导师带徒合同书(新)
完全版师徒合同书
完全版师徒合同书一、合同双方导师：[导师姓名][导师身份证号码][导师联系方式]徒弟：[徒弟姓名][徒弟身份证号码][徒弟联系方式]二、合同目的本合同旨在规定导师与徒弟之间的师徒关系，明确双方的权利和义务，以便达到以下目的：1. 导师传授专业知识和技能给徒弟；2. 帮助徒弟提升能力，实现个人职业发展目标；3. 促进双方之间的交流和合作；4. 共同推动相关领域的发展。
三、师徒关系1. 导师愿意担任徒弟的导师，并全力支持徒弟在相关领域的和发展。
2. 徒弟愿意接受导师的指导和教育，并努力和实践所学知识。
四、师徒责任导师责任：1. 传授专业知识和技能给徒弟，提供必要的指导和培训。
2. 监督和评估徒弟的进展，并提供必要的反馈和建议。
3. 帮助徒弟解决和职业发展中的问题。
4. 维护徒弟的权益，保护徒弟的个人隐私。
徒弟责任：1. 认真和实践导师传授的知识和技能。
2. 遵守导师的指导和要求，积极参与相关和实践活动。
3. 主动沟通和反馈进展和问题。
4. 尊重导师的权威和个人隐私。
五、合同期限本合同从签订之日起生效，有效期为[合同期限]。
双方同意在合同期限届满之前，不得擅自解除合同。
六、合同解除1. 双方一致同意解除合同的，应提前[提前解除期限]书面通知对方。
2. 若一方违反本合同的约定，严重影响师徒关系的正常进行，对方有权解除合同。
七、争议解决因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并以书面形式达成补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经双方仔细阅读并自愿签署，自签署之日起生效。
导师签字：__________________日期：_____________________徒弟签字：__________________日期：_____________________。
导师带徒合同书
导师带徒合同书
为引导广大青年学生尽早的适应新的工作岗位，尽快提高素质，以适应企业发展需要，成为具有高尚职业道德、熟练专业技术技能、优良工作业绩的青年岗位能手，按照公司发展需要，结合公司实际情况，特签订本合同。
一、合同签约方
职业发展导师：技能指导导师：
徒弟：
二、合同期限（一年）
自年月日至年月日。
三、责任和权利：见《导师带徒活动管理办法》。
四、师徒关系自合同签订之日起缔结。
师徒双方愿意按照《导师带徒活动管理办法》所规定的程序，严格履行自身职责，努力实现导师带徒活动目标。
五、导师带徒活动将实行严格的考核评价制度，并实行科学合理激励机制。
六、对合同履行过程中，因导师工作变动，导致合同无
法履行的，导师在调出工作岗位移交本活动手册时，应把带徒的培养计划、徒弟的表现情况做好移交。
七、本合同自签订之日起生效，至合同期满之日止。
八、未尽事宜，由公司导师带徒活动领导小组负责解释，协调师徒双方解决。
导师（签字）：
徒弟（签字）：
师徒所在部门分管领导（签字）：
年月日。
导师带徒协议范文书四篇
导师带徒协议范文书四篇导师带徒协议书篇一甲方(导师)：某某乙方(徒弟)：某某经车间负责人鉴证，为提高乙方的技能水平，甲乙双方自签订本协议之日起，确定为师徒关系，并愿意订立本协议书，以资双方共同遵守一、导师职责和责任1、导师要将公司培训师的带徒要求，形成书面带徒计划并交人事部备案。
2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，使徒弟尽快掌握工作技能，独立操作。
3、保证在师带徒期间，认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。
4、加强安全文明生产的意识，避免生产事故。
5、带徒期间，徒弟发生违章违纪及责任事故，如系导师未履行指导责任所致，则导师应承担相应的责任和相应的经济处罚6、师带徒时间：自某某某某年某某月某某日至某某某某年某某月某某日日。
二、徒弟职责和责任1、必须严格按照有关技术规定及导师的指导进行作业，服从导师及车间领导的管理。
2、日常工作中如遇技术问题应及时请教导师，避免误操作带来的质量事故。
3、严格遵守各项规章制度，保证生产安全，避免生产事故。
4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成导师安排的工作或学习进度，即不符合岗位要求的，导师或车间可提出终止师带徒协议的进行。
一旦终止师带徒协议，公司有权提前中止与其劳动关系或调整其工作岗位，调整后仍不能胜任的，根据国家规定解除劳动合同。
5、学徒期满，接受相关部门的考核。
考核合格的，上岗操作;考核不合格的，导师、车间分析原因，或给一次补考机会或作为不符合岗位要求处理。
三、车间职责1、对导师的歹徒工作进行全面管理，关注带徒工作的`日常进展情况，并及时和人事部沟通。
2、调解、协调师徒不和谐的问题，如发现师徒任意一方存在未认真履行职责的，或师徒任意一方提出终止师徒协议的理由并经确认的，车间应向人事部申请终止师徒协议的进行。
3、负责培训过程中阶段效果的跟踪评价(至少每月一次)。
4、本工作进入车间主任每月考核制度内。
四、导师津贴导师带徒期满，徒弟经有关部门考核合格后，可享受公司给予的带徒津贴，具体金额根据有关部门对徒弟提出的评价和建议，给予一次性带徒津贴;徒弟考核不合格，导师津贴延期享受或不得享受，届时本协议自动终止。
师徒合同范本14篇
师徒合同范本14篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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导师带徒的合同书5篇
导师带徒的合同书5篇篇1导师带徒的合同书甲方：指导员乙方：学员鉴于甲方具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验，愿意担任乙方的导师，并为其提供指导和支持；乙方具有学习的热情和学习该领域知识的愿望，并自愿接受甲方的指导和培训。
双方本着相互尊重、相互信任的原则，经充分协商达成如下合同：第一条任务及目标1.1 甲方为乙方提供专业技能培训和指导，并根据乙方的实际情况制定学习计划和目标。
1.2 乙方应按照学习计划认真学习，并努力提升自己的能力和水平，达到预期的学习目标。
第二条课程安排2.1 甲方安排针对乙方的个性化学习课程，包括但不限于理论知识讲解、实践操作指导等。
2.2 乙方应根据甲方的安排，按时参加课程学习，并积极配合甲方的指导和要求。
第三条培训方式3.1 甲方可以通过线下面授、在线视频、电话等方式进行培训。
3.2 乙方在学习过程中若遇到困难或问题，应及时向甲方求助，确保学习效果和效率。
第四条学习考核4.1 甲方会定期对乙方进行学习考核，以评估乙方的学习效果和进步情况。
4.2 乙方应认真对待考核，积极备考，努力取得优异的成绩。
第五条学费及其他费用5.1 本次培训免费，乙方不需要承担学费等任何费用。
5.2 若在培训过程中产生其他费用，双方另行协商解决。
第六条保密协议6.1 双方应遵守保密协议，严禁泄露培训内容和其他机密信息。
6.2 若有一方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
第七条解释权7.1 本合同自双方签字生效，有效期为半年。
7.2 本合同内容如有变动，应经双方协商一致后签订补充协议，具有同等效力。
甲方签字：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方确认签字生效。
注：本合同为虚拟合同，仅供参考。
如需实际使用，请根据具体情况进行修改和完善。
篇2导师带徒的合同书导师带徒的合同书甲方：导师（姓名、职务）乙方：徒弟（姓名）为了促进学术研究和专业技能的传承，特订立本合同，约定双方的权利和义务。
工程部导师带徒合同书
工程部导师带徒合同书甲方（导师）：____________乙方（徒弟）：____________根据甲乙双方自愿原则，经双方协商一致，签订本合同。
一、合同目的为了提高乙方业务技能，快速融入工程部工作，甲方作为导师，乙方作为徒弟，双方通过合同明确带徒过程中的权利和义务，确保乙方能够在甲方的指导下，顺利地完成学习任务，成为一名合格的工程部员工。
二、甲方权利和义务1. 甲方作为导师，负责对乙方进行业务技能培训、指导和工作安排。
2. 甲方应制定详细的学习计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等，并按照计划对乙方进行指导。
3. 甲方应随时关注乙方的学习进度，及时调整教学方法和内容，确保乙方能够掌握所需技能。
4. 甲方应定期对乙方进行考核，评估乙方的学习效果，为乙方提供改进建议。
5. 甲方应关心乙方的生活和工作，帮助乙方解决在工作中遇到的困难和问题。
6. 甲方不得无故提前解除合同，如甲方原因导致合同解除，应向乙方支付违约金。
三、乙方权利和义务1. 乙方作为徒弟，有权按照合同约定接受甲方的指导和培训。
2. 乙方应按照甲方的安排，参加培训和学习，不得无故缺席。
3. 乙方应认真完成甲方布置的培训作业和工作任务，主动向甲方请教问题。
4. 乙方应诚实守信，尊重甲方，遵守甲方所在单位的规章制度。
5. 乙方应积极参加甲方所在单位的各项活动，融入团队。
6. 乙方不得无故提前解除合同，如乙方原因导致合同解除，应向甲方支付违约金。
四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。
合同期满后，如双方同意，可以续签。
五、违约责任1. 任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同金额的20%。
3. 违约方应承担因违约所产生的其他损失和费用。
六、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
导师带徒合同书
导师带徒合同书导师带徒合同书一、合同目的本合同旨在确保导师（以下简称“导师”）与被带徒者（以下简称“徒者”）之间建立合作关系，明确双方权利义务，规范带徒过程，促进知识传承和技能培养。
二、合同内容1. 导师信息导师姓名：导师导师工作单位：2. 徒者信息徒者姓名：徒者徒者学校/工作单位：3. 带徒内容导师将根据徒者需求和导师专业知识，为徒者提供关于研究、应用等方面的指导与培训。
4. 时间安排双方商定带徒具体时间和频率，并遵守双方共同制定的时间安排。
5. 报酬方式（1）导师服务费：导师在带徒过程中所提供的服务费用由徒者支付。
（2）其他费用：其他可能发生的费用由双方协商解决。
6. 合同期限本合同自双方签署之日起生效，至双方完成带徒任务或协商解除合同。
7. 终止条款双方任何一方均有权解除合同，需提前书面通知对方，并协商解决带徒过程中的问题。
8. 保密条款双方在合作过程中产生的商业机密、技术资料等均应保密，未经对方书面同意不得向任何第三方透露。
9. 其他条款双方如有其他补充约定，应在本合同附件中注明，具有同等法律效力。
三、附则本合同一式两份，双方各持一份有效。
本合同内容经双方确认后生效，合同有效期内若有异议，经双方协商一致处理。
导师签名：日期：徒者签名：日期：四、附加说明本合同《导师带徒合同书》自双方签署之日起生效，至合同期满自动失效。
若有其他未尽事宜，双方应密切配合，共同解决。
以上是《导师带徒合同书》内容，双方签字盖章生效。
以上为导师带徒合同书，纯属虚构，具体条款以双方协商后签署的正式合同为准。
导师带徒师徒合同书(两篇)
导师带徒师徒合同书（二）导师带徒师徒合同书（二）合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方：XXXXXXXX（导师）联系地址：XXXXX联系电话：XXXXX乙方：XXXXXXXX（徒弟）联系地址：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于甲方具备承担导师角色的能力和条件，乙方渴望获得甲方的指导和培训，双方经过友好协商，达成如下合作协议，并共同遵守合同条款：第一条导师的责任1. 甲方作为导师，将全程负责乙方的指导、培训和学习工作，并根据乙方的学习需求提供相关知识和技能的传授。
2. 甲方将根据乙方的特长和兴趣，合理安排学习和实践的内容，帮助乙方拓宽视野，提升专业能力。
3. 甲方将在合理范围内提供必要的学习资源和辅助材料，以帮助乙方更好地掌握所学知识。
第二条徒弟的责任1. 乙方作为徒弟，应积极参与导师提供的学习和培训活动，按时完成学习任务，并认真听取导师的指导和建议。
2. 乙方应具备良好的学习态度和学习能力，保持课堂纪律，努力提升自己的学习效果。
3. 乙方应严格遵守导师的知识产权保护要求，不得未经导师授权擅自转让、复制或泄露所学内容。
第三条合作期限第四条付费规定1. 乙方在加入导师带徒项目时需支付一定的培训费用，金额为XXXX元。
2. 培训费用的支付方式为XX，乙方应在合同签订后XX个工作日内完成支付。
3. 如乙方在合作期限内自愿退出项目，已支付的培训费用将不予退还。
第五条保密条款1. 双方应对双方之间的合作内容和商业机密保持严格保密，并承诺在合作期限内及合作结束后仍对相关信息保密。
2. 未经一方书面同意，任何一方不得向第三方透露合作内容和商业机密。
3. 若一方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。
第六条合同变更与解除1. 经双方协商一致，可以变更本合同的条款。
变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章生效。
2. 若因一方违背合同约定严重影响合作的进行，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
3. 若因不可抗力等特殊原因导致无法履行本合同，一方应及时通知对方，双方协商解决。
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编号：
导师带徒合同书
单位名称：
导师姓名：
徒弟姓名：
签订日期：年月日
导师带徒合同书
经与平等协商,达成一致,自愿结为师徒关系,自觉遵守采气分公司导师带徒活动实施方案的具体规定，订立合同如下：
一、培养岗位(工种):
二、合同期限
本合同自年月日起，至年月日止，合同期限为半年。
三、师徒教学目标
培养目标：经过导师带徒培养合格的徒弟，能够掌握本岗位的基本技术操作技能，取得上岗资格，能够熟练完成本职工作，能够解决本岗位工作范围内各类生产和技术问题。
四、导师与徒弟的职责：
导师的职责：传技能，带作风，帮思想，保安全。
1、培养徒弟的思想作风。
要通过导师自身行为的示范作用
和正确的思想灌输，教育引导徒弟树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助徒弟养成良好的职业道德，增强热爱本职工作的主人翁意识，自觉遵纪守法，争做岗位文明的模范。
2、提高徒弟的岗位技能。
导师要把自己多年在实践中练就的绝技绝活毫不保留传授给徒弟，帮助徒弟尽快掌握岗位应知应会和实际操作技术，注重在生产实践中给徒弟出课题，传技术，全面提高徒弟的技能素质。
3、加强徒弟的理论培训。
导师要按季度有针对性地制定培训计划，明
确培训内容，开展“每日一题，每月一考”等多种形式的岗位练兵活动，夯实徒弟的技术理论基础。
4、增强徒弟的效益观念。
导师要围绕气田生产管理过程中存在的低效高耗等难题，指导徒弟开展“节约水电、减少浪费、修旧利废、优化系统、节能管理和先进操作法”为主要内容的科技节能和“五小”攻关等活动，为企业创造良好的经济效益。
5、强化徒弟安全意识。
安全是头等大事，安全就是效益，导师要对徒弟反复强调安全的重要性。
帮助徒弟在思想上提高认识，在工作中保证安全。
6、严格徒弟的定期考核。
导师要坚持每个月对徒弟思想、作风、技能、安全、质量、效益等方面情况进行定性与定量考核，并对徒弟的表现有考核评价权和奖惩建议权。
徒弟的职责：尊重导师，虚心学习，刻苦钻研，认真实
践，达到：技术上等级，思想有提高，安全无事故。
1、要尊敬导师，虚心求教，做到勤问、勤记、勤练。
2、主动配合导师，按照原定的培养目标，制定培训计划，完成任务，力争提前达到预期目标。
3、要积极投身到实践工作中去。
加强实践能力的训练，在导师的帮助下，不断提高独立解决和处理实际问题的能力。
4、思想积极要求进步，坚持学习党的基本路线、方针、政策，明确油田公司和采气分公司任务目标，热爱本职，乐于奉献，在实践中争当青年岗位能手。
五、奖励办法
1、合同期满评出若干对“好师徒”进行通报表彰奖励。
2、获“好师徒”荣誉的导师和徒弟，凡符合青年岗位能手条件的，授予本年度分公司青年岗位能手荣誉称号。
3、给予一定的师带徒津贴。
给师傅每月带徒津贴30元，在考核合格后一次性发放。
4、各单位团委每月要对开展“导师带徒”活动中，好的做法、经验及好的师徒典型以情况反映的形式，上报分公司团委，此项工作将列入共青团月度考核计划。
六、合同终止、解除
1、合同期满后即终止执行。
2、师徒有一方违法违纪，另一方可以解除合同。
3、师徒有一方因故无法履行合同，另一方可以解除合同。
七、本合同自签订之日起生效。
立合同人导师签字：
年月日
徒弟签字：
年月日监督人主管领导签字：
年月日
附件1：
导师与徒弟简况
附件2：
导师带徒培训计划
附件3：
师徒履行合同情况写实表
注：各基层团支部书记(青年工作队负责人)每月对导师与徒弟履行合同情况进行一次全面检查，其结果填入此表。