聘用合同解除协议
解除聘用合同协议书6篇
解除聘用合同协议书6篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因特定原因，双方经过友好协商，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。
一、协议目的甲乙双方同意，在平等、自愿的基础上，经过充分协商，解除原聘用合同。
本协议的签订旨在明确双方解除合同的程序、权利义务及后续事宜，以维护双方的合法权益。
二、解除原因双方同意，本次聘用合同的解除是由于_________________________（具体原因）。
双方确认，此原因的陈述是真实的，且不存在任何虚假信息。
三、解除时间与方式1. 聘用合同的解除日期为：_______年______月______日。
2. 双方同意以书面形式进行解除合同的通知，并由双方签字确认。
四、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方已经提供服务的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，以及应当支付的加班费、经济补偿等费用。
2. 乙方应当完成交接工作，并保证将工作交接清楚，确保公司业务的正常运行。
3. 双方应当保守公司商业机密，不得泄露任何涉及公司商业机密的信息。
4. 乙方在离职后不得做出损害甲方声誉或业务的行为。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方相关费用，乙方有权要求甲方支付违约金并追究甲方的法律责任。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或泄露公司商业机密，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若因乙方原因造成甲方损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
4. 本协议的修改、补充，必须经双方书面同意，并作为本协议的组成部分。
解除聘用合同协议书7篇
解除聘用合同协议书7篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因某些原因，双方经过友好协商，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方解除聘用合同的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方的友好关系。
二、协议内容1. 双方同意自本协议签署之日起解除原先签订的聘用合同。
2. 乙方应在本协议签署后___日内完成工作交接，并确保公司财产、资料等完好无损。
3. 甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，以及应当支付的其他费用。
4. 双方应就解除聘用合同所涉及的其他事项进行友好协商，包括但不限于：保密义务、违约责任、争议解决等。
5. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
6. 双方同意，自本协议签署之日起，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，甲方亦不得利用乙方的名义进行任何活动。
7. 本协议的解除不影响双方过去和未来的其他法律关系。
三、违约责任1. 若甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇及其他费用，应承担违约责任。
2. 若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，应承担违约责任。
3. 若任何一方违反本协议的任何其他条款，应承担相应的违约责任。
四、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
双方可就补充协议或修订协议的形式进行修改或补充。
补充协议或修订协议视为本协议的一部分，具有与本协议相同的法律效力。
如本协议内容与新发布的法律法规相冲突，应以法律法规为准。
篇2甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因某些原因，双方经过友好协商，决定解除该聘用合同。
解除聘用合同协议书6篇
解除聘用合同协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了一份聘用合同，现因某种原因，双方经过友好协商，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方均认同因某种原因，继续履行原聘用合同已无实际意义，故协商一致，决定解除原聘用合同，并就相关事宜达成如下协议。
二、解除聘用合同的依据和原因1. 双方协商一致，决定解除聘用合同；2. 乙方因个人原因提出解除聘用合同；3. 其他原因：____________________。
三、解除聘用合同的条款1. 双方自本协议签署之日起，正式解除原聘用合同；2. 乙方应按照甲方的要求，按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等；3. 乙方离职后，不得泄露甲方商业机密及内部信息，不得损害甲方的声誉和利益；4. 甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金、福利待遇等，并确保乙方的合法权益；5. 其他条款：_______________________________________。
四、保密条款1. 双方同意在解除聘用合同后，乙方仍对甲方商业机密及内部信息负有保密义务；2. 若乙方泄露甲方商业机密及内部信息，应承担相应的法律责任。
五、争议解决方式1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；2. 协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、签署甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____________________ 日期：____________________八、附加条款（如有特殊需要可填写）1. 乙方在职期间所参与的项目，其知识产权归属甲方所有；2. 乙方离职后不得在同类行业从事竞争业务，期限为_____年；3. 乙方在职期间所借甲方的财物，必须在离职前归还；如有损坏或遗失，需按原价赔偿；篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了一份聘用合同，现因双方协商一致，决定提前终止该聘用合同。
聘用合同解除协议范本8篇
聘用合同解除协议范本8篇第1篇示例：聘用合同解除协议范本协议编号：__________各方经友好协商，自愿达成以下协议：甲方（公司名称）：__________，法定代表人：__________，职务：__________，注册地址：__________。
鉴于甲方与乙方就职于甲方工作，双方在工作期间执行了劳动合同的规定，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工作期间表现得不佳，严重违反了公司的相关规定，且经再三教育仍未予以改正。
鉴于甲、乙双方为了避免继续产生劳动纠纷，友好协商一致解除劳动合同，特拟订以下协议：一、解除条件1.1甲、乙双方一致同意，在合同有效期内解除劳动合同，不再存在劳动关系。
1.2乙方须于本协议生效之日起__________日内交还公司一切资料、设备、证件等，离开公司所住宿舍。
1.3离职手续办理完毕后，公司将按照劳动合同法规定结算乙方的工资、奖金以及其他应得的各项福利，并发放离职证明。
二、免责条款2.1乙方自愿签署本协议，并承诺本协议自愿、真实、有效。
2.2甲、乙双方自愿协商解除劳动合同，不存在任何强迫、欺骗等情形。
2.3双方自愿放弃因解除劳动合同所可能产生的法律诉讼权利，以及解约可能导致的其他权益。
2.4甲方承诺不向任何第三方透露乙方的个人信息，保护乙方的隐私权和人身权。
2.5乙方承诺离职后不对甲方公司进行与工作相关的非正常指导或指控。
三、其他事项3.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
3.2本协议未尽事宜，双方可协商另行签订书面协议，视为本协议的补充。
3.3本协议的修改、解释以及争议解决适用中华人民共和国法律。
第2篇示例：聘用合同解除协议范本一、背景鉴于雇主（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“雇员”）就解除现行聘用合同达成一致，双方同意按照以下协议解决相关问题。
解除聘用合同协议书7篇
解除聘用合同协议书7篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了一份聘用合同，现因某些原因，经双方友好协商，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的甲乙双方均认同，解除聘用合同是出于双方共同意愿和协商一致的结果。
本协议旨在明确双方解除聘用合同的具体事项和后续处理事宜，以保护双方的合法权益。
二、解除聘用合同的条款1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，正式解除于_____年___月___日签订的聘用合同。
2. 乙方在甲方的工作年限自_____年___月___日至本协议生效之日，共计___年___月。
3. 甲方对乙方在任职期间的工作表现给予高度评价，感谢乙方为甲方做出的贡献。
三、双方权益保障1. 甲方应按照国家规定，向乙方支付应得的薪资、奖金、津贴、福利等，确保乙方在离职时的合法权益。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，确保甲方工作的正常进行。
3. 双方共同确认，在聘用合同解除后，任何一方不得侵犯另一方的合法权益。
四、竞业限制与保密条款1. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据聘用合同内容确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2. 乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。
3. 若乙方违反竞业限制和保密条款，应承担相应的法律责任。
五、解决争议的方式如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（聘用方）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_______年_______月_______日乙方（受聘人）：_________________________（签字）日期：_______年_______月_______日本协议是甲乙双方友好协商的结果，旨在明确双方解除聘用合同的相关事宜。
解除聘用合同协议书6篇
解除聘用合同协议书6篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因某些原因，双方经过友好协商，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方解除聘用合同的程序、相关事项及双方权益的保障，以公平、公正的方式解决双方之间的聘用合同关系。
二、解除聘用合同的背景及原因1. 双方经过友好协商，一致同意解除原有的聘用合同。
2. 解除原因包括但不限于：乙方个人发展考虑、甲方业务调整等。
三、解除聘用合同的日期本协议的生效日期为：______年______月______日，自该日起，聘用合同正式解除。
四、双方权益的保障1. 甲方应按时足额支付乙方在聘用期间应得的薪酬及福利待遇。
2. 乙方应按照约定的交接事项，完成工作内容及资料的交接。
3. 双方在解除聘用合同后，应对双方的商业机密、知识产权等保密信息予以保密。
五、解除聘用合同的条款1. 双方同意，自本协议生效之日起，聘用合同即行解除，双方不再受原聘用合同的约束。
2. 乙方应在协议生效之日起______日内完成工作内容及资料的交接，并确保甲方业务的正常运行。
3. 甲方应按照约定支付乙方应得的薪酬及福利待遇，包括但不限于：基本工资、奖金、津贴、补贴、保险等。
4. 双方应妥善解决因聘用合同解除而产生的一切纠纷，包括但不限于：工资、奖金、福利待遇、工作时间、保密等纠纷。
5. 本协议的签订并不代表任何一方放弃在解除聘用合同过程中的权益主张，双方均有权向有关仲裁机构或法院申请维护自身权益。
6. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议的修改、补充，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，现因_________________________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方本着友好协商、平等互利的原则，同意解除原签订的聘用合同，并对此解除行为及相关事宜进行约定。
二、解除聘用合同的依据和原因依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除原签订的聘用合同。
解除原因如下：_________________________。
三、双方权责1. 甲方应按时支付乙方已工作期间的工资及应支付的福利待遇。
2. 乙方应按时完成工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
3. 乙方离职后，不得泄露公司商业机密及其他机密信息。
4. 双方共同遵守保密条款，不得将对方商业秘密泄露给第三方。
四、解除聘用合同的程序和安排1. 乙方应在本协议签订之日起XX日内完成工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
2. 甲方在乙方完成工作交接后，支付乙方应得的工资及福利待遇。
3. 双方在本协议签订之日起XX日内办理相关手续，终止聘用关系。
4. 解除聘用合同后，双方应互相尊重，不得有任何形式的诋毁或攻击行为。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在公司任职期间接触到的商业机密及其他机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，在一定期限内（一般为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
3. 若乙方违反上述保密条款及竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除聘用的合同协议书范本8篇
解除聘用的合同协议书范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，现因双方协商一致，决定提前终止该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下解除聘用合同协议书：一、协议目的双方经过友好协商，同意提前终止原聘用合同，并就解除聘用合同事宜达成如下协议，以明确双方权益及义务。
二、协议内容1. 双方一致同意解除原聘用合同，自本协议签署之日起，该聘用合同不再具有法律效力。
2. 乙方应在本协议签署后XX个工作日内办理完毕离职手续，包括但不限于与甲方清算薪资、奖金、福利、假期等。
3. 甲方应向乙方支付已约定薪资、奖金、福利等费用至XXXX年XX月XX日，之后的费用不再支付。
4. 乙方在离职前应做好工作交接，确保甲方工作不受影响。
如因乙方原因造成甲方工作损失，乙方应承担相应责任。
5. 双方共同确认，解除聘用合同后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇，亦不再承担任何责任。
6. 双方应保守彼此商业机密，不得将对方商业机密泄露给第三方。
7. 本协议签署后，双方应互相尊重，不得有任何形式的侵犯对方权益的行为。
8. 若因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
三、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权拒绝支付剩余薪资及福利。
2. 若乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反本协议约定，未支付乙方应得薪资或奖金等费用，乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。
四、法律适用与管辖本协议之签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议为甲乙双方解除聘用合同的唯一依据，双方应共同遵守。
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篇一：聘用合同解除协议书
聘用合同解除协议书
甲方(原聘用单位)：
乙方(原受聘人)：
根据相关法规要求，为完善聘用条款，明确各自责任，甲乙双方
就已签订的合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：
一、甲乙双方同意解除于年月日签订的《聘
用合同》。
二、乙方须持有聘用合同原件办理解聘手续。
三、乙方应在本协议签订之日起三日内办理工作交接手续，将业
务中使用（管理）的各种凭证、报表等相关资料，全部移交甲方，若
乙方怠于办理工作交接手续或移交资料不全，给甲方工作造成损失，
乙方应承担全部责任；交接手续办理完毕后三个工作日内,甲方负责向
乙方支付结算工资及乙方二个月工资标准的经济补偿金。
四、原合同解除后，乙方不得做出任何损害乙方声誉和利益的行
为，否则承担赔偿责任。
五、合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效。
本协议书一式
三份双方及相关部门各持一份各份具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
法定代表人（签章）
年月日篇二：解除劳动合同协议书-公司模版
解除劳动合同协议书
甲方(用人单位)：安徽天大长运塑业有限公司.
乙方(劳动者)：身份证号码：
甲、乙双方于年月日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
年月日年月日篇三：解除聘用合同通知书(存根)
解除聘用合同通知书（存根）
周启胜：
随县林业局环潭林业管理站
送达人：签收人：
2013年月日解除聘用合同通知书周启胜：你于2008年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同，在我单位上班至2010年12月份。
因你本身疾病发病后住院治疗，至今没来上班，我单位于2011年2月起停发你的工资。
因你发病后不能胜任工作需要，已解除你的聘用合同，现特发此通知，望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续，逾期按自动离职处理。
通知单位：随县林业局环潭林业管理站 2013年月日。