人力资源管理委托培训协议书
协议人力资源培训委托书
协议人力资源培训委托书日期：[年月日]甲方：[委托方名称]地址：[委托方地址]联系人：[委托方联系人]联系电话：[委托方联系电话]电子邮件：[委托方电子邮件]乙方：[培训机构名称]地址：[培训机构地址]联系人：[培训机构联系人]联系电话：[培训机构联系电话]电子邮件：[培训机构电子邮件]鉴于：1. 甲方希望提升员工的专业能力和综合素质，加强组织内部的人力资源培训工作。
2. 乙方作为专业的培训机构，具备丰富的资源和经验，能够提供优质的培训方案和服务。
经双方友好协商，达成以下协议：第一条：培训内容1.1 乙方将根据甲方的需求和要求，提供符合甲方员工的培训计划。
1.2 培训内容包括但不限于：职业技能培训、领导力培训、沟通技巧培训等。
1.3 乙方将根据培训内容，制定详细的培训大纲和培训材料，并提供给甲方审核和确认。
第二条：培训时间和地点2.1 培训时间由双方商定，乙方应提前向甲方提供培训时间方案。
2.2 培训地点由甲方提供，若需外出培训，双方商议后确定具体地点。
第三条：费用和支付方式3.1 培训费用：甲方应按照培训方案约定的费用支付给乙方。
3.2 支付方式：甲方应在培训开始前[具体期限]向乙方支付全部费用。
3.3 发票开具：乙方在收到培训费用后，将按要求开具培训费用发票，并寄送给甲方。
第四条：培训师资4.1 乙方将根据培训内容和要求，精选合适的培训师资团队负责实施培训。
4.2 乙方保证培训师资具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验。
4.3 若在培训过程中出现培训师资变动的情况，乙方需及时通知甲方并替换合适的培训师资。
第五条：知识产权5.1 培训材料的知识产权归属乙方所有，未经乙方许可，甲方不得将培训材料用于商业目的或向第三方提供。
5.2 甲方在培训过程中创作的任何作品，包括但不限于课堂笔记、实践报告等，归属甲方所有。
第六条：保密条款6.1 双方应对涉及培训过程中所涉及到的商业秘密和机密信息予以保密。
6.2 未经一方事先书面同意，另一方不得向任何第三方披露或使用涉及到的保密信息。
委托人力资源协议书5篇
委托人力资源协议书5篇篇1甲方（委托人）：____________________统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受托人）：________________人力资源有限公司统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供服务范围内的人力资源管理事项，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的及业务范围甲方委托乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等事项。
乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供专业、高效的人力资源管理服务。
本协议自签订之日起生效，有效期为________年，期满后如双方无异议可自动续约。
二、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源管理服务，并对服务质量和进度提出合理要求。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用，并确保费用的合理性和合法性。
3. 甲方应提供必要的工作条件和资料，以便乙方更好地为其提供服务。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。
三、乙方的权利与义务1. 乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人力资源管理服务，确保服务质量。
2. 乙方应派遣专业的人力资源管理人员为甲方服务，确保人员具备相应的专业知识和能力。
3. 乙方应按时向甲方报告工作进展，及时沟通解决问题。
4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
5. 乙方有权获得相应的服务费用，并按照国家规定开具发票。
四、服务费用及支付方式本协议所涉及的服务费用为人民币________元（大写：____________________元整）。
委托培训协议书模板5篇
委托培训协议书模板5篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据有关法律法规，为确保委托培训工作的顺利进行，明确双方的权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就本次委托培训事宜达成如下协议：一、协议概述甲方委托乙方对甲方指定的员工（以下简称“受训员工”）进行专项技能培训，以提高其专业技能水平和工作能力。
乙方愿意接受甲方的委托，按照本协议约定的内容和要求，提供相应的培训服务。
二、培训内容和要求1. 培训内容：____________________（具体培训内容双方另行商定）。
2. 培训要求：乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，确保培训内容符合甲方的要求。
三、培训期限和地点1. 培训期限：自本协议签订之日起至______年______月______日止。
2. 培训地点：____________________（具体地点双方根据实际情况确定）。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：甲方应向乙方支付培训费用共计人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：甲方应在培训开始前向乙方支付总费用的______%作为预付款，培训结束后支付剩余款项。
3. 乙方在收到甲方支付的款项后，应当向甲方提供正规的发票。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权了解乙方的培训计划和进度情况。
（2）甲方应按时支付培训费用。
（3）甲方应提供受训员工的基本信息，并协助乙方做好培训前的准备工作。
（4）甲方有权对乙方的培训工作进行监督，确保培训质量。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方应根据本协议约定的内容和要求，提供优质的培训服务。
（2）乙方应制定详细的培训计划，并按时实施。
（3）乙方应对受训员工进行考勤管理，确保受训员工按时参加培训。
（4）乙方在培训过程中应确保受训员工的安全和健康。
六、违约责任和赔偿损失1. 若甲方未按本协议约定支付培训费用，乙方有权终止培训服务。
2024版人力资源管理委托培训协议书
2024版人力资源管理委托培训协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，拟委托乙方对甲方员工进行专业培训；乙方具有丰富的培训经验和优质的教学资源，愿意为甲方提供培训服务。
双方经友好协商，就培训事项达成如下协议：一、培训内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供人力资源管理相关的培训课程，包括但不仅限于招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
1.2 乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训课程安排等，并报甲方审批。
1.3 乙方应保证培训质量，确保培训效果达到甲方的预期目标。
二、培训对象和人数2.1 甲方应根据实际需求，确定培训对象和人数，并将相关信息通知乙方。
2.2 乙方应按照甲方的要求，对培训对象进行筛选和评估，确保培训对象的培训需求得到满足。
三、培训时间和地点3.1 乙方应根据甲方的需求和实际条件，确定培训时间和地点，并报甲方审批。
3.2 乙方应提前通知甲方培训时间和地点，并为甲方提供必要的培训资料和设施。
四、培训费用4.1 乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
4.2 甲方应按照双方约定的付款方式和时间，向乙方支付培训费用。
五、培训成果及验收5.1 乙方应确保培训结束后，甲方员工能够掌握培训课程所涉及的知识和技能。
5.2 乙方应提供培训成果的证明材料，包括但不限于培训课程表、培训师资资质、学员考试成绩等。
5.3 甲方应对乙方的培训成果进行验收，并将验收结果通知乙方。
六、保密条款6.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、培训资料等，应予以严格保密。
委托人力资源协议书6篇
委托人力资源协议书6篇篇1委托人力资源协议书一、背景介绍随着现代企业管理的日益复杂化和市场竞争的加剧，企业越来越重视人力资源的管理和发展。
在这种情况下，许多企业选择将人力资源管理的工作委托给专业的人力资源服务机构，以提高企业的管理水平和竞争力。
为了明确双方的权利和义务，特订立本《委托人力资源协议书》，以规范双方的合作关系，促进合作的顺利进行。
二、委托方信息委托方名称：XX有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、受托方信息受托方名称：XXX人力资源服务有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX四、委托内容及范围1. 人力资源招聘：受托方将根据委托方的需求，负责招聘、筛选、面试和推荐人才，确保招聘流程的顺利进行。
2. 人力资源培训：受托方将根据委托方的需求，设计和组织各类培训活动，提升员工技能和能力。
3. 人力资源管理：受托方将根据委托方的要求，负责员工入职、转正、离职等流程管理，确保员工档案的完整和规范。
4. 其他人力资源服务：受托方还将根据委托方的具体需求，提供其他相关的人力资源服务。
五、合作期限本协议自双方签署之日起生效，至委托方要求终止合作或双方协商一致终止合作之日止。
六、保密条款双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息，双方承诺将严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露或泄露相关信息。
七、责任和义务1. 委托方应按时支付受托方的服务费用，并提供必要的支持和协助。
2. 受托方应按照本协议约定的内容和标准，提供优质的人力资源服务，确保服务质量和效果。
3. 双方应善意合作，共同维护合作关系的稳定和发展。
八、其他条款1. 本协议的效力、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本协议的修改和补充须经双方书面同意。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为《委托人力资源协议书》的内容，经双方阅读确认，签字后生效。
人力资源培训授权委托书范本
人力资源培训授权委托书范本本委托书由委托方（以下简称“甲方”）与受托方（以下简称“乙方”）共同订立，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就人力资源培训事宜达成如下协议：一、委托内容1. 甲方授权乙方为其提供人力资源培训服务，具体内容包括但不限于员工技能培训、领导力培训、团队建设等。
2. 乙方应根据甲方的需求，制定相应的培训计划，并经甲方确认后执行。
二、培训计划1. 乙方应在双方签署本委托书后的10个工作日内，向甲方提交培训计划，并获得甲方的书面确认。
2. 培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训方法等详细信息。
3. 如遇特殊情况需要修改培训计划，乙方应提前书面通知甲方，并获得甲方的同意。
三、费用与支付1. 培训费用由甲方承担，并根据培训计划中约定的服务内容和服务费用进行支付。
2. 甲方应在培训开始前的5个工作日内，将培训费用支付至乙方指定的账户。
四、保密条款1. 双方应对对方提供的商业秘密和其他敏感信息严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
2. 本保密条款自委托书签署之日起生效，有效期为两年。
期满后仍需保密的信息，双方应另行签订补充协议。
五、违约责任1. 如一方违约，应赔偿对方因此造成的经济损失，包括但不限于逾期支付费用、未按时提供培训计划等。
2. 出现不可抗力或合同履行过程中发生其他不能预见、不能避免且不属于违约方过错的情况，免除违约责任。
六、其他事项1. 本委托书一式两份，甲、乙双方分别持有一份，具有同等法律效力。
2. 对于双方未约定的事项，可以另行签订补充协议。
3. 本委托书的有效期为一年，自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/授权代表：法定代表人/授权代表：签署日期：签署日期：附件：培训计划（双方签署后附上）。
委托人力资源协议书3篇
委托人力资源协议书3篇篇1甲方（委托人）：____________________公司地址：_______________________________________联系方式：_________________________电话/邮箱等乙方（受托人）：人力资源服务有限公司地址：_______________________________________联系方式：_________________________电话/邮箱等鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，甲方委托乙方提供人力资源服务，包括招聘、培训、员工管理、劳动关系协调等，共同实现共同发展。
二、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。
3. 员工管理：乙方协助甲方进行员工管理，包括但不限于员工档案建立、考勤管理、薪酬福利管理等。
4. 劳动关系协调：乙方协助甲方处理劳动纠纷和劳动争议，维护良好的劳动关系。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期后可协商续签。
四、服务费用1. 甲方需按照约定的标准向乙方支付人力资源服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行商定。
2. 如甲方需要乙方提供额外的服务，双方应另行签订补充协议，确定相关费用及支付方式。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务，并支付相应的服务费用。
2. 乙方应按照本协议约定为甲方提供优质的服务，确保服务的专业性和高效性。
3. 甲方应按时支付服务费用，如有违约，应按照约定承担违约责任。
4. 乙方应对甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
5. 双方应共同协作，共同实现本协议的目的。
人力资源培训协议范本
人力资源培训协议范本一、协议双方本培训协议（以下简称“协议”）由以下双方达成：甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：邮箱：乙方：（培训机构名称）地址：联系人：电话：邮箱：二、协议背景甲方为了提升员工的职业技能和知识水平，提高企业整体竞争力，决定委托乙方开展培训工作。
三、培训内容1. 培训目标：（根据具体需求进行描述，可以包括但不限于提升管理能力、开发沟通技巧等）2. 培训形式：（如面授、远程教育等）3. 培训时间：（具体安排培训开始和结束的日期）4. 培训地点：（具体安排培训地点）5. 培训内容：（逐项列出培训课程、课时和讲师等信息）四、培训流程1. 确定培训计划：乙方根据甲方的需求，制定详细的培训计划。
2. 培训准备：乙方负责培训所需的教材、课件等准备工作。
3. 培训实施：乙方按照培训计划进行培训课程的开展，包括讲解、演示、练习等环节。
4. 培训评估：甲方和乙方共同对培训效果进行评估，确保培训达到预期目标。
五、培训费用1. 培训费用总额为：（具体金额）2. 付款方式：（具体说明付款方式和时间节点）六、知识产权保护1. 培训资料的知识产权归属：培训资料（包括但不限于教材、课件等）的知识产权归乙方所有，甲方不得擅自复制、分发或用于其他商业用途。
2. 保密义务：甲方保证对乙方提供的培训资料和商业信息进行严格保密，不得向第三方披露。
七、其他约定1. 协议变更：任何协议变更必须以书面形式经双方协商一致后生效。
2. 纠纷解决：因履行本协议而引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 通知送达：本协议项下的所有通知和通告，均应以书面形式送达至各方指定的联系方式。
八、协议生效本协议经甲方和乙方授权代表签署并加盖公章后生效。
本协议一式两份，双方各持一份。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：日期：日期：。
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调工作。
4. 甲方负责本次培训的学员组织、培训资料发放工作； 5. 甲方负责提供本次培训的场地及教学设施，并承担所需费用； （二）乙方： 1. 负责承担本协议约定主题的培训，并按双方约定的课题内容和时间实施 授课并保证质量。 2. 乙方在开课前七日提供课件 PPT 版本给甲方； 3. 乙方的授课内容中，不应出现违反国家法律法规、与国家政策相悖的内 容，或者涉及国家机密等敏感问题，不应涉及与授课无关的内容。 七、法律的适用及争议的解决： 本合同双方应秉承诚信原则，信守合同，如有纠纷事宜，双方友好协商解 决，如协商不成，适用中华人民共和国法律、法规及条例。 解决争议期间，除引起争议的事项外，各方应在其他一切方面继续执行本 协议。 八、保密义务： 1. 甲方任何人员不得以任何方式向第三方泄露本项目的收费情况及课程 内容。 2. 乙方任何人员不得以任何方式向第三方泄露甲方的经营管理情况与商 业资料。 3. 双方应该以长远合作发展的诚意，互相保护对方之知识产权与客户机 密，不得随意或故意向任何第三方泄露或提供双方合作中的任何相关资料。否 则，另一方随时保留提请法律诉讼解决的权利。 九、生效和份数： 1、本合同自双方授权代表签字、盖章之日起生效。 2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等的法律效力（传真件有效） 。
人力资源管理培训协议书
甲 方：
地 址：
联系人：
电话：
乙 方： ABC 企业管理咨询有限公司
地 址： 西安市凤城六路联系人： 赵
电话：
经双方同意，乙方委派资理课程培训授课服务，双方就有关培训课程的相关事宜达成以下友好
合作协议。
一、培训内容：人力资源管理系列培训课程，培训人数：
开户行： 招商银行西安分行
开户名：西安
银行帐号：
六、双方的权利和义务：
（一）甲方：
1. 甲方应与乙方保持有效沟通，及时传递乙方的相关培训要求。
2. 督促培训学员按时参加培训，并向受训人员申明培训纪律并监督执行。
3. 负责安排培训助教一名，主要职责是做好甲方讲师培训的服务工作，积 极与客户协调沟通，以帮助甲方更好的完成授课，并负责培训过程中需要的协
人。
二、培训时间：
2016 年 10 月 28 日
三、培训地点：
。
四、授课费用：
甲 方 向 乙 方 支 付 的 培 训 费 用 合 计 40000 元 （ 大 写 ： 人 民 币 肆 万
圆整）。
五、付款方式：
甲方将全部课酬费用款在课程结束后 七 日以现金方式支付； 或一周以内
汇入乙方银行帐号方式支付给乙方， ：
甲方： 代表签字：
签订日期 :
乙方： 代表签字：
签订日期 :