高校招聘会通讯稿
校园招聘新闻稿
校园招聘新闻稿【校园招聘新闻稿】近日，我校举办了一场精彩纷呈的校园招聘活动，吸引了众多优秀的企业和热衷就业的学生参与。
本次招聘活动旨在为毕业生提供更多就业机会，促进校企合作，搭建起学生与企业之间的桥梁。
本次校园招聘活动吸引了来自全国各地的50余家知名企业参与，涵盖了金融、IT、教育、制造等多个行业。
这些企业不仅提供了丰富多样的岗位，还为学生们提供了广阔的发展空间和良好的福利待遇。
在活动现场，每个企业都展示了自己的企业文化、发展前景以及对人才的需求，为学生们提供了更多了解企业的机会。
为了使学生们更好地了解企业需求和招聘岗位，本次招聘活动还设置了一系列精彩纷呈的招聘讲座和面试培训。
企业代表们通过讲座向学生们介绍了企业的发展情况、行业前景以及对人才的要求，帮助学生们更好地把握招聘信息。
同时，专业的面试培训也为学生们提供了宝贵的经验和技巧，帮助他们在面试中更加从容自信。
据统计，本次校园招聘活动共吸引了超过5000名学生参与，其中有近80%的学生获得了心仪的岗位。
这充分展示了我校毕业生的优秀素质和就业竞争力。
同时，也得益于我校积极推进校企合作，为学生们提供了更多的就业机会。
在本次校园招聘活动中，很多企业对我校的学生表达了高度的赞赏和认可。
他们认为我校的学生具备扎实的专业基础、积极向上的工作态度以及良好的团队合作能力，非常符合企业的需求。
这也再次证明了我校培养的毕业生具备较高的就业竞争力和市场价值。
此次校园招聘活动的圆满成功离不开学校领导的大力支持和各相关部门的积极配合。
学校将继续加强与企业的合作，为学生们提供更多更好的就业机会。
同时，学校还将进一步完善就业指导服务体系，提升学生们的就业竞争力和职业素养，助力他们实现人生的理想和价值。
总之，本次校园招聘活动为学生们提供了宝贵的就业机会，促进了校企合作，推动了学校就业工作的深入发展。
相信在学校的关心和支持下，我们的毕业生必将在各自的领域取得更加辉煌的成就！。
校园招聘宣讲会新闻稿
校园招聘宣讲会热闹开场，企业大佬与学子面对面“唠家常”嘿，各位小伙伴儿们，今儿个咱得聊聊一场热闹非凡的校园招聘宣讲会！这不，XX大学的大礼堂里，那是人头攒动，热闹非凡，仿佛整个校园都沸腾了起来。
下午两点整，随着主持人一声响亮的开场白，这场专为应届毕业生量身定制的“求职盛宴”正式拉开帷幕。
咱们的主角儿——来自各行各业的知名企业代表们，一个个精神抖擞，满怀热情地走上了讲台。
“同学们好，我是来自XX公司的HR经理，很高兴能和大家在这里相聚……”话音未落，台下已是掌声雷动。
企业代表们纷纷亮出自家公司的“金字招牌”，从公司文化、发展前景到岗位需求、薪酬福利，那是一五一十，详细介绍得清清楚楚。
最让大伙儿兴奋的是，这些平日里只在新闻里见过的企业大佬们，今天居然亲自上阵，和大家伙儿“唠起了家常”。
他们不仅分享了自己的职场经验，还耐心解答了同学们提出的各种问题。
比如，“入职后有没有系统的培训计划？”“公司的晋升机制是怎样的？”“如果我想申请海外工作机会，需要满足哪些条件？”……这些问题，都被一一耐心解答，让在场的同学们直呼过瘾。
宣讲会现场，还设置了互动环节。
同学们纷纷拿出手机，扫描二维码加入企业微信群，与企业代表们进行线上交流。
更有不少同学抓住机会，直接上台向心仪的企业投递简历，希望能提前锁定一个宝贵的面试机会。
“这次宣讲会真是太给力了！不仅让我对心仪的企业有了更深入的了解，还让我学到了很多求职技巧。
”一位参与宣讲会的同学兴奋地说。
是啊，这场校园招聘宣讲会不仅为应届毕业生们搭建了一个与知名企业面对面交流的平台，更为他们未来的职业发展指明了方向。
相信在不久的将来，这些充满活力和梦想的年轻人一定能在各自的岗位上发光发热，为社会的进步贡献自己的力量。
校园招聘会新闻稿
校园招聘会新闻稿2022年3月15日，位于XX大学的校园招聘会成功举办，吸引了超过200家知名企业参展，为泛博学生提供了丰富的就业机会。
本次招聘会旨在搭建学生与企业之间的桥梁，促进校企合作，助力毕业生就业创业。
本次校园招聘会以“聚焦未来，共筑梦想”为主题，展示了各类企业的最新发展动态和招聘需求。
参展企业涵盖了IT、金融、创造、教育、文化等多个领域，为学生提供了广阔的就业选择。
招聘会现场设立了不同行业的招聘展区，方便学生根据自身专业背景和兴趣进行有针对性的求职。
招聘会开幕式上，校方领导发表了热情洋溢的致辞，鼓励学生们充分利用这个平台，展示自己的才华和能力，争取到理想的工作机会。
随后，各家企业代表分别进行了自我介绍，并详细介绍了公司的发展情况、岗位需求和薪资待遇，为学生提供了全面的就业信息。
在招聘会期间，不仅有企业的招聘展位，还设置了专业的求职辅导区。
这里有专业的职业规划师提供个人简历制作、面试技巧、职业咨询等服务，匡助学生提升求职竞争力。
同时，还有一系列的讲座和座谈会，邀请了行业内的专家和成功人士分享求职经验和职业发展心得，为学生们指点迷津。
据统计，本次校园招聘会共吸引了超过5000名学生参预，其中近70%的学生表示对参展企业感兴趣，并与企业代表进行了深入交流。
许多学生在招聘会上成功获得了心仪的工作机会，为自己的未来奠定了坚实的基础。
一位参加招聘会的学生表示：“这次招聘会给我提供了不少机会，我与多家企业进行了面对面的交流，对自己的职业规划有了更明确的方向。
我相信通过这次招聘会，我能够找到一份适合自己的工作。
”校方负责人表示，校园招聘会作为学校的一项重要举措，将继续加大力度，为学生提供更多更好的就业服务。
学校将进一步加强与企业的合作，开展更多的校企合作项目，促进学生的就业创业能力培养，为社会培养更多优秀的人材。
校园招聘会的成功举办，不仅为学生提供了就业机会，也为企业提供了优秀的人材资源。
通过此次招聘会，学校与企业之间的合作关系得到了进一步深化，为双方的长期发展奠定了坚实的基础。
招聘会的新闻稿（集锦10篇）
招聘会的新闻稿（集锦10篇）招聘会的新闻稿篇1xx县xx人力资源公司把就业扶贫作为增加贫困人口收入的有效途径，通过“清”底数、“强”技能、“送”岗位三大举措，努力实现“登记一人、培训一人、就业一人”的目标，确保贫困人口收入稳步增长。
“清”底数，精准掌握贫困人口信息。
通过入户走访，对xx镇xx 村建档立卡贫困人口逐人逐户建立劳动力信息库，并提供有针对性的就业服务。
对有劳动力能力和就业意愿而未实现就业的，帮助他们联系用工单位，提供就业信息，指导劳动者自主择业；对愿意学技术的，免费提供技能培训，让劳动者掌握一门谋生技能；对愿意创业的，免费提供创业培训和创业孵化，给予创业帮扶；对已实现就业的，摸清他们的就业去向，提供劳动政策法规咨询，帮助劳动者维护自身合法权益。
目前已完成对xx村111户268名建档立卡贫困人口的劳动力信息录入，并实行动态监测。
“强”技能，精心组织就业技能培训。
组织开展送技能培训进乡入村活动，公司所属xx职校利用农闲时间，将技能培训送到贫困户家门口，依托村委会议室开展就业技能和农村种养殖技术培训，结合贫困户实际，注重周期短、易领会、短平快的原则，让贫困户务农和培训“两不误”、技能和收入“双提高”。
同时，在理论学习之余，组织农村种养殖技术骨干深入田间地头和贫困户家中开展技术指导，现场讲解种养殖技术要领，防病虫害知识，帮助贫困户发展种养殖产业，实现多渠道增收。
培训期间，每天为学员发放交通和生活补贴50元，解决了学员往返费用和伙食问题，保障了培训的顺利开展。
目前已在xx村开展扶贫培训49人。
“送”岗位，精确发布企业用工信息。
利用现场招聘活动、微信公众号、宣传资料等媒介广泛发布各类企业用工信息，并将岗位送到贫困户家门口。
xx月xx日，由县人社局和县就业局主办、xx人力公司承办的就业扶贫专项招聘活动在xx村文化体育活动中心举行。
活动设立了就业指导服务台、就业政策咨询台和职业介绍服务台。
通过此次就业扶贫招聘活动发布企业用工信息79条，发放各类宣传资料800余份，就业局局长张xx莅临现场指导，并为22名建档立卡贫困劳动力提供了就业政策咨询和就业指导服务，就业局副局长徐xx、就业指导股股长张xx、创业指导股股长xx为42名建档立卡贫困劳动力提供了就业创业指导服务，50余家用人企业提供各类岗位121个，当天参加招聘活动人员100余人，现场进行求职登记42人。
应届毕业生校园专场招聘会的新闻稿范文
应届毕业生校园专场招聘会的新闻稿范文导语：下面为大家推荐一篇关于应届毕业生校园专场招聘会的新闻稿，欢迎阅读。
**信息工程学院举办“赢在高校·赢在未来”专场招聘会11月30日下午，信息工程学院在4号教学楼举办“赢在高校·赢在未来”专场招聘会，本次招聘会依托高校毕业生就业服务周，由安徽省人力资源和社会保障厅组织近三十家单位走进高校，为应届毕业生提供就业岗位。
招聘会上近三十家单位提供了二百多个就业岗位，覆盖安徽新华学院各个专业，涉及IT、财务、电子、设计等十几个行业、到场同学积极与招聘单位沟通，本届毕业生都有参加招聘会的经验，在与单位的交流中表现出更加稳重、心态也更加积极。
负责组织招聘会的省人才市场领导来到招聘会现场，询问毕业生的情况，在了解到安徽新华学院这几年的就业工作时，给予就业工作人员高度评价，肯定了以人为本的就业工作理念;在得知新华学子的特色就业、各项比赛成绩时，他说，第一次来到安徽新华学院，有这么多意外的收获。
信息工程学院负责就业的指导老师积极与招聘单位联系，了解第一手的反馈信息，各单位结合就业服务周的招聘情况指出，新华毕业生各方面素质较高，从收取的几百份简历看，本次招聘的效果很好，有意向以后再合作;同时他们也为学校和同学们提出宝贵意见，希望在应用型人才培养的落实方面注重学生的动手实践能力，争取做到与企业无缝对接。
此次招聘活动的成功举办不仅使同学们得到了充分表现自我的机会，让校园更加充满活力和朝气，而且让同学们认清了自己的不足与缺憾，在以后的工作和生活中有目的的培养自己的能力，完善自我。
信息工程学院也将紧跟学校的就业工作安排，有计划、有目标地开展好年前的毕业生就业工作，抓住校园招聘会的机会，为毕业生做好就业服务工作。
中科大王煦法教授来校讲授后摩尔时代的计算机科学技术10月19日，应信息工程学院邀请，中国科学与技术大学博士生导师王煦法教授在学校管理学院多功能厅做了题为《后摩尔时代的计算机科学技术》的学术报告。
校园招聘会新闻稿
校园招聘会新闻稿【标题】成功举办的XX校园招聘会助力学生就业【导语】近日，我校成功举办了一场规模盛大的校园招聘会，吸引了众多知名企业的参与。
本次招聘会为广大学生提供了宝贵的就业机会，为他们搭建了与企业交流的平台，进一步推动了我校毕业生就业工作。
以下是本次招聘会的详细情况。
【正文】1. 招聘会概况本次校园招聘会于XX年XX月XX日在我校大学生活动中心举行，共有来自全国各地的100余家知名企业参与，提供了2000余个就业岗位。
招聘会采取线上线下结合的方式进行，旨在为广大学生提供更多就业机会。
2. 招聘会亮点（1）规模宏大：本次招聘会规模空前，吸引了众多知名企业的积极参与，包括国内外知名企业、行业龙头企业等，提供了丰富多样的就业岗位选择。
（2）线上线下结合：为了更好地满足学生的就业需求，招聘会设置了线上招聘和线下面试相结合的模式。
学生可以通过线上平台提前了解企业信息、投递简历，并与企业进行初步沟通，为线下面试做好准备。
（3）专业指导：为了帮助学生更好地应对面试，招聘会特别邀请了资深职业规划师和企业HR专家进行面试技巧培训和简历指导，提供个性化的求职建议，帮助学生增强竞争力。
（4）企业宣讲会：招聘会期间，各参展企业还开设了宣讲会，向学生详细介绍企业文化、岗位需求和发展前景，为学生提供更多了解企业的机会。
3. 学生反响本次招聘会受到了广大学生的积极响应和参与，学生们纷纷表示，通过参加招聘会，他们更加了解了各个行业的就业形势和需求，同时也对自己的就业前景有了更清晰的认识。
许多学生表示，招聘会为他们提供了宝贵的机会，让他们能够与企业HR面对面交流，展示自己的优势，增加就业机会。
4. 学校支持我校一直高度重视学生就业工作，为此次招聘会提供了全方位的支持。
学校领导亲临现场，与企业代表进行交流，并鼓励学生积极参与招聘活动。
学校还组织了相关部门和学院的老师参与招聘会，为学生提供专业指导和咨询服务，确保招聘会的顺利进行。
专场招聘会新闻稿范文
专场招聘会新闻稿范文专场招聘会新闻稿。
近日，XX大学举办了一场规模宏大的专场招聘会，吸引了众多知名企业和优秀毕业生参与。
这次招聘会为毕业生提供了一个难得的机会，不仅为他们提供了就业岗位，也为企业提供了优秀人才。
本次招聘会吸引了来自不同行业的众多知名企业参与，包括金融、IT、制造业、教育等领域的企业。
这些企业代表了当今社会最具竞争力的行业，他们带来了大量的就业岗位，吸引了众多应届毕业生前来应聘。
招聘会现场人头攒动，毕业生们穿着整齐，手持简历，积极与企业代表交流。
企业的招聘人员也表现出极大的热情，他们耐心倾听每一位应聘者的介绍，并就岗位要求、工作内容等问题进行详细解答。
许多毕业生表示，通过这次招聘会，他们对企业的发展前景和工作环境有了更清晰的认识，也对自己的就业方向有了更明确的规划。
在招聘会上，不仅有毕业生与企业进行了面对面的交流，还有一些企业举办了专场宣讲会，向应聘者介绍公司的发展历程、企业文化、岗位要求等。
这些宣讲会不仅为毕业生提供了更多了解企业的机会，也为企业提供了更多展示自身实力和吸引人才的机会。
据了解，本次招聘会共吸引了近百家企业参与，提供了数千个就业岗位。
而且，不仅有国内知名企业参与，还有一些国际企业也积极参与了这次招聘会。
这为毕业生提供了更多的就业选择，也为企业提供了更广阔的人才储备。
在招聘会结束后，不少毕业生表示，通过这次招聘会，他们收获颇丰，不仅有了更多了解企业的机会，也有了更多的就业选择。
而企业方面也表示，这次招聘会为他们提供了一个很好的机会，不仅可以吸引更多优秀人才，也可以为企业的发展提供更多动力。
总的来说，这次专场招聘会为毕业生和企业搭建了一个良好的交流平台，促进了双方的合作和发展。
相信通过这次招聘会，会有更多毕业生找到满意的工作，也会有更多企业找到优秀的人才，为社会的发展和进步贡献力量。
校园招聘新闻稿
校园招聘新闻稿近日，我校举行了一场精彩纷呈的校园招聘活动，吸引了众多知名企业的参预。
本次招聘会旨在为即将毕业的学生提供就业机会，促进校企合作，搭建起学生与企业之间的桥梁。
本次招聘活动共有来自各行各业的30家企业参预，提供了超过1000个就业岗位，涵盖了计算机科学、金融、市场营销、人力资源等多个领域。
参预的企业包括国内知名的互联网公司、金融机构、创造业企业以及外资企业，为学生提供了广阔的就业选择。
在招聘会现场，每一个企业都设有展台，展台上摆放着企业的宣传资料、产品展示以及招聘职位的介绍。
学生们可以自由地与企业代表交流，了解企业文化、工作环境以及薪资待遇等相关信息。
不少企业还设有面试区域，提供现场面试的机会，让学生们能够更加深入地展示自己的能力和优势。
此次招聘会注重实效，为了提高学生与企业的匹配度，组织方提前采集了学生的个人信息，并与企业进行了精准的岗位匹配。
在招聘会前，学生们可以通过线上平台提交个人简历和求职意向，企业可以根据自身需求进行筛选，提前与心仪的学生进行预约面试。
为了匡助学生更好地准备招聘，招聘会前还举办了一系列的就业指导讲座和简历撰写培训。
学生们可以借此机会了解就业市场的最新动态，了解各行业的就业趋势，并学习如何撰写出色的个人简历。
这些培训活动为学生提供了珍贵的就业指导，匡助他们更好地面对招聘会。
在本次招聘会上，不仅有即将毕业的学生参预，还有一些在校学生也积极参预其中。
学生们通过与企业代表的交流，了解到了不同行业的工作要求和发展前景，对自己的未来职业规划起到了积极的引导作用。
据统计，本次招聘会共有超过2000名学生参预，其中有80%的学生表示对本次招聘会的组织和效果非常满意。
不少学生在招聘会上获得了心仪的工作机会，并与企业取得了初步的合作意向。
本次校园招聘活动的成功举办，不仅为即将毕业的学生提供了就业机会，也促进了学校与企业之间的深度合作。
通过此次活动，学校与企业建立了更加密切的联系，为学生提供了更多的实习和就业机会。
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高校招聘会通讯稿篇一：模拟招聘会通讯稿地“道”职场之模拟招聘会圆满结束中山大学地理科学与规划学院第三届地“道”职场之模拟招聘会在历时一个月的策划与一个星期的紧张进行之后，在2011年5月14日落下了帷幕。
本次的模拟招聘会活动旨在搭建学生与企业的桥梁，一方面为企业了解学校的教学状况和学生的素质，更好的做好企业的人力资源工作，为企业招贤纳士做好准备，另一方面也为学生提供了与企业面对面的交流机会，提前了解企业需求，正视自身优势与不足，为毕业以后的顺利就业打好坚实的基础。
本次活动得到了学院领导的大力支持，师兄师姐的鼎力帮助，同时邀请到了伊帆贸易公司、广州城建开发兴业房地产中介有限公司、北京超图软件股份有限公司广州分公司、旭辉房地产有限公司四家企业的参与，本次活动历时一个月的策划组织。
由就业拓展部与公关部负责组织策划，全体学生会成员倾力协助与参与。
活动共吸引了地理学院以及其他学院一共60多名同学的参与。
模拟招聘活动共分两轮进行，第一轮在5月8号举行，由具有丰富面试经验的师兄师姐充当面试官，旨在增强面试者的的面试经验以及给予面试者一些面试的技巧。
面试过后师兄师姐当场对面试者进行点评，授予面试者一些面试以及简历上的技巧。
第一轮面试的进行有条不紊，每个面试者在5—8分钟的面试时间里不但经历了一次面试，收获了经验，同时也得到了师兄师姐们的精心点评，为自己正视自身的优点与不足提供了一个有力的参考。
学生会的工作人员也在整个面试过程中，详细记录下了师兄师姐们给我们面试者的一些建议和经验技巧的传授。
面试后很多同学也表示在这轮面试中获益匪浅，黄同学表示：“面试了之后才知道自我介绍的时候应该怎么讲，简历应该怎么样才能做得好一些。
收获还是挺大的。
”模拟招聘的第二轮面试在5月14号举行，经了解，很多同学都已经在第一轮的基础之上接受了师兄师姐们的建议，不但充分的做好了简历的修改，同时在面试之前也相应的做了很多面试的准备。
为第二轮的企业面试做足了充分的准备。
随着一个星期紧锣密鼓的准备，14号下午两点面试准备开始，各个面试者开始了与企业面对面的交锋。
直到下午5：40多，全部面试环节结束，之后，我们举行一个企业的点评环节与颁奖典礼。
邀请了各个企业的代表分别上台发言，对我们同学的整体面试情况进行了点评，伊帆贸易公司的代表表示：同学们在面试的时候应该尽量避免自身的紧张，同时面对不同的企业自己要灵活回答问题。
兴业公司的代表则寄予同学在简历上一要写上自己的成绩，同时该企业还比较看重一个学生的实践能力。
企业表示这一次的招聘之中那些没有得奖的同学不一定就是不优秀的。
只是不适合这个公司而已·····除此之外，另外两个公司也分别的对各位面试者进行了点评。
同时也为我们优秀的面试者进行了颁奖。
这次的评奖每个企业共评出了前三位优秀的面试者，并对其进行了颁奖。
颁奖典礼之后，郝书记就整个活动进行了总结的点评，书记首先感谢了企业对本次活动的大力支持，其后表示了对学生工作人员的赞赏，说学生会成员不但组织了这次活动，还亲自参与了这次的模拟招聘。
其中不少还获得了优秀面试者的奖励。
最后全体工作人员与企业嘉宾一起合影留念。
至此整个活动落下了帷幕。
之后很多的同学反映都从中看出了自身的不足，邓同学表示：“去了之后真的发现自己很差，准备了这么久的面试，最后还是没有出什么成绩，看来自己还是有很大的空间需要提高。
”同时也有很多的同学表示了忧虑与不安，刘同学则表示：“现在又开始徘徊在考研与就业的选择之中了，在这次面试中还是看到了自己的竞争力还是不强，心理就开始犹豫了，连自己院的人都竞争不过，毕业怎么去跟别的学校的人竞争啊，我又开始想去读研了····”看来这次的活动是让很多的同学都看到自己的不足与自己的竞争能力。
但是面对一次活动的失败并一定代表着自己的竞争力就不强，或许只是适不适合的问题，即使真的暂时的竞争力不强也不能灰心，也不能把读研当做逃避的方式，而应该尽力的努力提高自己以迎接未来的挑战。
回顾整个活动，从策划到举行，一个多月以来的筹备与现场开展，少不了学院领导的关怀，师兄师姐们以及企业的支持，还有全体工作人员的辛勤付出。
从整个活动的效果来看，的确很多同学都发现了自身的优势与不足，作为即将大四即将进入求职大军的同学们来讲，希望这次的活动真的都能让每一个同学找准自己的定位，结合自身的优缺点，对自身进行一个反省与提高，从而为自己在即将到来的就业竞争中提高自己的竞争力。
最后借助郝书记的一句话：祝愿所有的面试者们都可以在明年的此刻顺利就业。
篇二：招聘会通讯稿职来职往火热五月，又是一年毕业时。
就业已成为莘莘学子必须面对的事情。
为解决我校毕业学生的就业问题，5月15日东校区举办了“保定市2012年高校毕业生就业市场暨实习见习供需洽谈会”。
此次招聘会共吸引了396家单位，共提供就业岗位8900多个，来自驻保高校及其它地区的2万余名应往届毕业生参会。
为进一步了解招聘会的现场情况，记者们进行了一次深入的采访。
征战职场我冲锋阳光的微笑、铿锵的步伐、坚定的眼神…无不透露着应聘者对自己前期准备的自信。
一位本科毕业的女生接受采访时说：“我们的前期准备大体分为两个方面：个人简历和着装打扮。
我的简历就删改了无数次，既要简洁又要美观。
其次对于着装，舒服得体显得端庄大方即可。
对于打扮，淡妆最适宜。
”每个应聘者都抱着找到工作的希望而来。
他们的心中对自己的未来也有了多多少少的描绘。
一位畜牧兽医专业的学生告诉我们：“于我而言，只想在本专业就业。
对于工作岗位比较明确，因为经过四年的学习我已经具备了本专业的基本知识，能够比非对口学生更好的适应公司分配的任务。
”但并不是所有毕业生都有一个明确的就业行向。
例如有很多同学不喜欢自己的专业，这次只是了解未来就业趋势，寻找适合自己的岗位。
在寻找工作岗位时，不同的招聘方提供不尽相同的条件。
应聘者是如何进行选择的呢？不同的人看中的方面也不一样。
兴趣、工资、工作地点、休假制度、转正时间、五险一金等均在考虑之列。
但他们都表示有两方面最重要：一方面是有一份工作养活自己，这是最亟待解决的问题，毕业后就不能再依靠父母了。
另一方面是公司要有发展前景，这样自己有很大的提升空间从而创造更多的社会财富。
在招聘会上招聘者都很用心的寻找适合自己的岗位，各有收获。
针对本次招聘会，他们也提出了一些建议：第一，招聘公司规模比较小，提供的就业领域比较窄且人员需求量少，不能较好的满足毕业生的需求。
第二，对于硕士博士的就业岗位屈指可数，不少学生建议可以举办针对他们的招聘会。
第三，某院系的招聘会更有针对性，可以为学生提供更为专业的职位。
但总体来说，他们认为此招聘会无论从会场布置还是后勤服务都很好。
山不厌高海不厌深每一家招聘方都像是伯乐，在寻找自己的千里马。
在他们的心中对千里马也有不同的定位，有的看重专业知识掌握程度；有的看重他们人际交往能力；有的看重他们领导组织能力…我们了解到，无论企业侧重学生哪方面的能力，积极向上的精神风貌、谦虚谨慎的求职态度、不卑不亢的谈吐是他们默认的基本素质。
当然招聘者对于他们要寻找的千里马也寄予很大的希望。
希望他们能在工作中找到兴趣，将激情进行到底。
利用自己年轻敢于拼搏的优势，在自己的岗位上不断创新，为企业注入鲜活的血液。
理想和现实总是有一些差距的，人无完人，80、90后的新人身上也存在一些问题。
第一他们有活力有激情知道自身实践经验不足，懂得在岗位上虚心请教，但是却缺乏韧性，工作热情高昂却不持久。
第二很多毕业生直接问工资多少，保险怎样，休假如何…对于他是否具备这个岗位所必须的专业素质却只字不提。
求职者有多大的价值，企业才会为你提供多好的条件，他们经常寻求更高的条件却忽略自身价值的培养。
第三很多毕业生没有前期的定位，这导致他们在招聘会上盲目的投简历，这种漫天撒网的求职方式于求职者和企业都无益处。
此外，部分人对一般岗位缺乏基本了解，在求职前没有做好功课。
针对求职者在应聘过程中的种种问题，招聘方也为求职者和在校生提供了一些建议。
对求职者，切勿眼高手低。
希望求职者在求职过程中放低姿态，对自己的未来有一个清晰的定位；对在校生，首先在大学期间要有一个清晰的职业规划，有了目标，才不会盲目，其次要多参加社会实践，提早和社会接触有利于更好地适应社会，最后学习时不要仅限于自己所学专业，拓宽自己的视野。
无论找没找到合适的工作，每个来到现场的人都有了或多或少的收获，他们依旧面带笑容，是那样的自信。
我们相信经过此次洽谈会的洗礼，他们会对未来有更清晰的描绘，也会走向更美好的明天。
篇三：企业校园招聘会新闻稿找谁写企业校园招聘会新闻稿找谁写由于新闻稿件比较多格式，这就要看每种格式应该用于什么场合了。
“往上推软文城”是全国知名软文发布平台之一，团队由数十位资深互联网专家组成，服务内容类涵盖软文发布、软文代写、微信营销、微博营销等多种互联网广告行业。
这里讲一下我们常用的格式。
标题——导语（可省略）——正文1、标题是很重要的一个方面，因为别人看新闻都是先看标题的,好的标题最能吸引读者的目光。
标题一般要起概括全文的作用,下面所写的内容都是围绕着标题展开的。
通常我们写标题可以采用投机的方法，即用活动的标题（一般活动都会用横幅写明活动内容的）来做新闻稿的标题。
或者在活动标题的基础上适当修改一下就成了新闻标题。
2、导语是写一个新闻事件中最有新闻价值的部分（新闻价值通俗来讲就是新闻中那些最突出、最新奇、最能吸引受众的部分），比如一场比赛刚刚结束,读者们最想知道的是结果，或者是某个冠军的发挥情况，就先从这里写起。
导语可有可无，一般我们写网站的稿件时可以不写，写好标题就好了。
其次，在报道主体中按照事件各个要素的重要程度，依次递减写下来，最后面的是最不重要的。
同时注意，一个段落只写一个事件要素，不能一段到底。
因为这种格式不是符合事件发展的基本时间顺序，所以在写作时要尽量从观众的角度出发来构思，按观众对事件重要程度的认识来安排事件要素。
新闻的格式不是一成不变的,我们完全可以自由发挥的，只要能把一件事情说清楚，能吸引别人的眼球,再以简要的文字来表达，这样就可以是一篇很好的新闻稿了。
下面给大家提供一个新闻稿模板,是我写新闻一贯的格式，可能跟正规的新闻格式不同,大家自己注意取舍啦。
新闻标题（用活动的主题就可以了）引文（一般是引出新闻的一个铺垫，可以简要说一下。
如要写一个招聘会,就可以先写下当前就业情况,从而引出招聘会。
）我自己通常都不写引文,但写了会更好。
3、正文（新闻的中心所在,一定要写的，而且尽量要写得生动一些.主要包括事件的时间、地点、人物、事件——这里活动的主要目的要详细说明，最好放在正文开头或者结尾。
比如写一个开学典礼,可以这样写：某年某月，在何地、举行了开学典礼，参加的主要人物是哪些,此次开学典礼的驻澳目的之类的。