辽宁省国有特大型企业职工体育文化建设现状研究
辽宁省高校体育文化建设现状与对策研究
辽宁省高校体育文化建设现状与对策研究辽宁省高校体育文化建设是一个重要的课题，对于提高学生身体素质、促进健康发展具有重要意义。
在现实中，辽宁省高校体育文化建设存在几个主要问题，包括缺乏体育文化氛围、体育设施不足、体育教育水平相对较低等。
本文将围绕这些问题展开对策研究。
要通过各种途径创建良好的体育文化氛围。
学校可以组织丰富多彩的体育文化活动，如体育比赛、体育论坛等，来吸引学生参与体育运动，树立健康向上的体育文化形象。
学校还可以建立体育文化节，展示体育文化的传统与创新，进一步激发学生的体育文化兴趣。
要加大对体育设施建设的投入力度。
辽宁省高校在体育设施方面存在缺乏的问题，这不利于学生进行体育锻炼。
学校应该加大对体育设施建设的投入力度，增加体育场馆、运动场地等设施数量和质量，以满足学生的体育锻炼需求。
要提高体育教育水平。
目前辽宁省高校的体育教育水平相对较低，存在着重理论轻实践的问题。
学校应该加强对体育教师的培训和引进优秀的体育教师，提升他们的教学水平。
要加强体育教学的实践环节，使学生能够亲身参与体育活动，提高他们的实际操作能力。
要加强体育文化建设的组织与领导。
辽宁省高校体育文化建设的推进需要有一定的组织与领导力量。
学校可以成立专门的体育文化建设领导小组，负责制定体育文化建设的具体工作方案，并监督与评估工作进展。
还可以通过设立相关的奖励机制来激励和表彰在体育文化建设方面取得突出成绩的个人和团队。
辽宁省高校体育文化建设存在着一些问题，但通过加强体育文化氛围的营造、加大对体育设施建设的投入力度、提高体育教育水平以及加强组织与领导，可以有效解决这些问题，推动高校体育文化建设迈上一个新的台阶。
论市场经济下的企业职工体育文化
Ｏ ｎ Ａｔ ｅｉｓ Ｃｕ ｔ ｒ ｆＥｎ ｅ ｐ ｉｅ Ｓ ａ ｎ Ｍ ａ ｋｅ ｏ ｍ ｙ ｈｌｔｃ ｌｕ ｅ ｏ ｔ ｒ ｒｓ ｔ ｆ ｉ ｒ ｔＥｃ ｎｏ
（ 山 师 范 学 院 公 共 体 育部 ， 宁 鞍 山 １４０ ） 鞍 辽 １０ ５ 摘 要 ： 用文 献 资料 、 查 、 运 调 统计 分析 等 方 法 ， 鞍 山钢 铁 集 团公 司 、 阳铁 路 局 、 以 沈 大连 造 船厂 、 河 油 田 、 辽
沈 阳机 车 车 辆厂 、 西炼 油 厂 等 ６个特 大 型 国 有 企业 的职 工体 育 文化 为研 究对 象 ， 对 市 场 经 济 下 企 业 职 锦 针 工 体 育 文化 建设 的现 状 进 行 综 合 分 析 ， 对职 工 体 育 文化 在 塑造 企 业 文化 中的 地位 和功 能进 行 阐释 ； 括 出 概 了现 阶段 职 工体 育 文化 建 设 存 在 的 问题 ， 出 了市场 经济 特 定 时期 企 业职 工体 育 文化 发 展 的 新 思路 ． 提 关键 词 ： 市场 经 济 ； 工体 育文 化 ： 业 文化 ； 展 思路 职 企 发
维普资讯
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Ｊ ｕｎ ｌｆＡｎｈ ｎＮ ｒ ｌ ｎｖｒｉ ｏ ｒａ ｏ ｓａ ｏｍａ ｉ ｓｙ Ｕ ｅ ｔ
２０ － ０６ ０８． ４）： —７６ ８（ ７４
论 市 场 经济 下 的企 业 职 工 体 育文 化
凌青 东， 刘志敏
ＬＮ ｉ —ｏ ｇ ＬＵ Ｚ ｉ ｉ Ｉ Ｇ Ｑｎ ｄｎ ，Ｉ ｈ— ｎ ｇ ｍ
职工体育发展现状及创新研究
职工体育发展现状及创新研究随着社会经济的不断发展和人们生活水平的提高，职工体育活动在工作生活中的作用越来越受到重视。
通过参与体育活动，职工们不仅可以强身健体、提高自身素质，还可以增强团队协作能力、缓解工作压力、促进同事之间的交流和沟通。
目前我国职工体育发展存在一些问题，需要进行创新研究，以促进其健康发展。
一、职工体育发展现状分析1.职工体育参与率偏低目前，虽然一些大型企业和国有企业开展了一些体育活动，但在中小型私营企业、外资企业以及其他机构中，职工体育参与率偏低。
很多职工缺乏体育锻炼的习惯，导致身体素质较差，易患各种慢性病，给企业和社会带来不小的负担。
2.缺乏针对职工的体育项目目前开展的职工体育项目相对较少，覆盖面较小。
很多体育活动多是以群众性体育项目为主，较少有针对职工的特色项目，无法满足职工的需求。
3.缺乏专业的体育指导和服务在职工体育活动中，缺乏专业的体育指导和服务，导致体育项目的开展和管理不到位，体育活动的效果有限。
很多企业因为缺乏合格的体育指导员和管理员，无法开展规范的体育活动。
4.职工体育器材设施不完善一些企业的体育场馆和器材设施相对匮乏，无法满足职工体育活动的需求。
这不仅限制了职工体育活动的开展，还可能造成职工伤害的风险。
二、创新研究方向针对现阶段职工体育发展存在的问题，需要进行创新研究，以推动职工体育的健康发展。
创新研究可以从以下几个方向展开：1.建立职工体育发展机制和政策政府应该出台相关政策，鼓励企业开展职工体育活动。
企业也需要建立健全的职工体育发展机制，制定体育活动的规范管理和组织计划，提高职工体育活动的参与度和持续性。
2.多元化体育项目开展在开展职工体育项目时，应该考虑职工的特点和需求，设计多元化的体育项目，包括有氧运动、力量训练、团体活动等，以满足不同职工的需求和偏好。
企业应该加强对职工的体育指导和服务，引进专业的体育指导员，为职工提供专业的运动训练和体育指导，确保体育项目的开展和管理顺利进行。
辽宁省高校体育文化建设现状与对策研究
辽宁省高校体育文化建设现状与对策研究1. 引言1.1 研究背景辽宁省高校体育文化建设是当前高等教育领域中的一项重要工作。
随着社会经济的不断发展，人们对高校体育文化建设的重视程度也日益提高。
高校体育文化建设不仅仅是为了提高学生的体育素养，更是为了培养学生的运动精神、团队意识和领导能力。
目前辽宁省高校体育文化建设仍存在许多问题，如设施不足、管理混乱、文化氛围浓度不足等。
研究辽宁省高校体育文化建设的背景是当前高校体育文化建设的现状和问题。
只有深入了解现状和问题，才能找到有效的对策和提出合理的建议。
对辽宁省高校体育文化建设现状的深入研究具有非常重要的意义。
通过这篇文章的研究，可以为改进辽宁省高校体育文化建设提供有益的参考，促进高校体育文化建设水平的提高。
1.2 研究意义高校体育文化建设是高校教育的重要组成部分，对于培养学生的身心健康、全面发展具有至关重要的意义。
通过对辽宁省高校体育文化建设现状与对策研究，可以深入了解该领域存在的问题和挑战，为完善高校体育文化建设提供科学的决策参考。
研究的意义主要体现在以下几个方面：高校体育文化建设在促进学生身心健康、全面发展方面具有不可替代的作用，有利于提高学生的综合素质和竞争力。
通过深入研究辽宁省高校体育文化建设现状及面临的问题，可以为相关政策的制定和优化提供依据，推动高校体育文化建设工作全面提升。
研究也有助于促进高校体育文化建设与社会发展的紧密结合，推动高校体育事业的可持续发展。
本研究对于深化高校体育文化建设理念，促进高校体育文化建设的持续健康发展具有重要的现实意义和深远的影响。
希望通过本次研究，能够为进一步推动辽宁省高校体育文化建设工作提供有益的借鉴和启示。
2. 正文2.1 辽宁省高校体育文化建设现状分析辽宁省高校体育文化建设取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
校园体育设施不完善，有些学校缺乏足够的体育场馆和器材，影响了学生的体育锻炼。
体育文化氛围不浓厚，学校体育活动缺乏吸引力和参与度，学生对体育文化的认知和理解有待提高。
辽宁省企业体育文化的发展特征及创新研究
３１ ５ ．
２ ４ ２．
３ ． ２１ ８ ０３ ．
１． １ ４ ５５ ９．
１ ６ １ ２ ９． ５．
４． ３ １４ ．
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６７ ．
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３． ２
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收 稿 日期 ：０ ０ ０ — ０ ２ １ — ４ ２ 基 金项 目 ：０ ０年 国家 社 会科 学 基 金 项 目子课 题 （０ Ｔ ０ ０ ． ２１ １Ｂ Ｙ３ ）
企业 体育设 施极度 匮乏 … 调查结 果显 示 ， ８家 大 中型 企业 共 有 ６ ６个 活动 场所 ， １． ６ ３ 平均 每 个企 业 拥有 ９ ４个体育 设施 ， 、 ． 篮 排球 场 、 乓球 和棋牌 室 占了大多数 ． 乒 被调查 的 民营企 业 大多 只拥 有较 少数量 的乒 乓球 台 、 台球 桌 和棋牌室 （ １ ． 表 ）
职能 的转 变 ， 有计 划经 济时 代 的“ 原 塔式 ” 理 方式 。％ 管 ｏ 出现 了松 动 ， 业 有 了更 大 的 自主性 ， 一 点 在 私 ４％ 企 这 ｏ
一பைடு நூலகம்没
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入
有企 业 中表现得 更 为 明显 ． 工 体 育 的管 理从 行 政 ２％ 职 ０
１ 研 究 对 象 与 方法
１ １ 研 究对象 ．
辽 宁省大 中型企业 ． １ ２ 研 究方法 ．
１２ １ 文 献资料 法 ．． １２２ 逻 辑分 析法 ．． １２ ３ 调 查法 ．．
行 记 录和整理 ．
国有大中型企业职工体育现状研究
民健身 计划 纲 要 》 重 要 组 成 部 分 ， 全 面提 升 企 的 是 业 职工 健康素 质 的有 效 载体 。
一
、
国有 大 中型企业 职工体 育 的新特 点
市 场 经济 条 件下 ， 国 国有大 中型 企业 职工 体 我 育和过 去相 比出现 了一 些新 的变化 ， 主要 表现 在 ： １职工 体育组 织形 式 的多样化 ． 与过 去单 一 的 由企 业 组 织进 行 的广 播 操 、 间 工
收稿 日 ： ｏ —Ｏ —１ 期 ２ ９ １ ２ ｏ 作者简介 ： 姜文晋（ ９６ ） 男 ， １７ 一 ， 湖南岳阳人。湖南理工学 院大学体育艺术部 ， 讲师 ， 教育学硕士 ， 研究方向 ： 社会体育学。
１Ｏ １
适应 当前企业 职 工体育 的发 展， 至受 到职 工 的 甚 抵制。 ４ 有些企业体育活动经费匮乏 ， ． 体育活动场地 设施严重不足 ， 体育器材相当缺乏， 严重打击 了职工 体育锻炼的积极性。 ５ 职工参与体育锻炼的队伍中， ． 中老年职工 ， 特 别是离退休职工成 为锻炼 的主力 军， 青年职工参与 体育 的程 度有 待提 高 。 三 、 关对 策 建议 相 ． １ 国家在加大对 国有大中型企业监管的同时， ． 定要重视和扶持企业职工体育工作 （） １ 加强体育社团组织 的培育 ， 培养龙头组织 ， 健全 职工体 育组 织 网络 。龙 头组织 的建立 需要 两 方 面的努力 ， 一是需要政府的扶持， 这种扶持不是经济 上 的， 而是 在社会 资 源 的导 向方 面 ， 括政 策上 的倾 包 斜 和科 学合 理 的引 导 ； 是 需要 社 团组 织 自身 的 努 二 力 ， 步减少 主 管机 构 的资源输 入 ， 断得 到社 会 积 逐 不 极 的认 可和 评价 ， 而得 到社会 资源 的有效 注 入 ， 从 最 终 能够 为职工 机 构承 担大量 的事 物性 工作 。 （） ２ 职工体育与社 区体育相结合。应重视社区 体育对职工健身的促进作用 ， 使居住在社区的职工 就 近参加 社 区 的体 育 活 动 。 同时 ， 加 强社 区体 育 应 的培 育 ， 挥社 区体育 在满 足职 工身体 锻炼 、 进人 发 促 们交往、 形成健康人格 、 体育文化传播 的功能 ， 使职 工体育和社区体育很好地结合。 （ ）建 立 健 身 指 导 、 价 体 系 。通 过 实 施 《 ３ 评 国 民体质 测定 标 准 》 普 通 人 群 体 育 锻 炼 标 准 》， 立 《 建 整套 科 学 、 效 的 职工 科 学 健 身 指 导体 系 和身 体 有 素质状况评价体系 ， 使广大职工 了解掌握 自身 的体 质状况 ， 自觉、 科学 、 有效地参加体育健身活动 ， 促进 职工健康水平的提高。 （） ４ 设立职工体育基 金会 ， 公益信托 ” 向“ 募资 模式过渡。可以保护捐资人不受破产 的牵连 ， 在利 益冲突时首先考虑 收益人 的利益 。随着社会 的进 步， 政府在相关的配套法规、 税率机制、 实施细则和 民众 的公 益 意识 等 方 面都 得 到 完 善 和 提 高 ， 会 使 将 职 工体育 社 团用 于体育 服 务 的资源 渠道更 加 拓宽 。 ２ 构建以社会主义市场经济为基础的职工体育 ． 模式 （） １ 正确处理经济效益与职工体育的关 系。国 有大中型企业必须把生产和经济效益放在第一位 。 职工体育作为企业 文化 的一部分 ， 其工作的指导思 想必须 与 此相 一 致 。确 立 这 个 指 导思 想 ， 以充 分 可 发挥体育的特殊功能 ， 发展和扩大企业间交往 ， 促进 和活跃 销售 活 动 ， 高企 业 和产 品 的知 名度 ， 接 为 提 直 企业经济效益服务 。一些企业因为经济效益不好而 忽视或放弃职工体育是不可取的 ， 因为职工体育虽
辽宁省体育文化产业现状分析
教育发展纵横辽宁省体育文化产业现状分析辽宁大学体育教研部 徐东园 赵 辉摘 要：多种媒介相互融合的发展时代下，对体育文化产业的经营模式进行梳理，借助网络媒体的自身优势，解决 传统模式下体育文化传播时效性差、形势单一、受众互动性不足等弊端，力求在新媒体文化传播视野下， 打破原有体育文化单项传播的陈旧模式，形成以微信、微博等渠道的双向传播渠道。
关键词：辽宁省 体育文化产业 优势化文章编号：ISSN2095-6711/Z01-2015-11-0233在全球化的时代背景下，我国的体育文化产业势必要受到外来文化的冲击，坐以待毙的等待文化的侵袭，不如主动改造自己将其进行商品化包装走出去。
我国的体育文化丰富多彩，很多项目都具有开发的潜力，并且随着我国的综合国力和世界影响力的提升，越来越多的人开始对我国的体育文化感兴趣。
本文以辽宁省体育文化产业的现状为基本的研究对象，从目前辽宁省体育文化存在的不足展开论述，并针对相应的问题他提出具体的解决措施，为更好地推动辽宁省的体育文化集团化和优势化发展献计献策。
一、辽宁省体育文化产业存在的问题1.体育文化产业体制发展相对滞后。
辽宁省的体育文化产业发展相对滞后，相关负责人对体育文化产业的发展、市场的运营、商业化的开发不重视，而且从未把体育文化融入商业活动中，辽宁省的体育机构也比较落后，开拓思维与创意不足，经营理念内容又太过单调，导致辽宁省体育文化产业的经营意识和营销手段相对薄弱。
2.体育文化产业发展过程中政策倾斜度不够。
体育文化产业同其他的产业相对比，体育文化产业在辽宁的政策扶持力度上还是有很大的区别，他们本身拥有的服务体制制度不够完善,现在的体育文化产业大多数仍然还处于发展的初步阶段，其市场的实施建设规模还是较小的。
例如，在辽宁省中具有经营性质的体育馆项目十分的高档，费用昂贵不说，内容还十分单一。
经营者在经营方法、理念和条件上都很落伍，所以才严重的造成了人们对参加相关性体育项目需求上的消费与实际消费之间的比例失衡，很难转变他们的消费观念，因此严重影响到了辽宁省体育文化的稳固发展与前进。
辽宁省国有大中型企业职工篮球运动开展现状与发展对策研究
辽宁省国有大中型企业职工篮球运动开展现状与发展对策研究徐立武【摘要】采用文献资料、问卷调查、专家访谈与数理统计等方法,对辽宁省国有大中型企业职工篮球运动开展的现状进行了分析.结果表明:(1)企业职工篮球运动参与者参与企业篮球运动的积极性与他们的年龄、职业的类型和文化程度有关;(2)企业举办职工篮球运动能够丰富职工业余文化生活,增强企业的凝聚力,推进企业文化建设；(3)影响企业职工篮球运动开展的主要因素是企业自身的因素、职工个人因素和政策因素等.【期刊名称】《当代体育科技》【年(卷),期】2013(003)018【总页数】3页(P91-92,94)【关键词】辽宁省;国有大中型企业;职工篮球运动【作者】徐立武【作者单位】沈阳体育学院运动训练学院辽宁沈阳 110102【正文语种】中文【中图分类】G841为了更广泛地开展群众性体育活动，增强人民体质，推动我国社会主义现代化建设事业发展，国务院于1995年6月20日发布了《全民健身计划纲要》。
该纲要要求企、事业单位要加强职工体育工作，因人、因时、因地制宜，开展形式多样、健康文明的职工体育健身活动。
有了相关政策的保证，我国职工体育的发展迎来了前所未有的机遇，同时也面临着巨大的挑战。
作为职工体育重要组成部分的职工篮球运动，在企业中深受职工的欢迎。
研究辽宁省国有大中型企业职工篮球运动的发展现状，积极探索市场经济体制下开展职工篮球运动的新思路和新方法，不仅能为企业职工篮球运动可持续、健康发展提供相关理论依据,还能为企业的职工体育管理部门提供参考意见。
1 研究对象与方法1.1 研究对象以辽宁省国有大中型企业职工篮球运动开展状况为研究对象，调查了辽宁省28家国有大中型企业工会的工作人员及其他部门在职的篮球运动参与者。
1.2 研究方法1.2.1 文献资料法在研究过程中，查阅了大量的社会学、心理学、群众体育学等,关于职工体育尤其是企业职工体育方面的研究成果及文献资料，并对此进行比较分析，为本文的调查研究提供了理论依据。
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地接受体育文化活动所带来的影响和教育 ，并 内化为企业员工 的 自身行动 ， 形成一定的习惯 和意识 。比如 ， 企业通过开展一些 体育竞赛活动 ，来 培养员工的竞争意识 、组织纪律性和敢于拼 搏、 团结合作 、 吃苦耐 劳的团队精神以及团结友爱 的道德 品质 ；
重的作用。 因此 ， 如何为辽宁省国有特大型企业的振兴与发展提
张 强
ｌ４ ０ ） １０ １ （ 山市体育运动学校 ， 鞍 辽宁 鞍 山
摘
要： 在对辽宁省国有特 大型企业体育文化建设情况调 查的基础上 ， 对企业职工体育文化 建设 的现状进行综合分 针
析 ， 职 工 体 育 文 化在 塑造 企 业 文 化 中的地 住 和 功 能 进 行 说 明 ， 对 以探 讨 企 业 体 育 文化 建设 在 促 进 辽 宁省 国有 特 大型 企 业发 展 中 的作 用和 对 振 兴 辽 宁 老 工 业基 地 的 意 义 。
作为国家著名 的特大型企业 的鞍 山钢铁公 司，对企业文化 建设非常重视 ， 企业转 型后 ， 山钢 铁公司认真贯彻执行《 鞍 中华 人民共和国体育法》 全 民健身计划纲要》 以发展大众体育为 和《 ，
份 问卷 ， ３０ 共 ０ ０份 ； 针对体育管理人员发放 问卷 ２０份 ， ０ 回收有 效 问卷分别为 ２ ９ 份 、９ ， ８ ２ １２份 回收率为 ９ ． ６ ％和 ９ ％。 ４ ６
关键词 ： 辽宁省； 国有特大型企业； 职工体育文化 ； 现状
中 图分 类 号 ： ８ — ５ Ｇ ０ ０ 文 献标 识 码 ： Ａ 文章 编 号 ：０ ７ ６ ０ （０ ９ ０ — ０ ２ ０ １０ — ２４ ２ ０ ）６ ０ １— ３
振 兴 东北 老 工业 基 地 ，辽 宁 省 国有 特 大 型企 业 起 着 举 足轻
主， 强调全 民健 身。鞍山钢铁公 司的 ｌ ３个二级公司下设 的 １０ ８
多个单位 ， 相继成立了职工体协 ， 负责对体育文化建设的指导和
宣传 工作 。
２ 体 育文化 在 企业 文化建 设 中的功 能和 作用
企业体育文化是企对形成企 业的文化特色 ， 促进 员工价值
从 事 紧 张 的 工作 。
１ ． 文献资料法 ：对以往进行 的企业职工体育文化建设现状 ．１ ２ 的文献进行 了大量的查阅 ， 在综合 、 归纳 已有数据和研究方式的 基础上 ，针对辽宁省 国有 特大型企业体育文化建设的特点选择
调查方式 、 行调查研究 。 进 １ ＿ 访 谈 法 ：对 上 述 国 有特 大 型企 业 各 职 能 部 门 的 领 导 和 职 ＿２ ２
供强大的思 想文化保证 、 神动力和智力支持 ， 精 是一个重大 的理
论 课 题 ， 是 企 业 文 化 所要 研 究 的重 要 内 容 。 为 此 ， 文 对 辽 宁 也 本
省几个 国有特 大型企 业的体 育文化建设 情况进 行 了调查 和分
析 ， 以探 讨 企 业 文 化 在 促 进 国有 特 大 型企 业 发 展 中 的作 用 和意
义。
（） ２具有一定 的社会功能。企业体 育文化的社会功能在于 ， 通过
企业开展体育文 化活动 ，可以 向社会 展示该企业员工 的积极 向
上 的精 神 风 貌 ，扩 大 企 业 的知 名 度 和影 响 。一 个 企 业 经 营 的 好 坏 ， 仅 仅 取 决 于 产 品 的 质量 ， 业 的信 誉 、 不 企 企业 的形 象 、 工 的 员
辽 河油 田、 大连造船重工业有 限责任公司 、 沈阳铁路局 、 沈
阳机 车 车辆 厂 、 锦西 炼 油 化 工 总 厂 、 Ｌ钢 铁 公 司 等 国有 特 大 型 鞍 Ｌ Ｉ
企 业各职 能部 门的领导 和职工 的体育文 化建设 现状 的实 际情
况。
１２ 研 究 方 法 ．
定的调适作 用 ，因为从体育本身的特 征来讲不仅仅是一种文化 现象 ， 而且还具有消遣 、 调适和娱乐 的作用 。企业通过加强企业 体育文化建设 ， 开展体育 活动来调动员工的积极性 ， 使员工的头 脑、 体力 、 精力 和心理等得到 良好 的放松 ， 以更加饱 满的精 力去
第 ３ 卷 第 ６期 １ ２０ ０ ９年 ｌ ２月
辽 宁 体 育 科 技
Ｌ ＡＯ ＮＧ Ｓ ＯＲ Ｃ Ｅ Ｅ ＡＮＤ Ｔ Ｃ Ｉ ＮＩ Ｐ Ｔ Ｓ Ｉ ＮＣ Ｅ ＨＮＯ ＯＧ Ｌ Ｙ
Ｖｏ ． １ Ｎｏ６ １ ３ ． Ｄｅ ． ２ ０ ｃ ０９
辽 宁 省 国 有 特 大 型 企 业 职 工 体 育文 化 建设 现 状 研 究
３ 辽 宁省 国有 特 大型 企 业职 工 体 育 文化 建设 状 况 的
调查 与分 析
３１ 辽 宁省 国有 特 大 型企 业体 育 文 化 建设 具 有 多层 面 性 ．
工进行访谈 ，获取它们的相关信息 以及职工体育文化建设现状
的情 况 。 １ ． 问卷 调 查 法 ：在 ６ 特 大 型企 业 职 工 中 各 随 机 发 放 ５ ０ ．３ ２ 个 ０
辽河油 田的职工体协成立于 １ ８ ９ ６年。企业转型后 ， １ ９ 于 ９６ 年成立 了文化处 ， 负责和承担企业的文化建设和体协工作。 这样
观念的形成 、 行为表现 的规范和企业团队精神 的确立 ， 具有 极为
重要的作用。 企业体育文 化具有下列功能与作用 ：１ 具有 一定的教 育作 （） 用 。体育具有教 育作用 和功能 ， 是由体育本身 的特征所决定的 。
ｌ 研 究对 象与 方 法
１１ 研 究 对 象 ．
素质和企业 的知名度等也是非常重要 的因素 。 打造企业的形象 ，
扩大企业的知名度 ， 于企业文化建设 、 企业科学管理等有着极其 密切的关系。因此， 从这个意义上讲 ， 加强企业 的体育文化建设
是 非 常 重要 的 ；３ 具 有 一 定 的 调适 作 用 。企 业 体 育 文 化 具 有 一 （）