003C职业规划测评
职业生涯规划自我测试题
职业生涯规划自我测试题一、个性自我测验1、说明：根据每个句子的陈述，按照自身情况自我评估，在1到10之间给自己选一个分数。
如果你给自己打1分，就意味着那个陈述对你来说一点都不对。
10分则意味着这个陈述完全适合你；5分或6分将意味着这个陈述有时对你来说是正确的，有时是不正确的。
也就是说，你给自己的分越高，这个陈述就越符合你。
你必须对每个陈述作出回答，答案不存在对与错，只是对自己个性的了解，看一看自己最适合做什么，只有如实回答，才能了解自己。
2测试题目：（1）我喜欢独自完成工作。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SO（2）我想让每个人都知道我。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A（3）我总是相信自己的答案是正确的。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F（4）我常常没有经过充分的思考就讲话或行动。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP（5）我对自己面临的困难无法忘却。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I（6）我会花适当的时间来准备可能会有困难的事情。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D（7）如果我有话要讲，没有人能阻止我。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A（8）我喜欢让别人领导我。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 P（9）我不喜欢做和我的朋友迥然不同的事情。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 G （10）我容易受别人的情绪影响。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I （11）我确信自己所做的尽善尽美。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D （12）我能很快感觉到别人的困难。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I （13）如果可能的话，我会尽量回避感情。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F （14）我不会匆匆地做出反应。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D （15）和别人在一起工作的时候，我总是处于最佳状态。
大学生职业生涯规划综合测试题题库
大学生职业生涯规划综合测试题题库第一部分：自我认识与定位
1. 请描述一下你目前的兴趣爱好以及在校期间的特长和优势。
2. 你认为自己的性格特点是什么，如何评价自己的沟通能力和团队合作能力？
3. 对自己未来的职业规划有哪些想法和期待？你希望在哪个领域发展并取得怎样的成就？
第二部分：职业探索与实践
4. 请列举你认为适合自己发展的职业方向，并说明选择该方向的原因。
5. 你是否参加过与自己职业规划相关的实习或社会实践活动？请分享一次经历并总结得到的收获。
6. 你是否有通过实习或社会实践了解到的新职业信息或发展趋势？请描述并谈谈你的看法。
第三部分：职业能力与成长
7. 你认为一个优秀的大学生应该具备哪些职业能力？请列举并逐一说明。
8. 你在大学期间如何提升自己的职业能力？有哪些具体实践或经验分享？
9. 对于未来职业生涯的发展，你觉得自己还需要提升哪些能力或技能？你有什么打算和计划来实现这些提升？
第四部分：职业规划与实施
10. 你制定或执行过自己的职业规划吗？如果有，你的规划是什么样子的？如果没有，你打算何时开始并如何制定？
11. 你对于未来职业规划的目标和计划是否有清晰的思考和安排？你有没有考虑过中长期的职业目标？
12. 请简要描述你对于未来的职业发展设想，并说明你将如何逐步实现这一设想。
总结：通过对以上问题的思考和回答，可以更清晰地了解自己的职业生涯规划现状和需求，帮助大学生更好地定位自己的发展方向，提升自身职业素养，实现个人职业目标和发展规划。
希望大家可以认真对待职业规划，不断学习和成长，努力实现自己的职业梦想。
愿青春无悔，未来可期！。
个人职业发展规划模拟测试
个人职业发展规划模拟测试在现代社会，个人职业发展规划变得尤为重要，它不仅可以帮助我们了解自己的职业兴趣和能力，还可以为我们的职业道路提供指引和目标。
今天，我们来进行一次个人职业发展规划的模拟测试，以帮助您更好地了解自己的职业发展方向。
第一部分：自我认知在开始制定职业规划之前，了解自己的优势、兴趣和价值观是至关重要的。
请您回答以下问题，以便更好地了解自己。
1. 您认为自己的最大优势是什么？请简要描述并给出一个相关的例子。
2. 您对哪些职业或工作感兴趣？为什么？3. 您认为工作中最重要的价值观是什么？请列举并解释其中的一项。
第二部分：职业目标设定设定明确的职业目标是个人职业发展规划的重要一步。
请您回答以下问题，以帮助您设定职业目标。
1. 您想在未来几年内达到什么职位或职级？2. 您希望在未来几年内获得怎样的技能或专业知识？3. 您希望自己在未来几年内取得怎样的成就？第三部分：职业发展计划根据您的职业目标和个人优势，制定一个详细的职业发展计划是非常重要的。
请您回答以下问题，以帮助您制定职业发展计划。
1. 请列举您打算采取的具体行动，以提升自己的技能和知识。
2. 您计划通过哪些渠道来寻找新的职业机会或学习资源？3. 您打算在未来几年内参加哪些职业培训或进修课程？第四部分：职业实践在职业发展规划中，实践是至关重要的。
请您回答以下问题，以帮助您提升职业实践能力。
1. 您目前从事的工作是否与您的职业目标相符？如果不符，您打算如何调整？2. 您是否参与过任何与您职业目标相关的项目或志愿者活动？3. 您计划如何将现有的工作经验应用到将来的职业发展中？第五部分：自我评估最后，让我们进行一次自我评估，以了解您对个人职业发展规划的认识和掌握程度。
1. 您觉得自己对个人职业规划的认识和理解程度如何？2. 在制定个人职业发展规划的过程中，您觉得最有挑战的是什么？3. 您准备如何跟踪和调整个人职业发展规划？结束语通过本次个人职业发展规划模拟测试，相信您对自己的职业发展目标和规划有了更清晰的认识。
职业生涯规划测评
孙子云：知己知彼，方能百战不殆。
职业生涯规划也如此。
知己即自我认识，了解自己的价值观、兴趣、性格等多方面的特质，才干扬长避短。
现状评估对于自己的了解是职业生涯规划中最基本的方面。
对自己当前特征的清晰把握，是定位自己的职业方向最重要的第一步。
为了完善你的自我了解，你需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。
而你在这五个方面，粗略的现状如下图所示。
学习风格7.50技能7.50性格10.00价值观10.00兴趣10.002 4 6 8 10从得分可以看出，你在学习风格、技能的自我了解方面对自己比较清晰。
你在性格、价值观、兴趣的自我了解方面有深入的把握。
认识自我9.00职业了解5.50 ...............................................................................................................................6.50 ____________________________________决策行动2 4 6 8 10自我了解：即表明你对自己个性倾向、兴趣点、价值追求、技能侧重和学习风格的自知了解情况；职业了解：可以说明的问题是，你对自己喜欢的职业是否明确，对这些职业是否投入了努力进行过探索等；决策行动：说明的问题是你在明确职业的方向后，以什么样的态度，采取什么样的方法去实践、行动。
价值观探索报告职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。
从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。
固然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。
本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。
在六个方面你的平均得分如下图所示：支持满足7.0赞誉赏识5.0工作条件7.0注重关系4.0崇尚独立2.0追求成就5.010 你最突出的职业价值观是工作条件、支持满足。
职业生涯规划测评(个人通用)
职业生涯规划测评1500字（个人通用）1500字每个人都需要有一个职业生涯规划，这对于个人的职业发展和成功非常重要。
一个明确的职业生涯规划可以帮助我们更好地了解自己的目标和愿望，并制定实际可行的计划来实现这些目标。
本文将介绍一个通用的职业生涯规划，旨在帮助个人规划并取得职业上的成功。
首先，我们需要认识自己，确定自己的兴趣和技能。
了解自己的兴趣可以帮助我们找到一个让自己感到满足和快乐的职业。
同时，我们还需要评估自己的技能和才能，以确定自己在职场上的竞争力。
这个过程可以通过选择合适的职业生涯测评工具来辅助完成。
接下来，我们需要设定职业目标。
职业目标应该具体、可衡量且现实可行。
我们可以从以下几个方面考虑：想要达到的职位、所在行业、薪资水平和工作地点等。
设定职业目标的目的是为了给自己一个明确的方向，以便有针对性地制定职业发展计划。
然后，我们需要制定一个职业发展计划。
职业发展计划是实现职业目标的具体步骤和行动计划。
我们可以从以下几个方面考虑：开发和提高自己的技能；寻找适合自己的培训和学习机会；建立良好的职业人际关系；寻找与自己职业目标相关的工作机会。
职业发展计划应该是灵活的，能随着个人的职业发展不断调整和更新。
在实施职业发展计划的过程中，我们需要及时反馈和评估自己的进展。
这可以通过自我评估和与他人交流来实现。
我们需要定期回顾自己的职业目标，检查自己的进展，并根据需要进行调整。
同时，我们还可以利用他人的经验和建议来帮助自己更好地发展。
最后，我们需要保持积极的职业态度和职业精神。
在职业生涯中，我们可能会面临各种挑战和困难，但是积极的态度和精神可以帮助我们克服困难，取得成功。
我们需要相信自己的能力和潜力，并不断努力提高自己，以达到职业发展的目标。
总之，职业生涯规划是每个人都需要进行的重要过程。
一个明确的职业生涯规划可以帮助我们更好地了解自己的目标和愿望，并制定实际可行的计划来实现这些目标。
通过设定职业目标、制定职业发展计划、及时反馈和调整，以及保持积极的职业态度和职业精神，我们可以在职业生涯中取得成功。
2023年职业生涯规划测评免费优秀6篇
职业生涯规划测评篇一一、自我认知通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。
1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。
3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强，工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。
4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。
5.胜任能力：1)能力优势：头脑灵活，有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标。
2)能力劣势：一件事做第二遍定会出错；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义，有时听不进别人的劝导；自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。
平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。
二、职业认知与决策职业认知1.家庭环境分析：家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。
我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。
家庭文化氛围一般，姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。
2.学校环境分析：我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视；所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百；教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。
职业生涯规划测试
职业生涯规划测试职业生涯规划对于每个人来说都非常重要，它能够帮助我们制定明确的职业目标和途径，提高个人能力和技能，提升职业发展和成长的机会。
为了更好地规划我的职业生涯，我决定参加职业生涯规划测试。
在参加职业生涯规划测试之前，我首先明确了自己的职业志向和目标。
通过分析自己的兴趣、个性、特长等因素，我认为我适合从事市场营销方面的工作。
我喜欢与人交流，善于观察和分析，对于市场趋势和消费者需求也有较好的敏感度。
我希望能在这个领域中不断学习和成长，成为一名优秀的市场营销人员。
在测试中，我首先完成了职业性格测试。
通过测试，我了解到自己是一个外向、善于表达和领导能力较强的人。
这对于从事市场营销工作来说是非常有优势的，因为市场营销涉及到与客户、团队成员等多方人群进行沟通和协作。
接下来，我参加了职业能力测试。
通过测试，我对市场调研、消费者心理分析、产品推广等方面的能力有了更深入的了解。
我发现我在分析和解决问题、团队协作、创新和创意方面比较有优势，这些能力对于在市场营销工作中取得成功和成果非常重要。
最后，我参加了职业导向测试。
测试结果显示，我适合从事销售和市场营销方面的工作。
这让我更加坚定了自己的职业选择，并为我未来的职业发展方向提供了指引。
通过参加职业生涯规划测试，我对自己的职业选择和规划有了更清晰的认识。
我明白了我的职业性格和能力优势，也知道了如何发展和提升自己。
下一步，我计划在市场营销领域寻找实习机会，亲身体验和了解这个行业的工作环境和要求。
同时，我还将继续学习和提升自己的专业知识和技能，参加相关的培训和学习课程，为将来的职业发展做好准备。
在职业生涯规划过程中，我还将积极寻求导师和职业指导，从他们那里获取宝贵的经验和建议。
我相信通过不断学习和努力，我能够在市场营销领域取得成功，实现自己的职业目标和理想。
职业规划测评
职业规划测评
职业规划是指个人对未来的职业发展目标和路径进行规划和决策。
职业规划能帮助个人更好地了解自己的职业兴趣、能力和价值观，从而选择适合自己的职业，提高职业竞争力，实现自身的职业和人生目标。
在进行职业规划之前，我首先需要了解自己的兴趣和特长，了解自己的职业目标。
通过参加一些社会实践活动、实习以及与职业人士的交流等，我可以更好地了解不同职业的工作内容和要求，对自己的职业选择有一个比较明确的认识。
其次，我需要进行自我分析，了解自己的能力和优势，找出自己的职业发展方向。
通过对自己的能力和优势进行评估，我可以确定自己适合从事哪些职业，并为自己的职业规划提供有力的支持。
在自我分析的同时，也要意识到自己的不足之处，进一步提高自己的能力和技能，增强自己的职业竞争力。
最后，我需要进行职业目标的设定和规划，为自己的职业发展制定一个明确的目标和路径。
在制定职业目标和规划的过程中，我要考虑自己的长期和短期职业目标，明确自己的职业发展方向，并制定相应的职业规划策略和行动计划，以实现自己的职业理想。
在职业规划的过程中，我还需要考虑一些职业发展环境和趋势的因素。
随着时代的发展和社会的变化，不同职业的需求也在不断改变。
因此，我要时刻关注职业市场的动向，了解不同职业的前景和发展机会，为自己的职业规划作出相应的调整和决
策。
总的来说，职业规划是一项长期的、动态的过程，需要不断地进行自我认识、能力提升和目标调整。
只有通过职业规划，我才能更好地选择适合自己的职业，实现自己的职业和人生目标。
因此，我将认真对待职业规划，不断学习和成长，努力实现自己的职业理想。
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NEW-MBTI职业规划测评姓名: 王XX性别: 女年龄: 24考号: 16学历: 本科专业: 文学毕业年份: 2007从事行业: 无现任职位: 无测评日期: 2008-1-18联系方式: 1390XXXXXXX EMAIL : txx@126.xom本报告是对你的测评结果的诠释，分析解释你的个人特点，并帮助你有效地理解和运用你的测评结果。
本测评是建立在MBTI人格类型理论框架基础之上。
MBTI人格类型理论始于著名心理学家卡尔•荣格先生的心理类型学说，后经Katharine Cook Briggs（凯恩琳•布里格斯）与 Isabel Briggs Myers（伊沙贝尔•布里格斯•迈尔斯）深入研究而发展成型。
这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能相互理解。
近30年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它进行招聘选拔、人职匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；青年人利用它进行职业生涯规划；老师学生利用它提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情……报告阅读说明：本报告对你的人格特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择；报告结果没有"好"与"差"之分，但不同特点对于不同的工作存在"适合"与"不适合"的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势；你的人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，但却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好地发挥个人潜力；报告展示了你的性格偏好，而不是你的知识、经验、技巧； MBTI理论已有近70年的历史，全球每年约有二百五十万人使用这套测验，其中超过八十万人为管理阶层，MBTI已成为近年心理辅导界及商界广泛使用的性格测验，并有正在进行的权威研究支持这一理论的应用；本报告包括以下内容：MBTI人格理论维度解释你的总体特点你可能存在的盲点你在工作中的优势你在工作中的劣势你可能适合的职业适合你的岗位特质个人职业发展建议使用帮助人格（Personality）源于拉丁语Person，也叫个性。
心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。
世界上关于人格理论的划分有很多种，MBTI人格理论是目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的人格理论之一。
MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：我们与世界相互作用的方式（E）外倾----内倾（I）我们获取信息的主要方式（S）感觉----直觉（N）我们的决策方式（T）思考----情感（F）我们的做事方式（J）判断----感知（P）每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边，我们称之为"偏好"。
例如：如果你落在外倾的那边，称为"你具有外倾的偏好"；如果你落在内倾的那边，称为"你具有内倾的偏好"。
在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好象每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。
同样，你的人格类型就是你用的最频繁、最熟练的那种。
受测者的MBTI类型是：ISTP,如下图所示我们与世界相互作用的方式:外倾E----关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。
例如：联欢会、讨论、聊天。
内倾I----关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。
例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多。
我们获取信息的主要方式:感觉S----关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。
例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
直觉N----关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理。
例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实。
我们的决策方式:思考T----重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定和评价。
例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要。
情感F----以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准。
例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同样重要。
我们的做事方式:判断J----喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。
例如：重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、重要时间期限、喜欢做决定。
感知P----灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。
例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
总体特点你的类型--内倾、感觉、思维和感知你坦率、诚实、讲求实效，喜欢行动而非漫谈。
你很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。
你擅长分析，所以对客观含蓄的原则很有兴趣。
你对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。
你往往做出有条理而保密的决定，仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。
你好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使你信服。
你重视事实，那是你知之甚深的知识的宝库。
你是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时擅于把握时机，这使你变得很讲求实效。
你平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是与好朋友在一起时。
你平等、公正。
你往往受冲动的驱使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。
因为喜欢行动和兴奋的事情，所以你乐于户外活动和运动。
可能存在的盲点因为你独自做决定，所以常常对即使是最重要的事情也只是自我保留，这使得在你生活中的人对于即将发生的事情茫然不知。
你很难与别人分享行动、情感，也很少关心别人，因为你认为这些是没有必要的。
你必须接受的是，其他人希望和必须知道自己生活中将要发生的事情，同时你也必须意识到你正是能够向别人提供一个准确解释的人。
你是如此的现实，以致于对几乎所有的计划，你都知道使努力达到最小化的方法。
你渴望拥有自由的时间，所以你的准备不会比基本的要求多，也不可能坚持到计划得出结果，因为这样的结果使你能够节省时间和精力。
你始终都能注意着新的感官信息，喜欢开放地面对所有可进行的选择，所以会优柔寡断。
对于兴奋事物的需求使得你很草率而易于厌烦。
树立目标，对于他人和事物都做出严肃的承诺，这样会帮助你避免普通的和随意的生活方式的潜在危险。
你在工作中的优势对于不同的人格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势，完善自己。
我们对于成功的建议是：“取己之长，补己之短”。
学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。
下面列出了你工作中可能存在的优势。
1.会做好切实的任务和产品。
2.能使杂乱的资料和难以分辨的材料有序化。
3.通常喜欢手工活和掌握工具的用法。
4.通常喜欢一个人工作或者同尊重的人配合。
5.有效区分和使用手边的资源。
你在工作中的劣势下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。
缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此人不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。
注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。
1.缺乏语言交际的能力和兴趣。
2.对抽象和复杂的理论很少有耐心。
3.易疲劳和产生厌倦感。
4.对别人的需求和情感表现出无动于衷。
5.起伏不定而且不现实。
也许你觉得下面的工作种类繁多，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下一页列出各类工作的特质。
当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合，但是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。
在列出这些工作的同时，我们也要敬告你：每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。
我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现的将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。
健康护理业：心电图专家或技师、透射技师、急救医生、运动保健医生、牙医或牙科助理。
商业/金融业：证券分析家、采购员、办公室管理人员、银行家、经济学家、法律顾问、业务顾问、律师帮办。
贸易部门：计算机维修、飞机技师、农场人员、教练、木工、汽车部件零售商、商业家。
研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。
以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。
每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展、变化，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。
所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。
这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你的岗位中的那些特质。
下面的条目从各个侧面认证了你怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议你根据它们对你的重要程度进行排序，排序的时候，回想一下你过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令我感到特别满意的？有哪些是令我极其不高兴的？”试着寻找贯穿这些经历的主题。
适合的岗位特质：1．允许你划定和使用对你而言可能最有效获得的资源。
2．允许你实践、掌握，然后运用你掌握的技术，尤其是机械技术和运用工具的技术。
3．允许你根据自己对周围世界的理解和运用你的技术知识，发掘你的工作蕴藏的基本规律。
4．有明确的方向，这样你可以得当地工作，做些切实的事儿。
5．充满乐趣和活力，允许你独立工作，而且要经常可以做户外活动。
6．必须在一个没有过多的规则和操作标准要求的环境下工作；在那里，你可以享受冒险的乐趣，也可以应付危机。
7．对你的工作要尽可能少些监督，你也不被要求过多的监视别人。
8．给你足够的时间去从事业余爱好和感兴趣的事。
9．工作能给你带来一定快乐而且其本身必须具有挑战性。
10．允许你有效分配活动和能量，不必履行多余的程序和常规。
个人职业发展建议现在你对自己的人格类型已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。
“如何通过这些信息使你在工作上取得更大的成功”，这是关键所在。
运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：● 学会交流；● 考虑别人的感觉；● 信守承诺；个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变。