行政职业能力测试辅导(数量关系)演示文稿

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《公务员职业能力测验》数量关系部分辅导讲座

《公务员职业能力测验》数量关系部分辅导讲座
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比值问题(续)
例18.一体育俱乐部赠给其成员的票,如按人 均算,每个成员可得92张,实际上每个女成员 得84张,每个男成员得96张,问该俱乐部男女 成员间的比例是多少?( ) A.1:1 B.1:2 C.1:3 D.2:1 【解析】答案D。此题固然可以列方程计算, 但心算验证和结合尾数排除法更快。即用96× 比值号前面的数+84×比值号后面的数,与 92×比值号前后两数字和。借助尾数排除。
25
工程问题
例14.一项工程,甲独作8天完成,乙独作9天 完成,现甲、乙合作,其中乙因事休假一天。 则完成这项工程,甲工作了( )天。 A.5 B. 12 C.4.5 D.4.7 4
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【解析】答案为B。甲单干1天,完成工程 量的1/8,剩余工程量为7/8,两人合作工 程速度为1/8+1/9=17/72,总量除以速度 则可得。不要忘记加1天。
1
第二节 数学运算
[内容和要求] 数学运算只涉及加减乘除四则运算和其他一些最 为基本的数学知识,题目难度不是很大,大部分 题目只需心算就可以做出来。 [题目形式] 这类题目的出题方式有两种:一是给出一道算式 求结果(纯数学题);二是给出一段表达数量关 系的文字(应用题),要求应试者计算出答案。 [考点指南] 1.常用的数学运算规律有哪些? 2.常见应用题有哪些类型? 3.错误是因为粗心还是没有注意细节?
13
首尾数估算法1
例7.11+101+1001+10001=( ) A.11113 B.11011 C.11110 D.11114
【解析】 D。考虑个位数之和为4。
14
思考题
例如 425+683+544+828的值是( )。 A.2488 B.2486 C.2484 D.2480

公务员考试行测培训课件-数量关系

公务员考试行测培训课件-数量关系
2、两个数的和或差是奇数 → 两数奇偶相反; 两个数的和或差是偶数 → 两数奇偶相同。
(和差同类) 【适用条件】 知和求差、知差求和; ax+by=c (不定方程)
【例2】某次测验有50道判断题,每做对一题得3
分,不做或做错一题倒扣1分,某学生共得82分,
问答对题数和答错题数(包括不做)相差多
少?( )
A. 75
B. 87
C. 174
D. 67
【例3】【2010年国考】某地劳动部门租用甲、乙
两个教室开展农村实用人才培训。两教室均有5排
座位,甲教室每排可坐10人,乙教室每排可坐9人。
两教室当月共举办该培训27次,每次培训均座无虚
席,当月培训1290人次。问甲教室当月共举办了多
少次这项培训? ( )
【例9】【2013国考】两个派出所某月内共受理案件
160起,其中甲派出所受理的案件中有17%是刑事案件,
乙派出所受理的案件中有20%是刑事案件。问乙派出
所在这个月中共受理多少起非刑事案件( )
A.48
B.60
C.72
D.96
【例10】【2013国考】小王参加了五门百分制的测
验,每门成绩都是整数。其中语文94分,数学的得
A.33
B.39
C.17
D.16
比例倍数特性
如果
(m、n互质),则
a是m的倍数,b是n的倍数!
【适用条件】:出现分数、百分数、比例倍数
【例3】【2007年国考】某班男生比女生人数多80%,
一次考试后,全班平均成绩为75分,而女生的平均
分比男生的平均分高20%,则此班女生的平均分是
( )。
A. 84分
【例6】【2013国考68】某河段中的沉积河沙可供80

第三章 数量关系 (《行政职业能力开发与测评》PPT课件)

第三章  数量关系  (《行政职业能力开发与测评》PPT课件)
11、立方数列 4,11,30,67,( ) A、126 B、127 C、128 D、129 12、质数数列 22,24,27,32,39,( ) A、40 B、42 C、50 D、52 13、分数数列 0,7/8,26/27, ( )。A、35/36 B、63/64 C、47/48 D、1 14、单、双数项数列
13、爬绳计算法
❖ 青蛙在井底向上跳,井深4米,青蛙每次跳上1米,又滑下半米,问青蛙需几 次方可跳出?
❖ A、8 B、7 C、6 D、5
14、余数相加计算法
❖ 今天是星期二,问再过245天是星期几? ❖ A、1 B、2 C、3 D、4
行政职人业力能资力源开发管与理测评
(二)数学运算(续)
15、月日计算法
共需摆多少盆花?
❖ A、46 B、45 C、44 D、92
行政职人业力能资力源开发管与理测评
(二)数学运算(续)
11、减“1”计算法
❖ 小马家住在第5层楼,如果每层楼之间楼梯台阶数都是18,那么小马每次回家 要爬多少个楼梯台阶?
❖ A、90 B、72 C、70 D、80
12、大小数判断法
❖ 3.14,л,11/3,3.3四个数的最大数是哪一个? ❖ A、3.14 B、л C、11/3 D、3.3
8、快速心算法
❖ 做一个彩球需用4种颜色的彩纸,问做同样的4个彩球需用多少种颜色的 彩纸?
❖ A、4 B、24 C、16 D、8
9、加“1”计算法
❖ 一条街长200米,街道两边每隔5米栽一棵核桃树,问两边共栽多少棵核 桃树?
❖ A、40 B、41 C、80 D、82
10、在一个圆形池子边上每隔2米摆放一盆花,池周边共长90米,
行政职人业力能资力源开发管与理测评

行政职业能力测试辅导(数量关系)

行政职业能力测试辅导(数量关系)

提高计算准确性和效率
强化口算和心算能力
通过大量练习,提高口算和心算的速度和准 确性。
掌握估算方法
学会运用估算方法,对计算结果进行快速检 验。
避免计算失误
养成良好的计算习惯,避免常见的计算失误, 如抄错数、算错数等。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
05
专项训练:数据分析能 力培养
掌握数据比较和筛选方法
理解假设检验的基本原理
掌握假设检验的基本思想、步骤和常见方法,能够运用假设检验对 数据进行比较和筛选。
熟悉方差分析的应用
了解方差分析的基本原理和适用条件,能够运用方差分析对多个总 体均值进行比较和筛选。
掌握相关分析和回归分析的应用
熟悉相关分析和回归分析的基本原理和方法,能够运用这些方法对 数据之间的相关性和因果关系进行分析和预测。
提升数据分析和解读能力
强化数据解读能力
通过大量的案例分析和实践练习,提高对数据的敏感度和解读能力, 能够快速准确地从数据中提取有用信息。
培养数据分析思维
学习数据分析的基本思路和方法,培养从数据中发现问题、分析问 题和解决问题的能力。
提升数据可视化技能
掌握更多的数据可视化工具和技术,能够将复杂的数据以直观、易懂 的图形呈现出来,提高数据分析的效率和准确性。
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
01
数量关系基本概念与技 巧
数字推理
01
等差数列
理解等差数列的概念,掌握等差数 列的通项公式和求和公式。
递推数列
理解递推数列的概念,掌握递推数 列的求解方法。
03

行政能力测试-数量关系1

行政能力测试-数量关系1

公务员考试—数量关系主讲人:王博第一章数字推理一、考查要求及知识点给出一个数列,但其中缺少一项或二项,要求你仔细观察数列的排列规律,然后从四个选项中选择你认为最合理的一项来填补空缺项。

做这样的题型,首先,应该掌握一些基本数列的类型,其次,通过习题熟悉掌握各种类型的数列,最后,深刻的理解“变式”的概念。

第一章数字推理1.我们在数物体的时候,用来表示物体的个数的1,2,3,………叫做自然数,一个物体也没有,用0来表示。

0也是自然数。

2.在整数除法时,当整数a除以整数b(b≠0),除得商正好是整数而无余数时,则称a能被b整除或称b能整除a 。

当a能被b整除时,也称a是b的倍数,b是a的约数(也称因数)。

第一章数字推理3.能被2整除的数称为偶数,通常也称为双数,不能被2整除的数称为奇数,通常也称为单数。

4.一个大于1的整数,如果它的正约数只有1及它的本身,称为质数。

一个数,如果除了1和它本身,还有其他的约数,叫做合数,1既不是质数也不是合数。

第一章数字推理5.基本的数列奇数列:1,3、5,7,9,11,13……偶数列:2,4,6,8,10,12,14,16……质数列:只能被1和本身整除的数称为质数2,3,5,7,11,13,17,19,23,29,31……合数列:大于1而不是质数的整数4,6,8,9,10,12,14,15,16,18,20……第一章数字推理0 =0;1 =1;2 =4;3 =9;4 =16;5 =25;6 =367 =49;8 =64;9 =81;10 =100;11 =121;12 =144;13 =169;14 =196;15 =225;16 =256;17 =289;18 =324;19 =361;20 =400自然数立方数列:1 =1;2 =8;3 =27;4 =64;5 =125;6 =216;7 =343;8 =512;9 =729;10 =1000幂数列:11=1;22=4;33=27;44=256;55=3125第一章数字推理二、题型分析精讲题型一、等差数列§1.1 等差数列基本知识点1.数列定义按一定次序排列的一列数叫做数列。

《行政职业能力测验》PPT课件

《行政职业能力测验》PPT课件

5.等比数列
【例题4】 3,9,27,81,( ) A.243 B.342 C.433 D.135
6.二级等比数列
【例题5】 8,8,12,24,60,( ) A.90 B.120 C.180 D.240
7.平方型数列
【例题6】1,4,9,( ),25,36 A.10 B.14 C.20 D.16 【例题7】2, 3, 10, 15, 26, 35 ( ) A.40 B.45 C.50 D.55
第一部分:言语理解与表达
能力:
根据材料查找主要信息及重要细节 筛选信息型
正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义
理解特定涵义型 概括归纳阅读材料的中心、主旨
概括题旨型
判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致 根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息 判断作者的态度、意图、倾向、目的 演绎推理型 准确、得体地遣词用字
1.相邻两个数加、减、乘、除等于第三数
【例题1】 7,5,12,17,( ) A.20 B.25 C.23 D.29
2.相邻两个数加、减、乘、除后再加或者减 一个常数等于第三数
3.等差数列
【例题2】 2,5,8,( ) A.10 B.11 C.12 D.13
4.二级等差数列
【例题3】 3,4,6,9, ( ) ,18 A.11 B.12 C.13 D.14
8.立方型数列
【例题8】0,9,26,65,124,( ) A.165 B.193 C.217 D.239
9.隔项数列
【例题9】257, 178, 259, 173, 261, 168, 263,( ) A.275 B.279 C.164 D.163 【例题10】 1,8,9,64,25,216 ,( ) A.32 B.140 C.49 D.251

数量关系及资料分析讲义-PPT精品文档

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等差等比数列及其变式
二级等差数列
做一次差出现基础数列 三级等差数列(三角公差法)
注意:三角公差法至少要剩三项才能判断是何数列
做两次差出现基础数列
等差等比数列及其变式
何时做商:数列中有明显的倍数关系时考 虑做商。 做一次商出现基础数列 做两次商出现基础数列
和差数列及其变式
a a 和差基本形式: a n 2 n n 1 变形形式: a a a x n 2 n n 1
抽屉原理
一副扑克牌有四种花色,每种花色各有13张,现在从中任 意抽牌。问最少抽几张牌,才能保证有4张牌是同一种花色的? A.12 B.13 C.15 D.16 从一副完整的扑克牌中,至少抽出多少张牌,才能保证至 少6张牌的花色相同。 A.21 B.22 C.23 D.24 在一个口袋里有10个黑球,6个白球,4个红球,至少取 出几个球才能保证其中有白球? A.14 B.15 C.17 D.18.
技巧:做差不行,再考虑和差,差几就补几
a a a a n 2 n n 1 n 2
做差不行,再考虑和差,差几前面找
a a x a n 2 n n 1
后面作为突破口,向后靠
数学运算
第一部分 初等数学问题
第二部分 几何问题 第三部分 文字应用题
由题目总结出公式
半径为1厘米的小圆在半径为5厘米的固定的大圆外 滚动一周,小圆滚了几圈? ( )。 A.4 B.5 C.6 D.7
同余问题
余同留余,和同取和,差同减差;最小公倍数 做周期。
行程问题
核心公式:路程=速度x时间 相遇问题:相遇路程=速度和x相遇时间 追击问题:追击路程=速度差x追击时间 流水行程问题: 顺水速=船速+水速 逆水速=船速-水速 船速=(顺+逆)/2 水速=(顺-逆)/2

行测数量关系—数学运算PPT课件

行测数量关系—数学运算PPT课件
16 2020/1/7
四、比例分配问题
例1:一所学校一、二、三年级学生总人数 450人,三个年级的学生比例为2:3:4,问 学生人数最多的年级有多少人? A.100 B.150 C.200 D.250
答案为C。解答这种题,可以把总数看作包括 了2+3+4=9份,其中人数最多的肯定是占4/9 的三年级,所以答案是200人。
17 2020/1/7
例2:甲乙丙三人买书共花了96元,已知 丙比甲多花16元,乙比甲多花8元,则 甲乙丙三人花钱的比例() A.3:5:4 B.4:5:6 C.2:3:4 D3:4:5
熟记一些基本数字。 五是除上述方法外,我们还要学会用代入法、
排除法、画图法、估值法等其他技巧辅助解 题,提高答题速度和准确性。
3 2020/1/7
一、基本运算题
这类题只涉及加、减、乘、除等基本运算, 主要是数字的运算,答对题对每个人都毫无 问题,关键在于找捷径和简便方法。
4 2020/1/7
9 2020/1/7
4、数学公式法
例题:16^3+12*16^2+48*4^2+4^3=?
A、8000 B、6000 C、3256 D、5760
解:分析此题发现有两个立方,两个平方, 很像立方和公式:
(a+b)^3=a^3+3ab^2+3ba^2+b^3 再撤分以下中间项,就发现本题为:
(16+4)^3=8000
1、凑整法
根据交换律、结合律把题目中的数字可凑成10, 50,100,1000等放在一起,从而提高答题速 度。(高斯的故事)
例1:6799*99-6800*98=? A、6701 B、6921 C、7231 D、8201 解:(6800-1)*99-6800*98
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行政职业能力测试辅导 数量关系要点解析
数字推理新题型提示:
近年来,福建省公务员录用考试在数字推理部分增加了难 度,特别是增加了新的推理形式。例如: [例题1]
11
21 1 4 2
2
13
30
3
7
12 ? 3
1 5
A.34 B.32 C.24 D.28 [答案与解析] D。(11-4)×(2+1)=21, (13-7)×(3+2)=30, 所以,(12-5)×(3+1)=28。 数字推理题还可能以图形、表格形式等出现。当然推理规 律是一样的。
行政职业能力测试辅导 数量关系要点解析
二、数字推理 (一)概述 每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔 细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律, 然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填 补空缺项,使之符合原数列的排列规律。该类题目中,全是 数字,没有文字,能够真实反映一个人的抽象思维能力。 [例题]1, 3, 5, 7, 9, ( ) A.7 B.8 C.11 D.13 [解答]正确答案是11。原数列是一个等差数列,公差为2, 故应选C。 福建省公务员考试近年该类题目,大约有5题,每题分 值有时为1分,有时为0.8分或0.9分。 数字推理题难度较大,但并非无规律可循,了解和掌握 一定的方法和技巧,对解答数字推理问题大有帮助:
55
A.21 B.42 C.50 D.78 [答案与解析] D。(4+5)×(9-5)=36, (5+6)×(8-3)=55, (6+7)×(7-1)=78。
行政职业能力测试辅导 数量关系要点解析
(三)数字推理答题建议 做数字推理题的基本思路是“尝试错误”。很多数字推 理题都不能一眼就看出规律,找到答案,而要经过两三次的 尝试,逐步排除错误的假设,最后才能找到正确的规律。 近年来数学推理题的趋势是越来越难。因此,当遇到难 题时,可以先跳过去做其他较容易的题目,等有时间再返回 来答难题。这种处理不但节省了时间,保证了容易题目的得 分率,甚至会对难题的解答有所帮助。有时一道题之所以解 不出来,是因为我们的思路走进了死胡同,无法变化角度思 考问题。此时,与其死“卡”在这里,不如抛开这道题做别 的题。在做其他题的过程中也许就会有新的解题思路。
行政职业能力测试辅导 数量关系要点解析
3、两项之和(差)等于第三项及其变式 [例题1]1,2,3,5,8,( ) [解析] 后一项与前一项的和等于第3项,括号内应填13。 注意:前两项的和或差经过变化后再得到第3项,这种变化可能 是加、减、乘、除某一常数,或者是每两项的和与项数之间有某 种关系。 [例题2]3,8,10,17,( ) [解析] 3加8减1得到10,8加10减1得到17,括号内应填10 加17减1得到26。 [例题3]4,5,11,14,22,( ) [解析]后一项与前一项的和依次为9,16,25,36,49(自 然数平方数列),括号内应填27。 [例题4]1,2,3,6,12,( ) [解析]把前面的数加起来得到后一项1+2=3,1+2+3=6, 1+2+3+6=12,括号内应填1+2+3+6+12=24。
行政职业能力测试辅导 数量关系要点解析
(4)若一时难以找出规律,可用常见的规律来“对号入座”,加以 验证。做好这类题,需要熟练掌握以下常见的解题规律: ①奇偶数规律:各个数都是奇数(单数)或偶数(双数)。 ②等差:相邻数之间的差值相等,整个数字序列依列递增或递减。 ③等比:相邻数之间的比值相等,整个数字序列依次递增或递减。 ④二级等差:相邻数之间的差或比构成了一个等差数列。 ⑤二级等比数列:相邻数之间的差或比构成一个等比数列。 ⑥加法规律:前两个数之和等于第三个数。 ⑦减法规律:前两个数之差等于第三个数。 ⑧乘法(除法)规律:前两个数之乘积(或相除)等于第三个数。 ⑨完全平方(立方)数:数列中蕴含一个完全平方(立方)数序列, 或明显、或隐含。 ⑩混合型规律:由以上基本规律组合而成,可以是二级、三级的基 本规律,也可能是两个规律的数列交叉组合成一个数列。
行政职业能力测试辅导 数量关系要点解析
2、等比数列 (1)一级等比数列 [例题]3,9,( ),81,243 [解析] 后一项与前一项的比为固定的值3,括号内应填27。 (2)二级等比数列 [例题]1,2,8,( ),1024 [解析] 后一项与前一项的比得到2,4,8,16,是一个新的等比数 列,括号内应填64。 (3)等比数列变式(常见5种变式) [例题1] 3,3,6,18,72,( ) [解析]后一项与前一项的比得到1,2,3,4(自然数列),括号 内应填360。 [例题2]12,12,18,36,( ),270 [解析]后一项与前一项的比得到1,1.5,2,2.5,3,括号内应 填90。
行政职业能力测试辅导 数量关系要点解析
4、两项之积(商)等于第三项及其变式 [例题1]2,3,6,18,( ) [解析] 2乘3得到6,3乘6得到18,括号内应填108。 [例题2]100,50,2,25,( ) [解析] 后一项是前两项之比,括号内应填2/25。 [例题3]3/2,2/3,3/4,1/3,3/8,( ) [解析] 每两项相乘得到1,1/2,1/4,1/8,1/16,括号内应填1/6。 5、平方数列及其变式 [例题1]196,169,144,( ) ,100 [解析] 依次为14、13、12、11、10的平方,括号内应填121。 [例题2]0,3,8,15,( ) [解析] 各项为1,2,3,4的平方数列减1,括号内应填24。 [例题3]17,27,39,( ) ,69 [解析] 各项为4,5,6,7,8的平方数加上自然数列,括号内应填 53。
行政职业能力测试辅导
——数量关系部分
行政职业能力测试辅导 数量关系要点解析
一、数量关系概述 数量关系部分主要测验考生对数量关系的理解 与计算的能力,体现了一个人抽象思维的发展水平。 数量关系测验含有速度与难度的双重性质。解 答数量关系测验题不仅要求考生具有数字的直觉能 力,还需要具有判断、分析、推理、运算等能力。 知识程度的要求:大多数为小学知识,初中高 中知识也有,但只占极少部分。 主要有两种类型的题型:1、数字推理,2、数 学运算。
行政职业能力测试辅导 数量关系要点解析
(二)数字推理的八大规律 1、等差数列——最基础的题型,是解题第一思维。可分为3 种情况。 (1)一级等差数列:相邻数之间的差值相等,整个数字序 列依次递增或递减。 [例题]136,130,124,( ),112 A.120 B.118 C.114 D.116 [解析]B。后一项与前一项的差为6。 (2)二级等差数列:相邻数之间的差构成了一个等差数列 [例题]129,123,118,114,111,( ) A.110 B.109 C.108 D.107 [解析]B。前一项减后一项分别得到6,5,4,3,2。
行政职业能力测试辅导 数量关系要点解析
(3)等比数列变式(常见5种变式) [例题3] 10,9,17,50,( ) [解析]10的1倍减1得到9,9的2倍减1得到17,17的3倍 减1得到50,所以括号应填50的4倍减1=199。 [例题4] 4,9,20,43,( ) [解析]4的2倍加1为9,9的2倍加2得到20,括号内应为 43的2倍加4得到90。 [例题5]1,4,16,57,( ) [解析]1的3倍加1得到4,4的3倍加4得到16,16的3倍 加9得到57,括号内应为57的3倍加4的平方为187。
行政职业能力测试辅导 数量关系要点解析
二、数学运算 (一)概述 1、数学运算题主要考查解决四则运算等基本数字问题的能力。 该类试题一般比较简短,其知识内容和原理多限于小学数中的加、 减、乘、除四则运算。每道题给出一道算术式子,或者表达数量 关系的一段文字,要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运 算法则,利用基本的数学知识,准确、迅速地计算出结果。 [例题]甲、乙两地相距42公里,A、B两人分别同时从甲乙两 地步行出发,相向而行,A的步行速度为3公里/小时,B的步行速 度为4公里/小时,问A、B步行几小时后相遇? A.3 B.4 C.5 D.6 [解答]正确答案为D。你只要把A、B两人的步行速度相加,然 后被甲、乙两地间距离相除即可得出答案。
行政职业能力测试辅导 数量关系要点解析
2、数学运算题题目一般都较简短,所需的知识和原理都 不会太难,但时间有限,要算得又快又准,应注意以下4点: (1)加强训练,提高对数字的敏感度 (2)掌握一些常用的数学计算的解题方法、技巧及规律, 尽量用简便的计算方法。 (3)认真审题,把握题意 (4)熟练掌握一定的题型及其解题方法。 3、数学运算的基本题型包括: (1)四则运算、平方、开方基本计算题型 (2)大小判断 (3)应用题:比例问题;工程问题;行程问题;爬绳计 算又称跳井问题; “动物同笼”;盈亏问题;利润问题;年 龄问题;几何问题;栽树问题;方阵问题;余数计算;日月 星期计算;溶液问题;和差倍问题;排列组合问题 ;容斥问 题。
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8、质数列与合数列 质数是只能被1和本身整除的数,1既不是质数 也不是合数。除去质数剩下的不含1的自然数为合数。 [例题1]2,3,5,( ),11,13 [解析] 典型的质数列,括号内应填7。 [例题2]4,6,8,9,10,12,( ) [解析] 合数列,括号内应填14。 *请注意所发资料中的《数字推理典型真题及详解》
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(1)在解答数字推理题时,反应要快,一般要先快速扫描已 给出的几个数字,仔细观察和分析各数之间的关系,尤其是前三 个数之间的关系,大胆假设出一种符合这个数字关系的规律,并 迅速将这种假设应用到下一个数字之间的关系上,如果得到验证, 就说明假设的规律是正确的,问题即迎刃而解;如果假设被否定, 马上改变思路,提出另一种数量规律的假设。如此反复,直到找 到正确规律为止。当然,有一些题型是需要首先考察前三项(如前 两项之和等于第三项的数字排列规律)甚至是前四项(如双重数列的 排列规律)才会发现规律的。另外,有时从后往前推,或者“中间 开花”向两边推也是较为有效的。 (2)推导规律时,往往需要简单计算,为节省时间,要尽量 多用心算,少用笔算或不用笔算。 (3)空缺项在最后的,从前往后推导规律;空缺项在最前面 的,则从后往前寻找规律;空缺项在中间的可以两边同时推导。
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