2018年食品制造业等十九个行业工资指导线 函数式及图表
【2018最新】北京市201X年企业工资指导线-推荐word版 (2页)
【2018最新】北京市201X年企业工资指导线-推荐word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==北京市201X年企业工资指导线201X年企业工资指导线发布多个一线生产服务岗位月薪超5000元市人力资源和社会保障局发布北京市201X年企业工资指导线，基准线比去年下降1.5%;全市18个大行业人工成本信息和90个职业的工资指导价位随指导线一并发布，多个一线生产服务岗位月薪超5000元。
企业工资指导上线与去年持平据介绍，201X年企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)、下线构成，三条线分别对应企业工资增长的一般、最高、最低幅度指导意见。
今年企业职工平均工资增长的一般水平(即基准线)为10.5%，比去年下降1.5%;最高水平(即上线或预警线)为16%，与去年持平;最低水平(即下线)为3.5%，比去年下降1%。
201X年企业工资指导线基准线为10.5%：生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。
上线(预警线)为16%：前两年效益增长较快，201X年预计效益增长依然较快的企业，原则上应低于上线安排本企业工资增长水平。
下线为3.5%：效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平。
对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于每月1720元的本市最低工资标准。
企业应提高一线职工工资企业工资指导线是指政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，本市企业工资指导线并不具有强制约束力，其主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。
对外经济贸易年鉴数据：中国2018年各地区限额以上批发业企业损益及分配统计(食品.饮料及烟草制品批发)
21681632 2187886 668213 238004 269887 145790 188047 143117 163977 3600732 1528340 1388012 779202 711094 185735 932353 457120 1086304 504593 2732464 205516 35825 435168 949203 778277 702709 17732 342367 119386 38620 18677 127280
中国2018年各地区限额以上批发业企业损益及分配统计(按国民经济行业分)(食品.饮料及烟草制品批发)
主营业务利润 其他业务利润 销售费用
管理费用
财务费用
60995371 3185866 1049054 935142 892112 504540 773972 375172 506959 5811841 4318005 3620571 2095716 2433981 932373 2628166 2108032 3487399 1933065 6095983 813684 240799 1662752 2829695 6026086 3277394 102849 1108527 441562 146632 114781 542661
营业利润
35343173 1306207 304564 514081 467054 252295 386779 160081 178193 1527299 2352625 2054486 1068271 1299213 569038 982968 1074086 1599609 1100894 2276850 333620 195241 835557 1459369 9497576 2379651 42590 525901 217671 78877 93626 208899
不同国民经济行业工资指导价位
33280
18277
38597
25
电子元器件工程技术人员
77654
37353
18155
39839
26
电子仪器与测量工程技术人员
77941
36459
25888
42658
27
其他电子工程技术人员
55380
30339
18800
33642
28
通信工程技术人员
57107
28800
20734
34722
32542
25000
21690
26578
38
包装工
34500
30400
20600
30250
二、制造业
单位：元/人、年
序号
工种
高位数
中位数
低位数
平均数
1
企业董事
368218
73904
23581
109093
2
企业经理(厂长)
304930
66295
24494
94394
3
生产或经营经理
169600
48285
附件2
不同国民经济行业工资指导价位
一、农、林、牧、渔业
单位：元/人、年
序号
工种
高位数
中位数
低位数
平均数
1
企业经理(厂长)
108000
61508
51200
74233
2
生产或经营经理
80667
38310
27252
44093
3
财务经理
120000
40000
36456
2018年至2019年国内主要行业薪酬调查知识分享
2018～2019年度五大行业薪酬大揭秘2019年初，北京外企服务集团委托其下属的北京外企太和企业管理顾问公司进行了系统的薪酬数据调查和全面的分析工作，涉及企业４００家，网上有效问卷７５６９份。
调查行业分别是：外资高科技行业、民营高科技行业、制药行业，消费品行业和能源化工行业。
纵观2018－2019年五大行业的薪酬福利市场，可以得出以下一些结论：●五大行业的薪酬档次水平和国际薪酬趋势发展趋同，随着员工级别升高，薪酬趋势线逐渐陡峭。
●外资高科技行业薪酬水平仍居五大行业之首，民营高科技紧追不及，在中高层员工的薪酬水平上，民营高科技在五大行业中处于低位。
●消费品行业薪酬水平落差最大，最高点与最低点的相差近５倍。
●化工行业与制药行业从总体的薪酬趋势来看，较为平滑，但整体合理。
●基本工资年外资高科技行业占据绝对优势。
五大行业在基本工资方面的行业数据由高至低显示如下：外资高科技业、能源化工行业、消费品业、民营高科技行业、制药行业。
其中高科技行业１８４７９５元，能源化工行业１４８８４０元，消费品行业１０９９６５元，民营高科技行业１０６７４３元，制药行业１００５２９元。
不同行业年薪最高值之间最大相差８４２６４元。
●业绩奖金：2018-2019年外资高科技行业与制药行业齐头并进。
五大行业在业绩奖金方面的顺序，由高到低依次为：外资高科技、制药行业、民营高科技、能源化工行业、消费品业。
其中外资高科技行业３１６０２元，制药行业３１１８３元，民营高科技行业２４０２７元，能源化工行业１６７６４元，消费品行业１２３８９元。
可以看出，制药行业与外资高科技行业在业绩奖金方面较为突出，都达到年业绩奖金近３２０００元，也说明这两大行业更注重对员工的短期激励。
●福利方面，外资高科技仍居榜首，化工行业紧随其后。
调查结果显示，福利方面外资高科技行业与化工行业处于较高位置，两个行业年福利水平都超过２５０００元，其余三个行业水平相当，都在１５０００元左右。
2018年城镇私营单位就业人员年平均工资
2018年城镇私营单位就业人员年平均工资
2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元，比上年增加3814元，名义增长8.3%，增速比2017年提高1.5个百分点。
扣除价格因素，2018年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长6.1%。
2009-2018年城镇私营单位就业人员年平均工资及名义增速
分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为55230元、43842元、41047元和37071元，同比名义增长率分别为9.2%、6.3%、8.8%和6.9%。
表12018年城镇私营单位分地区就业人员年平均工资
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业76326元，金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）62943元，科学研究和技术服务业61876元，分别为全国平均水平的1.54倍、1.27倍和1.25倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36375元，住宿和餐饮业39632元，居民服务、修理和其他服务业41058元，分别为全国平均水平的73%、80%和83%。
从增长速度来看，年平均工资增速最高的三个行业依次为金融业，卫生和社会工作以及交通运输、仓储和邮政业，增长率分别为20.4%、10.7%和10.2%。
增速最低的三个行业依次为水利，环境和公共设施管理业，租赁和商务服务业以及农、林、牧、渔业，增长率分别为3.3%、3.9%和6.1%。
全部18个行业门类中，有6个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
表22018年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资。
2018年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况
2018年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11.0%。
其中，中层及以上管理人员145125元，增长10.0%；专业技术人员96703元，增长16.3%；办事人员和有关人员63755元，增长9.5%；社会生产服务和生活服务人员54945元，增长11.0%；生产制造及有关人员55148元，增长8.8%。
中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.12倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的80%。
岗位平均工资最高与最低之比为2.64，比上年缩小0.03。
分四大区域看，五类岗位平均工资最高的区域均为东部，平均工资分别为中层及以上管理人员168503元、专业技术人员109651元、办事人员和有关人员71556元、社会生产服务和生活服务人员60447元、生产制造及有关人员57202元。
五类岗位平均工资最低的区域均为中部，分别为104652元、72660元、50708元、44959元和50466元。
五类岗位平均工资在四大区域内最高与最低之比分别为1.61、1.51、1.41、1.34以及1.13。
表12018年分地区分岗位就业人员年平均工资分行业门类看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为297189元、167915元、99850元和86603元；生产制造及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业，平均工资为91663元；中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、生产制造及有关人员四类岗位平均工资最低的行业均为住宿和餐饮业，平均工资分别为91708元、56237元、42955元和40014元；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低的行业是水利、环境和公共设施管理业，平均工资为37758元。
各行业工资薪金表格-概述说明以及解释
各行业工资薪金表格-范文模板及概述示例1:标题：各行业工资薪金概况引言：工资薪金是人们为了生计和满足个人需求而从事各种行业工作的重要收入来源。
了解各行业工资薪金情况对于求职者选择职业、雇主确定薪资水平以及政府制定相关政策都具有重要意义。
本文将以详细的表格形式呈现各行业工资薪金的概况，帮助读者更好地了解不同行业的薪资趋势和差异。
主体：以下是各行业工资薪金表格（数据仅供参考）：行业平均月薪最高月薪最低月薪行业排名IT行业xxxxx xxxxx xxxxx1金融行业xxxxx xxxxx xxxxx2医疗行业xxxxx xxxxx xxxxx3教育行业xxxxx xxxxx xxxxx4媒体行业xxxxx xxxxx xxxxx5制造业xxxxx xxxxx xxxxx6建筑行业xxxxx xxxxx xxxxx7餐饮行业xxxxx xxxxx xxxxx8销售行业xxxxx xxxxx xxxxx9艺术行业xxxxx xxxxx xxxxx10结论：从上述表格可以看出，不同行业的工资薪金存在明显差异。
IT行业、金融行业和医疗行业往往薪资水平较高，而餐饮行业和销售行业则相对较低。
不同行业的薪资水平反映了行业的竞争力、专业人才的供需情况以及行业发展前景等因素的影响。
然而，个人应综合考虑自身兴趣、能力和发展需求，选择适合自己的行业与职业。
值得注意的是，以上表格中的数据仅为参考，实际的工资薪金情况会受到多种因素的影响，如地区差异、个人经验和资历等。
因此，在进行职业选择或薪资谈判时，务必结合具体情况进行综合考量。
希望通过本文所呈现的工资薪金表格，读者可以对各行业的工资薪金概况有一个初步的了解，并以此为参考，做出更明智的职业选择。
同时，政府和雇主也可以借助这些数据制定更公正合理的薪资政策，以促进社会和经济的稳定发展。
示例2:标题：各行业工资薪金表格：揭示职场薪酬的多样性与差异引言：在现代职场中，工资薪金一直是人们关注的焦点之一。
吉林省企业工资指导线,2018年吉林省企业工资指导线.doc
吉林省企业工资指导线,2018年吉林省企业工资指导线吉林省企业工资指导线,2018年吉林省企业工资指导线吉林省发布企业工资指导线为深化企业工资分配制度改革，加大对企业工资分配的宏观调控力度，提高劳动报酬在初次分配中比重，保证企业职工工资正常增长，形成合理有序的收入分配格局。
10月15日，省人社厅发布了企业工资指导线。
企业职工货币平均工资增长上线为13%，中线(基准线)为8%，下线为3%。
省人社厅要求企业应当按照“努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的要求，参照工资指导线制定本企业年度工资增长计划，合理调整和确定企业各岗位人员的工资水平。
生产经营正常、经济效益增长的企业，应按照中线安排职工工资增长;经济效益增长幅度较大，平均工资低于所在地在岗职工平均工资，以及人力资源市场紧缺人才和高技能人才占比例较高的企业，应按上线增加职工工资;经济效益未提高，但生产经营基本正常的企业，可按照工资指导线下线安排增加职工工资;生产经营不正常、经济承受能力不足的企业，若今年不能安排职工工资增长，应征求职工意见，经职代会或职工大会讨论通过。
省人社厅要求企业要参照工资指导线，及时开展工资集体协商，签订工资集体合同，报同级人力资源和社会保障行政部门审查备案，并在规定时间内以适当方式向全体职工公布，接受职工群众监督。
在企业工资指导线发布之前已签订工资集体合同的，如原合同职工工资增长幅度未达到工资指导线水平，可参照工资指导线并结合企业经营情况，重新调整工资增长水平，签订工资集体合同变更书，作为集体合同的补充协议。
人社厅要求各用人单位要优先保证普通职工尤其是一线职工和农民工的工资增长。
对不开展工资集体协商、不按规定落实工资指导线的企业，不得参加县级以上先进企业评选，不能被评选为诚信企业和劳动关系和谐单位，其企业法人代表和高级管理人员不得参加先进个人评选。
实现居民收入增长与经济发展同步吉林省发布企业工资指导线为深化企业工资分配制度改革，加大对企业工资分配的宏观调控力度，提高劳动报酬在初次分配中的比重，保证企业职工工资正常增长，形成合理有序的收入分配格局，日前，吉林省人社厅发布了企业工资指导线，企业职工货币平均工资增长上线为13%，中线(基准线)为8%，下线为3%。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
- 1 -附件1： 2018年食品制造业行业工资指导线函数式及图表24480( x≤203318)y=0.120402x (203318＜x≤1265744) 0.040134x+101599( x ＞1265744) 警戒线： y'=0.141845x( x≥203318)0300006000090000120000150000180000306090120年人均销售收入(万元)年人均工资(元)- 2 -2018年通用设备制造业 行业工资指导线函数式及图表24480( x≤171961)y=0.142358x (171961＜x≤1070528) 0.047453x+101599( x ＞1070528) 警戒线： y'=0.158763x( x≥171961)300006000090000120000150000180000年人均工资(元)2018年电气机械及器材制造业 行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤191551)y= 0.127799x (191551＜x ≤1192489) 0.042599x+101599( x ＞1192489) 警戒线： y'=0.151689x( x ≥191551)0300006000090000120000150000180000年人均工资(元)- 4 -2018年计算机、通信和其他电子设备制造业行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤168666)y=0.145139x (168666＜x ≤1050020) 0.048380x+101599( x ＞1050020) 警戒线： y'=0.154391x( x ≥168666)0300006000090000120000150000180000年人均工资(元)2018年仪器仪表制造业 行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤157674)y= 0.155257x (157674＜x ≤981587) 0.051752x+101599( x ＞981587) 警戒线： y'=0.193168x( x ≥157674)0300006000090000120000150000180000年人均工资(元)- 6 -2018年汽车制造业 行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤252027)y=0.097132x (252027＜x ≤1568977) 0.032377x+101599( x ＞1568977) 警戒线： y'=0.143911x( x ≥252027)300006000090000120000150000180000年人均工资(元)2018年房屋建筑业 行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤225109)y= 0.108747x (225109＜x ≤1401398) 0.036249x+101599( x ＞1401398) 警戒线： y'=0.145233x( x ≥225109)0300006000090000120000150000180000年人均工资(元)- 8 -2018年土木工程建筑业 行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤239564)y=0.102186x (239564＜x ≤1491390) 0.034062x+101599( x ＞1491390) 警戒线： y'=0.132924x( x ≥239564)300006000090000120000150000180000年人均工资(元)2018年建筑装饰业 行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤197786)y= 0.123770x (197786＜x ≤1231305) 0.041257x+101599( x ＞1231305) 警戒线： y'=0.131896x( x ≥197786)300006000090000120000150000180000年人均工资(元)- 10 -2018年批发业行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤169686)y= 0.144266x (169686＜x ≤1056370) 0.048089x+101599 ( x ＞1056370) 警戒线： y'=0.153307x( x ≥169686)300006000090000120000150000180000年人均工资(元)2018年百货零售业 行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤176010)y= 0.139083x (176010＜x ≤1095737) 0.046361x+101599( x ＞1095737) 警戒线： y'=0.154304x( x ≥176010)0300006000090000120000150000180000年人均工资(元)- 12 -2018年超市零售业 行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤199515)y= 0.122698x (199515＜x ≤1242066) 0.040899x+101599( x ＞1242066)警戒线： y'=0.158437x( x ≥199515)0300006000090000120000150000180000年人均工资(元)2018年汽车零售业 行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤198817)y= 0.123128x (198817＜x ≤1237720) 0.041043x+101599( x ＞1237720) 警戒线： y'=0.164525x( x ≥198817)0300006000090000120000150000180000年人均工资(元)- 14 -2018年道路货物运输业 行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤165985)y=0.147483x (165985＜x ≤1033328) 0.049161x+101599( x ＞1033328) 警戒线： y'=0.173833x( x ≥165985)0300006000090000120000150000180000年人均工资(元)2018年互联网和相关服务业 行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤158470)y= 0.154477x (158470＜x ≤986543) 0.051492x+101599( x ＞986543) 警戒线： y'=0.159619x( x ≥158470)0300006000090000120000150000180000年人均工资(元)- 16 -2018年旅游饭店业 行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤147311)y= 0.166179x (147311＜x ≤917077) 0.055393x+101599 ( x ＞917077) 警戒线： y'=0.188973x( x ≥147311)0300006000090000120000150000180000年人均工资(元)2018年房地产开发经营业 行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤173808)y= 0.140845x (173808＜x ≤1082027) 0.046948x+101599( x ＞1082027) 警戒线： y'=0.153387x( x ≥173808)0300006000090000120000150000180000年人均工资(元)2018年物业管理业 行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤143866)y= 0.170158x (143866＜x ≤895630) 0.056719x+101599( x ＞895630) 警戒线： y'=0.175759x( x ≥143866)300006000090000120000150000180000年人均工资(元)2018年出版业行业工资指导线函数式及图表24480( x ≤163941)y= 0.149322x (163941＜x ≤1020603) 0.049774x+101599( x ＞1020603) 警戒线： y'=0.160336x( x ≥163941)0300006000090000120000150000180000年人均工资(元)。