1目标完成效果评估考核记录
健康教育工作的考评记录
健康教育工作的考评记录
《健康教育工作的考评记录》
时间: 2022年10月1日
1. 完成目标情况
从本月的目标来看，健康教育工作组在时间上完成了95%的目标，略有超出预期。
团队成员充分投入工作，积极开展各项活动，确保了目标的完成。
2. 工作质量
在本月的健康教育活动中，工作组充分利用各种资源，开展了多项健康教育活动，包括健康讲座、健康体检等。
在活动过程中，组员严格遵守工作规范，提供了精准、有效的服务。
在活动评价中，获得了用户极高的满意度。
3. 团队合作
健康教育工作组本月团队合作良好，成员之间相互配合，紧密协作。
团队内部几次开展的活动让团队成员更加团结，形成了良好的工作氛围。
4. 自我评价及改进措施
在本月的工作中，工作组成员还是存在一些不足，如在沟通协
作方面需进一步加强，对用户的关注度也有待提高。
未来将从专业知识的学习和实践中不断提高自身的水平，加强与用户的沟通交流，提高服务的质量。
总体来看，健康教育工作组本月在各方面取得了长足的进步，完成了任务，得到了用户和领导的高度认可。
希望在未来的工作中，能够持续努力，为更多人提供优质的健康教育服务。
安全生产目标完成效果评估会议记录
安全生产目标完成效果评估会议记录会议时间2021年10月15日下午2:00-4:00会议地点公司会议室会议主持人XXX与会人员•XXX部门负责人•XXX部门安全员•XXX项目负责人•XXX安全监督员•公司高层管理人员会议内容1. 会议目的本次会议的目的是为了评估公司安全生产目标完成效果，总结过去一年来的安全生产工作，发现存在的问题和不足，并制定下一步工作计划，提高公司安全生产管理水平。
2. 安全生产目标完成情况汇报会议主持人邀请XXX部门负责人做安全生产目标完成情况汇报。
XXX部门负责人从以下几个方面进行汇报：2.1. 安全生产目标完成情况经过全体员工的共同努力，公司安全生产目标完成情况良好。
以下是公司安全生产目标执行情况：•事故率下降：前期事故率为2.2%，现在事故率为1%，达到了可控范围内；•紧急事件应对能力提升：紧急事件情况从去年3次降至今年1次；•巡检严格落实：巡检制度执行得比较严格，每周巡检次数为5次，各部门巡检完成率均在90%以上。
2.2. 问题评估通过对现有问题的评估，我们发现：•个别员工存在安全意识淡漠，对工作中的安全保障需求意识不足；•设备的安全性检查不够全面，存在一定的安全隐患；•现场安全配备不足，员工应急处理缺乏相关应急锻炼。
3. 讨论可能的解决方案在了解问题后，会议主持人邀请与会人员就已知的问题进行讨论。
针对现有问题，与会人员共同提出了以下解决方案：•加强安全培训：通过开展安全知识宣传和培训，提高员工安全素养，建立安全意识；•设备安全检查内容的细化：将设备安全检查的内容进行进一步细化，以保障设备安全的一致性；•加强应急演练：定期组织员工进行应急演练，提高应急处理的能力和速度。
4. 下一步工作计划最后，与会人员对接下来的工作计划进行讨论。
针对本次会议提出的问题和解决方案，我们制定下一步工作计划：•在下一月内加强安全培训C一次；•下一期设备安全检查将会加强，更为完善；•在下一季度内设立安全部门，并加强信号与应急方案措施。
活动效果评估
活动效果评估一、背景介绍活动效果评估是对某一活动的实施过程和结果进行综合评估，旨在了解活动的目标是否达成，活动的效果如何，以及活动对参与者和目标群体的影响程度。
通过评估活动效果，可以为活动的改进和未来决策提供有力的依据。
二、评估指标和方法1. 参与人数和参与率评估活动效果的第一个指标是参与人数和参与率。
参与人数可以反映活动的吸引力和影响力，参与率则可以衡量活动的参与程度。
可以通过活动报名表、签到记录等方式获取相关数据。
2. 参与者满意度调查参与者满意度调查是评估活动效果的重要手段之一。
可以设计问卷或进行面对面访谈，了解参与者对活动组织、内容、讲师、互动等方面的满意程度。
通过统计和分析调查结果，可以得出参与者对活动的整体满意度。
3. 目标达成情况活动的目标是评估活动效果的关键指标之一。
根据活动的目标设定，可以制定相应的评估指标和评估方法。
例如，如果活动的目标是提高参与者的知识水平，可以通过知识测试、问卷调查等方式评估目标的达成情况。
4. 参与者行为变化活动的效果也可以通过参与者的行为变化来评估。
例如，如果活动的目标是提高参与者的健康意识，可以通过观察参与者在活动后的行为变化（如是否开始关注饮食健康、是否开始定期锻炼等）来评估活动的效果。
5. 社会影响力活动的社会影响力是评估活动效果的重要指标之一。
可以通过媒体报道、社交媒体传播等方式了解活动在社会上的影响程度。
也可以通过相关数据的分析，如网站访问量、社交媒体转发量等来评估活动的社会影响力。
三、评估报告的撰写评估报告是对活动效果评估结果的总结和分析，应包括以下内容：1. 活动背景和目标：对活动的背景和目标进行简要介绍，明确评估的重点和目的。
2. 评估方法和数据收集：详细描述所采用的评估方法和数据收集方式，包括问卷调查、访谈、观察等。
3. 评估结果分析：根据收集到的数据，对活动的参与人数、参与者满意度、目标达成情况、参与者行为变化和社会影响力等进行详细分析和解读。
安全生产标准化自评扣分点及原因说明汇总表
分） 44
相关人员应按规定对危险源进行检 查，并在检查记录本上签字。
危险源未定期进行检查。
建立健全职业卫生档案和员工健康监护档
未建立职业卫生档案和员工健康监护档案；对
案。 对接触职业危害的作业人员，每 1～ 员工未进行职业健康体检。 45
2 年应进行一次职业危害体检，体检结果
10.1 职业健 记入“职业健康监护档案”。
26
表齐全、灵敏、可靠，排污装置无泄漏；
按规定合理设置报警和连锁保护装置；
给水设备完好，匹配合理；炉墙无严重
漏风、漏烟，油、气、煤粉炉防爆式装
置好；水质处理应能达到指标要求，炉
内水垢在 1.5mm 以下；各类管道无泄漏，
保温层完好无损，管道构架牢固可靠；
其他辅机设备应符合机械安全要求。
厂内机动车辆应满足：在检验有效期内使
叉车未备案登记 ，未查看到相关自检及检测资
用，动力系统运转平稳，无漏电、漏水、
料。
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漏油。灯光电气完好，仪表、照明、信号
及各附属安全装置性能良好。 轮胎无损伤。
制动距离符合要求。
低压电气线路（固定线路）应满足：定期
未查到定期进行电缆线路的预防性实验记录。
进行电缆线路的预防性实验记录。线路的
安全距离符合要求；线路的导电性能和机
2
施计划的执行情况进行监测，并保存有关
每季度一次
一、目标（满分 20 分） 监测记录资料
定期对安全生产目标的完成效果进行评估
未定期进行效果评估和考核，未根据评估结果
和考核，依据评估考核结果，及时及时调
及时调整实施计划
3
整安全生产目标和指标的实施计划。评估
报告和实施计划的调整、修改记录应形成
2025安全环保部年度工作计划
DBE-AQ-04 现场管理
——4.2.4相
关方
建立合格承包商、供应商
等相关方的名录和档案
与承包商、供应商等签订
的合作协议
4.3职业健
从业人员职业卫生档案和
健康监护档案
定期检查监测有毒、有害
——4.3.1基 本要求
工作场所报警装置、现场
急救用品、设备的记录
各种防护用品、各种防护
器具台账
劳动合同中写明工作过程
——1.2.2主 要负责人及 领导层职责
各级管理人员安全生产和职 业卫生职责责任书
安委会安全生产会议记录及
纪要
1.3会议记录 对职责的适宜性、履行情况
进行定期评估和监督考核
安全生产投入保障制度
1.4安全生产 安全生产费用台账 投入
为从业人员缴纳相关保险
费用的单据
1.5安全文化 建设
开展安全文化建设活动记录
效性和执行情况的记录
——2.4.3修 修订安全生产和职业卫生规
订
章制度、操作规程的记录
DBE-AQ-03
教育培训
建立安全教育培训制度
3.1教育培训 管理
制定、实施安全教育培训计
划 建立安全教育增训档案和从
业人员个人安全教育培训档
3.2人员教育 案
培训 ——3.2.1主 安全管理人员台账及主要负
要负责人和 责人和安全生产管理人员资
安全风险评估管理制度
——5.1.2安 全风险评估 定期对所辨识出的存在安全
风险的作业活动、设备设施
、物料等进行评估
——5.1.3安 全风险控制
安全风险控制措施
变更管理制度
——5.1.4变 更管理
变更过程及变更后的审批
安全生产目标考核记录
安全生产目标考核记录考核日期：2021年6月15日考核对象：生产部门考核内容：1. 安全生产目标达成情况2. 安全生产责任落实情况3. 安全生产培训和教育情况4. 安全生产事故和隐患整改情况5. 安全生产管理制度执行情况考核结果：1. 安全生产目标达成情况良好，目标较好完成，未发生重大安全事故。
2. 安全生产责任落实情况良好，各岗位责任清晰，责任人认识到位。
3. 安全生产培训和教育情况良好，定期进行安全教育培训，员工安全意识明显提高。
4. 安全生产事故和隐患整改情况良好，及时发现和整改隐患，大部分事故隐患得到有效处理。
5. 安全生产管理制度执行情况良好，各项管理制度得到有效执行。
考核结论：生产部门在安全生产工作目标的达成情况良好，各项工作得到较好的落实。
建议继续加强安全生产工作，进一步完善安全生产管理制度，提升安全生产意识，确保生产过程中的安全稳定。
尊敬的领导：经过对生产部门进行安全生产目标考核后，发现生产部门在安全生产工作方面取得了较为显著的成绩，各项安全生产工作得到了有效落实。
然而，在这个过程中也存在一些需要改进的地方。
以下是对考核结果的具体分析和建议。
首先，生产部门在安全生产目标达成方面表现良好，目标得到较好的完成，未发生重大安全事故。
这是对生产部门安全生产工作的一大肯定，也得益于各项安全管理措施的严格执行和全体员工的用心付出。
但在实际生产过程中仍需进一步加强对关键环节的安全控制，严防各类安全事故的发生，确保每位员工的生命安全和身体健康。
其次，在安全生产责任落实方面，生产部门表现良好，各岗位的责任分工明确，责任人员也对自己的安全生产责任有着清晰的认知。
但在实际工作中，仍需进一步加强责任人的监督和考核，确保责任人在日常工作中积极履行各项安全生产职责，以充分保证各项安全控制措施的有效执行。
第三，关于安全生产培训和教育情况，生产部门也表现得相当不错。
定期开展安全教育培训，帮助员工提高了安全意识，降低了各类安全事故的发生概率。
安全教育培训成绩评估和改进记录
安全教育培训成绩评估和改进记录
评估目标
本文档旨在记录对安全教育培训成绩的评估，并提供改进建议。
评估方法
1. 分析学员评估结果：根据学员在课程结束时的评估问卷结果，统计满意度和理解程度。
2. 观察培训效果：通过观察学员在课堂上的参与情况和研究表现，判断培训的实际效果。
3. 考核测试成绩评估：进行考核测试，评估学员对培训内容的
掌握程度。
评估结果
根据以上评估方法，得出以下结论：
1. 学员评估结果：学员对安全教育培训的满意度和理解程度普
遍较高，大部分学员对培训内容表示满意，并能够正确理解和应用
所学知识。
2. 观察培训效果：学员在课堂上积极参与互动，表现出浓厚的研究兴趣和深入的思考，培训效果良好。
3. 考核测试成绩评估：大部分学员在考核测试中表现出较高的得分，证明他们对培训课程的掌握程度较好。
改进建议
尽管本次培训成绩评估结果良好，但仍有一些改进方面需要注意：
1. 提高培训内容的深度和广度：进一步拓展培训内容，覆盖更多相关知识点，并加强培训课程的实际案例和应用训练。
2. 增加互动环节：培训过程中增加更多的互动环节，例如小组讨论、角色扮演等，以增强学员的参与度和实际操作能力。
3. 定期培训效果评估：定期进行培训效果评估，以获取学员的反馈和建议，及时调整和改进培训内容。
结论
通过对安全教育培训成绩的评估和改进记录，我们可以看出培训效果良好，学员满意度较高，并提供了一些改进建议，以进一步
提升培训质量和效果。
我们将持续关注培训内容，不断改进和优化，以满足学员的需求和提高安全意识。
安全生产标准化新目录(八要素)
1.目标职责文件目录1)年度安全方针和目标2)关于发布公司总体和年度安全生产目标的通知3)关于制定公司年度安全生产目标分解的通知4)关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知5)安全生产目标和指标实施计划监测记录表6)公司目标完成效果评估报告7)安全生产中长远（总体）规划8)关于成立安全生产委员会的通知9)关于任命公司主要负责人的通知10)关于任命公司专职安全管理人员的通知11)安全生产例会记录12)安全生产责任制考核记录13)安全生产责任制评审记录14)安全生产责任书15)安全生产费用提取和使用计划16)安全费用提取及使用台账17)部分员工的保险缴费记录18)企业安全文化建设方案通知2.制度化管理文件目录这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。
1)使用的安全生产法律法规及其他要求清单这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。
2)文件发放记录（法律法规及其他要求）3)关于制定并发布公司安全生产规章制度汇编的通知这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。
4)安全标准化管理制度汇编5)职业卫生管理制度汇编这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。
6)文件发放记录（安全管理制度）7)文件发放记录（安全操作规程）这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。
8)安全操作规程9)法律法规及其他要求符合性评审记录这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。
10)法律法规标准及其他符合性评价报告11)安全生产规章制度符合性评估修订记录这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。
12)安全操作规程符合性评估修订记录13)执行评估表这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。
3.教育培训文件目录这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。
1)员工培训需求调查表这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。
2)年度培训计划3)安全培训计划变更记录表这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。
培训效果评价表【范本模板】
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：（提出采取的相应措施）
通过此次培训大大提高了员工对安全技术操作规程和消防知识及岗位职责的理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：孙健
培训效果评价表
部门:奇峰动力电仪编号：08
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训播放消防知识片以及车间三项制度的学习
学员考核成绩评估记录:(笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问王羚峰、董少莹、褚庆涛等三人，回答基本正确。
其他方面补充记录：
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论:(提出采取的相应措施)
通过此次培训大大提高了员工对《中华人民共和国安全法》、特种作业人员和特种设备作业人员学习培训、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：孙健
培训效果评价表
部门：奇峰动力电仪编号：04
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况:（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训针对《中华人民共和国消防法》、职业健康规程制度培训、看安全警示片进行教育培训
学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分)
活动效果评估方案(精选)
活动效果评估方案（精选）一.评估目标1.确定活动的评估目标，例如确定活动是否达到预期的宣传效果、参与人数是否满足需求、活动对参与者的满意度如何等。
二.评估方法1.网络问卷调查：通过在活动结束后向参与者发送网上问卷，了解他们对活动的满意度、参与体验和建议意见。
问卷可以包括选择题和开放式问题，既可以定量分析，又可以获得定性反馈。
2.参与观察：派工作人员去现场观察活动的参与者行为和反应，记录他们的互动情况、参与程度以及参与方式等，以了解参与者对活动的真实参与情况。
4.数据分析：收集相关数据，包括活动前后的参与人数、关注度、转化率等，通过对数据的分析，评估活动的效果。
三.评估步骤1.梳理活动的背景和目标，明确活动的评估重点和目标，确定要评估的指标。
2.设计评估工具，包括问卷、观察表和访谈指南等。
3.在活动结束后，向参与者发送问卷，并进行观察和访谈工作。
4.收集数据后，进行数据分析，比较活动前后的数据变化，分析活动的效果和影响因素。
5.总结评估结果，撰写评估报告。
报告应包括活动的具体情况、评估方法和步骤、评估结果和对活动的建议改进等内容。
6.分享评估结果和建议，将评估结果与活动组织者和相关人员进行分享和沟通，以促进活动的改进和提升。
四.其他考虑因素1.评估的时机：应选择在活动结束后进行评估，以便获得全面的数据和参与者的真实反馈。
2.参与者保密：对参与者的个人信息和答案进行保密处理，确保其个人隐私和数据的安全。
3.评估结果的解读：对评估结果进行客观、全面和准确的解读，不偏向任何一方，以提供真实的评估结果。
4.活动改进措施：根据评估结果和意见，提出具体的改进措施和建议，以促进活动的发展和提升。
五.评估结果的应用与追踪1.将评估结果用于活动的改进和提升，根据评估结果和建议，调整和优化活动的设计和实施。
2.追踪活动的效果和改进措施的实施情况，定期进行跟踪和评估，以持续改进活动的效果。
通过以上的评估方案，可以全面、客观地评估活动的效果，了解活动的优势和不足，为活动的改进提供参考和依据。