企业人力资源培训合同-(5590)
企业人力资源培训合同
企业人力资源培训合同一、合同双方甲方（委托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____二、培训背景与目标在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展离不开高素质的人才队伍。
为了提升员工的专业技能和综合素质，甲方决定委托乙方为其提供人力资源培训服务。
本次培训旨在帮助甲方员工掌握最新的行业知识和技能，提高工作效率和绩效，增强企业的核心竞争力。
三、培训内容与方式（一）培训内容1、专业知识培训：涵盖_____、＿____、＿____等方面的专业知识。
2、技能培训：包括_____、＿____、＿____等实用技能的培训。
3、素质培训：着重培养员工的沟通能力、团队协作能力、领导力等综合素质。
（二）培训方式1、课堂讲授：由资深讲师进行面对面的授课。
2、实践操作：通过实际案例和项目，让员工进行实际操作和演练。
3、在线学习：利用网络平台提供学习资源，方便员工自主学习。
四、培训时间与地点（一）培训时间培训计划于_____年_____月_____日开始，预计在_____年_____月_____日结束，具体时间根据课程安排和双方协商确定。
（二）培训地点培训地点为_____，如有特殊情况需要变更，双方将提前协商并达成一致。
五、培训师资乙方将安排具有丰富教学经验和实践经验的专业讲师进行授课，确保培训质量和效果。
讲师的资质和背景将在培训开始前向甲方提供。
六、培训费用及支付方式（一）培训费用本次培训总费用为人民币_____元（大写_____），费用包括培训教材、师资费用、场地租赁等各项费用。
（二）支付方式甲方将按照以下方式支付培训费用：1、在合同签订后的_____个工作日内，支付培训费用的_____%作为预付款，即人民币_____元（大写_____）。
2、在培训结束后的_____个工作日内，支付剩余培训费用，即人民币_____元（大写_____）。
企业人力资源培训合同
企业人力资源培训合同人力资源培训合同甲方：（企业名称）地质：（企业地质）方式：（企业）乙方：（培训机构名称）地质：（培训机构地质）方式：（培训机构）本人力资源培训合同由甲方和乙方共同签订，旨在明确双方在人力资源培训方面的权利和义务。
以下为合同详情：第一章总则1.1 鉴于乙方在人力资源培训方面具备专业技术，并符合甲方的培训需求，双方决定签订本合同。
第二章培训内容2.1 甲方委托乙方进行以下培训项目：●培训课程1：（课程名称、培训内容、教学方法等）●培训课程2：（课程名称、培训内容、教学方法等）●培训课程3：（课程名称、培训内容、教学方法等）2.2 培训时间及地点：●培训开始日期：（具体日期）●培训结束日期：（具体日期）●培训地点：（培训地点）2.3 培训费用及支付方式：●培训费用总额：（具体金额）●支付方式：（支付方式，例如：一次性支付、分期支付等）第三章培训责任3.1 甲方责任：●提供合理的培训需求和培训目标●提供培训场地及必要的设备和工具●指派适当数量的员工参加培训3.2 乙方责任：●提供符合甲方需求的培训内容和教材●安排经验丰富的培训师进行授课●确保培训进度顺利进行●提供培训结束后的评估和反馈第四章保密条款4.1 双方同意保守本次培训涉及的商业秘密和敏感信息，并不得向任何第三方披露。
第五章合同解除5.1 在以下情况下，任何一方可提前通知对方解除合同：●客观原因导致无法继续履行合同●经双方协商一致解除第六章违约责任6.1 若一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失和违约金。
第七章争议解决7.1 发生争议时，双方应协商解决。
若无法协商一致，则提交有管辖权的法院裁决。
第八章其他条款8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
附件：1.相关培训资料和教材2.培训费用支付的具体细则法律名词及注释：1.委托：指甲方授权乙方进行相关工作。
2.赔偿：指违约方应向受损害方支付相应金额的补偿。
3.违约金：指违约方应向守约方支付的约定金额。
企业人力资源培训合同
企业人力资源培训合同企业人力资源培训合同甲方：组织名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：地址：联系方式：根据《中华人民共和国合同法》和其他相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、互利的原则，就人力资源培训事宜达成以下协议：第一章总则1.1 目的本协议的目的是明确甲乙双方关于人力资源培训的权利和义务，规范培训过程中的各项事宜。
1.2 范围本协议适用于甲乙双方订立的所有人力资源培训项目。
1.3 附件本协议的附件包括甲方提供的培训计划、培训内容提要、培训费用明细等。
第二章培训内容和安排2.1 培训内容甲乙双方在本协议中明确约定培训内容，包括但不限于：- 培训课程安排；- 学习目标和要求；- 培训教材和资料；- 培训方式和时间安排；- 培训评估方式和标准。
2.2 培训师资甲方负责安排具有相关经验和资质的培训师承担培训工作。
2.3 培训地点和设施甲乙双方就培训地点和相应的设施进行协商，并在本协议中明确约定。
第三章培训费用及支付方式3.1 培训费用乙方应按照甲方提供的培训费用明细支付相应的费用。
费用包括但不限于培训教材费、培训师资费、培训设施费等。
3.2 支付方式乙方应在培训开始前按约定的方式和时间支付相关费用。
第四章保密条款4.1 保密责任甲乙双方在培训过程中接触到的商业秘密及其他涉及保密的信息，包括但不限于机密资料、客户名单、商业计划等，应妥善保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
4.2 知识产权培训过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自复制、传播或使用。
第五章违约责任5.1 违约处理任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。
5.2 解除协议一方违约严重影响培训正常进行的，对方有权解除本协议，解除协议后无需承担其他任何责任。
第六章争议解决6.1 协商解决甲乙双方对于本协议的解释和履行发生争议时，应通过友好协商解决。
6.2 仲裁解决协商不成的争议应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁，按照其仲裁规则进行。
人力资源培训协议书
人力资源培训协议书甲方：（公司名称）乙方：（培训机构名称）为了提升公司的人力资源管理水平，甲方与乙方就人力资源培训事宜达成以下协议：一、培训目的甲方旨在提升员工的专业知识和技能，增强团队合作意识，推动公司的发展。
乙方作为专业的培训机构，能够为甲方提供符合需求的培训方案和服务。
二、培训内容1. 培训课程：乙方将根据甲方的需求，设计并提供相关培训课程，包括但不限于人力资源管理基础知识、员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效考核与激励、员工关系处理等方面的内容。
2. 培训方式：培训方式灵活多样，可包括讲座、研讨会、案例分析、角色扮演等形式，具体安排由乙方根据甲方需求确定。
三、培训师资1. 乙方将安排专业的培训师担任讲师，确保培训内容的专业性和有效性。
2. 乙方承诺培训师具备相关领域的丰富经验和专业知识，并能够与甲方员工建立良好的师生关系。
四、培训时间和地点1. 培训时间由甲方和乙方共同商定，并尽量适应甲方员工的工作安排。
2. 培训地点可由甲方提供场地，或由乙方协助寻找合适的培训场所。
五、培训费用1. 培训费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。
2. 乙方提供培训课程所需的教材、资料等费用，由甲方额外支付。
六、培训效果评估1. 乙方将根据培训结束后的效果评估，提供相关报告和建议，以帮助甲方进一步调整和改进人力资源管理。
2. 甲方也可根据培训效果自行评估，并将评估结果反馈给乙方。
七、协议生效与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 任何一方在有效期届满前30天提出终止协议的书面通知，协议将终止。
3. 在协议终止后，双方应及时结算未完成的培训费用。
八、违约责任任何一方未能按照本协议履行义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
九、保密条款甲、乙双方保证对彼此在培训过程中所获得的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
十、争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
人才培训合同范本6篇
人才培训合同范本6篇篇1甲方（培训单位）：______________________乙方（受训人员）：______________________根据甲方与乙方共同协商，就甲方对乙方进行人才培训事宜达成如下协议：一、培训目的及要求甲方对乙方进行技能培训，旨在提高乙方的专业技能水平，增强乙方的工作能力，提升企业的竞争力。
甲方需按照国家相关规定，制定科学合理的培训计划，确保培训质量。
二、培训内容本次培训内容包括但不限于专业知识讲授、实践操作训练、案例分析等。
具体培训内容以甲方制定的培训计划为准。
乙方需按照甲方的安排参加全部培训课程。
三、培训时间、地点及方式本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。
培训地点为______________________，培训方式为线下授课及实践操作。
四、培训费用及支付方式本次培训费用为人民币______元。
乙方需在培训开始前一次性支付培训费用给甲方。
支付方式为______（如：银行转账、支付宝等）。
五、双方权利义务1. 甲方有权按照培训计划对乙方进行培训，并有权要求乙方遵守培训计划及纪律要求。
2. 甲方需按照国家有关规定，确保培训质量，并为乙方提供必要的培训场所、师资等资源。
3. 乙方有权参加甲方组织的培训课程，并享受甲方提供的培训资源及服务。
4. 乙方需遵守甲方的培训计划及纪律要求，认真参加培训课程，完成培训任务。
5. 乙方在培训期间应遵守甲方的安全规定，因个人原因造成的安全事故由乙方自行承担。
六、保密条款本次培训涉及的培训内容、资料及双方合作的细节均为甲方的商业秘密，乙方应予以保密，不得向第三方泄露。
未经甲方许可，乙方不得将本次培训的任何内容用于其他用途。
七、违约责任及赔偿标准1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方违约责任的权利。
企业培养人才合同6篇
企业培养人才合同6篇篇1甲方（企业方）：____________________乙方（人才培养方）：____________________根据甲方业务发展需求，为提升员工的专业素质和技术能力，甲方委托乙方进行人才培养，双方经过友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确双方在企业人才培养方面的合作事宜，规定双方的权利和义务，确保人才培养工作的顺利进行。
二、培养对象及内容1. 甲方选定____________作为本次培养对象（以下简称“员工”）。
2. 乙方负责对员工进行全面的人才培养，包括但不限于专业技能培训、管理知识培训、职业素质提升等方面。
三、培训期限及地点1. 培训期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 培训地点由乙方安排，甲方应确保员工按时参加。
四、培训费用及支付方式1. 甲方需支付乙方培训费用人民币______元。
2. 支付方式：甲方应在培训开始前向乙方支付培训费用的50%，培训结束后支付剩余费用。
3. 如因甲方原因导致培训未能如期进行或中途退培，已支付的费用不予退还。
五、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权了解培训的内容、进度和效果；（2）甲方应按时支付培训费用；（3）甲方应确保员工遵守培训纪律，尊重乙方的教学安排；（4）甲方有权要求乙方提供相关的培训资料。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得甲方支付的培训费用；（2）乙方应根据本合同约定的内容和期限进行培训；（3）乙方应确保培训质量，提高员工的业务能力和职业素质；（4）乙方应尊重甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停培训，直至甲方履行支付义务。
2. 若乙方未能按照本合同约定进行培训，甲方有权要求乙方退还已支付的费用并赔偿损失。
3. 若因一方违约导致本合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
企业人才培训协议范本专业版3篇
企业人才培训协议范本专业版3篇篇1甲方（培训单位）：______________________（以下简称甲方）乙方（学员所在单位）：______________________（以下简称乙方）丙方（学员本人）：______________________（以下简称丙方）为提升企业在市场中的竞争力，实现可持续发展战略目标，加强人才储备，经甲方和乙方对丙方的能力状况进行分析，决定联合开办相关培训项目，以促进丙方综合素质的提高和专业技能的发展。
为此三方共同签订本协议。
具体条款如下：一、培训目的与原则甲、乙双方共同开展培训合作，旨在为提升丙方的职业素养和专业水平，促进其个人发展，同时满足企业对人才的需求。
本着互利共赢的原则，共同推动人才培训工作顺利进行。
二、培训内容与方法甲方的培训内容涵盖了职业技能、专业知识、职业素养等多方面内容，以岗位需求为导向，结合实际工作环境进行培训。
甲方将根据丙方的实际情况进行课程安排和教学组织。
乙方应协助甲方做好培训期间的组织管理工作，确保培训的顺利进行。
三、培训时间与地点本次培训时间自______年______月______日起至______年______月______日止。
培训地点设在甲方指定的场所。
如遇特殊情况需调整培训时间与地点，甲方应提前通知乙方和丙方。
四、参与培训各方的责任与义务1. 甲方的责任与义务：提供培训所需的师资、场地和教材等资源；按照培训计划安排进行授课；对丙方进行考核评估，并提供相应的证书。
2. 乙方的责任与义务：协助甲方组织培训工作；协助解决丙方在培训期间的生活和工作问题；确保丙方能顺利参加并完成培训。
3. 丙方的责任与义务：遵守甲方的培训纪律和要求；认真学习并积极参与培训活动；完成培训任务并通过考核评估；将所学知识运用到实际工作中，为企业发展做出贡献。
五、培训费用及支付方式本次培训的费用由乙方承担。
乙方应按照约定的时间和方式支付甲方的培训费用。
如因乙方原因未能按时支付费用，甲方有权停止培训工作。
企业人才培训协议范本4篇
企业人才培训协议范本4篇篇1企业人才培训协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了提高员工的综合素质，不断提升企业的竞争力，甲、乙双方经友好协商，特订立本培训协议，遵循互相尊重、互相信任、互相支持的原则，达成以下协议：一、协议目的为了培训乙方，提升其职业能力和素质，使其更好地适应公司的发展需要，促进个人与企业共同成长。
二、培训内容1. 岗位技能培训：包括但不限于工作技能、沟通技巧、团队协作等方面的培训。
2. 职业素质培训：包括但不限于职业道德、自我管理、职业规划等方面的培训。
3. 其他培训内容：根据乙方职位特点和公司发展需要，进行定制化培训。
三、培训方式1. 在职培训：乙方在工作日内参加公司组织的培训活动。
2. 外派培训：乙方有条件外出参加相关培训课程时，需与公司协商确定具体计划。
四、费用承担1. 公司承担：公司承担所有培训费用，包括但不限于培训机构费用、交通费用、食宿费用等。
2. 乙方承担：乙方需全程参与培训并积极配合培训，否则将承担相应的违约责任。
五、培训考核1. 培训过程考核：乙方需按照培训计划参加各项考核，不达标者需接受再培训。
2. 培训结束考核：乙方需完成全部培训计划并取得相应证书方可算作合格。
六、保密条款1. 乙方在培训过程中所获得的技术资料、商业机密等信息，不得泄露给外部单位或个人。
2. 乙方离开公司后需保守公司的商业机密，不得利用公司资源从事与公司业务相竞争的活动。
七、违约责任1. 乙方如故意或重大过失导致培训不能正常进行的，需承担相应的经济损失。
2. 乙方提前解除协议或擅自放弃培训的，需承担相应的违约责任。
八、解决纠纷本协议一经签订即向乙方送达，双方一致认为该协议具有法律效力。
如在培训过程中产生争议，双方协商无果的，应向所在地人民法院提起诉讼。
以上条款一经签订即为有效，不可更改，甲、乙双方每年需对协议内容进行评估，捉住培训进程及时调整。
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企业人力资源培训合同
甲方：［以下简称“甲方”］
乙方：［以下简称“乙方” ］
甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同
进步的原则，就甲方委托乙方实施人力资源招聘培训等事宜，双方达成如下协议：
第一条招聘培训要求、时间、地点以及方式
1、招聘人数：40 人 / 月
2、合作时间：2015 年01 月 01 日至 2015 年 12 月 31 日共1年
3、培训要求：招募、面试、培训、绩效考核、业务流程再造
3、培训方式：早夕会、每周经管会、月度总结会、季度荣誉颁奖会、年度盛典全流程辅导
4、培训地点：。
第二条报酬、费用及支付方式
1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计万元整。
2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由乙方自行负责。
3、支付方式：甲方与乙方签订协议后 3 日内预付第一次培训费30% 36 万元整，接下来每二个月后再支付 20%万元整，最后尾款万元整于合作到期当日一次性进行全额支付（转账）。
第三条乙方的权利义务
1、乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目，准备充分的课程内容，备课和授课。
2、乙方负责将课程的课件至少讲课前 3 个工作日内提供给甲方，以便甲方及时整理。
3、乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前 2 天内提供给甲方。
4、乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。
5、乙方的面试官负责在甲方提供的办公室里面试沟通，乙方必需按甲方的薪酬制度宣导，不得夸大
误导，若因此造成甲方的所有损失，均有乙方全部负责，甲方保留追诉乙方的赔偿责任。
第四条甲方的权利义务
1、甲方将确认的招聘需求及岗位能力模型提供给乙方，同时提供公司及受训学员的相关信息及要求，以
保证培训内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。
2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等
教学设施。
3、甲方负责对乙方讲师提供 PPT 课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方
讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。
4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务及时制止学员现场录音录
像的行为。
5、甲方向乙方以银行转帐形式支付双方合作的费用，但额外费用需乙方提前向甲方报备审批，未经甲方
书面同意，所有费用均有乙方自负。
6、甲方必须准时将招聘培训所有费用转帐到乙方企业的基本户帐号（如下）：
开户名：
帐号：
开户行：
乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由甲方负责。
第五条关于后续合作
1、本次合作结束后，双方可选择建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外
宣传报道中提名。
2、甲乙双方将恪守职业道德，保护双方的商业秘密。
特别地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方提
供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。
3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。
第六条违约责任
1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。
2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。
滞纳金的计算标准为每
延期一日，支付培训费用的 0.5%。
同时，乙方将保留法律诉讼的权利。
3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付总费用的10%为违约金。
还应当承担赔偿责任。
由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。
第七条保密条款
1、本协议中的协议条款均属商业秘密，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。
如违反此条款给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。
此条款为长期有效。
第八条争议处理
1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商
解决。
如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条关于本协议
1、因不可抗力因素，需要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。
2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。
4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
甲方代表人签字：乙方代表人签字：
电话：电话：
传真：传真：
甲方盖章：乙方盖章：
签署时间：年月日签署时间：年月日。