CIE室内工作场所照明标准介绍
cie照明标准
cie照明标准
CIE，全称为国际照明委员会，是一个集技术、科学及文化于一体的非营利性组织。
CIE制定了一系列色度学标准，一直沿用到数字视频时代，其中包括白光标准（D65）和阴极射线管（CRT）内表面红、绿、蓝三种磷光理论上的理想颜色。
此外，CIE还规定了四种标准照明体的色温标准：
1. 标准照明体A：代表完全辐射体在2856K发出的光。
2. 标准照明体B：代表相关色温约为4874K的直射阳光。
3. 标准照明体C：代表相关色温大约为6774K的平均日光，光色近似阴天天空的日光。
4. 标准照明体D65：代表相关色温大约为6504K的日光。
如需了解更多关于CIE照明标准的信息，建议查阅相关资料或咨询照明行业专业人士。
CIE《室内工作场所照明》标准介绍
CIE《室内工作场所照明》标准介绍(CIE S 008／E一2001)张绍纲(中国建筑科学研究院)该标准是由CIE-TC 3-21和ISO-TC 159／SC 5 WG2联合起草编制的，以此标准代替原CIE 29-2-1986年的《室内照明指南》出版物。
良好的照明将为人们创造一个看得清、活动安全以及高效、准确和安全地完成视觉工作的视觉环境，从而不致引起过度疲劳和不舒适感。
该标准不但关注照明数量，如照度指标，而且也同等重视照明质量指标，如规定了不舒适眩光和一般显色指数的限制。
该标准规定了创造舒适照明条件的所应具有的参数值，而且还考虑了安全、健康和高效工作效能的要求，同时也解决照明节能问题。
下面主要介绍该照明标准的设计指标概况。
1．光环境光环境要求做到：视觉舒适：工作者有良好的感受。
视觉功效：工作者甚至在困难和长时间的工作条件下，能快速并且准确地完成其视觉工作。
视觉安全：很快看出周围和危险的情况。
要满足上述要求，要关注以下的主要参数：亮度分布；照度；眩光；光的方向性；光和表面的颜色；闪烁；昼光；维护。
此外，还应考虑影响工作者视觉工效的参数：固有的工作特性(尺寸大小、形状、位置、颜色以及零件和背景的反射比)。
工作者的视功能（视力、深度感、颜色感）。
2．亮度分布视野的亮度分布可控制眼睛的明暗适应水平，该水平影响工作的可见度。
一个均衡的适应亮度能提高：视力(视觉清晰度)；对比灵敏度(识别相对小的亮度差)；眼晴功能的效率(如调整、聚焦、瞳孔的收缩、眼动等)；视野内的各种亮度分布也影响视觉舒适性；太高的亮度对比，由于眼睛的持续适应可引起视觉疲劳；太低的亮度和太低的亮度对比可引起阴暗感和非刺激性的工作环境；应关注在建筑物内从一个区到另一个区的适应问题。
所有表面的亮度是重要的，它由表面的反射比和表面的照度确定，室内主要表面的反射比范围如下：天花板面0．6～0．9；墙面0．3～0．8；工作面0．2～0．6；地面0．1-0．5。
照明设备国际标准与认证CIE标准国际照明委员会Commission
照明设备国际标准与认证CIE标准国际照明委员会（Commission Internationale de l´Eclairage，简称CIE）是一个非盈利性国际标准化组织。
其宗旨是：制订照明领域的基础标准和度量程序等；提供制订照明领域国际标准与国家标准的原则与程序指南；制订并出版照明领域科技标准、技术报告以及其他相关出版物；提供国家间进行照明领域有关论题讨论的论坛；与其他国际标准化组织就照明领域有关问题保持联系与技术上的合作。
CIE下设7个部：分别是视觉与色彩；光与辐射的测量；内部环境与照明设计；交通照明与标志；外部照明与其他设备；光生物学与光化学；图像技术。
IEC制定标准概况照明设备的国际标准主要由国际电工委员会（IEC）负责制定。
其下的技术委员会TC 34负责灯及其相关设备的国际安全标准的制定。
TC 34成立于1948年，其设有SC 34A、SC 34B、SC 34C和SC 34D四个分委会，分别负责电灯、灯头和灯座、灯的控制装置、灯具的标准化工作，TC 34为这些分委会提供协调作用，其目的是确保上述这些部件的安全性、性能可靠性及互换性。
照明设备的电磁兼容标准由两个平行的组织负责制定，分别是TC 77和IEC属下的国际无线电干扰特别委员会（CISPR）。
TC 77负责频率低于9kHz 的无线电通讯设备的产品发射标准的制定，其下设有SC 77A（低频现象）、SC 77B（高频现象）和SC 77C（对高空核电磁脉冲的抗扰性）三个分委会。
CISPR成立于1934年，负责频率高于9kHz的无线电通讯设备的产品发射标准的制定，下设的F分会（家电、电动工具、照明设备及类似电器的无线电干扰）负责照明设备的EMC标准制定，制定的有关照明设备电磁兼容的标准为CISPR 15-2009。
主要的电光源标准1.标准列表电光源的IEC标准主要由TC/SC 34A制定并颁布，截至2010年11月302. 重点标准介绍(1) IEC 60432-1:2005 白炽灯.安全规范.第1部分：家用和类似一般照明用钨丝灯强制性标签要求：以下信息将以清晰持久的方式标记在灯上：产地标识（以商标、制造商名称或责任分销商名称的形式体现）、额定电压或额定电压范围、额定功率。
室内照明 照度 标准
室内照明照度标准
室内照明是指在室内空间内采用人工照明设备，通过人工光源来提供照明的一种方式。
而照度则是衡量照明强度的一个重要指标，它影响着人们在室内活动时的舒适度和工作效率。
因此，合理的室内照明照度标准对于保障室内环境舒适度和工作效率具有重要意义。
首先，根据不同的室内空间功能和使用要求，室内照明的照度标准也会有所不同。
一般来说，办公室、教室、图书馆等需要进行长时间阅读和写字的场所，其照度标准应该在300lux以上，以保证人们的视力健康和工作效率。
而在一些需要进行精密操作的场所，如手术室、实验室等，则需要更高的照度标准，通常在
500lux以上。
另外，对于一些需要进行精细观察的场所，比如美术馆、珠宝店等，其照度标准可能需要更高，以突出展品的细节和色彩。
其次，室内照明的照度标准还需要考虑到自然光线的情况。
在白天，如果室内能够充分利用自然光线，那么人工照明的照度标准可以适当降低，以达到节能环保的目的。
而在夜晚或者光线不足的情况下，人工照明的照度标准则需要相应提高，以保证室内空间的照明效果。
此外，室内照明的照度标准还需要考虑到人们的年龄和视力情况。
年长者和视力较差者对照明的要求会更高，因此在设计室内照明时，需要根据实际情况进行综合考虑，以满足不同人群的需求。
总的来说，室内照明的照度标准是一个综合考量各种因素的结果，需要根据室内空间的功能、自然光线情况以及人群需求来进行合理设置。
合理的照度标准不仅可以提高室内空间的舒适度，还可以提高人们的工作效率和生活质量。
因此，在进行室内照明设计时，需要充分考虑这些因素，以达到最佳的照明效果。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准引言概述：办公室照明国家标准是为了确保办公室的照明环境符合人体工程学和健康要求而制定的。
本文将详细介绍办公室照明国家标准的内容和要求。
一、照璀璨度要求1.1 照璀璨度的定义和测量方法根据国家标准，办公室照璀璨度的定义为单位面积上的光通量。
测量方法通常使用光度计进行，并以勒克斯（lux）为单位进行表示。
1.2 办公室不同区域的照璀璨度要求根据国家标准，办公室中不同区域的照璀璨度要求有所不同。
例如，办公桌上的照璀璨度应在300-500勒克斯之间，而走廊和公共区域的照璀璨度应在150-300勒克斯之间。
1.3 照璀璨度的调节和控制为了满足不同人的需求和不同工作场景的要求，办公室照明系统通常配备了调节和控制功能。
这些功能可以通过调节灯具的亮度、颜色和角度等参数来实现，以提供最佳的照明效果。
二、照明色温要求2.1 照明色温的定义和测量方法照明色温是指光源的颜色特性，通常使用开尔文（Kelvin）为单位进行表示。
测量方法可以通过光谱分析仪进行，以确定光源所发出的光的颜色温度。
2.2 办公室不同区域的照明色温要求根据国家标准，办公室中不同区域的照明色温要求也有所不同。
例如，办公桌上的照明色温应在4000-5000开尔文之间，而会议室和歇息区的照明色温应在3000-4000开尔文之间。
2.3 照明色温的调节和控制为了满足员工在不同工作场景下的需求，办公室照明系统通常具备调节和控制照明色温的功能。
通过调整灯具的光源和色温，可以提供适宜的照明环境，提高员工的工作效率和舒适度。
三、照明均匀度要求3.1 照明均匀度的定义和测量方法照明均匀度是指照明场所中不同位置的照璀璨度差异程度。
测量方法可以通过照度计进行，以确定不同位置的照璀璨度。
3.2 办公室不同区域的照明均匀度要求根据国家标准，办公室中不同区域的照明均匀度要求也有所不同。
例如，办公桌上的照明均匀度应在0.7-0.9之间，而走廊和公共区域的照明均匀度应在0.5-0.7之间。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明对于员工的工作效率和舒适度起着重要的影响。
为了确保办公室照明质量和节能环保，国家制定了一系列的标准和规范。
本文将详细介绍办公室照明的国家标准，包括照明强度、照明均匀度、色温和色采还原等方面的要求。
二、照明强度要求根据国家标准，办公室的照明强度应满足以下要求：1. 办公室工作区域的照度应在300-500勒克斯（lx）之间。
2. 会议室和培训室的照度应在300-750勒克斯（lx）之间。
3. 办公室入口、走廊和楼梯间的照度应在150-300勒克斯（lx）之间。
三、照明均匀度要求为了避免眩光和阴影对员工视觉的影响，办公室的照明均匀度应满足以下要求：1. 办公室工作区域的照度均匀度应在0.7以上。
2. 会议室和培训室的照度均匀度应在0.6以上。
3. 办公室入口、走廊和楼梯间的照度均匀度应在0.5以上。
四、色温要求色温是指光源的颜色，对于办公室照明，国家标准规定以下色温范围：1. 办公室工作区域的色温应在4000-5000K之间。
2. 会议室和培训室的色温应在3000-5000K之间。
3. 办公室入口、走廊和楼梯间的色温应在3000-5000K之间。
五、色采还原要求色采还原是指光源对物体颜色的还原程度，国家标准规定以下色采还原指数要求：1. 办公室工作区域的色采还原指数应大于80。
2. 会议室和培训室的色采还原指数应大于80。
3. 办公室入口、走廊和楼梯间的色采还原指数应大于70。
六、其他要求除了以上几个方面的要求，国家标准还对办公室照明进行了其他方面的规定，包括：1. 办公室照明应采用节能灯具，如LED灯等。
2. 照明设备应具备调光和调色功能，以满足不同工作环境的需求。
3. 照明设备应符合国家的安全标准，确保使用过程中不会对员工造成伤害。
七、结论办公室照明国家标准是为了保证办公环境的照明质量和员工的工作效率而制定的。
通过合理的照明强度、照明均匀度、色温和色采还原要求，可以提供一个舒适、高效的办公环境。
办公室照明的基本要求
办公室照明的基本要求现代办公室是变化与灵活性的真实例子。
电子通讯与信息系统在很大程度上主宰并影响了办公室。
不同的办公室活动诸如文档处理，与工作站和人沟通，思考、组织等对办公室区域、工作站、环境、室内陈设、设备都提出不同的要求，并通过照明来达到目的。
照明对诸如作业、舒适、气氛和花费效力等基本需求做出贡献。
公司的生产力有赖于每一个雇员有效工作的能力，因此今天的办公室都被设计成作业最优化。
照明利于雇员的身体舒适，并产生健康、安全、警惕的感觉。
照明也可以设定或改变办公室内的情绪。
它能够被用来清楚的产生情绪反应以至影响雇员、客户和来访者。
在这个不断变化的世界中，能效，能量保存和绿色照明概念越发流行。
飞利浦已经创造出了支持能效和绿色照明的优质产品。
照明与工作效率良好的照明->愉悦舒适的气氛->高昂的工作热情->提高工作效率照明质量: 照明水平和均匀性，眩光控制视觉气氛: ?光源色温，光的方向和阴影，灯具美观视觉舒适: 光源显色性，和谐的亮度分布，视觉美观工作特性+工作者特性->照明要求+工程条件->照明设计工作特性:1．大小和距离:文字或图片的大小及观察的距离2．对比度:物体与背景的亮度对比物体与背景的颜色对比3．表面性质:物体表面的反射程度，漫射体或非漫射体4．物体的运动及观察时间:目标运动的速度及被观察的时间5．颜色:颜色与照度，色表的关系工作者特性1．视力2．年龄:视力随着年龄增长而下降;60岁老人所需照度高出20岁年轻人的10倍。
3．颜色敏感度:色盲，色弱照明特性1．照度在一般办公室，工作者的主要视力对象是人和文件，刚好辨认人脸五官需1cd/m2的亮度，水平照度20lx的普通照明条件下，可达此亮度。
20lx是所有非工作间的最低照度;看清人脸面部特征，最低20cd/m2的亮度，轻松看清需50cd/m2以上的亮度。
因此，最低200lx，一般500-750lx (人脸的皮肤平均反射比30%)阅读汉字: 一般3-4mm见方，视表距离30cm，汉字与背景亮度比:0。
照度标准介绍
照度标准CIE在 1986 年正式批准发表的出版物《室内照明指南》中提出，辨认人的脸部特征的最低亮度约需lcd/m2，此时所需的一般照明的水平照度约为20lx，因此将20lx作为所有非工作房间的最低照度;而工作房间推荐的最低照度为200lx，工作房间最高满意度的照度为2000lx，并把20lx~200lx~2000lx作为照度分级的基准值。
在进行照度分级时，以确保两级之间在主观效果上有最小的但又显著的差别为原则，一般取后一级照度值为前一级照度值的1.5~2.0倍。
CIE 推荐的照度等级为20lx、30lx、50lx、75lx、100lx、150lx、200lx、300lx、500lx、750lx、1000lx、1500lx、2000lx、3000lx、5000lx。
需要指出的是，我国《建筑照明设计标准》(GB 50034-2013)规定的照度值均为作业面或参考平面上的维持平均照度值，它是在照明装置必须进行维护的时刻，在规定表面上的平均照度。
为了确保工作时视觉安全和视觉功效所需要的照度，规定表面上的平均照度不得低于此数值。
应急照明的照度标准值符合下列规定:1) 备用照明的照度值除另有规定外，不低于该场所一般照明照度值的10%。
2)安全照明的照度值不低于该场所一般照明照度值的 5%。
3)疏散通道的疏散照明的照度值不低于0.5lx。
在照明设计中，选择合适的照度不仅关系到实际应用是否满足使用者的要求，而且关系到最终的实际能耗。
由于建筑规模、空间尺度、服务对象、设计标准等条件不同，即使是同一类型的建筑，对照度的要求也存在着较大的差别，因此在实际应用时，设计人员应依据建筑物或使用场所的性质和特点，合理选择照度标准值。
总之，在照明设计中，只有根据室内环境的特点和需要，提供适宜的照度，才能有利于人的活动安全、舒适和正确识别周围环境，防止人与光环境之间失去协调性。
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C I E室内工作场所照明标准介绍IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】C I E《室内工作场所照明》标准介绍(CIES008／E一2001)张绍纲(中国建筑科学研究院)该标准是由CIE-TC3-21和ISO-TC159／SC5WG2联合起草编制的，以此标准代替原CIE29-2-1986年的《室内照明指南》出版物。
良好的照明将为人们创造一个看得清、活动安全以及高效、准确和安全地完成视觉工作的视觉环境，从而不致引起过度疲劳和不舒适感。
该标准不但关注照明数量，如照度指标，而且也同等重视照明质量指标，如规定了不舒适眩光和一般显色指数的限制。
该标准规定了创造舒适照明条件的所应具有的参数值，而且还考虑了安全、健康和高效工作效能的要求，同时也解决照明节能问题。
下面主要介绍该照明标准的设计指标概况。
1．光环境光环境要求做到：视觉舒适：工作者有良好的感受。
视觉功效：工作者甚至在困难和长时间的工作条件下，能快速并且准确地完成其视觉工作。
视觉安全：很快看出周围和危险的情况。
要满足上述要求，要关注以下的主要参数：亮度分布；照度；眩光；光的方向性；光和表面的颜色；闪烁；昼光；维护。
此外，还应考虑影响工作者视觉工效的参数：固有的工作特性(尺寸大小、形状、位置、颜色以及零件和背景的反射比)。
工作者的视功能（视力、深度感、颜色感）。
2．亮度分布视野的亮度分布可控制眼睛的明暗适应水平，该水平影响工作的可见度。
一个均衡的适应亮度能提高：视力(视觉清晰度)；对比灵敏度(识别相对小的亮度差)；眼晴功能的效率(如调整、聚焦、瞳孔的收缩、眼动等)；视野内的各种亮度分布也影响视觉舒适性；太高的亮度对比，由于眼睛的持续适应可引起视觉疲劳；太低的亮度和太低的亮度对比可引起阴暗感和非刺激性的工作环境；应关注在建筑物内从一个区到另一个区的适应问题。
所有表面的亮度是重要的，它由表面的反射比和表面的照度确定，室内主要表面的反射比范围如下：天花板面0．6～0．9；墙面0．3～0．8；工作面0．2～0．6；地面0．1-0．5。
3．照度工作面和周围区域的照度及其分布主要影响如何快速、安全和舒适的识别，该标准规定的所有照度值均为参考面上维持照度值，并为工作时视觉安全和视觉功效需要提供保证。
3．1推荐的工作区照明在照度表中给出的值是整个工作区参考面上的维持照度，此参考面上的照度可以是水平面的、垂直面的和倾斜面的。
平均照度不得低于在表中的数值，该值与年龄和安装条件无关。
此值适用于正常的视觉条件并考虑了下列因素：视觉工作要求：安全性；心理生理方面，如视觉舒适和保持良好状态；经济性；实践经验。
照度值可以调整，如果视觉条件与正常采用条件不同时，按照度等级至少调整一级；当为下列条件时，照度应提高：工作上出现非通常低的对比度时；视觉工作要求严格时；修正错误费用大时；精度或高生产效率非常重要时；工作者的视觉能力低于正常能力时。
当为下列条件时，要求的维持照度可降低：零部件为非通常大尺寸或大对比时；在非通常短的时间进行工作时；在持续工作区，其维持照度不应小于2001x。
3．2照度分级照度级差按近似1．5倍的差别选取，在正常照明条件下，约为201x的水平照度才能刚刚识别人脸的特征，并以此作为照度级别的最低值。
推荐的照度值级别为：20-30-35-50-75-00－500－750－1000－1500－2000－3000－5000Ix3．3邻近周围区的照度邻近周围区的照度应与工作区的照度相关连，并在视野内提供良好平衡的亮度分布。
在工作区周围，照度快速变化，可导致视觉刺激和不舒适感。
邻近周围区的维持照度可低于工作照度，但不应低于下表的数值：3．4均匀度照度均匀度是最小值与平均值之比，其均匀度不应小于0．7，而邻近区的照度均匀度不应小于0．5。
4．眩光眩光是由视野内亮区所产生的视觉感受，感受到既可能是不舒适眩光，也可能是失能眩光。
眩光也可能是通常知晓的由镜面反射引起的，如光幕反射和反射眩光。
眩光对于避免出现差错、疲劳和事故是重要的。
失能眩光在室外照明中是更常见的，但是也可从体育照明和高亮度源感受到。
在室内工作场所的不舒适眩光通常因亮的灯具或窗子而产生。
如果不舒适眩光得以限制，同时也存在失能眩光，那么通常失能眩光不成为主要问题。
4．1遮挡眩光人工照明时，灯具的最小遮光角不应小于下表给出的数值4．3光幕反射和反射眩光视觉工作的镜面反射通常称为光幕反射和反射眩光，它可改变工作的可见度，通常是有害的。
采用下列措施可防止或降低光幕反射和反射眩光：灯具和工作场所的布置(避免灯具位于刺眼地区)；表面装修(采用低光泽表面材料)；限制灯具亮度；加大灯具发光区；顶棚和墙面（照亮和避免亮点）。
5．方向性方向性照明可用于强光照明的物体，以显现其质地和改善人们在空间内的观感，它可用"立体感"来描述。
视觉工作方向性照明也可提高可见度。
5．1立体感立体感指是的扩散光与方向光的平衡问题。
它实质上是所有室内类型照明质量的有效指标。
具有立体感能使照射形状和质地清晰地和令人喜爱地展现出来。
立体感产生在当光从一个方向来时能引人的注意，阴影对于形成良好的立体感是不可缺少的和形成无模糊感。
照明不应过于方向性，由此可产生生硬的阴影，也不应太扩散化或立体感效果完全丧失，产生非常暗淡的光环境。
5．2视觉工作的方向照明从特定方向来的照明能展现视觉工作的细部，以提高其可见度和使工作易于完成。
这对于精细的质地（纹理）和缮写，沟纹工作特别重要。
6．颜色方面近白色灯的颜色质量是以两种特性来表征的：灯本身的表现颜色灯的颜色显色能力，它影响物体的颜色表现和被灯照射的人，此两种特性必须分别考虑6．1颜色表观灯的颜色表观指的是灯所发光的颜色外观（灯的色度）。
它可用其相关色温(Tcp)表示。
根据灯的相关色温，灯通常分为三组（见下表）。
6．2显色性它对于视觉功效和舒适感以及保持良好状态是重要的，人们的皮肤和物体的所在环境的颜色要自然和准确地显现和在某种程度上使人看上去引人注意和健康。
在人们长时间工作和停留的室内，其所用灯的Ra不应小于80。
各种室内类型、工作和活动推荐的一般显色指数在标准表中给出。
7．昼光昼光可为视觉工作提供全部或部分的照明。
在距窗墙3m和距侧墙lm的工作面上的采光系数不应低于1％。
8．维护推荐照度水平为维持照度。
维持照度取决于灯、灯具环境和维持计划。
用于计算所选的照明设备、空间环境和规定的维护计划表的照明方案，应全部按维护系数设计。
计算用的维护系数不应小于0．70。
9．能源考虑照明装置在满足特定室内、工作或活动的照明要求下不应浪费能源，但是不得牺牲照明设备的视觉情况，简单地降低能源消耗。
这要求考虑有合适的照明系统、设备、控制和可利用的昼光。
在一些国家有照明用能的限制，通过慎重的选择照明系统、利用灯的自动或手动开关和调光器来满足这些限制。
10．配VDT的工作站照明（如已知的VDV和DSE）VDT工作站照明应适合于在工作站进行的所有的工作，即从屏幕上阅读、打印文稿、在纸上写字、按键盘等。
因此，这些区的照明指标和系统，可根据活动区、工作类型和室内类型从标准表中选择。
VDT屏幕和在一些情况下的键盘受到由失能眩光和不舒适眩光的反射影响，因此需要很好地选择、布置和管理灯具，以避免高亮度的反射和干扰。
设计师应决定刺眼的安装区和选择适宜亮度控制设备和布置灯具的安装位置，这样将不致引起反射的干扰。
对于灯具下射光通量，灯反映在VDT屏幕上，在正常视线方向下的亮度限制示于下表。
给出了灯具下垂线向上65°及以上的灯具平均亮度限制，此处用的显示屏幕为垂直和倾斜到15°角。
11．闪烁和频闪效应闪烁引起精神涣散，可出现如头痛的生理效应。
设计的照明系统应能避免闪烁和频闪效应。
频闪效应在所看到的旋转或往复式机械移动下能产生危险情况。
采用直流电源、高频(约30kHz)点灯或照明布线接在多相电源上，可避免出现此效应。
12．应急照明应装设应急照明，其细节可在编制中的单独标准中查到。
在本标准共规定了31项建筑的照明标准，限于篇幅，这里仅列下表举例说明各类主要房间的照明水平。
总结根据以上所述，新的CIE"室内工作场所照明"标准与原"指南"的主要不同点是：取消了工作照度的分级，在照度值系列上增加了30001x和5000lx。
所定照度均为平均维持照度，取消了原"指南"规定的高、中、低的三档照度范围，所规定的照度值稍有降低。
照度均匀度从0．8降到0．7，而且增加靠近工作区周围的照度均匀度为0．5。
修改了灯具遮光角的数值。
取消了原灯具亮度曲线的限制眩光方法，采用UGR法，规定各类房间的UGR 值，UGR值的计算详见CIEll7号出版物。
大大简化照明的方向性、立体感、VDT照明、天然采光以及维护方面的内容。
取消了光源显色性分组，规定了各类房间的Ra值。
总之，新的标准比原"指南"更加简明扼要，而且易于操作，但对UGR值的计算，对于照明设计增加一定的工作量和难度。
新的标准对于制订我国建筑照明设计标准有较大的参考价值。
摘自《照明学会》。