安全质量环保半年工作考核表doc
安全环保工作总结10篇

安全环保工作总结10篇安全环保工作总结 120xx年,在集团公司领导的正确领导下,我们始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”,实施“安全生产年”各项活动为契机,在强化现场安全基础管理的同时,狠抓安全队伍建设,大力塑造企业安全文化,全面提升管理人员安全实务潜力,全面提高全员安全意识,不断夯实安全“三基”工作,取得了较好的安全实效。
20__年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的状况下,工伤事故起数仍与20__年持平,各类违章违纪同比持平,安全教育培训计划完成率100%;隐患排查计划完成率及整改率分别为100%、99%(部分未到期或需全厂停车大修),安全生产事故为零,全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故,“三废”排放到达国家标准。
这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视,严格管理以及纠察大队的严格纠察。
为进一步总结成绩,积累经验,提升安全生产管理水平,现将20xx年度安全生产工作总结如下:结合公司实际,采取强而有力的措施,努力确保安全环保消防职业卫生目标全面实现。
(一)夯实基础,全面落实安全生产职责制,强化制度执行力度。
1、坚持推行“四化一追究”,层层签订安全生产职责状,认真落实职责追究。
在2月15日对20__年安全风险金的兑现及20__年安全职责状的签订工作会上,对到达目标的33个单位兑现风险奖励金额21.5008万元,对锅炉车间等四个单位因未能到达年初签订的安全生产目标,共计9人惩扣上交的安全风险金额2万元。
今年年初共有40个单位或部门的各级管理人员共有125人参加职责书的签订仪式,共向公司交纳了35.8万元安全风险抵押金。
下半年我们也将继续推进安全管理的“六大原则”和“六大模块”理念,夯实“双基”管理工作,推动公司所属单位安全生产职责制体系的持久落实。
2、强化基层安全绩效考核,开展各类安全评比(安全管理创、单项活动组织创、安全积分管理最差单位)、基层单位“四最”评比(班组长、安全标兵、监护人、最不讲安全的人)和各单位一把手安全积分考核管理,推行“安全明星榜”活动,运用比较管理构成反差,增强团队管理人员的安全职责感、荣誉感,提高员工安全意识、服从和执行意识。
公司环境保护工作考核评分细则(推荐五篇)

公司环境保护工作考核评分细则(推荐五篇)第一篇:公司环境保护工作考核评分细则公司环境保护工作考核评分细则序号考核项目基本要求评分细则标准分(500)考核情况考核得分合计(一)第一责任人 100 1 思想到位重视环境保护工作,组织贯彻落实国家、行业和上级环境保护法规标准及规章制度1、以记录为依据,第一责任人亲自组织并参加的法律法规和规章制度学习每少一次扣5 分;年度法规知识考试成绩低于80 分扣5 分。
2、对有关法规和上级指令及要求未及时或未按要求贯彻、落实或执行不力的扣5 分/项。
3、第一责任人未亲自组织或参加上级或本单位环境保护重要活动,扣5 分/次。
4、未按要求提取和使用环境保护费用扣10 分/次。
30 2 责任到位机构健全,职责到位1、未成立环境保护管理委员会或环境保护领导小组扣20 分,未根据人员变化及时调整委员会扣10 分。
2、未明确主管责任人扣10 分;主管责任人兼职较多,不能用主要精力抓环境保护工作的,环境保护重点单位扣8 分,关注单位扣5 分,一般单位扣3 分。
3、未设置环境保护管理部门扣5 分,部门负责人不能以主要精力抓环境保护工作扣3 分。
4、部门专职环境管理人员数量不足或资格不满足要求扣2 分/人。
5、未与所属单位签订责任书或签订不全面扣2 分/单位。
35 3 工作到位亲自安排、布置和落实环境保护工作1、以记录为依据,第一责任人全年主持召开环境保护管理委员会或环境保护领导小组会议不少于4 次,听取主管部门汇报环境保护和节能减排工作不少于2 次,每少一次扣2 分;第一责任人、主管责任人未签到的扣1 分/人次;委员到会率不足80%的扣5 分。
2、责任制考核和奖惩兑现每少一次扣5 分;未按要求对先进单位和个人实施奖励扣2 分/ 项。
3、未按要求组织项目巡查或巡查不到位扣5 分/项目,未按要求上报巡查报告3 分/次。
4、未按要求参加上级会议扣4 分/次,委托他人参会扣2 分/次,未及时传达会议精神扣2 分/次。
员工质量安全环保履职考评管理办法

XX有限公司员工质量安全环保履职考评管理规定第一章总则第一条为规范开展员工质量安全环保履职考评工作,强化落实全员质量安全环保职责,依据《XX集团公司员工安全环保履职考评管理办法》及xx有限公司(以下简称公司)质量安全环保责任制管理规定等有关规定,制定本规定。
本规定适用于公司总部各部门及所属单位(以下简称各单位b第二条质量安全环保履职考评包括质量安全环保履职考核和质量安全环保履职能力评估。
质量安全环保履职考核,是指对员工在岗期间履行质量安全环保职责情况进行测评,测评结果纳入业绩考核内容。
质量安全环保履职能力评估,是指对员工是否具备相应岗位所要求的质量安全环保能力进行评估,评估结果作为上岗考察依据。
第三条质量安全环保履职考评按领导人员和一般员工两类人员分别组织。
领导人员是指按照管理层级由本级组织直接管理的干部,一般员工指各级一般管理人员、专业技术人员和操作服务人员。
第四条质量安全环保履职考评应遵循“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则。
第二章管理职责第五条公司领导班子成员的质量安全环保履职考评工作,由XX集团公司统一组织实施。
第六条各级主要领导是本单位或部门质量安全环保履职考评工作的第一责任人,负责为考核、评估工作提供资源保障,并负责对班子副职、所属单位主要领导的质量安全环保履职情况进行考核。
第七条各级分管领导负责对分管部门正职领导进行质量安全环保履职考核。
第八条各级人事劳资部门负责将质量安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中,并将考评结果与奖惩、任用、晋级等挂钩。
第九条各级质量安全环保部门负责为质量安全环保履职考评工作提供培训辅导和技术支持,并参与考核、评估工作。
第十条各级监察部门负责对质量安全环保履职考评工作进行督察,确保考核、评估结果公平、公正。
第十一条各级管理部门负责对本部门一般管理人员、专业技术人员进行质量安全环保履职考核及履职能力评估;部门正职负责对本部门副职进行质量安全环保履职考核。
安全环保工作培训计划表

安全环保工作培训计划表一、培训目标本次培训旨在提高员工的安全意识和环保意识,使他们能够更加关注和重视工作中的安全和环保问题,学习并掌握安全环保知识和技能,做到安全生产、绿色发展。
二、培训对象全公司员工,特别是从事生产、质量管理、环境保护和安全管理工作的人员。
三、培训内容1. 安全意识培训(1)安全意识的重要性(2)不同岗位的安全注意事项(3)事故案例分析及预防(4)安全责任落实与安全管理制度2. 火灾防护和逃生知识培训(1)火灾的危害和防范措施(2)火灾逃生演练(3)火灾应急处理方法3. 环境保护知识培训(1)环境污染的危害(2)环保法规及相关标准(3)工作中的环境保护措施4. 特种作业操作培训(1)吊装作业(2)高处作业(3)叉车作业(4)有害气体作业5. 职业危害因素防护培训(1)化学品危害防护知识(2)噪声、振动、辐射危害(3)个人防护用品的使用方法6. 应急预案培训(1)突发事件的处理流程(2)应急预案的制定及实施(3)应急演练四、培训计划本次培训分为两期进行,每期培训为期一周,具体安排如下:第一期培训:日期:XX年XX月XX日至XX年XX月XX日内容:安全意识培训、火灾防护和逃生知识培训、环境保护知识培训第二期培训:日期:XX年XX月XX日至XX年XX月XX日内容:特种作业操作培训、职业危害因素防护培训、应急预案培训五、培训方式1. 专业讲师授课:邀请专业的安全环保教育机构或培训机构的讲师,分别就各项安全环保知识进行系统讲解和培训。
2. 现场演练:通过模拟工作现场,引导员工学习日常工作中的安全操作和突发情况的处理方法。
3. 交流讨论:组织员工围绕安全环保问题进行讨论,分享工作中的经验和教训,加强互相学习和交流。
六、培训考核为了确保培训效果,公司将对员工进行培训后的考核。
具体考核方式包括笔试和实操考核,考核合格者方可获得相关证书。
七、培训后的跟踪服务为了使员工能够在日常工作中贯彻安全环保知识和技能,公司将定期开展相关培训的跟踪服务,及时了解员工在工作中遇到的安全环保问题,并提供相应的指导和帮助。
安全质量环保工作总结

安全质量环保工作总结安全质量环保工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,因此十分有必须要写一份总结哦。
总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是店铺帮大家整理的安全质量环保工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
安全质量环保工作总结1公司上半年质量安全环保工作总结20xx年上半年,xxx的质量安全环保工作紧紧围绕服务公司生产建设的实际,认真贯彻公司“安全环保基础年和隐患治理年”的方案精神,结合部xx工作,夯实基础,落实责任,强化过程监控,扎实有效的开展。
现将上半年的安全工作汇报如下:一、加强对安全工作的领导,强化基础建设,增强安全责任意识。
按照公司“20xx年安全工作计划”关于细化和落实安全生产责任制,完善生产责任体系的要求,我们一是对部安全委员会机构、部属各单位安全工作领导小组及部领导安全承包单位进行了调整,完善了部安全领导的组织机构;二是根据公司安全工作的总体安排,我们结合部安全工作实际,制订了“xx20xx年安全工作安排”,对全年安全工作指标,内容进行了重新要求,并进行了认真梳理;三是部党政一把手与部4名副职领导和三办四队的各负责人分别签订了20xx年安全环保责任状,使层层有负责,层层有落实能够切实执行;四是按照细化和落实各级安全生产责任制,完善安全生产责任体系,全面落实“谁主管、谁负责”的原则,我们提出了提升规章制度的约束力和执行力是保证安全工作措施落实的前提,通过周例会要求、班前安全布署、季讲评、月检查的方式,在全体警员中宣贯安全工作人人有责的思想,全面推进,认真落实各项安全措施。
五是按照公司严肃安全生产问责制,严格奖惩兑现,促进全员主动参与安全管理的积极性。
六是继续实行安全风险抵押。
二、细化管理过程,把各项安全措施真正落到实处1、制订了月安全例会制度。
对上个月安全工作进行总结,对下份月安全工作进行部署,上半年共召开安全例会6次,协调解决了守卫二大队1#哨卫岗无避雷设施,1—3#了望塔设备年检,巡防大队电器老化等问题9项,并要求各单位将安全节能工作在周业务会上做为固定一项汇报内容,使队伍增强了安全工作意识,提高了主动预防能力。
安全环保工作总结报告5篇

安全环保工作总结报告5篇环境问题越来越凸显,安全环保工作的开展已经刻不容缓。
而在工作结束后,我们需要写好工作总结。
根据大家的需求,小编精心为大家整理了“安全环保工作总结报告”范文,可供大家参考与借鉴,希望能帮助到大家。
篇一:安全环保工作总结报告在今年的安全管理工作当中,我在黄经理的正确领导和监督、支持下,我和安环保卫部同时们一道,按照安保部的工作思路和总体要求,认真履行岗位职责,使全年的安全管理工作任务得到了很好的完成。
这是领导和同事们一起团结一致,努力奋斗,扎实工作的结果。
现将个人工作总结如下一、全力一赴,抓好了思想工作和安全生产的宣传教育工作在今年工作开始,我从的实际情况出发,全面做好了安全管理的思想工作。
在思想上对安全工作重视,则安全工作开展着就顺利,安全规章和制定执行起来就比较容易,一线生产的安全管理就容易实现。
因此在平时我把安全生产的宣传教育纳入到思想工作的总体布局,大力宣传安全生产中的法律法规、方针政策和加强安全生产工作中的重大举措,宣传安全生产工作的先进典型和经验,提高了员工的自我保护意识和能力。
通过广泛深入的宣传教育,多种样式的安全活动,提高了员工对安全生产的意识,起到了很好的效果。
二、安全组织工作得到了很好的健全在今年中的安全管理工作中,我们成立了安全管理小组,安保部安全员和工程队安全员对的安全工作实行齐抓共管,共同监督,共同负责。
大家每周一对的安全隐患和安全文明卫生生产进行检查,及时排查现场生产中的安全隐患和文明生产中的不足之处,使安全管理上了一个新的更高的台阶。
在此我们还不定时的开展安全管理会议,大家及时沟通工作的问题,让问题在一时间内及时的得到解决。
通过安全小组的建设,的安全管理情况得到了很大的转变。
三、现场安全管理规定和“6s”管理工作得到了进一步加强为了进一步加强的安全管理,满足现象安全管理的需求,在大家的一起努力之下,陆续出台了一系列新的规定和措施,通过这一系列规定和措施在的陆续的实施,使现场的安全管理和文明生产都得到了质的提高。
安全生产目标季度考核表

1 2
评估企业安全生产目标完成情况
通过对企业安全生产目标完成情况的考核,了解 企业在安全生产方面的实际表现,为后续工作提 供参考。
发现存在的问题和不足
通过考核发现企业在安全生产方面存在的问题和 不足,以便及时采取措施加以改进。
3
促进企业安全生产水平提升
通过考核结果的反馈和奖惩机制的建立,激励企 业加强安全生产管理,提升安全生产水平。
遵循公平、公正、公开原则
01
02
03
公平原则
确保考核标准、程序、结 果等方面对所有参与考核 的企业一视同仁,不偏袒 任何一方。
公正原则
在考核过程中,严格遵守 相关规定和程序,确保考 核结果客观、真实、准确 。
公开原则
将考核标准、程序、结果 等信息及时公开,接受社 会监督,确保考核工作的 透明度和公信力。
决。
PART 05
考核结果应用及奖惩措施
REPORTING
XX DESIGN
考核结果等级划分
01
02
03
04
优秀
考核得分在90分以上,且没 有发生重大安全事故或违规行
为。
良好
考核得分在80-89分之间,且 没有发生重大安全事故或违规
行为。
合格
考核得分在70-79分之间,且 没有发生重大安全事故或违规
REPORTING
XX DESIGN
针对存在问题制定改进措施
针对员工安全意识不强的问题,开展安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急 能力。
针对设备老化、维护不足的问题,制定设备更新和维护计划,确保设备处于良好状 态。
针对生产过程中的安全ห้องสมุดไป่ตู้患,加强现场管理和监督,及时发现和解决问题。
建筑工程项目工程质量安全文明施工进度管理检查考核表

20
4
成品保护
10
成品保护计划与措施
4
成品保护的记录与资料
3
成品保护问题的整改与记录
3
5
正预措而纠和防笳
20
对各级检查发现的问题的纠正情况
(每发现一项缺陷或不合格不能按程序纠正并预防,则扣5分,发现重复发生的错误则扣10分)
3
班组自检互检记录及资料
3
工程检验、验收记录及资料
3
日常质量会议、日志、巡查及质量通病防治
3
工艺试验记录及资料
3
现场检验记录及资料
3
关键部位控制、监测记录及资料
3
质量缺陷整改的监督检验记录与资料
3
质量事故的认定与处置措施
3
质量事故处理监督、成本分析及记录
3
3
量收料质验资
20
工程资料的整理是否规范,是否与工程同步
总包与分包安全管理协议
2
安全教育与安全例会
2
安全技术交底
3
特种作业持证上岗
3
危险作业许可证制度
3
个人防护用品
3
安全检查与巡视、日志
3
隐患整改
3
施工现场消防管理
3
3
安全防护(15分)
楼层外沿、电梯井、回转楼梯水平安全网支搭
4
出入口防护棚、外电线路防护搭设
3
阳台、楼层、屋面、卸料平台的临边防护
4
楼梯口、电梯井口、预留洞口、后浇带、坑井防护
5
人员配备
按规定配备劳务管理员(5分)。
二、
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安全质量环保工作考核表
单位名称: 考核时间:
序号 考核项目 基本要求 考核情况
1 机构与人员 1.明确安全质量环保第一责任人、主管责任人;明确安全质量环保主管部门;分别成立了安全质量环保工作领导小组; 2.建立健全了安全质量环保管理网络; 3.安全、质量、环保专职人员的数量符合公司要求,建立动态的质量人员及内审员名册,持证率达到100%。
2 职责和权限 1.明确各部门、各岗位的安全质量环保工作职责和权限; 2.按公司要求层层签订了安全质量环保责任书; 3.项目第一责任人、主管责任人组织安全质量环保会议、检查频次达到公司要求;对重要文件、指令、活动要及时批示。
3 目标管理 1.制定了年度工作计划,目标明确、指标量化,措施具体。
4 体系管理 1.明确体系管理责任人; 2.组织管理体系的学习; 3.未按要求提交管理评审议题; 4.组织开展管理体系内部自查,不符合项或观察项及时整改、关闭。
5
法律法规及制度建设 1.及时获取与本项目有关的法律法规清单,并能提供相应的文本;
2.及时修订并汇编安全质量环保的基础制度(管理办法、奖惩规
定、培训教育规定、检查制度、考核制度等)。
已
6 教育培训 1.结合实际,制定年度安全、质量、环保教育培训计划,并建立培训档案; 2.组织新进场人员安全质量环保培训; 3.组织人员培训记录要完整。
7 危险源辨识和环境因素识别 1.组织开展危险源辨识和环境因素的识别,辨识要细致、全面、不遗漏; 2.对重大危险源、重要环节因素进行分级管理,建立了重大风险、重要环境因素管理台帐,并制定了控制措施或方案。
8
应急管理 1.建立项目部应急管理体系,应急组织机构健全; 2.制定重大风险和重要环境因素的应急预案,预案要完善、可操作性强;
3.应急救援队伍、物资、装备满足要求;
4.定期组织应急培训或对开展预案演练。
9 节能减排 1.成立节能减排领导小组,明确了各级各部门节能减排工作职责;
序号 考核项目 基本要求 考核情况
2.制定了年度节能减排工作计划,对公司下达的节能减排指标进
行了分解;
3.节能减排的数据进行了收集。
10
过程控制 1.危险作业是否按要求编制专项施工方案,方案是否经过审批; 2.严格执行质量“三检制”和原材料进货检验制定; 4.技术部门组织安全技术措施和方案、环境保护技术措施及质量
技术措施是否层层交底至作业人员。
11 安全生产标准化建设 按公司年度安全标准化创建计划深入推进标准化建设,制定和完善安全生产标准化实施方案,严格按安全生产标准化要求开展各项安全生产工作。
12 检查与整改 1.现场检查应有计划,明确检查项目及内容,检查后有结论; 2.隐患整改及时并有验证记录; 3.组织的安全质量环保检查频次符合公司要求。
15 信息管理 1.按时上报公司要求的各类报表,内容具体,不空洞; 2.项目安全质量环保信息反馈及时全面、准确;
16 社会责任工作 1.成立社会责任工作领导小组,明确各级各部门社会责任工作职责; 2.明确社会责任工作主管部门,并设有专人管理; 3.按时上报有关社会责任的工作情况。
17 信息化管理 1.明确安质环子系统和应急管理系统责任人及录入人,人员无变动; 2.能熟练运用信息化系统; 3.录入进度满足公司要求。
18 现场管理 1.现场安全、环保设施到位、标志齐全; 2.对存在环境事件的危险源,按规定设立警示标志; 3.现场作业人员按劳保要求着装; 4.临时用电符合规范要求; 5.现场特种作业人员持证上岗率达100%; 6.现场器具、材料摆放整齐、规范,标识清晰,符合文明施工要求; 7.消防网络健全,现场消防器材齐全、责任人明确。