基层思想政治工作现状及创新 王永强
基层思想政治工作现状及创新 王永强
基层思想政治工作现状及创新王永强摘要：本文立足于思想政治工作特点和当前存在的突出问题，通过科学发展促创新、以人为本保创新等对策措施分析，研究了思想政治工作创新举措。
关键词：思想政治；创新举措；科学内涵当前油田企业改制和原油价格低位震荡徘徊，思想政治工作面临一系列新形势、新问题。
因此，要结合基层思想政治工作现状，特别是针对当前的主要问题，对思想政治工作创新进行探究。
1 基层思想政治工作现状1.1基层思想政治工作特点和内涵基层因作业流动性强、劳动强度大、作业环境恶劣，职工思想政治工作比较重要，能凝聚职工推动发展。
特别是油田改制内部利益关系调整，每一项改革改制措施都影响职工切身利益，各类矛盾纠纷增多，个别基层职工思想上出现了与形势发展不相适应的问题。
所谓基层思想政治工作，就是在继承传统政工方式方法基础上，吸收现代企业管理制度、理念和手段，探索适应基层实际的工作新形式。
思想政治工作是构建和谐企业、实现以人为本发展的重要保障，只有积极开展思想政治工作，才能使职工不断适应企业发展新要求，让职工在推动企业发展中找准自己的定位，担负起推动企业发展的重要使命。
1.2基层思想政治工作中存在的问题当前，基层政工工作网络化、科学化水平不断提高，但依然存在一些问题。
一是处于从属地位。
在当前油价低位运行的趋势下，降本增效压力较大、作业质效要求提高，个别职工出现了重视业务、忽视思想政治工作的倾向，错误的将政工工作摆放在了从属地位。
二是政工工作可有可无。
基层在有利开发储层开发殆尽和新技术应用增多的情况下，工作和生活中出现的难题越来越多，个别基层职工认为搞好生产经营、获取经济利益就能得到实惠，思想政治工作走走过场就行了，将政工工作看做是一项可以应付的差事。
2 基层思想政治工作的创新举措2.1科学发展促创新一是营造全面发展的工作环境增强职工综合素质。
政工工作的一项重要目标就是促进人的全面发展，这与以人为本理念一致。
随着基层等油田企业改制进程加快、岗位竞争日益激烈，职工的危机意识和忧患意识增强，思想政治工作要顺应这一趋势，注重通过推动科学发展来促进工作创新，特别要注重发挥政工工作的激励作用。
新形势下加强和改进基层央行思想政治工作的思考
（高央行 干部职 工政治
新形 势下加 强和 改进 基层央行 思想政 治工作的 思考
王贵才
（ 人 民银 行 宁武县 支行 山西 宁武 ０ ３ ６ ７ ０ ０ ）
做 好深 化人事制 度改革，牵涉干部职工切身利益 问题中的思想政
治工作 。
“ 政治工作 是一切经济工作 的生命 线 ” ，思想 政治工作历来 是我们党 的政治优势 。在 当前抓好基层央行全面建设 的进程 中，
实施方 案、完善工作机制 ，充分调动积极 因素 ，扎扎实实开展创 建 活动 ，不断提 高创 建品位 。 二是以 “ 文 明办公 、优质服 务 ”为主题 ，在全辖区深入开展 “ 文明行员 ” 、“ 文 明部 （ 室） ”评选 活动 。将部室名 言挂在 办公
楼道醒 目位 置、规范推广一线服务窗 口文明礼貌 用语、结合业务 工作特 点，制定优质服务具体办法和措施，如公开办事程序 、公 布举报监 督电话 、设立检举箱 、党建意见箱 ，接受内部和外部群 众监 督，增 强干 部职 工的服务意识，树 立基 层央行 良好形象。 三 是充 分发挥党 、团 、工、青 、妇组织及各职 能科 室各 自的 优势 ，形成文明创建和合力 ，开展各具特色 的活动 ，为争创双文 明单 位 建 功 立 业 。
是要坚持 “ 两手抓 ，两手都要硬 ”的方针 ，自觉把 思想 政 治工作纳入全局中来考虑、来部署 ，认真研究和解决思想政治工 作中的重大问题。
一
新时代基层思想政治工作创新研究
新时代基层思想政治工作创新研究作者：曾红梅来源：《新一代》2018年第14期摘要：高速公路中心站是进行收费、经营和管理等活动的基本单位，也是进行企业文化和时代精神宣传的前沿阵地，只有在紧抓时代脉搏，贯彻新时期国家政策，深入探究企业文化的基础上，充分做好员工的思想政治工作，最大限度地调动员工的积极性，才能更好的为过往司乘人员提供更优质文明的“窗口”服务。
龙川中心站一直致力于探索新时代基层思想政治工作的创新研究，进一步深化基层工作内涵，全力打造一支具有创新活动力和战斗堡垒作用力的新时代基层组织。
面对基层员工思想教育工作出现的新情况、新特点、新问题和新矛盾，如何在新时代新形势下把员工思想政治工作做好成了交通管理人急需解决的问题。
笔者作为龙川中心站负责分管收费工作的副站长，通过自身在基层收费站从事收费管理工作多年的一些心得并结合此次“粤交集党[2018]4号文件通知”要求，对此提出以下几方面建议：关键词：新时代；基层；思想政治工作一、主动到位，及时掌握员工动态“主动”是一种发自内心的自主意识，自我管理的一种行为和心态。
对于任何一个工作岗位的管理者来说，这都是必须要学会并且做到的一项基本要求，也这就是管理主动。
对于我们现在新时期的高速公路营运管理行业发展来说，“主动”意识更应该走在其他行业的前茅。
就拿现在我们这山区高速公路上的收费一线员工来说，每天工作在那“三尺”票亭，面对每天周而复始枯燥的收费流程，哪来这么多“激情燃烧的岁月”？尤其在2014年开始实行“全省联网营运收费”管理模式到全国开展全面治超工作文件政策以来，现场工作量的剧增，系统不断的更新升级，无形的工作压力对于一直占据主位的80、90后（当前已上升到00后）青年员工来说，仅仅依靠着一些文件精神、管理办法及考核条例来要求执行到位，而不着眼于主动跟进落实是远远不够的。
作为管理者，应加强主动带头作为意识，特别是面对新政后出现的新问题，新困难，管理者应该率先垂范，言传身教，也于担当，勇与作为，让员工有成就感、安全感和集体荣誉感。
新形势下创新基层思想政治工作的思考与实践
新形势下创新基层思想政治工作的思考与实践作者：焦万锋来源：《中小企业管理与科技·中旬刊》2016年第01期摘要：近年来，煤炭市场形势持续严峻，煤炭企业干部职工思想出现了一些新的变化和特点，为思想政治工作提出了新的要求。
文章结合具体工作实际，对创新基层思想政治工作提出了思路和思考，对于促进煤炭企业各项管理工作具有一定的参考价值。
关键词：基层；思想政治；形势思想政治工作是一切工作的“生命线”，重视和善于做思想政治工作是我们党的传统，也是我们的政治优势。
自2012年以来，由于受全球经济低迷、煤炭下游产业需求不足、煤炭产能过剩等国际国内形势的影响，煤炭企业普遍遇到了前所未有的挑战。
如何在困难中做好职工的思想政治工作，引导职工认识新形势、适应新形势，发挥好思想政治工作生命线作用，亟待我们认真研究和深入实践。
1 新形势下基层思想政治工作面临的新问题和新挑战1.1 职工思想出现新波动在当前煤炭企业普遍困难、利润严重下滑的不利局面下，部分职工思想上迷惑不解，行动上懈怠应付，工作积极性不高；同时基层区队出现了职工无故旷工、长期请假等情况，致使很多工作都不能很好地去落实，而且这种情况还在不断蔓延，为思想政治工作提出了新的挑战。
1.2 职工队伍出现新变化近年来，随着高校毕业生、农民轮换工、城镇采掘工的涌入，为矿井注入了新的活力，充实了后备力量，但同时矿井的人员结构变得十分复杂。
部分职工中存在着团队意识和工作责任意识不强、自我定位不准确，摆不正心态、对区队的管理方式存在分歧、工作积极性不高等不良现象，制约着思想政治工作的开展。
1.3 思想政治工作面临新问题长期以来，基层思想政治工作基本上就是各项工作支部书记一肩挑，给思想政治工作的开展增加了困难。
同时，矿上对政工人员阶段性的培训较少，不少政工人员长期以来很少参加业务学习，自己只有一碗水，却要倒出一桶水，导致思想政治工作向畸形发展。
1.4 思想政治工作再添新要求新形势对政工人员的素质提出了更高的要求，不仅要有应对新形势给矿井带来新情况、新问题的对策和办法，把思想政治工作完全融入矿井生产经营工作之中，而且要有服务职工的意识，切切实实地在困境中为职工办实事、办好事，工作要求和职工期望更高。
加强基层思想政治工作浅谈
（ ２ ）思想教育欠缺。随着 油田的快速发展和稽查工作的 实效的重要举措。实践证明，只有坚持从干部职工的思想实
不断规范， 对员工的知识、 技能 、 素质要求越来越高， 部分职工 际和生活实际出发， 化解职工疑虑 ， 创 建 良好氛 围， 引导他们
感 到 工 作 中压 力 日益 增 大 ，较 弱 的 能力 与 改革 带 来 的压 力 很 树 立 正 确 的世 界 观 、 人生观 、 价值观， 才 能使 思 想 政 治 工 作 更
容 易滋生 悲观 和惰性情绪 。而部分基 层单位对此应对不 足， 加符合新形势新任务的要求，才 能进一步增强思想政治工作
位 甚 至 没 有 专 门 的政 工 干 部 ，而 兼 职 思 想政 治 工作 的干 部 有 行创 新 和 改 进 ， 进 一步 增 强 思 想政 治工 作 的预 见 性 、 针 对 性 和
时因忙于业务工作 ，无暇或没有足够的能力 去开展思想政治 实效性， 提高思想政治工作的说服力 、 感 召力和渗透力 。在 内
在～定程度上影响到职工的士气和斗志。 的针 对 性 和 实 效 性 。
（ ３ ） 思想教育单一 。目前 ， 部分 基层 单位 思想政治工作没
四是把握时代脉搏 ， 创新内容方法 ， 是思想政 治工作永葆
有计划性 ， 随意性较大 ， 甚至是出 了问题再教育、 再沟通 。思 生机的重要基础 。 随着信 息渠道的不断发展 ， 人们认识和接受 想政治教育工作充当着消防救火员的角色，对通过思想教 育 新事物、 新情况的速度越来越快 ， 呈现 出的新矛盾 与新 问题越 活动要达到何种 目的， 收到什么效果 ， 防忠于未然 的思想认识 来越多。思想政 治工作 只有及时追踪社会重大事项和干部职 不足 ， 对 于员工思想动态缺 乏较系统 的研究和 了解 。 工 的关注热点， 坚持不断创新， 才能取得工作的主动权 。思想 （ ４ ） 政 工 干部 缺 乏 。基 层 单 位 政 工 干 部 较 为 缺 乏 ， 有 的单 政 治 工 作 必 须要 在 内容 、 形式、 方法、 手段 、 机 制 等 方面 努 力 进
新时代基层思想政治工作创新研究
新时代基层思想政治工作创新研究作者：丁黎来源：《魅力中国》2018年第38期摘要：新时代基层思想政治工作创新，就是要在继承优良工作经验的基础上，坚持以人民为中心的发展思想，把握人民群众在新时代社会实践中不断产生的新的发展需求，结合时代发展的新特点，为人民群众输送丰富的精神文化成果，发挥人民群众的主体作用，推动基层思想政治工作朝着符合人民群众需要和利益的方向发展。
关键词：新时代；基层；思想政治工作一、新时代下基层思想政治工作的重要性随着我国经济发展和国际地位的不断提升，对我党思想政治工作的要求也越来越高了，尤其是基层的思想政治工作。
现在已经有很多基层党组织提出了学习型战略口号，倡导与时俱进不断的自我学习提升，只有如此，才能提高基层党员的思想道德素养，促进基层工作的组织和实施以及文化建设等。
做好基层的思想政治工作，提高基层党员的政治和思想觉悟，从整体上提高基层党员的综合素质，加强内部团结，树立责任心，强化其服务人民的意识，让基层党员有意识的树立正确的价值观人生观和世界观，以积极向上的心态投入到工作中，这样才能不断的改善民生，落实精准扶贫精准脱贫的政策，实现我国经济的飞速发展，提升我国在国际上的竞争力，充分展现新时代下中国特色社会主义的优越性、科学性和先进性。
二、新时代下基层思想政治工作的要求新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，基层思想政治工作要坚持以人民为中心的发展思想，从人民群众的现实生活出发，从人民群众对美好生活的向往出发，为人民群众的全面发展提供丰富全面的理论知识和实践指导。
比如在十九大中提出的四个“伟大”，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，这些都是新时代下中国共产党人的使命。
作为基层党员，就必须强化四个“伟大”的意识，深刻理解其内涵，即要实现伟大的梦想就应进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大的事业，这些都需要我们基层党员来带领人民迎接挑战、面对风险、克服困难、解决难题，最终完成伟大的梦想，进一步的丰富基层思想政治工作的内涵与路径。
基层机关思想政治调研报告
基层机关思想政治调研报告一、引言近年来，我国基层机关在推进经济发展的同时，也充分认识到思想政治工作的重要性。
为了更好地了解基层机关思想政治工作的现状、存在的问题以及改进的措施，本次调研报告对某市某区基层机关进行了深入调研。
本报告旨在为改进基层机关思想政治工作提供参考。
二、基层机关思想政治工作的现状1. 基层机关思想政治工作内容通过调研发现，基层机关思想政治工作内容主要包括党委组织生活会、理论学习、干部培训等方面。
然而，在实际操作中，有些内容过于简单化、机械化，缺乏针对性和深度，未能满足干部职工的实际需求。
2. 基层机关思想政治工作人员队伍建设基层机关思想政治工作的人员队伍对于开展有效的工作至关重要。
然而，在调研中发现，部分基层机关思想政治工作人员素质不高，专业知识储备不足，难以胜任工作任务。
同时，人员缺乏长期的培训机制，导致工作能力无法得到全面提升。
三、存在的问题1. 工作内容单一化、固化化调研结果显示，部分基层机关思想政治工作内容过于单一化、固化化，重复性较高，无法满足干部职工的精神需求。
需要加强内容的创新和差异化，充分挖掘资源，满足多样化的需求。
2. 缺乏有效的宣传渠道和平台调研发现，基层机关思想政治工作的宣传渠道和平台有限，多数依赖于会议和文件形式，效果不明显。
需要建设更加开放、互动的平台，如微信公众号、网上论坛等，推广先进理念和成功经验，提高宣传的覆盖面和针对性。
3. 人员队伍建设亟待完善基层机关思想政治工作人员队伍建设存在问题较多。
其中包括人员素质不高、培训机制不完善等。
为了提高工作质量，必须加强人员队伍建设，加大培训力度，提升工作人员的专业水平和思想水平。
四、改进的措施1. 创新工作内容，注重针对性针对工作内容单一化、固化化的问题，基层机关应该加大创新力度，提供多样化的精神文化产品，满足干部职工的需求。
例如，可以组织专题讲座、座谈会等活动，引导干部职工积极参与。
2. 建设多元化的宣传渠道和平台基层机关应积极拓展宣传渠道和平台，利用现代化的网络技术，打造开放、互动的宣传平台。
当前农村思想政治工作存在的问题及对策探析
当前农村思想政治工作存在的问题及对策探析【摘要】当前农村思想政治工作存在的问题主要包括意识形态淡化、农民群众参与度不高、工作机制不够完善等方面。
针对这些问题，可以采取提高宣传教育力度、加强基层组织建设、优化工作机制等对策。
建议在完善农村思想政治工作的还要注重人才培养和队伍建设，提高农村基层干部的业务水平和管理能力，从而推动农村社会主义建设取得更好的成效。
当前农村思想政治工作需要加强和改进，通过探讨问题，并提出解决对策，才能更好地适应当前农村发展的需求。
【关键词】关键词：农村、思想政治工作、存在问题、对策探讨、改进、引言、问题分析、建议、结论1. 引言1.1 引言当谈到当前农村思想政治工作存在的问题及对策探析，我们不得不对农村思想政治工作的现状进行深入剖析。
农村思想政治工作是党和政府在农村开展的重要活动之一，它直接影响着农村群众的思想观念和政治态度。
随着社会变革的加速和农村社会结构的变迁，农村思想政治工作也面临着一系列新问题和挑战。
农村思想政治工作在一些地区存在着工作方法单一、内容呆板、难以引起农民群众的共鸣等问题。
由于缺乏对农村群众实际需求的深入了解，一些工作人员往往只是机械地执行工作任务，而忽略了与农民群众的亲近沟通和思想交流。
农村思想政治工作在一些地区存在着组织化程度不高、长效机制不健全的问题。
由于人员流动性大、信息传递不畅等因素影响，一些地方的基层组织对农村思想政治工作的覆盖面和深度都有待提升。
对于当前农村思想政治工作存在的问题，我们需要深入分析原因，积极探索解决路径，提出有效对策和建议，以期实现农村思想政治工作的全面提升和健康发展。
2. 正文2.1 问题分析在当前农村思想政治工作中，存在着诸多问题需要认真分析和解决。
由于农村地区相对落后的经济条件和教育水平，思想观念相对守旧，传统观念仍然根深蒂固，而一些错误思想和意识形态也得以传播。
这就给思想政治工作带来了一定的困难，需要加强对农村群众的思想引导，树立正确的世界观、人生观和价值观。
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基层思想政治工作现状及创新王永强
发表时间：2018-05-18T11:24:17.323Z 来源：《基层建设》2018年第3期作者：王永强[导读] 摘要：本文立足于思想政治工作特点和当前存在的突出问题，通过科学发展促创新、以人为本保创新等对策措施分析，研究了思想政治工作创新举措。
胜利石油管理局有限公司胜中管理中心集输卫生院山东东营 257000 摘要：本文立足于思想政治工作特点和当前存在的突出问题，通过科学发展促创新、以人为本保创新等对策措施分析，研究了思想政治工作创新举措。
关键词：思想政治；创新举措；科学内涵当前油田企业改制和原油价格低位震荡徘徊，思想政治工作面临一系列新形势、新问题。
因此，要结合基层思想政治工作现状，特别是针对当前的主要问题，对思想政治工作创新进行探究。
1 基层思想政治工作现状 1.1基层思想政治工作特点和内涵基层因作业流动性强、劳动强度大、作业环境恶劣，职工思想政治工作比较重要，能凝聚职工推动发展。
特别是油田改制内部利益关系调整，每一项改革改制措施都影响职工切身利益，各类矛盾纠纷增多，个别基层职工思想上出现了与形势发展不相适应的问题。
所谓基层思想政治工作，就是在继承传统政工方式方法基础上，吸收现代企业管理制度、理念和手段，探索适应基层实际的工作新形式。
思想政
治工作是构建和谐企业、实现以人为本发展的重要保障，只有积极开展思想政治工作，才能使职工不断适应企业发展新要求，让职工在推动企业发展中找准自己的定位，担负起推动企业发展的重要使命。
1.2基层思想政治工作中存在的问题当前，基层政工工作网络化、科学化水平不断提高，但依然存在一些问题。
一是处于从属地位。
在当前油价低位运行的趋势下，降本增效压力较大、作业质效要求提高，个别职工出现了重视业务、忽视思想政治工作的倾向，错误的将政工工作摆放在了从属地位。
二是政工工作可有可无。
基层在有利开发储层开发殆尽和新技术应用增多的情况下，工作和生活中出现的难题越来越多，个别基层职工认为搞好生产经营、获取经济利益就能得到实惠，思想政治工作走走过场就行了，将政工工作看做是一项可以应付的差事。
2 基层思想政治工作的创新举措 2.1科学发展促创新一是营造全面发展的工作环境增强职工综合素质。
政工工作的一项重要目标就是促进人的全面发展，这与以人为本理念一致。
随着基层等油田企业改制进程加快、岗位竞争日益激烈，职工的危机意识和忧患意识增强，思想政治工作要顺应这一趋势，注重通过推动科学发展来促进工作创新，特别要注重发挥政工工作的激励作用。
要坚持以真理的力量激励职工，通过十九大精神的最新的理论成果武装职工头脑，增强“四种意识”，坚持正确的政治导向，使职工树立正确的价值追求，增强职工的思想免疫力。
要以目标的力量激励职工，通过将职工个体发展于企业、国家发展相结合，让职工认识到个人价值的实现并非简单的以获取物质利益等单一目标来评判，要帮助职工开展立体化的职业生涯设计，推动职工由单纯注重当前岗位能力的培养向注重创新能力培养转变。
要以典型的力量激励职工，政工工作的一大方式就是通过先进典型，以职工的身边人、身边事进行教育，积极宣传爱岗敬业、岗位成才和做出突出贡献的职工事迹，增强政工工作的感召力，促进职工理论修养、道德素质和职业能力的全方位提升。
二是采用现代化的技术手段创新政工工作体系。
基层的工作特点，使得借助互联网等信息化技术手段、构建网络化政工工作体系大有裨益。
要注重借助企业内网、内部报刊以及广播、音频和视频等方式，积极开展政工工作，注重挖掘网络政工的潜力，拓展政工工作的时空覆盖范围，创新职工交流互动方式，使职工更加方面的开展研讨交流。
三是借鉴先进管理理念规范政工体系。
要在继承传统的政工工作方式和经验基础上，积极完善政工工作记录体系，重点突出政工工作的方针、目标、工作标准等内容，完善政工工作的管理评审控制、文件资料控制、工作激励控制和督查考核控制等规范程序，落实政工工作责任，实现政工工作有章可循、有据可依、有人负责、有人监督，确保从年初安排部署、年中推进落实和年度考核评比等工作有序进行，通过规范有序、科学有效的政工工作，实现思想政治教育由传统的号召型向现代化的切入型转变。
2.2以人为本保创新思想政治工作是针对“人”开展的工作，必须注重发挥人的作用，通过以人为本的理念指导开展政工工作，保证工作创新。
一是营造和谐向上的价值取向。
要增强政工工作的人文素养，通过政工工作成为推动职工文明程度提升、凝聚职工智慧、提升职工素质的创造性活动。
要坚持尊重人与教育人、管理人与发展人的统一，通过营造有利于干事创业的环境，增强对职工的人文关怀，实现职工个体与群体、个人与企业的最佳组合，通过政工工作营造和谐的企业发展环境。
二是推进企业文化建设。
政工工作是企业文化建设的重要内容，包含物质和精神成果，其中政工工作是企业文化精神方面的重要组成部分。
要以推动企业文化建设为突破口，选准工作切入点，将政工工作的方法、措施和内容与企业文化建设相结合，推动政工工作和企业文化建设的相互促进和有机融合。
三是关心鼓励职工创新。
政工工作的目标是密切党群干群关系，凝聚职工力量，要突出关心鼓励职工，发挥政工组织的作用维护职工的合法权益，注意疏导职工情绪，做到既讲道理答疑惑释，又以情动人帮助解决实际困难，通过为职工办实事来贯穿进行思想教育。
比如，对职工的教育、医疗、子女就学等事项，要力所能及的帮助职工，每年都帮职工办一批实事好事，增强政工工作的说服力。
要注重探索职工利益诉求和热点难点问题解决的长效机制，在岗位晋升、职称评定、薪酬待遇等职工关心的重点事项上，都要做到畅通职工参与渠道、全程公开透明，让职工明明白白的看到事关自身利益的事项处理过程，增强职工对企业的信任度。
3 结论综上所述，基层思想政治工作虽然取得了一定成绩，但普遍存在一些突出问题，要通过推动科学发展和坚持以人为本，积极开展工作创新，以更好地思想政治工作成效促进企业发展。
参考文献
[1]吴杰明.以改革创新精神加强和改进国有企业党组织建设[J].党建研究,2009(09).
[2]程文浩,张江.基于职业发展与就业指导的思想政治教育工作探索[J].思想教育研究,2009(02).。