罚款单 3种版本附罚款制度
员工罚款单
员工罚款单
根据公司规定，我们发现您在以下方面有违规行为，并决定对您进行罚款。
请注意，这是我们公司对违规行为的严肃处理，希望您能遵守公司规定，共同维护良好的工作环境。
违规行为及罚款金额如下： 1. 迟到/早退：每次迟到/早退罚款100元； 2. 未经批准请假：每次未经批准请假罚款200元； 3. 无故缺勤：每次无故缺勤罚款300元； 4. 违反公司纪律：根据具体情况，罚款金额将根据违规行为严重程度进行相应调整。
请在收到本通知后的7个工作日内，将罚款金额支付至公司指定账户，并在支付后将付款凭证发送至人力资源部门确认。
如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
再次提醒，希望您能遵守公司规定，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
祝工作顺利！
人力资源部敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在以下方面有违规行为，因此需要对您进行罚款。
请注意，这是我们公司的严格政策，我们希望您能遵守公司规定，以确保公司的正常运转和员工的良好工作环境。
违规行为及罚款金额如下：
1. 迟到/早退，每次迟到或早退将罚款50元。
2. 未经批准擅自离岗，每次离岗将罚款100元。
3. 私自使用公司资源，每次私自使用公司资源将罚款200元。
4. 违反公司规定的服装要求，每次违规将罚款50元。
请在3个工作日内将罚款金额交至人力资源部，逾期未交将视为严重违规行为，公司将采取进一步的处理措施。
希望您能理解并严格遵守公司规定，共同维护良好的工作环境。
谢谢合作。
人力资源部敬上。
员工罚款单
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员工罚款单
尊敬的各位员工，
根据公司的规定和政策，我们在此向您通报一些员工违规行为，以及相应的罚款金额。
请您仔细阅读以下内容，并严格遵守公司的规章制度，以免发生类似情况。
1. 迟到早退罚款：
- 迟到30分钟以内：罚款50元；
- 迟到30分钟以上：罚款100元；
- 早退30分钟以内：罚款50元；
- 早退30分钟以上：罚款100元。
2. 未经请假旷工罚款：
- 未经请假旷工1天：罚款200元；
- 未经请假旷工2天及以上：罚款500元。
3. 私自离岗罚款：
- 私自离岗1小时以内：罚款50元；
- 私自离岗1小时以上：罚款100元。
4. 违反着装规定罚款：
- 着装不整洁：罚款50元；
- 着装不符合公司规定：罚款100元。
5. 违反网络使用规定罚款：
- 上班时间上网浏览非工作相关网站：罚款50元；
- 下载非工作相关文件：罚款100元。
请注意，以上仅为一些常见的违规行为及相应罚款金额，具体情况将根据公司的相关规定进行处理。
同时，公司也将根据实际情况酌情处理，对于情节严重的违规行为，可能会采取更严厉的处罚措施。
我们希望每一位员工能够遵守公司的规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德。
如有任何疑问或需要进一步了解相关规定，请随时与人力资源部门联系。
感谢您的合作！
人力资源部门
日期: [日期]。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工。
根据公司的规章制度和劳动合同，我们必须对违反公司规定的行为进行适当的惩罚。
在此，我们向您发出员工罚款单，详细列出了您所犯的违规行为及相应的罚款金额。
违规行为及罚款金额如下：
1. 迟到早退，每次迟到或早退超过15分钟，罚款金额为50元。
2. 缺勤未请假，每次未经请假的缺勤，罚款金额为100元。
3. 未按时提交工作报告，每次未按时提交工作报告，罚款金额为50元。
4. 无故拖延工作进度，每次无故拖延工作进度，罚款金额为200元。
5. 违反公司保密规定，根据违规程度，罚款金额在100元至500元之间。
请您注意，罚款金额将从您的工资中直接扣除。
如有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系，我们将为您提供进一步的解释和帮助。
我们希望通过罚款制度的实施，能够促使员工遵守公司规章制度，保持良好的工作纪律和职业操守。
同时，我们也希望您能以积极的态度对待本次罚款，并且及时改正违规行为，以保持公司的和谐发展。
感谢您的理解与支持！
人力资源部门。
员工罚款单
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，
根据公司规章制度和劳动合同，我们不得不向您发出一份员工罚款单。
以下是
您所涉及的违规行为及相应的罚款金额：
1. 迟到罚款：
您在过去一个月内共计迟到5次，根据公司规定，每次迟到罚款50元。
因此，您需要支付迟到罚款总额为250元。
2. 旷工罚款：
您在上个月中旬未经请假缺勤了3天，根据公司规定，每天旷工罚款为您当
时日工资的50%。
因此，您需要支付旷工罚款总额为450元。
3. 违反着装规定罚款：
您在上周五未按照公司着装规定穿着正装，根据公司规定，每次违反着装规
定罚款为50元。
因此，您需要支付违反着装规定罚款总额为50元。
总计罚款金额：750元。
请您在接到该通知后的五个工作日内，将罚款金额支付至人力资源部。
请注意，未按时支付罚款将会导致进一步的纪律处分，并可能影响您的职业发展。
如果您对以上内容有任何疑问或需要解释，请随时与人力资源部联系。
我们将
竭诚为您提供帮助。
再次提醒您，遵守公司规章制度是每位员工的责任，我们期待您今后能够改正
错误，并且遵守公司的各项规定。
谢谢您的合作！
人力资源部。
员工罚款单
员工罚款单
根据公司规定，我们需要通知您一些违反公司规章制度的行为，并对您做出相应的处罚。
以下是您所违反的规定及相应的罚款金额：
1. 迟到：每次迟到超过15分钟将罚款50元。
2. 旷工：每次旷工将罚款100元。
3. 未经批准擅自离岗：每次将罚款50元。
4. 违反公司纪律：根据情节轻重，罚款金额将由相关部门决定。
请您在收到通知后的3个工作日内，将罚款金额交至人力资源部。
如有疑问或异议，请及时与相关部门联系。
希望您能遵守公司规定，共同维护良好的工作环境和秩序。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
公司规章制度罚款模板
公司规章制度罚款模板一、引言为了维护公司的正常运营秩序，保障员工权益，提高工作效率，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定本罚款制度。
二、罚款适用范围1. 本制度适用于公司全体员工。
2. 下列情况可能导致员工被罚款：（1）违反公司规章制度；（2）违反国家法律法规；（3）在工作中造成经济损失；（4）其他应承担罚款责任的情况。
三、罚款标准1. 迟到、早退：（1）迟到或早退 1-30 分钟，每次罚款 50 元；（2）迟到或早退 31-60 分钟，每次罚款 100 元；（3）迟到或早退超过 60 分钟，按旷工半天处理。
2. 旷工：（1）未经批准缺勤一整天，罚款 200 元；（2）连续旷工超过两天或一个月内累计旷工超过三天，公司有权解除劳动合同。
3. 工作纪律：（1）在工作时间范围内，未经批准离岗、闲聊、打瞌睡等影响工作秩序的行为，每次罚款 50 元；（2）违反公司保密规定，泄露公司机密的，罚款金额视情节严重程度而定。
4. 损害公司利益：（1）在工作中造成经济损失，按损失金额的一定比例罚款；（2）故意损坏公司财物，罚款金额视情节严重程度而定。
5. 违反国家法律法规：（1）违反国家法律法规导致公司受到罚款、赔偿或其他经济损失的，按损失金额的一定比例罚款；（2）员工因违法行为被追究刑事责任的，公司有权解除劳动合同。
四、罚款程序1. 员工发生应罚款事项，由直属上级进行调查核实。
2. 确认罚款事项后，直属上级需在 3 个工作日内向员工下达罚款通知。
3. 员工对罚款有异议的，可在接到罚款通知后的 3 个工作日内向人力资源部提出申诉。
4. 人力资源部负责对申诉进行调查核实，并在 5 个工作日内作出答复。
5. 罚款从员工当月工资中扣除，如有异议，员工可在接到罚款通知后的 7 个工作日内向所在地的劳动监察部门投诉。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度的解释权归公司所有。
员工罚款单
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的全体员工，
根据公司规定和劳动合同中的条款，我们希望提醒大家遵守公司的行为准则和规章制度。
为了维护公司的正常运营和员工的权益，我们不得不采取一些惩罚措施。
因此，我们将在此向大家公布一份员工罚款单，以便大家了解和遵守相关规定。
1. 迟到罚款：根据公司考勤制度，迟到将会被罚款。
具体罚款标准如下：
- 第一次迟到：警告
- 第二次迟到：罚款50元
- 第三次迟到：罚款100元
- 以后每次迟到：罚款200元
2. 旷工罚款：根据劳动法规定，未经事先请假而旷工将会被罚款。
具体罚款标准如下：
- 未经请假旷工：罚款200元/天
3. 违反工作纪律罚款：为了保持良好的工作环境和工作秩序，我们禁止以下行为。
违反工作纪律将会被罚款。
具体罚款标准如下：
- 使用公司电脑上网浏览非工作相关内容：罚款100元/次
- 私自带外来人员进入公司：罚款200元/次
- 擅自离开工作岗位：罚款50元/次
4. 破坏公司财产罚款：我们希望大家爱护公司的财产，任何故意或过失破坏公司财产的行为都将会被罚款。
具体罚款标准如下：
- 损坏公司设备或办公用品：按照实际损失金额进行罚款
请大家务必遵守上述规定，避免触犯相关规定而导致罚款。
我们相信大家都是优秀的员工，能够自觉遵守公司规章制度，共同营造一个良好的工作环境。
如果有任何疑问或需要解释，请随时与人力资源部门联系。
感谢大家的理解和合作！
祝好！
人力资源部门。
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罚款单
（存根） NO: 罚款班组：
事由
鉴于以上事由，项目部决定对你罚款元，望以此为鉴，做
好工作。
本罚款项缴纳请公司财务协助执行。
杭州建工集团第二直属项目部
2011年月日
罚款单
NO: 罚款班组：
事由
鉴于以上事由，项目部决定对你罚款元，望以此为鉴，做
好工作。
本罚款项缴纳请公司财务协助执行。
杭州建工集团第二直属项目部
2011年月日工程罚款单
年月日
处罚通知单
你在年月日，违反了施工现场奖罚制度中的第条规定，按规定处以元（大写：元）罚款。
希望以后你能以此为戒，认真遵守项目部相关规定。
***工程项目部
年月日
施工现场奖罚制度
为了进一步加强施工现场管理，完善工程项目内部管理责任制，确保工程质量，安全生产、文明施工，结合本工程实际特点，特制定以下相关奖罚制度：
1、工程项目部被省、市评为安全文明工程按班组每人给予奖励
50-100元，被公司评为安全文明工地按班组奖励1000-2000元，如被上述单位检查评为不合格工程则按同等金额处罚。
2、进入施工现场必须遵守现场安全纪律，不戴安全帽不扣好安全
带的处50元/次罚款。
3、从事施工作业人员严禁酗酒，违者罚款100/次。
4、对擅自拆除安全防护设施和安全标语者，对责任人处以50元/
次罚款，造成严重后果者加倍处罚。
5、严禁高空抛物，随意拆除脚手架及相关设施违者其责任人罚款
50元/次。
6、现场施工人员、安全员布置整改任务，无故拖延的其责任人罚
款50元/次。
7、使用机械设备做到定机定人，任何人不得擅自使用，对非操作
人员擅自操作机械一经发现罚款50元/次罚款，发生后果一切责任自负。
8、各班组必须做好现场落手清工作，每天要求工完料净，材料浪
费按价赔偿，（砂浆、100元/筒）木板、方料严禁大材小用，如发现一次罚款不少于500元。
9、各班组的工具、物料在每天下班前，按制定的地点堆放违者罚
款100元/次，遗失器具按价赔偿。
10、严格服从管理人员管理，如发现不服从项目部管理或跟管理人
员发生斗殴事件者罚款不少于1000元/次。
11、工地内严禁发生斗殴事件，违者无论对错双方均罚款2000元/
次。
12、宿舍内严禁使用煤气灶、煤油炉、热得快、电炒锅、电炉等一
经发现没手器具并处以100元/次罚款。
13、安装、维修或拆除临时用电等作业必须由电工完成，严禁任何
人私拉乱接电线。
施工现场随地大小便的罚款500元/次，并负责清理干净。
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学习是成就事业的基石
14、
15、每个施工作业人员都有责任做好成品保护工作，故意损坏的原
价赔偿或修复原样，并处以最低1000元/罚款。