微信如何考勤

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微信考勤须知

1、请假包括事假、病假、调休假、婚假、产假等，请假时长最少半天时间。

2、出差一般指的是老师去外地出差超过一天以上需要报销费用的才能填写。

3、公出一般指的是本地外出，一天以内，也包括上班打卡后，临时去学校办公等，一句话，只要是公事外出都用它进行审批，公出时长最少半小时。

4、打卡补卡只有出现打卡异常的情况下，才能进行补卡（打卡日期上显示红点），打卡异常包括：早退、迟到、地点异常、设备异常、缺卡，因为个人原因造成打卡异常的才能补卡，补卡方法：晚来的到校先打卡，打卡显示为迟到，然后提交补卡申请；早走的出校门前先打卡，打卡显示为早退，然后提交补卡申请。

中途公出的不要补卡，填公出。

补卡时常最短为半小时。

5、加班申请加班的时长应和审批里面的调休时长对应，调休时长不能超过加班的时长。

6、临时出去的在不影响打卡的情况下，要填写审批里面的打卡补卡。

7、事假、病假、公出、出差等超过三天以上，上交纸质请假审批表，提交办公室备查，同时也要填写电子审批表，审批人为中心主任，并抄送给办公室主任。

8、教师要及时查看自己的一天打卡记录，出现异常，根据原因进行补卡。

(完整版)关于使用微信系统进行考勤管理的通知

(完整版)关于使用微信系统进行考勤管理的通知关于使用微信系统进行考勤管理的通知尊敬的员工们：为了提高公司的考勤管理效率并实现自动化管理，公司决定引入微信系统作为新的考勤管理工具。

现将有关事项通知如下：1. 考勤系统的介绍考勤系统是基于微信平台开发的一套全新的考勤管理工具。

通过该系统，员工可以方便地进行签到、签退、请假和出差等考勤操作，并能实时查看自己的考勤记录。

管理人员可以通过系统生成考勤报表、考勤统计和异常监控等功能，提高考勤管理的效率和准确性。

2. 使用系统的流程- 员工首次使用系统，需要在微信登录界面输入公司提供的登录账号和密码。

- 登录成功后，员工可以看到自己的考勤主页面，其中包括签到、签退、请假和出差等功能按钮。

- 员工每天上班时，需在规定的时间段内进行签到操作。

签到成功后，系统会自动记录签到时间和地点，并提示员工签到成功。

- 下班时，员工需进行签退操作。

签退成功后，系统会自动记录签退时间和地点，并提示员工签退成功。

- 若需要请假或出差，员工需在系统中提交申请，并等待经理的批准。

请假和出差的具体操作流程将在后续通知中提供。

3. 注意事项- 员工在使用考勤系统时，请务必确保手机连接正常的网络，并开启微信定位权限，以确保签到和签退的准确性。

- 若员工遇到使用系统时的问题或困惑，可随时向公司的IT支持部门进行求助。

- 员工应如实提供考勤信息，不得进行任何伪造、篡改或欺骗行为，以免造成严重后果。

4. 实施时间公司将于下个月开始正式启用微信考勤系统。

在此之前，IT支持部门将对所有员工进行系统的培训和指导，请各位员工准备好并积极配合。

感谢各位员工的支持和配合！通过引入微信系统进行考勤管理，我们相信公司的管理效率将得到进一步提升。

如有任何疑问，请随时与IT支持部门联系。

此致公司管理部门。

二维码考勤

二维码签到高校又出“点名神器”，二维码签到学生崩溃。

广西某学院的课上，老师通过让学生扫二维码的方式，进行点名签到考勤和提问。

一位女生说，第一次用这种方式点名就被点到了，内心很崩溃。

学生使用手机微信扫二维码签到，又或者给每位同学一个对应的学号和二维码，学生上课前扫一下，签到名单就会导入电脑，老师能与原名单比对，来进行这么一个考勤签到的步骤：学生通过微信扫二维码，就可以签到。

共分四步：1.同学们先要加入微信公众平台，进行学生账户绑定;2.将手机连入教室内网wifi(每间教室wifi名称不一样)考虑一些学校配套设施不齐全情况下可采取不连接wifi ;3.点击微信公众平台菜单“微校园”下属的“考勤签到”;4.扫描任课教师电脑上提供的二维码，完成签到。

老师可以通过后台系统，迅速查看学生签到情况。

“一部手机只能对一个账号进行。

真的会是这样？有同学表示把二维码拍下来然后发群，造福班级学生们，可直接在宿舍、前往教室途中进行签到；如果在强制在课室中扫描，二维码每10秒钟刷新一次，避免同学代签到，两部手机就搞定，一部专门签到，将手机交给铁哥们带进课室扫描二维码。

个人认为只针对扫描二维码就能确定上课的同学们出勤情况，却忽略了最真实个人是否真的到现场上课。

我们的目的是授教知识还是单单为了考勤扫码？这样只会让同学们的心思想方设法怎样去扫描这个二维码，小编觉得不行、不科学归根到底扫描二维码需要每位同学们的极力配合才能把签到进行彻底。

会造成每位学生对手机的更加依赖。

而且每个人都有一定懒性，要让学生自己对自己进行一个这样的考勤，难以持之有效。

难道以后没带手机就等于没有来上课，是这样吗?其实在必勤看来，这都不是事儿。

•爱必勤是一家极力于院校信息化建设解决方案研究的企业，产品包括学生功能：对于考勤，可以通过必勤APP获得考勤信息和相关数据，相互之间只需要完成各自的操作，就可以实现整个学校的考勤管理和统计，节省了人力、物力、财力，提高了统计效率，并实现对考勤的实时监控。

企业微信打卡流程规范

企业微信打卡流程规范一、背景介绍随着互联网和移动技术的飞速发展，企业管理方式也在不断地革新。

传统的考勤管理方式已经不能满足现代企业的需求，因此，越来越多的企业开始使用企业微信来管理员工的考勤。

企业微信作为一款集内部沟通、协同办公和办公自动化为一体的企业级应用，其考勤功能已经得到许多企业的认可和使用。

通过企业微信打卡，可以更方便、实时地管理员工的考勤情况，提高工作效率，减少管理成本。

二、企业微信打卡流程规范1. 员工注册与绑定（1）员工入职时，由人力资源部门为员工开通企业微信账号，并进行注册。

（2）注册完成后，人力资源部门将员工的企业微信账号和个人信息进行绑定，包括姓名、部门、职位等信息。

（3）员工可根据企业微信的指引，进行账号的绑定和完善个人信息。

2. 打卡地点设置（1）前期，人力资源部门与技术部门共同确定打卡地点，确保员工的打卡地点准确。

（2）在企业微信的考勤功能中，设定打卡地点并上传地点的详细信息，包括地址、经纬度等数据。

（3）根据公司实际情况，可以设置多个打卡地点，确保不同部门、不同员工有不同的打卡要求。

3. 打卡时间设置（1）依据公司的上下班制度，在企业微信中进行打卡时间的设置，包括上班打卡时间、下班打卡时间、中午休息时间等。

（2）根据员工的实际考勤情况，可以针对特殊情况进行打卡时间的调整，例如请假、加班等情况。

4. 打卡操作流程（1）上班打卡流程① 员工进入企业微信，进入“考勤打卡”模块；② 选择“上班打卡”，系统将自动获取员工的当前位置信息；③ 确认打卡地点无误后，点击“打卡”按钮，完成上班打卡操作。

（2）下班打卡流程① 员工同样进入“考勤打卡”模块；② 选择“下班打卡”，系统将再次自动获取员工的当前位置信息；③ 确认打卡地点无误后，点击“打卡”按钮，完成下班打卡操作。

5. 打卡异常处理（1）异常情况包括但不限于：员工未按时打卡、打卡地点与实际工作地点不符等。

（2）企业微信将自动记录异常情况并根据设定的规则进行提醒，例如短信、邮件提醒等。

公司企业微信考勤管理制度

第一章总则第一条为加强公司考勤管理，规范员工工作纪律，提高工作效率，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司实行企业微信考勤制度，通过企业微信进行考勤打卡，确保考勤数据的准确性和及时性。

第二章考勤时间与方式第四条考勤时间：公司实行标准工作时间制，具体工作时间由公司另行规定。

第五条考勤方式：员工通过企业微信进行考勤打卡，包括上班打卡、下班打卡、外出打卡、加班打卡等。

第六条上班打卡：员工应在规定时间内打卡，打卡时间为工作日的早上8:30至9:00之间。

第七条下班打卡：员工应在规定时间内打卡，打卡时间为工作日的下午18:00至18:30之间。

第八条外出打卡：员工因公外出需打卡，打卡时需注明外出事由、预计返回时间。

第九条加班打卡：员工加班需打卡，打卡时需注明加班事由、预计结束时间。

第三章考勤纪律与要求第十条员工应自觉遵守考勤纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十一条员工因特殊原因无法按时打卡，应提前向直属上级报告，并说明原因。

第十二条员工外出打卡时，应确保打卡地点的真实性，不得虚假打卡。

第十三条员工加班打卡时，应确保加班打卡的真实性，不得虚构加班事实。

第十四条员工不得利用企业微信考勤系统进行任何舞弊行为。

第四章考勤管理与处罚第十五条公司设立考勤管理部门，负责考勤制度的制定、实施和监督。

第十六条考勤管理部门定期对考勤数据进行统计和分析，对考勤异常情况进行调查处理。

第十七条员工出现以下情况之一，将受到相应的处罚：（一）迟到、早退累计超过5分钟的，每次扣除当天工资的10%。

（二）旷工半天以上的，扣除当天工资的100%。

（三）虚假打卡、虚构加班事实的，视情节严重程度，扣除相应工资或予以辞退。

第十八条员工对考勤结果有异议的，可在规定时间内向考勤管理部门提出申诉，经核实后予以改正。

第五章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

企业微信的考勤管理技巧与最佳实践

企业微信的考勤管理技巧与最佳实践在现代企业管理中，企业微信已经成为员工交流、沟通的重要工具之一。

作为企业内部员工管理的重要部分，考勤管理是企业微信的一大功能之一。

如何合理有效地利用企业微信进行考勤管理，成为了许多企业管理者关注的问题。

本文将分享一些企业微信的考勤管理技巧与最佳实践，希望可以帮助到需要的企业管理者。

一、设定考勤规则首先，企业在使用企业微信进行考勤管理时，需要先设定好考勤规则。

考勤规则应该包括正常工作时间、迟到、早退、加班等具体要求，以便员工清楚了解自己的考勤标准。

在设定考勤规则时，要与企业实际情况相符，合理合法，以减少管理上的纠纷。

二、员工打卡签到企业微信的考勤管理功能可以实现员工的打卡签到，员工可以在手机上进行签到操作，方便快捷。

企业可以根据实际情况设定不同的签到要求，比如上班前打卡、下班后打卡等。

通过企业微信的考勤管理功能，可以准确记录员工的出勤情况，有利于管理者对员工的考勤情况进行监督。

三、迟到早退提醒在企业微信的考勤管理中，可以设置迟到、早退提醒功能，当员工发生迟到、早退行为时，系统会自动发送消息提醒员工及相关管理人员。

这种提醒功能可以有效地提高员工的自觉性，减少迟到早退现象的发生，有助于规范员工的行为。

四、加班审批管理对于需要加班的员工，企业微信的考勤管理功能也提供了加班审批的功能。

员工可以通过企业微信提交加班申请，管理者可以审核审批这些申请，方便快捷地进行加班管理。

加班审批功能不仅可以规范加班行为，还可以让管理者了解员工的工作情况，更好地安排工作任务。

五、考勤数据分析企业微信的考勤管理功能还可以提供考勤数据统计分析的功能，管理者可以查看员工的考勤记录、迟到早退情况等。

通过对考勤数据的分析，管理者可以了解员工的工作情况，找出问题并及时解决，提高企业的管理效率。

总之，企业微信的考勤管理功能为企业提供了便捷的管理工具，管理者可以通过合理有效地利用这些功能，提高公司的内部管理效率，促进企业的发展。

员工考勤企业微信管理制度

一、目的为了加强公司员工考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

三、管理职责1. 人力资源部负责制定、修订和完善企业微信考勤管理制度，并监督实施。

2. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守企业微信考勤管理制度，确保制度执行到位。

3. 员工应自觉遵守企业微信考勤管理制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

四、考勤方式1. 公司采用企业微信考勤系统进行员工考勤管理，员工需使用个人手机绑定企业微信账号。

2. 员工应按照规定时间进行打卡，打卡时间为：- 上班时间：8:30-12:00- 午休时间：12:00-13:30- 下班时间：13:30-17:30- 加班时间：根据公司规定执行3. 员工需在规定时间内完成打卡，如遇特殊情况无法按时打卡，应及时向部门负责人请假或说明情况。

五、考勤规定1. 员工应自觉遵守公司作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

2. 员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假，并说明请假原因。

请假审批流程如下：- 一天以内（含一天）的请假，由部门负责人审批；- 一天以上（不含一天）的请假，需经部门负责人、人力资源部审批；- 请假期间，员工需按时完成工作任务，确保工作进度不受影响。

3. 员工迟到、早退、旷工的处理：- 迟到30分钟以内，扣除当天工资的10%；- 迟到30分钟以上，扣除当天工资的20%；- 早退30分钟以内，扣除当天工资的10%；- 早退30分钟以上，扣除当天工资的20%；- 旷工一天，扣除当天工资的100%。

六、监督与处罚1. 人力资源部负责监督企业微信考勤管理制度的执行，定期对员工考勤情况进行统计和分析。

2. 部门负责人负责监督本部门员工遵守企业微信考勤管理制度，对违反规定的员工进行批评教育，情节严重的，上报人力资源部处理。

3. 对违反企业微信考勤管理制度的员工，公司将按照规定进行处罚，情节严重的，公司将依法解除劳动合同。

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图7
⑶.按月查询某一位员工的考勤记录，点击工作时长和工作心情项的小图标，可详细查看员工这一个月内的工时长和工作心情的记录图（如图8、9）
图
8
篇二：微信考勤靠谱吗？
微信考勤靠谱吗？
微信作为一种快速的即时通讯工具，具有共享位置、拍照、沟通等功能。一些企业开始使用微信对员工进行考勤管理，通过微信的位置、拍照功能，要求员工共享位置、实地拍照，以了解员工到达工作地点的情况。通过微信还能与员工进行工作交流，这样不仅实现了微信考勤，还方便了管理者与员工之间的工作交流，拉近了管理者与员工的距离。
但是，微信考勤在实际应用中存在局限性。比如，对于工作性质、行业、时间等不同的企业，无法设置多种情况的考勤规则。而且，针对外勤人员，一天的工作轨迹，不能直观查看。另外，使用微信考勤，考勤数据零散，难以统计与管理。
一个企业若想做好考勤管理的工作，建议使用专业的考勤系统。在专业考勤系统里，管理者可以设置多种考勤规则。外勤人员一天的打卡轨迹，可以直观的查看。另外，还可以对考勤数据进行集中统一管理，自动统计员工的考勤数据，有效地提高了企业管理效率。
微信移动考勤的出现解决了企业考勤的几大难题：
1.微信考勤“一对一对一”签到，杜绝代替考勤
相信玩微信的人都知道，一个手机号只能绑定一个微信号，而考勤账号是通过自己的手机号与考勤账号进行匹配，从而形成了“一对一对一”的考勤关系，有效的防止代替打卡现象的发生
2.移动考勤微信打卡-GPS定位还原考勤位置
现在的智能手机都有GPS定位的功能，在打开定位的情况下，可以判断是否可以进行打卡签到。只有到达公司指定的办公范围，才可以进行签到打卡，在查看员工的考勤报表时，地理位置也可以清晰的展现出来，使考勤签到信息变得真实可靠。
图1
2.考勤规则
可自定义考勤规则以及导入规则（如图2）
图2
⑴.新增规则：可自定义考勤规则名称、考勤规则适用的部门、工作周期、不同工时制度的工作时长及休息时间（如图3）
图3
⑵.导入规则：可为每一个员工量身订做考勤规则，设定不同的工作周期，以及针对不同的工时制度设定工作时长。
3.考勤地点
可设置多个考勤地点及考勤范围，让员工在该范围内轻松实现签到、签退（如图4、5）
图4
图5
4．考勤统计
通过考勤统计，按天/月/时间段查看部门及个人的考勤统计，并可导出考勤记录
⑴.按天查询，可查看员工签到和签退的时间，工作时长以及工作心情，并根据签到和签退的时间判断员工是否迟到或早退（如图6）
图6
⑵.按月查询，可查看一个部门全体员工在这一个月内的考勤记录，理论工作日和实际工作日，签到、签退次数，迟到、早退次数，总工作时长，平均工作时长及平均工作心情（如图7）
篇三：移动考勤——微信打卡解说
移动考勤——微信打卡考勤解说
上班、下班需要签到打卡，偶尔需要出差、请个假，这都是企业员工所必须面临的问题，考勤是一家企业最基础也是最重要最反锁的一件事情。随着社会全球化的发展，企业之间的联系也日益紧密，企业员工外勤出差的情况也变的频繁，外勤业务的增多使得传统考勤方式已经满足不了企业的发展。在这种情况下，社会给了企业一个好的礼物—微信企业号，自推出以来，不少的企业纷纷开始尝试微信移动考勤。
3.出差、请假走流程-
微信考勤一键审批
微信考勤流程审批是一个极具人性化的设置，员工有什么事情需要请假，临时情况需要出差，手指动一动，即可以在微信上提交请假/出差审批。流程审批不用拿着单子导出招人签字，领导也以及时通过微信企业号进行处理，减少时间成本。
微信考
勤打卡、GPS定位、流程审批这些都是效率大师都微信考勤最基本的功能，除此之外，效率大师移动考勤还具有企业通讯录、任务安排、职场风景、cRm管理等功能，为企业打造一站式服务。
微信如何考勤
篇一：微信考勤使用指南
微信考勤使用指南
一．应用使用
通过点击右侧菜单栏我的勤规则的制订、考勤地点及范围的设置、考勤统计的查看以及微信考勤应用的管理
1.考勤设置
可设置考勤的月度范围，以及针对不同的工时制度为员工设置签到和签退提醒（如图1）