企业人员增加说明表
社会保险企业参保人员增减申报表
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
姓名
年
月社会保险（养老、工伤、生育）企业参保人员增减申报表
公民身份证号码
增加 新 转入
社保编码： 养老保险
减员 增减年月
工伤保险
参保年 停保年
月
月
月缴 费基 数
生育保险
参保年 停保年 月缴费
月
月 基数
单位： 元
备注
地税征管审核意见：
社保机构意见：
6、本表一式三份，参保单位一份、地税一份、社保机构一份
参保单 位制表 人：
填表日 期：
备 注：
参保 单位 负责
经办
经办
人： 年
人： 年月
1、首次参加养老保险人员要附身份证复印件及《参保人员月登记表》；2、养老保险增加、减少（打√）分类排列；3、参保人数的增减员先报地税审日核；净减10人以上应书面报市
局规费科同意；4、参加养老保险的人员要同时参加工伤、生育保险；5、非全员参保的企业，各险种参保人数一般只能增不能减，人员无变动可不报；
社会保险企业参保人员增减申报表(2016)
2016 年 月社会保险企业参保人员增减申报表单位名称（盖章）: 社保编码： 单位：元
备注: 1、本表一式四份,参保单位一份﹑地税一份、社保机构二份；非全员参保的企业养老保险减员先报地税审核
2、参加养老保险的企业人员要同时参加工伤保险；非全员参保的企业，各险种参保人数只能增不能减；
3、首次参加养老保险人员要附身份证复印件；
4、从事有职业病危害作业的职工参保时，用人单位应出示参保职工的职业卫生档案和健康监护档案。
参保单位负责人： 参保单位制表人： 填表日期： 联系电话：。
人力资源情况统计表模板-概述说明以及解释
人力资源情况统计表模板-范文模板及概述示例1:文章标题：人力资源情况统计表模板导言：人力资源是企业的核心资源之一，了解和掌握人力资源情况对企业的发展至关重要。
统计表是人力资源管理中经常使用的工具之一，它可以帮助企业直观地查看和分析人力资源相关数据。
本文将介绍一种常用的人力资源情况统计表模板，帮助企业更好地了解和管理自身的人力资源。
一、人力资源情况统计表的概述人力资源情况统计表是对企业人力资源数据进行整理和分析的工具，可以帮助企业定期了解和评估人力资源的组成、数量、结构、流动情况等重要指标。
它通常包括人员基本信息、编制情况、岗位分布、薪酬情况、培训情况、福利待遇等内容，可根据企业实际情况进行灵活调整。
二、人力资源情况统计表模板的设计要点1. 表格结构明晰：将人力资源数据按照不同维度进行分类和呈现，使信息层次清晰可见。
2. 数据准确全面：确保数据真实可靠，尽可能覆盖各方面人力资源情况，避免遗漏和错误。
3. 图表辅助分析：可适当使用图表来直观显示人力资源情况，帮助读者更好地理解和比较。
4. 可扩展性和灵活性：考虑到企业在发展过程中可能出现的变化，设计表格时应具备可扩展性和灵活性，方便根据需要进行调整和补充。
三、人力资源情况统计表模板的主要内容1. 人员基本信息：包括员工姓名、性别、年龄、学历等基本信息，有助于了解人员的整体情况和结构。
2. 编制情况：统计编制内、编制外的人员比例，帮助企业合理控制编制和了解编制情况的变化趋势。
3. 岗位分布：按照部门和岗位进行统计，了解各岗位的人员数量和分布情况，为组织架构和人员安排提供参考。
4. 薪酬情况：统计人员的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，有助于了解薪资结构和公平性。
5. 培训情况：记录员工的培训情况，如培训次数、培训类型和培训效果等，在提升员工能力和发展机会方面提供参考。
6. 福利待遇：统计员工的福利待遇，包括社保、公积金、带薪假期等，有助于了解员工福利水平和满意度。
江西省企业缴费人员批量增加信息表
填写说明： 1、批量增加的参保人员的本次参保时间不得早于该单位的建账时间。 2、批量增加的参保人员需已完成个人基本信息登记。 3、58号文新参保人员不允许批量参保。 4、用工形式为非必填项，默认合同制。 5、是否补收为非必填项，默认不补收。补收从参保开始年月开始,最多向前补收6个月。 6、参保开始年月使用YYYYMM格式，如201812。 7、参加工作时间使用YYYYMMDD格式，如20181201。 8、新登记参保人员，参加工作时间、联系电话、户口性质、户籍地址为必填项。
姓名* 个人代码
证件号码*
工资*
变更原因*
业缴费人员批量增加信息表
。
用工形式
是否补收 (不填表示否)
参加工作时间 （YYYYMMDD）
联系电话
户口性质
户籍地址
2.1.城市供水企业人员上限标准参考表
表
地表水源 70人 90人 110人 加10万吨，生产人员递增25% 加10万吨，生产人员递增15% 人数的20%计算
、并组实际情况适当增加生产人员；
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
当地实际制定城市供水企业人员上限标准。
城市供水企业人员上限标准参考表
生产规模（每日供水） 地下水源 5万吨以下 60人 5-10万吨 75人 10-20万吨 110人 每增加10万吨，生产人员递增25% 20-50万吨 每增加10万吨，生产人员递增15% 50万吨以上 按不超过企业总人数的20%计算
生产人员
管理、工程技术和服务人员
注：1、如水源地不在一处，而相距较远或有补压井的，可按水源点、并组实际情况适当增加生产人员； 2、直供源水厂的生产人员可参照本标准1/2配备； 3、各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门可参照本表，结合当地实际制定城市供水企业人员上限
企业增员表
企业增员表，也称为员工入职申请表、人员增补申请表或新增员工登记表等，是企业在增加新员工时用来记录和管理新入职员工信息的重要文档。
以下是一个基础的企业增员表模板示例：
企业名称：_______________________
增员表
以上表格内容仅为基本项，根据企业实际情况可能还包括：
员工合同起止日期
工资待遇
社保公积金信息
员工照片
入职体检情况
直接上级意见
人力资源部门审批
在填写此表时，应确保所有信息的准确性，并按照企业内部流程提交至相关部门审批存档。
企业职工总体情况说明及科技人员名单(提纲及样表)
企业职工总体情况说明
（提纲）
根据新修订的《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火〔2016〕195号）的统计方法，2022年企业职工总数为人（全年月平均数），其中科技人员为人（全年月平均数），占职工总数的比例为%。
企业科技人员情况需填写科技人员名单（见附表）。
如果企业上年度12个月科技人员数变化较小（即科技人员每月的月平均数占比均大于10%），申报材料中仅需提供上年度12月末科技人员名单，其他月份科技人员名单无需装入材料，留于企业备查；如果企业上年度12个月科技人员变化较大（即存在某月份科技人员月平均数占比低于10%的情况），申报材料中需提供上年度1-12月份每月的月初及月末科技人员名单。
名单页数较多的可刻录光盘附于申报材料中。
企业需整理出在职、兼职、临时聘用人员的相关证明材料，留存备查。
企业人员结构明细表单位：人
注：“全年月平均数”按照计算所得数值四舍五入取整填写。
企业（公章）：
年月日
附表
企业科技人员名单
填表说明：1. “职务”此表填写科技人员在企业所任职务或从事的具体工作；
2. “聘用形式”此表填写全职、兼职、临时聘用；
3. “科技人员”是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员。
注：申报材料中人力资源情况表相关数据须与本表中企业职工总数一致。
重庆市企业参保新增人员信息采集表
重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障重庆市区（县）参保新增人员信息采集表（企业）单位社会保障。
城市供水企业人员上限标准参考表
城市供水企业人员上限标准参考表生产人员生产规模(每目供水) 11地下水源地表水源5万吨以下60人70人5-10万吨75人90人10-20万吨110人110人20-50万吨每增加10万吨，生产人员递增25%50万吨以上每增加10万吨，生产人员递增15%管理、工程技术和服务人员按不超过企业总人数的20%计算注1、如水源地不在一处，而相距较远或有补压井的，可按水源点、井组实际情况适当增加生产人员; 2、直供源水厂的生产人员可参照本标准1/2配备; 3、各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门可参照本表，结合当地实际制定城市供水企业人员上限标准.城市供水企业固定资产分类折旧年限表资产类别折旧年限〈年〉房屋生产用房30-40受腐蚀生产用房20-25受强腐蚀生产用房10-15非生产用房35-45简易房8-10管道水泥管20-30铸铁管30-35钢管30-35 球墨铸铁管30-35复合管(塑料管) 15-20水表6-8机器设各机械设备10-14 动力设备11-18传导设备15-28运输设备6-12电子设备5-10车辆8-10其他6-8附表 3:城市供水定价成本监审填报表企业名称法人代表财务负责人填表人企业地址电话传真邮编企业盖章年月日表 3. 1. 1:城市供水企业基本情况调查表项目名称行次及关系〉年)年)年备注一、企业财务情况 Al水厂数量(个) A2企业所有权形式 A3注册资本〈万元) A4其中:国家资本(万元) A5〈一)资产(元) A6=A7+A8l、流动资产 A72、非流动资产 A8=A9+AI2+"'+AI5(1)固定资产净值 A9=AI0-All固定资产原值 AlO累计折旧 All(2)工程物资 A12(3)在建工程 A13(4)无形资产 A14(5)其它资产 A15〈二〉负债(元) AI6=AI7+AI81、流动负债 A172、非流动负债 A18〈三〉所有者权益(元) AI9=A20+A21+A22+A231、实收资本 A202、资本公积 A213、盈余公积 A224、未分配利润 A23(四)主营业务损益(元) A24l、主营业务收入 A252、主营业务成本 A263、期间费用 A274、主营业务税金及附加 A285、主营业务净利润 A29=A25-A26-A27-A286、主营业务净资产利润率(%) A30=A29-;-.AI9X 100 〈五〉其他业务利润(元) A31=A32-A331、其他业务收入 A322、其他业务支出 A33表 3. 1. 2:城市供水企业基本情况调查表(续〉项目名称行次及关系〉年 |〉年〉年备注二、供水与销售 (m勺 A34 一l、年供水总量 A352、年售水总量 A36=A37+A38+A39(1)居民生活用水 A37(2)非居民用水 A38(3)特殊行业用水 A393、年免费水量 A404、设计日综合生产能力 (m3 j日) A415、实际日综合生产能力 (m3 j日) A42=A35..;-3656、最高日供水量 (m3 j日) A437、年销售收入〈元) A44=A45+ A46(1)实缴水费 A45(2)欠缴水费 A468、产销差水量 (m3 ) A4 7=A35-A369、产销差率(%) A48=A47..;-A35 X 10010、管网漏损水量 (m3 ) A49=A47-A4011、管网漏损率(%) A50=A49..;-A35 X 10012、平均售水价格(元j m3) A51 =A44..;-A3615、管网水平均压力 (MPa) A5216、 75mm以上管网长度 (m) A5317、管网平均使用年限(年) A5418、居民用水按户抄表的水量 A5519、居民按户抄袤的水量占居民用水总量率(llí) A56=A55..;-A37X 100三、人员构成情况 A57(一)职工总人数(人) A58(二)主业从业人员数(人) A59=A60+A61+A62+A631、制水环节职工 A602、输配环节职工 A613、销售服务职工 A624、公司管理职工 A63(=)离退休人员数(人) A64表 3. 2. 1:城市供水企业成本费用调查表项目名称行次及相互关系〉年〉年〉年备注年供水总量 (m3 ) B1=表 3. 1. 2A35年售水总量 (m3 ) B2=表 3. 1. 2A36管网漏损率(%) B3=表 3. 1. 2A50一、制水成本(元) B4=B5+B11+B21+B24+B26+B27+.28+B33l、原水费 B5=B6+B9(1)原水费 B6=B7XB8购原水量 (m3 ) B7平均原水单价(元1m3 ) B8(2)水资源费 B9地下水果水量 (m 3 )2、原材料费 B11=B12+B16+B20(1)消毒药剂 B12其中:液氯费 B13液氯用量 (kg) B14单位液氯用量 (kg/m3 ) B15=B14 -;.-B1(2)混凝药剂 B16其中:硫酸铝费用 B17硫酸铝用量 (kg) 818单位硫酸铝用量 (kg/m3 ) 819=B18-;.-B1(3)其他材料 B203、动力费 B21其中:消耗动力电量(千瓦时) B22单位制水耗电量(千瓦时 1m3 ) B23=B22 -;.-B 14、外购成品水费 B24其中:外购成品水量 (m3 ) B255、修理费 B266、制水环节职工薪酬 B27=表 3.4.1D1表 3.2.2:城市供水企业成本费用调查表(续〉项目名称行次及相互关系〉年〉每〉年备注7、固定资产折旧 B28=B29+B30+B31+B32(l)房屋 B29(2)专用设备 B30(3)净水构筑物 B31(4)其他固定资产 B328、其他制水费用 B33二、输配成本(元) B34=B35+836+841+844+...+8471、输配环节职工薪酬 835=表 3.4. lD142、固定资产折旧 836=837+838+839+840(1)房屋 B37(2)管网 B38(3)专用设备 B39(4)其他固定资产 B403、动力费 B41其中:消耗动力电量(千瓦时) 842单位输配耗电量(千瓦时/ m3) B43=842+814、修理费 B445、机物料消耗 B456、管网检测费 8467、其他输配费用 B47三、期间费用(元) B48=B49+B50+8511、管理费用 8492、销售费用 B503、财务费用 B51五、供水总成本(元) B52=B4+B34+B48六、单位供水成本(元/旷) 853=B52+ B1 + (1 -83+ 100) 表3. 3. 1:城市供水企业期间费用明细调查表项目名称行次及关系〉年〉年〉年备注一、管理费用(元) C 1 =C2+C3+C4+C5+. .. +C 17l、管理职工薪酬 C2=表3 .4 .2D272、固定资产折旧 C33、修理费 C44、税金 C55、业务招待费 C66、办公费 C77、水电费 C88、取暖费 C99、租赁费 CI010、会议费 Cll11、差旅费 C1212、技术开发费 C1313、低值易耗品摊销 C1414、无形资产摊销 C1515、长期待摊费用摊销 C1616、其他管理费用 C17表 3. 3. 2:城市供水企业期间费用朋细调查表〈续〉项目名称行次及关系〉年〉年〉年备注二、销售费用(元) IC 18=C19+C20+C2 1...+C261、销售职工薪酬 C19=表 3 .4 .2D402、固定资产折旧 C203、修理费 C2 14、办公费 C225、支付的代收手续费 C236、物料消耗 C247、低值易耗品摊销 C258、其他销售费用 C26三、财务费用(元) I Ic2问丛C29吨301、利息支出 C282、利息收入 C293、其他 C30表 3.4. 1:城市供水企业职工薪酬调查表项目名称行次及关系〉年)年)年备注一、制水环节职工薪酬〈元) 01=02+03+04+010+'''+013 l、制水环节工资、奖金、津补贴 022、福利费 033、社会保险费 04=05+...+09(1)基本医疗保险 05(2)养老保险 06(3)失业保险 074、住房公积金 D105、工会经费 10116、职工教育经费 0127、其他 013二、输配环节职工薪酬〈元) 014=015+016+017+023+"'+0261、输配环节职工工资、奖金、津补贴 0152、福利费 0163、社会保险费 017=018+'''+022(1)基本医疗保险 D18(2)养老保险 D19(3)失业保险 020(4)工伤保险 D21(5)生育保险 0224、住房公积金 D235、工会经费 0246、职工教育经费 0257、其他表 3.4 . 2:城市供水企业职工薪酬调查表〈续〉项目名称行次及关系 <)年)年 <〉年备注三、管理环节职工薪酬〈元〉 027=028+029+030+036+'" +0391、管理人员工资、奖金、津补贴 0282、福利费 0293、社会保险费 1 030=阳+… +035(1)基本医疗保险 031(2)养老保险 032(3)失业保险1033(4)工伤保险 034(5)生育保险 ,0354、住房公积金 0365、工会经费 0376、职工教育经费 0387、其他 039四、销售环节职工薪酬〈元) 040=041 +042+043+049+"'+0521、销售职工工资、奖金、津补贴 0412、福利费 0423、社会保险费 043=044+'" +048(1)基本医疗保险 044(4)工伤保险 047(5)生育保险 0484、住房公积金 0495、工会经费 0506、职工教育经费 0517、其他 052附表 4:城市供水定价成本核定表项目名称行次及关系上报数核增 o威)数核定数年供水总量 (m3) El年售水总量 (m3 ) E2核定年供水总量 (m3 ) E3=EIX (I-E6-;-.lOO) 设计日综合生产能力 (m3j日) E4实际日综合生产能力 (m3j日) E5核定管网漏损率(%) E6一、制水成本(元) E7=E8+ElO+---+E161、原水费 E8其中 g水资源费 E92、制水环节职工薪酬 EIO3、原材料费 Ell4、动力费 E125、外购成品水费 E136、修理费 E147、制水环节固定资产折旧 E158、其他制水费用 E16二、输配成本(元) E17=E18+… +E24l、输配环节职工薪酬 E182、输配环节固定资产折旧 E193、动力费 E204、修理费 E215、机物料消耗 E226、管网检测费 E237、其他输配费用 E24三、期间费用(元) E25=E26+E27+E281、管理费用 E262、销售费用 E273、财务费用 E28四、需扣除的非主营业务成本(元) E29五、供水总成本(元) E30=E7+E17+E25-E29六、单位售水成本(元/皿3) E31 =E30 -;-. E3。
公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表(可编辑修改word版)
公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表填报单位：（盖章）负责人：（签字）填表人：（签字）联系电话：中华人民共和国人力资源和社会保障部制定中华人民共和国国家统计局批准二○一○年十月注意事项进入东莞市人力资源局网站（h t t p : / / r l z y j . d g . g o v . c n ）的“资料下载”栏，选择“2010年公有经济企业人才统计资料”专题栏目下载软件以及统计工作说明等材料的电子文档。
一、报表上报说明各单位向市人力资源局报送汇总表，材料包括：一份完整的报表（有负责人签名及单位盖章）、电子上报数据及有关文字说明。
二、上报的时间：公有经济企业人才资源统计必须在2011 年 1 月 26 日前完成，并报送市人力资源局综合规划科（东城育兴路 101 号市人力资源局办公楼 3 楼，联系人：梁志韬，电话：22265548）三、填报审核要求1.今年统计是按岗位统计，凡是经单位人事部门办理了聘用、任用手续的，都要作为统计对象。
2.挂职锻炼的人员，如果人事、工资关系仍保留在原单位的，由原派出单位统。
3.已经办理离岗退养的人员都不能作为在职人员统计，同时也不作为退休人员统计，待其正式办理退休手续的当年起才能按“退休”统计在内。
4.学历、学位以教育行政部门认可或者组织部进行学历、学位清理后认定的学历、学位统计。
5.填报时市直单位行政区域层次选“地（市、州、盟）”。
填报说明及要求一、统计范围与对象本报表统计公有经济企业中在经营管理岗位、专业技术岗位上工作的人员。
二、统计依据与分工1.按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。
2.原则上由人员工资关系所在单位负责统计。
在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。
负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。
3.已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。