超市如何巡店

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超市店长如何巡店

超市店长如何巡店

超市店长如何巡店一、巡店的内容1.开店前的巡店内容内容人员1、各部门员工是否正常出勤2、员工的工装、仪表是否符合规定3、员工的早班工作是否都已安排好商品1、生鲜商品是否补货完毕2、快讯商品补货陈列是否完毕3、堆头、端架的POP牌是否悬挂4、零星物品是否收回清洁1、入口是否清洁2、地板、玻璃、收银台是否清洁3、通道是否清洁、畅顺4、厕所是否干净5、商品是否清洁完毕其他1、购物车是否就位2、购物袋是否就位3、开店前5分钟收银区是否准备完毕4、广播是否准备完毕2.关店后巡店内容类别内容卖场1、是否有顾客滞留2、卖场音乐是否关闭3、店门是否关闭4、冷气、空调是否关闭5、购物车是否全部收回归位6、冷冻设备是否拉帘、上盖7、不必要的照明是否关掉8、卖场内是否有空栈板、垃圾等未处理收银1、收银机是否关闭2、现金是否全部缴回3、当日营业现金是否完全锁入金库4、金库保险柜及门是否锁好操作间1、水、电、煤气是否安全关闭2、生鲜的专用设备是否关闭3、操作间、设备、用具是否完全清洁完毕4、冷库的温度是否正常1.营业高峰期巡店内容类别内容商品1、商品是否有缺货2、商品的品质是否良好3、堆头、端架的陈列是否丰满,需不需要紧急补货4、卖场通道是否畅通无阻5、POP标价牌是否正确内容、位置、价格人员1、卖场是否随时都有员工作业2、促销人员是否按商场规定程序作业3、员工有无违规违纪其他1、店内的特卖消息有无广播2、顾客在收银机前排队是否太长3、手推车是否及时收回4、稽核处的秩序5、入口处人流量是否正常6、店外交通是否正常2.专门性的巡店内容类别内容金库1、金库的门锁是否安全,有无异样2、金库的报警系统是否正常运作3、每日现金是否安全存入银行收货区1、送货车辆是否有交通堵塞,卸货等待时间有多长,是否需要临时增补人员2、是否优先处理生鲜和快讯商品的收货3、收货区域是否通畅,百货与食品是否分开堆放促销区1、堆头/端架陈列是否丰满2、POP价牌有无脱落,是否正确3、商品的陈列是否美观、有吸引力4、堆头/端架的破损商品是否及时处理,散落的零星物品有无及时归位客服区1、退货处的退货量大小,是否需要人员支援2、客服员工的态度是否规范等3、投诉情况如何一、巡店的注意事项1.巡店要以不影响顾客购物为原则2.巡店时以“客户第一”为原则,遇到客户询问要立即予以答复、解释,严禁随意指划3.巡店时要以身作则,教育员工树立强烈的责任心4.巡店时对发现的问题要作书面记录、及时处理解决问题二、巡店表的应用营运部颁发的巡店用表明确规范了门店各级管理人员每日的巡店时间和日常工作流程;各门店店长需依照此流程执行并监督值班经理、部门经理和主管确实遵循每日工作流程的内容,正确使用表格;由于营运工作的繁琐性、重复性,许多日常事务如果不予以规定,往往被忽略或遗忘,这套表格参照了国内外许多大型量贩店的实例及各成功店长的实际经验制定而成,是一套实用性很强的工作流程设计;妥善地运用这一工具,可以有效提高各级管理人员的工作效率,增强规范化作业水平,更好地维持门店日常营运的高水准;使门店各级管理人员能在纷杂的事务中保持管理的条理性和有效性;此表格门店各级管理人员须每日使用并保存三个月;店长、部门经理负责抽查下属的表格使用情况,并以此作为周期性考评的一项重要依据;一、巡店的注意事项1.巡店要以不影响顾客购物为原则2.巡店时以“客户第一”为原则,遇到客户询问要立即予以答复、解释,严禁随意指划3.巡店时要以身作则,教育员工树立强烈的责任心4.巡店时对发现的问题要作书面记录、及时处理解决问题二、巡店表的应用营运部颁发的巡店用表明确规范了门店各级管理人员每日的巡店时间和日常工作流程;各门店店长需依照此流程执行并监督值班经理、部门经理和主管确实遵循每日工作流程的内容,正确使用表格;由于营运工作的繁琐性、重复性,许多日常事务如果不予以规定,往往被忽略或遗忘,这套表格参照了国内外许多大型量贩店的实例及各成功店长的实际经验制定而成,是一套实用性很强的工作流程设计;妥善地运用这一工具,可以有效提高各级管理人员的工作效率,增强规范化作业水平,更好地维持门店日常营运的高水准;使门店各级管理人员能在纷杂的事务中保持管理的条理性和有效性;此表格门店各级管理人员须每日使用并保存三个月;店长、部门经理负责抽查下属的表格使用情况,并以此作为周期性考评的一项重要依据;。

巡店管理规范

巡店管理规范

巡店管理规范一、背景介绍巡店管理是指对零售店铺进行定期巡查和检查,以确保店铺运营的顺利进行,提高客户满意度和销售业绩。

本文旨在制定一套巡店管理规范,确保巡店工作的高效性和标准化。

二、巡店管理流程1. 巡店计划制定- 确定巡店频率:根据店铺规模、地理位置和业务需求,制定巡店频率,如每周一次或每月一次。

- 制定巡店路线:根据店铺分布情况,合理规划巡店路线,确保覆盖所有店铺。

- 制定巡店检查表:根据店铺经营特点和管理要求,制定巡店检查表,明确巡查的重点和内容。

2. 巡店准备工作- 巡店人员培训:对巡店人员进行培训,使其了解巡店目的、流程和标准,掌握巡店技巧和沟通技巧。

- 巡店工具准备:提供必要的巡店工具,如巡店记录表、相机、测量工具等,以便巡店人员进行记录和测量。

3. 巡店执行- 巡店人员出发前准备:巡店人员应提前查看巡店计划和路线,确保对店铺情况有一定了解。

- 巡店过程中的注意事项:- 与店铺经理或员工进行沟通,了解店铺运营情况和存在的问题。

- 检查店铺环境和卫生状况,包括门窗、地面、货架、陈列等。

- 检查商品陈列和货架摆放,确保商品陈列整齐、有序。

- 检查商品库存和货架标签,确保标签准确、商品库存充足。

- 检查店铺安全措施,如监控设备、防盗门等,确保安全措施有效。

- 检查店铺服务质量,包括员工礼貌、服务态度等。

4. 巡店记录和整理- 巡店记录:巡店人员应及时记录巡店过程中发现的问题和建议,包括文字描述、照片和测量数据等。

- 巡店整理:巡店人员应将巡店记录整理成报告,包括问题描述、建议和改进措施等。

5. 巡店反馈和改进- 巡店报告提交:巡店人员应将巡店报告及时提交给上级主管,以便进行分析和改进。

- 巡店问题解决:上级主管应对巡店报告中的问题进行分析和解决,与店铺经理或相关部门进行沟通,制定改进措施并跟进执行。

- 巡店经验总结:定期组织巡店人员进行经验总结和分享,以提高巡店工作的效果和质量。

三、巡店管理规范要点1. 巡店人员应具备良好的沟通能力和观察力,能够准确发现问题和提出改进建议。

超市店长每日巡店工作要求及重点

超市店长每日巡店工作要求及重点

超市店长每日巡店工作要求及重点
1.店内环境检查:
店长每日巡店时应仔细检查店内的环境卫生情况,包括地面、货架、
商品陈列、卫生间等。

要求店内干净整洁,货物有序摆放,卫生状况良好,确保顾客有一个愉快的购物体验。

2.商品陈列检查:
3.促销活动检查:
4.检查员工表现:
5.安全防范检查:
店长巡店时要对超市的安全防范措施进行检查,包括监控设备、防盗门、防火设施等。

要求这些设施能够正常运作,确保超市的安全与顾客及
员工的人身安全。

6.顾客投诉处理:
店长巡店时要留意是否有顾客投诉,如果有投诉需要及时与顾客沟通
解决,并对相关责任人进行处理。

同时需要收集顾客意见和建议,对超市
的服务进行改进。

7.汇报和总结:
巡店结束后,店长需要向上级管理层汇报超市的运营情况,包括销售额、顾客满意度、员工表现等。

通过这些数据和情况的汇报,上级管理层
能够了解超市的运营状况,做出相应的决策和调整。

总之,超市店长每日巡店工作的要求及重点主要包括对店内环境、商品陈列、促销活动、员工表现、安全防范、顾客投诉等方面进行检查和指导,以确保超市的正常运营和顾客满意度的提升。

只有通过有效的巡店工作,店长才能及时了解超市运营情况,并作出相应的调整和改进。

巡店管理规范

巡店管理规范

巡店管理规范一、背景介绍巡店管理是指对零售店铺进行定期巡查和监督,以确保店铺的正常运营和服务质量。

巡店管理规范的制定旨在建立一套标准化的巡店流程和要求,提高巡店管理的效率和准确性。

二、巡店管理流程1. 巡店计划制定:- 根据店铺的特点和需求,制定巡店计划,明确巡店频率和巡查内容。

- 考虑到店铺的营业时间和客流情况,合理安排巡店时间段。

2. 巡店人员安排:- 选派经验丰富、责任心强的员工进行巡店工作。

- 巡店人员应熟悉店铺的各项运营指标和服务要求,具备较强的观察力和分析能力。

3. 巡店准备工作:- 提前准备巡店所需的巡查表格、笔记本、相机等工具。

- 熟悉巡查表格的填写要求和评分标准,确保巡查结果的准确性和可比性。

4. 巡店执行:- 按照巡店计划,依次进入店铺进行巡查。

- 仔细观察店铺的陈列、清洁、服务等方面,并记录巡查结果。

- 如发现问题,及时与店铺负责人沟通,提出改进意见,并记录沟通情况。

5. 巡店报告:- 汇总巡店记录,编制巡店报告。

- 巡店报告应包括店铺的整体评价、存在的问题和改进建议。

- 巡店报告应及时提交给相关部门和店铺负责人,以便他们采取相应的措施。

6. 问题跟踪与整改:- 跟踪巡店报告中提出的问题,确保问题得到及时解决。

- 店铺负责人应制定整改措施,并落实到位。

- 巡店人员应及时回访店铺,确认问题是否得到解决。

三、巡店内容要求1. 店铺环境:- 店内卫生状况:包括地面、墙壁、天花板、卫生间等的清洁程度。

- 空气质量:检查店内通风情况,是否存在异味。

- 照明设施:检查灯光是否明亮,是否有损坏或漏电现象。

- 店内温度:检查店内温度是否适宜,是否存在冷热不均的情况。

2. 商品陈列:- 商品陈列整齐度:检查商品是否摆放整齐、有序。

- 商品标签:检查商品标签是否齐全、清晰可读。

- 陈列面积利用:检查陈列区域是否合理利用,是否存在空白区域。

3. 服务质量:- 员工形象:检查员工的仪容仪表是否整洁,是否佩戴工作牌。

巡店管理规范

巡店管理规范

巡店管理规范一、背景介绍巡店管理是指对零售店铺进行定期巡查和管理的一种方式,旨在确保店铺的正常运营和提供良好的购物体验。

本文将详细介绍巡店管理的标准格式和要求,以确保巡店工作的高效性和准确性。

二、巡店管理标准格式1. 巡店计划- 巡店计划应提前制定,并包括巡店日期、时间、巡查区域、巡查人员等信息。

- 巡店计划应根据店铺的特点和需求进行制定,确保全面覆盖店铺的各个区域和环节。

2. 巡店准备- 巡店前,巡查人员应熟悉店铺的布局、产品和服务,并掌握巡店的目标和要求。

- 巡查人员应准备好巡查表格、相机或者手机等巡查工具,并确保设备正常运作。

3. 巡店流程- 巡店人员应按照事先制定的巡店计划进行巡查,逐一检查店铺的各个区域和环节。

- 巡店人员应注意记录店铺的整体卫生、陈列、货架陈列、价格标示、产品质量等方面的问题。

- 巡店人员应与店铺员工进行交流,了解他们的工作情况和需求,并提供必要的指导和培训。

4. 巡店记录- 巡店人员应及时记录巡查过程中发现的问题和改进意见,包括文字描述和拍摄照片。

- 巡店记录应准确、详细,包括问题的具体描述、发现的时间、地点和相关员工的信息等。

- 巡店记录应分类整理,方便后续分析和处理。

5. 巡店反馈- 巡店人员应将巡查记录及时反馈给店铺负责人或者相关部门,并提出改进建议。

- 巡店反馈应准确、清晰,包括问题的优先级、解决方案和改进措施等。

- 巡店反馈应及时跟进,确保问题得到及时解决和改进。

6. 巡店报告- 巡店人员应根据巡查记录和反馈结果,撰写巡店报告,对店铺的问题和改进措施进行总结和分析。

- 巡店报告应包括巡查的时间范围、巡查的区域和问题的分类统计等内容。

- 巡店报告应具备数据支持和图表展示,以便更好地进行分析和决策。

三、巡店管理要求1. 巡店人员应具备良好的产品知识和服务技能,能够准确判断店铺的问题和改进空间。

2. 巡店人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与店铺员工建立良好的合作关系。

巡店工作计划范文

巡店工作计划范文

巡店工作计划范文为了提高经营效率、优化服务质量,巡店工作在零售行业中起着至关重要的作用。

本文将从巡店的目的、内容、步骤以及相关工作计划进行详细描述,以帮助店铺管理者更好地组织和执行巡店工作。

一、巡店的目的巡店的目的是通过定期到店巡视和检查,了解店铺的运营情况,发现并解决问题,改善店铺的服务质量和顾客满意度,从而提升店铺的销售业绩。

二、巡店的内容1. 产品陈列与维护检查店内商品陈列的布局、摆放、陈列技巧等是否符合公司的要求和顾客的习惯,是否能够吸引顾客的注意力,为顾客提供良好的购物体验;检查商品的标签、价格、数量、保质期等是否正确无误,特别注意核查热销商品和促销商品的库存,避免断货或积压;关注店内产品保质期的管理,及时清理过期的商品,确保出售的商品新鲜并符合标准;检查店内的清洁卫生情况,包括地面、货架、冷柜、洗手间等,确保店内环境整洁、干净。

2. 服务态度与效果对店员的着装、形象进行检查,确保店员穿戴整齐、得体;关注店员的服务态度和语言表达能力,检查店员是否能够主动热情地接待顾客,解答顾客的问题,提供专业的建议和服务;检查店员的销售技巧和推销能力,关注店内销售额是否可以达到预定的目标,是否需要进行销售技能培训;通过顾客咨询和反馈,了解顾客对店员服务的评价和满意度,为提升服务质量提供参考。

3. 店内管理与安全检查店内的库存管理情况,包括进货订购、货架补货、库存盘点等,确保商品供应充足,避免缺货和过多积压;检查店内的防盗器、监控摄像头等安全设备的运行状况,保障店内的安全;关注店内的人员安全制度和紧急情况处理流程的执行情况,确保店员和顾客的安全。

三、巡店工作计划1. 制定巡店周期根据店铺的经营情况和销售特点,制定巡店的周期。

一般来说,大型店铺可以每周巡店一次,小型店铺可以每两周或每月巡店一次。

巡店周期可以根据需求进行调整。

2. 设定巡店目标和标准根据巡店的内容和目的,设定巡店的目标和标准,明确巡店的重点内容和检查侧重点。

巡店管理规范

巡店管理规范

巡店管理规范巡店管理是指对零售店铺进行定期巡查和检查,以确保店铺的正常运营和服务质量。

本文将详细介绍巡店管理的标准格式文本,包括巡店目的、巡店频率、巡店流程、巡店内容和巡店报告等。

一、巡店目的巡店的目的是为了确保店铺的正常运营和服务质量,提升顾客满意度,发现和解决问题,改进店铺管理和运营策略,促进销售增长。

通过巡店管理,可以及时发现店铺存在的问题,并采取相应措施进行改进,提升店铺形象和竞争力。

二、巡店频率巡店频率根据店铺的规模和业务情况而定,普通建议每周进行一次巡店,重点关注店铺的高峰期和特殊活动期。

对于连锁店或者大型店铺,可以考虑增加巡店频率,并安排专人负责巡店管理。

三、巡店流程1. 豫备工作:确定巡店时间和人员,准备巡店所需的工具和资料,如巡店表格、笔记本、相机等。

2. 巡店前准备:在巡店前,了解店铺的运营情况,包括销售额、库存情况、员工表现等。

与店铺负责人进行沟通,了解最近的问题和改进措施。

3. 巡店内容:巡店内容包括店铺环境、产品陈列、服务质量、员工形象等方面。

在巡店过程中,可以采用拍照、录相等方式记录问题和改进点。

4. 巡店记录:在巡店过程中,及时记录发现的问题和改进点,包括具体描述、照片、时间等信息。

记录要详细、准确,便于后续整理和分析。

5. 巡店报告:根据巡店记录,撰写巡店报告,包括巡店目的、巡店内容、问题和改进点、建议等。

报告要简明扼要,重点突出,便于店铺负责人和相关部门查看和处理。

四、巡店内容1. 店铺环境:包括店铺内外的卫生状况、装修和陈列是否整齐清洁、灯光是否璀璨、空调和音响是否正常运作等。

店铺环境要给顾客良好的第一印象,提升店铺形象。

2. 产品陈列:检查产品陈列是否合理、有序,产品是否摆放整齐、标签是否清晰可读,特价促销品是否醒目等。

产品陈列要符合品牌形象和市场需求,吸引顾客的注意力。

3. 服务质量:观察员工的服务态度、专业知识和沟通技巧,是否主动问询顾客需求、提供匡助和建议。

巡店管理规范

巡店管理规范

巡店管理规范引言概述:巡店管理是一种重要的零售管理手段,通过定期巡视店铺,检查商品陈列、销售情况等,以确保店铺运营的规范性和有效性。

本文将详细介绍巡店管理的五个方面,包括巡店频率、巡店内容、巡店记录、巡店反馈和巡店改进。

一、巡店频率:1.1 定期巡店:每个店铺应制定巡店计划,根据店铺规模和经营情况,确定巡店频率。

一般建议每周至少巡店一次,大型店铺可每天巡店。

1.2 不定期巡店:除了定期巡店,还应不定期进行巡店,以避免员工预先准备和掩饰问题,提高巡店的实际效果。

1.3 特殊情况巡店:当店铺发生重大变动或出现问题时,应及时进行特殊情况巡店,以确保问题得到及时解决。

二、巡店内容:2.1 陈列检查:检查商品陈列是否整齐有序,是否符合陈列标准,是否有过期或损坏商品。

2.2 店面卫生:检查店内卫生情况,包括地面、货架、橱窗等是否清洁,垃圾是否及时清理。

2.3 服务态度:观察店员的服务态度和行为举止,是否符合公司要求,是否热情周到,是否主动帮助顾客。

三、巡店记录:3.1 巡店表格:制定巡店表格,记录巡店日期、巡店人员、巡店店铺等基本信息,方便后续查阅和分析。

3.2 问题记录:记录巡店中发现的问题,包括陈列问题、卫生问题、服务问题等,以便后续跟进和改进。

3.3 奖惩记录:记录店铺在巡店中表现出色的员工,给予奖励,同时记录巡店中发现的违规行为,给予相应的处罚。

四、巡店反馈:4.1 反馈方式:巡店人员应及时向店铺负责人反馈巡店情况,包括发现的问题、存在的风险以及改进建议。

4.2 反馈会议:定期组织巡店反馈会议,邀请巡店人员、店铺负责人和相关部门参加,共同讨论巡店情况和改进措施。

4.3 反馈记录:记录巡店反馈会议的内容和决策,以备后续跟进和评估。

五、巡店改进:5.1 问题解决:店铺负责人应及时跟进巡店中发现的问题,制定相应的改进措施,并追踪问题的解决情况。

5.2 培训措施:根据巡店中发现的问题和员工的表现,制定相应的培训计划,提高员工的专业素质和服务水平。

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品最低价)÷10 •
• 品类宽度太宽,指的是价格带区间大于品类商品的最低价。 这时候,我们须得淘汰最高价或者最低价商品,直至价格 带宽度低于最低价。品类宽度太窄,指的是价格带区间虽 然低于本类商品最低价,但是由于价格带宽度值太低,导 致价格带空白区间太多。这时候,我们就得考虑引进最更 高价商品或者最更低价商品,以加宽价格带。 • • 价格带宽度决定后,我们就可以研究品类深度了。品类的 深度,指的是在不同的价格带区间内的商品的个数。它包 括:品牌、规格、包装、功能等。 • • 我们通常应用黄金分割“二八原则”和“双峰图”结构理 论来研究品类深度,即在每个价格带区间,我们经营多少 个商品是合理。
• 我也会经常去看竞争对手门店和学习对象门店。 同样的,看动线,我也采用跟随法。首先在坐标 纸上复制门店的布局图(通常大型的门店都有布局 提示图,可以描绘或者偷摄;没有的话,我也能大 致绘制),然后有目的地挑选要跟随的顾客,记录 下轨迹线、驻留点和时间、视觉疲劳处等。 •
• 然后研究别的门店在顾客主要轨迹线上的促销行 为、在动线变化处的品类过渡、在驻留点上的商 品陈列以及促销陈列和提示、缓解顾客视觉疲劳 度的方法等。在学习他人长处的同时,研究打击 竞争对手或者与竞争对手错位促销的方案。
• 经过积累,我们就有了足够数据量的敏感数据库。 而后,我们看价格就有目标、方向、手段了: • 1. 我们看自己时,能够比较明确地知道哪些商品 可以调高售价,哪些商品应该调低售价,调整的 幅度应该是多少等。 • 2. 我们在促销选品的时候,就有了依据,可以根 据促销的目标,选择不同敏感度的商品组合;我们 在促销量预估的时候,将相对准确,避免了备货 不足或者档期过后大量退货。 • 3. 在看对手、直面竞争的时候,我们就可以选择 敌动我不动,或者选择主动出击,避免盲目跟价。
• 其实,购物篮分析的就是商品之间跨品类的关联度。它用 于关联性促销或者陈列配置。比如,最著名的“啤酒与尿 布”。
• 对购物篮的分析很简单,在每次做促销陈列的时 候,先根据促销动机选择促销单品,然后针对每 个促销单品在某个销售周期内(通常是一个档期) 曾经发生的客单进行罗列,找出同单销售中出现 频率最高的单品,进行关联性陈列。 • • 到标杆门店或竞争对手门店看顾客,最常做的是 收集顾客丢弃的购物小票,整理并导入数据库, 研究它们的客单价、商品价格、购物篮等,学习 别人的长处,分析自己的差距,找出对手的弱势 等。
• 我看价格,首先不是看时点价格,而是看时期价格。 不断地定期选择某些敏感商品或特定商品,进行至少 3个月的多次价格调整和跟踪(其实每次的档期降价商 品,都是一次很好的价格试验),在实施自己价格策 略的同时研究竞争对手的价格策略。 • 我们研究价格变动,使用的分析工具是价格弹性。价 格弹性也称敏感系数,可分为销售额敏感系数、销售 量敏感系数、毛利额敏感系数等,其本质基本是一样 的。这里只演示销售额敏感系数。 • 当价格弹性小于-1时,销售额增长幅度超过价格下降 幅度,称之为敏感商品,负值越大,越敏感;当价格弹 性介乎-1和0之间时,销售额虽然增长,但幅度低于 价格下降幅度,称之为不敏感商品;当价格弹性大于0 时,价格下降了,销售额反而也下降了,称之为负敏 感商品。
• 同理,我也用这种方法来判断和研究管理水平较 高的外资企业的单品销售状况和销售弹性等。 • • 商品的关联性和过渡性也是非常重要的。 •
• 通常一条通道顾客不会来回走两遍,因此一条通 道两边的商品陈列,如果是同一品类须有关联性, 如果是不同品类须有过渡性。 • • 这样做,一是可以满足或者激发顾客在主诉求之 外的关联性需求,比如,我们通常会将洗发水、 沐浴露、牙膏牙刷等个人护理产品陈列在同一通 道内;
• 这时,我们再来看标杆门店和竞争对手门店的商品结构, 就有明确的目的性了,我们可以在别人的门店里找到我们 所需要的价格带的商品,并有针对性地收集有效的商品信 息,找到合理的供应渠道,引进商品。同理,我们也可以 研究在各价格带区间的商品的重复性,根据各单品的销售 表现,有目的地淘汰相应单品。 • • 可能的话,我们还可以研究竞争对手门店的品类宽度和深 度,找到与对手在不同价格带区间的优劣性,避实击虚, 以我们的优势产品打击对手弱点。
• 二是提高顾客在卖场内寻找商品的便利性; • 三是避免顾客产生购物厌烦感或者不舒适的感觉, 通常来说,顾客在浏览商品时都会有短暂的视觉 残留的,如果在品类过渡的时候太突兀了,顾客 会产生心理落差,产生不适感,从而导致购物兴 趣消减,比如我见过将牙膏牙刷直接过渡到妇女 卫生巾或婴儿纸尿布的(我通常用纸巾或巾类、内 衣类产品过渡到卫生巾)。 • • 每个品类的商品,都可以找到能够与之关联和过 渡的品类或商品的。建议店长建立每个品类商品 的关联关系和过渡关系表,从而更好地调整商品 陈列。
• 学过经济学的人,都知道边际效用递减规律,它用在价格 分析上依然有效,当我们将价格降到一定程度后,它的边 际效用将趋于0,这时候降价对销售额将不起刺激作用了。 负毛利的自杀式降价,另当别论。同样的,我们用价格弹 性研究商品的降价空间,也可以用来研究上涨空间,道理 是一样的,但本质上有所不同,这时候的负敏感商品,可 以适当提高售价。 • • 在研究自身价格变化的同时,我们还通过不间断地收集竞 争对手的档期DM,研究基于竞争对手价格变化的价格弹 性。即在价格弹性的公式中,基准期和比较期的价格,用 的是竞争对手的价格变化。而销售额依然是我们自己的销 售额。于是,得出竞争对手价格变化对我们销售额的影响 程度。 •
六、看促销
• 我们先来看些等式: • 销售额 = 客单量×客单价 • 客单量 = 消费者人数 = 客流量×交易比例(商品吸引力指 数) • • 客流量 = 顾客 = 来客数 = 进店人数 = 潜在顾客数×商店 吸引力指数 • • 潜在顾客 = 目标市场容量×商号吸引力指数 • • 销售额 =目标市场容量×商号吸引力×商店吸引力×商品 吸引力×客单价
超市如何巡店
QJM
• 对于店长来说,每日的若干次巡场,那是必修功 课。如何看现场,如何从现场的现象和细节中看 出问题,那是有学问的。 •
• 对于店长来说,观摩学习行业内标杆企业的现场, 那是自我提升和进步的最便捷方法。如何“偷师 学艺”,也是需要技巧的。 • • 对于店长来说,参观分析竞争对手的现场,知己 知彼,是获得第一手信息的最直接渠道。可是, 如何透过现象看本质?如何从竞争对手的一举一动 判断他们的营销策略?那就需要“透视眼”了。
• 看顾客走向,采用的是跟随法。 • 在自己的门店里,我会将自己门店的顾客 群进行分析,然后每日随机选择一个具有 代表性的顾客,进行跟随。带着打印在坐 标纸上的门店布局图,从顾客入店伊始, 便随着顾客行动,画出顾客的轨迹线,并 标注出顾客的每个驻留点以及驻留的时间 长度,同时记录下顾客在每个副通道中视 线对货架商品的扫视过程,研究顾客的视 觉疲劳度(顾客在视觉疲劳后,通常眼睛直 视,走出通道)。
三、看价格
• 大家如果有兴趣,可以做个简单的调查,你会发 现店长们通常都能记住别人比自己便宜的商品, 却记不住自己比别人便宜的商品。 • 我们还会经常碰到这种状况,店长们很喜欢到竞 争对手的门店抄价格,而且一旦发现别人的某些 商品价格比自己门店的低,就会为自己找到销售 下降的最好理由和借口,要求相关部门降低商品 售价,甚至是盲目跟价。 • 而店长们却很少去思考,人家为啥价格会比我低? 或者我是否有比别人价格低的商品?我如何把价格 低的商品更好地展示和宣传给顾客?店长们也很少 去分析,我们的商品价格应该降到什么程度才是 合理的,是盲目跟价呢,还是有依据有目的的主
四、看商品结构
• 看自己门店的商品,你怎么看?看别人门店的商品,你想看到什么? • 一般的店长们看自己门店的商品,多是看缺货或者看陈列是否符合要 求。 • 看别人的门店,多是看别人的价格是否比我便宜,或者是看别人有啥 新品而我没有。并通常以此作为所谓市场调查的结果,要求相关部门 引进新品或者调低售价。 • 店长们很少认真剖析:别人比我多的商品是否是我所真正需要的?或 者我的商品比别人的多,是否是没必要的?或者我缺少什么商品,别 人有没有? • 我看商品结构,看的是品类的宽度和深度。 • 品类的宽度,指的是品类的价格带宽度。即某个品类的单品最高价和 最低价之间的差价。
• 其实,做了很多价格弹性分析后,我们会发现, 竞争对手并非每个商品的降价都会对我们产生销 售影响的,这个比例通常不会高过40%。有些时 候、有些地方甚至不超过10%。 • 所以,我们的店长们,大可不必每次在竞争对手 开始档期的时候,扬着对手的DM,大声地向采购 部门“叫嚣”着:“别人能卖那个价,为啥我们 不能?”; • 或者说如果我们的店长们能够指着某个商品,告 诉我们的采购部门:“如果这个产品能够按照这 个价格卖,那么我们保证能够实现多少的销售额 或者销售量!”而最终也实现了我们的预言,那么 我们将获得越来越多的采购信任和采购支持,那 又何来的所谓“营采矛盾”呢?
二、看陈列
• 很多店长看陈列只是简单地看排面,看排面的量感,看排面的丰富度, 看排面是否整齐,看排面是否有“老虎口”。而我则还要研究排面的 合理性、商品的关联性与过渡性等。排面的合理性包括:排面的数量、 排面的位置、排面的原则性。 • • 我对排面数的设定不是统一的、随意的。我会根据支货周期、供应商 或DC到货周期、单品在不同季节的平均销量等,计算出安全库存, 并根据最小支货量,调整单品的排面数。我追求最优库存量而非最大 库存量。 • • 排面的位置,也是要讲究的,在既定的陈列原则下,如纵向陈列、价 格带顺序、同一品牌集中陈列等。我会通过在不同季节的一段时期内 不断地调整单品的陈列位置,计算不同单品的销售弹性、销售占比弹 性、贡献度弹性等,从而为每个单品找到合理的陈列位置。记住,并 不一定是销售最好的商品就得陈列在黄金位置上。
五、看顾客
• 很多店长看顾客,通常看的是顾客群的分布或者是消费者 的构成等,比如:性别比例、年龄比例、社区分布、消费 层次等。甚至有些公司,请了所谓的顾问单位,做了一堆 的所谓的市场调查,罗列了一大堆比例数据后,却多数束 之高阁,真正用于经营支持的案例乏善可陈。 • 除了跟随顾客看动线之外,更多的是看顾客的购物篮。
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