后勤管理员岗位描述书表格格式
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后勤管理员职位说明书_设备管理员岗位职位说明书
后勤管理员职位说明书_设备管理员岗位职位说明书
19．后勤管理员职位说明书职业名称后勤管理员文件编号GZSM-D05编制核准生效日期一、基本资料职务名称职员所属部门办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数——直接下级职位——二、职位关系可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位——可相互轮换的职位本部门其他岗位三、工作说明1．工作概要负责控股公司后勤服务及安全、纪律；
负责控股公司行政费用管理。
2．工作内容类别内容考核标准1．全权(1)根据部门工作计划，制定个人工作计划；
(2)负责控股公司后勤服务及安全、纪律；
(3)负责控股公司行政费用管理；
(4)完成领导交办的其他任务。
工作绩效评估。
2．承办3．报审后承办4．配合(1)根据经理要求，配合其他部门的正常工作；
(2)完成本部门的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联系与他人合作的记录是否良好。
5．其他四、任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求大学专科2．业务培训要求培训内容培训期限相关技能培训。
3．工作经验要求有2年以上后勤管理工作经验。
4．个性特征要求(1)办事认真，踏实肯干；
(2)善于与人沟通，协调能力强；
(1)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5．其他要求
1。
办公室后勤管理专员岗位说明书
计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
固定办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据工作加班
所需记录文档
通知、简报、汇报文件或报告、总结等
考核指标：
后勤支持投诉率
办公设施等固定资产状况、集团公司环境、卫生状况
职业发展：
备注：
负责登记并统计各部门的办公用品消耗，控制办公用品支出，降低管理费用
协助办公室主任进行通讯、交通费用的审核和标准管理
负责办公用车的维修保养、年检和驾驶员的年审、培训
职
责
二
职责表述：负责员工宿舍区的管理工作
工作
任务
负责选择物业公司对员工宿舍区进行管理
配合物业公司做好宿舍区的各项日常管理工作
职
责
三Байду номын сангаас
职责表述：起草各项行政后勤管理制度
外部协调关系
物业管理公司、办公用品供应商、卫生管理部门、公安部门、街道等
任职资格：
教育水平
大专或以上学历
专业
行政管理或相关专业
经验
2年以上相关工作经验
知识
具备相应的行政管理知识
技能技巧
能够使用办公软件，了解基本的网络知识
个人素质
具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力
其它：
使用工具设备
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责集团公司总部的行政后勤服务工作
工作
任务
负责集团公司房产和地产等不动产的统计、评估和合理规划使用，办理土地使用合法手续
负责传达室的管理工作以及值班安排
负责集团公司内外环境的管理，包括办公场所布局分配、绿化、清洁与保持工作
工作环境
固定办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据工作加班
所需记录文档
通知、简报、汇报文件或报告、总结等
考核指标：
后勤支持投诉率
办公设施等固定资产状况、集团公司环境、卫生状况
职业发展：
备注：
负责登记并统计各部门的办公用品消耗，控制办公用品支出，降低管理费用
协助办公室主任进行通讯、交通费用的审核和标准管理
负责办公用车的维修保养、年检和驾驶员的年审、培训
职
责
二
职责表述：负责员工宿舍区的管理工作
工作
任务
负责选择物业公司对员工宿舍区进行管理
配合物业公司做好宿舍区的各项日常管理工作
职
责
三Байду номын сангаас
职责表述：起草各项行政后勤管理制度
外部协调关系
物业管理公司、办公用品供应商、卫生管理部门、公安部门、街道等
任职资格：
教育水平
大专或以上学历
专业
行政管理或相关专业
经验
2年以上相关工作经验
知识
具备相应的行政管理知识
技能技巧
能够使用办公软件，了解基本的网络知识
个人素质
具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力
其它：
使用工具设备
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责集团公司总部的行政后勤服务工作
工作
任务
负责集团公司房产和地产等不动产的统计、评估和合理规划使用，办理土地使用合法手续
负责传达室的管理工作以及值班安排
负责集团公司内外环境的管理，包括办公场所布局分配、绿化、清洁与保持工作
行政后勤管理员职位说明书
知识+技能
任
1) 熟悉制造型企业业务运作模式、流程与特点
职
2) 对行政后勤工作模块有较深刻的理解
要
3) 一定的行政后勤管理实务操作能力
求
4) 熟悉行政后勤管理的工作方法与流程
大专
5) 熟悉土建工程管理方法及流程
行政管理、人力资源
三年以上行政后勤工作经验，大中 6) 扎实的安全、消防管理基础知识
管理、企业管理、工
√
31) 组织公司豁区的巡视与检查，维护公司人身与财产安全。
√
4
安全保卫 32) 处理突发性安全保卫事件，确保及时、有效。
√
33) 调查公司失窃物品、财物，提出处理意见，避免损失。
√
34) 配合公安机关调查与公司有关的各种治安、刑事犯罪案件，维护公司 治安。
√
35) 进行公司安全保卫事故的调查与处理，减少损失。
√
4) 办理相关人员的出国及港、澳、台手续及证件，满足业务需要。
√
5) 负责食堂环境卫生与饮食质量，保证员工健康。
√
1
行政后勤 6) 进行宿舍房间安排与调配，充分发挥有限资源效用。 管理
√
7) 检查、监督公共区域的用水、用电，符合管理规定。
√
8) 处理员工发生突发伤害及严重疾病，维护员工健康。
√
9) 组织预防员工职业病与季节性疾病，保证员工身体健康。
√
√ √
√ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
√ √
√
√
工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。
工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制）、组织执行(审核)、决策(批准)
后勤管理员岗位说明书样表
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后勤部岗位职责表
正常工作时间，根据工作情况加班。
所需记录文档
后勤保障部考勤表、食堂购买物品清单、每日吃饭人数清单
（六）考核指标：
1·岗位指标：（1）15%；
2·岗位指标：（2）20%；
3·岗位指标：（3）20%；
4·岗位指标：（4）20%；
5·岗位指标：（5）25%。
备注
工作
任务
负责制定企业后勤相关管理制度，上报财务副总、厂长审批；
后勤管理制度经财务副总、厂长批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督；
根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善。
职
责
(2)
2·职责表述：负责食堂宿舍管理清洁工作。
工作
任务
负责员工食堂、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况；
及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉；
根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；
负责食物安全管理工作；
职
责
(3)
3·职责表述：负责绿化管理工作和车辆管理工作。
工作
任务
定期或不定期对企业清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公环境；
对办公区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正；
后勤部岗位说明书
岗位名称
后勤部
岗位编号
HT-MY-013
所在部门
行政部
岗位定员
1人
直接上级
财务副总
所辖人员
2人
直接下级
未定
工作概述：负责后勤管理制度建设工作。负责食堂宿舍管理清洁工作。负责绿化管理工作。负责安全保卫管理工作。负责其他管理职责工作。
（一）职责与工作任务：
职
责
所需记录文档
后勤保障部考勤表、食堂购买物品清单、每日吃饭人数清单
（六）考核指标：
1·岗位指标：（1）15%；
2·岗位指标：（2）20%；
3·岗位指标：（3）20%；
4·岗位指标：（4）20%；
5·岗位指标：（5）25%。
备注
工作
任务
负责制定企业后勤相关管理制度，上报财务副总、厂长审批；
后勤管理制度经财务副总、厂长批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督；
根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善。
职
责
(2)
2·职责表述：负责食堂宿舍管理清洁工作。
工作
任务
负责员工食堂、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况；
及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉；
根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；
负责食物安全管理工作；
职
责
(3)
3·职责表述：负责绿化管理工作和车辆管理工作。
工作
任务
定期或不定期对企业清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公环境；
对办公区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正；
后勤部岗位说明书
岗位名称
后勤部
岗位编号
HT-MY-013
所在部门
行政部
岗位定员
1人
直接上级
财务副总
所辖人员
2人
直接下级
未定
工作概述：负责后勤管理制度建设工作。负责食堂宿舍管理清洁工作。负责绿化管理工作。负责安全保卫管理工作。负责其他管理职责工作。
（一）职责与工作任务：
职
责
后勤管理职位说明书
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
直接上级：综合部经理
同僚：综合秘书机要秘书档案管理安全保卫驾驶员综合管理
直接下属：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
员工食堂管理。负责员工就餐管理，为员工提供高质量、卫生的餐饮条件。
员工就餐满意度
结算准确
2
办公用品、用具的管理。承担对公司办公用品、用具的日常管理、采购、领用和调配工作，规范办公用品的出入库管理，及时为各部门提供服务支持。
核算准确无误
6
业务用品的采购和发放。组织公司业务招待礼品的采购和发放；以及各部门业务招待用餐的落实和费用的结算。
成本控制
费用合理
7
办公设施管理承担公司房屋、水电的维修和管理，对门窗、照明电器、空调设备、自来水等进行日常维护和检修。
保障正常
8
基建设施管理组织基建管理，做好各营业场所、办公场地装潢、改建等的各项管理工作。
后勤管理职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：后勤管理
所属单位：
部门：综合部（新闻中心）
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
制定公司行政管理制度，规范员工后勤服务，为公司行政后勤服务提供支持，并承担公司对外接待和物品采购，以及公司设施管理，为公司员工提供后勤管理。
按质、按期完成工程。
9
电视电话会议组织负责电视电话会议系统终端的操作，与省公司或县分公司的联络和调试，确保公司电视电话会议顺利举行。
联络及时
操作无误
10
卫生管理负责餐厅、营业厅、楼层卫生间及共公场所的清洁卫生。
直接上级：综合部经理
同僚：综合秘书机要秘书档案管理安全保卫驾驶员综合管理
直接下属：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
员工食堂管理。负责员工就餐管理，为员工提供高质量、卫生的餐饮条件。
员工就餐满意度
结算准确
2
办公用品、用具的管理。承担对公司办公用品、用具的日常管理、采购、领用和调配工作，规范办公用品的出入库管理，及时为各部门提供服务支持。
核算准确无误
6
业务用品的采购和发放。组织公司业务招待礼品的采购和发放；以及各部门业务招待用餐的落实和费用的结算。
成本控制
费用合理
7
办公设施管理承担公司房屋、水电的维修和管理，对门窗、照明电器、空调设备、自来水等进行日常维护和检修。
保障正常
8
基建设施管理组织基建管理，做好各营业场所、办公场地装潢、改建等的各项管理工作。
后勤管理职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：后勤管理
所属单位：
部门：综合部（新闻中心）
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
制定公司行政管理制度，规范员工后勤服务，为公司行政后勤服务提供支持，并承担公司对外接待和物品采购，以及公司设施管理，为公司员工提供后勤管理。
按质、按期完成工程。
9
电视电话会议组织负责电视电话会议系统终端的操作，与省公司或县分公司的联络和调试，确保公司电视电话会议顺利举行。
联络及时
操作无误
10
卫生管理负责餐厅、营业厅、楼层卫生间及共公场所的清洁卫生。
后勤管理员职位说明书表格模板、
2．工作内容
类别
内容
考核标准
1．全权
(1)根据部门工作计划，制定个人工作计划；
(2)负责控股公司后勤服务及安全、纪律；
(3)负责控股公司行政费用管理；
(4)完成领导交办的其他任务。
工作绩效评估。
2．承办
3．报审后承办
4．配合
(1)根据经理要求，配合其他部门的正要的联系
19．后勤管理员职位说明书
职业名称
后勤管理员
文件编号
GZSM-D05
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称
职员
所属部门
办公室
直接上级职位
主任
定员人数
1人
辖员人数
——
直接下级职位
——
二、职位关系
可直接晋升的职位
部门经理
可晋升至此的职位
——
可相互轮换的职位
本部门其他岗位
三、工作说明
1．工作概要
负责控股公司后勤服务及安全、纪律；负责控股公司行政费用管理。
与他人合作的记录是否良好。
5．其他
四、任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
大学专科
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
相关技能培训。
3．工作经验要求
有2年以上后勤管理工作经验。
4．个性特征要求
(1)办事认真，踏实肯干；
(2)善于与人沟通，协调能力强；
(1)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5．其他要求
类别
内容
考核标准
1．全权
(1)根据部门工作计划，制定个人工作计划；
(2)负责控股公司后勤服务及安全、纪律；
(3)负责控股公司行政费用管理；
(4)完成领导交办的其他任务。
工作绩效评估。
2．承办
3．报审后承办
4．配合
(1)根据经理要求，配合其他部门的正要的联系
19．后勤管理员职位说明书
职业名称
后勤管理员
文件编号
GZSM-D05
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称
职员
所属部门
办公室
直接上级职位
主任
定员人数
1人
辖员人数
——
直接下级职位
——
二、职位关系
可直接晋升的职位
部门经理
可晋升至此的职位
——
可相互轮换的职位
本部门其他岗位
三、工作说明
1．工作概要
负责控股公司后勤服务及安全、纪律；负责控股公司行政费用管理。
与他人合作的记录是否良好。
5．其他
四、任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
大学专科
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
相关技能培训。
3．工作经验要求
有2年以上后勤管理工作经验。
4．个性特征要求
(1)办事认真，踏实肯干；
(2)善于与人沟通，协调能力强；
(1)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5．其他要求
后勤处管理岗位及职责设置表
3、组织教职工及新生的体检；
4、预防接种及传染病的监控；
5、编制和印发新生入学健康手册，做好卫生宣传工作；
6、对环境、饮食进行卫生监督和指导；
7、参与组织学校各项医疗保健工作；
8、完成上级主管部门及领导交办的其它工作。
3
定淮门东校区校医岗位
1、接受卫生局的统一管理，在区防疫站的指导下开展工作；
2、负责学校教职工公费医疗的上报、审核及管理工作；
6、校园环境综合治理，全面负责校园保洁、美化、绿化、亮化等工作；
7、联系公安、消防、环保、城管、街道、疾控等部门，做好相关工作；
8、后勤临时用工的管理；协调物业公司进驻校园的相关工作；
9、解决有关部门关于后勤管理和服务方面的问题，参与相关突发性事件的处理；
10、完成处领导交办的其他工作。
4—5
定淮门东校区，应天校区校园维护及教学保障岗位（一）
1、接受报修，并落实修复工作；
2、联系各维护单位做好设备维护工作，定期检查设备运行情况，排除隐患；
3、协助做好配电房、锅炉房、浴室等特殊岗位的管理；
4、负责全校水、电、气、电话等费用的统计核准、结算工作；
5、完成处领导交办的其它工作。
8
应天校区食堂工勤岗位
1、负责食堂固定资产安全使用和易耗品保管使用；
4、定期检查《食品卫生许可证》、工作人员的《健康证》和上岗情况；
5、建立食堂卫生管理档案；
6、食堂固定资产和易耗品管理；
7、充值系统管理，定期与承包商结算营业款，设备折旧费和水电气费用，做好结算台帐；
8、完成处领导交办的其它工作。
11
资产综合管理岗位
1、协助处长做好年度设备购置预算，并严格执行预算；
10、新购置物资的核收、检查、贴牌，与使用部门和领用人交接；
4、预防接种及传染病的监控；
5、编制和印发新生入学健康手册，做好卫生宣传工作；
6、对环境、饮食进行卫生监督和指导；
7、参与组织学校各项医疗保健工作；
8、完成上级主管部门及领导交办的其它工作。
3
定淮门东校区校医岗位
1、接受卫生局的统一管理，在区防疫站的指导下开展工作；
2、负责学校教职工公费医疗的上报、审核及管理工作；
6、校园环境综合治理，全面负责校园保洁、美化、绿化、亮化等工作；
7、联系公安、消防、环保、城管、街道、疾控等部门，做好相关工作；
8、后勤临时用工的管理；协调物业公司进驻校园的相关工作；
9、解决有关部门关于后勤管理和服务方面的问题，参与相关突发性事件的处理；
10、完成处领导交办的其他工作。
4—5
定淮门东校区，应天校区校园维护及教学保障岗位（一）
1、接受报修，并落实修复工作；
2、联系各维护单位做好设备维护工作，定期检查设备运行情况，排除隐患；
3、协助做好配电房、锅炉房、浴室等特殊岗位的管理；
4、负责全校水、电、气、电话等费用的统计核准、结算工作；
5、完成处领导交办的其它工作。
8
应天校区食堂工勤岗位
1、负责食堂固定资产安全使用和易耗品保管使用；
4、定期检查《食品卫生许可证》、工作人员的《健康证》和上岗情况；
5、建立食堂卫生管理档案；
6、食堂固定资产和易耗品管理；
7、充值系统管理，定期与承包商结算营业款，设备折旧费和水电气费用，做好结算台帐；
8、完成处领导交办的其它工作。
11
资产综合管理岗位
1、协助处长做好年度设备购置预算，并严格执行预算；
10、新购置物资的核收、检查、贴牌，与使用部门和领用人交接；
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后勤管理员岗位描述书表格格式
岗位描述书
页次
1/1
文件编号
GW00267
职务名称
后勤管理员
直接上级
管理部经理
版本
直接下级
无
代理人
人事管理员
发行日期
2003年9月10日
本职工作
公司公共区域卫生/宿舍食堂管理等后勤事项
修订履历
记号
日期
修订内容
修订者
作成
审查
核准
1.直接责任：
1.1.厂区清洁、绿化管理。
1.2.宿舍之卫生、秩序管理。
食堂之卫生、秩序管理。
1.4.其他后勤方面及上级交办事项。
2.权限范围:
2.1.宿舍卫生、秩序之否决权。
2.2.有权防止任何不利于办公、生产之错误发生。
2.3.其他劳动法规定的应有权利。
3.资格条件:
3.1.性别:男女不限.
3.2.年龄:25岁以上.
3.3.学历:高中以上
3.4.经历:企事业单位总务后勤管理2年以上经验.
3.5.所需专业知识技能:时间管理、卫生健康知识等。
岗位描述书
页次
1/1
文件编号
GW00267
职务名称
后勤管理员
直接上级
管理部经理
版本
直接下级
无
代理人
人事管理员
发行日期
2003年9月10日
本职工作
公司公共区域卫生/宿舍食堂管理等后勤事项
修订履历
记号
日期
修订内容
修订者
作成
审查
核准
1.直接责任：
1.1.厂区清洁、绿化管理。
1.2.宿舍之卫生、秩序管理。
食堂之卫生、秩序管理。
1.4.其他后勤方面及上级交办事项。
2.权限范围:
2.1.宿舍卫生、秩序之否决权。
2.2.有权防止任何不利于办公、生产之错误发生。
2.3.其他劳动法规定的应有权利。
3.资格条件:
3.1.性别:男女不限.
3.2.年龄:25岁以上.
3.3.学历:高中以上
3.4.经历:企事业单位总务后勤管理2年以上经验.
3.5.所需专业知识技能:时间管理、卫生健康知识等。