常务副总经理职位说明书
常务副总经理岗位说明书
常务副总经理岗位说明书一、岗位背景公司为适应发展需要，拟设立常务副总经理岗位，合理分工，提升管理效能。
二、岗位职责1.负责公司战略规划、目标制定和组织实施，确保公司各项工作顺利推进。
2.协助总经理制定公司发展战略，提出相关政策和发展建议。
3.负责内外部资源整合，协调各部门间的合作与沟通，提升公司整体运营效率。
4.监督各部门的工作执行情况，推动公司战略目标的实现。
5.参与公司的重大决策和管理决策，提供专业的咨询和意见。
6.负责与外部相关方进行高级别洽谈和合作，开展战略合作伙伴关系。
7.负责管理和培养公司高层管理团队，提升组织领导力和团队效能。
三、任职要求1.硕士及以上学历，管理学、经济学或相关专业优先；2.具备丰富的企业管理经验，熟悉公司战略规划及各项管理工作；3.具备较强的团队合作能力和领导力，善于资源整合和决策协调；4.具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够处理复杂情况；5.具备较好的判断力和决策能力，能够把握企业发展方向。
四、工作条件1.薪酬福利：根据个人能力和经验确定，提供竞争力的薪资和福利待遇；2.工作地点：公司总部，需要根据工作需要进行出差或派驻其他地区。
五、应聘方式请将个人简历、应聘信发送至公司人力资源部邮箱。
经初步筛选合适的应聘者将进入面试环节。
六、注意事项1.所有应聘者的个人信息将被严格保密，仅用于招聘目的。
2.请勿以任何形式向面试官或公司人力资源部索要面试机会。
3.如有任何问题，请致电公司人力资源部咨询，避免受骗。
七、总结常务副总经理岗位是公司的重要职位之一，具备较高的权力和责任。
希望应聘者能够全面了解岗位职责及要求，并能在应聘过程中展示出自己的能力与潜力。
公司将根据应聘者的资历和综合素质进行综合评估，并选用最合适的人才加入我们的团队。
注：此岗位说明书仅供参考，请根据实际情况进行调整。
常务副总经理岗位说明书
常务副总经理岗位说明书一、岗位概述常务副总经理是公司管理层中的重要角色，直接向总经理汇报工作，协助总经理制定并执行公司的战略规划和经营策略，负责公司的日常运营管理，确保公司的各项业务能够高效、稳定地运行，实现公司的长期发展目标。
二、岗位职责1、协助决策参与公司战略规划的制定，为总经理提供决策支持和建议。
协助总经理制定公司的年度经营计划和目标，并负责组织实施和监控。
2、日常管理负责主持公司的日常经营管理工作，确保公司的各项业务按照预定计划顺利进行。
协调各部门之间的工作，解决工作中的矛盾和问题，提高工作效率和协同效果。
3、业务监督监督公司各项业务的开展情况，包括市场营销、生产运营、财务管理、人力资源管理等。
对公司的重大项目和重要业务进行跟踪和监控，确保其按时、按质、按量完成。
4、团队管理负责公司中高层管理团队的建设和培养，选拔、培养和考核各级管理人员。
制定和完善公司的内部管理制度和流程，提高公司的管理水平和运营效率。
5、对外协调代表公司与外部合作伙伴、客户、政府部门等进行沟通和协调，维护良好的合作关系和企业形象。
处理各类突发事件和危机，维护公司的利益和声誉。
6、财务管理协助总经理进行财务管理，参与财务预算的制定和审核，控制成本费用。
监控公司的财务状况，确保公司的资金安全和财务健康。
7、其他工作完成总经理交办的其他临时性任务，积极配合公司的整体发展和变革。
三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上相关工作经验，其中至少X年以上担任高层管理职务的经验。
3、能力要求具备出色的战略规划能力、决策能力和领导能力，能够有效地组织和管理团队。
具有较强的沟通协调能力、市场开拓能力和商务谈判能力，能够与各方建立良好的合作关系。
具备扎实的财务知识和风险管理意识，能够有效地控制成本和防范风险。
具有较强的创新意识和学习能力，能够适应不断变化的市场环境和企业发展需求。
常务副总经理职务说明书
职责描述：负责分管部门的组织管理工作
职责三
三、任职资格 1 2 3 4 5 本科以上毕业，10年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少5年 以上演艺行业同等职位经验； 具备出色的计划、组织、协调和实施能力 具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力 具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感 思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
备 注：本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行 岗位，按时按质按量 地完成本说明书的职责工作和公司的目标要求。（本职务说明书一式两份，责任人和行政人事部各一份）
直接上级（确认）： 年 月 日
责任人（签署）： 年 月 日
常务副总经理职务说明书（第1稿）
一、基本信息 职务名称：常务副总经理 所属部门：管理层 岗位直接/间接所辖人数： 4人 直接上级：总经理 直接下属部门/职务：演艺中心、演艺经营部、桃花水母大剧院、行政人事部 职务编号： 职务分析日期：2015年03月24日
报告关系
关键职责概述：协助总经理，参与负责公司内、外 的各种辅助性支持工作 二、职务职责 职责描述：协助总经理，参与公司经营管理与决策 1、接受总经理的授权，在总经理外出时，代理总经理的职责 2、协助总经理制定公司发展战略 职责一 工作任务 3、及时了解公司各项计划的执行情况，协调计划执行过程中出现的问题 4、参与制定公司年度经营计划和预算方案 5、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策 6、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责描述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标 职责二 工作任务 1、领导制定演艺中心年度工作计划，并协助实施 2、组织制定分管部门重大人物阶段工作计划，并协助实施 1、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培 训、考核意见 工作任务 2、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其他部门间关 系，解决争议 3、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况 职责描述：内部组织管理 1、主持公司内部各项管理制度的制定，检查执行情况 职责四 工作任务 2、接受总经理授权，负责协调各主管领导之间的关系 3、负责分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解 决争议 职责五 职责描述：完成总经理交办的其他工作任务
常务副总经理岗位说明书
常务副总经理岗位说明书一、岗位概述常务副总经理作为公司高层管理人员之一，担负着重要的职责和使命。
其主要职责是协助总经理或董事长，对公司的战略规划、业务发展以及运营管理等方面进行全面管理和监督，推动公司整体运营的高效与持续发展。
岗位要求具备高素质的管理能力、优秀的沟通协调能力和丰富的行业经验。
二、岗位职责1. 协助总经理制定公司发展战略，并组织实施，确保公司战略目标的顺利实现。
2.负责公司的日常管理工作，包括各部门之间的协调沟通，制定相应的管理制度和规定，保证公司各项工作正确、高效地进行。
3.参与决策过程，对重大项目进行评估、研究和决策，确保公司的利益最大化。
4.与各部门合作，组织、协调并监督公司各项业务的开展，推动项目的全面落地。
5.负责公司财务管理，编制并监督公司年度预算，确保公司资金使用的合理性和效益。
6.对公司经营状况进行监控和分析，及时调整运营策略，并向总经理提出改进建议。
7.负责处理公司重大突发事件，并与相关部门展开协调和处理。
8.代表公司参加重要会议、活动等，并与外部合作伙伴保持良好的关系，推动公司品牌建设和企业形象提升。
三、任职要求1.具备本科及以上学历，工商管理、经济学、管理学等相关专业优先。
2.有5年以上相关工作经验，其中3年以上管理岗位经验，熟悉行业动态和市场情况。
3.具备优秀的组织协调能力和团队合作精神，具备较强的决策能力和问题解决能力。
4.具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，能够与各级别员工和外部伙伴有效沟通合作。
5.具备良好的商业敏感度和战略思维能力，有较强的市场洞察力和竞争意识。
6.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境下灵活应对。
四、职业发展常务副总经理是公司高管层中的核心职位，对于一线管理者来说是重要的晋升岗位。
在这个职位上，可以通过丰富的工作经验和卓越的管理能力，积累更多的经验和人脉资源，为进一步晋升为总经理或者其他高级管理职位打下坚实的基础。
常务副总经理岗位说明书
常务副总经理岗位说明书一、岗位背景企业在不断发展壮大的过程中，为了更好地协调各个部门之间的工作，提高管理效率，现正式设立常务副总经理岗位。
二、岗位职责1.协助总经理制定并执行企业的发展战略、经营目标和计划，负责推动战略的实施；2.负责各业务部门的整体协调工作，统筹企业资源，解决各部门工作中遇到的问题；3.负责制定和完善企业的管理制度、流程和规定，确保各项管理工作的落实；4.监督和评估各业务部门的工作绩效，提出改进意见和建议；5.组织重大决策的研究和决策，协调好各部门之间的利益关系；6.代表公司参加各类外部会议、活动，维护企业形象和利益；7.负责重大项目的策划和实施，保证项目的顺利进行；8.执行总经理交办的其他工作。
三、任职资格1.具备本科及以上学历，具备相关专业背景，有较强的管理能力和战略思维能力；2.具备丰富的企业管理经验，有较强的团队管理能力和领导力；3.具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效组织和推动团队工作；4.工作细致认真，具备较强的分析和解决问题能力；5.具备良好的职业道德和职业操守，能够严守企业机密。
四、薪资待遇根据个人能力和工作表现，公司将提供具有竞争力的薪资待遇，并根据实际情况进行调整。
五、福利待遇1.提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；2.提供员工培训和发展机会，提升个人职业素质和能力；3.提供良好的工作环境和晋升机会，为员工的个人发展提供平台。
六、应聘方式有意应聘者，请将个人简历发送至公司指定邮箱，并在邮件主题中注明“常务副总经理应聘”。
七、特别说明本岗位为公司核心管理岗位，要求应聘者具备高度的责任心和敬业精神，能够承担和适应高强度的工作压力。
以上为常务副总经理岗位的说明书，对于任职岗位有兴趣并满足以上要求的人员，请及时与我们取得联系。
常务副总经理岗位说明书
常务副总经理岗位说明书常务副总经理是公司高层管理团队中的核心职位之一，对公司整体运营和决策起着至关重要的作用。
本文将详细阐述常务副总经理的职责、能力要求以及个人素质等方面，以便对应聘者有一个明确的了解。
一、岗位职责1. 协助总经理进行公司战略规划和决策，制定年度经营计划和目标，并负责落实执行。
2. 负责公司日常运营管理工作，协调各部门之间的协作与沟通，确保各项工作有序推进。
3. 对公司各业务板块进行全面的管理，包括市场营销、财务管理、人力资源、生产运营等方面。
4. 跟踪市场动态，了解竞争对手情况，制定相应的竞争策略，提升公司市场竞争力。
5. 协助总经理推进公司组织架构变革，优化公司运营效率和管理流程。
二、能力要求1. 具备全面的企业管理知识和工作经验，熟悉各个业务板块的管理流程和具体运营方式。
2. 具备出色的战略思维能力和创新能力，能够准确把握市场动态，制定有针对性的发展战略。
3. 具备卓越的组织和协调能力，能够有效管理团队，推动各项工作的顺利开展。
4. 具备较强的分析和决策能力，能够快速判断问题所在并提出合适的解决方案。
5. 具备良好的沟通和协商能力，能够有效与公司内外各方进行合作和沟通。
三、个人素质1. 具备较高的责任心和敬业精神，对公司的发展具有强烈的使命感和归属感。
2. 具备较强的团队合作精神，能够与团队成员和其他部门有效沟通和协作。
3. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在复杂和紧张的工作环境下保持良好的状态。
4. 具备积极进取的精神和学习能力，能够不断提升自我，适应公司快速变化的需求。
5. 具备良好的商业道德和职业操守，能够保守公司商业机密和敏感信息。
常务副总经理岗位是公司高层管理团队中的重要职位，要求具备全面的企业管理知识和丰富的工作经验。
同时，需要具备较强的战略思维和创新能力，能够准确把握市场动态，为公司的发展提供有力支持。
此外，还需要具备良好的组织和协调能力，以及出色的分析和决策能力。
常务副总经理职位说明书
常务副总经理职位说明书
职位名称常务副总经理职位所属部门总经办直接上级总经理直接下级部门各经理
任职资格1.学历、专业知识
大学本科及以上，管理专业、房地产管理专业及其他相关专业，接受过管理、财务、人事知识培训，具备房地产经济、建筑、施工管理、财务管理、法律等方面的知识；
2.工作经验
8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验；
职责概要接受总经理的授权，全面负责公司的日常运营；管理直接所属各部门的工作
岗位职责1.协助总经理，参与公司经营管理与决策
2.接受总经理的授权，在总经理外出时，代理总经理的职责
3.协助总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司发展战略规划
4.及时了解公司各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任
5.参与制定公司年度经营计划和预算方案
6.参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
7.参与公司重大投融资、业务问题的决策
8.掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议
9.主持公司内部各项管理制度的制定，检查执行情况
10..接受总经理的授权，负责协调各主管领导之间的关系
11监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
12.完成总经理交办的其他工作
权限说明1.受总经理委托工作范围内的决策权
2.协调处理公司日常运营工作的权力
3.受总经理的委托，对公司各项制度执行情况的监督和裁决权
4.对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
5.权限内的财务审批权
6.代表公司对外联络的权利
7.公司项目成本、生产和资金使用计划的审核权
相关说明
编制人数审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。
常务副总经理岗位说明书
常务副总经理岗位说明书一、岗位背景在公司高层管理架构中，常务副总经理是对总经理进行重要协助和支持的职位。
常务副总经理负责协调各部门运营，制定和实施公司战略计划，以及推动组织发展和运营的长期目标。
此岗位是公司发展的重要支撑和战略决策层的核心人才。
二、岗位职责1. 协助总经理制定公司发展战略和中长期业务计划，推动公司各项发展任务的完成；2. 负责公司各部门的协调与沟通，确保各部门工作协同高效；3. 监督并评估公司运营绩效，提供业务发展的建议和改进方案；4. 负责制定并执行人力资源管理政策和流程，确保公司拥有高素质的员工队伍；5. 协助总经理与公司内外部利益相关方进行战略合作洽谈，并确保合作项目的成功实施；6. 协调公司内外部资源，推动公司市场开拓和品牌建设；7. 负责公司重大项目的管理和执行，确保项目按时完成并达到预期目标。
三、任职资格1. 具备本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业优先；2. 至少拥有XX年以上相关岗位工作经验，有大型企业或跨国公司工作经验者优先；3. 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够承受工作压力；4. 具备出色的战略规划和业务发展能力，对市场趋势有敏锐的洞察力；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效解决问题；6. 具备较强的分析决策能力和项目管理能力，善于制定合理的计划并推动执行；7. 具备优秀的英语听说读写能力，能够流利与外籍员工和外部合作伙伴沟通。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，待遇根据个人能力和贡献进行评定；2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险等；3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间，公司鼓励员工内部晋升；4. 提供全面的培训和学习机会，支持员工的个人成长和专业发展。
五、申请方式请有意向者将个人简历、学历证书和工作经验证明等相关材料发送至公司人力资源部。
审核通过者将通知安排面试。
六、备注本说明书仅供参考，最终解释权归公司所有。
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工作职责及内容
职责概述
工作职责和工作内容
负责 程度
考核要点
参与战略规 1. 参与公司战略规划，提出建议并参与决策；
划和经营管 2. 参加公司决策委员会，对相关重大经营管理活动提出建 部分
理决策
议并参与决策；
建议的科 学合理性
综合管理 人事管理 财务管理
1. 负责组织编制项目公司年度经营计划，提交董事会审批，
;.
内部工作关系部门及职位 行政前期部门 工程管理部门 总工程师 营销策划部门 成本合约部门 财务管理部门 研发设计部门
;. .
;. .
;.
项目拓展 前期开发 项目设计 采购招标 工程管理 营销管理
客户服务 其他
1. 与董事会投资开发部门配合，负责当地市场的项目拓展 工作，包括跟踪土地招、拍、挂信息，搜寻兼并、收购 等投资机会，维护与政府相关部门的良好互动关系等； 部分
2. 参与项目的投资决策论证分析； 3. 参与土地购买或项目收购；
3. 负责提出项目公司部门经理以上人员任用和解聘建议方
案，提交董事会审批；
4. 负责审批项目公司一般员工的招聘录用、职位异动等； 全责
5. 组织项目公司开展各项培训和职业发展等工作，提升下
属人员素质和能力；
6. 按照集团统一要求，组织项目公司开展绩效考核工作，
负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；
3. 负责审核项目交付使用计划、项目移交前授权外工程质 部分
量投诉处理方案；
4. 负责审批项目移交前授权内工程质量投诉处理方案、物
业移交项目计划；
1. 完成上级安排的其他工作；
2. 配合董事会相关部门、其他项目公司开展相关工作。
项目拓展结果
前期开发工作的 及时性
设计方案合理性
采购招标成本 合作方质量
1. 负责审批授权内项目公司各项资金支出；
2. 负责审核授权外项目公司各项资金支出； 3. 负责组织项目公司开展集团授权内的融资工作；
部分
4. 负责审核项目公司各项会计报表、纳税报表等；
计划合理性和实 现情况 制度流程执行情 况 部门沟通顺畅
劳动生产率 下属人员能力和 素质 下属人员工作绩 效
预算控制到位 资金平衡
3. 负责审核授权外设计变更方案；
4. 负责审批授权内设计变更方案；
1. 管理会采购合约部，参与项目各项采购招标决策；
2. 负责推荐施工单位和监理单位；
3. 负责审核项目公司采购招标计划；
部分
4. 负责审核授权外项目公司各项采购和招标方案；
5. 负责审批授权内项目公司各项采购和招标方案；
1. 管理工程管理部和预决算部，负责组织对项目工程进度、
2. 负责审核项目产品策划方案、营销策划方案、营销推广
方案、销售执行方案、按揭贷款方案、授权外营销费用 部分
支出；
3. 负责审批项目营销活动方案、销售佣金方案、授权内营
销费用支出、授权价格调整方案、授权内折扣方案；
1. 在董事会的指导下，负责组织项目公司各项客户服务管
理工作；
2. 负责推荐候选的物业公司；
进度 质量 成本 文明施工
销售计划完成情 况 营销费用
客户满意度
;. .
主要工作关系
外部工作关系单位 监理公司 总承包商 相关政府部门 广告策划机构 物业公司 其他相关部门
行政管理关系 董事会
本职位
项目公司工程副总 项目公司总工 项目公司成本合约副总 项目公司财务总监 项目公司行政及前期副总 项目公司采购及营销副总 项目公司研发设计副总
质量、成本、安全施工等管理工作；
2. 负责审核施工组织方案、施工总体计划、月度施工计划、 部分
工程分步验收结果、竣工验收、工程结算等；
3. 负责审核授权外工程签证、材料和工程进度款支付等；
4. 负责审批授权内工程签证、材料和工程进度款支付等；
1. 管理营销策划部，负责组织项目公司各项营销、推广和
销售工作；
并负责监督落实；
2. 组织实施董事会的有关制度和流程，并根据项目公司实
际情况，组织编制和完善项目公司流程制度实施细则， 全责
并负责监督贯彻执行；
3. 负责项目公司内部工作安排，指导下属人员完成各项工
作；
4. 组织开展项目公司各项行政管理工作；
1. 组织编制项目公司用人需求计划，提交董事会审批；
2. 作，包括各种报批手续、证照
的办理、资料的报审等； 2. 负责组织项目拆迁和土地整理工作；
部分
3. 与政府相关部门保持良好的关系，促进前期开发工作
1. 管理研发设计部，参与各项设计决策；
2. 参与审核设计指引、设计任务书、方案设计、施工图设
计、专业配套设计、专业用房设计等设计文件和成果； 部分
;.
常务副总经理职位说明书
基本情况
职位名称
常务副总经理
分管部门
项目公司
职位编号
职位编制
职位使命
根据董事会经营管理的统一要求，在董事会的领导下，在相关职能部门配合下，负责当地市场 的项目拓展、开发前期、工程管理、设计，营销管理以及客户服务等工作，切实保障开发项目 的进度、质量、成本和安全生产，实现项目预定的各项目标。