医院驾驶员培训制度
医院驾驶员工作管理制度
一、总则为加强医院驾驶员队伍的建设和管理，确保医院各项工作的顺利开展，提高驾驶员的工作效率和服务质量，特制定本制度。
二、职责与权限1. 驾驶员应在主管领导的指导下，严格执行本制度，遵守国家法律法规和交通规则，确保行车安全。
2. 驾驶员负责车辆的日常维护保养，确保车辆处于良好状态，提高车辆使用寿命。
3. 驾驶员应配合医护人员做好院前救护工作，保证患者及时得到救治。
4. 驾驶员应服从医院各部门的调度安排，负责院内医疗用车、接送医务人员和患者等任务。
5. 驾驶员应积极参与医院组织的各项培训和学习，提高自身业务素质和服务水平。
三、工作要求1. 驾驶员须持有有效驾驶证，并具备良好的驾驶技能和安全意识。
2. 驾驶员应按时参加车辆保养和维修，确保车辆正常运行。
3. 驾驶员在行车过程中，应遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。
4. 驾驶员应保持车辆整洁，定期进行清洁、消毒，确保车内环境舒适。
5. 驾驶员应热情服务，文明驾驶，礼貌待人，树立医院良好形象。
6. 驾驶员应按时完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗。
四、奖惩制度1. 对工作表现突出、成绩显著的驾驶员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良影响的驾驶员，视情节轻重给予警告、罚款、降职或解聘等处分。
3. 对发生交通事故的驾驶员，按国家相关法律法规和医院规定进行处理。
五、培训与考核1. 医院定期组织驾驶员进行交通安全、车辆保养、急救知识等方面的培训。
2. 驾驶员应积极参加培训，提高自身业务素质。
3. 医院对驾驶员进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、服务质量等方面。
六、附则1. 本制度由医院办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责补充和完善。
医院 司机管理制度
医院司机管理制度第一章总则第一条为了规范医院司机的行为，保障医院的日常运营安全和顺利进行，制定本管理制度。
第二条本制度适用于医院内所有的专职和兼职司机。
第三条司机必须遵守国家法律法规和医院相关规定，诚实守信，尊重职业道德，忠实履行工作职责，为医院的发展和建设做出贡献。
第四条司机应当具备必要的驾驶技能，具有驾驶相关车辆的资质和证件，且身体健康符合相应的司机资格要求。
第五条医院司机是医院的重要人员，必须保持良好的工作形象，服从工作安排，遵守纪律。
第六条医院将对司机的工作进行严格管理和监督，对符合条件的司机进行荣誉表彰和奖励，对违反规定的司机进行纪律处分和教育。
第七条医院将通过加强对司机的培训和教育，提高司机的工作素质和服务水平，为医院的各项工作提供良好的交通保障。
第二章司机的岗位职责第八条司机必须履行以下职责：1. 遵守交通法规，严格遵守交通安全法律法规和医院交通管理规定。
2. 保管好自己的驾驶证和车辆行驶证，严禁酒后驾驶和接送其他人酒后驾驶。
3. 负责车辆的日常维护保养和安全检查，确保车辆处于良好的工作状态。
4. 按照医院的工作安排和要求，及时准确地完成各项工作任务。
5. 对患者家属和医务人员患者提供礼貌周到的服务，确保患者及医务人员的安全。
6. 保障患者的急诊转运工作，确保急救车的正常行驶和运作。
7. 临时性的超时工作需要予以高度的理解和支持，对于合理的加班时间予以巨大的支持。
8. 临时性的超时工作需要得到理解和支持。
第三章司机的权益第九条司机享有以下权益：1. 有权到医院指定的维修点免费维修车辆。
2. 有权依法享受工作休假和劳动保护。
3. 有权获得医院提供的工作服装和岗位补贴。
4. 有权享受医院为司机提供的必要的培训和健康保健服务。
第四章司机的纪律要求第十条司机必须遵守以下纪律要求：1. 不得酒后驾驶。
2. 不得违反交通安全法律法规。
3. 不得擅自私用或将医院的车辆和设备用于私人目的。
4. 不得利用工作之便谋取私利。
医院驾驶员安全管理制度
一、总则为加强医院驾驶员队伍管理，提高驾驶员安全意识，确保医疗工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有从事医疗救护、公务用车、接送患者等任务的驾驶员。
三、职责与要求1. 驾驶员必须持有合法、有效的驾驶证，并具备良好的驾驶技术。
2. 驾驶员应具备良好的职业道德，严格遵守国家法律法规、交通规则和医院各项规章制度。
3. 驾驶员应保持车辆整洁、完好，定期进行保养，确保车辆安全运行。
4. 驾驶员在行车过程中，应严格遵守交通法规，做到安全驾驶、文明驾驶。
5. 驾驶员应关注行车安全，对车辆异常情况及时报告，并采取有效措施予以处理。
6. 驾驶员应具备一定的急救知识，能够在紧急情况下为患者提供基本的生命支持。
四、安全教育培训1. 医院定期对驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
2. 驾驶员应积极参加培训，认真听取培训内容，掌握安全驾驶知识。
3. 医院每年对驾驶员进行安全考核，考核不合格者，不得继续担任驾驶员职务。
五、车辆管理1. 驾驶员应妥善保管车辆，不得私自转借、出租或变卖。
2. 驾驶员应按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线。
3. 驾驶员应定期对车辆进行检查、保养，确保车辆安全运行。
4. 驾驶员应遵守车辆加油、维修、保险等规定，确保车辆合法合规。
六、事故处理1. 驾驶员在行车过程中发生交通事故，应立即停车，保护现场，并迅速报告医院。
2. 驾驶员应积极配合事故调查，如实陈述事故经过。
3. 驾驶员在事故处理过程中，应严格遵守国家法律法规，积极配合保险公司和司法机关的调查。
七、奖惩措施1. 对表现突出、安全驾驶的驾驶员，医院给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成事故的驾驶员，医院将依法依规进行处罚。
3. 对因驾驶员责任造成严重后果的，医院将追究其法律责任。
八、附则本制度自发布之日起施行，由医院安全管理部负责解释。
如遇特殊情况，经医院领导批准，可对制度进行修改。
医院驾驶人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院驾驶人员的管理，确保医院车辆安全、高效、有序地运行，提高服务质量，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体驾驶人员。
第二章职责与权限第三条驾驶人员职责：1. 严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，确保行车安全。
2. 服从医院工作安排，按照规定时间、路线行驶。
3. 保持车辆整洁，定期进行保养和维修。
4. 参加医院组织的驾驶技能培训和考核。
5. 遵守职业道德，维护医院形象。
第四条驾驶人员权限：1. 在执行公务任务时，有权拒绝驾驶不符合安全要求的车辆。
2. 发现车辆存在安全隐患，有权向有关部门报告。
3. 对违反交通法规的行为，有权制止并报告。
第三章驾驶人员选拔与培训第五条驾驶人员选拔：1. 驾驶人员应具备良好的职业道德和驾驶技能。
2. 应取得相应的驾驶资格证，且无重大交通违法记录。
3. 通过医院组织的面试、考核，合格后方可录用。
第六条驾驶人员培训：1. 新录用驾驶人员应参加医院组织的岗前培训，培训内容包括交通安全法规、驾驶技能、职业道德等。
2. 定期组织驾驶人员参加业务知识更新培训，提高驾驶技能和综合素质。
3. 对驾驶人员实施考核，考核不合格者，予以淘汰。
第四章驾驶人员管理第七条驾驶人员管理：1. 驾驶人员应遵守交通法规，确保行车安全。
2. 驾驶人员不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车等。
3. 驾驶人员应保持车辆整洁，定期进行保养和维修。
4. 驾驶人员应遵守医院各项规章制度，服从医院工作安排。
5. 驾驶人员应积极参加医院组织的各项活动，提高自身素质。
第八条驾驶人员考核：1. 医院对驾驶人员实施年度考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、职业道德等。
2. 考核不合格者，医院有权解除劳动合同。
第五章奖励与处罚第九条奖励：1. 驾驶人员在工作中表现突出，遵守规章制度，安全行车成绩显著，医院给予表彰和奖励。
2. 驾驶人员提出合理化建议，经采纳并取得显著成效，医院给予奖励。
医院车队司机管理制度
医院车队司机管理制度一、总则为规范医院车队司机的行为，提高驾驶员的素质和服务水平，确保医院及患者的安全，保证车辆的安全运行，特制定本管理制度。
二、司机资格1. 司机应当持有有效的驾驶证，并且具有良好的驾驶记录。
2. 司机需通过医院车队的培训和考核，具备相关驾驶技能和服务意识。
3. 司机应当身体健康，无严重疾病和酗酒等不适合驾驶的情况。
三、岗前培训1. 新入职司机需接受医院车队的岗前培训，包括驾驶技能培训、服务意识培训以及应急救援培训等。
2. 在培训期间，司机需进行笔试和实际操作考核，合格方可上岗。
3. 岗前培训内容应当由专业的驾驶教练和相关部门负责，培训过程需记录并归档。
四、岗位责任1. 司机应当保持车辆整洁，保养维护，确保车辆在良好的状态下运行。
2. 司机需遵守交通法规，文明驾驶，不得酒后驾驶，不得私自改动车辆结构。
3. 司机需遵守医院规定的工作时间，按时上班，不得私自外出或擅离职守。
4. 司机需具备良好的沟通能力和服务意识，周到的为患者提供服务。
五、安全管理1. 司机应当严格遵守交通法规，安全驾驶，不得超速行驶，不得违反交通信号。
2. 司机需定期检查并保养车辆，确保车况良好，避免因为车辆故障而影响医院工作。
3. 司机在患者上下车时需停靠在安全的地点，确保患者安全上下车。
4. 司机需熟悉医院各科室的位置及就医流程，确保及时送达患者。
六、服务质量1. 司机需尊重患者和医护人员，提供周到的服务，礼貌接待，热心助人。
2. 司机在到达目的地后，需帮助患者下车，并确保患者安全后方可离开。
3. 司机需保护患者隐私，不得泄露患者信息，不得对患者进行隐私调查。
七、纪律管理1. 司机需服从医院车队的管理，执行领导的指令，不得擅自变更行车路线或停车位置。
2. 司机不得私自使用医院车辆进行私人活动，不得接载不符合规定的人员。
3. 司机在工作中需保持良好的形象，不得穿着不规范的服装，不得在车内吸烟。
八、处罚规定1. 对违反规定、影响医院形象或给医院造成损失的司机，将按照规定进行相应处罚。
医院司机管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院车辆管理，确保公务用车安全、高效、节约，提高医院整体形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有公务车辆及驾驶员。
第三条驾驶员应严格遵守国家法律法规、交通规则和医院各项规章制度，确保行车安全。
第二章驾驶员管理第四条驾驶员选拔与培训1. 驾驶员应具备良好的职业道德和职业素养，持有相应驾驶证，熟悉车辆性能和操作规程。
2. 驾驶员选拔由医院人事部门负责，经过面试、体检、考核等程序，择优录取。
3. 驾驶员入职后，需参加医院组织的岗前培训，考核合格后方可上岗。
第五条驾驶员职责1. 严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 按时完成医院领导及科室的用车需求。
3. 保持车辆整洁，定期进行车辆保养。
4. 遵守车辆使用规定，合理使用车辆。
5. 及时向车辆管理部门报告车辆故障及事故情况。
第六条驾驶员考核与奖惩1. 驾驶员每月进行一次考核，考核内容包括驾驶技能、职业道德、服务质量等方面。
2. 考核结果作为年度评优评先、晋升、奖惩的依据。
3. 对表现优秀、成绩突出的驾驶员给予表彰和奖励；对违反规定的驾驶员进行批评教育，情节严重的予以处罚。
第三章车辆管理第七条车辆登记与档案管理1. 医院车辆实行统一登记管理，建立车辆档案。
2. 车辆档案包括车辆基本信息、行驶里程、维修保养记录、事故记录等。
第八条车辆使用规定1. 车辆仅限于医院公务活动使用，不得私自转借、出租或用于私事。
2. 驾驶员应严格按照车辆使用范围和路线行驶，不得擅自改变。
3. 车辆使用过程中，应确保安全驾驶，避免违章行为。
4. 节假日及特殊情况需使用车辆，需经医院领导批准。
第九条车辆维修保养1. 车辆维修保养由医院车辆管理部门负责，驾驶员应配合做好相关工作。
2. 驾驶员应定期检查车辆，发现故障及时报告。
3. 车辆维修保养费用按医院相关规定执行。
第四章附则第十条本制度由医院车辆管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
（注：本范本仅供参考，具体内容可根据医院实际情况进行调整。
医院司机管理制度细则最新
医院司机管理制度细则最新第一章总则第一条为规范医院司机的管理行为，保障医院安全运营，特制定本制度。
第二条医院司机管理制度适用于医院内所有从事驾驶工作的员工，包括正式员工和临时员工。
所有执行驾驶任务的人员必须遵守本制度。
第三条医院司机管理制度应当与《医院员工管理制度》、《医院安全管理制度》等相关制度相互配套，共同构成医院综合管理制度体系。
第二章司机的素质要求第四条医院司机应当具备以下素质和能力：1. 严格遵守交通法规，维护公共秩序；2. 具备驾驶技能和经验，能够熟练操作各类车辆；3. 守时守纪，责任心强，良好的服务意识和团队合作精神。
第五条医院司机应当具备良好的健康状况，不得患有严重传染病或酒醉等影响驾驶安全的疾病。
第三章司机的管理第六条医院司机的管理由医院车队管理部负责，具体职责包括：1. 制定司机工作计划和排班安排；2. 安排司机驾驶培训和考核；3. 监督司机的驾驶行为和工作纪律。
第七条医院司机应当遵守医院车辆管理规定，爱护公车，不得私自改装或涂饰车辆；不得私自使用医院车辆进行私活；不得利用职权谋取私利。
第八条医院司机在工作中应当遵守交通法规，注意行车安全，严禁超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为。
第四章司机的考核与奖惩第九条医院司机应当接受医院车队管理部的定期考核，包括驾驶技能考核、服务态度考核和交通法规知识考核等。
第十条医院司机在考核中表现优秀者，可给予表扬并奖励；表现不良者，应当进行相应的纠正和教育，情节严重者可进行扣工资、停职甚至开除处理。
第五章司机的培训与晋升第十一条医院司机应当接受医院车队管理部的定期培训，包括交通法规、驾驶技能、服务礼仪等内容。
第十二条医院司机在工作中表现优秀者，可根据工作年限、驾龄、业绩等条件进行晋升，提高职务和待遇。
第六章司机的安全保障第十三条医院应当为司机购买相应的人身意外险和车辆保险，全面保障司机和车辆的安全。
第十四条医院司机在工作中如发生突发事故或意外，应当立即向上级报告，并积极配合调查处理。
医院司机管理制度范本
医院司机管理制度范本一、总则第一条为了加强医院司机队伍的管理，保障医院正常医疗秩序和患者安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条医院司机必须遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，树立良好的职业道德，提供优质的服务。
第三条医院司机管理制度旨在规范司机行为，提高司机业务水平，确保车辆安全，降低车辆运行成本，提高车辆使用效率。
二、司机招聘与培训第四条医院司机的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，实行公开招聘制度。
第五条司机应具备下列条件：（一）具有初中及以上学历；（二）年龄在25岁至50岁之间，身体健康，具备良好的心理素质；（三）具备较强的责任心和安全意识；（四）具备良好的沟通能力和团队协作精神；（五）具备一定的驾驶技能和车辆维护知识。
第六条司机的培训内容应包括：（一）法律法规知识；（二）交通安全知识；（三）车辆操作技能；（四）车辆维护保养知识；（五）急救知识；（六）职业道德和服务意识。
第七条医院应定期对司机进行培训和考核，确保司机具备所需的业务知识和技能。
三、司机职责第八条司机应履行下列职责：（一）严格遵守交通法规，确保行车安全；（二）认真执行行车任务，及时、准确、安全地将患者和医护人员送达目的地；（三）负责车辆的清洁、维护和保养，确保车辆处于良好状态；（四）参加定期车辆检查，确保车辆符合安全技术标准；（五）参与急救患者的转运工作，协助医护人员运送患者；（六）及时报告车辆故障和交通事故，配合相关部门处理；（七）遵守职业道德，礼貌待人，提供优质服务。
四、车辆管理第九条医院应建立车辆管理档案，内容包括车辆基本信息、维修记录、保险信息等。
第十条司机应按照医院安排执行任务，不得私自将车辆用于其他用途。
第十一条司机在执行任务期间，不得饮酒、吸烟，保持精神饱满，确保行车安全。
第十二条司机在行车过程中，应遵守交通信号灯和交通标志，保持车距，严禁超速、违章行驶。
第十三条司机在遇到紧急情况时，应立即采取措施，确保患者和医护人员的安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院驾驶员培训制度
医院驾驶员培训制度
一、新进入工作的驾驶员必须接受至少一周的岗前培训及试用期三个月(试用期间拿基本工资，不发其他补贴)，经过考核合格后才能正式上岗。
二、驾龄少于3年(含3年)的驾驶员，必须参加车管组不定期组织的驾驶技术和业务技术培训。
三、每年年底组织驾龄5年以上的驾驶员对车管工作和驾驶技术方面存在的疑难问题进行讨论交流，商讨改进措施。
四、每年组织驾驶员对驾驶理论和实际操作进行考试。
五、上述培训的内容包括：交通规则，驾驶技术，工作程序，职业道德，驾驶安全及急救基本技术(止血、包扎、固定、搬运等)。
感谢您的阅读！。