广东职业技能培训最高收费标准表
广东省职业技能培训补贴(指导)标准目录(2023年度)
1000
1500
2000
2500
3000
84
4-08-05-02
纤维检验员
1000
1500
2000
2500
3000
85
4-08-05-03
贵金属首饰与宝玉石
检测员
1000
1500
2000
2500
3000
86
4-08-05-04
药物检验员
1000
1500
2000
2500
3000
87
4-08-05-05
客运售票员
1000
1500
2000
2500
3000
28
4-02-06-01
仓储管理员
1000
1500
2000
2500
3000
29
4-02-06-02
理货员
1000
1500
2000
2500
3000
30
4-02-06-03
物流服务师
1000
1500
2000
2500
3000
31
4-02-06-04
冷藏工
1000
中央空调系统运行操
作员
1000
1500
2000
2500
3000
72
4-06-01-03
停车管理员
1000
1500
2000
2500
3000
73
4-07-02-03
客户服务管理员
1000
1500
2000
2500
3000
74
清远市技师学院技能培训招生简章
一、培训对象年龄范围在岗职工、就业困难人员，男性16-58周岁，女性16-48周岁，具体政策以当年最新政策为准。
二、培训考证项目和收费标准：2、具体可培和考证的职业（工种）随政策调整和考评员变化而变化。
三、培训方式根据各专业（工种）培训要求和企业现有设备等情况，实行以送教上门为主，到我院集中培训或租用第三方场地和设备为辅的方式开展培训，报名参加同一工种、同一等级的人数达到30人的，即可安排开班培训。
四、 报名条件122、中级（国家职业资格四级，具备以下条件之一者）作37资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业（专业）毕业证书。
3工作4以高级技能为培养目标业生，连续从事本职业工作2年以上。
4、技师（国家职业资格二级，具备以下条件之一者）业生，取得本职业高级职业资格证书，连续从事本职业工作满28年以上，专业或相关专业助理级专业技术职称资格，从事本职业2年（含2国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者；省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖年创经济效益10万元以上，并获省技术革新三等奖、地级以上市技术革新二等奖以上者。
5业巩固总2年（含21年（含1技术职称资格，现从事本职业工作的人员。
第一步：报名 ---- 填写职业技能培训登记表第二步：资格审查 ---- 1、身份证 2、毕业证书 3、原《技术等级证书》 4、工作年限证明 第三步：交费第四步：培训 ---- 按培训大纲、培训计划组织培训第五步：鉴定考核 ---- 根据国家职业标准1、理论考试（笔试） 2、技能考试（实操）第六步：结果 ---- 1、理论、实操考试均为60分以上为合格 2、单科不合格，须补考 3、 两科不第七步：合格 —- 领取证书 不合格 —- 重新鉴定。
广东省物价局、省教育厅、省劳动保障厅关于完善我省民办中等职业技术学校收费管理的通知
广东省物价局、省教育厅、省劳动保障厅关于完善我省民办中等职业技术学校收费管理的通知文章属性•【制定机关】广东省物价局,广东省教育厅,广东省劳动和社会保障厅•【公布日期】2008.05.13•【字号】粤价[2008]181号•【施行日期】2008.05.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】价格正文广东省物价局、省教育厅、省劳动保障厅关于完善我省民办中等职业技术学校收费管理的通知（粤价〔2008〕181号二○○八年五月十三日）各地级以上市物价局、教育局、劳动保障局，各民办中等职业技术学校（含技工学校）：为进一步完善我省民办职业技术教育收费，规范民办学校的收费行为，促进民办教育事业的健康发展，现就我省民办中等职业技术学校（含技工学校，下同）收费管理的有关问题通知如下：一、规范民办中等职业技术学校收费项目。
根据国家和省的有关规定，我省民办中等职业技术学校收费项目统一为学费和住宿费两项。
中等职业技术教育实习实验费并入学费之中，不得另外收取。
二、民办中等职业技术学校学费实行市场调节价和备案制度。
各民办中等职业技术学校学费标准由学校根据市场情况、自身办学条件和各专业的学习培养成本合理确定，报教育或劳动保障部门和物价部门备案后执行。
广州地区省属民办中等职业技术学校（不含技工学校）的学费标准，报省教育厅和省物价局备案。
广州地区省属民办技工学校的学费标准，报省劳动和社会保障厅、省物价局备案。
广州地区以外省属以及市属民办中等职业技术学校（不含技工学校）的学费标准，报当地教育部门和物价部门备案。
广州地区以外省属以及市属民办技工学校的学费标准，报当地劳动保障部门和物价部门备案。
民办中等职业技术学校学费备案方式见附件1。
根据《国务院关于建立健全普通本科高校高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》（国发〔2007〕13号）文规定，民办中等职业技术学校5年内的学费、住宿费标准不得高于2006年秋季相关标准。
广东省物价局、省教育厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅关于完善我省职业技术教育收费管理政策的通知
广东省物价局、省教育厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅关于完善我省职业技术教育收费管理政策的通知文章属性•【制定机关】广东省物价局,广东省教育厅,广东省劳动和社会保障厅,广东省财政厅•【公布日期】2008.04.18•【字号】粤价[2008]150号•【施行日期】2008.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文广东省物价局、省教育厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅关于完善我省职业技术教育收费管理政策的通知（二○○八年四月十八日粤价〔2008〕150号）各市、县（市、区）、自治县物价局、教育局、劳动保障局、财政局，各高职高专院校、中等职业技术学校（含技工学校）：为促进我省职业技术教育发展，经省人民政府批准，从2008年秋季起，改革我省职业技术教育收费管理方式，对高等职业技术教育收费与中等职业技术教育收费实行归类管理，形成独立的职业技术教育收费管理体系。
现将有关事项通知如下：一、高职高专院校、中等职业技术学校（含普通中专、技工学校、成人中专，下同）统称为职业技术院校。
职业技术院校学历教育不论办学性质和形式，统一收费项目为学费、住宿费两项。
取消中等职业技术教育实习实验费，将实习实验费并入学费。
二、公办高职高专院校的学费保持原标准不变（见附件1）；高级技工学校高级部学费暂按原标准收取（即实习实验费并入学费，收费标准为一般工种每生每学年3600元，高耗材工4400元）。
新的学费标准由省价格主管部门会同省财政、劳动保障部门另行制定，报省政府批准后执行。
中等职业技术学校的实习实验费并入学费，学费具体标准由学校按不超过附件2的规定标准收取。
民办职业技术院校学费参照我省民办高校学费管理政策执行，具体办法另行下达。
三、职业技术院校按国家规定组织指导学生顶岗实习，工学结合、半工半读的，除收取学费、住宿生住宿费外，不得向学生收取其他费用。
学生顶岗实习，半工半读取得的收入归学生个人所有。
职业技能培训课时费标准
职业技能培训课时费标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着现代社会的发展，职业技能培训的重要性日益凸显。
职业技能培训不仅可以帮助人们提升自身技能水平，增加就业机会，还可以提高职场竞争力，实现职业发展目标。
在职业技能培训过程中，课时费标准是一个关键因素，它直接影响着人们参与培训的积极性和课程质量。
职业技能培训的课时费标准应该是合理的、公平的，能够保障培训师的劳动权益，也不能让学员感到过高的费用负担。
课时费标准的制定需要考虑多个因素，包括培训师的水平与经验、培训机构的规模与知名度、培训内容的复杂程度等。
培训师的水平与经验是决定课时费标准的重要因素。
一般来说，经验丰富、技能高超的培训师应该得到更高的报酬。
他们的教学效果更好，能够为学员提供更具价值的培训内容和建议，因此应该得到相应的回报。
对于一些知名度较高的培训师，他们的课时费标准也会相对较高，因为他们的培训效果更容易得到认可，吸引更多的学员。
培训机构的规模与知名度也会影响课时费标准的制定。
一般来说，规模较大、知名度较高的培训机构拥有更好的师资力量、更完善的教学设施，所以课时费标准可能会相对较高。
而一些小型培训机构由于经济实力有限，可能会降低课时费标准，以吸引更多的学员参与培训。
培训内容的复杂程度也会成为制定课时费标准的考量因素。
一些技术型、专业性较强的培训课程通常会设置较高的课时费标准，因为这类课程的培训难度较大，对培训师提出了更高的要求，也需要更多的时间和精力投入。
相比之下，一些基础性、普及性较强的培训课程通常会设置较低的课时费标准。
第二篇示例：职业技能培训在现代社会的重要性日益凸显，越来越多的人开始关注并参与各种培训课程，以提升自己的职业技能和竞争力。
而对于培训机构或培训师来说，制定合理的课时费标准是关键之一，能够保证培训质量和可持续发展。
本文将围绕职业技能培训课时费标准展开讨论，希望对相关从业者和学员提供一些参考和建议。
要制定职业技能培训课时费标准，需要考虑以下几个方面：1. 市场需求：要了解当前市场对于不同职业技能培训的需求情况，包括热门技能和就业前景等。
广东省人才服务局
广东省人才服务局随着中国经济的快速发展，人才资源已成为推动社会进步和经济发展的重要力量。
广东省作为中国南方的重要经济大省，对于人才的需求更是迫切。
为了更好地服务人才，推动广东省的经济社会发展，广东省人才服务局应运而生。
广东省人才服务局自成立以来，始终坚持以人为本的服务理念，以提高人才竞争力为核心，致力于打造人才高地。
他们通过实施一系列的人才政策，提供优质的人才服务，营造良好的人才环境，吸引了大量的人才向广东聚集。
在政策制定方面，广东省人才服务局紧密围绕广东省的产业发展需求，制定了针对性强、含金量高的人才政策。
这些政策在吸引和留住人才方面发挥了重要作用。
比如，他们推出了一系列针对高层次人才的奖励政策，对在广东省工作的博士后、高级工程师等高层次人才给予了丰厚的待遇。
在服务提供方面，广东省人才服务局以精细化、便捷化为目标，不断完善服务体系。
他们通过建立人才数据库，实现了人才信息的共享和交流，为各类人才提供了更加精准的服务。
他们还提供了形式多样的人才服务，包括人才引进、培养、评价、激励等方面，为人才提供了全方位的支持。
在环境营造方面，广东省人才服务局以打造宜居宜业的人才环境为目标，不断优化人才生态。
他们通过加强与高校、科研机构的合作，推动了产学研一体化的发展，为人才提供了更加广阔的发展平台。
同时，他们还注重加强与国际接轨，积极参与国际人才交流活动，为广东省吸引和留住国际人才发挥了重要作用。
广东省人才服务局在服务人才、推动广东省的经济社会发展方面做出了积极贡献。
他们以人为本的服务理念，精准有效的政策措施，精细化、便捷化的服务体系以及宜居宜业的人才环境都为广东省的人才工作树立了典范。
未来，广东省人才服务局将继续秉持以人为本的服务理念，深入实施人才强国战略，推动广东省人才工作再上新台阶。
他们将以更加开放的姿态，更加务实的作风，为各类人才提供更加优质的服务，为广东省的经济社会发展贡献更大的力量。
一、背景与目标随着经济全球化的不断深入，就业市场面临着前所未有的挑战。
广东省物价局关于规范我省技工院校学分制收费管理的通知-粤价[2010]247号
广东省物价局关于规范我省技工院校学分制收费管理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省物价局关于规范我省技工院校学分制收费管理的通知（粤价〔2010〕247号）各地级以上市物价局、人力资源社会保障局（人力资源局），深圳市发展改革委、市场监管局，佛山市顺德区发展改革和规划局、人力资源社会保障局，各有关技工院校：为加快建设现代技工教育体系，推动技工院校教学体制及人才培养模式改革，进一步规范技工院校收费管理，根据《关于完善我省职业技术教育收费管理政策的通知》（粤价〔2008〕150号）和《广东省技工院校学分制管理规定（试行）》（粤劳社发〔2009〕26号），现就我省技工院校学分制收费有关问题通知如下：一、实行学分制的技工院校按学生所修学分计收学费。
学分制收费可采取预收形式，学生在每学年注册时根据计划学分数或所选课程学分数缴交学费，学年末进行结算。
具体标准见附件1。
二、学生课程学期成绩不及格，可免费补考2次。
补考仍不及格，按规定需要重新安排学习的，按重新学习的课程学分收取学费。
三、我省实施学分制试点院校（第一批）共52所，具体名单见附件2。
四、实行学分制的院校，应在学校校园网和招生简章中列明学分制收费的具体办法，包括各专业每门课程学分数、学生毕业必修、选修学分要求及收费标准，并按规定做好收费公示，实行亮证收费。
五、实行学分制的技工院校其他收费仍按《关于完善我省职业技术教育收费管理政策的通知》（粤价〔2008〕150号）规定执行。
以上规定自2010年9月1日起执行。
附件：1．广东省技工院校学分制收费标准2. 广东省实施学分制试点技工院校名单（第一批）二○一○年十一月一日附件1：广东省技工院校学分制收费标准院校类别专业类别全日制学生每学分收费标准（元）国家重点院校一般工种70元／分高耗材工种85元／分高级技工院校高级部一般工种75元／分高耗材工种90元／分备注：1. 学分制收费标准按粤价〔2003〕325号文制定的公式计算：每学分学费标准＝学生所读专业每生每学年的学费标准×学制规定年数÷学生毕业应完成的学分总数。
职业技能鉴定考试考务费及收费标准
附件1职业技能鉴定考试考务费及收费标准根据《中华人民共和国劳动法》、《职业分类大典》、《中华人民共和国工种分类目录》、《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）等规定，按照不同职业（工种）鉴定考核所需原材料、能源消耗、工具设备使用等成本差别和技术含量，我省现有职业（工种）划分为A、B、C三类，职业技能鉴定实行分类收费。
职业技能鉴定费包括理论考试费、操作技能考核费和技师（含高级技师）综合评审费。
理论考试费、操作技能考核费，由省、市（州）职业技能鉴定指导中心（以下简称鉴定中心）和经人力资源和社会保障部门批准许可的职业技能鉴定所（站）向参加鉴定的对象收取；技师、高级技师综合评审费，由省、市（州）鉴定中心按照有关规定组织对参加相应理论知识和操作技能考核合格人员进行综合评审时收取。
按照有关规定新颁布的通用职业（工种），由人力资源社会保障厅或由人力资源社会保障厅会同有关行业主管部门分类，报省发展改革委、财政厅后执行相应的收费标准；国家部委批准的行业特有工种鉴定费标准，由各部门报省发展改革委、财政厅核定。
职业技能鉴定收费标准表(单位：元/人·次)备注：鉴于部分职业（工种）鉴定耗材的特殊性，消防、电信通信传输、烹饪、调酒和茶艺、营养配餐、插花、盆景、印染、金属轧制、机械冷加工、机械热加工、特种加工设备操作、冷作钣金加工、工件表面处理、机械设备维修、维修电工、电机检修、裁剪缝纫、木材制品制作人员等操作技能考核所需的原材料，主料可由鉴定机构代办并按实际成本收费或由考生自备；美容、美发、形象设计、摄影的模特可自备或由鉴定机构代聘并按实际聘用的费用收取；专项职业能力考核收费标准按每人120元收取；全国计算机信息高新技术考试收费标准按中级每人150元、高级每人180元收取。
附件：1-1.四川省职业技能鉴定收费分类表1-2.四川省机关事业单位工人技术等级考核评定工种分类表。
广东省社会培训评价组织职业技能等级认定考评人员管理工作指引
广东省社会培训评价组织职业技能等级认定考评人员管理工作指引（试行）为加强广东省职业技能等级认定考评人员队伍建设和管理，规范考评人员行为，保证职业技能等级认定质量，根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函﹝2020﹞17号）和有关要求制定本工作指引。
本办法适用于社会培训评价组织（以下统称“社评组织”）职业技能等级认定考评人员培训、认证、使用和管理工作。
第一部分考评人员的培训认证第一条考评人员是指在规定职业（工种）、等级和类别范围内，按照国家职业技能标准、评价规范和试题资源，对职业技能等级认定对象进行考核、评审的人员。
第二条考评人员应按照公正、公平、科学规范的原则开展考评工作。
第三条考评人员分为考评员和高级考评员。
考评员可承担初、中、高级（职业技能等级五至三级）的考核评审工作；高级考评员可承担初、中、高、技师、高级技师（职业技能等级五至一级）的考核评审工作。
第四条考评人员的申报条件：（一）廉洁自律，秉公执考，作风正派、诚实守信。
具有良好的职业道德、敬业精神和职业荣誉感。
（二）掌握职业技能等级认定理论、相应职业（工种）技能标准或行业企业评价规范、考评技术和方法，熟悉国家职业技能等级认定有关政策法规。
（三）考评员原则上应具有本专业职业资格（职业技能等级）三级以上（含三级）或相关专业中级以上（含中级）专业技术职务以上资格；高级考评员一般应具有本专业职业资格（职业技能等级）一级或具有本专业职业资格（职业技能等级）二级且具备相关专业高级专业技术职务资格，并已有1年以上实际考评经验。
第五条申报考评人员，应按照考评人员的任职条件要求，由本人提出申请，经所在单位推荐，填写《职业技能等级认定考评人员资格申报表》（附件1），同时提供身份证、毕业证、职业资格证书或职业技能等级证书、专业技术职务证书等材料报社评组织审核。
第六条社评组织可不以盈利为目的收取考评人员培训考核费用，主要用于培训和考核场地租用、培训教材准备、专家授课、专家阅卷和考评人员证卡制作等费用支出。
广东省重点技工学校评估标准
20
1 、拥有2000 平方米以上的学生运动场地记12 分，每少30 平 方米扣1分； 2、体育设施、器材满足需要记8分，否则扣36分。
20 340 40
能坚持积极有效开展生产经营和服务活动，效益较好记 20 分；能开展，效益一般记10分；无开展记0分。
1、机构健全记10分，欠健全扣3—8分； 2、按《规范》管理，效果明显记10分，效果一般记5分； 3、教学资料齐全记10分，欠齐全扣2—8分； 4 、成立督导组，坚持教学评估、督导，效果好记10 分；效 果一般记5 分，无成立督导组扣5 分，无开展督导工作记0 分 。 1 、专业教学计划、大纲和教材齐全，整理规范，并将计算 机技术和英语课列入教学计划，全面推广普通话教学，认真 实施效果好记15分，否则扣2—12分； 2、按规定及时编制教学进度计划记9分，否则酌情扣分； 3、有健全的教学讨划检查审核制度，并抓好落实记6分；有 计划而不够落实扣2—4分，无制度记0分。
1000分条项评估内容标ห้องสมุดไป่ตู้分评分方法学校自评结果评估意见自评情况得分扣分原因得分一办学思想与组织领导1坚持社会主义办学方向主动适应经济建设和社会发展需要在完成培养中级技术工人的同时积极开展高级技能培训并承担劳动预备制培训职工培训失业人员培训和职业技能鉴定等多种任务
广东省重点技工学校评估标准
总分：1000分
1
一 办 学 思 想 与 组 织 领 导
2
3
学校主管部门重视学校的发展，并在经费 、基建等方面给予支持。 4
5
学校独立建制，办学规模在1500人以上。
30
1、学校独立建制记10分，否则记0分； 2、规模1500人以上记20分，每少20人扣1分。
6
7
学校常设专业（工种）设置适应本省经济 210 1、连续招生三年以上的常设专业4个以上记10分，每少—个 发展需要，并以操作技术复杂、技术业务 专业扣5分； 知识要求高的为主，并保持相对稳定，同 2、专业能为本省经济发展服务记6分，否则酣情扣分； 时应根据本省经济发展和企业需要，开发 3 、近三年有开发技术含量较高的新专业记4 分，否则记0 分 新专业（工种）。 。 校园占地面积不少于 20000 平方米（约 30 70 1、校园占地面积符合标准记35分，每少1130平方米扣1分； 亩）；校舍建筑面积不少于30000平方米。 2、校舍建筑面积符合标准记35分，每少200平方米扣1分。 有满足教学要求的普通教室、专用教室、 实验室，上述教学用室建筑面积5000 平方 米以上，并配置必要的仪器、设备和教具 等；要有容纳120人以上的电教室和51）人 以上的语音室，拥有150台以上性能较先进 的计算机室，并建立校园网。 60 1 、普通、专用教室和实验室建筑面积符合标准记20 分，面 积每少30平方米扣1分； 2、配齐必要的仪器、设备记10分，未配齐扣2—8分； 3 、设有电教室记10 分，电教室未符合标准扣3 —7 分，无电 教室记0分； 4、设有语音室记6分，语音室未符合标准扣2—4分，无语音 室记0分； 5 、有符合要求的计算机室记10 分；每少5 台计算机扣1 分； 建立校园网记4分，无建立记0分。 1 、实习场地建筑面积符合标准记20 分，每少100 平方米扣1 分； 2 、满足常设专业、其它专业（包括校内外实习场地）每生 —个工位记20分，否则扣4—18分。 30 1、设备完善、先进、有示范性记12分，否则扣3—10分； 2、设备完好率95%以上记10分，每减少1%扣2分； 3、材料和工量具满足实习需要记8分，否则酌情扣分。 20 1 、图书、阅览和资料室满足教学需要记 6 分，否则扣 2 — 5 分； 2、藏书数量符合标准记6分，每少830册扣1分； 3、专业书籍符合要求记4分，每减少1%扣1分； 4、报刊符合标准记4分，每少2种扣1分。