汽车4S店经营管理2
汽车4S店运营管理手册
汽车4S店运营管理手册一、店面规范为了确保汽车4S店的形象和服务质量，店面规范是非常重要的。
首先，店面外墙应保持清洁整洁，定期进行刷新和维护。
其次，店内陈列的汽车展示区要井然有序，每款车型的展示位置和标识要清晰明了。
另外，展厅内的照明、温度和音乐氛围也要具有舒适的感官体验。
二、销售流程在销售汽车过程中，要确保销售人员熟知各款车型的配置、性能和价格，并能准确回答客户提出的问题。
销售人员要有耐心、热情地引导客户进行试乘试驾，并在试驾结束后积极进行谈判。
在销售合同签署后，销售人员需要耐心地为客户解答售后服务、保修等问题，确保客户对交易内容有全面的了解。
三、售后服务汽车4S店的售后服务是增强客户忠诚度的关键，也是店铺长期盈利的基础。
为了确保售后服务的质量和效率，需要建立完善的售后服务流程，包括预约维修、维修保养、配件更换等环节。
在服务过程中，要确保维修人员技术过硬，服务态度友好，用心为客户解决问题，提高客户满意度。
四、员工管理员工是汽车4S店最宝贵的资源，对员工的管理和培训至关重要。
要为员工设计合理的薪酬福利体系，激励员工积极工作。
此外，要加强员工的岗位培训和技能提升，确保员工掌握行业知识和销售技巧，提升服务质量和工作效率。
五、市场推广为了提升汽车4S店的品牌知名度和市场占有率，需要积极开展市场推广活动。
可以通过印刷宣传资料、举办新车发布活动、在社交媒体平台展开推广等方式宣传店铺和产品。
同时，与厂家合作，参加车展和展销活动，也是提升品牌形象和销量的有效途径。
六、风险管理在汽车4S店的运营过程中，会面临各种风险和挑战，比如市场竞争、库存压力、资金周转等问题。
为了防范和化解风险，需要建立健全的风险管理机制，包括市场风险分析、资金管理规范、库存管理控制等方面。
及时发现并解决问题，确保店铺的可持续发展。
综上所述，汽车4S店运营管理手册包括店面规范、销售流程、售后服务、员工管理、市场推广和风险管理等方面内容。
通过严格遵守管理手册规定，可以提升店铺形象、服务质量和市场竞争力，实现长期发展和盈利。
汽车4s店总经理经营管理思路
汽车4s店总经理经营管理思路
作为汽车4S店总经理，经营管理思路应包括以下几个方面：
1. 顾客导向：将顾客需求作为经营的重要指导原则，不断提升顾客满意度和忠诚度。
通过提供优质的产品和服务，建立良好的品牌形象，吸引更多的潜在顾客。
2. 市场调研和竞争分析：深入了解市场需求和竞争对手的情况，及时调整产品组合和定价策略，以满足不同消费者群体的需求，并保持竞争优势。
3. 产品品质把关：确保销售的汽车产品符合高品质的标准，并与供应商建立长期合作关系，推动产品的不断创新和提升。
同时，重视售后服务质量，保持良好的售后支持和维修保养体系。
4. 团队建设与培训：搭建高效团队，培养员工的专业技能和服务意识。
通过内部培训和工作激励机制，提升员工的工作积极性和效率，以提供更好的服务品质。
5. 财务管理与控制：制定合理的财务管理措施，确保业务运营的可持续发展。
同时，合理控制成本，通过供应链协同和资源共享，优化经营效益，增加利润。
6. 建立合作伙伴关系：与汽车制造商、金融机构、保险公司等建立紧密合作关系，共同开展市场推广、销售支持和服务创新。
通过合作，实现资源共享，提升服务水平和竞争能力。
总之，作为汽车4S店总经理，经营管理思路应以顾客为中心，注重市场调研和产品品质把关，并通过团队建设、财务管理和合作伙伴关系的优化，实现经营管理的全面提升。
汽车4S店运营管理手册[精选合集]
![汽车4S店运营管理手册[精选合集]](https://img.taocdn.com/s3/m/f4e7af2d1fb91a37f111f18583d049649b660eb7.png)
汽车4S店运营管理手册[精选合集]第一篇：汽车4S店运营管理手册4S店运营管理手册一、市场客服部：负责市场调研、广告宣传、活动促销、客户关系、会员管理、满意度。
1、组织架构：经理、市场专员、客服专员2、主要职责：集客活动（广告宣传、市场活动）、客户维系3、业务流程：广宣流程、市场活动流程、客户维护流程4、管理流程：促销品管理、市场调研、广告物料反馈返款、活动效果评估、店头活动、媒体投放、企划方案、小区外展大型车展、客户关系维系、客户档案管理、会员卡管理、回访流程、车友会活动、续保管理、流失客户挽回、投诉处理、爱车养护课堂、转介绍4.1促销品管理：a市场专员根据主机厂要求或市场情况填报促销品制作采购计划表（附表1）b部门经理、总经理签字c通过比价选择供应商签订采购合同d经理验收登记入库e经理批准登记出库领用4.2市场调研：a市场专员每月一篇调研报告b竞品市场推广情况分析（包括销售、售后、客服）及应对建议c月底倒数第三天提交给经理d月底第二天总经理召集相关部门经理讨论下月战略战术4.3广告物料反馈返款：a每次广宣物料存档（照片、截图、音像、发票合同、原件复印件）b按厂家要求月底前整理送经理审核c在规定日期报送厂家d跟踪落实厂家审核情况e与财务共同跟踪落实返款情况f记录广告物料反馈返款台账（附表2）4.4活动效果评估：a市场专员每次活动结束第二天收集活动效果数据b填报活动效果评估表（附表3）c报部门经理审核d经理与相关部门开会总结经验教训及整改措施4.5店头活动及车展：a市场专员负责，店头活动提前一周、车展提前一个月做出活动方案b报经理审批修改c经理与有关部门负责人讨论活动方案定稿d用品物料准备、活动前2天召集有关人员讲解活动方案安排分工e活动前一天现场搭建布置做好准备工作f活动当天相关人员到位按方案执行g活动结束现场整理物料用品归位4.6媒体投放：a当地媒体分析分类确定投放比例b根据厂家要求每月制定媒体投放计划报批c与长期合作媒体签订投放优惠协议d每次投放签订广告发布合同、约定价格付款等事项e按厂家要求确定广告投放内容模板f发布后物料、发票、合同整理归档g记录媒体投放详细台账（附表4）4.7客户关系维系：a按规定对销售客户、售后客户进行回访，每天报回访情况表b每月做销售售后客户满意度分析报告c针对市场情况每月搞一次维系客户活动d对满意度调查结果提出奖罚意见报总经理批示e配合相关部门按规定进行投诉抱怨处理，并每月汇总结果上报4.8客户档案管理：a根据销售售后系统制作客户电子档案b销售客户交车第二天建立档案c销售档案转给售后前台并跟踪监督首保提醒d维修进厂后档案更新e客户分类管理、客户价值分析f客户档案保密需有经理签字同意方可调阅档案4.9会员卡管理：a建立会员俱乐部发放会员卡制定会员优惠方案b售后随进厂客户发放会员卡后报备c销售在交车时发放会员卡d用系统管理会员积分e制定各项消费积分规则（购车、保险、装饰、维修）f制定用积分抵消费额规则4.10回访管理：a销售交车7天后抽查50%回访b统一回访话术调查销售满意度c售后回访出厂三后抽查30%回访d统一回访话术调查售后客户满意度e每天下班前上报回访记录表（使用厂家统一格式）f每周根据回访情况召开一次相关部门会议通报回访结果并提出奖罚意见4.11续保管理：a提前一个月短信通知提醒客户，根据保险到期客户数量制定当月续保计划及促销政策b将任务分解到每一天检查当天续保电话销售情况c合作保险公司及本店保险服务政策宣传d每日上报续保业务报表，列出战败原因e每月组织客户活动4.12爱车养护课堂：a每两周一次针对新车交付后的客户b销售顾问负责通知参加活动的时间地点c提前准备好教材课件视频d课堂学习与实际操作相结合售后配合实操部分e学习结束比赛考试前三名可获奖品f与售后部配合举办老客户培训汽车养护知识现场深化保养优惠活动二、销售部：A接待流程：1电话接听流程2顾客引导流程展厅3展厅接待流程 4 A卡跟踪流程B销售管理子流程：1、顺位流程2、AC卡管理流程3、培训流程4、晨夕会流程5、看板管理流程6、需求分析流程7、展车管理流程8、价格权限管理流程9、商品说明流程10、政府采购流程11、关联业务推介流程12、集团企业大客户采购流程13、库存控制流程14、试乘试驾流程15、信贷业务受理流程、信贷业务信息反馈流程、信贷合同签订流程、信贷问题处理流程、信贷挂牌公证抵押流程、信贷建档流程16、报价签约流程17、退单流程18、二手车评估流程19、二手车置换成交流程 20、热情交车流程21、开具业务联系书流程22、售后回访流程23、装具库存盘点流程24、面访流程25、转介绍流程26、客户信息管理流程C销售管理制度：1、展厅顺位值班管理制度，2、A/C卡管理制度，3、价格权限管理制度，4、进货管理制度，5、厂方系统管理办法，6、试乘试驾管理制度，7、订单管理制度，8、中介费管理办法，9、看板管理制度，10、库存管理办法，11、大客户部返利管理办法，12、大客户开发管理办法，13、政府、企业采购管理办法。
4s店企业经营管理
4s店企业经营管理4s店是指销售、维修、零配件和售后服务四位一体的汽车专营店，旨在为消费者提供一站式汽车购买和维护服务。
如何进行有效的企业经营管理对于4s店的成功至关重要。
本文将探讨4s店企业经营管理的关键要点，包括市场定位、人力资源管理、客户关系维护等方面。
市场定位在竞争激烈的汽车市场中，一个成功的4s店需要准确定位自己的目标客户群体。
通过市场调研和分析，确定适合本店业务的汽车品牌、车型及定位，进而设计合适的市场推广策略，提高品牌知名度和销售业绩。
人力资源管理人才是企业的核心竞争力，良好的人力资源管理可以提升企业整体运营效率和服务质量。
4s店需要建立健全的招聘、培训、激励机制，吸引和留住高素质的员工团队，提高员工满意度和服务水平。
库存管理4s店需要合理规划存货，定期进行库存清查和盘点，控制库存周转率，减少过度库存和降低滞销风险。
同时，要与供应商建立良好的合作关系，确保供应渠道畅通，及时满足客户需求。
财务管理健全的财务管理可以帮助4s店实现盈利最大化和风险最小化。
要定期进行财务报表分析，了解企业经营状况；合理规划资金运作，控制成本，提高资金利用效率；避免税收风险，合规经营。
客户关系管理客户是4s店的生命线，良好的客户关系管理可以留住老客户、吸引新客户，提高客户忠诚度。
建立客户档案，定期跟进客户需求，提供个性化服务；及时处理客户投诉，改进服务体验，塑造良好的口碑。
市场营销策略有效的市场营销策略可以帮助4s店吸引更多客户并提升品牌形象。
通过线上线下渠道结合，开展促销活动、推出优惠方案；在社交媒体平台上定期发布内容，增加品牌曝光度；与合作伙伴紧密合作，共同推动销售增长。
技术升级和创新随着科技的不断进步，4s店需要不断进行技术升级和创新，提升产品品质和服务体验。
如引入智能化生产设备、推广电商平台、开发APP应用等，满足客户多样化需求，保持竞争优势。
风险管理4s店在经营过程中会面临各种风险，如市场竞争风险、经济环境变化风险、政策法规风险等。
汽车4S店管理制度及汽车4S店全套管理制度
汽车4S店管理制度及汽车4S店全套管理制度1.人员管理制度：-人员招聘与培训制度：规定招聘程序，明确职位要求和招聘流程，制定培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。
-员工考核与激励制度：建立完善的员工考核体系，按照绩效评估结果制定奖惩措施，激励员工积极工作。
-员工福利制度：规定员工薪资、福利等待遇标准，确保员工工作积极性和幸福感。
2.销售管理制度：-销售流程管理制度：明确销售流程的各个环节，包括接待客户、了解需求、推荐车型、签订合同等，确保销售工作有序进行。
-销售目标管理制度：根据市场需求和企业实际情况，制定销售目标，并进行有效的跟踪和管理，确保目标的完成。
-客户关系管理制度：建立客户档案，跟踪客户的购车需求和售后服务，提供个性化的服务，维护良好的客户关系。
3.售后服务管理制度：-售后服务流程管理制度：明确售后服务流程的各个环节，包括维修接待、维修过程、维修完成等，确保售后服务高效进行。
-售后服务质量管理制度：建立售后服务质量评估标准，定期对维修人员进行技术培训和绩效评估，提升服务质量。
-投诉处理制度：建立客户投诉处理机制，快速响应客户投诉，解决问题，并采取相应的措施避免类似问题再次发生。
4.库存管理制度：-进货计划与采购管理制度：根据市场需求和销售预测，制定进货计划和采购管理，保持适当库存水平，避免库存过多或过少。
-库存盘点与调整制度：定期进行库存盘点和调整，确保库存准确无误，及时清理滞销产品，防止资金周转不畅。
-库存防损与安全管理制度：建立库存防损制度，加强库存安全管理，确保库存产品的质量和数量安全。
5.营销管理制度：-营销宣传政策制度：制定营销宣传方案，包括广告、促销、市场推广活动等，提升品牌知名度和销量。
-市场调研与分析制度：定期进行市场调研与分析，把握市场动态和消费者需求，为销售和营销决策提供依据。
上述只是汽车4S店管理制度的部分内容，实际制度可能还需根据各个4S店的具体情况进行调整和完善。
汽车4s店管理制度
汽车4s店管理制度第一章总则第一条为规范汽车4S店的经营管理，保障消费者的权益，提升服务质量，制定本管理制度。
第二条汽车4S店管理制度适用于汽车4S店的所有经营活动。
第三条汽车4S店应当严格遵守国家的相关法律法规，履行企业的社会责任。
第四条汽车4S店应当注重公司文化建设，提升员工素质和服务质量。
第五条汽车4S店应当建立健全的内部管理制度，规范经营活动。
第六条汽车4S店应当利用先进的科技手段，提升管理效率和服务水平。
第七条汽车4S店应当建立员工激励机制，激发员工的工作积极性。
第八条汽车4S店应当与汽车生产商建立良好的合作关系，保障产品质量和售后服务。
第二章组织机构第九条汽车4S店应当建立健全的组织架构，确保各部门协调运作。
第十条汽车4S店应当设立销售部、售后服务部、财务部等必要的部门。
第十一条汽车4S店应当明确各部门的职责和权限。
第十二条汽车4S店应当建立绩效考核机制，激励各部门的工作表现。
第三章经营管理第十三条汽车4S店应当建立完善的销售管理制度，规范销售活动。
第十四条汽车4S店应当建立客户档案，做好客户关系管理。
第十五条汽车4S店应当建立健全的售后服务体系，提供优质的售后服务。
第十六条汽车4S店应当建立财务管理制度，做好财务预算和资金管理。
第十七条汽车4S店应当做好企业形象宣传，提升品牌知名度。
第十八条汽车4S店应当建立库存管理制度，做好库存的进销存管理。
第四章人力资源管理第十九条汽车4S店应当建立健全的人力资源管理制度，招聘、培训、激励等环节都要严格执行。
第二十条汽车4S店应当建立健全的员工考核体系，激发员工的工作积极性。
第二十一条汽车4S店应当建立健全的员工培训制度，提升员工的专业素质。
第二十二条汽车4S店应当建立健全的员工激励机制，激发员工的工作热情。
第五章质量管理第二十三条汽车4S店应当建立健全的质量管理制度，确保产品质量和服务质量。
第二十四条汽车4S店应当建立售后服务质量反馈机制，及时解决客户投诉。
汽车4S店经营管理 模块二
模块二
课题一 企业经营管理概述
*学习目标：
1.掌握经营思想的类型； 2.了解经营与管理的区别； 3.理解企业经营管理的内容； 4.能够运用所学内容对企业的经营管理 活动进行宏观的理解。
模块二
***课题描述 企业的经营活动是企业的根本，也是管 理活动的重要延伸。正确认识企业经营 管理的内涵及其重要性，并了解汽车服 务企业经营管理活动的框架，为后续进 行相关方法的学习奠定理论基础。
模块二
引导问题（八）注意导致经营决策失误的陷阱
陷阱之一：对竞争环境的错误判断 陷阱之二：有失偏颇的假设前提 陷阱之三：竞争优势的自我削弱 陷阱之四：盲目扩张自损价值 陷阱之五：受制于组织结构 陷阱之六：失控 陷阱之七：领导失效
模块二
谢 谢！
模块二
引导问题（六）企业经营决策的方法 1、定性决策方法 1）经验决策法 2）德尔菲法 3）头脑风暴法 4）集体意见法 2、定量决策方法 1）确定型决策方法 2）风险型决策方法
模块二
引导问题（七）企业经营决策的程序
1、找出问题，确定目标 2、拟定备选方案 3、评价和选择方案，做出决策判断 4、方案的实施与追踪
模块二
引导问题（十）经营管理的职能？
1、战略职能 2、决策职能 3、开发职能 4、财务职能 5、公共关系职能
模块二
课题二 企业的经营决策
*学习目标：
1.掌握企业经营决策的概念和特点； 2.熟悉企业经营决策的常用方法； 3.了解企业经营决策的程序； 4.能够在需要经营决策分析时初步运用经营决 策分析方法。
模块二
引导问题（四）企业经决策的内容 1、产品决策 2、价格决策 3、渠道决策 4、促销决策 5、目标市场决策等
最新4S店经营管理制度
最新4S店经营管理制度随着汽车行业的发展，4S店已经成为汽车销售和服务的主要渠道，4S店经营管理制度对于提高销售和服务质量、规范经营行为具有重要作用。
下面是一个最新的4S店经营管理制度的草案，供参考。
一、总则2.本制度适用于所有4S店，必须严格遵守。
4S店应根据实际情况灵活执行，并及时更新。
二、店面管理1.4S店应选择合适的位置，店面面积、设施和装修应符合国家相关规定，并使之有利于顾客的购车和售后服务体验。
3.店内展示车辆应符合销售车型要求，车辆应保持整洁有序，保证质量和数量。
三、销售管理1.销售员应具备必要的产品和技术知识，了解各个车型的特点、配置及价格，并定期进行培训与考核。
2.销售员应提供真实、准确的信息，不得夸大产品优点或隐瞒缺点，不得虚假宣传、误导消费者。
3.销售过程中应当注重售后服务，根据客户需求提供恰当的车型选择、贷款和保险方案等。
4.销售时应签订正规的销售合同，并明确约定交付时间、价格、售后服务等具体事项。
四、售后服务1.4S店应严格执行售后服务承诺，提供7天无理由退车、3年或5万公里免费保修等售后保障。
2.4S店应建立完善的维修和保养体系，配备经验丰富的技术人员，定期组织技术培训，保证维修质量和效率。
3.4S店应建立健全的投诉处理机制，及时受理和解决消费者的投诉，并保持投诉记录，用于改进售后服务。
五、价格管理1.4S店应公开标示销售车辆价格，包括裸车价格、选装配置价格和其他费用，不得以捆绑销售、强制购买附加服务等形式变相涨价。
2.4S店应严禁销售员私自调高价格或私下议价，销售价格必须按照公司规定执行，不得随意变动。
六、市场推广1.4S店应定期组织市场推广活动，包括车展、促销活动等，提高品牌知名度和销售额。
2.4S店应根据市场需求和竞争情况制定相应的促销策略，如赠送礼品、优惠购车方案等，但不得涉及虚假宣传和价格欺诈。
七、内部管理1.4S店应建立健全的内部管理体系，明确岗位职责、工作流程和工作标准，实行目标管理和绩效考核制度。
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•顾客的期望值是…
•10 •9 •8 •7 •6 •5 •4 •3 •2 •1 •0
•实际值是… •顾客的反应是…
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汽车4S店经营管理2
图1-4 顾客满意模式
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汽车4S店经营管理2
市场与市场营销者
市场是联系生产和消费的纽带，哪里有商品交换，哪里就有 市场。
构成市场必须具备三个要素： 人口是决定市场大小的基本因素。 购买欲望是构成市场的主要因素。 购买力是构成市场的重要因素。
三方面要素共同作用，相互制衡 ，可以用公式表示：
市场=人口+购买欲望+购买力
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汽车4S店经营管理2
汽车4S店经营管理2
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汽车4S店经营管理2
•4S店与经销商的关系
•4S店是指厂家指定的专营店,包括售车\配件\维修\信息 等一体的汽车销售店.一般店多指多品牌经销商,是指同 一个店同时经营多个品牌,这种店一般不是厂家批指定的 销售店,但与4S店有密切的关系. •两者间的价格主要存在两个方面: • 1、由于厂家统一限价的存在.所以4s店价格不会出现很 大的松动. • 2、购买时可靠度,大多数人会认为在4S店购买汽车比 较可靠,这样他们也愿意多出一部份钱来支付对可靠的需 求。
批准代理自己的产品以便更快的在这一个地区打开自 己的产品的销路和提高产品的知名度 。
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汽车4S店经营管理2
•例如： • “我” 是 阿迪达斯重庆地区的 经销商，那么阿迪达斯公司就不能再 向重庆地区的其他客户供货，其他客 户如果想要销售这个牌子的产品，就 必须通过“我”来进货。
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汽车4S店经营管理2
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2020/11/23
汽车4S店经营管理2
•内容回顾
•1、什么是4S店？ •2、4S店的优势有哪些？
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汽车4S店经营管理2
•课程内容
•汽车4S店 •生产厂家、经销商、用户 • 经销商岗位划分 •汽车4S店的现状
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•市场营销与汽车营销
汽车4S店经营管理2
•汽车4S店
•生产厂家、经销商、用户
•经销商岗位划分 •汽车4S店现状
•市场营销与汽车营销
汽车4S店经营管理2
•生产厂家、经销商、用户
•P就PT文档你演模板看的图来说，你认为上产厂家、经销商、用汽车户4S店是经营什管理么2 关系吗？
•课程内容
•汽车4S店 •生产厂家、经销商、用户 • 经销商岗位划分 •汽车4S店的现状
1、汽车营销的概念
（1）汽车营销始于顾客的需要。 （2）汽车营销的目的在于通过销售和服务与目标顾客建立 关系。 （3）汽车产品包括实质产品和服务产品两部分，服务伴随 着产品的始终。
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汽车4S店经营管理2
2、研究的对象与内容
由以产品、顾客为核心，逐步过渡为以竞争行为为核心
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•经销商
•1、什么是经销商？ •2、经销商是以赚钱为目的 •还是以服务为目的？
•同学们心目中的 •经销商是什么？
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汽车4S店经营管理2
•经销商
• 在某一区域或领域只拥有销售或服务的单位 或个人。
•例如： •
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•特许经销商
• 是在某个行业中比较有实力和名气的公司,被生产企业
•客户 信息管
理
•程序管理
•渠道管理 •定价管理
•竞争优势
•市场区分
•促销管理
•行销工具
•促销执行
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•新车上市
•注册/品质 /销量定额
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•2. 价值
• 购买成本 • 使用成本
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•售前 •售中 •售后
•3. 便利
1. 需求
• 产品
•质量
•顾
•服务
客
主
• 讯息传达 • 讯息反馈
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顾客满意模式
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•真实一刻
• MOT
•MOT(Moment of Truth 真实一刻) c 我们和顾客的互动过程中所有小小的一刻
•期望值
c 在顾客和我们互动的过程中, 他或她期望 从我们这里得到什么
•实际值 c 顾客实际从我们这里得到了什么
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汽车4S店经营管理2
•市场营销与汽车营销
什么是市场？市场是干什么的？
一、市场营销的核心概念
是研究市场中一切个人和组织利用市场的交换来出售或 获得所需所欲之物的学问。
图1-3汽车营销的核心概念
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汽车4S店经营管理2
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汽车4S店经营管理2
•市场 • 甄别与理解市场定
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•市场营销与汽车营销
汽车4S店经营管理2
•经销商岗位划分
•1.你作为4S店管理人员觉得4S店由那些
岗位组成？
•2.“你作为经销商认为下列岗位需要多
少人？”
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汽车4S店经营管理2
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•一汽大众经销商岗位分工图 汽车4S店经营管理2
•小组讨论
•1、假如你是4S店销售副总， •你将怎样对你的岗位分工？
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汽车4S店经营管理2
•经销商的权利与义务
•权利=？义务
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汽车4S店经营管理2
• 经销商的权利义务
•义务
•权利
•主机厂不
•开展销售
•服务业务
•符合主机 •厂的要求
•自主经营
•自负盈亏
•参与经销 •商经营管
•理
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汽车4S店经营管理2
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•课程内容
•图l-5 市场营销的核心分布
汽车4S店经营管理2
•课程内容
•汽车4S店
•生产厂家，经销商，用户
• 2、假如你
作为员工你觉得 副总分工合理吗？
•3、作为售后部门有必要设立 •“精品部”吗？
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ห้องสมุดไป่ตู้
汽车4S店经营管理2
•生产厂家
•“角色互换”练习
•经销商
•用户
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•自己选角色
汽车4S店经营管理2
•课程内容
•汽车4S店
•生产厂家，经销商，用户
•经销商岗位划分 •市场营销与汽车营 销 •汽车4S店现状
权 论
•4. 信息
汽车4S店经营管理2
顾客的心态
•1)我怎样看待这
辆车及汽车这一领
域
•- 第一部车？
•车
•- 生活的伙伴？
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•2)当我购买这辆车时
•我怎样来看待我自己
•人
•-肯定自我
•- 体现自我信心
•生活 •-别人的眼光
•-社会的认同 •3)当我和这辆车在一 起， 别人怎样看待我？