中铁导师带徒合同书
导师带徒合同协议书
导师带徒合同协议书甲方（导师）：____________乙方（徒弟）：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就导师带徒事宜达成如下协议：一、合同目的甲乙双方通过本合同明确导师与徒弟的权利和义务，以促进徒弟职业技能的提升和个人发展。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
三、导师职责1. 甲方负责为乙方提供必要的职业技能培训和指导。
2. 甲方应根据乙方的学习进度和需求，制定合理的培训计划。
3. 甲方应保证在合同期内，对乙方进行至少每月一次的职业技能考核。
4. 甲方应尊重乙方的人格和劳动成果，不得有侮辱、歧视等不当行为。
四、徒弟职责1. 乙方应遵守甲方制定的培训计划，按时参加培训和考核。
2. 乙方应尊重甲方的指导，认真完成甲方布置的各项任务。
3. 乙方应保持积极的学习态度，努力提升自身的职业技能。
4. 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自终止培训或转投其他导师。
五、培训费用1. 培训费用由甲方承担，具体金额为____元/月。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方培训费用。
六、保密条款1. 甲乙双方应对在培训过程中获得的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息泄露给第三方。
七、违约责任1. 如甲方未按合同约定支付培训费用，应向乙方支付违约金____元。
2. 如乙方未按合同约定参加培训或考核，应向甲方支付违约金____元。
八、合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 一方严重违约，另一方有权单方面解除合同，并要求对方承担违约责任。
九、争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
中铁十七局导师带徒合同书
中铁十七局导师带徒合同书甲方（导师方）：_____________________乙方（徒弟方）：_____________________鉴于甲方作为中铁十七局的资深员工，拥有丰富的工作经验和专业技能，乙方作为新加入中铁十七局的员工，需要在甲方的指导下快速提升自己的专业能力，经双方协商一致，特订立本导师带徒合同书。
第一条合同目的本合同旨在明确甲方作为导师对乙方的培训、指导责任，以及乙方作为徒弟在培训期间应遵守的规则和义务，以促进乙方专业技能的快速成长和个人职业发展。
第二条培训内容甲方应根据乙方的岗位需求和个人能力，制定具体的培训计划，包括但不限于专业知识讲授、实践操作指导、工作方法传授等。
第三条培训期限培训期限自本合同签订之日起至________年____月____日止，共计____个月。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的学习进度和表现，适时调整培训计划。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的学习资料和实践机会。
3. 甲方应定期对乙方的学习成果进行评估，并提出改进建议。
第五条乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方提供的培训和指导。
2. 乙方有义务按照甲方的培训计划认真学习，积极参与实践操作。
3. 乙方应遵守甲方的工作安排，尊重甲方的指导和建议。
第六条保密条款乙方在培训期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第七条违约责任如任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条合同的变更和解除本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第九条争议解决因执行本合同所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：________年____月____日。
导师带徒的合同书5篇
导师带徒的合同书5篇篇1导师带徒的合同书甲方：指导员乙方：学员鉴于甲方具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验，愿意担任乙方的导师，并为其提供指导和支持；乙方具有学习的热情和学习该领域知识的愿望，并自愿接受甲方的指导和培训。
双方本着相互尊重、相互信任的原则，经充分协商达成如下合同：第一条任务及目标1.1 甲方为乙方提供专业技能培训和指导，并根据乙方的实际情况制定学习计划和目标。
1.2 乙方应按照学习计划认真学习，并努力提升自己的能力和水平，达到预期的学习目标。
第二条课程安排2.1 甲方安排针对乙方的个性化学习课程，包括但不限于理论知识讲解、实践操作指导等。
2.2 乙方应根据甲方的安排，按时参加课程学习，并积极配合甲方的指导和要求。
第三条培训方式3.1 甲方可以通过线下面授、在线视频、电话等方式进行培训。
3.2 乙方在学习过程中若遇到困难或问题，应及时向甲方求助，确保学习效果和效率。
第四条学习考核4.1 甲方会定期对乙方进行学习考核，以评估乙方的学习效果和进步情况。
4.2 乙方应认真对待考核，积极备考，努力取得优异的成绩。
第五条学费及其他费用5.1 本次培训免费，乙方不需要承担学费等任何费用。
5.2 若在培训过程中产生其他费用，双方另行协商解决。
第六条保密协议6.1 双方应遵守保密协议，严禁泄露培训内容和其他机密信息。
6.2 若有一方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
第七条解释权7.1 本合同自双方签字生效，有效期为半年。
7.2 本合同内容如有变动，应经双方协商一致后签订补充协议，具有同等效力。
甲方签字：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方确认签字生效。
注：本合同为虚拟合同，仅供参考。
如需实际使用，请根据具体情况进行修改和完善。
篇2导师带徒的合同书导师带徒的合同书甲方：导师（姓名、职务）乙方：徒弟（姓名）为了促进学术研究和专业技能的传承，特订立本合同，约定双方的权利和义务。
铁路实习师徒合同5篇
铁路实习师徒合同5篇篇1铁路实习师徒合同一、甲方(实习师傅)：______ 身份证号：______ 电话：______ 地址：______ 公司：______乙方(学徒)：______ 身份证号：______ 电话：______ 地址：______ 公司：______为了促进乙方的学习和发展，甲方同意担任乙方的师傅，根据双方的协商一致，达成以下合作协议：二、实习时间：从______年______月______日至______年______月______日。
三、师徒关系的确定：甲方作为实习师傅，负责指导乙方在铁路行业的实习工作，传授相关知识和技能，协助乙方进步。
四、实习内容：1. 指导乙方了解铁路行业的基本知识和相关规定；2. 带领乙方进行实地实习，让乙方熟悉铁路操作流程和安全规定；3. 指导乙方进行相关技能的训练和提升，如铁路维护和紧急处理等；4. 协助乙方解决实习中遇到的问题，保障乙方的安全和学习进度；5. 经常性地与乙方进行沟通，了解乙方的学习情况和需求，协助乙方改进。
五、师徒责任：1. 甲方需尽最大努力带领乙方完成实习计划，保障乙方的学习质量；2. 甲方需严格遵守铁路行业的相关规定，确保乙方的实习过程安全；3. 乙方需尊重甲方的指导，认真学习和遵守实习师傅的规定；4. 乙方需遵守实习的纪律和安全规定，不得违反相关规定。
六、实习报酬：根据双方约定，______。
七、师徒关系结束：实习期满或双方协商解除师徒关系时，应由双方共同签署解除协议，并按照协议的内容执行。
八、其他约定：1. 本合同一经签署即生效，如有任何争议，应由双方友好协商解决；2. 未尽事宜，可由双方协商补充，补充事宜亦需由双方签署补充协议后方可生效。
九、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(实习师傅)：______ 日期：______乙方(学徒)：______ 日期：______以上为《铁路实习师徒合同》，自双方签署之日起生效。
铁路实习师徒合同4篇
铁路实习师徒合同4篇篇1铁路实习师徒合同一、协议双方甲方为铁路公司，联系地址为XXX，法定代表人为XXX。
乙方为实习生，联系地址为XXX。
二、协议内容1.实习内容甲方根据实习生的专业背景和学习要求，安排实习生在铁路公司内进行专业实习。
实习内容包括但不限于铁路运输管理、线路维护、列车运行等相关工作。
2.实习期限本次实习合同为期半年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
3.实习地点实习地点为铁路公司所在地，具体地址为XXX。
4.实习费用实习期间，甲方将为乙方提供实习生津贴，具体数额为XXXX元/月。
5.师徒关系甲方将为乙方安排具有一定工作经验和资历的老师作为导师，指导乙方完成实习任务，解答问题，提供专业知识和技能培训。
师徒关系由甲方负责调配和管理，乙方需遵守导师的指导要求，积极完成实习任务。
6.保密责任在实习过程中，乙方需时刻注意保护甲方的商业机密和工作秘密，严禁泄露公司相关信息，否则将承担相应的法律责任。
7.终止协议若实习双方中任何一方违反本协议内容或工作纪律，或因其他原因不再适合继续实习，甲方有权终止实习合同。
终止合同时，应提前通知乙方，并退还相关的实习费用。
8.其他约定本合同内容应严格遵守，任何变更与补充均需经双方协商一致并书面确认。
三、签署甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为《铁路实习师徒合同》全文，经双方同意后签字生效。
希望双方能够遵守合同内容，积极完成实习任务，共同促进实习效果的圆满完成。
篇2铁路实习师徒合同一、【甲乙双方的基本信息】甲方：________(实习生)，性别____，____年龄，____身份证号码，____联系电话，____家庭住址。
乙方：_______（师傅），性别____，____年龄，____身份证号码，____联系电话，____家庭住址。
二、【合同内容】1、甲方将在铁路公司进行为期半年的实习工作，希望能够从乙方处学到更多的专业知识和技能。
铁路实习师徒合同3篇
铁路实习师徒合同3篇篇1甲方（师傅）：XXX（铁路部门师傅姓名）乙方（徒弟）：XXX（实习生姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在铁路行业实习期间的学习、培训、指导等方面达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在实习期间的师徒关系，规定双方的权利和义务，以保障实习过程的有序进行，促进乙方的专业技能提升，为铁路事业的发展作出贡献。
二、实习期限本合同实习期限为XX年（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日），实习期间乙方应在甲方的指导下，参与铁路相关岗位的工作。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方在铁路部门的相关岗位进行实习。
2. 甲方有权对乙方的实习表现进行评价和考核。
3. 甲方有义务为乙方提供必要的实习条件，包括工作场所、设备、工具等。
4. 甲方有义务指派经验丰富的师傅对乙方进行业务指导，帮助乙方提高专业技能。
5. 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
四、乙方的权利和义务1. 乙方有权在实习期间获得甲方的业务指导。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训、学习等活动，努力提高专业技能。
4. 乙方应对实习期间所知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。
5. 乙方应遵守国家法律法规，遵守职业道德。
五、实习内容1. 实习期间，乙方应在甲方的指导下，学习铁路设备的操作、维护和管理。
2. 乙方应学习铁路运输组织、调度指挥、安全管理等方面的知识。
3. 乙方应参与铁路部门的日常工作，了解工作流程，积累工作经验。
4. 乙方应参加甲方组织的培训和学习活动，提高专业技能和综合素质。
六、考核与评价1. 实习期间，甲方应对乙方的表现进行考核和评价。
2. 考核内容包括工作表现、技能水平、学习能力等方面。
3. 考核评价结果将作为乙方实习合格的依据。
导师带徒师徒合同书(两篇)
导师带徒师徒合同书（二）导师带徒师徒合同书（二）合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方：XXXXXXXX（导师）联系地址：XXXXX联系电话：XXXXX乙方：XXXXXXXX（徒弟）联系地址：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于甲方具备承担导师角色的能力和条件，乙方渴望获得甲方的指导和培训，双方经过友好协商，达成如下合作协议，并共同遵守合同条款：第一条导师的责任1. 甲方作为导师，将全程负责乙方的指导、培训和学习工作，并根据乙方的学习需求提供相关知识和技能的传授。
2. 甲方将根据乙方的特长和兴趣，合理安排学习和实践的内容，帮助乙方拓宽视野，提升专业能力。
3. 甲方将在合理范围内提供必要的学习资源和辅助材料，以帮助乙方更好地掌握所学知识。
第二条徒弟的责任1. 乙方作为徒弟，应积极参与导师提供的学习和培训活动，按时完成学习任务，并认真听取导师的指导和建议。
2. 乙方应具备良好的学习态度和学习能力，保持课堂纪律，努力提升自己的学习效果。
3. 乙方应严格遵守导师的知识产权保护要求，不得未经导师授权擅自转让、复制或泄露所学内容。
第三条合作期限第四条付费规定1. 乙方在加入导师带徒项目时需支付一定的培训费用，金额为XXXX元。
2. 培训费用的支付方式为XX，乙方应在合同签订后XX个工作日内完成支付。
3. 如乙方在合作期限内自愿退出项目，已支付的培训费用将不予退还。
第五条保密条款1. 双方应对双方之间的合作内容和商业机密保持严格保密，并承诺在合作期限内及合作结束后仍对相关信息保密。
2. 未经一方书面同意，任何一方不得向第三方透露合作内容和商业机密。
3. 若一方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。
第六条合同变更与解除1. 经双方协商一致，可以变更本合同的条款。
变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章生效。
2. 若因一方违背合同约定严重影响合作的进行，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
3. 若因不可抗力等特殊原因导致无法履行本合同，一方应及时通知对方，双方协商解决。
中铁导师带徒合同书
中铁导师带徒合同书中铁导师带徒合同书篇一：导师带徒合同书(新)编号：导师带徒合同书单位名称：导师姓名：徒弟姓名：日导师带徒合同书经与平等协商,达成一致,自愿结为师徒关系,自觉遵守采气分公司导师带徒活动实施方案的具体规定，订立合同如下：一、培养岗位(工种):二、合同期限本合同自年月日起，至年月日止，合同期限为半年。
三、师徒教学目标培养目标：经过导师带徒培养合格的徒弟，能够掌握本岗位的基本技术操作技能，取得上岗资格，能够熟练完成本职工作，能够解决本岗位工作范围内各类生产和技术问题。
四、导师与徒弟的职责：导师的职责：传技能，带作风，帮思想，保安全。
1、培养徒弟的思想作风。
要通过导师自身行为的示范作用和正确的思想灌输，教育引导徒弟树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助徒弟养成良好的职业道德，增强热爱本职工作的主人翁意识，自觉遵纪守法，争做岗位文明的模范。
2、提高徒弟的岗位技能。
导师要把自己多年在实践中练就的绝技绝活毫不保留传授给徒弟，帮助徒弟尽快掌握岗位应知应会和实际操作技术，注重在生产实践中给徒弟出课题，传技术，全面提高徒弟的技能素质。
3、加强徒弟的理论培训。
导师要按季度有针对性地制定培训计划，明确培训内容，开展“每日一题，每月一考”等多种形式的岗位练兵活动，夯实徒弟的技术理论基础。
4、增强徒弟的效益观念。
导师要围绕气田生产管理过程中存在的低效高耗等难题，指导徒弟开展“节约水电、减少浪费、修旧利废、优化系统、节能管理和先进操作法”为主要内容的科技节能和“五小”攻关等活动，为企业创造良好的经济效益。
5、强化徒弟安全意识。
安全是头等大事，安全就是效益，导师要对徒弟反复强调安全的重要性。
帮助徒弟在思想上提高认识，在工作中保证安全。
6、严格徒弟的定期考核。
导师要坚持每个月对徒弟思想、作风、技能、安全、质量、效益等方面情况进行定性与定量考核，并对徒弟的表现有考核评价权和奖惩建议权。
徒弟的职责：尊重导师，虚心学习，刻苦钻研，认真实践，达到：技术上等级，思想有提高，安全无事故。
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四、导师与徒弟的职责：
导师的职责：传技能，带作风，帮思想，保安全。
1、培养徒弟的思想作风。要通过导师自身行为的示范
作用
和正确的思想灌输，教育引导徒弟树立正确的世界观、 人生观和价值观，帮助徒弟养成良好的职业道德，增强热爱 本职工作的主人翁意识，自觉遵纪守法，争做岗位文明的模 范。
6、严格徒弟的定期考核。导师要坚持每个月对徒弟思 想、作风、技能、安全、质量、效益等方面情况进行定性与 定量考核，并对徒弟的表现有考核评价权和奖惩建议权。
徒弟的职责：尊重导师，虚心学习，刻苦钻研，认真实
践，达到：技术上等级，思想有提高，安全无事故。
1、要尊敬导师，虚心求教，做到勤问、勤记、勤练。
2、主动配合导师，按照原定的培养目标，制定培训计 划，完成任务，力争提前达到预期目标。
4、增强徒弟的效益观念。导师要围绕气田生产管理过 程中存在的低效高耗等难题，指导徒弟开展“节约水电、减 少浪费、修旧利废、优化系统、节能管理和先进操作法”为 主要内容的科技节能和“五小”攻关等活动，为企业创造良 好的经济效益。
5、强化徒弟安全意识。安全是头等大事，安全就是效 益，导师要对徒弟反复强调安全的重要性。帮助徒弟在思想 上提高认识，在工作中保证安全。
方不服从甲方管理发生 “三违”或安全事故， 乙方承担80%， 甲方承担20%，并在合同到期时不予兑现师傅奖励。
第三条 甲方有责任带领乙方在作业现场进行工作，对 乙方进行安全意识、技术知识、操作技能和规章制度等方面 的教育，
积极解答乙方提出的问题，使乙方在规定的时间内达到 独立上岗的水平。
第四条 乙方必须服从甲方的管理和指导，尊敬甲方， 虚心求教。
第一条 本合同生效日期自年弟能独立上岗作业，时间 至少四个月。
第二条 甲方在合同期内只能带一名徒弟（乙方） ，保 证同时下井、同时升井、乙方与自己在工作期间形影不离， 必须对乙方工作期间的安全负责，如乙方发生人身安全方面 的问题，甲方必须承担相关责任。乙方在合同期间发生“三 违”行为或造成安全事故，甲方、乙方各承担50%；如因乙
“导师带徒”鉴定表
单位： 年 月 日
- 3 -
注：学员期满学习情况总结由学员填写（可另附纸） “导师带徒”进度登记表 单位： 年 月 日
注：季度培养计划、完成情况及突出变化和导师意见 由导师填写
- 5 -
篇五：导师带徒合同书
永龙金鑫煤业 队新工人师徒合同书
甲方： 师傅 乙方： 新工人
姓名： 姓名： 根据国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察 局文件《煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行） 》【安监总 煤行（XX）253号】关于煤矿从业人员管理的有关规定，永 龙金鑫煤业要求新工人必须签订导师带徒合同，接受导师带 徒培训。经甲乙双方协商，共同遵守本合同所列条款。
六、合同终止、解除
1、合同期满后即终止执行。
2、师徒有一方违法违纪，另一方可以解除合同。
3、师徒有一方因故无法履行合同，另一方可以解除合 同。
七、本合同自签订之日起生效。
立合同人 导师签字：
年月日
监 督 人 徒弟签字：年月日 主管领导签字： 年月日
篇二：导师带徒协议书范本 导师带徒协议书 单 位： 师傅姓名： 徒弟姓名： 工种（岗位）： 填报日期：
篇三：导师带徒合同书 普及型“导师带徒”合同书 注：本合同一式四份，导师，学员，公司人力资源部、 公司团委各一份。
篇四：导师带徒合同书（王自强--马立向）“导师带徒”合同书
- 1 -注：本合同一式五份，导师、学员、本人档案、公司人 力资源部、团委各一份。
“导师带徒”跟踪考核表
单位： 年 月 日
- 2 -
2、获“好师徒”荣誉的导师和徒弟，凡符合青年岗位 能手条件的，授予本年度分公司青年岗位能手荣誉称号。
3、给予一定的师带徒津贴。 给师傅每月带徒津贴30元， 在考核合格后一次性发放。
4、各单位团委每月要对开展“导师带徒”活动中，好 的做法、经验及好的师徒典型以情况反映的形式，上报分公 司团委，此项工作将列入共青团月度考核计划。
3、要积极投身到实践工作中去。 加强实践能力的训练， 在导师的帮助下，不断提高独立解决和处理实际问题的能力。
4、思想积极要求进步， 坚持学习党的基本路线、 方针、 政策，明确油田公司和采气分公司任务目标，热爱本职，乐 于奉献，在实践中争当青年岗位能手。
五、奖励办法
1、合同期满评出若干对 “好师徒” 进行通报表彰奖励。
2、提高徒弟的岗位技能。导师要把自己多年在实践中 练就的绝技绝活毫不保留传授给徒弟，帮助徒弟尽快掌握岗 位应知应会和实际操作技术，注重在生产实践中给徒弟出课 题，传技术，全面提高徒弟的技能素质。
3、加强徒弟的理论培训。导师要按季度有针对性地制 定培训计划，明
确培训内容，开展“每日一题，每月一考”等多种形式 的岗位练兵活动，夯实徒弟的技术理论基础。
说明
一、各单位要选择政治觉悟高，有一定技术水平和教 学能力的技师或技术能手担任师傅，坚持“双向选择” 。
二、学徒期满考核：
1、由公司团委与人力资源部综合进行理论测试。2、
由用人单位进行实际操作测评。
三、本协议签订的工种 （岗位） 范围： 电、钳、铆、焊、
起重、测量、技术等主要工种（岗位） ，其它工种（岗位） 由用人单位另定。
第五条 乙方必须认真学习国家、河南省、集团公司、 矿各级安全管理部门要求的煤矿工人必备的安全知识，以及 与本岗位相关的安全知识和操作技能。
第六条 乙方需接受所在单位和安检科（或相关专业科 室）的考核， 徒弟能独立上岗， 并且能处理各种隐患及故障， 矿对甲方奖励500元。
第七条 本合同一式两份，经双方签字后生效。
中铁导师带徒合同书
篇一：导师带徒合同书（新）
编 号：
导师带徒合同书
单位名称：
导师姓书
经与 平等协商,达成一致,自愿结为师徒关系,自觉 遵守采气分公司导师带徒活动实施方案的具体规定，订立合 同如下：
一、培养岗位（工种）:
二、合同期限
本合同自 年月日起，至 年月日止，合同期限为半年。