调岗协议
调岗协议书范文三篇.doc
调岗协议书范文三篇
【协议书】
调岗协议书篇一：
甲方：
乙方：
甲方员工（身份证号：），原在甲方部门任职，因_____________，为此，经甲、乙双方友好协商后达成一致，乙方同意调岗至甲方_________部门任职_______，每月底薪为人民币￥_______元整（大写：）。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效。
甲方：
（盖章）
日期：
乙方：（签名）
日期：
调岗协议书篇二：
甲方：
乙方：
经甲乙双方自愿平等协商一致，乙方同意调岗至，工作地，担任
该协议自年本变更协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方（签名）：法人代表（委托代理人）签名：身份证号码：
日期：年月日日期：年月日
调岗协议书篇三：
由于_____________________________________原因，经公司领导与本人协商，_________由_______________部门__________岗位，调换至________________部门_________岗位。
(薪资暂不变)
本人已熟知上述内容并愿意接受。
员工姓名：
身份证号码：
日期：。
员工自愿调岗协议书模板
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿调岗事宜达成如下协议：一、调岗原因1. 乙方因个人原因，提出自愿申请调岗。
2. 甲乙双方共同认为乙方的工作岗位调整有利于甲乙双方的长期发展。
二、调岗内容1. 乙方原工作岗位：____________________2. 乙方新工作岗位：____________________三、调岗时间自本协议签订之日起，乙方开始在新工作岗位工作。
四、工资待遇1. 乙方在新工作岗位的工资待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 如乙方在新工作岗位的工资待遇低于原岗位，甲方应给予乙方相应的补偿，具体补偿金额由甲乙双方协商确定。
3. 如乙方在新工作岗位的工资待遇高于原岗位，甲方应按照乙方在新岗位的实际工资待遇支付工资。
五、工作内容与职责1. 乙方在新工作岗位的工作内容、职责和考核标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
六、工作时间与休息休假1. 乙方在新工作岗位的工作时间、休息休假按照甲方的相关规定执行。
2. 如甲方因工作需要调整乙方的工作时间，应提前与乙方协商，并确保乙方享有相应的休息休假。
七、社会保险与福利待遇1. 乙方在新工作岗位的社会保险、福利待遇按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有相应的社会保险待遇。
八、协议解除与违约责任1. 如乙方在调岗后，因个人原因提出解除劳动合同，甲方有权要求乙方按照原岗位的劳动合同约定支付违约金。
2. 如甲方在乙方调岗后，因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照乙方在新岗位的实际工作时间和工资待遇支付经济补偿。
3. 甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
调岗调薪协议书
调岗调薪协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，因公司发展需要及乙方个人职业规划，双方经友好协商，就乙方的岗位调整及薪资调整事宜达成如下协议：一、岗位调整1. 甲方根据公司业务发展需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位为：____________________。
2. 乙方同意甲方的岗位调整，并承诺在新岗位上继续履行职责，遵守甲方的规章制度。
二、薪资调整1. 甲方根据乙方的新岗位及市场薪资水平，决定对乙方的薪资进行调整，调整后的薪资为：____________________。
2. 薪资调整自本协议签订之日起生效，乙方的薪资将按照新标准发放。
三、其他福利及待遇1. 乙方在新岗位上的其他福利待遇，如奖金、补贴等，将根据甲方的相关规定执行。
2. 乙方在新岗位上享有与同岗位其他员工同等的晋升机会。
四、工作交接1. 乙方应在规定的时间内完成与原岗位的工作交接，并确保工作连续性。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。
五、违约责任1. 如甲方未按照本协议约定支付薪资或提供待遇，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未按照本协议约定履行职责，甲方有权根据公司规定进行处理。
六、协议的变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。
七、争议解决双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板，具体条款应根据实际情况调整，并在法律专业人士的指导下完成。
调岗补充协议书(2篇)
调岗补充协议书甲方（原岗位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（新岗位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将乙方从原岗位调整至新岗位事宜，达成如下补充协议：一、调岗事项1. 甲方同意将乙方从原岗位调整至新岗位，新岗位为____________。
2. 调岗原因：____________（如业务调整、个人能力等因素）。
3. 甲方应确保乙方的工资待遇不低于原岗位的水平。
二、双方权利和义务1. 甲方应确保乙方的合法权益不受调岗影响，保障乙方享有充分的劳动权益。
2. 甲方应提供乙方调岗所需的相关培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。
3. 乙方应积极配合甲方的调岗决定，并认真履行新岗位的工作职责。
4. 乙方有权了解调岗的具体原因和目的，并对调岗决定提出合理的意见和建议。
三、协议生效和终止1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本补充协议的有效期与甲乙双方的劳动合同相同。
3. 如双方在调岗期间发生争议，应首先通过友好协商解决，协商无果的可依法解决。
四、其他约定1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本补充协议与甲乙双方的劳动合同具有同等法律效力。
甲方（原岗位）：__________乙方（新岗位）：__________签订日期：____________调岗补充协议书（二）甲方（原岗位）：________________乙方（新岗位）：________________鉴于甲方因工作需要，同意调至乙方的岗位，经双方友好协商，就调岗事宜达成如下补充协议：一、调岗岗位1. 甲方同意调至乙方岗位。
企业内调岗合同范本三篇
企业内调岗合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________现住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因业务发展和工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就调岗相关事宜达成如下协议：一、调岗安排1. 自______年____月____日起，甲方将乙方从原岗位[原岗位名称]调整至新岗位[新岗位名称]工作。
2. 新岗位的工作职责、工作内容、工作地点等相关信息如下：工作职责：[详细描述新岗位的主要工作职责]工作内容：[具体说明新岗位的日常工作任务]工作地点：[新岗位的工作地点]二、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在新岗位的工资待遇将按照甲方的薪酬制度进行调整，调整后的工资标准为：[具体工资数额或计算方式]。
2. 甲方将按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
3. 乙方在新岗位享受的其他福利待遇与原岗位相同，如有特殊调整，以甲方的相关规定为准。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在新岗位的工作时间和休息休假安排将按照甲方的相关规定执行。
2. 如甲方的工作时间和休息休假制度发生变化，乙方应按照新的规定执行。
四、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展支持，帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身的业务能力和综合素质。
五、合同期限1. 本合同的期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 本合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前[具体提前时间]通知对方，并按照甲方的相关规定办理续签手续。
试用期调岗合同6篇
试用期调岗合同6篇篇1试用期调岗合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家具有良好声誉的公司，有着良好的发展前景；2. 乙方自愿加入甲方公司，经过试用期的工作表现得到认可，并希望在公司内部实现更好的发展；3. 根据双方的协商和友好意愿，甲方与乙方达成以下协议：一、试用期调岗1. 乙方于（日期）加入甲方公司，根据公司规定，乙方通过试用期，并获得了良好的工作表现；2. 经过双方协商，乙方表达了希望在公司内部调岗的意愿，甲方同意乙方的调岗请求；3. 乙方的原岗位为（原工作岗位），调岗后的岗位为（新工作岗位），岗位调动将于（日期）正式生效；4. 乙方在新岗位上的职责、工作内容、薪资待遇和其他福利待遇等将调整为新工作岗位的标准。
二、甲方责任1. 甲方保证调岗后的工作环境和条件符合国家及公司的相关法律法规，并对乙方提供必要的培训和指导；2. 甲方将根据乙方调岗后的工作表现，进行相应的评估和考核，并提供必要的支持和帮助。
三、乙方责任1. 乙方保证遵守公司的相关规定和制度，恪尽职守，认真履行工作职责；2. 乙方在新岗位上应努力适应新环境、新工作内容，积极提升自己的工作能力和水平；3. 乙方应在调岗后的工作中认真学习、努力工作，取得更好的工作成绩。
四、其他事项1. 若因工作调岗产生的问题或纠纷，双方应本着友好协商的原则进行解决；2. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为调岗生效之日起（期限）；3. 若乙方在新岗位上表现不佳或存在违反公司规定的行为，甲方有权终止本合同。
甲方（公签字）：乙方（员工签字）：日期：日期：以上为试用期调岗合同，双方应遵守合同内容，共同努力，实现工作目标，促进公司和个人的共同发展。
篇2试用期调岗合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应在试用期内按照工作要求履行工作职责和义务。
在实际工作中，由于工作需要或乙方个人原因，需对乙方进行调岗安排，双方经协商一致达成以下调岗合同：一、调岗原因1. 根据业务发展和工作需要，甲方需要对员工进行调岗安排；2. 乙方个人能力和兴趣需求，希望甲方能够调整工作岗位。
集团调岗到子公司 劳动合同3篇
集团调岗到子公司劳动合同3篇篇1甲方：[集团名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，就乙方从甲方集团调岗至子公司工作事宜达成协议，以兹双方共同遵守。
一、调岗说明鉴于甲方集团的战略布局及业务发展需求，现需将乙方从原岗位调岗至甲方旗下的子公司担任[具体职位]职位。
调岗是出于公司整体利益考虑，旨在更好地发挥乙方的能力，提升公司整体运营效率。
二、劳动合同变更1. 甲乙双方确认，本次调岗视为劳动合同中的岗位变动，原劳动合同除岗位变动相关内容外继续有效。
2. 乙方调岗后的岗位职责、工作内容、工作地点等由甲方子公司根据需要进行安排和调整。
3. 乙方调岗后的薪资待遇、福利待遇等按照甲方子公司的相关规定执行。
如有调整，甲方将及时与乙方进行沟通和说明。
三、岗位职责与工作要求1. 乙方在调岗后应认真履行新岗位的职责，遵守甲方的各项制度和规定。
2. 乙方应保持良好的工作态度，按照甲方的要求完成各项工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。
四、工作时间与休假1. 乙方调岗后的工作时间安排应遵循甲方子公司的规定。
2. 休假制度按照甲方子公司相关法规及制度执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方及子公司任职期间获取的各类商业秘密，离职后不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在调岗后未能履行新岗位的职责或违反公司规定，甲方有权按照公司制度进行处理，包括解除劳动合同。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
试用期调岗合同7篇
试用期调岗合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因业务需要，在乙方试用期内拟调整其岗位，双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规，在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方在试用期内调整乙方岗位事宜达成如下协议：一、调岗的目的和原则甲方根据公司业务发展需要调整乙方岗位，旨在提高公司整体运营效率及优化人力资源配置。
本次调岗遵循公平、公正、合理原则，充分尊重员工个人意愿与职业发展需求，确保员工合法权益不受损害。
二、调岗的具体内容1. 甲方将乙方原试用期岗位调整为________________岗位。
2. 调岗后的工作职责及岗位要求详见新的岗位说明书。
3. 调岗自______年______月______日起执行。
三、薪酬与福利1. 乙方调岗后的薪酬将根据新岗位的标准进行调整，具体薪酬标准按照甲方的薪酬管理制度执行。
2. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方提供相应福利。
四、培训与适应期1. 甲方将为乙方提供与新岗位相关的培训，以便乙方顺利适应新岗位。
2. 乙方应积极接受培训，并努力适应新岗位。
如因乙方原因导致无法适应新岗位的，甲方有权重新调整其岗位或按照公司规定处理。
五、双方权利与义务1. 甲方有权根据公司需要对乙方进行调岗，乙方应服从甲方的管理安排。
2. 乙方在调岗后应尽职尽责，遵守甲方的各项规定和制度，履行新岗位的职责。
3. 甲方应保障乙方的合法权益，遵守国家劳动法律法规。
4. 乙方在试用期内的表现将作为是否转正的重要依据。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在调岗后如因个人原因不能胜任工作，甲方有权解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
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岗位调动协议
甲方（用工单位）：
乙方（劳动者）：（身份证号码：）
就乙方工作岗位调动事宜，经甲乙双方平等、友好协商，双方自愿达成以下协议：
一、乙方于年月日与有限公司建立劳动关系。
现根据乙方的专业、特长、工作能力和表现等情况，经协商一致，对乙方工作岗位进行调整。
二、乙方同意甲方作出的关于调动乙方工作岗位的决定，即自2014 年月日起由原岗位/部门调至岗位/部门。
三、乙方同意，岗位/部门调动后其薪资标准参照岗位调动后的岗位/部门相关的薪资规定执行。
（注：目前地方不一定有完善的薪资制度，建议将薪资标准在此处注明）
四、乙方因工作能力、专业技能等因素，不能胜任岗位调动后工作的，甲方有权解除劳动合同。
五、甲乙双方享有的所有权利与义务关系依照双方签订的原劳动合同执行。
六、本协议系双方签订的《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等效力。
如本协议与《劳动合同》存在冲突，以本协议为准。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
本协议
书在甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（用工单位）：有限公司乙方（劳动者）：2014年月日2014年月日。