情绪管理考试题目及答案

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《情绪管理》考试答案全集

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情绪管理答案期末答案认识情绪(上)1下面哪种情况下听一个笑话更不觉得好笑?()A 刚刚运动完B 正在微笑C 刚刚受惊吓D 刚刚睡醒正确答案: D2对个人内部情感状态的体验属于情绪的哪个成分?()A 外部行为B 主观体验C 生理唤起D 认知解释正确答案: B3呼吸心跳、血压及大脑皮层激活的变化属于情绪的哪个成分?()A 外部行为B 主观体验C 生理唤起D 认知解释正确答案: C4吊桥实验说明了生理唤起是决定人们产生何种情绪的关键。

()正确答案:×某种情绪体验可能是由人们的错误认知归因导致的。

()正确答案:√认识情绪(下)1人们有时会说没有feel,这里的feel与下列情绪成分关系最小的是()。

A 外部行为B 主观体验C 生理唤起D 认知解释正确答案: A2喝茶对情绪的最基础作用是增强()。

A 外部行为B 主观体验C 生理唤起D 认知解释正确答案: C3述情障碍的人在经历情绪时,特征是()。

A 没有感受B 不能表达情绪C 不能生理唤起D 没有情绪的外部行为正确答案: B情绪的不同成分通常是融合在一起的,并不能分离。

()正确答案:×5情侣一起看恐怖片可能由于对生理唤起的错误归因而增加浪漫。

()正确答案:√情绪的功能(上)1到便所餐厅就餐一看到粪便状的食物马上逃离属于情绪反应的哪个系统?()A 快速反应系统B 慢速反应系统C 意识反应系统D 控制反应系统正确答案: A 郭倩倩的答案:C2下列情绪属于复合情绪的是()。

A 愤怒B 恐惧C 厌恶D 嫉妒正确答案: D 郭倩倩的答案:C3到便所餐厅就餐大快朵颐地咀嚼粪便状的食物属于情绪反应的哪个系统?()A 快速反应系统B 潜意识反应系统C 固定反应系统D 意识反应系统正确答案: D 郭倩倩的答案:C4人与人之间的尴尬情绪具有交流的功能。

()正确答案:√郭倩倩的答案:√5情绪反应很多时候是不理性的,所以阻碍了人的适应。

()正确答案:×郭倩倩的答案:√情绪的功能(下)1下列对愤怒的处理方法,不恰当的是()。

(完整版)情绪管理考试题目答案.doc

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情绪管理—考试题目单选题1. 关于情绪的叙述,下列说法不正确的是:回答:正确1. A指人们在内心活动过程中所产生的心理体验2. B人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映3. C人们在心理活动中,对客观事物的态度体验4. D人们在心理活动中,对客观世界的心理体验2. 激情的特点是强烈的冲动性和:回答:正确1. A 无序性2. B 爆发性3. C 指向性4. D 敢为性3. 人的情绪的重要表现形式是:回答:正确1. A 语言2. B 认知3. C 学习4. D 行为4. 一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况,称之为:回答:正确1. A 负性情绪2. B 消极情绪3. C 价格障碍4. D 情绪便秘5. 辨认自身或他人压力的关键是:回答:正确1. A了解身体状况以及相关的行为变化2. B了解反常情绪反应以及身体变化3. C了解反常的情绪反应以及相关的行为变化4. D了解身体反应以及情绪控制能力6. 遇有不良情绪时,最简单的办法就是:回答:正确1. A 沉默2. B 谩骂3. C 宣泄4. D 下棋7. 情绪链调整法的第一个步骤是:回答:正确1. A 确定真正要的是什么2. B 相信改变对自己有帮助3. C 停止所有旧的行为模式4. D 测试一下效果8. 情绪状态下的生理变化,具有极大的:回答:正确1. A前瞻性和整合性2. B不随意性和不可控制性3. C不可行性和无挑战性4. D方向性和系统性9. 情绪的反应以及情绪所表现的行为要符合:回答:正确1. A周围环境2. B国家法律3. C单位制度4. D 社会规范10. 情绪管理建立的前提必须是:回答:正确1. A 市场分析2. B 自我认知3. C 人际关系4. D 情绪智商11. 特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有:回答:正确1. A 自我激励能力2. B 自我分析能力3. C 管理情绪能力4. D 认知他人情绪能力12. 鉴定压力症状的指标是:回答:正确1. A 身体健康状况分析2. B 情绪症状3. C 日常生活中的异常行为4. D 以上都包括13. 做好时间管理的关键是:回答:正确1. A 要自己安排2. B 你的安排左右你3. C 大胆去做4. D 市场区隔14. 非理性信念的特点是:回答:正确1. A 绝对化2. B 过分概括化3. C 糟糕透顶4. D 以上都包括15. 在采取宣泄法来调节自己的不良情绪时,必须:回答:正确1. A 转移注意力2. B 改变环境3. C 增强自制力4. D 讲究原则学习课程:情绪管理单选题1. 关于情绪的叙述,下列说法不正确的是:回答:正确 DA指人们在内心活动过程中所产生的心理体验B人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映C人们在心理活动中,对客观事物的态度体验D人们在心理活动中,对客观世界的心理体验2. 人的情绪的重要表现形式是:回答:错误正确答案是 BA语言B认知C学习D行为3. 辨认自身或他人压力的关键是:回答:正确 CA了解身体状况以及相关的行为变化B了解反常情绪反应以及身体变化C了解反常的情绪反应以及相关的行为变化D了解身体反应以及情绪控制能力4.做到今日事今日毕并不容易,因为紧迫感会让我们压力更大。

情绪管理测试及答案

情绪管理测试及答案

情绪管理测试及答案1、下列关于情绪的陈述,说法错误的是()A、情绪是人的生理需要和社会需要是否得到满足的反映B、为了积极乐观地生活,我们需要压抑某些不良情绪C、情绪是一种体验D、疏解受困情绪,要选择合适而安全的方法答案:B2、下列认识,有错误的是()A、压力是对精力的持续消耗B、良好的人际关系有助于应对不良情绪,我们要重视与家人、朋友、同事的关系C、情绪是人际关系的界线,我们要学会给别人一个空间D、帮助他人会带来成就感,他人提出的要求,我们要尽可能满足答案:D3、人的快乐分为三个层次,其中不需要外界的能量或刺激,就能感觉到快乐,被称为()A、自觉性快乐B、竞争式快乐C、内在性快乐D、自主性快乐答案:C4、你的好朋友最近陷入某种困境,压力很大,这时你应该()A、不插手B、陪她一起难过C、为她制定一套解决问题的方案D、认真听她倾诉,给她提出建议答案:D5、你的同学小李约你和他去打篮球,由于某些原因,你并不想去,那么你应该如何拒绝?()A、“我明天要交一份作业,今天要在图书馆写作业。

”B、“打篮球没意思,我不想打。

”C、“我昨天刚打了一场,这两天不想打了。

”D、“小李已经约了我一起去踢足球。

”答案:A6、期末论文没有得到预期的分数,你觉得很挫败,你应该怎样安慰自己呢?()A、我写得那么好,一定是老师打分不公平B、每个人都有自己的局限,老师的意见需要认真反思C、我的分数虽然不高,但至少比某某强D、无所谓,反正我也不在乎答案:B7、下列哪些活动是舒缓压力的好方法?()A、大量进食B、去公园慢跑C、打电脑游戏D、听轻音乐答案:B,D8、下列做法,哪些是老师讲到的应对压力的主动策略?()A、升华B、代偿C、转移D、反思答案:A,B,C9、所有的压力都是对人有害的。

(错误)10、人应该为自己的情绪负责,我们尽量不要去请求别人的帮助。

(错误)。

情绪管理试题及答案本科

情绪管理试题及答案本科

情绪管理试题及答案本科一、单选题(每题2分,共20分)1. 情绪管理是指个体对情绪的______、______和______的过程。

A. 识别、表达、调节B. 识别、理解、调节C. 表达、理解、调节D. 识别、表达、理解答案:B2. 以下哪项不是情绪管理的策略?A. 认知重构B. 情绪宣泄C. 情绪抑制D. 情绪转移答案:C3. 情绪智力理论的提出者是哪位心理学家?A. 丹尼尔·戈尔曼B. 卡尔·罗杰斯C. 弗洛伊德D. 马斯洛答案:A4. 情绪表达的非言语方式不包括以下哪项?A. 面部表情B. 身体姿态C. 语言内容D. 眼神交流答案:C5. 情绪调节的生理机制涉及以下哪个系统?A. 神经系统B. 内分泌系统C. 免疫系统D. 所有选项答案:D6. 情绪调节的技巧包括以下哪项?A. 深呼吸B. 正念冥想C. 情绪日记D. 所有选项答案:D7. 情绪管理在以下哪个领域中尤为重要?A. 教育B. 工作C. 人际关系D. 所有选项答案:D8. 以下哪项不是情绪管理的好处?A. 提高自我效能感B. 减少心理压力C. 增加人际冲突D. 改善决策能力答案:C9. 情绪调节的自我效能感是指个体对自己调节情绪的______和______的评估。

A. 能力、信心B. 意愿、能力C. 信心、意愿D. 能力、意愿答案:A10. 情绪智力包括以下哪些方面?A. 情绪识别B. 情绪表达C. 情绪调节D. 所有选项答案:D二、多选题(每题3分,共15分)1. 情绪管理的技巧包括以下哪些?A. 情绪识别B. 情绪表达C. 情绪调节D. 情绪转移答案:ABC2. 情绪智力的构成要素包括以下哪些?A. 情绪识别B. 情绪表达C. 情绪理解D. 情绪调节答案:ABCD3. 情绪管理在个人发展中的作用包括以下哪些?A. 提升心理健康B. 增强社会适应能力C. 促进人际关系和谐D. 改善工作绩效答案:ABCD4. 情绪调节的方法可以分为以下哪些类型?A. 认知调节B. 行为调节C. 生理调节D. 环境调节答案:ABC5. 情绪管理在组织管理中的重要性体现在以下哪些方面?A. 提高员工满意度B. 减少员工流失率C. 增强团队凝聚力D. 提升组织绩效答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 情绪管理是一个被动的过程,不需要个体的主动参与。

情绪管理考试题目及答案

情绪管理考试题目及答案

学习课程:情绪管理单选题1.激情的特点是强烈的冲动性和:回答:正确1. A 无序性2. B 爆发性3. C 指向性4. D 敢为性2.一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况,称之为:回答:正确1. A 负性情绪2. B 消极情绪3. C 价格障碍4. D 情绪便秘3.预先培养应变能力取决于对:回答:正确1. A 新科学技术的掌握2. B 劳动力市场供需变化的认识3. C 自我的清醒认识4. D 劳动力市场的正确分析4.艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的,也称为情绪困扰的ABC 理论,A是指:回答:正确1. A 诱发性事件2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念3. C 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果4. D 驳斥、对抗5.改进工作表现的最有效回馈是:回答:正确1. A 监控2. B 表扬3. C 批评4. D 鼓励6.面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是:回答:正确1. A 采取逃避策略2. B 完全地接纳和面对3. C 自责4. D 自怜的耽溺7.身体健康首先要求:回答:正确1. A 按摩身体2. B 缓解压力3. C 陶冶情操4. D 劳逸结合8.情绪状态下的生理变化,具有极大的:回答:正确1. A 前瞻性和整合性2. B 不随意性和不可控制性3. C 不可行性和无挑战性4. D 方向性和系统性9.人际关系取决于一个人:回答:正确1. A 社会阅历是否丰富2. B 思维反应是否敏捷3. C 情绪表达是否恰当4. D 文化知识是否渊博10.情绪管理建立的前提必须是:回答:正确1. A 市场分析2. B 自我认知3. C 人际关系4. D 情绪智商11.特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有:回答:正确1. A 自我激励能力2. B 自我分析能力3. C 管理情绪能力4. D 认知他人情绪能力12.鉴定压力症状的指标是:回答:正确1. A 身体健康状况分析2. B 情绪症状3. C 日常生活中的异常行为4. D 以上都包括13.艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的。

(完整版)尔雅课程—情绪管理—考试试题答案

(完整版)尔雅课程—情绪管理—考试试题答案

一、单选题(题数:36,共 76.0 分)1按照埃利斯的观点,下列想法属于非理性信念的是()。

2.1 分A、努力一定会成功B、人一定会犯错C、天不会塌下来D、好人不一定有好报正确答案: A2 下面有关应激的说法错误的是()。

2.1 分A、急性应激比慢性应激对人的危害更大B、生理应激反应是自动的反应C、心理应激反应受人们认知的影响D、应激时免疫力会降低正确答案: A3 情绪与认知最不可能的关系是什么?()2.1 分A、情绪与记忆一致B、情绪促进认知C、记忆依赖于情绪D、认知抵消情绪正确答案: D4 延迟满足能力与哪种能力关系最小?()2.1 分A、解决问题的能力B、人际关系能力C、创造能力D、应对挫折的能力正确答案: C5 哪种经历或念头最不可能成为心境的来源?()2.1 分A、已经过去的不快B、现在的杂念C、已经放下的念头D、遥远的预期正确答案: C6 对个人内部情感状态的体验属于情绪的哪个成分?()2.1 分A、外部行为B、主观体验C、生理唤起D、认知解释正确答案: B7 认知坚强的3C不包括哪种态度?()2.1 分A、挑战B、承诺C、控制D、联系正确答案: D8 三种基本的积极情绪不包括哪一个?()2.1 分A、兴奋B、兴趣C、快乐D、满意正确答案: A9 下列关于有目的状态与无目的状态的说法错误的是()。

2.1 分A、焦虑是有目的的状态B、兴奋是无目的的状态C、无目的状态受外在动机驱使D、面临威胁会使人从兴奋状态转化为焦虑状态正确答案: C10 当不确定感比较强烈的时候,人们最不可能会()。

2.1 分A、寻求秩序B、相信谣言C、迎接挑战D、坚持偏见正确答案: C11 一个悲伤的人想高兴起来,哪种方式最好?()2.1 分A、一个人散步B、和朋友聊天C、看一部动作电影D、吃一顿大餐正确答案: B12 下列管理焦虑的方法,不适当的是()。

2.1 分A、离开焦虑情境B、系统脱敏C、在焦虑情境中放松训练D、写出焦虑正确答案: A13 压力最不可能产生哪个后果?()B、工作倦怠C、免疫力下降D、内在动机正确答案: D14 获得幸福的三种需求不包括哪一个?()2.1 分A、自主性体验B、胜任感C、成功感D、归属感正确答案: C15 下列事件在社会再适应量表中应激水平比较低的是()。

情绪管理师一级考试答案

情绪管理师一级考试答案

情绪管理师一级考试答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 情绪管理师在面对客户时,首先需要做的是什么?A. 立即提供解决方案B. 建立信任关系C. 记录客户情绪变化D. 分析客户情绪成因答案:B2. 情绪管理师在处理客户情绪问题时,哪种方法不恰当?A. 倾听和理解B. 直接给出建议C. 引导客户自我探索D. 共情和支持答案:B3. 情绪管理师在进行情绪疏导时,应避免哪种行为?A. 给予正面反馈B. 过度同情C. 保持中立立场D. 鼓励客户表达情绪答案:B4. 情绪管理师在面对客户的情绪波动时,应如何反应?A. 忽视客户的情绪B. 与客户的情绪同步C. 保持专业和冷静D. 过度介入客户情绪答案:C5. 情绪管理师在帮助客户处理负面情绪时,哪种技巧是无效的?A. 认知重构B. 情绪释放C. 情绪压抑D. 情绪调节答案:C6. 情绪管理师在进行情绪训练时,哪种方法是错误的?A. 教授情绪识别技巧B. 教授情绪表达技巧C. 教授情绪压抑技巧D. 教授情绪调节技巧答案:C7. 情绪管理师在评估客户情绪状态时,哪种工具是不恰当的?A. 情绪日记B. 情绪量表C. 情绪游戏D. 情绪测试答案:C8. 情绪管理师在帮助客户建立情绪自我管理能力时,哪种方法最有效?A. 定期情绪检查B. 情绪教育C. 情绪训练D. 情绪分析答案:C9. 情绪管理师在进行情绪干预时,哪种策略是必要的?A. 制定个性化干预计划B. 统一使用标准化干预方法C. 忽略客户的个体差异D. 只关注客户的情绪表现答案:A10. 情绪管理师在处理客户情绪问题时,哪种态度是不可取的?A. 尊重客户B. 保持耐心C. 急于求成D. 保持开放性答案:C二、多选题(每题3分,共15分)1. 情绪管理师在面对客户时,需要具备哪些基本素质?A. 良好的倾听能力B. 丰富的情绪知识C. 强烈的控制欲D. 同理心和共情能力答案:A, B, D2. 情绪管理师在处理客户情绪问题时,可以采用哪些方法?A. 情绪识别B. 情绪表达C. 情绪转移D. 情绪调节答案:A, B, D3. 情绪管理师在进行情绪疏导时,应避免哪些行为?A. 过度同情B. 保持中立立场C. 过度介入客户情绪D. 忽视客户的情绪答案:A, C, D4. 情绪管理师在帮助客户处理负面情绪时,可以采用哪些技巧?A. 认知重构B. 情绪释放C. 情绪压抑D. 情绪调节答案:A, B, D5. 情绪管理师在进行情绪训练时,可以教授哪些技巧?A. 情绪识别技巧B. 情绪表达技巧C. 情绪压抑技巧D. 情绪调节技巧答案:A, B, D三、判断题(每题1分,共10分)1. 情绪管理师在面对客户时,应该立即提供解决方案。

情绪管理--考试答案

情绪管理--考试答案
9.身体健康首先要求:回答:正确
1.A 按摩身体
2.B 缓解压力
3.C 陶冶情操
4.D 劳逸结合
10.情绪状态下的生理变化,具有极大的:回答:正确
1.A 前瞻性和整合性
2.B 不随意性和不可控制性
3.C 不可行性和无挑战性
4.D 方向性和系统性
11.鉴定压力症状的指标是:回答:正确
1.A 身体健康状况分析
B.国家法律
C.单位制度
D.社会规范
2.关于情绪的叙述,下列说法不正确的是:回答:正确
A.指人们在内心活动过程中所产生的心理体验
B.人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映
C.人们在心理活动中,对客观事物的态度体验
D.人们在心理活动中,对客观世界的心理体验
3.人的情绪的重要表现形式是:回答:正确
A.语言
2.B 情绪症状
3.C 日常生活中的异常行为
4.D 以上都包括
12.减轻下岗与换岗时压力的关键所在于对工作的:回答:正确
1.A 适应性和灵活性
2.B 认同感和自信心
3.C 自信心和自主性
4.D 自豪感和自觉性
13.做好时间管理的关键是:回答:正确
1.A 要自己安排
2.B 你的安排左右你
3.C 大胆去做
4.D 了解身体反应以及情绪控制能力
6.预先培养应变能力取决于对:回答:错误应为:B
1.A 新科学技术的掌握
2.B 劳动力市场供需变化的认识
3.C 自我的清醒认识
4.D 劳动力市场的正确分析
7.面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是:回答:正确
1.A 采取逃避策略
2.B 完全地接纳和面对
3.C 自责
学习课程:情绪管理
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学习课程:情绪管理
单选题
1.激情的特点是强烈的冲动性和:回答:正确
1. A 无序性
2. B 爆发性
3. C 指向性
4. D 敢为性
2.一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况,称之为:回答:正确
1. A 负性情绪
2. B 消极情绪
3. C 价格障碍
4. D 情绪便秘
3.预先培养应变能力取决于对:回答:正确
1. A 新科学技术的掌握
2. B 劳动力市场供需变化的认识
3. C 自我的清醒认识
4. D 劳动力市场的正确分析
4.艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的,也称为情绪困扰的ABC 理论,A是指:回答:正确
1. A 诱发性事件
2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念
3. C 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果
4. D 驳斥、对抗
5.改进工作表现的最有效回馈是:回答:正确
1. A 监控
2. B 表扬
3. C 批评
4. D 鼓励
6.面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是:回答:正确
1. A 采取逃避策略
2. B 完全地接纳和面对
3. C 自责
4. D 自怜的耽溺
7.身体健康首先要求:回答:正确
1. A 按摩身体
2. B 缓解压力
3. C 陶冶情操
4. D 劳逸结合
8.情绪状态下的生理变化,具有极大的:回答:正确
1. A 前瞻性和整合性
2. B 不随意性和不可控制性
3. C 不可行性和无挑战性
4. D 方向性和系统性
9.人际关系取决于一个人:回答:正确
1. A 社会阅历是否丰富
2. B 思维反应是否敏捷
3. C 情绪表达是否恰当
4. D 文化知识是否渊博
10.情绪管理建立的前提必须是:回答:正确
1. A 市场分析
2. B 自我认知
3. C 人际关系
4. D 情绪智商
11.特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有:回答:正确
1. A 自我激励能力
2. B 自我分析能力
3. C 管理情绪能力
4. D 认知他人情绪能力
12.鉴定压力症状的指标是:回答:正确
1. A 身体健康状况分析
2. B 情绪症状
3. C 日常生活中的异常行为
4. D 以上都包括
13.艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的。

也称为情绪困扰的A BC理论,D是指:回答:正确
1. A 诱发性事件
2. B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念
3. C 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果
4. D 驳斥、对抗
14.宣泄一般是在背地里,在知心朋友中进行的。

采取的形式有:回答:正确
1. A 用过激的言辞抨击、谩骂、抱怨恼怒的对象
2. B 尽情地向至亲好友倾诉自己认为的不平和委屈等,一旦发泄完
毕,心情也就随之平静下来
3. C 通过体育运动、劳动等方式来尽情发泄
4. D 以上都可以
A 与他人共享时光
B 看看报纸、电视新闻
C 独享时光
D 消除压力一日安排。

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