律师担任法律顾问制度四篇
法律顾问协议书四篇
法律顾问协议书四篇法律顾问协议书篇1订立合同双方：甲方：乙方：XX律师事务所甲方因业务需要，聘请乙方律师担任常年法律顾问，双方根据《中华人民共和国律师法》及其他有关规定，经友好协商，在平等互利原则下，共同订立下列条款，共同遵守执行。
第一条委任应甲方聘请，乙方指派XXX律师担任甲方的法律顾问。
第二条原则及目的法律顾问依法执行职务，遵循“诚实、守信、尽责”的原则，在“以事实为依据，以法律为准绳”之前提下，以甲方利益至上，全力维护甲方的合法权益。
第三条服务期间服务期间由年月日开始至年月日止。
服务时间为非节假日的8时至17时。
第四条工作配合１、法律顾问每月定期赴甲方处，协助甲方解决日常工作中的法律问题，汇报为甲方工作之进展。
特殊原因不能如约前往的，由双方协商解决。
遇节假日的顺延。
２、如有非正常情况，急需法律顾问出面解决的，可不受第一款之限制。
３、甲方指定一名职员协助法律顾问做些辅助性工作，给法律顾问提供有关业务资料，提供必要的办公条件等。
第五条法律顾问服务范围（一）工作计划若甲方能提供具体工作计划的，按双方最后商定之工作计划执行。
（二）服务内容１、解答甲方法律询问；２、根据甲方需要，参与甲方有关经济业务洽谈，提供法律帮助；３、根据甲方要求，对甲方职工进行法律培训，进行必要的法制宣传；４、对甲方业务上的法律问题出具法律意见书；５、草拟、审查、修改标的额大、内容复杂的经济合同或其它法律文书；６、应甲方要求，对有关企业进行资信调查；７、代办公证手续，进行律师见证；８、代理申请营业执照，代办法人登记；９、代办股票上市登记，出具法律意见书；１０、代办专利申请，商标注册；１１、协助甲方进行有关项目招标、投标；１２、接受甲方委托担任代理人，参与经济纠纷的调解、仲裁或诉讼活动；第六条服务报酬１、专业顾问费用法律顾问为甲方提供第五条（二）款之１－５项服务为专业法律顾问业务，费用为每年人民币元，甲方须在签署本合同时一次性支付。
律师担任法律顾问工作规则
律师担任法律顾问⼯作规则随着公司经营规模的不断扩⼤，业务的不断增加，越拉越多的公司选择聘请法律顾问，帮助应对运营过程中的⼀些法律难题。
那么，律师担任法律顾问⼯作规则是什么？为了给你解答相关的疑惑，店铺⼩编在下⽂中为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。
⼀、企业法⼈聘请法律顾问应注意以下⼏个问题：1.企业根据需要，可以聘请⼀个，也可以同时聘请两个或两个以上的律师担任法律顾问。
2.企业也可以根据需要聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。
常年法律顾问的期限⽆法律规定，可以由双⽅协商确定，但⼀般不低于1年。
临时法律顾问是指企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助，问题解决后即⾏解除。
3.企业聘请律师时须向律师事务所提出申请，⽽不能直接向律师个⼈提出聘请。
由律师事务所接受聘请⽅的聘请，签订聘请法律顾问合同，明确双⽅权利义务关系，指派律师为聘请⽅担任法律顾问。
被指派的律师是代表律师事务所履⾏与聘⽅的合同，仍然是该律师事务所的成员，依法接受律师事务所的领导和监督。
律师与聘请⽅没有⾏政⾪属关系，更不是聘⽅的成员，他们之间是⼀种权利、义务对等的合同关系。
4.律师应聘担任法律顾问合同的主要内容。
《聘请法律顾问合同》是律师事务所接受聘⽅委托，指派律师为聘请⽅担任法律顾问的法律⽂书。
它是双⽅在平等、⾃愿的基础上依法协商签订的，⼀经签订后便具有法律效⼒。
⼆、《律师法律顾问⼯作规则》全⽂第⼀条为了促进、保障律师法律顾问⼯作的发展，保证服务质量，并使法律顾问⼯作制度化、规范化，根据《律师法》等有关法律、法规的规定，特制定本规则。
第⼆条法律顾问是指律师依法接受公民、法⼈或者其他组织的聘请，以⾃⼰的专业知识和技能为聘请⽅提供多⽅⾯的法律服务的专业性活动。
法律顾问的业务范围主要包括为聘请⼈就有关法律，问题提供意见，草拟、审查法律⽂书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请⼈委托的其他法律事务。
第三条律师事务所可受聘担任聘⽅的常年法律顾问，指派本所执业律师负责在聘期内为聘⽅提供综合性法律报务。
律师担任法律顾问规程
律师担任法律顾问规程为了保障律师执业活动的规范性和质量，规范律师担任法律顾问行为，加强律师在法律顾问中的作用和地位，制定本规程。
第一条适用范围本规程适用于中华人民共和国法律规定的执业律师在行业内担任法律顾问的行为。
第二条律师担任法律顾问条件律师担任法律顾问应当符合以下条件：1.拥有执业证书，取得律师事务所的聘书和行政主管部门颁发的相关许可证；2.熟悉相关法律法规，拥有行业内的专业知识和工作经验；3.保障律师在法律顾问工作中的独立性、客观性和保密性；4.律师无任何不良诚信记录。
第三条律师在法律顾问中的作用和地位律师在法律顾问中的作用和地位应当得到充分的保障。
律师作为法律顾问必须遵守法律和职业道德规范，确保客户的合法权益，提供专业的法律咨询和服务。
第四条律师在法律顾问中的义务律师在法律顾问中应当履行下列义务：1.对客户提供的案件资料进行审查，遵守职业规范和职业道德标准；2.提供法律咨询、法律意见或法律服务，确保咨询和意见真实准确；3.对客户的权益实行保密，不泄露客户的隐私，保护客户利益；4.处理好客户和社会的关系，维护律师的形象和尊严。
第五条律师在法律顾问中的收费律师在法律顾问中的收费应当合理合法。
律师应当将相关收费标准告知客户，并在服务结束后发放发票。
如若律师收费供客户质疑，需要律师和客户协商解决。
第六条监管和处理执业律师在法律顾问中存在不履行职业道德，违反法律或相关规定的行为，将被视为职业行为失当。
档案将作为记录，留存执业律师工作档案中，有助于职业评价和升迁。
对严重违法违纪者，应当依法予以处理。
第七条附则本规程自发布之日起施行。
律师执业机构应当加强管理，确保律师行业内法律顾问行为的规范和质量。
聘任律师作为法律顾问，应严格遵守本规程的相关要求及法律法规，做到公正、诚实、守信，为客户提供优质的法律服务和维权保障。
法律顾问管理制度（三篇）
法律顾问管理制度是一个组织或企业内部的管理制度，旨在规范和管理法律顾问的工作和职责。
该制度的目的是确保法律顾问的工作能够高效、专业地进行，为组织提供法律咨询和服务。
法律顾问管理制度通常包括以下方面：1. 职责和权限：明确法律顾问的职责范围和权限，包括提供法律咨询、起草和审核法律文件、参与法律事务的谈判和解决等。
2. 工作流程：规定法律顾问的工作流程和程序，包括接受咨询的方式、处理咨询的流程、法律顾问与其他部门和人员的协作方式等。
3. 机构设置：确定法律顾问的组织架构和职责划分，包括设立专门的法律顾问部门或聘请外部律师事务所等。
4. 保密和合规：确保法律顾问在工作中遵守保密义务，不泄露组织的机密信息，同时合规地开展工作，遵守相关法律和道德规范。
5. 培训和发展：规划和组织法律顾问的培训和发展计划，提升其专业素养和能力，跟进法律法规的变化。
6. 绩效评估：制定法律顾问的绩效评估标准和程序，对其工作进行定期评估，确定合理的激励和奖惩措施。
7. 内部沟通：建立法律顾问与其他部门和人员的沟通机制，加强协作和信息共享，提升法律服务的质量。
法律顾问管理制度的建立和实施可以帮助组织更好地利用法律资源，规避法律风险，合规运营，并提供高质量的法律咨询和服务。
法律顾问管理制度（二）第一章总则第一条为了加强公司法律风险管理和法律事务处理工作，根据公司实际情况和法律要求，制定本制度。
第二条公司设立法律顾问职位，聘请专业律师担任，负责公司法律事务管理和法律风险防控工作。
第三条法律顾问必须严格遵守法律法规，保守客户商业秘密，履行职责，维护公司和客户的合法权益。
第四条公司法务部门负责具体的法律顾问管理工作，包括法律顾问的聘用、考核、培训等。
第五条本制度适用于公司所有法律顾问。
第二章法律顾问职责第六条法律顾问主要职责包括：1. 提供法律咨询和意见，参与各类合同、协议的起草和审查工作；2. 参与公司各类法律事务处理，包括诉讼、仲裁等；3. 参与公司重大决策的法律评估工作，提供风险控制建议；4. 负责法律风险预警和合规审核，及时发现和解决潜在法律风险；5. 参与公司法律培训和法律文书的撰写工作。
2024年法律顾问工作计划（四篇）
2024年法律顾问工作计划一、法律顾问工作内容1、提供日常口头或书面法律咨询意见。
如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见;2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律知识培训;3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。
根据贵公司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。
协助贵公司各个部门制定、修改内部的规章制度。
审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书;4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。
包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。
为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证;5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见;6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序;协助贵公司制定保密制度和签订保密协议;7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务;8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益;9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出《律师函》，维护贵公司合法权益;10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。
二、法律顾问工作方式法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几种工作方式：1.每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处接受委托办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所委托法律事务解决相关问题;2.在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进行口头或书面的解答及处理;对法律文书的审3查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传真、电邮等方式可以有效快速处理的事务;3.遇到紧急情况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律师所或其以它合适的方式解决问题;4.以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。
常年法律顾问服务方案要求(四篇)
常年法律顾问服务方案要求一、背景介绍在当今社会，法律咨询服务对于企业和组织的运营和发展非常重要。
随着法律环境的变化和法规的更新，企业和组织需要有一个常年的法律顾问来提供专业的法律意见和支持。
本文将就____年常年法律顾问服务方案的要求进行探讨。
二、方案目标1. 为企业和组织提供专业的法律意见和支持，帮助其遵守法律法规，规避潜在的法律风险。
2. 提供周到的法律指导和建议，为企业和组织的决策提供法律依据和保障。
3. 在面临法律争议和诉讼时，给予及时的法律援助和代理，保护客户的合法权益。
三、服务内容1. 定期法律检查和评估：为企业和组织进行年度法律风险评估，帮助其识别和解决潜在的法律问题。
2. 撰写和审查合同：为企业和组织提供合同起草和审查服务，保证其与合作方之间的相关权益合法有效并准确明确。
3. 代理诉讼和仲裁：在面临法律争议和纠纷时，为企业和组织提供法律代理服务，包括起草诉讼文件、出庭辩护和调解协商等。
4. 法律培训和知识普及：为企业和组织提供法律培训和知识普及，提高其员工的法律意识和法规遵守能力。
5. 日常法律咨询：为企业和组织提供日常的法律咨询服务，解答他们在经营和运营过程中遇到的法律问题。
四、服务流程1. 签订合同：与客户签订常年法律顾问服务合同，明确双方的权利和义务，并约定服务期限和服务费用等。
2. 定期法律检查：按照约定的周期进行法律风险评估，并向客户提供风险评估报告和解决方案。
3. 合同撰写和审查：根据客户的需求，起草和审查相关合同文件，并提供专业的法律意见和建议。
4. 争议解决：在客户面临法律争议和纠纷时，进行相关的调查研究，并提供法律援助和代理服务，保护客户的合法权益。
5. 法律培训与咨询：根据客户的需求，提供有针对性的法律培训和咨询服务，解答其在实际操作中遇到的法律问题。
五、服务标准1. 保密性：严格遵守保密协议，保护客户的商业秘密和合规信息。
2. 及时性：在客户需要时，及时响应并提供专业的法律意见和建议。
律师顾问单位坐班制度范本
律师顾问单位坐班制度范本第一条总则为了充分发挥律师在单位法律事务中的顾问作用，提高单位依法管理水平，根据《中华人民共和国律师法》和《单位法律顾问管理办法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条坐班律师的职责1. 提供法律咨询：为单位的决策、管理、经营等活动提供法律咨询，协助单位合法合规地处理各类法律事务。
2. 参与合同审查：对单位签订的重大合同进行审查，提出法律意见，确保合同的合法性、合规性和有效性。
3. 法律风险防范：对单位内部的法律风险进行排查，提出防范措施，建立健全单位法律风险防控体系。
4. 法律培训：定期为单位员工进行法律知识培训，提高员工的法律意识和法律素养。
5. 法律诉讼：代表单位参加各类法律诉讼和仲裁活动，维护单位的合法权益。
6. 其他法律事务：完成单位领导交办的其他法律事务。
第三条坐班律师的选聘1. 坐班律师应具备较强的业务能力、良好的职业道德和丰富的工作经验。
2. 单位应根据实际需求，选聘具备相应专业领域的律师担任坐班律师。
3. 单位与坐班律师签订《律师顾问合同》，明确双方的权利和义务。
第四条坐班律师的坐班安排1. 坐班律师每周到单位进行一次坐班，每次坐班时间不少于半天。
2. 坐班律师应在单位指定的地点进行坐班，便于单位员工咨询和办理法律事务。
3. 单位应提前公布坐班律师的值班时间和地点，便于员工合理安排时间进行咨询。
第五条坐班律师的考核与评价1. 单位应定期对坐班律师的工作进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、服务质量等方面。
2. 单位应建立坐班律师的评价机制，员工对坐班律师的服务质量进行评价，评价结果作为考核的重要依据。
3. 单位应根据考核和评价结果，对坐班律师进行奖惩，激励坐班律师提高服务质量。
第六条保密制度1. 坐班律师应遵守国家的保密法律法规，对在为单位提供法律服务过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息严格保密。
2. 坐班律师不得泄露单位的内部信息，不得利用单位的资源从事与单位无关的活动。
法律顾问制度范文
法律顾问制度范文
法律顾问制度是企业的一种必要的管理手段，对于保护企业合法权益有重要的作用。
法律顾问制度即是企业雇佣外部法律机构以及个人，以获取企业所需法律服务。
这样，企业在法律方面就可以得到专业的建议，从而减少法律风险的发生。
一是建立法律顾问机制。
企业应建立合理、有效的法律顾问机制，明确法律顾问的职责、权限和报酬。
企业应根据不同的法律事务情况，分别使用具有不同资质和能力的法律顾问，以更好地保护企业的合法权益。
二是选择合适的法律顾问。
企业应挑选具有合适资质和能力的法律顾问来服务。
合适的法律顾问，不仅能够提供优质的法律服务，而且可以为企业提供完善的法律意见。
三是确定法律顾问的任务和目标。
在企业建立法律顾问机制之前，应清楚设定法律顾问的任务和目标，具体包括引导企业提高管理水平、为企业提供合法的建议以及协助企业就各种法律事务提出合法的建议等。
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律师担任法律顾问制度四篇篇一：律师担任法律顾问制度一．工作总则1.法律顾问进行业务活动，必须以事实为根据，以法律为准绳，忠实于社会主义事业和人民利益，维护聘请单位的合法权益。
2.法律顾问的职责，是为聘请单位就业务上的决策提供清教徒咨询，草拟、审查法律事务文书，代理参加诉讼、调解和仲裁活动，增强聘请单位干部、职工的法律意识，使其生产、经营和管理逐步纳入法制的轨道。
二．律师顾问聘请协议的签订1.聘请法律顾问的一方（简称聘方）是国家机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织或城乡个体经营户以及公民个人。
2.聘请法律顾问由出聘方律师事务所提交聘书，说明聘请法律顾问的原因、名额、期限、工作方式及要求等，并负责提供本单位的具体情况；律师事务所对聘请方提出的申请，应及时予以答复。
3.律师事务所对聘方资信等情况，经过调查工作，认为符合接受聘请条件的，即决定应聘。
4.律师事务所与聘方就聘请法律顾问各项事宜经过协商一致，签订《法律顾问聘请协议书》。
5.法律顾问聘请协议书应具备以下重要条款：（1）聘请方与应聘方的意愿表示；（2）应聘律师人数、姓名及聘方指派配合律师工作的人员姓名、职务；（3）法律顾问职责权限和工作范围；（4）法律顾问的服务形式和工作方式；（5）聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件；（6）酬金数额及支付办法；（7）合同的签订、生效日期和有效期限；（8）双方商定的其他条款。
6.合同必须加盖双方单位的公章，并由其法定代表人签字或盖章方能生效。
7.根据聘方实际需要，法律顾问分为常年和单项两种形式，其工作方式依双方约定。
8.顾问律师一律由律师事务所指派，对聘方的指名聘请，应尽量予以满足。
律师非经律师事务所指派，个人不得应聘担任法律顾问。
9.根据聘方单位的大小和法律事务的多少，一般由律师事务所安排一至三名律师。
10.常年法律顾问的酬金，按月计算，根据聘请方的情况，每月酬金一般为XX 元，每半年通过银行划拨一次。
有特殊要求或涉外企事业等可在此基础上进行协商。
单项法律顾问的酬金略高于常年法律顾问，合同生效时即交清全部酬金。
三．法律顾问工作范围1.解答法律咨询，就聘方涉及到法律方面的事务，特别是重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证。
2.应聘方的要求草拟、审查、修改法律事务文书和规章制度。
3.参与处理聘方尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷。
4.代理聘方参加民事、经济、行政诉讼或仲裁活动，依照事实和法律维护聘方的合法权益。
5.参与聘方经济项目的谈判，为主谈人提供法律意见，准备或审核谈判所需的资料及有关的法律规定，协助制定谈判方案等，并在合同或协议签字前，严把法律关。
6.代为聘方发布有关的声明、公告、致函等文书。
7.为聘方的活动提供有关的法律信息。
8.协助聘方对干部、职工进行法制宣传教育和培养法律人才，建立法律顾问机构。
9.为聘方办理其他法律事务。
律师事务所应根据聘方的具体要求，和本所的实际情况，决定承担上述一项、数项或全部，并明确规定于合同中。
四．法律顾问工作的程序和原则1.顾问律师应聘后，在工作中遵循下列程序。
（1）首先进行深入调查，全面掌握聘方的情况，包括其性质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等。
（2）在调查研究的基础上，对聘方需帮助解决的问题，区别情况采取不同措施分别予以妥善处理。
（3）顾问律师应与聘方的法律顾问机构或指定的人员密切联系，共同研究处理日常法律顾问工作，定期向聘方领导汇报工作情况，取得支持和协助。
2.顾问律师在工作中要坚持办理经济法律事务为主、指导为主、预防为主的原则。
3.顾问律师在工作中若发现聘方违法经营，要坚决指出，切不可姑息迁就。
4.顾问律师要遵守职业道德，遵守政法人员守则，不吃请、不受贿、不徇私枉法，坚定不移的维护法制。
五．法律顾问工作制度建立请示汇报制度。
聘方日常法律事务由顾问律师负责处理；对重大经营决策和涉及面广、影响较大的问题，所提供的法律意见必须向所领导汇报，必要时经全所集体讨论决定；对于聘方的特殊要求，所领导可以另行指派其他律师担任。
篇二：律师担任法律顾问工作细则第一章总则第一条为加强律师担任法律顾问工作的规范化管理，根据《中华人民共和国律师法》的规定，结合法律顾问工作实践，特特定本细则。
第二条法律顾问进行业务活动，必须以事实为根据，以法律为准绳，忠实于社会主义事业和人民利益，维护聘请单位的合法权益。
第三条法律顾问的职责，是为聘请单位就业务上的决策提供法律咨询；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解和仲裁活动；增强聘请单位干部、职工的法律意识，使其生产、经营和管理逐步纳入法制的轨道。
第二章聘任协议的签订第四条聘请法律顾问的一方（简称聘方）是国家机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织或城乡个体经营户以及公民个人。
律师事务所接聘请的重点对象是企业，特别是大、中型企业。
第五条应聘法律顾问的一方是律师事务所。
第六条聘请法律顾问由聘方向律师事务所提交聘书。
说明聘请法律顾问的原因、名额、期限、工作方式及要求等，并负责提供本单位的具体情况；律师事务所对聘请方提出的申请，应及时予以答复。
第七条律师事务所对聘方资信等情况，经过调查工作，认为符合接受聘请条件的，即决定应聘。
第八条律师事务所与聘方就聘请法律顾问的各项事宜经过协商一致，签订《聘请法律顾问协议书》第九条法律顾问聘请协议书应具备以下主要条款；一、聘请方与应聘方的意愿表示。
二、应聘律师人数，姓名及聘方指派配合律师工作的人员姓名、职务。
三、法律顾问的职责权限和工作范围。
四、法律顾问的服务形式和工作方式。
五、聘请方为保证法律顾问执行职务须提供的工作条件。
六、酬金数额及支付办法。
七、合同的签订、生效日期和有效期限。
八、双方商定的其他条款。
第十条合同必须加盖双方单位的公章，并由其法定代表人签字或盖章方能生效。
第十一条根据聘方实际需要，法律顾问分为常年和临时两种形式，其工作方式依双方约定。
第十二条顾问律师一律由律师事务所指派，对聘方的指名聘请，应尽量予以满足。
律师非经律师事务所指派，个人不得应聘担任法律顾问。
第十三条根据聘方单位大小和法律事务的多少，一般由律师事务所安排一至三名律师。
第十四条律师事务所安排顾问律师应考虑每个律师的政治、业务素质，应以老带新，以强带弱，专、兼职结合的原则。
第十五条常年法律顾问的酬金，按月计算，根据聘请方的情况每月酬金一般为元，每半年通过银行划拨一次。
临时或专项法律顾问的酬金略高于常年法律顾问，合同生效时即交清全部酬金。
第三章工作范围第十六条法律顾问工作范围如下：一、解答法律咨询，就聘方涉及到法律方面的事务，特别是重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证。
二、应聘方的要求草拟、审查、修改法律事务文书和规章制度。
三、参与处理聘方尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷。
四、代理聘方参加民事、经济、行政诉讼或仲裁活动，依照事实和法律维护聘方的佥权益。
五、参与聘方经济项目的谈判，为主谈人提供法律意见，准备或审核谈判所需的资料及有关的法律规定，协助制度谈判方案等，并在合同或协议签字前，严把法律关。
六、代为聘方发布有关的声明、公告、致函等文书。
七、为聘方的活动提供有关的法律信息。
八、协助聘方对干部、职工进行法制宣传教育和培养法律人才，建立法律顾问机构。
九、为聘方办理其他法律事务。
律师事务所应根据聘方的具体要求和本所的实际情况，决定承担上述一项、数项或全部，并明确规定于合同中。
第四章工作的程序和原则第十七条顾问律师应聘后，在工作中遵循下列程序：一、首先进行深入调查，全面掌握聘方的情况，包括其性质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等。
二、在调查研究的基础上，对聘方需帮助解决的问题，区别情况采取不同措施分别予以妥善处理。
三、顾问律师应与聘方的法律顾问机构或指定的人员密切联系，共同研究处理初学者作，定期向聘方领导汇报工作情况，取得支持和协助。
第十八条顾问律师在工作中要坚持办理经济法律事务为主、指导为主、预防为主的原则、第十九条顾问律师在工作中若发现聘方违法经营，要坚决指出，切不姑息迁就。
第二十条顾问律师要遵守职业道德、遵守政法人员守则，不吃请、不受贿、不徇私枉法，坚定不移地维护法制。
第五章工作制度第二十一条建立法律顾问工作档案制度。
每个顾问单位要建立一份档案，顾问律师把聘方的基本情况，对法律顾问工作的意见要求以及提供法律帮助的内容、方法和结果详细记载，及时入档。
第二十二条建立请示汇报制度。
聘方日常法律事务由顾问律师负责处理；对重大经营决策和涉及面广、影响较大的问题，所提供的法律意见必须向所领导汇报，必要时经全所集体讲座决定；对于聘方的特殊要求，所领导可以另行指派其他律师担任。
第二十三条建立回访、检查、总结制度，律师事务所应定期到聘方征求意见，定期进行检查和总结，以便加强顾问律师的工作责任心，改进工作，提高服务质量。
第六章工作考核标准第二十四条法律顾问工作达到以下要求即符合标准。
一、顾问律师了解聘方的生产、经营等基本情况。
二、对聘方交办的各种法律事务均做了妥善处理。
四、帮助聘方建立了法律顾问机构或培养了法律人才；五、与聘方建立了良好的合作关系。
第七章聘请协议的变更和解除第二十五条顾问律师因故不能继续履行职务时，由律师事务所另行指派。
第二十六条法律顾问协议如期履行完毕即告终止。
聘方继续聘请时，另行签订聘请协议书；任何一方提出提前终止协议，经对方同意，协议即告解除。
第二十七条本细则适用于本所的兼职律师。
第二十八条本细则经所务委员会讨论通过，于年月日起施行。
篇三：法律顾问工作制度一、根据《律师法》的有关规定，本所律师担任法律顾问的职责是：为聘请方的法律问题提供意见或出具法律意见书；草拟、审查法律事务文书；代理参加诉讼、调解或仲裁浩劫代为处理非诉讼法律事务，维护聘请单位的合法权益。
二、法律顾问的工作范围：1.解答法律咨询，就聘请方业务上的问题提出法律意见；2.应聘请单位的要求草拟、审查或修改法律事务文书、法律文件；3.参与涉外的或标的较大的，或条款复杂的经济合同谈判，及其它重大商务谈判；4.为聘请单位的经营管理决策提供法律住所5.聘请单位对外发生纠纷和诉讼，作为代理人，参与纠纷的调解，仲裁或参加诉讼活动6.参与聘方的重大经营管理决策；7.其它需要法律顾问处理的事项。
三、律师担任常年法律顾问，原则上每年签一次合同。
四、聘请法律顾问必须签订书面合同，合同应规定以下内容：1.法律顾问的工作任务；2.法律顾问履行各项职责的不同权限和义务；3.聘方应承担的义务和物质保证；4.工作时间和方式；5.付酬方式等；6.其他双方认为应规定在合同中的事项。