星级评定定义及程序
员工星级评定办法

员工星级评定办法星级评定标准以企业工龄、管理年限、岗位为基础,员工最高为三星级,有特殊贡献者可晋升为四星级;管理员(含值班长、副站长、站长、副队长、队长)最高为三星级;中层干部最高为五星级。
一、星级划分站务员、驾驶员、乘务员的星级划分:无星级(实习员)、一星级、二星级、三星级、四星级、共五个级别。
管理及以上人员的星级划分:一般管理员(在管理岗位不满10年者)为二星级,资深管理员(在管理岗位10年以上者)、值班长及副站长、站长、副队长、队长为三星级,分公司副经理(含助理)、乘务队副队长为四星级,分公司正经理、乘务队正队长为五星级,共四个级别。
二、站务员、驾驶员、乘务员星级评定条件(见附件1、2、3)三、星级评定实施二星级以内站务员、乘务员的评定由站务公司、乘务队按评定条件实施;二星级以内驾驶员的评定由车属分公司按评定条件报安全机务科审核后由各车属分公司实施。
各部门二星级管理人员的星级评定由各部门自行实施。
上述人员的星级评定由各部门登记在册。
三星级站务员、驾驶员、乘务员和三星级部门管理人员的星级评定,由各部门填写“三星级员工评定审批表(附表1)”报公司分管领导审批。
四星级站务员、驾驶员、乘务员的评定,由各部门填写“四星级以上员工评定审批表(附表2)”,由公司分管领导审核后报总经理批准。
四星级以上中层干部的评定,由办公室填写“四星级以上中层干部评定审批表(附表3)”,由公司分管领导审核后报总经理批准。
四、星级评定的晋降条件1、有下列情形之一的,可晋授一星。
(1)累计行车安全达百万公里的;(2)在工作中作出显著成绩并获得市级以上荣誉称号的;(3)获得市(县)级及以上先进生产者、劳模或相关荣誉称号的,即符合四星级员工的条件。
2、有下列情形之一的,下降一星或取消星级3个月;(1)发生重大事故负次责以上责任的;(2)有严重违章违纪现象或年度记分达12分以上的;(3)有重大旅客投诉、新闻媒体曝光等事件;(4)受公司辞退警告以上处分的。
星级制评价标准

星级制评价标准是一种广泛应用于服务业的质量评价体系,尤其在酒店、餐饮、旅游等行业中。
这种评价体系通过将服务或产品质量分为不同的等级,帮助消费者快速了解所评价对象的水平,同时也激励服务提供者持续改进服务质量,以获得更高的评级。
下面将从定义、评价内容和标准、实施过程和意义四个方面详细介绍星级制评价标准。
一、定义星级制评价标准是一套系统的、量化的评价体系,通过一定的调查和检测手段,按照预设的标准和要求,将服务或产品质量划分为不同的级别,通常以星星的数量来表示,星级越高,代表服务或产品质量越好。
这种评价方式简洁直观,便于公众理解和接受。
二、评价内容和标准1. 酒店行业- 基础设施:房间数量、类型、装修水平;公共区域的布局和装饰;会议室、健身房等附属设施的配备。
- 服务质量:前台服务、客房服务、餐饮服务等人员的专业度和服务态度;响应客户需求的速度和效率。
- 卫生安全:客房、餐厅等区域的清洁卫生状况;食品安全管理;消防安全措施。
2. 餐饮行业- 菜品质量:食材新鲜度、口味、外观、营养搭配。
- 服务水平:服务人员的仪表仪容、服务态度、专业知识;点餐、上菜的速度。
- 环境氛围:餐厅的装修风格、清洁程度、就餐环境的舒适度。
3. 旅游景区- 自然与文化资源:景区的自然风光、历史文化遗产的丰富程度。
- 旅游设施:交通、导览、休息、餐饮等基础设施的完善程度。
- 服务质量:导游服务、咨询服务、安全保障措施。
三、实施过程实施星级评定通常包括以下几个步骤:1. 制定评价标准:根据不同行业的特点,制定详细的评价指标和评分标准。
2. 申请评定:服务提供者向有关部门提交星级评定申请。
3. 现场评审:由专家组成的评审团队对申请单位进行现场考察,对照评价标准进行打分。
4. 结果公示:将评审结果向社会公示,接受社会监督。
5. 颁发证书:对达到相应星级标准的单位颁发证书,并定期复查。
四、意义1. 为消费者提供参考:消费者可以根据星级选择符合自己预期的服务或产品,提高消费满意度。
星级学生评比实施方案

星级学生评比实施方案
一、背景。
学校为了激励学生,提高学习积极性,特制定了星级学生评比实施方案。
二、评比对象。
全校所有学生均可参与评比,包括小学、初中和高中阶段的学生。
三、评比标准。
1. 学习成绩,主要以期末考试成绩为准,包括各科目成绩和综合排名。
2. 课堂表现,包括课堂纪律、积极回答问题、课堂互动等方面的表现。
3. 学习态度,包括学习态度端正、勤奋好学、乐于助人等方面的表现。
4. 社会实践,包括参加各类社会实践活动、志愿者活动等方面的表现。
四、评比流程。
1. 提名阶段,学校将组织教师提名候选学生,并由学生自荐,形成初步候选名单。
2. 考核阶段,候选学生将接受学校组织的各项考核,包括笔试、面试等环节。
3. 公示阶段,学校将公示最终的星级学生名单,并进行公开评议。
4. 颁奖典礼,学校将举行星级学生颁奖典礼,对获奖学生进行表彰。
五、奖励措施。
1. 荣誉称号,评选出的星级学生将获得学校颁发的荣誉称号,并将其列入学校荣誉榜。
2. 奖学金,学校将根据评比结果,给予获奖学生相应的奖学金奖励。
3. 学习资源,获奖学生将优先享受学校提供的各类学习资源和活动机会。
六、评比效果。
通过星级学生评比实施方案的实施,学校将激励学生提高学习积极性,树立学习榜样,促进学校教育教学工作的开展,提高学校整体教学质量。
七、总结。
星级学生评比实施方案的出台,将有利于激励学生,促进学校教育教学工作的开展,提高学校整体教学质量。
希望全体师生积极参与,共同努力,共同进步。
星级评定标准

星级评定标准
星级评定是衡量一种产品或服务质量的重要标准。
它可以用来衡量产品的质量、服务的可靠性以及客户的体验。
星级评定包括从一星到五星,从低到高,可以帮助消费者更容易地选择满足其需求的产品和服务。
一星代表最低等级,服务和产品可能会有较大的问题和缺陷,并且缺乏有效的客户服务。
二星则表示服务和产品的质量比一星稍好,但仍然有许多问题,客户服务也不够理想。
三星表示服务和产品的质量可以接受,但仍有一些问题。
四星表示服务和产品质量较高,客户服务也很好。
五星表示服务和产品质量最高,客户服务也非常出色。
星级评定不仅可以帮助消费者更容易地选择满足其需求的产品和服务,而且还有助于企业提高服务质量,增强客户满意度。
企业可以根据星级评定的结果,重新审视自身的服务和产品,进一步改善服务质量,以提高客户满意度。
总之,星级评定是衡量产品质量、服务可靠性以及客户体验的重要标准。
它可以帮助消费者更容易地选择满足其需求的产品和服务,也可以帮助企业提高服务质量,增加客户满意度。
星级评选方案

星级评选方案1. 引言星级评选是一种常见的评奖方式,通过对候选人进行评分,最终评选出最优秀的候选人。
本文档旨在为组织和实施星级评选提供一个详细的方案。
2. 目标星级评选的主要目标是评选出在特定领域或特定活动中表现优秀的候选人,并给予他们相应的荣誉和奖励。
通过星级评选,可以激励人们对优秀成绩的追求,促进其个人和团队的进步。
3. 评选标准在进行星级评选之前,需要明确评选的标准,这是评选的基础。
评选标准应该具有客观性和公正性,可以根据不同领域或不同活动的特点来确定。
下面是一些可能的评选标准示例:•专业技能与知识水平•工作表现和成绩•创新思维和问题解决能力•团队合作能力和领导才能•社会责任感和公益贡献•表现出色的专项成就评选标准应根据具体情况进行灵活调整和修改,以确保其适用性和公正性。
4. 评选流程评选流程是星级评选的具体操作步骤,下面是一个典型的评选流程示例:步骤一:确定评选对象和范围首先需要确定评选的对象和范围,即参与评选的人员或团队。
可以根据不同的评选目的和需求来确定评选对象和范围,例如,可以评选某一领域的个人专家、公司员工、学生组织等。
步骤二:制定评选标准和权重根据评选目的和需求,制定评选标准和相应的权重。
评选标准应根据具体情况进行灵活调整和修改,以确保其公正性和适用性。
步骤三:征集评选材料和申请表格向候选人征集评选材料和申请表格。
评选材料可以包括个人简介、工作经历、工作成果、推荐信等。
步骤四:评委评审组织评委对评选材料进行评审,按照评选标准和权重进行评分。
评委可以是行业专家、学术界人士、组织内部的高级管理人员等。
步骤五:计算总分和最终评选根据评委的评分,计算候选人的总分,并进行排名。
根据评分结果,评选出最优秀的候选人。
步骤六:公布评选结果将评选结果公布给候选人和相关人员,并给予最优秀候选人相应的荣誉和奖励。
5. 评选结果的意义和影响星级评选的结果不仅是对优秀候选人的肯定,也是对组织或活动的宣传和推广。
酒店星级划分及评定标准

酒店星级划分及评定标准
酒店星级划分及评定标准是根据酒店的设施、服务质量和管理水平等方面来评定的。
以下是常见的酒店星级划分及评定标准:
一星级酒店:酒店设施简单,服务基本满足入住需求,通常不提供餐饮服务。
二星级酒店:酒店设施较为基本,房间面积适中,提供入住所需的基本设施和服务。
三星级酒店:酒店设施较为完善,房间舒适,提供较为周到细致的服务,如24小时热水、免费WiFi等。
四星级酒店:酒店设施高档豪华,房间宽敞舒适,提供高品质的服务和设施,如24小时客房服务、健身房、商务中心等。
五星级酒店:酒店设施豪华一流,房间布置精致豪华,提供一流的服务和设施,如高级餐厅、会议设施、水疗中心等。
评定标准一般包括以下几个方面:
1. 设施标准:包括客房设施、餐厅设施、会议设施、健身设施等。
2. 服务质量:包括前台服务、房间服务、餐饮服务、清洁服务等。
3. 管理水平:包括对员工培训、安全管理、品质管理等方面的要求。
评定标准通常由相关行业组织、政府部门或国际认证机构进行制定和执行。
不同国家和地区可能会有不同的评定标准,所以具体的评定标准可能会有所不同。
星级评定程序和执行

星级评定程序和执行第一篇:星级评定程序和执行五、星级评定程序和执行第十六条五星级按照以下程序评定:1.申请。
申请评定五星级的饭店应在对照《旅游饭店星级的划分及评定》(GB/T14308-2010)充分准备的基础上,按属地原则向地区星评委和省级星评委逐级递交星级申请材料。
申请材料包括:饭店星级申请报告、自查打分表、消防验收合格证(复印件)、卫生许可证(复印件)、工商营业执照(复印件)、饭店装修设计说明等。
2.推荐。
省级星评委收到饭店申请材料后,应严格按照《旅游饭店星级的划分及评定》(GB/T14308-2010)的要求,于一个月内对申报饭店进行星评工作指导。
对符合申报要求的饭店,以省级星评委名义向全国星评委递交推荐报告。
3.审查与公示。
全国星评委在接到省级星评委推荐报告和饭店星级申请材料后,应在一个月内完成审定申请资格、核实申请报告等工作,并对通过资格审查的饭店,在中国旅游网和中国旅游饭店业协会网站上同时公示。
对未通过资格审查的饭店,全国星评委应下发正式文件通知省级星评委。
4、宾客满意度调查。
对通过五星级资格审查的饭店,全国星评委可根据工作需要安排宾客满意度调查,并形成专业调查报告,作为星评工作的参考意见。
5、国家级星评员检查。
全国星评委发出《星级评定检查通知书》,委派二到三名国家级星评员,以明查或暗访的形式对申请五星级的饭店进行评定检查。
评定检查工作应在36-48小时内完成。
检查未予通过的饭店,应根据全国星评委反馈的有关意见进行整改。
全国星评委待接到饭店整改完成并申请重新检查的报告后,于一个月内再次安排评定检查。
6.审核。
检查结束后一个月内,全国星评委应根据检查结果对申请五星级的饭店进行审核。
审核的主要内容及材料有:国家级星评员检查报告(须有国家级星评员签名)、星级评定检查反馈会原始记录材料(须有国家级星评员及饭店负责人签名)、依据《旅游饭店星级的划分及评定》(GB/T14308-2010)打分情况(打分总表须有国家级星评员签名)等。
星级考核评定方案

星级考核评定方案1. 背景和目的星级考核评定方案是为了对个人或组织的综合能力和绩效进行评估和排名,以便提供参考和奖励激励机制。
通过明确评估标准和评定流程,可以确保评价的公正性和客观性,促进个人和组织的发展。
2. 评定标准星级考核评定的标准应包括以下几个方面:2.1 工作绩效根据个人或组织在工作岗位上的表现和成果,包括但不限于:•完成任务的质量和效果;•按时交付工作成果;•解决问题的能力;•创新和改进的贡献。
2.2 团队合作考核个人在团队合作中所展现的能力和贡献,包括但不限于:•积极参与团队活动;•提供有效的沟通和协调;•共享和合作的精神;•解决团队冲突的能力。
2.3 学习能力考核个人在持续学习和发展中所展现的能力和努力,包括但不限于:•主动学习和探索新知识;•培养新技能和能力;•积极参与培训和学习机会。
2.4 客户满意度考核个人或组织在与客户沟通和合作中所展现的能力和效果,包括但不限于:•提供准确和及时的服务;•解决客户问题的能力;•推动客户满意度的提升。
3. 评定流程3.1 考核对象确定根据组织的需求和评定的范围,确定参与星级考核评定的个人或组织。
3.2 评定标准明确根据考核需要,明确具体的评定标准和各项指标的权重,以确保评定的准确性和公正性。
3.3 数据收集和整理收集和整理与评定标准相关的数据和信息,根据指标进行量化或描述性评价。
3.4 评定结果计算根据评定标准和指标的权重,计算出各个考核对象的评定结果,并按照一定的排序规则进行排名。
3.5 评定结果发布将评定结果通知参与评定的个人或组织,确保透明度和公示性。
4. 奖励激励机制根据评定结果,建立相应的奖励激励机制,以激励个人或组织持续提升和改进。
4.1 奖励措施根据评定结果,进行奖励措施的设定,包括但不限于:•薪资调整;•岗位晋升;•奖金或福利;•奖项和荣誉。
4.2 激励机制设定激励机制,鼓励个人或组织参与评定并提升表现,包括但不限于:•提供培训和学习机会;•提供个人发展计划;•开展评优活动;•搭建交流和分享平台。
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饭店星级评定定义 classification of star hotels 按照星级饭店的标准要求所进行的考评和定级活动。
国际上通行的旅游饭店等级分为 5 等,即一星级、二星级、三星级、四星级和五星级(或称四星豪华级)饭店。
饭店星级的高低主要反映不同层次客源的需求,标志着建筑物、装潢、设备、设施、服务项目、服务水平与这种需求的一致性和所有住店宾客的满意程度。
定级标准①一星级饭店。
比较舒适的饭店,设备简单,具备食、住两个最基本功能,能满足客人最简单的旅行需要,并提供最基本的服务。
属于经济等级,符合经济能力较差的旅游者需要。
②二星级饭店。
较舒适的饭店,设备一般。
③三星级饭店。
很舒适的饭店,设备齐全。
④四星级饭店。
极舒适的饭店,设备豪华,综合服务设施完善,提供优质服务。
客人不仅得到高级的物质享受,也能得到很好的精神享受。
⑤五星级饭店。
很豪华的饭店,设备先进、豪华,讲究现代化,综合服务设备齐全。
中国北京五星级饭店之一:王府饭店审批程序各国饭店等级划分及其标准不同,定级审批程序也不同。
中国饭店的星级评定,由国家旅游局设饭店星级评定机构,负责全国旅游饭店星级评定的领导工作,并具体负责评定三星、四星、五星级饭店。
其审批程序是:①旅游饭店经营者本人向地方或国家旅游局提出饭店评定等级申请书。
②国家和地方旅游饭店星级评定机构工作人员到申请定级的饭店进行调查和检查,其星级按饭店必备条件与检查评分相结合的综合评定法确定。
③国家旅游局星级饭店评定机构征求地方旅游局星级饭店评定机构的意见,做出最后的定级决定。
定级决定应指出旅游饭店的名称、地址、所定等级、饭店客房和床位数量及接待能力等。
④饭店接到定级通知书后,凭营业执照向当地旅游局领取国家旅游局统一制发的旅游涉外营业许可证。
饭店星级标志由国家旅游局饭店星级评定机构统一制作。
旅游饭店星级评定的程序一、星级评定的责任分工1、旅游饭店星级评定工作由全国旅游饭店星级评定机构统筹负责,其责任是制定星级评定工作的实施办法和检查细则,授权并督导省级以下旅游饭店星级评定机构开展星级评定工作,组织实施五星级饭店的评定与复核工作,保有对各级旅游饭店星级评定机构所评饭店星级的否决权。
2、各星级的评定权限如下:五星级:由省、自治区、直辖市的旅游饭店星级评定机构负责初检,全国旅游饭店星级评定机构负责终检;四星级:由地市的旅游饭店星级评定机构负责初检,省、自治区、直辖市的旅游饭店星级评定机构负责终检;三星级:由省、自治区、直辖市或地级优秀旅游城市的旅游饭店星级评定机构负责评定;二星级:由地市或县级优秀旅游城市的旅游饭店星级评定机构负责评定;一星级:由各县、区的旅游饭店星级评定机构负责评定。
二、星级的申请1、申请星级的饭店,均须执行《旅游统计调查制度》,承诺履行向全国旅游饭店星级评定机构提供不涉及本饭店商业机密的经营管理数据的义务。
2、旅游饭店申请星级,应向相应评定权限的旅游饭店星级评定机构递交星级申请材料;申请四星级以上的饭店,应按属地原则逐级递交申请材料。
申请材料包括:饭店星级申请报告、自查自评情况说明及其它必要的文字和图片资料。
三、星级的评定规程1、受理:接到饭店星级申请报告后,相应评定权限的旅游饭店星级评定机构应在核实申请材料的基础上,于14天内做出受理与否的答复。
对申请四星级以上的饭店,其所在地旅游饭店星级评定机构在逐级递交或转交申请材料时应提交推荐报告或转交报告。
2、检查:受理申请或接到推荐报告后,相应评定权限的旅游饭店星级评定机构应在一个月内以明查和暗访的方式安排评定检查。
检查合格与否,检查员均应提交检查报告,对检查未予通过的饭店,相应星级评定机构应加强指导,待接到饭店整改完成并要求重新检查的报告后,于一个月内再次安排评定检查。
对申请四星级以上的饭店,检查分为初检和终检:a) 初检由相应评定权限的旅游饭店星级评定机构组织,委派检查员以暗访或明查的形式实施检查,并将检查结果及整改意见记录在案,供终检时对照使用;初检合格,方可安排终检;b) 终检由相应评定权限的旅游饭店星级评定机构组织,委派检查员对照初检结果及整改意见进行全面检查;终检合格,方可提交评审。
3、评审:接到检查报告后一个月内,旅游饭店星级评定机构应根据检查员意见对申请星级的饭店进行评审。
评审的主要内容有:审定申请资格,核实申请报告,认定本标准的达标情况,查验违规及事故、投诉的处理情况等。
4、批复:对于评审通过的饭店,旅游饭店星级评定机构应给予评定星级的批复,并授予相应星级的标志和证书。
对于经评审认定达不到标准的饭店,旅游饭店星级评定机构不予批复。
四、星级的评定办法1、星级的评定按照中华人民共和国国家标准《旅游饭店星级的划分与评定》(GB/14308-2003)及其附录A、附录B和附录C中给出的最低得分和得分率执行,服务与管理制度评价表参见该标准的附录D。
2、星级评定和复核的检查工作由星级标准检查员承担。
五、星级的评定原则 1、饭店所取得的星级表明该饭店所有建筑物、设施设备及服务项目均处于同一水准。
如果饭店由若干座不同建筑水平或设施设备标准的建筑物组成,旅游饭店星级评定机构应按每座建筑物的实际标准评定星级,评定星级后,不同星级的建筑物不能继续使用相同的饭店名称。
否则,旅游饭店星级评定机构应不予批复或收回星级标志和证书。
2、饭店取得星级后,因改造发生建筑规格、设施设备和服务项目的变化,关闭或取消原有设施设备、服务功能或项目,导致达不到原星级标准的,应向原旅游饭店星级评定机构申报,接受复核或重新评定。
否则,原旅游饭店星级评定机构应收回该饭店的星级证书和标志。
六、例外某些特色突出或极其个性化的饭店,若其自身条件与标准规定的条件有所区别,可以直接向全国旅游饭店星级评定机构申请星级。
全国旅游饭店星级评定机构应在接到申请后一个月内安排评定检查,根据检查和评审结果给予评定星级的批复,并授予相应星级的证书和标志。
七、星级评定检查工作一般流程主要检查项日顺序重点内容及注意事项一、申请准备由申请饭店自主完成,或请所在地星级评定机构指导完成1、明确内部负责机构及其负责人按照《旅游饭店星级标准检查员章程》,申请星级的饭店应选聘内部星级标准检查员,通过参加相应星级评定机构的培训,了解星级标准的内容,并对照标准逐一检查达标2、上述人员接受星级标准培训3、建立健全服务与管理制度相关文件按照标准的要求,建立健全各项规章制度,并形成书面材料备查4、作好其他迎检准备准备申请报告和其他必要材料;迎接检查要重视但不浮夸;接待要务实但不虚假二、检查重点:三核心区域(前厅、客房、餐饮)的舒适度感受,各区域的硬软什档次匹配和各功能区域划分合理程度,设施设备养护情况、使用方便程度,指示和服务用文字规范程度,公共信息图形符号的规范程度和实用效果 1、开好情况汇报会由检查员主持,当地星级评定机构人员参加,饭店中层以上人员须全部到场,认真记录1)饭店汇报内容:饭店基本情况、特色及缺陷或不足创星准备情况、达标情况(含选项情况)、现存差距服务与管理制度的有关文件经营管理情况及在本地区同行中的地位检查员重申检查要求2)推荐机构汇报内容:具体说明检查达标情况、饭店整改结果、推荐的理由、(高星级)初检意见、结果及饭店整改现状2、实地检查(可不分组,也分为多组)检查员和饭店协商安排检查路线,检查中注意核对申请材料与实际情况是否相符1)外部环境:饭店的地理位置、周围环境、建筑外观、停车场及门廊2)前厅:装饰材料、艺术品、绿色植物、灯光、指示标志、总服务台、大堂吧、商务中心及商场等区域2)客房除常规项目外,重点是家具、客用品的档次、舒适性和协调性,光照度,温湿度和噪音等:检查员住房应各不相同 4)餐饮(包括厨房) 保证西早、中早、正餐的零点和宴请各一次:重点检查各餐厅(包括宴会厅)出品质量和热度、分区设计、厨房设备及清洁状况5)会展会议厅、多功能厅及商务中心的设备配置6)康乐美容美发、歌舞厅、桑拿等的卫生状况和康体项目的安全性7)其他客用公共区域电梯、卫生间、走廊等区域的格调档次的统一性8)员工活动区域设施齐全程度,有无生活、学习的基本保障9)共用系统综合布线、计算机管理、互联网通讯、空调、导向、消防安全等系统的实际性能和效用3、检查员意见汇总会检查员参加,饭店和当地星级评定机构人员不参加;留有充足时间,供检查员汇总情况,统一认识,确定最后评分和反馈的原则意见4、开好检查意见反馈会由检查员主持,当地星级评定机构人员参加,饭店中层以上人员须全部到场认真记录,会后整理成书面材料1)检查员反馈意见通报检查情况,肯定饭店达标努力和成绩,纠正评分误差并分析原因,指出目前存在差距以及要求和建议,表明将如实向星评机构汇报本次检查结果、是否合格交由星评机构做结论2)推荐机构表达意见对检查工作的客观公正性明确表态和申述3)饭店表态可就检查员提出的疑问作出解释,就要求和建议表态是否接受以及准备在多长时间里完成整改三、检查善后工作检查员可协助有关星级评定机构督促饭店整改达标,饭店任务也是重在整改;切忌任何方面只催促评审结果而不认真整改的偏向 1、检查员写出检查报告检查员可分别或联合写出检查报告,除说明总评分情况,就主要项目进行点评外,须明确表达是否达标的意见,并在检查报告和评分表上签名2、饭店提出整改方案根据检查员的意见和建议拟订整改方案,呈交星评机构 3、饭店和当地星级评定机构评价检查员分别填写《对XX级星级标准检查员评价表》,交回全国或省级旅游饭店星级评定机构我们酒店目前星级评定进展一览:申报(报地方旅游局和自治区旅游局)——受理(同意申报))——检查(到酒店分两次明察2009年1月6—7日和2009年5月5—7日)——整改(针对检查员的检查意见以书面形式上报整改报告)——初审(由国家旅游局)——终审——评审——批复红色区域是我酒店目前的进展。