加强安全生产培训,促进企业安全生产
加强企业安全生产培训安全生产
加强企业安全生产培训1、企业安全教育培训的目的安全copy培训的目的是：1.为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。
2.安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
3.安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。
4.提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平。
5.提高职工的安全生产意识和安全操作技能。
6.减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
(1)加强企业安全生产培训扩展资料知培训内容：1.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知。
2.公司安全管理制度、安全操作规程及相道关安全通知文件。
3.安全管理方法知识。
4.危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识。
5.职业卫生安全防护知识。
6.劳动防护用品器具使用、操作、维护知识。
7.公司事故应急救援知识及事故模拟演练。
8.事故案例分析总结。
参考资料网络——企业安全教育2、企业如何做好安全生产工作？3、如何加强企业的安全生产管理工作《新安法》第十一条明确规定：“各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，增强全社会的安全意识”，今年的6月是《新安法》颁布实施的第一个“安全生产月”，各地各部门都分外重视，组织了形式多样，内容丰富，意义深刻的安全生产宣传活动，如今6月已过去，企业作为安全生产第一责任主体，如何将安全生产工作深入企业灵魂，确保企业安全生产制度化，持续化，长效化，即企业如何做好安全生产管理工作，笔者有以下浅见：一、客观分析，正视问题，补缺补差安全生产事故隐患，主要表现为生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
加强安全生产教育培训 促进企业主体责任落实(最新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改加强安全生产教育培训促进企业主体责任落实(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process加强安全生产教育培训促进企业主体责任落实(最新版)做好安全生产工作是企业生存发展的基本要求，也是企业全面发展的必备条件。
《安全生产法》明确规定企业是安全生产责任主体单位，企业不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动；《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》也对强化企业安全管理，落实企业安全生产的主体责任，提出更加明确具体的要求；党的十七大报告也明确提出：要“落实企业主体责任和政府监管责任，实现安全生产持续稳定好转”；国务院安委会将今年确定为全国安全生产“隐患治理年”，其目的就是为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全。
由此可见，强化企业的安全生产主体责任是多么重要，那么怎样才能促进企业的安全生产主体责任的落实呢？笔者认为，加强安全生产教育培训，是安全生产工作的基础工程，也是促进企业落实主体责任的有效手段。
而扎实有效地开展安全生产教育培训，必须努力做好以下三方面的工作。
一、分层次开展有针对性的安全生产教育培训（一）对企业负责人重在提高综合安全管理素质。
企业法人代表及决策者是企业生产和经营的主要决策人，是企业利益分配和生产资料调度的主要控制者，同时也是企业安全生产的第一指挥者和责任人。
强化对企业负责人的安全教育培训、提高其综合安全管理素质对企业落实主体责任具有重大意义。
关于进一步加强企业全员安全生产培训工作的意见
关于进一步加强企业全员安全生产培训工作的意见
为了进一步提高企业全员安全意识，增强员工安全生产意识和技能，确保企业安全生产，现提出以下意见：
一、加强安全知识培训
企业应根据员工工种、岗位特点，制定相应的安全生产培训计划，并定期组织培训。
培训内容要涵盖安全法律法规、安全生产制度、事故案例分析、安全操作规程等方面。
同时，可以通过现场实操、模拟演练等方式提高员工的安全技能。
二、强化安全意识教育
企业应通过多种形式加强员工的安全意识教育，包括发放宣传资料、举行安全知识竞赛、组织安全文艺汇演等。
此外，也可以利用新媒体手段，如企业微信、企业APP等平台，加强安全知识的宣传和普及。
三、落实责任制
企业要落实“安全生产第一责任人”制度，明确各级领导和管理人员的安全生产责任，分工明确，责任到人。
同时，也要建立健全安全奖惩制度，对安全生产成绩突出的员工进行表彰，对违反安全生产规定的员工进行处罚。
四、加强安全检查
企业要加大安全检查力度，发现问题及时处理，确保安全生产。
同时，也要建立健全隐患排查治理机制，明确责任人、工作流程和处置措施，对发现的隐患要立即采取措施进行整改。
以上意见是企业全员安全生产培训工作的基本要求，各企业应该认真学习贯彻，切实加强安全生产工作，确保员工的人身安全和企业的生产安全。
进一步加强安全生产工作
进一步加强安全生产工作安全生产工作是关系到企业员工的生命财产安全，也是企业可持续发展的重要保障。
为了进一步加强安全生产工作，促进企业安全生产的稳定和可持续发展，需要在以下几个方面做出努力：首先，加强安全生产责任制。
企业应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员和岗位责任，划分职责。
定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
同时，建立健全事故报告制度和隐患排查制度，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产工作的持续推进。
其次，完善安全生产管理体系。
通过引进国际领先的安全生产管理标准，建立科学合理的安全管理体系，确保安全生产工作的全面落实。
运用信息技术手段，建立安全监控系统，实现对企业生产过程的实时监控和隐患预警，减少事故发生的可能性，提高事故处理的效率。
再次，加强安全设施和装备的投入。
企业应根据生产经营的需求，合理配置安全设施和装备，确保其正常运行和有效发挥作用。
加强设备维护和保养，及时处理设备故障和异常情况，防止因设备问题导致的安全事故的发生。
此外，加强安全文化建设。
企业应注重安全文化的宣传和普及，通过各种形式的培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全素质。
建立安全员工奖励制度，鼓励员工参与安全管理，积极提出改善安全工作的建议和措施。
推行责任约谈制度，对于安全生产工作不力的责任人进行约谈，追究相关责任。
最后，加强与相关部门的合作与交流。
企业应与政府监管部门、行业协会等建立密切的合作关系，共同研究解决安全生产中存在的问题，共享经验和资源。
及时了解国家和行业安全生产政策法规的变化和最新要求，及时调整企业安全生产工作的思路和措施。
总之，进一步加强安全生产工作，需要从责任制、管理体系、设施装备、安全文化和合作交流等方面入手，全面提高企业的安全生产管理水平，确保企业员工的生命财产安全，促进企业可持续发展。
加强培训教育,提高安全生产技能
加强培训教育，提高安全生产技能提高安全生产技能2023年，随着科技的不断发展，尤其是的广泛应用，各行各业对安全生产技能的要求也越来越高。
在这个新时代，安全生产成为了每个企业都需要关注和重视的重要话题。
为了适应这一新形势，加强培训教育，提高安全生产技能，成为推动企业安全发展的重要举措。
加强培训教育具有重要的意义。
安全生产是企业的生命线，也是社会的基石。
只有加强培训教育，提高员工的安全生产技能，才能有效预防和应对各类安全风险。
培训教育可以帮助员工提高安全意识，加强安全生产知识的学习，掌握安全操作技能，培养应急处理能力，从而减少事故发生的可能性，降低企业的经济损失，保障员工的身体健康和生命安全。
加强培训教育能够提升企业的竞争力。
在全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业需要不断提高自身的能力和水平，才能在复杂多变的市场环境中立于不败之地。
而安全生产技能的提升不仅关系到企业的生产效率和质量，也关系到企业的声誉和信誉。
只有拥有一支安全技能过硬的团队，企业才能在市场竞争中处于优势地位，赢得更多的合作机会和客户信任。
加强培训教育对于员工个人的职业发展也具有积极影响。
在一个知识经济时代，只有不断学习和提升自己的能力，才能在职场中不被淘汰，获得更好的职位和晋升机会。
加强安全生产技能的培训教育，不仅有助于员工提高自身的综合素质，也能够增加他们在企业中的竞争力，为个人的职业发展奠定坚实的基础。
为了加强培训教育，提高安全生产技能，企业和相关部门可以采取如下措施：建立健全培训体系。
制定全面的培训计划，明确培训的目标和内容，确定培训的方式和周期。
同时，可以引入线上学习平台，提供全员在线培训机会，方便员工随时随地学习，提高学习的便利性和灵活性。
优化师资力量。
加强培训师资队伍的建设，提高培训师的教育水平和专业能力。
同时，可以邀请行业内的专家学者进行专题讲座，为员工提供更深入、更专业的知识培训。
此外，可以设立专职的安全培训师，负责全员培训，确保培训工作的质量和效果。
企业如何做好安全生产工作
企业如何做好安全生产工作企业如何做好安全生产工作安全生产工作对于企业的发展和员工的生命安全至关重要。
企业要做好安全生产工作，需要从以下几个方面入手：一、建立完善的安全管理体系。
企业应该建立一套科学、规范、完善的安全管理体系，包括安全生产责任制、安全生产组织架构、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
通过建立完善的管理体系，明确安全生产的责任、权限和义务，有效地保障企业的安全生产工作。
二、加强安全生产培训。
企业应该定期组织安全生产培训，包括安全操作培训、安全知识培训、事故应急救援培训等。
通过培训，提高员工的安全意识和技能，使员工能够正确应对各种安全风险和事故。
三、加强安全设施和装备的维护和更新。
企业要定期检查和维护安全设施和装备，确保其正常运行。
同时，要及时更新和升级安全设施和装备，以适应新的安全标准和要求。
通过安全设施和装备的维护和更新，提高事故的预防和控制能力。
四、加强隐患排查和整改工作。
企业应该定期开展隐患排查工作，并及时采取措施进行整改。
同时，要建立健全的隐患排查和整改机制，确保整改工作的及时性和有效性。
通过加强隐患排查和整改工作，降低事故发生的风险。
五、加强事故应急救援工作。
企业要制定科学合理的事故应急救援预案，明确各级应急救援组织的职责和任务。
同时，要定期组织演练和训练，提高应急救援的能力和水平。
通过加强事故应急救援工作，最大限度地减少事故对企业和员工的损失。
六、加强安全宣传教育工作。
企业要通过各种形式宣传安全知识，提高员工的安全意识。
同时，要加强对员工的安全教育，指导员工正确处理和应对安全风险和事故。
通过安全宣传教育工作，增强员工的安全责任感和主动性。
七、建立安全生产考核制度。
企业要建立科学合理的安全生产考核制度，通过考核结果奖惩员工的安全生产行为。
同时，要建立健全安全生产信息反馈机制，及时收集和分析安全生产数据，为安全生产工作提供科学依据。
总之，企业要做好安全生产工作，需要从多个方面入手，构建完善的管理体系，加强培训和教育，维护和更新安全设施和装备，排查和整改隐患，加强事故应急救援，加强安全宣传教育，建立安全生产考核制度等。
持续改进促进企业安全生产效益提升
持续改进促进企业安全生产效益提升在未来，企业安全生产成为各行各业的重要任务。
持续改进促进企业安全生产效益提升，成为了保障员工和企业利益的关键。
本文将从多个方面探讨如何通过持续改进来促进企业安全生产效益提升。
一、加强安全培训与教育安全培训与教育是提升企业安全生产效益的重要手段。
企业应该通过定期的培训活动，加强员工的安全意识和技能培养。
培训内容可以包括安全操作规程、紧急处理程序以及安全知识等方面。
通过提供系统全面的培训，可以提高员工的安全意识，降低事故发生的概率，从而促进企业的安全生产效益提升。
二、建立健全的管理制度企业安全生产的有效管理是提升效益的关键。
企业应该建立健全的安全管理制度，明确责任和权利，将安全管理纳入到企业的日常管理中。
这些制度可以包括岗位责任制、安全奖惩制度、事故报告制度等。
通过建立健全的管理制度，可以规范员工的工作行为，提高安全管理的效果，进而促进安全生产效益的提升。
三、加强事故预防与应急管理事故的预防和应急管理是企业安全生产的重要环节。
企业应该加强对潜在风险的排查和分析，制定相应的预防措施。
同时，企业应该建立完善的应急管理机制，包括事故预警、应急演练和资源储备等方面。
通过加强事故预防和应急管理，可以提高企业在突发事件中的应变能力，减少事故的发生，进而提升企业的安全生产效益。
四、利用技术手段推进安全生产随着科技的发展，各种新的技术手段可以帮助企业提升安全生产效益。
例如，企业可以利用先进的监测技术和传感器设备，对关键设施和设备进行实时监控。
同时，企业还可以利用大数据分析和人工智能等技术，对安全风险进行预测和分析。
通过运用技术手段，可以提高企业对安全风险的感知和管理能力，进而促进安全生产效益的提升。
五、加强安全文化建设安全文化建设是企业安全生产的基础。
企业应该注重培育积极向上的安全文化，强化员工的安全责任感和团队精神。
通过组织安全文化活动、开展安全文化评比等方式，可以增强员工对安全的重视程度，提高企业的安全生产效益。
加强安全生产教育培训
加强安全生产教育培训安全生产是企业发展的基础，也是企业社会责任的重要组成部分。
在现代化的生产过程中，安全生产已经成为企业发展的重要指标之一。
因此，加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，是企业必须要做的一项工作。
一、加强安全生产教育培训的必要性1.保障员工的生命安全和身体健康安全生产教育培训可以让员工了解安全生产的重要性，掌握安全生产的基本知识和技能，提高员工的安全意识和安全技能，从而保障员工的生命安全和身体健康。
2.提高企业的安全生产水平加强安全生产教育培训可以提高企业的安全生产水平，减少事故的发生，降低事故的损失，提高企业的生产效率和经济效益。
3.符合国家法律法规和社会责任加强安全生产教育培训是企业履行社会责任的重要组成部分，也是符合国家法律法规的要求。
只有加强安全生产教育培训，才能保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，符合国家法律法规和社会责任。
二、加强安全生产教育培训的方法1.制定安全生产教育培训计划企业应该制定安全生产教育培训计划，明确培训的内容、时间、地点、方式等，确保培训的全面性和有效性。
2.开展安全生产教育培训企业应该开展安全生产教育培训，包括理论培训和实践培训。
理论培训可以通过讲座、培训班、网络学习等方式进行；实践培训可以通过模拟演练、实地考察、技能比赛等方式进行。
3.建立安全生产教育培训档案企业应该建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况和成绩，以便于企业对员工的安全生产教育培训进行跟踪和评估。
4.加强安全生产教育培训的监督和评估企业应该加强安全生产教育培训的监督和评估，确保培训的质量和效果。
可以通过问卷调查、考试、实地检查等方式进行监督和评估。
三、加强安全生产教育培训的注意事项1.培训内容要贴近实际企业在制定安全生产教育培训计划时，要根据实际情况，制定贴近实际的培训内容，让员工能够真正掌握安全生产的基本知识和技能。
2.培训方式要多样化企业在开展安全生产教育培训时，要采用多种方式，如讲座、培训班、网络学习、模拟演练、实地考察、技能比赛等，让员工能够在不同的场景下学习和掌握安全生产的知识和技能。
加强安全教育培训工作标准化管理促进企业安全生产
需求调查分析 ，根据 安全 生产需 要并 考虑 自然减 员 、变 动工种 等 因
素 ，制定年度职工安全培训工作计划 ，为全 年安全教育培训工作 的开
展 提 供 了可 行 依 据 。
负责同志组成 ，下设各基层单位 （ 区队） 党政 主要领 导负责 、一名安 全培训联 络员具体执行 ，抓好职工 日常培训的工作模式 。形 成了上级
关键词 ：管理机制 培训 闭环
革创 新
计划安排
计 划实施
单位 派员 报到登记
组织教学 验 收考试 资料 归档 培翻 Ｉ 反馈
鉴定整改 改
安 全教育培训是煤炭企业安全生产 、创建本 质安 全型矿井和构建 和谐矿 区的一个重要 内容 ，是确保安全生产 最具实效 的工作方 法 ，是 提 高员工 队伍素质 、增强员工 自主保安意识 和正 规操作能力 的重要途 径 。近年来 ，山东能源肥矿集 团曹庄煤矿重视对 安全教育培训 工作 的 标 准化管理 ，形成 了一套安全培训 的标准化 管理体系 。通过高 效的管 理 机制 、规范 的办学流程 、科学的培训方法提高了安全培 训的效果 。 高效 的 管理 机 制是 抓 好 安 全 教 育 培 训 的 基 础
学籍档案 。
教育 、安全法律法规教育 、案例警示教育 ” ；开展 “ 四季 战役 ” ，即一 季围绕首季开门红开展淡化节 日氛 围的保安全教育 。二 季把握承上启
下关键 季的中心 ，开展 系列化 安全 生产教 育 活动。三 季针 对夏 季特 点 ，开展战高温 、斗雨季 、力争效 益、珍 惜生命教育 活动。四季 围绕 全矿安全奋斗 目标 ，开展上标 准岗 、干标准活 、正规操 作 ，确保全年
２ ０ １ ３ 年 ・ ５ 月 ・
学 术・ 理 论 现代衾 等
安全生产教育培训管理办法
安全生产教育培训管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产教育培训管理，提升企业员工的安全意识和技能，保障安全生产，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规，制定本办法。
第二条安全生产教育培训应当以预防事故、减少伤亡和财产损失为目标，以提高员工安全生产知识、技能和能力为核心，以实现安全生产的科学管理和现代化为方向。
第三条安全生产教育培训应当坚持“安全第一、预防为主”的原则，建立健全安全培训制度，改进培训方法，提高培训质量，推动企业安全生产工作的持续改进。
第二章安全生产教育培训计划第四条企业应当根据安全生产工作需要，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训的内容、对象、时间、地点和方式等。
第五条安全生产教育培训计划应当包括企业内部培训和外部培训，确保全员覆盖。
第六条企业应当建立安全生产教育培训档案，记录培训计划和实施情况，保留至少五年。
第三章安全生产教育培训内容第七条安全生产教育培训内容应当包括以下方面：（一）安全法律法规和政策的基本知识；（二）安全生产管理制度和操作规程；（三）事故案例分析和事故预防措施；（四）安全操作规程和操作技能；（五）应急救援知识和技能；（六）安全设备使用和维护；（七）其他与安全生产相关的知识和技能。
第八条安全生产教育培训内容应当针对不同岗位、不同作业和不同级别的员工，根据实际情况科学确定，保证培训的针对性和有效性。
第九条安全生产教育培训内容应当与企业实际相结合，注重理论与实践相结合，注重操作技能的培训。
第四章安全生产教育培训方式第十条安全生产教育培训可以采取以下方式进行：（一）内部培训：企业可以组织专职安全员、培训讲师等进行内部培训，包括理论授课、案例分析、图文展示、现场指导等形式。
（二）外部培训：企业可以委托专业培训机构进行外部培训，或者参加安全培训活动、研讨会等。
第十一条内部培训应当建立相应的培训机构和师资队伍，各级安全生产管理机构应当加强内部培训机构的建设和管理。
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加强安全生产培训，促进企业安全生产
作者：王欣彤
来源：《企业文化》2013年第03期
摘要：安全培训是安全生产重要的支撑体系之一。
当前，安全培训工作面临着工业化、城镇化、市场化、国际化、信息化带来的压力和挑战。
只有从落实培训责任、保证培训资金、加强基础建设、规范教训建设、强化培训考核、创新培训模式等六个方面入手，才能更好地加强安全培训体系建设，发挥好安全培训工作的“先导性、基础性、战略性”作用。
关键词：安全培训体系建设对策建议
安全培训体系包括：法律法规、组织机构、师资教材、考核监督、培训管理、质量评估、信息化建设、资金保障等内容，是一个复杂的系统工程。
一、企业安全教育的重要性
安全教育是指对从业者进行安全思想、安全知识、安全技能的教育和培训，是确保企业实现安全生产的必备条件。
但是在现实生产实践中有的从业者包括领导层，却忽视了安全教育的重要性，导致重、特大事故时有发生，而有的事故就起源于安全法制观念淡薄、安全知识缺乏。
二、安全培训体系不断完善，为全国安全生产形势的稳定好转打下良好基础
近年来，安全培训工作取得了长足发展，极大地促进了我国安全生产的稳定发展。
一是法制体系逐步完善。
二是四级培训网络基本形成。
三是师资队伍得到完善和充实。
四是培训教材建设稳步推进。
五是提升扩大了培训规模，推动了“三项岗位”人员的培训。
六是为农民工安全培训提供政策支持和工作平台。
三、安全培训面临的挑战和问题
突出表现为“五化”（工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化）快速推进，给安全培训工作带来了新挑战：
——工业化加速发展，中小企业迅猛兴起，大量的生产设备投入使用，其中有些设备工艺技术落后，存在安全隐患；大批人员走进工厂，一些人未经专业技能教育和安全培训，给安全生产带来隐患。
——城镇化的快速推进，农村劳动力大量转移进入城镇。
这些转移出来的农民工大多进入了煤矿、非煤矿山、危化、烟花爆竹等高危行业，并逐渐成为这些行业的主力军，成为安全生产新“隐患”。
——市场化的发展，各类企业追求利润最大化，忽视安全生产，安全生产的主体责任落实不到位。
——国际化快速发展，导致发达国家低端产品和“三高一低”（投入高、耗能高、污染高，经济效益低）的产业大量向我国转移。
其中，一部分设备和工艺复杂，如果安全投入不足，安全培训不到位，将给生产带来大量隐患。
——信息化发展的不断深化，迫切要求安全培训的内容及时更新，安全培训的手段更加快捷，安全培训方式更加灵活。
“五化”的迅猛发展给安全生产带来巨大的挑战和压力，也给安全培训带来很多困难。
主要表现在：
1、依法培训的观念淡薄，责任制不落实。
2、培训经费得不到保障。
一是从业人员的安全培训经费不落实。
二是安全执法人员的培训经费没有统一预算。
三是考核经费不落实。
3、基础设施不适应。
一是教学设备落后，缺乏网络化、信息化的教学手段。
二是教师队伍数量不足，缺乏既有专业知识又有实践经验的教师。
三是教材质量不高，内容陈旧，形式单一，针对性差。
各培训机构自行选取培训教材，培训内容标准不一致，考核标准很难统一。
4、培训工作不平衡。
经济发达地区、国有重点企业的安全生产培训工作开展得比较好，其余相对较差，本身没有培训能力的众多中小企业，特别是农民工相对集中的乡镇煤矿、非煤矿山、烟花爆竹企业更差。
5、培训质量难以保证、一是安全培训的监督检查不够。
二是为培训而培训的现象依然存在，培训效果很差。
三是存在教考不分离的现象。
四、关于加强安全培训体系建设的思考与建议
安全培训工作具有“先导性、基础性、战略性”的作用。
应从以下六个方面加强安全培训体系建设：
4.1强化依法培训理念，把安全培训的责任落到实处。
一是落实领导责任。
把安全生产培训作为落实安全生产责任制的主要内容。
二是加强舆论监督。
大力宣传安全培训的目的意义，积极宣传安全培训工作的好经验、好做法，及时揭露安全培训存在的问题。
4.2逐步解决经费来源，保证培训工作落实。
一是解决从业人员的培训经费问题。
第一，建议国家建立农民工安全培训专项基金，或从工伤保险费中提取一定比例作为安全培训经费。
第二，明确企业安全培训费用在已提取的安全生产费用和职工教育培训经费中的使用比例。
第三，建议总局向财政部反映，把培训考核费用列入各级政府的财政预算，解决各级安全培训主管部门培训考核经费问题。
4.3加快基础建设，保障安全培训工作更好发展。
一是整合现有培训资源，合理布局培训机构。
扩大企业内部培训、农民工培训、全员培训的覆盖面。
二是进一步优化教师资源配置。
4.4组建全国安全培训教材建设工作委员会。
组建“全国安全培训教材建设工作委员会”，加强全国安全培训教材建设工作的规划、组织与协调。
4.5组建全国安全培训考试中心，推进教考分离。
成立全国安全培训考试中心，统一考核标准，规范培训机构的市场准入标准，推动全国安全培训考核工作标准化、规范化、信息化建设。
参考文献：
[1]中华人民共和国主席令第70号《中华人民共和国安全生产法》
[2]国家安全生产监督管理总局令第44号《安全生产培训管理办法》
[3]安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》
[4]国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。