新媒体主管岗位职责
新媒体运营主管工作的具体职责(四篇)
新媒体运营主管工作的具体职责新媒体运营主管是负责管理和运营公司新媒体平台的高级职位。
他们负责制定新媒体营销策略、管理运营团队、监督平台运营、分析数据报告等任务。
以下是一个新媒体运营主管的职责模板：职责一：制定新媒体营销策略1. 研究市场趋势和竞争者，制定公司新媒体营销策略。
2. 设定公司新媒体运营目标，并制定相应的计划和指标。
3. 确定新媒体平台的定位和目标受众，并制定相应的推广策略。
4. 调研和评估不同新媒体平台适合公司的使用方式，并制定相应的投放策略。
职责二：管理运营团队1. 根据公司目标，招聘、培训和管理新媒体运营团队。
2. 管理团队的工作分配，确保任务的及时完成。
3. 指导团队成员进行创意策划和内容创作，并监督其质量和效果。
4. 与其他部门紧密合作，确保新媒体运营与整体营销活动的协调。
职责三：监督平台运营1. 管理新媒体平台的日常运营，确保内容的及时发布和更新。
2. 监控和分析新媒体平台的数据，评估内容的影响力和用户反馈。
3. 制定并执行新媒体运营的KPI，并定期汇报给上级领导。
4. 针对平台运营中的问题和挑战，提出解决方案并进行改进。
职责四：分析数据报告1. 负责分析新媒体平台的数据报告，了解用户行为和兴趣。
2. 根据数据分析结果，优化新媒体平台的内容策略和运营方式。
3. 制定数据分析报告，向上级领导和团队成员展示新媒体平台的运营情况和效果。
4. 根据数据分析结果，提出有针对性的改进计划，以提升平台的用户留存和转化率。
职责五：推动创新和发展1. 关注新兴的新媒体平台和趋势，推动公司在新平台上的运营和推广。
2. 寻找和合作新媒体KOL，提升公司在新媒体平台上的影响力和曝光度。
3. 提出创新的新媒体营销策略和活动，并与团队协作执行。
4. 定期参加行业会议和培训，保持对新领域动态和趋势的了解。
以上是一个新媒体运营主管的具体职责模板，根据不同公司的需求和实际情况，具体工作职责可能会有所不同。
此外，新媒体运营主管还需要具备良好的沟通能力、创新思维和团队管理能力，以确保新媒体平台的高效运营和业绩增长。
新媒体主管岗位职责（通用4篇）
新媒体主管岗位职责（通用4篇）新媒体主管篇11.媒体运营整体目标进行工作分解，制定详细的传播策略和运营执行计划;负责新媒体相关内容、节日活动策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;2.关注线上线下营销发展趋势，随时提供最新的营销方向，负责线上广告投放及优化，针对不同产品不同渠道制定广告投放机制和策略方案，实现公司利益的化;3.监控推广效果，能进行数据化分析与总结，确保品牌流量保持阶段性的稳定和持续的增长，合理控制成本;4.负责与内部团队、第三方进行有效沟通，把控投放节奏，优化投放内容，提升转化率;5.开拓及维护媒体关系，进行媒体资源的拓展、分析、整理、维护。
新媒体主管岗位职责篇21、利用互联网工具挖掘更多可合作推广图书的外部流量资源;2、对外部流量资源有一定的规划性，可针对不同场景下的活动做推广宣传;3、维护现有KOL资源，并培养长期用户的粘性;4、使用站内运营工具提升用户活跃度;5、探索异业合作的延展性，提升当当在不同行业中的曝光度。
新媒体主管岗位职责篇31、负责公司社会化媒体(微信公众号、微博、官网、网络平台)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度，并维护公司社会化品牌形象;2、深入了解互联网，掌握微信、微博、抖音等产品新功能，尤其新媒体特点及资源的有效运用;3、配合公司营销活动进行新媒体端的宣传推广，并协助活动进行;4、收集分析公司社会化媒体运营情况及较新活动信息，制定个人周、月，并向上级提交总结报告;5、制定活动主题H5方案;6、负责活动小型的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;7、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博、微信等新媒体资源拓展，渠道运营及管理。
8、热点事件的发掘与整理，为营销活动提供优质资源。
9、配合部门其他工作，按时完成领导指派工作等。
新媒体主管岗位职责篇41. 负责公司在网站、微信、微博等端口的品牌策划及内容运营，统筹各项目、业务的宣传创意、文案撰写，并与其他部门协作完成各类品宣物料及营销工具;2. 制定线上、线下活动计划，统筹活动组织及执行，跟进并不断优化活动效果;3. 拓展和建立良好的媒体沟通渠道，负责媒体合作的评估、选择与管理，与相关主流媒体保持良好关系;4. 负责公司品牌及IP打造，协助舆情管理和危机公关的处理;5. 负责品牌媒体部人员管理，定期组织学习分享和培训。
新媒体主管岗位职责15篇
新媒体主管岗位职责15篇新媒体主管岗位职责1职责：1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;6、完成上级指定的其他工作。
任职要求：1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验;2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底;3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;6、对微博和微信运营成功案例者优先;7、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力;8、有创业、旅游行业背景、对行业有一定见解者优先。
新媒体主管岗位职责2职责：1、有微信、小红书、微博、快手、抖音等社交平台大号运营经验；2、能通过多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌粉丝数量，提高品牌的关注度和粉丝的活跃度，增强用户黏性；3、具有口碑营销、活动营销、病毒式与营销等营销性手段；4、具有良好的策略思考能力，并能独立撰写新媒体营销方案；5、根据用户需求和市场变化，定期针对推广效果进行跟踪，统计、分析、评估并不断做出优化方案。
6、具备团队协作，管理团队能力；任职要求：1、高中及以上学历，有淘宝运营、直播管理、抖音小红书等新媒体运营相关工作经验；2、有创意、思路开阔，有散发性思维，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划，同时能从消费者角度进行软文话题策划；3、逻辑思维清晰，做事有条理，责任心强，注重团队合作，有较强的抗压能力，可独立完成各项线上线下宣传事宜；4、具体3年及以上新媒体从业经验，2年以上新媒体团队管理经验。
新媒体主管岗位职责
新媒体主管岗位职责新媒体主管是指在企业或组织中负责管理新媒体营销和传播工作的岗位。
随着互联网和数字技术的快速发展，新媒体已成为企业传播和营销的重要渠道，新媒体主管承担着重要的职责和使命。
下面将从战略规划、团队管理、内容策划和数据分析等方面详细介绍新媒体主管的职责。
1.战略规划新媒体主管需要根据企业的发展战略和营销目标，制定新媒体营销策略和计划。
首先，需要对目标市场进行调研和分析，理解目标用户的需求和行为特点。
然后根据调研结果，确定合适的新媒体平台和营销手段，选择适合的内容形式和传播方式。
最后，制定具体的营销计划并进行预算管理，确保资源的有效配置和执行效果。
2.团队管理新媒体主管需要组建和管理一个高效的新媒体团队。
首先，需要确定团队的组织架构和人员配置，包括岗位设计和职责分工。
其次，需要进行人员招聘和培训，确保团队成员具备专业技能和相关经验。
然后，通过有效的沟通和团队协作，促进团队成员之间的合作和共享。
同时还需要进行绩效考核和激励，激发团队成员的工作积极性和创造力。
3.内容策划新媒体主管需要负责新媒体内容的策划和创作。
首先，需要根据目标用户的需求和兴趣，确定合适的内容主题和形式。
然后，协调各个部门和团队，整合企业内外资源，确保内容的质量和完整性。
同时，还需要关注行业动态和用户反馈，不断优化内容策略和创新亮点。
最后，需要制定合适的发布计划和推广策略，确保内容能够传播到目标用户群体中。
4.数据分析新媒体主管需要负责新媒体数据的收集和分析。
首先，需要使用合适的工具和方法，收集和整理新媒体平台的数据，包括用户活跃度、传播效果和转化率等指标。
然后，进行数据分析，挖掘数据背后的有效信息和规律，并对新媒体营销策略进行调整和优化。
同时，还需要定期向管理层和相关部门进行数据报告和分析，及时反馈运营情况和效果。
5.市场推广新媒体主管需要负责新媒体平台的市场推广工作。
首先，需要制定合适的推广计划和策略，选择合适的推广渠道和方式，如引擎优化、社交媒体营销、线上广告等。
新媒体运营主管岗位的工作职责（通用27篇）
新媒体运营主管岗位的工作职责（通用27篇）新媒体运营主管岗位的工作职责篇1职责：1. 参与微博、微信、小红书、豆瓣、知乎等新媒体渠道的推广及运营2. 协助推广经理负责小红书App产品在苹果和安卓各应用商店的推广;3. 有良好的数据分析能力，能够根据推广数据快速调整策略 ;4、完成部门领导的相关工作安排等。
岗位要求：1. 热爱网络文化，有微博、微信、豆瓣、知乎等新媒体推广经验，对热点有一定的敏感度2. 良好的文字功底对购物、时尚感兴趣，对品牌有一定了解3. 协助新媒体经理制定推广方案并完成内容制作4. 会使用简单图片编辑软件，可独立操作图文内容5、有App和互联网广告相关推广经验，有ASO、线上应用商店等合作资源新媒体运营主管岗位的工作职责篇2职责：1. 负责制定微信、微博、小红书、抖音等新媒体战略目标;2. 负责建设新媒体品牌、矩阵及其运作体系并进行日常管理;3. 负责组织新媒体运营计划、投放计划，并推动实施，考核结果;4. 负责新媒体内容的信息搜集、设计、编辑、审校、发布、维护、互动管理;5. 负责新媒体团队的建设和管理;6. 负责新媒体平台上的竞争对手、业内新闻监控，制作简报。
任职资格：1. 三年以上新媒体运营经验，丰富的新媒体传播管理工作经验，熟悉社会化媒体推广手法与技巧;2. 熟悉各营销平台的设计及接口开发，能够整体策划和设计新的营销产品;3. 善于开拓新的新媒体资源渠道;4. 具有很强的策划能力和稿件撰写能力，熟悉新媒体策划和运作，熟悉媒体报道规律;5. 对新媒体领域充满热情，关注宠物狗狗、家装、时尚类产品，能够捕捉当前年轻人的关注热点6. 具有勤奋上进、自信乐观，精益求精，能带领团队并承受压力 ; 新媒体运营主管岗位的工作职责篇3职责：1、制定官方微博、知乎、百度贴吧、小红书、抖音等新媒体的传播规划及活动策划;2、参与项目品牌策划及品牌调研，协助撰写品牌提案或品牌诊断报告;3、负责品牌服务全程文案撰写，具体包括广告语、品牌故事、产品包装文案、广告文案、推广软文等的撰写;4、参与项目品牌营销推广方案的策划，负责营销推广文案的创意及撰写。
新媒体主管岗位职责(集锦15篇)
新媒体主管岗位职责(集锦15篇)新媒体主管岗位职责11、负责微信，微博运营日常维护及运营；2、策划微信，微博话题，组织并执行微博，微信营销线上线下活动；3、策划撰写原创话题及微博运营方案，增加粉丝互动机会，提高微博知名度和美誉度。
4、新媒体领域的开发与研究。
新媒体主管岗位职责2职位描述：1、负责公司网站和微信公众号的文案编辑、发布、维护及管理等工作；2、策划并执行相关线上线下活动，提高粉丝黏度；3、通过其他新媒体渠道，扩大雇主品牌影响力；4、协助上级领导完成雇主品牌建设、企业形象维护等媒介工作。
5、追踪推广效果，跟踪相关数据并定期反馈。
职位要求：1、大专及以上学历；2、较强的文字功底；3、熟练使用平面设计软件和各类微信编辑器，精通图文布局排版；4、工作积极主动，具备良好的职业素养及团队合作精神；5、高度的敬业精神和责任感。
6、会网站设计者优先。
岗位职责：1、负责行业客户的维护及新客户的开拓；主要行业分工有快消行业，电商行业，IT行业，游戏/电商等；2、完成部门制定的季度及年度广告销售任务；3、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化；4、有效利用新浪多项资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的网络宣传规划；5、与销售内部各职能部门协作，保证合同约定的内容顺利实施并按时完成。
任职要求：1、大专以上学历，有电话销售或传统行业销售经验。
有两年以上互联网市场销售或策划工作经验。
2、有新浪门户网站或者大型广告公司背景，熟悉新浪体系产品，熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有丰富的.市场推广、品牌经验者优先；3、有很强的目标导向，具有极强的客户开拓意识，能承受工作压力；4、优秀的沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；5、性格开朗稳重，敬业、认真、学习能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作；6、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件；7、有快消/电商/IT/游戏等行业客户经理或有行业客户或其代理商工作经验者优先考虑。
新媒体运营主管的主要职责
新媒体运营主管的主要职责
1. 制定并执行新媒体运营策略: 根据公司的目标、品牌定位等要求，制定并执行新媒体运营计划，包括活动策划、内容策划、社交媒体推广等，以增加品牌知名度和用户互动。
2. 新媒体平台管理: 管理并优化公司的各类新媒体平台，如微博、微信公众号、抖音等，在不同平台上发布内容、定期更新，提升粉丝数量和参与度。
3. 内容策划和创作: 根据公司和产品的特点，负责策划和创作各类新媒体内容，包括文案、图片、视频等，保证内容质量和吸引力，提升用户参与度和粘性。
4. 运营数据分析: 收集和分析新媒体运营数据，如用户增长、社交媒体互动、转化率等，及时调整新媒体运营策略，优化推广效果。
5. 社交媒体管理与维护: 管理和维护社交媒体账号，包括回复用户留言、处理用户投诉、解答用户问题等，建立良好的用户关系，提高用户满意度。
6. 新媒体合作与推广: 与合作方进行合作洽谈，开展新媒体合作项目，包括品牌合作、广告投放等，扩大公司的影响力和市场份额。
7. 团队管理与培训: 组建和培训新媒体运营团队，指导团队成员完成工作任务，提高团队整体运营水平和效率。
8. 趋势分析与市场调研: 关注新媒体行业的最新趋势和技术发展，定期进行市场调研，为公司提供新的运营思路和策略。
总之，新媒体运营主管负责公司新媒体运营的全面工作，包括策划、管理、创作、推广等各个环节，以提升公司的品牌形象和市场竞争力。
新媒体主管工作手册：岗位职责与实战指南
新媒体主管工作手册：岗位职责与实战指南随着数字时代的到来，新媒体已经成为品牌传播和市场营销的重要渠道。
新媒体主管作为企业与用户沟通的桥梁，其岗位职责和实战技能对于品牌的影响力和市场竞争力至关重要。
本文将详细介绍新媒体主管的工作手册，包括岗位职责、内容策划、运营管理、团队协作等方面的实战指南。
1. 新媒体主管的岗位职责新媒体主管作为新媒体团队的领导者，需要承担以下核心职责：1.1 品牌运营：负责运营品牌微信公众号、微博等自媒体平台，定期撰写发布文章，进行日常账号维护，确保内容的质量和更新频率。
1.2 热点捕捉：对时下热点有敏锐的洞察力，能够围绕平台定位整理成文，为品牌传播提供有价值的观点和见解。
1.3 内容策划：根据品牌规划，定期策划与品牌同步的新媒体内容，包括节日活动、主题活动等，提升品牌影响力和关注度。
1.4 文案创意：为公司宣传提供文字创意，包括品牌文案、活动软文、海报设计等相关文案，展现品牌的独特魅力。
2. 新媒体内容策划与运营新媒体主管需要具备出色的内容策划和运营能力，以下是一些关键点：2.1 选题策划：根据品牌定位和用户需求，策划有吸引力的选题，提高内容的点击率和阅读量。
2.2 内容创作：撰写高质量的原创内容，包括图文、视频、音频等多种形式，满足不同用户群体的需求。
2.3 编辑优化：对内容进行编辑优化，包括标题、摘要、关键词等，提高内容在搜索引擎中的排名。
2.4 数据分析：定期分析内容数据，包括阅读量、转发量、点赞量等，评估内容效果，不断优化内容策略。
3. 新媒体推广与营销新媒体主管需要掌握有效的推广和营销手段，扩大品牌影响力：3.1 平台推广：利用微信、微博、抖音等新媒体平台，进行内容推广和用户互动，提高品牌知名度。
3.2 合作联动：策划并执行线上大型合作活动以及定向专题活动，与其他品牌或平台进行联动，扩大影响力。
3.3 社群运营：建立品牌社群，通过社群运营维护用户关系，提高用户粘性和活跃度。
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新媒体主管岗位职责 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
新媒体主管岗位职责
1、新媒体主管岗位职责
1.负责企业社会化媒体（微博、微信）运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；
2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象；
3.跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度；与微博、微信粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为（使用习惯、情感及体验感受）进行分析与总结；
4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用；
5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程；
6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告；
7.负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。
2、新媒体营销主管岗位职责
1、微信营销定期推送；
2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长；
3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源；
4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作；
5、制作活动主题H5方案。
3、新媒体运营主管岗位职责
1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营；
2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新；
3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。
4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理；
5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；
6、完成上级指定的其他工作。
4、新媒体营销主管岗位职责
1.负责微博营销项目的策划与实施，根据目标用户及产品特性，利用合适资源形成有效的推广，并对推广效果进行监控,分析,评估,优化,不断提升营销效率，对效果负责。
2.发掘相关产品新的营销机会和传播手段，监测竞品运营信息和市场最新动态，定期反馈与分享。
5、新媒体运营主管岗位职责
1、负责公司高校雇主品牌的推广和宣传（微博、微信等新媒体）。
2、策划活动和时间，拓展新媒体用户的活跃度，提升雇主品牌影响力。
3、通过EDM、海报等渠道进行部门内部品牌推广。
4、建立并拓展高校及网络媒体资源，通过新媒体渠道获取实习生简历量。