门店岗位职责2019.7.3
门店店员岗位职责
门店店员岗位职责
1、仪容仪表、服务礼仪到位，上班必须穿工装戴帽子正规着装。
2、店内地板、冰淇淋展示柜、冰淇淋桶盒子四壁以及门店所有物品的卫生，店外卫生形象的维护、保持；
3、为顾客提供优质的消费服务，做好产品销售工作:
4,如遇各种设备设施（展示柜、冰柜等）的运行故障，及时向店长反馈异常信息；
5、准确填写门店的各类报表；
6、配合店长执行公司下达的通知、销售计划、促销活动:
7、上班时间禁止玩手机、吃零食，做其他与工作无关的事；
8、报表填写时如有差异，应立即告知店长，查明原因；
9、积极主动招呼顾客，热情服务；
10、与顾客有争议时，能够妥善处理好顾客的情绪，适时给予顾客回应。
当个人无法解决问题时要及时与店长联系。
11、及时补货并备好充足的存货，确保原辅料备货充足，口味齐全。
12、清点当日收银小票，核对当日账务，确保准确，如有差异及时与店长联系。
13、如遇门店自行收银，请提高收银警惕注意收银安全（唱收唱付、验钞、防偷骗抢）并需协助店长于次日将前一天全额营业款打入公司账户。
14、用餐时间为:11:45——12:30,17:00-17:30,特殊情况请在价目表下面或背面留纸条说明，否则按旷工处理。
15、熟知门店奖惩条例，明确自己的工作职责，用心做好自己的本职工作。
16、每天结业后请将当天的营业额准确及时的发送到公司规定手机号上。
门店岗位职责
门店岗位职责
1. 营业员，负责门店的日常销售工作，包括接待顾客、介绍产品、促成销售并提供优质的售后服务。
需要熟悉产品知识，了解市
场需求，积极开展销售活动，提高销售业绩。
2. 收银员，负责门店的收银工作，包括结账、找零、处理退换
货等操作。
需要熟练掌握收银系统，准确无误地完成收银工作，并
保持收银台的整洁和安全。
3. 店长，负责门店的整体管理工作，包括制定销售目标、管理
员工、协调各部门工作、保证门店的正常运营和顾客满意度。
需要
具备较强的领导能力和团队协作能力，能够有效地管理门店的各项
工作。
4. 店员，负责门店的陈列和货架管理工作，包括货物上架、陈
列整理、库存盘点等操作。
需要保持货架整洁有序，及时补货和调
整陈列，以确保产品的良好展示效果。
5. 安保人员，负责门店的安全保卫工作，包括监控设备的运行、安全巡逻、应急处置等操作。
需要保证门店内外的安全，预防和处
理突发事件，确保员工和顾客的人身和财产安全。
以上就是门店岗位的职责，每个岗位都有其独特的工作内容和要求，需要员工们严格遵守并努力履行，以保证门店的正常运营和顾客的满意度。
店面岗位职责
店面岗位职责一、职位概述店面岗位是指在零售、餐饮、服务等行业中，负责店面运营和销售工作的岗位。
店面岗位的工作内容包括接待顾客、销售产品、处理顾客投诉、维护店面秩序等。
本文将详细介绍店面岗位的职责和工作要求。
二、职责描述1. 接待顾客- 热情接待顾客，提供优质的服务体验。
- 主动了解顾客需求，提供相关产品和服务的介绍和推荐。
- 解答顾客的疑问，提供专业的建议和解决方案。
2. 销售产品- 根据顾客需求，推荐适合的产品，并进行销售。
- 维护店面陈列，确保产品展示整齐、清晰可见。
- 积极参与销售活动，提高销售额和客户满意度。
3. 处理顾客投诉- 耐心倾听顾客的投诉和意见，并给予积极的回应。
- 理解顾客需求，寻找解决问题的最佳方案。
- 及时向上级汇报和协调解决复杂的投诉问题。
4. 维护店面秩序- 维护店面的整洁和卫生，保持良好的工作环境。
- 监督顾客遵守店面规定，防止顾客违规行为。
- 定期检查商品库存，及时补充和调整陈列。
5. 辅助管理工作- 协助上级完成店面销售目标的制定和实施。
- 收集顾客反馈和市场信息，提供相关数据和建议。
- 参与培训和学习，不断提升自身的专业知识和销售技巧。
三、工作要求1. 专业知识- 具备相关行业知识，了解产品特点和市场趋势。
- 熟悉销售技巧和顾客服务流程。
2. 沟通能力- 具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达和理解意思。
- 善于倾听，能够准确把握顾客需求。
3. 团队合作- 具备良好的团队合作精神，能够与同事协调配合。
- 分享经验和知识，共同提高店面的销售能力。
4. 抗压能力- 能够在高强度和快节奏的工作环境下保持冷静和耐心。
- 处理突发事件和紧急情况时能够迅速反应和解决问题。
5. 服务意识- 具备良好的顾客服务意识，能够提供满足顾客需求的专业服务。
- 积极关注顾客反馈，不断改进和提升服务质量。
四、总结店面岗位职责包括接待顾客、销售产品、处理顾客投诉、维护店面秩序等。
从专业知识、沟通能力、团队合作、抗压能力和服务意识等方面，都对店面岗位的工作要求提出了具体要求。
店面岗位职责
店面岗位职责一、职位概述店面岗位是指在零售、餐饮、服务等行业中，负责店内销售、服务和管理工作的岗位。
店面岗位职责包括但不限于接待客户、销售产品、处理客户投诉、维护店面秩序等工作。
本文将详细介绍店面岗位的职责及相关要求。
二、职责描述1. 接待客户- 热情接待客户，提供优质的服务体验。
- 主动了解客户需求，提供相关产品或服务的介绍和推荐。
- 协助客户解决问题和疑虑，提供专业的建议和解决方案。
2. 销售产品- 根据客户需求，主动介绍和推销公司的产品或服务。
- 充分了解产品特点和优势，能够有效地进行销售和推广。
- 达成销售目标，提高销售额和客户满意度。
3. 处理客户投诉- 耐心倾听客户的投诉和意见，保持良好的沟通和解决问题的能力。
- 确保及时处理客户投诉，提供有效的解决方案。
- 跟进投诉处理结果，确保客户满意度和品牌形象。
4. 维护店面秩序- 维持店面的整洁和有序，保持良好的陈列和展示效果。
- 按照公司的规定和标准进行货品陈列和摆放。
- 确保商品的库存充足，及时补充并整理货品。
5. 其他职责- 参与店内促销活动，协助组织和执行相关工作。
- 配合上级领导完成其他临时性工作任务。
三、任职要求1. 教育背景- 大学本科及以上学历，商务管理、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验- 具备一定的销售或服务经验，特别是在零售行业的工作经验者优先考虑。
3. 技能要求- 具备良好的沟通和表达能力，能够与客户进行有效的交流。
- 具备一定的销售技巧和谈判能力，能够达成销售目标。
- 具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
- 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够处理各类突发情况。
4. 个人素质- 热情、细致、耐心，能够为客户提供优质的服务。
- 具备良好的职业道德和服务意识，能够树立良好的企业形象。
- 具备良好的时间管理和工作计划能力，能够高效完成工作任务。
四、总结店面岗位职责主要包括接待客户、销售产品、处理客户投诉和维护店面秩序等工作。
门店岗位职责
门店岗位职责一、岗位职责概述门店岗位职责是指门店工作人员在日常工作中所承担的具体职责和任务。
门店是企业与客户之间沟通的桥梁，门店工作人员的职责是保证门店的正常运营，并提供优质的产品和服务，以满足客户的需求。
二、门店经理职责1. 负责门店的日常管理工作，包括人员调配、工作安排等。
2. 制定并执行门店的销售计划和目标，确保销售业绩的达成。
3. 负责门店的库存管理，包括进货、出货、盘点等。
4. 管理门店的陈列和布置，确保产品展示的吸引力和销售效果。
5. 处理客户投诉和售后服务，确保客户的满意度。
6. 协调与总部的沟通和合作，传达门店的需求和问题。
三、销售顾问职责1. 主动接待客户并提供专业的产品咨询和推荐，以满足客户的需求。
2. 根据客户的需求进行产品介绍和销售，完成销售目标。
3. 负责门店的陈列和展示，保持产品的整洁和吸引力。
4. 协助门店经理进行库存管理，包括进货、出货、盘点等。
5. 负责售后服务工作，包括产品维修、退换货等。
6. 参与门店的促销活动和市场调研，提供市场反馈和建议。
四、收银员职责1. 负责门店的收银工作，包括商品结算、找零等。
2. 检查货品的价格和数量，确保准确无误。
3. 维护收银台的整洁和有序，保证工作环境的良好形象。
4. 协助销售顾问进行商品包装和礼品赠送。
5. 处理客户的退款和退货，确保客户的满意度。
6. 参与门店的库存盘点工作，确保库存的准确性。
五、导购员职责1. 主动接待客户并提供专业的产品咨询和推荐，以满足客户的需求。
2. 根据客户的需求进行产品介绍和销售，完成销售目标。
3. 负责门店的陈列和展示，保持产品的整洁和吸引力。
4. 协助门店经理进行库存管理，包括进货、出货、盘点等。
5. 负责售后服务工作，包括产品维修、退换货等。
6. 参与门店的促销活动和市场调研，提供市场反馈和建议。
六、店员职责1. 负责门店的日常清洁和整理工作，保持店面的整洁和有序。
2. 协助销售顾问进行商品陈列和展示，保持产品的吸引力。
店面岗位职责
店面岗位职责一、岗位职责概述店面岗位是指在零售、餐饮、服务等行业中，负责店面销售、服务和管理工作的岗位。
店面岗位职责包括但不限于销售产品、提供客户服务、维护店面秩序、管理团队等工作内容。
下面将详细介绍店面岗位的职责。
二、销售产品1. 熟悉所销售的产品知识，包括特点、优势、使用方法等，并能向顾客进行详细介绍和推荐。
2. 主动与顾客进行沟通，了解顾客需求，提供专业的购买建议，并努力达成销售目标。
3. 维护销售区域的整洁和陈列，确保产品展示的吸引力和可见性。
4. 积极参与促销活动，推动销售额的增长，提高客户满意度。
三、提供客户服务1. 热情接待顾客，主动与顾客建立良好的沟通和信任关系。
2. 协助顾客解决问题和回答疑问，提供专业的产品知识和建议。
3. 处理顾客的退换货事务，确保顾客满意度和店面形象。
4. 积极收集顾客的反馈意见和建议，及时向上级汇报并提出改进措施。
四、维护店面秩序1. 负责店面的日常清洁和整理，保持店面环境的整洁和舒适。
2. 确保商品陈列的有序和完整，及时补充和调整商品库存。
3. 负责店面货品的盘点和整理，确保库存的准确性和安全性。
4. 管理店面的设备和工具，确保正常运行和维护。
五、管理团队1. 指导和培训新员工，帮助他们熟悉工作流程和规范。
2. 分配工作任务，监督员工的工作进度和质量，确保工作效率和团队协作。
3. 调动员工积极性，激励团队成员达成个人和团队目标。
4. 及时反馈员工表现，进行绩效评估和奖惩措施，提高员工工作质量和满意度。
六、其他职责1. 遵守公司的各项规章制度和工作流程，确保工作的合规性和安全性。
2. 参与店面的日常运营管理，如库存管理、销售统计等。
3. 参与店面的市场调研和竞争分析，提供相关数据和建议。
4. 及时向上级汇报工作进展和问题，提出改进建议。
总结：店面岗位职责涵盖了销售产品、提供客户服务、维护店面秩序和管理团队等多个方面。
通过熟悉产品知识、与顾客建立良好关系、维护店面环境和指导员工等工作，能够有效地提高销售额、增强顾客满意度和团队协作能力。
门店营业员岗位职责范本(3篇)
门店营业员岗位职责范本一、前台接待1. 负责门店前台接待工作，热情、礼貌地迎接顾客，并向顾客提供相关的咨询服务。
2. 积极主动了解和掌握门店的产品、促销活动以及各项服务政策，能够向顾客提供准确、完整的信息。
3. 接听来电并及时转达、记录信息，保持与顾客的良好沟通，解答顾客的疑问和问题，营造良好的服务氛围。
4. 根据顾客的需求和情况，推荐门店的产品和服务，并协助顾客完成购买或办理手续。
二、商品陈列与整理1. 负责门店商品的陈列工作，按照标准进行摆放和整理，保持商品的良好展示状态。
2. 确保货架上的商品充足，并及时补充货物，及时清理过期或破损商品。
3. 根据销售情况调整商品陈列和摆放方式，提高商品的销售效果。
4. 维护门店的整洁和有序，保持店内环境的良好氛围。
三、销售和推广1. 积极主动了解顾客的需求，提供专业的产品推荐和咨询，推动销售业绩的提升。
2. 根据顾客的购买习惯和需求，推荐相关的产品或增值服务，增加销售额。
3. 定期参加公司组织的销售培训和推广活动，提高销售技巧和服务意识。
4. 主动拓展客户资源，通过电话、短信等方式进行销售和推广，增加门店的客户群体。
四、售后服务1. 确保顾客购买后的售后服务质量，及时解决和处理顾客的投诉和问题。
2. 负责办理商品的退换货手续，确保顾客的权益得到有效保障。
3. 建立并维护顾客档案，为顾客提供个性化的服务和建议。
4. 定期与顾客进行回访，了解顾客的使用情况和需求，做好顾客关系的维护和管理。
五、库存管理1. 负责门店库存的管理和盘点工作，确保商品的库存充足和准确。
2. 定期进行库存盘点，及时发现和解决库存异动问题，避免库存积压或缺货现象。
3. 协助上级进行采购计划的制定和执行，保证门店商品的供应和销售平衡。
六、报表统计1. 按照规定的时限和要求，认真填写各项销售报表和日常工作记录，及时上报和汇总。
2. 根据上级要求，定期参与销售数据和业绩的分析，提出改进建议和措施。
门店岗位职责（精选11篇）
门店岗位职责（精选11篇）门店篇11、负责发票管理，现金、银行存款收支管理工作，保管好各种空白支票、票据、印鉴：2、审核报销、支出的原始凭证，负责登记每日流水账、公司结账、付款、员工报销等工作;3、负责核对、检查应付应收、账款账务情况;4、完成财务部安排的其他工作任务;5、根据公司财务制度和相关法规审核费用报销及审核各类单据，编制记账凭证，月末结账，出具财务报告;6、负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作。
门店岗位职责篇21、负责门店日常账务处理;2、各支付平台对账、入账; 每月结账及部份月报编制;3、稽查日常门店盘盈亏、报废、折扣、应收款等; 每月统计数据上报;4、负责门店食材的需求申请，到货盘点，及金蝶系统的入库录入等事宜;门店岗位职责篇31、负责门店各类订单合同的登记、归档;2、负责门店合同及时报账到公司财务部门;3、协助店长完成门店的日常工作及活动安排，4、完成部门经理交代的其它工作。
门店岗位职责篇41. 协助对公司区域品牌门店的运营管理;2. 负责对终端销售店铺的指导和监督，回收业绩报表，对销售数据进行收集整理;3. 负责公司加盟商及其店铺员工的培训工作;4. 依照店铺营运管理、商品管理等管理要求，执行加盟商店铺经营管理工作，不定期对店铺营运工作进行巡查及评估，并对不足之处落实执行改进，同时对相关管理流程提出改进性建议;5. 跟进新店铺装修、货品、人员、开业活动，协助解决进度所遇问题;6. 能妥善处理客诉以及其他门店的突发状况;7. 其他与门店营运相关的各事项协调。
门店岗位职责篇51、负责门店日常财务核算和财务管理工作;2、按月填报各项上报数据并完成后续工作;3、汇总各部门预算及资金计划，并跟踪、统计后期执行情况;4、负责管理及维护明细账、总账，定期稽查;5、负责门店收银员的日常培训及监管;6、完成财务部及公司领导安排的其他工作;门店岗位职责篇61. 协助店长管理店内各店工作和日常事务;2. 对店长分配的各项工作和计划，有效的执行;3. 协调好顾客、商场及店员的关系;4. 协助商品、物料的调配和有效管理;5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理;6. 维持良好客户关系、售后服务;7. 完成上级安排的其他工作。
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山西敬仁堂大药房连锁有限公司门店质岗位责门店：.门店岗位职责目录01. 企业负责人岗位职责 (01)02. 门店店长岗位职责 (03)03. 门店质量负责人岗位职责 (05)04. 门店质量管理员岗位职责 (06)05. 门店收货员岗位职责 (08)06. 门店质量验收员岗位职责 (09)07. 门店养护员岗位职责 (10)08. 门店处方审核员岗位职责 (12)09. 门店处方调配员岗位职责 (13)10. 门店营业员岗位职责 (14)11. 门店收银员岗位职责 (16)12. 中药调剂员岗位职责 (18)任职资格：企业负责人应当具有大学专科以上学历或者中级以上专业技术职称；应当具有执业药师资格；应当经过基本的药学专业知识培训，熟悉有关药品管理的法律法规及本规范。
工作职责：1． 企业负责人是药品质量的主要责任人，负责企业日常管理，负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照《药品经营质量管理规范》要求经营药品。
2． 自觉学习并贯彻执行国家有关药品监督管理的法律、法规及行政规章，加强企业质量管理，对企业的质量管理工作负全面领导责任。
3． 负责组织建立企业质量管理体系，制定公司质量方针、目标和质量工作发展规划；制定和组织实施企业发展规划、人才规划。
4． 参与企业质量管理活动，听取质量管理部门对药品质量的情况汇报，对存在的问题及时采取有效措施，推进质量改进。
5． 组织建立质量管理部门或设置质量管理岗位，任命各级质量管理人员，督促质量管理工作的落实，协调并处理业务经营与质量管理工作的关系，保证质量管理部门或质量管理人员行使职权，充分发挥其质量把关职能，支持其合理意见和要求，提供文件名称 企业负责任人岗位职责 编 号 JRT-MD-ZZ-001-05起草部门质量管理部起草人 李杰霞 起草日期 2018.11.20 修订原因为使各岗位人员认真履行职责，使人员人尽其才，适应法律法规要求和公司发展需求。
审核人 王俊峰 审核日期 2018.11.21 批准人 陈 伟 批准日期 2018.11.22 保管部门各门店版 本 第五版 执行日期 2018.11.23备注：《药品经营质量管理规范》GSP 经营质量管理规范实施指导细则并保证其必要的质量活动经费。
6．领导质量教育，主持对中层以上干部进行质量意识的考核。
7．负责公司质量体系文件的签发。
8．正确处理质量与经营效益的关系，在经营与奖惩中落实质量否决权。
9．重视客户意见和投诉的处理，协助董事长主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。
10.创造必要的物质、技术条件，使之与经营药品质量要求相适应。
任职资格：高中以上学历，经药品监督管理部门培训合格后，持证上岗。
熟悉药品管理法规、经营业务和所经营药品的知识，有管理能力。
工作职责：1．严格执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规。
2．严格执行企业有关制度，贯彻执行企业的方针、目标，对门店的经营管理、药品质量管理工作全面负责，按批准的经营方式和经营范围经营药品。
3．组织本店员工实施本店质量目标，督促检查各岗位质量职责履行情况，完成公司下达的各项任务。
4．负责门店请货记录的审核，调整进货、库存结构，不得自行购进药品。
5．认真对待顾客反映的药品质量问题，安排人员详细记录，及时处理，并负责向质量管理部报告。
6．对顾客提出的意见、投诉，应及时进行调查、解决，做到桩桩有答复、件件有回音。
7．组织门店员工每月对店内的药品进行盘点，做到票、帐、货相符。
8．负责近效期药品管理工作，对近效期药品的库存进行跟踪管理，组织门店员工做好近效期药品销售工作，每月对近效期药品库存数量进行盘点，对门店过期药品负文件名称 门店店长岗位职责 编 号 JRT-MD-ZZ-002-05起草部门质量管理部起草人 李杰霞 起草日期 2018.11.20 修订原因为使各岗位人员认真履行职责，使人员人尽其才，适应法律法规要求和公司发展需求。
审核人 王俊峰 审核日期 2018.11.21 批准人 陈 伟 批准日期 2018.11.22 保管部门各门店版 本 第五版 执行日期 2018.11.23备注：《药品经营质量管理规范》GSP 经营质量管理规范实施指导细则责。
9．组织门店员工进行法律、法规及业务知识的培训学习工作。
10．负责本店卫生检查工作，并做好记录，确保环境卫生。
11.负责门店设施设备和强检设备的管理工作。
任职资格：具有药师(含药师、中药师)以上技术职称或中专以上药学或相关专业学历。
经药品监督管理部门培训合格后，持证上岗。
具有职业责任感，能坚持原则。
工作职责：1．贯彻执行《药品管理法》及其实施条例、《药品经营质量管理规范》和《药品流通监督管理办法》等法律、法规，积极推行GSP 在门店有效施行。
2．负责指导门店质量管理员的工作。
3．负责药品分类管理工作，做好处方药的审方及销售指导工作。
4．负责指导顾客合理用药，做好用药咨询。
5．负责指导和监督门店销售工作，消除门店销售环节质量安全隐患。
6.负责质量记录的存档工作，指导并监督记录的完整性、准确性和可追溯性。
7.负责处方的申请销毁工作，并监督门店人员进行销毁工作。
文件名称 门店质量负责人岗位职责 编 号 JRT-MD-ZZ-003-05起草部门质量管理部起草人 李杰霞 起草日期 2018.11.20 修订原因为使各岗位人员认真履行职责，使人员人尽其才，适应法律法规要求和公司发展需求。
审核人 王俊峰 审核日期 2018.11.21 批准人 陈 伟 批准日期 2018.11.22 保管部门各门店版 本 第五版 执行日期 2018.11.23备注：《药品经营质量管理规范》GSP 经营质量管理规范实施指导细则任职资格：具有药师(含药师、中药师)以上技术职称或中专以上药学或相关专业学历。
经药品监督管理部门培训合格后，持证上岗。
具有职业责任感，能坚持原则。
工作职责：1．贯彻、执行《药品管理法》及其实施条例、《药品经营质量管理规范》等法律法规。
2．负责本门店质量管理工作，对本店经营过程中的药品质量负责，对药品质量行使否决权。
3．严格执行公司各项质量管理制度。
4．协助总部制订质量管理文件，并指导、监督文件的执行，并对制度执行情况按季度进行检查、考核，做好记录。
5. 指导药品收货、验收、陈列、销售等环节的质量管理工作。
6. 负责药品质量的查询，对顾客反映的质量问题进行查询，并将查询结果及时反馈给顾客。
7.收集药品质量信息，及时进行分类、分析、反馈并传递给相关岗位，建立药品质量信息档案。
8. 协助总部质量管理部进行药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。
文件名称 门店质量管理员岗位职责 编 号 JRT-MD-ZZ-004-05起草部门质量管理部起草人 李杰霞 起草日期 2018.11.20 修订原因为使各岗位人员认真履行职责，使人员人尽其才，适应法律法规要求和公司发展需求。
审核人 王俊峰 审核日期 2018.11.21 批准人 陈 伟 批准日期 2018.11.22 保管部门各门店版 本 第五版 执行日期 2018.11.23备注：《药品经营质量管理规范》GSP 经营质量管理规范实施指导细则9.负责收集本店经营药品的不良反应和假劣药品并上报总部质量管理部。
10. 协助总部质量管理部制定年度培训计划，组织门店各岗位员工质量教育培训工作。
11. 负责本店计算机系统修改数据的审核、控制。
12. 协助总部进行计量器具的校准及检定工作。
13.负责本店不合格药品的确认及处理工作，对不合格药品进行控制性管理，按企业规定的要求办理上报、退货、记录手续，并报告店长。
14. 负责门店重点陈列检查品种审批，确保陈列药品的质量。
15. 负责对药品广告的合法性进行监督检查。
16. 负责指导并监督药学服务工作。
17. 负责其他应当由质量管理人员履行的职责。
任职资格：高中以上学历，经药品监督管理部门培训合格后，持证上岗。
熟悉药品管理法规、经营业务和所经营药品的知识。
工作职责：1．贯彻、执行《药品管理法》及其实施条例、《药品经营质量管理规范》等法律法规。
2．树立“质量第一”的观念，坚持收货原则，严格按照企业收货制度开展工作，把好药品收货质量关。
3．负责药品的收货工作，核实运输方式、运输工具是否符合要求。
4．严格按照请货记录，对照随货同行单核实药品实物数量，做到票、账、货相符。
5．做好冷藏药品收货记录，内容真实，项目齐全。
6．协助质量管理员收集质量信息，和学习。
文件名称 门店收货员岗位职责 编 号 JRT-MD-ZZ-005-05起草部门质量管理部起草人 李杰霞 起草日期 2018.11.20 修订原因为使各岗位人员认真履行职责，使人员人尽其才，适应法律法规要求和公司发展需求。
审核人 王俊峰 审核日期 2018.11.21 批准人 陈 伟 批准日期 2018.11.22 保管部门各门店版 本 第五版 执行日期 2018.11.23备注：《药品经营质量管理规范》GSP 经营质量管理规范实施指导细则任职资格：具有药师(含药师、中药师)以上技术职称或中专以上药学或相关专业学历，经药品监督管理部门培训合格后，持证上岗。
具有职业责任感，能坚持原则。
工作职责：1．贯彻、执行《药品管理法》及其实施条例、《药品经营质量管理规范》等法律法规。
2．树立“质量第一”的观念，严格按照企业验收管理制度开展验收工作，把好药品质量验收关。
3．负责药品的质量验收工作。
4．严格按照公司规定的验收操作规程对本店购进药品质量进行验收。
5．负责在规定时间内完成药品的质量验收工作并做好验收记录。
6．做好验收记录，内容真实，项目齐全。
7. 协助质量管理员收集质量信息。
并学习。
文件名称门店质量验收员岗位职责 编 号 JRT-MD-ZZ-006-05 起草部门 质量管理部起草人 李杰霞 起草日期 2018.11.20 修订原因 为使各岗位人员认真履行职责，使人员人尽其才，适应法律法规要求和公司发展需求。
审核人 王俊峰 审核日期 2018.11.21 批准人 陈 伟 批准日期 2018.11.22 保管部门各门店 版 本 第五版 执行日期 2018.11.23 备注：《药品经营质量管理规范》GSP 经营质量管理规范实施指导细则任职资格：具有高中以上学历，经药品监督管理部门培训合格后，持证上岗。
工作职责：1．贯彻执行《药品管理法》及其实施条例、《药品经营质量管理规范》等法律法规。
2．坚持“质量第一”的原则，在质量管理员的技术指导下，负责陈列药品的质量检查工作。
3．坚持“预防为主”的原则，按照性能和储存条件的规定，采取有效的检查措施，确保陈列药品的质量。