乙肝病毒携带者不可以从事的行业
健康素养知识问答题以及答案
健康素养知识问答题以及答案 健康是⼤众共同关注的热门话题，对健康的追求是⼈类⼀切需要的基本前提。
但是很多⼈对健康知识了解太少。
下⾯⼩编为⼤家介绍健康素养知识，感兴趣的朋友们⼀起来看看吧! 健康素养知识问答题【1-30】 1、健康包括哪⼏个⽅⾯? 答：⽣理(⾝体)、⼼理和社会适应3个⽅⾯。
2、健康⽣活⽅式主要包括哪些⽅⾯? 答：合理膳⾷、适量运动、戒烟限酒、⼼理平衡。
3、列举⽇常⽣活中常见的有害健康的不良⽣活⽅式有哪些? 答：吸烟、酗酒、不良饮⾷习惯和缺乏体育锻炼等。
4、什么是⼼理健康? 答：⼼理健康指智⼒正常，内⼼世界丰富、充实、和谐、安宁，情绪稳定，有⾃信⼼，能够恰当地评价⾃⼰，思维与⾏为协调统⼀，有充分的安全感等。
5、什么是社会适应良好? 答：社会适应良好指能与⾃然环境、社会环境保持良好接触，并对周围环境有良好的适应能⼒，有⼀定的⼈际交往能⼒，能有效应对⽇常⽣活、⼯作中的压⼒，正常地进⾏⼯作、学习和⽣活。
6、遇到有⼼理问题时怎么办? 答：每个⼈都可能会遇到⼀些⼼理问题。
这时，可以通过调节⾃⾝情绪和⾏为，寻求情感交流和⼼理援助(看⼼理医⽣、⼼理咨询)等⽅法解决。
7、⽔是维持⼈体⽣理活动的必需物质，成年⼈每天最少要喝多少⽔? 答：1200毫升(约6杯)。
8、成年⼈应养成怎样的运动习惯? 答：每天步⾏6000步，如果⾝体条件允许，最好进⾏30分钟中等强度的运动。
9、成⼈⾎压正常⾼值是多少? 答：收缩压在120～139毫⽶汞柱，舒张压在80～90毫⽶汞柱之间。
10、成⼈正常腋下温度是多少? 答：36.0～37.0℃。
11、成⼈正常呼吸频率是多少? 答：每分钟16～20次。
12、成⼈正常脉搏是多少? 答：每分钟60～100次。
13、健康⼈可以根据运动时的⼼率来控制运动强度，⼀般应达到多少次为宜? 答：每分钟150～170(次)减去年龄。
14、⼀般成年⼈每天需要睡多少⼩时? 答：7～8⼩时。
《就业促进法》案例解析
《就业促进法》案例解析遇到就业歧视可以打官司案例：小王是某高校一名理工类的女硕士研究生，现在一家科技公司工作，由于工作出色，颇受领导赏识和同事好评。
但想起自己在求职过程中受到的歧视，感慨万千。
她曾经去过一个招聘会现场，一百多家单位招聘，竟然一份简历也没有投出去。
因为很多单位在招聘海报上明确说明仅限男生，其余单位即使不明确标示，对于女生也大都含蓄拒绝，“我们单位经常会出差，你一个女生禁不起出差的折腾，还是另谋高就吧”。
“我们单位经常加班，而且以往招的人大都是男生，你如果进我们单位工作会不适应的”。
虽然也有少数单位有招女生意向，但开出的条件很是苛刻，比如在三年之内不许结婚，即使结婚也不能生育。
再有在待遇方面规定女生硕士与本单位本科男生一样标准，等等。
解析：其实，我国不少法律都有关于反对就业性别歧视的阐述和规定。
如《劳动法》第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。
但这些规定都是一些政策性口号，太过原则和笼统，没有技术层面的可操作性，因此广大女性面对性别歧视束手无策。
而《就业促进法》不仅规定了政府在保障公平就业方面的职责和用人单位与职业中介机构不得性别歧视的义务，还规定了一个极具可操作性的内容——如果自己遭受到就业歧视，可以向人民法院提起诉讼。
也就是说，凡劳动者遇到就业歧视，如前述健康和性别歧视外，还有民族、种族、信仰、年龄、身体（如身高、相貌、残疾）、地域、学历等各种五花八门、或明或暗的就业歧视，都可以向法院提起诉讼，通过司法途径获得救济，由法院根据法律规定和具体情况作出裁决，责令用人单位改正或作出赔偿。
昂立相貌歧视事件【案件回放】：出生在河南商丘一个普通的家庭的秋子2006年7月毕业于商丘职业技术学院英语专业，并取得教师资格证。
2006年12月1日，秋子与上海昂立教育投资管理咨询有限公司分别签订了实习合同与外派合同。
根据实习合同的约定，秋子在位于郑州市的华北大区师训部进行为期一个月的实习。
12月21日，根据外派合同的约定，秋子接到公司通知，其工作地点为公司的加盟学校——浙江省昂立国际教育嘉善学校。
国家最新法律对乙肝病毒携带者不能从事的工作具体包含哪些
国家最新法律对乙肝病毒携带者不能从事的工作具体 包含哪些
大致分为以下几类工作：
1、根据《公务员体检特殊标准（试行）》，乙测调整意见的复函》，民航招收飞行学生体检鉴定乙肝项目检 测，可以保留体检鉴定乙肝项目检测；
3、血站从事采血、血液成分制备、供血等业务工作的员工也不得为乙肝病毒携带者。
全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题库
全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题库1.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
2.用人单位依法享有自由用人的权利。
3.国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。
4.县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排投资基金用于促进就业工作。
5.县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。
6.县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。
7.各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。
8.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
9.县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。
10.地方各级人民政府和有关部门可以与他人联合举办经营性的职业中介机构。
11.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。
12.用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。
禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。
13.国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。
外卖平台拒录病毒性肝炎骑手，疑是歧视乙肝携带者
外卖平台拒录病毒性肝炎骑手，疑是歧视乙肝携带者今年5月，在江西的一名工地工人黄溪(化名)有意利用空闲时间兼职送外卖，便下载了美团众包客户端尝试注册，但他注意到“美团众包平台服务协议”中明确规定：“病毒性肝炎”患者骑手用户不具备美团众包正式注册的资格。
看了该协议条款，黄溪认为美团众包拒录乙肝携带者当骑手，于是便放弃了注册。
而近日，黄溪的遭遇被乙肝公益组织“亿友公益”志愿者获悉，该组织便举报美团骑手注册注册时，协议规定有“病毒性肝炎”的人员将不被接受，疑是涉嫌歧视乙肝人群。
“亿友公益”认为，美团众包平台服务协议中“病毒性肝炎”的表述存在以偏概全和其实的做法，涉嫌拒录乙肝携带者、歧视乙肝群体，会助推食品行业加深这种错误观念，甚至还可能会引发一连串的恶劣影响。
对此，记者采访了美团的公关人员，而公关人员回复称，要求骑手需具备健康证，在服务公司招募骑手时，要求严格遵守国家食品安全法及相关法律法规的要求，但对核心问题并未作出明确回应。
随后，记者又体验了“滴滴外卖”和“饿了么”配送员的注册流程，发现滴滴外卖在其配送平台服务协议中，也要求注册用户无“病毒性肝炎”，而未细化说明甲型和戊型不得注册。
而“饿了么”蜂鸟众包客户端是在其“服务规范”的“食品安全”视频解说旁白中，同样以“病毒性肝炎”笼统概括不得注册的肝炎人群。
据悉，在《有碍食品安全的疾病目录》中所单列的是病毒性甲肝和戊肝，而美团的协议以“病毒性肝炎”代替，但实际上病毒性乙肝并不在有碍食品安全的疾病之列。
针对此类现象，“亿友公益”志愿者认为美团众包“病毒性肝炎”的表述是“一竿子打翻了一船人”，不仅涉嫌歧视乙肝人群，同时也会助长对乙肝群体的偏见和歧视。
事实上，关于乙肝携带者能否从事食品行业的争议由来已久。
美团所引用的条款来自于2009年开始施行的前一版本的《食品安全法》，不过在2009年同时出炉的《中华人民共和国食品安全法实施条例》规定，“甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。
高中政治 时政热点(背景链接+热点分析)乙肝歧视：原因分析及对策
时政热点：乙肝歧视：原因分析及对策【背景链接】日前，中航工业成都发动机集团有限公司还是在新员工入职体检时，违反规定检查了300多名员工的乙肝五项。
其中，8名查出为乙肝病毒携带者的应届大学生，被企业要求“回家治病”，拒绝录用。
他们向当地劳动保障部门求助却遭到拒绝，一名工作人员甚至表示，“查出来了病就回家好好养着，还闹什么闹。
”根据《全国病毒性肝炎防治方案》的规定，乙肝病毒携带者除不能献血及从事直接入口的食品和保育员工作外，可以照常工作。
而我国的《就业促进法》中也规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
违反者将根据所侵犯权利法域，承担民事、行政甚至刑事责任。
2010年2月，卫生部等三部门的联合发文也要求除卫生部核准并公布的特殊职业外，“用人单位在就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测”，同时明确了所谓“特殊职业”的范围，即仅为特警、民航飞行员以及血站从事采血、血液成分制备、供血等业务工作的员工这三类。
【点评】所谓乙肝歧视，就是社会中乙肝患者和病毒携带者(hbv-carrier)所遇到的种种不平等对待，并主要是针对后者的歧视。
中航工业成都发动机公司作为一家国企，置国家法律于不顾，公然歧视乙肝病毒携带者，当然应受谴责。
然而，比之更令人寒心的，是劳动部门的冷漠，一个承担维护劳动者权利之责的部门，竟然将依法维权者拒之门外，这其实涉嫌渎职。
【原因分析】一、对乙肝认识的缺乏和传播途径的误解是歧视的主要原因。
20世纪80年代末，上海爆发甲肝，当时由于医学界尚未能对甲肝、乙肝进行严格区分，乙肝被误认为具有强烈的传染性，为日后的歧视埋下伏笔。
紧接着，《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》、《食品卫生法》等数部法律对乙肝做了限制性规定，意外的助长了社会性的歧视。
到了90年代末，加上不良医疗机构的虚假宣传，乙肝歧视已经蔓延到全国的教育、就业、社会生活等诸多领域，政府、学校、企事业单位在招聘、招生、参军等几乎所有社会进阶环节实施严格体检，乙肝被认为是第一针对对象。
“航空乙肝歧视第一案”引出的话题
“航空乙肝歧视第一案”引出的话题作者：周斌来源：《职业》2013年第05期自称仅仅因为自己是乙肝病毒携带者而在通过飞行员面试之后被挡在大门之外，方明（化名）状告北京首都航空有限公司侵犯平等就业权，要求对方公开道歉，并赔偿精神损害抚慰金5万元。
3月25日，这起国内航空乙肝歧视第一案在顺义法院开庭。
27岁的方明称，自己从小的梦想就是当一名飞行员。
2011年9月，他通过北京首航公司招聘网站应聘飞行员，11月初通过了考试。
当月24日，他在公司安排下去医院体检，体检项目包含“乙肝五项”检查项。
12月2日，方明接到公司电话，称由于体检结果显示他为乙肝病毒携带者，遂决定不予招录。
方明说，他曾多次向公司阐明国家政策及民航总局对删除乙肝检测的规定，对方均不予理睬。
他诉称，被告不仅违规体检了乙肝标志物，还因为他是乙肝病毒携带者而拒绝录用，是对乙肝病毒携带者的就业歧视。
北京首航的代理人说，公司不会仅根据乙肝表面抗原呈阳性而拒录，方明被淘汰是因其笔试及面试综合成绩不合格。
“原告智测成绩离合格分数线30分差两分，另外英语口语表达一般，所以综合评定不予录取。
”方明的代理律师指出，飞行员的行业不属于乙肝病毒携带者不能从事的行业。
律师还当庭提交了两名招聘联系人和北京首航招飞办工作人员杨某的电话录音等，以证明拒录的真实原因。
由于双方分歧很大，法院宣布择日宣判。
此案在网上引发热议：“首航为何不能因方明携带乙肝病毒而拒绝录用本人？”“方明是否能留在北京首航当飞行员？”“相关医疗检测机构是否也应担责？”话题一：能否拒用“乙肝病毒携带者”？我国是乙肝高流行地区，每年报告乙肝新发病例近100万。
按照1992年全国肝炎血清流行病学调查结果推算，全国约有1.2亿人是乙肝表面抗原携带者。
我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
1994年颁布的《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
但是对拒绝乙肝携带者算不算妨碍劳动者平等就业权，妨碍了又应承担什么法律责任一度存有争议，造成侵害乙肝表面抗原携带者就业权益的事件时有发生，社会反映强烈。
大学生有乙肝能做哪些工作
对于2013年即将毕业的大学生来说，现在已经开始实习，找工作了。
只要你有一技之长，只要你肯干，工作并不是像社会上说的那么难找。
对于即将毕业的乙肝大学生来说，面临的情况总体还是乐观的，目前国家法律已经明确规定一些行业不允许检查乙肝五项，这对乙肝毕业生来说是个好消息，那么目前那些行业乙肝患者是可以做的，那些是不可以做的呢？？进入社会后应该注意哪些问题？我们中心的工作人员给大家做一个详细的解答：第一、乙肝患者不能做的工作：1、体力劳动强度过大的工作。
比如建筑工、货物搬运、高强度训练类的军人等。
2、作息不规律的工作。
比如职业警察、列车上的职工、经常熬夜的IT类工作、轮班熬夜的护士等等。
这些工作不能从事主要原因是对肝病患者的病情发展不利，如果可以很好的控制好作息规律，也可以从事。
3、接触人很多的服务类行业、餐饮行业。
乙肝病毒是广泛存在于人的各种体液内的，接触的人群过多，过于频繁，很可能导致传染。
这类工作主要包含：餐饮类、食品销售类（超市食品品尝服务生）、列车服务员、牙科大夫等。
乙肝患者能不能从事某种工作主要通过几个标准来判断：工作强度、压力是不是很大？；工作是不是有一个作息的规律；工作是不是接触很多人。
如果工作强度不大，作息规律，接触人又不多，那么乙肝患者就可以从事这类工作，比如目前的比较火的职位公务员，国家已经开始以身作则严格要求不能查乙肝五项。
第二、乙肝大学生进入社会后要注意的问题：1、给自己自信，不要自卑。
不可否认目前社会上对于乙肝患者有歧视，但是随着知识的普及，大家已经逐步知道乙肝的传染途径有限了！乙肝患者要注意的不要自卑，人在社会上重要的是做出成绩来，成功了，一切都不是问题。
著名影星刘德华就是乙肝病毒携带者，你敢说有人歧视刘德华吗？2、饮食规律、生活健康。
乙肝不是想象中的那么可怕，只要好好注意饮食和生活习惯，乙肝病毒会很“安分”，但是一旦不注意，那么就会很麻烦了，特别是肝功能不正常后，需要抓紧治疗。
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卫生部政务公开办公室关于已核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业的说明
2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（以下简称《通知》），规定“因职业特殊确需在入学、就业体检时检测乙肝项目的，应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可开展相关检测。
经核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业，由卫生部向社会公布。
军队、武警、公安特警的体检工作按照有关规定执行。
”
目前，经卫生部核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业和可以开展相关检测的行业有：
1.根据人力资源和社会保障部发布的《公务员体检特殊标准（试行）》，“乙肝病原携带者，特警职位，不合格。
”
2.根据《卫生部关于民航空勤人员体检鉴定乙肝检测调整意见的复函》要求，民航招收飞行学生体检鉴定乙肝项目检测，可以保留体检鉴定乙肝项目检测。
3.血站从事采血、血液成分制备、供血等业务工作的员工。
根据《卫生部关于修订<血站质量管理规范>“8·4”条的通知》(卫医政发〔2010〕69号)要求，血站应“建立员工健康档案。
对从事采血、血液成分制备、供血等业务工作的员工，应当每年进行一次经血传播病原体感染情况的检测。
对乙型肝炎病毒表面抗体阴性者，征求本人意见后，应当免费进行乙型肝炎病毒疫苗接种。
”（卫生部政务公开办公室2011年2月17日发布）。