委托培训合同-人力资源公司精品
协议人力资源培训委托书
协议人力资源培训委托书日期：[年月日]甲方：[委托方名称]地址：[委托方地址]联系人：[委托方联系人]联系电话：[委托方联系电话]电子邮件：[委托方电子邮件]乙方：[培训机构名称]地址：[培训机构地址]联系人：[培训机构联系人]联系电话：[培训机构联系电话]电子邮件：[培训机构电子邮件]鉴于：1. 甲方希望提升员工的专业能力和综合素质，加强组织内部的人力资源培训工作。
2. 乙方作为专业的培训机构，具备丰富的资源和经验，能够提供优质的培训方案和服务。
经双方友好协商，达成以下协议：第一条：培训内容1.1 乙方将根据甲方的需求和要求，提供符合甲方员工的培训计划。
1.2 培训内容包括但不限于：职业技能培训、领导力培训、沟通技巧培训等。
1.3 乙方将根据培训内容，制定详细的培训大纲和培训材料，并提供给甲方审核和确认。
第二条：培训时间和地点2.1 培训时间由双方商定，乙方应提前向甲方提供培训时间方案。
2.2 培训地点由甲方提供，若需外出培训，双方商议后确定具体地点。
第三条：费用和支付方式3.1 培训费用：甲方应按照培训方案约定的费用支付给乙方。
3.2 支付方式：甲方应在培训开始前[具体期限]向乙方支付全部费用。
3.3 发票开具：乙方在收到培训费用后，将按要求开具培训费用发票，并寄送给甲方。
第四条：培训师资4.1 乙方将根据培训内容和要求，精选合适的培训师资团队负责实施培训。
4.2 乙方保证培训师资具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验。
4.3 若在培训过程中出现培训师资变动的情况，乙方需及时通知甲方并替换合适的培训师资。
第五条：知识产权5.1 培训材料的知识产权归属乙方所有，未经乙方许可，甲方不得将培训材料用于商业目的或向第三方提供。
5.2 甲方在培训过程中创作的任何作品，包括但不限于课堂笔记、实践报告等，归属甲方所有。
第六条：保密条款6.1 双方应对涉及培训过程中所涉及到的商业秘密和机密信息予以保密。
6.2 未经一方事先书面同意，另一方不得向任何第三方披露或使用涉及到的保密信息。
人力资源管理委托培训协议书
人力资源管理委托培训协议书委托培训协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）连系人：（甲方连系人姓名）连系电.化：（甲方连系人电.化）乙方：（培训机构名称）地址：（培训机构地址）连系人：（乙方连系人姓名）连系电.化：（乙方连系人电.化）一、协议背景甲方为提高企业人力资源管理水平，经多方比较和评估，决定委托乙方进行人力资源管理相关培训。
二、培训目标1. 提升甲方人力资源管理团队的专业素质和能力；2. 甲方人力资源管理团队掌握先进的管理理念、方法和工具；3. 促进甲方人力资源管理团队的协同合作和团队建设；4. 提高甲方人力资源管理团队的绩效和效率。
三、培训内容1. 人力资源管理基础知识培训\t1.1 人力资源管理的概念和作用\t1.2 人力资源管理的核心职能和流程\t1.3 人力资源部门组织架构和职责分工\t1.4 人力资源管理的法律法规及注意事项2. 招聘和人材管理培训\t2.1 招聘流程和招聘渠道选择\t2.2 人材评估和选拔\t2.3 员工入职培训和融入\t2.4 人材培养和绩效管理3. 薪酬和福利管理培训\t3.1 薪酬管理原则和制度设计\t3.2 福利福利方案和管理\t3.3 奖惩制度和绩效激励\t3.4 社保和公积金管理4. 组织文化建设和团队管理培训\t4.1 企业文化的意义和核心价值观塑造\t4.2 团队建设和团队协作能力培养\t4.3 冲突管理和问题解决技巧\t4.4 领导力培养和员工激励四、培训方式和时间1. 培训方式：结合线下和线上培训，包括课堂讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式。
2. 培训时间：共计（培训总小时数），具体安排将另行商议确定。
五、培训费用1. 培训费用总额为（总费用金额）人民币。
2. 甲方将在签署本协议后三个工作日内支付乙方（首付金额）人民币作为首付款，剩余费用在培训结束后七个工作日内支付完成。
六、保密条款1. 甲方和乙方在培训过程中需互相保守对方的商业秘密和企业信息，未经对方许可，不得泄露或者用于其他目的。
2024版人力资源管理委托培训协议书
2024版人力资源管理委托培训协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，拟委托乙方对甲方员工进行专业培训；乙方具有丰富的培训经验和优质的教学资源，愿意为甲方提供培训服务。
双方经友好协商，就培训事项达成如下协议：一、培训内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供人力资源管理相关的培训课程，包括但不仅限于招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
1.2 乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训课程安排等，并报甲方审批。
1.3 乙方应保证培训质量，确保培训效果达到甲方的预期目标。
二、培训对象和人数2.1 甲方应根据实际需求，确定培训对象和人数，并将相关信息通知乙方。
2.2 乙方应按照甲方的要求，对培训对象进行筛选和评估，确保培训对象的培训需求得到满足。
三、培训时间和地点3.1 乙方应根据甲方的需求和实际条件，确定培训时间和地点，并报甲方审批。
3.2 乙方应提前通知甲方培训时间和地点，并为甲方提供必要的培训资料和设施。
四、培训费用4.1 乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
4.2 甲方应按照双方约定的付款方式和时间，向乙方支付培训费用。
五、培训成果及验收5.1 乙方应确保培训结束后，甲方员工能够掌握培训课程所涉及的知识和技能。
5.2 乙方应提供培训成果的证明材料，包括但不限于培训课程表、培训师资资质、学员考试成绩等。
5.3 甲方应对乙方的培训成果进行验收，并将验收结果通知乙方。
六、保密条款6.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、培训资料等，应予以严格保密。
培训机构受单位委托培训合同5篇
培训机构受单位委托培训合同5篇篇1培训机构受单位委托培训合同一、甲方：委托单位（全称）：_________（以下简称“甲方”）法人代表：_________ 职务：_________联系地址：_________ 电话：_________邮政编码：_________二、乙方：培训机构（全称）：_________（以下简称“乙方”）法人代表：_________ 职务：_________联系地址：_________ 电话：_________邮政编码：_________鉴于：1. 甲方为_________（单位性质）单位，拟委托乙方为其员工进行培训；2. 乙方有资质和能力为甲方提供相关培训服务；3. 双方经友好协商，根据有关法律法规的规定，达成如下协议：一、培训内容甲方委托乙方为其员工提供_________（培训内容），培训时间为_________（起止时间），地点为_________。
二、培训方式培训方式按_________（线下/线上/混合）方式进行。
三、培训费用及支付方式1. 培训费用为_________元，由甲方支付。
2. 甲方应在培训开始前_________日将全部培训费用支付到乙方指定账户。
四、培训师资乙方将安排专业的培训师资进行培训，确保培训效果。
五、培训成果评价1. 培训结束后，乙方将组织进行培训成果评价。
2. 评估结果将由乙方向甲方提供，并根据评估结果调整培训方案。
六、保密义务双方应保守培训过程中所涉及的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
七、违约责任若一方未能履行合同约定的义务，应承担违约责任。
八、争议解决双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向_________（仲裁机构或法院）提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_________（结束时间）终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________日期：_________ 日期：_________篇2培训机构受单位委托培训合同一、甲方：（委托单位名称）地址：（委托单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：（培训机构名称）地址：（培训机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）经双方协商一致，就甲方委托乙方进行培训活动，达成如下合同：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方为其员工提供培训服务，包括但不限于技能培训、岗位培训、素质提升等。
委托培训合同5篇
委托培训合同5篇篇1甲方（受托方）：__________（名称、地址、联系方式）乙方（委托方）：__________（名称、地址、联系方式）鉴于甲方具备专业领域的培训能力，乙方需要对特定人员进行专业培训，双方经友好协商，达成以下委托培训合同协议：一、协议目的双方本着平等互利、合作共赢的原则，甲方接受乙方的委托，为乙方提供专业领域的培训服务，以共同提升相关人员的专业能力。
二、培训内容本次培训的具体内容包括但不限于以下方面：__________（详细列举培训内容）。
以上培训内容的具体安排和时间安排将在双方共同商定后确定。
三、培训期限与地点本次培训的时间为______年______月______日至______年______月______日，共计______天。
培训地点为__________。
如因特殊原因需要调整时间和地点，双方应友好协商解决。
四、培训费用及支付方式本次培训的费用总额为人民币______元整。
乙方应按照以下方式支付培训费用：__________（具体支付方式）。
甲方收到款项后，应提供相应的发票或收据。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照协议约定的内容和时间安排进行培训；（2）提供培训所需的师资、场地、设施等资源；（3）对乙方的学员进行考勤管理；（4）为学员提供必要的学习资料。
2. 乙方的权利义务：（1）按照协议约定的时间和地点组织人员参加培训；（2）向甲方提供学员的相关信息；（3）确保学员遵守培训的纪律和规定；（4）按时支付培训费用。
六、违约责任如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。
双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、保密条款双方应对涉及本协议的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
八、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
人力资源培训授权委托书范本
人力资源培训授权委托书范本本委托书由委托方（以下简称“甲方”）与受托方（以下简称“乙方”）共同订立，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就人力资源培训事宜达成如下协议：一、委托内容1. 甲方授权乙方为其提供人力资源培训服务，具体内容包括但不限于员工技能培训、领导力培训、团队建设等。
2. 乙方应根据甲方的需求，制定相应的培训计划，并经甲方确认后执行。
二、培训计划1. 乙方应在双方签署本委托书后的10个工作日内，向甲方提交培训计划，并获得甲方的书面确认。
2. 培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训方法等详细信息。
3. 如遇特殊情况需要修改培训计划，乙方应提前书面通知甲方，并获得甲方的同意。
三、费用与支付1. 培训费用由甲方承担，并根据培训计划中约定的服务内容和服务费用进行支付。
2. 甲方应在培训开始前的5个工作日内，将培训费用支付至乙方指定的账户。
四、保密条款1. 双方应对对方提供的商业秘密和其他敏感信息严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
2. 本保密条款自委托书签署之日起生效，有效期为两年。
期满后仍需保密的信息，双方应另行签订补充协议。
五、违约责任1. 如一方违约，应赔偿对方因此造成的经济损失，包括但不限于逾期支付费用、未按时提供培训计划等。
2. 出现不可抗力或合同履行过程中发生其他不能预见、不能避免且不属于违约方过错的情况，免除违约责任。
六、其他事项1. 本委托书一式两份，甲、乙双方分别持有一份，具有同等法律效力。
2. 对于双方未约定的事项，可以另行签订补充协议。
3. 本委托书的有效期为一年，自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/授权代表：法定代表人/授权代表：签署日期：签署日期：附件：培训计划（双方签署后附上）。
人力资源授权书委托合同6篇
人力资源授权书委托合同6篇篇1甲方（委托单位）：___________________法定代表人：___________________注册地：___________________联系电话：___________________乙方（受托单位）：_______________人力资源有限公司法定代表人：___________________注册地：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、授权事项甲方授权乙方在以下范围内提供人力资源服务：1. 提供人才招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 提供员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织培训课程等。
3. 提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于人力资源管理策略、制度设计、法律法规咨询等。
4. 其他甲方需要的人力资源相关服务。
二、委托期限及合作方式1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供专业的人力资源服务，确保服务质量。
3. 甲方应根据乙方提供的服务内容，按时支付服务费用。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息，以便乙方更好地提供服务。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督。
如乙方提供的服务不符合本合同约定，甲方有权要求乙方改进或解除合同。
5. 甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违规的活动。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应根据本合同约定，为甲方提供专业的人力资源服务。
2. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
3. 乙方应保证其服务的合法性，不得违反国家法律法规。
如因乙方违法违规造成甲方损失，乙方应承担相应责任。
4. 乙方应根据甲方的需求和要求，及时调整服务内容和方式。
委托培训合同范文5篇
委托培训合同范文5篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方委托乙方进行员工培训事宜达成如下协议：一、培训目的及要求甲方为提高员工的专业技能和业务水平，增强团队凝聚力及工作效率，委托乙方进行本次培训。
乙方应按照甲方的要求，针对甲方员工的实际情况，制定详细的培训计划，确保培训质量。
二、培训内容本次培训内容包括但不限于专业知识、技能培训，团队协作及领导力培养等。
具体培训课程安排由乙方根据甲方的需求制定，并经甲方确认后实施。
三、培训期限及地点本次培训定于XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX 日结束。
培训地点为甲方指定的场所或乙方提供的培训场所。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：本次培训费用总额为人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：甲方应在培训开始前向乙方支付培训费用的XX%作为预付款，培训结束后支付剩余款项。
3. 乙方在收到款项后，应向甲方提供正规的发票和费用明细。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的培训内容、期限和地点进行培训。
2. 甲方有义务按照约定支付培训费用，并为乙方提供必要的培训条件。
3. 乙方有权获得约定的培训费用，并按照约定的培训内容、期限和地点进行培训。
4. 乙方有义务按照甲方的要求制定详细的培训计划，确保培训质量，并在培训结束后提供相关的培训资料。
5. 双方均有义务保护对方的商业秘密和知识产权，不得将对方的资料泄露给第三方。
六、违约责任1. 甲方如未按约定支付培训费用，乙方有权终止培训并追究甲方的违约责任。
2. 乙方如未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用并追究乙方的违约责任。
3. 因不可抗力因素导致培训无法按照约定进行，双方均不承担违约责任。
七、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
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委托培训合同培训委托方（以下简称甲方）：湖南****医疗投资管理有限公司培训受托方（以下简称乙方）：上海****人力资源有限公司鉴于甲乙双方2015年8月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《团队培养与执行力培训方案》。
2015年8月28日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件。
为了更好的帮助甲方提升中层管理人员的管理技能和团队凝聚力，从而提高甲方的整体管理水平。
为了有效地实施《团队培养与执行力培训方案》，双方就针对甲方人员进行团队培养与管理沟通培训的相关事宜达成以下条款：第一条培训内容1.1乙方根据《团队培养与管理沟通培训方案》为甲方开发、准备有关课程。
1.2乙方指定_________ 为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。
第二条培训讲师2.1乙方经与甲方协商，决定选派___________ 负责本次培训的日常统筹工作，选派____________ 作为本次培训的讲师。
2.2乙方应当保证选派专业人员组成专业队伍支持本次培训，乙方需调换其它具有同等业务能力的专业人员参加本次培训的，应当在调换前2日书面通知甲方，并经甲方同意。
2.3甲方在接受乙方提供服务过程中，认为乙方选派的人员不符合本合同约定或甲方要求的，甲方有权要求乙方调换其它专业人员，乙方应当及时调换人选。
第三条培训对象3.1乙方为甲方提供培训的对象为：中基层员工30名第四条培训时间4.1本培训自2015年月日起，为期2天，共进行12小时的培训，依据培训实施时间表进行，如遇特殊情况，时间双方另行商议，但须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。
第五条培训场地及器材要求5.1甲方提供培训场地和培训所需器材。
乙方应在培训日前2日书面通知甲方培训所需器材和其它必要准备工作。
5.2乙方负责制作培训讲义等文件，在培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册，费用已包含在培训费用中。
第六条培训费用及支付方式6.1本合同标的培训（辅导）费用总额为人民币Y 15000.00 （壹万伍仟元整）付款方式为转账汇款，甲方应当于签署本合同后5个工作日一次性将总费用汇入如下账户：收款单位: 上海*****人力资源有限公司收款银行:银行帐号:6.2乙方应当培训结束后10 个工作日内（时间）向甲方提供正规发票。
第七条双方权利义务7.1 甲方的权利义务7.1.1甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。
7.1.2甲方应委派一个培训协调人员，负责协助乙方安排培训事宜及内外部沟通协调。
7.1.3甲方应负责培训期间在甲方安排培训场所的安全保卫工作。
7.2 乙方的权利义务7.2.1乙方应按约定提供完善的培训服务，确保讲师及工作人员准时到场，并有效组织控制培训课程顺利进行，保证培训质量。
培训后负责培训的实施及培训后的学员评估，调查学员学习效果，并将结果及时反馈给甲方。
7.2.2乙方自行负责安排授课人员培训期间的工作场所、交通及食宿。
7.2.3乙方应当保证提供的文件和培训内容不侵犯任何第三方的知识产权等相关权利，若因乙方提供文件或培训内容发生纠纷的，由乙方负责处理，并承担甲方因此遭受的损失。
第八条不可抗力免责8.1“不可抗力” 是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：天灾、水灾、地震或其他灾难，战争或暴乱，以及其他在受影响的一方合理控制范围以外且经该方合理努力后也不能防止或避免的类似事件。
“政府行为”是指国家依据法律、法规、规章或政策实施的强制行为，包括但不限于拆迁、征收、禁令，以及其他本合同当事方无法控制的且对合同履行有实质性影响的事件。
8.2由于不可抗力或政府行为的原因，而不能履行合同或延迟履行合同的一方可视不可抗力的实际影响免除部分或全部违约责任。
但受不可抗力或政府行为影响的一方应在通知可能的情况下立即通知对方,并在不可抗力发生后15 天内特快专递邮寄相关的主管部门签发的证明文件, 以便其他各方审查、确认。
8.3发生不可抗力或政府行为事件终止或消除后，受不可抗力或政府行为影响的一方，应立即通知对方, 发生不可抗力或政府行为事件终止或消除后15 天内特快专递邮寄相关的主管部门签发的证明文件确认不可抗力或政府行为事件的终止或消除。
8.4因不可抗力或政府行为导致合同无法继续履行的，双方可以解除本合同，互不承担责任。
第九条违约责任9.1甲方违反本合同约定的，乙方照常全额支付培训费用。
9.2乙方违反本合同约定的，甲方有权要求按培训费用全额赔偿。
第十条保密10.1甲乙双方应对合作过程中知悉的对方的经营情况和信息予以保密。
本项义务不以本合同解除而免除。
10.2甲方及相关参训人员不得以任何目的对第三方公布乙方提供的文件或培训内容。
第十一条其它11.1本合同所称书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有行地表现所载内容的形式。
11.2在履行本合同过程中发生的争议，双方协商解决，协商不成由合同甲方当地人民法院裁决。
11.3如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力11.4本合同自双方签字盖章之日起生效。
此合同一式二份，甲、乙双方各持一份联系电话: 签署日期：签署日期：_ 小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成， 其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、 大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。
2、 中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共 11名），一 般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。
小队长各班各小组先选举出一名（共 8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。
3、 在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举甲方（公章）：湖南****医疗投资管理有限公司 乙方（公章）：上海****人力资源有限公司 法定代表人（授权代表人）：法定代表人（授权代表人）：联系电话:在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。
4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。
二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。
2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。
各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。
3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。
4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。
小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。
2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11 名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。
小队长各班各小组先选举出一名（共8 个小组，就8 名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。
3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。
4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。
二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。
2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。
各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。
3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。
4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。