总结报告-校本培训汇报材料 精品

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校本培训汇报材料(6篇)

校本培训汇报材料(6篇)

校本培训汇报材料(6篇)校本培训汇报材料(精选6篇)校本培训汇报材料篇1各位领导:你们好!首先欢迎各位领导在百忙中来我校检查指导工作。

下面,我就我校的校本培训工作开展情况作简要汇报。

一、领导重视。

我校的校本培训,得到各级领导的高度重视。

校领导班子一直以来都十分重视,也十分坚持,并将校本培训工作纳入学校年度整体工作规划,纳入校务会重要议事日程。

作为一校长,__老师亲任我们校本培训领导小组的组长,并在很多事情上亲力亲为,尽最大努力做好组织、协调和参与工作,比如带头听老师们的教学公开课,每一次综合组的教研活动他基本都有参加,因为他也是综合组的成员之一。

其他学校领导也是大力支持与参与校本培训工作。

总之,校领导在校本培训上是一条心、一股劲的。

二、科学规划落实培训内容。

1、师德培训。

师德培训是我们常抓不懈的一项工作。

我们不单单在暑期上师德培训课。

其实我们更注重的是在平时,注重身边的人和身边的事,及时挖掘闪光点对老师进行宣传和教育。

通过这些点点滴滴,我们也收获了一点点的成绩,像__老师今年获得了__市的优秀班主任。

2、教科研活动。

我们学校有三大教研组,平时分学科、分时段在教研组长的带领下开展集体备课、视频观摩等活动。

在有效的校本培训活动下,本校教师这一学年教科研方面获得的成绩喜人。

市、县级论文获奖14人。

县教师基本功获奖13人。

课题获奖4人。

课题立项县级2个。

市级1个。

优质课录像评比获奖县级2人。

2人板书设计入选市级刊物。

1人论文发表。

和__老师在上个学期获得县级教坛新秀的荣誉称号。

荣获学区教坛新秀、获得学区教坛中尖的荣誉称号。

3、组织“我与书为友”的教师读书活动.该活动分两个方面,一个方面是,学校统一为教师买书,上学期我们为教师买了一本《一切梦想靠行动》,一个月后,我们以一个办公室为组织进行讨论。

另一个方面就是老师们自己在空余时间看教育教学类的书籍,看完后每人写一篇读后感。

学期结束,连书带读后感上交。

4、指导教学。

校本培训工作总结(15篇)

校本培训工作总结(15篇)

校本培训工作总结(15篇)校本培训工作总结1“加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平”是提高教师教育教学能力的一条重要途径,更是影响教育质量的关键因素。

校本培训和校本教研,是教师成长的一只方舟。

因此,做好校本培训工作非常重要,下面将我校本年度开展的校本培训工作总结如下:一、领导重视,目标明确,制度到位1、领导非常重视校本培训工作,成立了以丁运清校长为组长的校本培训领导小组,确定教务处负责校本培训工作,并吸纳学校务实能干的骨干教师为成员,使我校校本培训工作按计划有序地进行。

2、丁校长多次参加校本培训专题会议和活动,并定期给全校老师做讲座,开展有关教育教学理论学习。

如参加了期中质量分析会、校教研组长、备课组长会议、语文组复习研讨会等。

3、学校加强了对校本培训过程的管理,对全年的教师校本培训工作进行统一部署和具体安排,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到学校活动有记录和信息反馈记载,对教师产生激励作用。

4、校本培训制度和设施完备。

针对我校的教师实际,我们分别制定学校教师校本培训计划和骨干教师培养计划,教师则根据个人所需,制定了以课程学习为重点的自训自练计划。

同时我们为各学科开辟专门的校本活动室,为各学科活动正常开展提高了保障。

二、采取多种培训形式,全面提升教师队伍的整体素质。

1、以教研组、备课组为单位,开展集中学习、案例分析、交流探究、互相听评课等多种形式的培训。

活动形式以定期活动与分散活动相结合。

活动都做到“四有三保证”:有主题、有目标、有主讲人、有记录;保证时间、地点、参加人员的落实。

不仅为教师搭建了一个同伴互助的平台,也为教师营造了一个研究学习的氛围和环境,使广大教师教研能力有所提高,也提高了教师的课堂教学效果。

2、开展以教师个人自主学习为主的自我钻研。

具体要求为:(1)每学年每位教师有一份自培计划和一份总结。

(2)每学期听课不少于10节,撰写评课稿2篇。

(3)每学期必读至少2本书(其中一本为教育教学书籍),并做好读书摘记。

校本培训学习工作总结报告5篇

校本培训学习工作总结报告5篇

校本培训学习工作总结报告5篇篇1一、引言本学期,我校围绕教育教学工作的实际需求,积极开展了一系列校本培训学习活动。

通过这一阶段的培训学习,我们全体教职工不仅对教育教学的新理念、新方法有了更深入的了解,而且在教育教学实践能力上也有了显著的提升。

现将本学期校本培训学习工作进行总结,以梳理成果,查漏补缺,为今后的工作提供有益的参考。

二、工作内容1. 教育教学理念培训本学期,我们组织教师学习了教育教学的新理念、新思想。

通过专题讲座、研讨交流等形式,使教师们对素质教育、核心素养、新课改背景下的课堂教学等有了更深入的认识。

同时,我们还邀请了校外专家进行辅导,拓宽了教师的视野,提高了教师的教育教学水平。

2. 教育教学技能培训在教育教学技能培训方面,我们注重实践导向,组织教师开展课堂教学观摩、微课题研究等活动。

通过这些活动,教师们不仅提高了课堂教学的实效性,还提高了教育教学研究的能力。

此外,我们还开展了多媒体教学技能培训、心理健康教育培训等,使教师们具备了更全面的教育教学技能。

3. 团队建设与协作能力培训本学期,我们注重团队建设与协作能力的培养。

通过团队研讨、合作研究等方式,增强教师的团队协作意识,提高团队协作能力。

同时,我们还开展了沟通技巧培训,帮助教师提高与人沟通、协作的能力,为今后的工作打下良好的基础。

三、工作成效1. 教育教学水平显著提高通过本学期的培训学习,我校教师的教育教学水平有了显著提高。

不仅课堂教学更加生动有趣,而且学生的学习效果也有了明显改善。

同时,教师们的教育教学研究能力也得到了提高,多名教师在各类教学比赛中获奖。

2. 团队建设取得显著成果通过团队建设与协作能力的培训,我校教师的团队协作意识明显增强。

在各项工作中,教师们都能够紧密协作,共同完成任务。

同时,教师的沟通技巧也得到了提高,为今后的工作打下了良好的基础。

四、存在问题及改进措施1. 部分教师对培训学习的重视程度不够,需要加强引导。

2. 培训学习的形式还需进一步丰富,以提高教师的参与度。

学校校本培训总结(共11篇)

学校校本培训总结(共11篇)

学校校本培训总结(共11篇)篇1:学校校本培训总结总结一:学校校本培训总结本学期我校的校本培训工作依照上级的要求,结合我校的实际,着重教师的师德培训和教科研培训。

采取集中学习、分散研讨与自学反思相结合的方式,从提高教师教书育人的水平为出发点,进一步挖掘教师适应新课改的潜力。

下面从以下各个方面进行总结。

一、抓师德教育,树立师表形象。

在学校领导小组的带领下,我校教师认为自身素质是为人师表的基础,尤其是自身的师德素质。

除了学习有关的教育教学法律法规,还认真学习了《关于加强改进德育工作实施意见的通知》。

要求学生认真领会新的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。

在每一次的政治学习中,我校教师都能端正态度,认真学习,并在工作中严格要求自己,为学生、为家长、为社会树立了良好的师德形象。

二、加强现代教育理论及专业知识更新的培训。

根据小学学科教学的特点和要求,加强现代教育理论和学科发展前沿理论的学习,使教师具有较高的教育理论修养,不断丰富与更新学科知识。

为促使教师教育理论水平的提高,在校本培训中,我校除对自学进行督促、检查考评外,还积极举办各类专题教育理论讲座、组织集体听辅导报告、自学等。

每学期每位教师必须完成一份学习心得或教学实践小结(字数不少于800字)。

经校本培训领导小组评定后,存入教师培训个人档案。

三、开展新课程的培训。

主要抓好四方面的工作:一是明确培训目的,掌握新理念、实践新理念、优化教育过程,为全面提高教育质量打基础。

二是确保培训时间,用足、用好业务学习时间。

三是形成培训系列,重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动,在一个个案例中实践、体验新的课程理念。

四是加强合作交流。

1、采取“一人学习,众人受益”式培训。

学校要求外出学习、考察培训的骨干教师,必须写出学习汇报材料,并利用校本培训时间对全员教师进行培训,传达学习精神。

培训可采用作专题讲座、经验交流、讲汇报课等多种形式,产生一人学习,多人受益的效应。

校本培训工作总结汇报模板(6篇)

校本培训工作总结汇报模板(6篇)

校本培训工作总结汇报模板一、多元培训,团队共进,为同伴成长茂枝叶。

发挥骨干教师“以师为师”的带头和辐射作用,带动其他教师共同进步。

增强教师在学习活动中的主人翁地位,激发教师结合教育教学实际自我提高、团队合作学习,发挥教师的潜力和创造性,为同伴成长茂枝繁叶。

一年来,我校教师参加各级赛事频传捷报。

30人次获省市优质课竞赛、基本功竞赛奖项,教师200多篇论文在各级各类报刊发表或在论文评比中获奖。

在由省教育厅组织的“教海探航”“新世纪园丁”“师陶杯”“杏坛杯”论文赛事活动中,获奖档次和人数均居全省前列。

目标的达成鼓舞人心,激励了教师的进取心和自豪感。

二、形式多样,内容丰富,促进智慧生成。

校际交流,构筑联络“网”。

进一步强化了教育科研管理,优化教育科研策略,构建了以“让学引思”为核心科研氛围,组织全校教师投身课程改革,引起了教师对教育教学现象的思考,并通过讨论,逐步改变着教师的“教”与学生的“学”,促进教师逐渐成为研究的真正主人。

学校与南京长江路小学建立校际教研联盟,利用各校优势,深化交流合作,共享发展成果。

今年暑假,在市局的关心下,学校将组织骨干教师参加境外培训学习,加强与国外的交流与合作。

三、专家引领、同伴互助,为学校发展润土壤。

积极开展“专家引领、同伴互助”的教研活动,形成开放、合作、交流、分享的学校教研文化,在研究中提升教师专业素质,提高课堂教学的实效性。

引导教师自觉地把科研与日常教育教学工作结合起来,提高通过科研解决实际问题的能力。

一学期中,在江苏省“师陶杯”论文比赛活动中,24名老师获二等奖,52名老师获三等奖。

在江苏教育报刊总社《小学生数学报》编辑部组织的第____届“小数报杯·小小数学家”优秀科普小论文评选、“小小数学家”推荐活动中中,100多人次老师获“优秀指导老师奖”。

在取得上述成绩的同时,我们深知工作中还有许多不足之处。

我们对于教导管理中的诸多矛盾和问题,一直在正视、思考和求解。

校本培训工作汇报4篇

校本培训工作汇报4篇

校本培训工作汇报校本培训工作汇报4篇从小学、初中、高中到大学乃至工作,汇报的应用范围越来越广泛,汇报时通常会多讲一些重点工作的内容,非重点的内容简单介绍即可,每次提笔要写汇报的时候都毫无头绪?以下是小编整理的校本培训工作汇报,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

校本培训工作汇报1根据**市教育局有关文件精神,这个暑期,我校有组织、有计划的开展了为期20天的教师继续教育校本培训工作,促进了我校教师队伍整体素质的提高。

现在作如下总结:一、健全培训机制。

1、建立专门的领导机构。

为加强对校本培训工作的领导,成立以校长为组长,副校长为副组长,由教务处、政教处主要负责同志组成的校本培训领导小组,对整个校本培训工作统一领导,整体设计,形成校长亲自抓,副校长、教务处、政教处分头实施的校本培训管理机构。

2、制订比较详细的可执行的校本培训计划。

校长室和教导处制订了暑期校本培训实施方案并检查执行情况。

严格执行教师校本培训点名制度。

参加校本培训是每个教师的权利,更是每个教师的义务,全体教师按规定完成了相应的培训计划。

3、加强对培训过程的管理。

8月22日,学校对校本培训第二阶段的活动进行了动员,对教师参加校本培训的情况进行了登记,对培训过程进行检查和督促,建立并健全了教师培训的业务档案,并及时总结经验,发现和研究问题,确保培训目标和任务的完成。

二、科学规划落实培训内容1、加强了思想教育和师德培训。

德为教之本,不德无以立校。

加强教师的思想政治工作和职业道德培训成为一项不容忽视的重要而又迫切的工作。

因此,在校本培训内容的选择上,我们将政策法规、思想政治和教师职业道德放在首位,先后学习了“省教育厅规范中小学办学行为,深入实施素质教育推进会的会议精神”,学习了《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规,组织学习了《中小学教师职业道德规范》、《**省中小学管理规范》、《**省中小学生人身伤害事故预防与处理条例》,组织学习了“教师、学生心理健康知识”等一系列内容。

学期校本培训总结6篇

学期校本培训总结6篇

学期校本培训总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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校本培训情况总结报告6篇

校本培训情况总结报告6篇

校本培训情况总结报告6篇校本培训情况总结报告 (1) 本学期通过校本培训,使我们进一步明确教师是课程改革具体的实施者,这就要求教师必须首先改变观念和方法。

一、深入研究新教材更新教育教学观念。

新教材的基本出发点是促进学生全面、持续、和谐的发展,其基本理念是突出体现普及性、基础性和发展性,关注学生的感情、态度、价值观和一般能力的培养,使学生获得基础知识和技能,为其终身持续发展打下良好的基础。

这就首先要求我们转变教育观念,不在单纯做知识方面的权威,将书本上的知识原原本本教给学生,而应当充当指导者、合作者和助手的角色,与学生共同经历知识探究的过程。

只要教师的观念转变了,才能摆脱旧的束缚,走上创新之路。

反而,如果教师的观念没发生转变,即使面对新课程、新教材,仍旧会“穿新鞋走老路”。

作为教师,一定要把握好新教材,将课程改革的理念要求贯穿与课程教学之中。

首先,新的课程标准要求在课堂教学之中建立新型的师生关系,及建立一种互动、和谐、教学相长的师生关系。

在课堂教学中,教师必须做到让学生自由的想、大胆的想、给予他们以思想的自由、感情的自由、创新的自由,给他们一片自由的蓝天;彻底改变以往的“填鸭式”教学,以学生的自我发展为中心让学生在课堂教学中真正“活”起来,把以教师为主的“一言堂”变为学生积极参与的“多言堂”。

其次,要全面把握新教材的特点。

教师的任务是引导学生更深入的进入到教材中去,去“感悟”和“品味”教材的内容,通过教师的“引”和“导”能力而提高他们的综合素质。

因此我们要正确处理好课程标准与教材的关系:课程标准是一个要求贯穿于教学中的“纲”是教学的具体内容,是课堂教学的具体依据。

二、改变学生的学习方式。

1、认识学生。

学生是学习的主体,这已成为我们的共识。

关键是课堂教学能像过去那样,不顾儿童的生活经验和思维方式,采用以灌输为基本特征的接受式学习方式,而应带之以学生主动参与、主动探究、主动合作等新型的学习方式。

2、认识教材。

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校本培训汇报材料
一、学校高度重视校本培训工作
1、从观念上我们充分认识到了在当前课改形势下这种以教师任职校为基本培训单
位的促进教师素质提高的培训活动是加强教师队伍建设的有效途径,是开展课改师资
培训的理想选择。

上级部门开展的培训虽然是有效的、系统的,但培训观念上往往以统一的标准和评
价方式,塑造统一规格的教师,忽视了教师培训的的层次性、差异性和多样性。

因此
我们在完成上级培训任务的基础上,尤为重视以校为本的教师培训。

2、从制度上约束提高教师校本培训意识,引领教师向专业化方向发展。

我们制定
了《校本培训制度》《校本发展规划》《校本培训评价方案》等来规范教师的校本培
训工作。

3、从条件上保证教师参加校本培训无后顾之忧。

一是创造条件让教师走出去,横向交流学习,寻找自身差距,优先保证教师的学习
费用。

二是为教师订购课改书籍。

先后为教师购买了《走进新课程丛书》《新课程教师培
养与训练丛书》《聚焦新课程训练丛书》等书籍。

订阅了大量教育类期刊,仅中心小
学订阅期刊就达二十余种。

三是创造条件到网上学习。

现在中心小学达到了每个教师办公室都有一台计算机,
并接入了互联网。

全体教师都能到网上搜集资料。

四是请专家名师到校讲学。

先后请初教部领导到我校就《教科版教材》实验进行辅导,请县三完的张迎春老师到校进行了五天的英语教师培训等。

积极派教师外出学习,两年来先后有七次三十多人次参加市以上的考察学习。

二、建立校本培训档案,让教师看到自己的每一个进步,规范全乡小学教师的校本
培训工作。

我们要求每名教师都要在学期结束时按中心校要求将上级部门举行的通识
培训(其中也包括中心校级的)和教师自主培训内容进行装档。

校本培训工作领导小
组对所有教师的校本培训档案进行评价,赋予一定的学时加之平时的跟踪考核成绩,
一同记入教师考绩档案。

现在我们正在逐步摸索富有个性化的、具有专业发展方向的
校本培训档案。

三、开展校本研训工作。

两年来我们一直坚持校本化的研训工作。

即把校本教研与
校本培训有机的结合起来,我们把全乡各校划分为南北两片,每学期各举行两次校本
研训活动。

主要方式是各校以校为单位进行展示,主要研训内容有;各学年组每次研
训要出一节公开课,课前说课,课后反思。

参加研训的教师进行课后评议。

各学年组
再落实一名中心发言人,对下一段教学的课例进行教学设想,全组人员共同探讨,并
在回校后按探讨的思路进行教学,在下次校本研训时进行反馈,进行再课的设想。


体参加研训的教师集中听取研训所在学校教师的论坛。

然后由承担各学年公开课的学
校校长和承担论坛学校的校长进行总结,最后由中心校业务领导进行有针对性的业务
讲座。

这种全员参与、全员受训、全员研讨的研训方式,促进了教师间的横向交流。

教师在极为有效的思维碰撞中获得了最大的收益,教师的个性化发展也得到了加强,
自主培训也找到了很好的落脚点。

这种研训方式我们已经进行了十余次,这种集说课、课堂教学、课后反思、探讨评议、下步课例的教学设想、教师论坛、负责人就理念落
实进行交流的方式,效果很好,且每名教师在一年中这些过程都要经历,是农村中心
校很好的一种校本培训的方式。

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四、为教师校本培训搭建交流的平台。

为了能让教师在校本培训中的所感所想表达出来,激发参与培训的积极性,促进理
论内化,我们创建了三块平台。

一是面向全体教师的《校园采风报》
二是面向全体学生的《彩虹报》
三是全面展示明义小学教育教学的明义小学
五、承认教师间的差异,重视校本培训的自主性
我们在以校为单位的校本培训的基础上,特别重视教师自主培训意的引导。

一是学校根据教师自身需要选择培训内容,学校为他们提供方便条件,两年来我们
根据不同教师的需要举办了说课设计训练班、计算机培训班、三笔字训练班、英语辅
导班、教科版教材辅导班等,我们尽量根据教师的需要来、举办各种培训班,教师可
以自由对加,全部利用双休日或节假日,这种形式很受教师欢迎,收效显著。

六、把校本培训工作渗透到学校工作的各个方面
一是为了种促进教师理论到实践的转化,我们设计了具有本校特色的活页教案和听
课笔记。

二是在平时日常工作中注重教师的个性化发展,如在弘扬和培育展族精神教育活动
中我们引导进行校本教材开发,在德育特色主题教育活动中引导教师编写三句半、歌谣、儿歌等,鼓励有一定特长的教师进行书画创作等。

总之,我们的校本培训工作以教师的专业化发展为终极目标,以不求人人成名家,
但求个个成行家的校本培训理念,以课堂教学为突破口,将校本培训工作渗透到学校
工作的各个领域,收到了一定的成效。

XX年学校被评为县教育工作先进集体,县级新
课改师资培训先进集体,校长岗位提高工作先进集体、花园校建设先进单位、勤工俭
学先进单位等,一举摘去了薄弱学校的帽子。

生源稳定,遏制了学生外转的势头。

教。

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