县中医院护理管理工作规章制度汇编
医院护理管理规章制度汇编
医院护理管理规章制度汇编第一章总则第一条为规范医院护理管理，提高护理质量，保障患者安全，本规章制度制定。
第二条医院护理人员应当遵守相关法律法规和本规章制度，履行好护理工作。
第三条医院护理人员分为护士长、护士、护理助理等不同级别，根据各自职责划分工作。
第四条医院护理人员应当具备相关的护理专业知识和技能，定期接受培训和考核。
第五条医院护理人员应当严格遵守医院纪律，保持职业操守，维护患者权益。
第二章护理管理制度第六条医院护理人员应当遵循“病人至上，安全第一”的原则，为患者提供优质的护理服务。
第七条医院护理部门应当建立健全护理工作制度，明确护理人员的工作职责和权限。
第八条医院护理部门应当加强与其他临床科室的沟通，协力推动全院患者护理工作。
第九条医院护理部门应当建立健全护理质量评估机制，定期对护理工作进行评估和改进。
第十条医院护理部门应当建立健全护理风险管理制度，及时发现和解决护理工作中的风险问题。
第十一条医院护理部门应当定期开展护理培训和学习活动，提升护理人员的专业水平。
第十二条医院护理部门应当加强护理信息管理，确保护理记录的准确和完整。
第三章护理人员管理制度第十三条医院护理人员应当按照相关规定穿着统一的工作服。
第十四条医院护理人员应当保持仪容整洁，文明礼貌，严格遵守纪律。
第十五条医院护理人员应当遵守工作制度，认真履行护理工作，不得推诿扯皮。
第十六条医院护理人员应当定期参加业务培训和考核，提升自身专业水平。
第十七条医院护理人员应当尊重患者的隐私权和人格尊严，保护患者的隐私信息。
第十八条医院护理人员应当遵守护理操作规范，严格执行医嘱，确保患者安全。
第十九条医院护理人员应当与其他医护人员密切协作，共同为患者提供优质的护理服务。
第二十条医院护理人员应当维护医院形象，不得损害医院声誉。
第四章护理工作流程第二十一条患者入院后，由护理人员进行入院评估，确保患者病情明确。
第二十二条护理人员应当定期轮询患者，关注患者的病情变化和护理需求。
中医护理工作规章制度
中医护理工作规章制度第一条为了规范中医护理工作，提高护理质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合中医医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中医医院的护理工作，包括门诊、住院、急诊、康复等各个环节。
第三条护理工作应遵循以人为本、尊重生命、关爱患者的原则，严格执行国家法律法规和中医护理规范。
第四条中医医院应设立护理部门，负责组织、协调、管理护理工作。
护理部门负责人应具备相应的护理管理和中医护理知识。
第五条护理人员应具备国家规定的护士资格，并具备中医护理专业知识、技能和职业道德。
第六条护理人员在工作中应做到四勤：勤观察、勤巡视、勤沟通、勤记录，确保患者安全。
第七条护理人员应严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
如遇疑问，应及时向医生询问清楚。
第八条护理人员应根据患者病情，合理使用中医护理技术，如针灸、拔罐、刮痧等，并做好相关记录。
第九条护理人员应注重患者隐私保护，遵守保密原则，不得泄露患者个人信息。
第十条护理人员应定期参加业务培训和学习，提高中医护理专业水平。
第十一条中医医院应建立健全护理质量控制制度，定期对护理工作进行质量评估和改进。
第十二条中医医院应加强护理安全管理，预防和减少护理差错、事故的发生。
对发生的护理差错、事故应立即报告，并按相关规定处理。
第十三条护理人员在工作中应穿着整洁、规范，佩戴护士标志，持证上岗。
第十四条护理人员应遵守医院规章制度，服从领导，团结协作，共同提高中医护理工作质量。
第十五条本制度自发布之日起施行。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
本制度的解释权归中医医院所有。
中医院护理管理制度
第一章总则第一条为确保中医院护理工作的科学性、规范性、专业性，提高中医科护理质量，保障患者的安全和利益，促进医院护理工作的持续改进和发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于中医院所有中医科护理工作。
第三条中医科护理工作应以中医理论为指导，遵循中医护理规范，注重整体观念，运用中医特色护理方法，为患者提供优质的护理服务。
第二章组织与管理第四条中医科护理工作由护理部统一管理，各科室护士长负责具体实施。
第五条护理部应设立中医科护理管理小组，负责制定中医科护理管理制度、工作流程、应急预案等，并监督执行。
第六条护理部应定期对中医科护理工作进行评估，及时发现问题并采取措施改进。
第三章护理人员职责第七条护理人员应具备相应的中医护理专业知识和技能，持有护士执业证书。
第八条护理人员应遵守国家法律法规、医院规章制度和中医护理规范，认真履行岗位职责。
第九条护理人员应具备良好的职业道德，关心患者，尊重患者，保护患者隐私。
第十条护理人员应积极参加护理培训，提高自身业务水平。
第四章护理工作制度第十一条严格执行中医护理规范，运用中医特色护理方法，为患者提供个性化的护理服务。
第十二条加强中医护理质量监控，确保护理操作准确、规范、安全。
第十三条做好患者病情观察，及时了解患者病情变化，及时报告医生处理。
第十四条加强中医护理文书管理，确保护理记录完整、准确。
第十五条严格执行消毒隔离制度，预防院内感染。
第十六条加强中医护理安全意识，防止护理差错事故发生。
第五章护理质量与考核第十七条定期对中医科护理工作进行质量检查，对检查结果进行汇总分析，及时发现问题并改进。
第十八条对护理人员实行绩效考核，考核内容包括护理技能、工作态度、服务质量等。
第十九条对考核不合格的护理人员，应进行培训、指导，直至合格。
第六章附则第二十条本制度由护理部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第七章中医科护理特色制度第二十二条中医科护理特色制度包括：1. 中医饮食调护：根据患者病情，制定合理的饮食方案，指导患者合理饮食。
中医院护士规章制度
中医院护士规章制度一、总则为规范中医院护士的日常工作行为，提高工作效率，保障患者安全，特制定本规章制度。
二、岗位责任1. 护士的工作职责包括：为患者提供全面的护理服务，执行医嘱，协助医生完成医疗工作，维护医疗秩序等。
2. 护士在工作过程中应当遵守中医院的相关规定，服从领导的安排，严格按照操作规范进行操作，保障患者安全。
三、工作纪律1. 护士在工作期间要保持形象整洁，着装得体，不得穿着拖鞋、短裤等不符合医院规定的服装。
2. 护士要保持良好的工作态度，积极主动地为患者提供服务，做到言行举止得体，不得擅自离岗、迟到早退。
3. 护士要保管好自己的个人物品，不得私自留宿医院，不得在工作期间接受他人礼物、回扣等。
四、医护沟通1. 护士要与医生和其他同事建立良好的工作关系，相互尊重，相互协作，共同完成工作任务。
2. 护士在与患者沟通时要耐心细致地解答患者的问题，不得在工作中发表不当言论，不得泄露患者隐私。
五、医疗安全1. 护士在接触患者时应当做好个人防护，严格遵守消毒规范，确保医疗器械、药品的安全使用。
2. 护士在为患者执行医嘱时要仔细核对患者信息，避免发生误诊、错用药品等情况，确保医疗质量。
六、紧急救护1. 护士在发现急救情况时应立即启动急救流程，保障患者生命安全，积极配合医生进行抢救工作。
2. 护士要定期参加急救培训，熟练掌握急救技能，确保能够在关键时刻正确处理急救事件。
七、备勤制度1. 护士要按照医院的备勤制度安排工作时间，不得私自请假，不得违反排班规定。
2. 护士在休息时间要保持手机畅通，随时准备接受医院的调动，确保能够做到随叫随到。
八、处罚措施1. 对违反本制度的护士将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过等处分，并记录在个人档案中。
2. 对于严重违纪的护士，医院将依法依规给予开除处分，严肃处理，维护医院的声誉和医疗秩序。
九、附则1. 本规章制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改，须经医院相关部门审批后方能生效。
护理管理制度汇编
护理管理制度汇编
一、总则
本汇编旨在规范护理管理，确保患者得到安全、高效、人性化的护理服务。
本制度适用于所有护理人员及相关医疗工作人员。
二、护理人员职责
1. 注册护士：负责评估患者需求，制定和执行护理计划，监督实习护士和护理员的工作。
2. 实习护士：在注册护士的指导下进行护理工作，积极参与培训，提高护理技能。
3. 护理员：协助注册护士和实习护士完成基础护理工作，如测量生命体征、记录病情等。
三、护理工作流程
1. 护理评估：对患者进行全面评估，包括生理、心理、社会等方面。
2. 护理计划：根据评估结果，制定个性化护理计划。
3. 护理实施：按照护理计划，为患者提供专业护理服务。
4. 护理评价：定期评价护理效果，根据需要进行调整。
四、护理质量与安全
1. 建立护理质量持续改进机制，定期对护理工作进行检查、评价和反馈。
2. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
3. 确保患者安全，防止跌倒、压疮等不良事件发生。
4. 建立不良事件报告制度，鼓励护理人员主动报告，及时采取改进措施。
五、培训与考核
1. 对护理人员进行定期培训，提高专业技能和素质。
2. 定期对护理人员进行考核，确保其具备相应的
护理能力。
3. 鼓励护理人员参加学术交流和继续教育，提升专业水平。
六、附则
1. 本汇编自发布之日起执行，如有未尽事宜，由护理部负责解释。
2. 本汇编的修改和废止，须经医院领导批准后执行。
护士各项护理制度汇编范本
护士各项护理制度汇编范本一、护理管理制度1. 护理人员必须遵守国家的法律法规和医院的规章制度，严格执行各项护理工作制度。
2. 护理人员应具备专业的护理知识和技能，严格执行医嘱，提供高质量的护理服务。
3. 护理人员应密切观察患者的病情变化，及时报告医生并采取相应的护理措施。
4. 护理人员应做好患者的护理记录，确保记录的真实性、准确性和完整性。
5. 护理人员应参与护理质量管理和护理培训，不断提高护理水平和护理质量。
二、分级护理制度1. 特级护理：专护，指定护理计划并严格按照计划执行，严格观察病人的生命体征和变化，做好重症记录，准确记录出入量。
2. 一级护理：持续室内清洁，整洁，空气新鲜，加强基础护理，预防并发症。
3. 二级护理：按各科疾病护理常规，保证病人卧床休息，根据病情做适当的床上或室内活动。
4. 三级护理：读出病人遵守院规，保证休息。
掌握病人的病情和思想状况。
三、查对制度1. 医嘱查对制度：医嘱应做到班班查对、每日总对，包括医嘱单、执行卡、各种标识（饮食、护理级别、过敏、隔离等），设总查对登记本。
2. 发药、注射、输液查对制度：发药、注射、输液等必须严格执行三查八对一注意。
四、护理交接班制度1. 护理交接班应做到逐项交接，包括患者的病情、护理措施、医嘱执行情况等。
2. 接班人员应认真听取交班内容，对交班内容有疑问时应及时提出并核实。
3. 接班人员应签字确认交接班内容的准确性和完整性。
五、患者安全管理制度1. 护理人员应做好患者的安全评估，制定并执行安全措施，预防患者跌倒、坠床等意外事件。
2. 护理人员应做好患者的管道护理，确保管道的安全和通畅。
3. 护理人员应做好患者的用药管理，确保患者按时、按量、按医嘱用药。
六、护理记录书写规定1. 护理记录应做到真实、准确、完整、清晰，字迹工整。
2. 护理记录应包括患者的病情变化、护理措施、医嘱执行情况等。
3. 护理记录应使用医学术语，不得使用模糊不清或含糊其辞的表述。
中医护士管理制度汇编范文
中医护士管理制度汇编范文中医护士管理制度汇编第一章总则第一条为了规范中医护士的职业行为，提高中医护士的职业素养和服务质量，保障中医护士的合法权益，根据《中华人民共和国中医法》等法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于中医机构中的中医护士。
中医护士指具有中医相关专业高等教育背景或相关职业资格的人员。
第三条中医护士应当严格遵守有关法律法规、道德规范和中医机构的规章制度，履行职责，确保提供安全、优质的中医护理服务。
第四条中医护士应当对患者负责，保障患者的权益和隐私不受侵犯。
在工作过程中，中医护士应遵守职业道德规范，保守患者隐私，严禁泄露患者的病情、病史和其他相关信息。
第五条中医护士应当具备相应的职业道德和职业技能，不断学习和提升自己的专业水平，为患者提供科学、专业的护理服务。
第二章中医护士的权益和义务第六条中医护士享有按照规定发放的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。
第七条中医护士应当遵守中医机构的规章制度，服从中医机构的管理，认真履行工作职责。
第八条中医护士有权依法参与对病情的评估、护理方案的制定和实施等工作，以及参与相关的学术交流和科研活动。
第九条中医护士应当积极参加必要的培训和继续教育，不断提高自己的专业知识和职业技能。
第十条中医护士应当维护中医职业的声誉和形象，不得从事与中医职业不相符的行为，不得从事非法医疗活动。
第三章中医护士的职业行为规范第十一条中医护士应当遵守职业道德规范，尊重患者的人格和权益。
第十二条中医护士应当保守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和病情。
第十三条中医护士应当尊重患者的意愿和选择，不得强制患者接受治疗或护理。
第十四条中医护士应当听从医师的指导和安排，按医嘱执行，不得私自更改治疗方案。
第十五条中医护士应当正确使用医疗设备和器材，确保工作的安全和有效。
第十六条中医护士应当与同事和其他医疗人员保持良好的沟通和合作，共同提高工作质量和效率。
第四章中医护士的岗位职责第十七条中医护士的主要职责包括：负责患者的护理工作，包括接诊、诊断、治疗、护理记录等；负责中药的配制和使用；负责指导和培训护理人员。
护理管理规章制度汇编
护理管理规章制度汇编目录一、总则 (2)二、组织结构与职责 (2)2.1 护理管理机构设置 (3)2.2 职能部门与职责 (5)2.3 岗位职责 (6)三、护理管理制度 (6)3.1 护理质量管理制度 (8)3.2 护理安全管理制度 (8)3.3 护理教育与培训制度 (10)3.4 护理科研与学术活动管理制度 (10)3.5 其他护理管理制度 (12)四、护理工作流程 (13)4.1 患者入院护理流程 (14)4.2 患者住院期间护理流程 (15)4.3 患者出院护理流程 (16)4.4 护理工作应急处理流程 (17)五、护理人员管理 (18)5.1 护理人员招聘与录用 (19)5.2 护理人员培训与考核 (19)5.3 护理人员绩效评价 (20)5.4 护理人员职业发展规划 (22)六、护理质量管理与监督 (24)6.1 护理质量标准制定 (25)6.2 护理质量检查与评估 (26)6.3 护理质量改进与反馈 (28)七、护理风险管理 (28)7.1 护理风险识别与评估 (29)7.2 护理风险预防与控制 (30)7.3 护理风险应对与处置 (31)八、附则 (32)8.1 解释权归属 (32)8.2 修订日期与依据 (33)一、总则为加强护理管理，确保护理工作的科学化、规范化、标准化，提高护理服务质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本院实际，制定本规章制度汇编。
护理管理工作应遵循“以人为本”、“以患者为中心”的服务理念，坚持“质量第安全至上”确保护理服务的连续性、完整性、及时性和准确性。
各级护理管理人员应忠实履行职责，严格自律，确保各项规章制度的有效执行。
全体护理人员应严格遵守规章制度，自觉维护医院形象和患者利益，共同营造和谐稳定的护理工作环境。
二、组织结构与职责为了确保护理工作的有序进行和高效运作，本医疗机构建立了完善的护理管理组织体系，并明确了各级职责。
护理部：作为护理工作的核心，负责全面规划和监督护理工作的实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
北川羌族自治县中医院护理管理工作制度护理部2013年2月修订护理治理工作制度1工作制度2护理会议制度3护理工作请示报告制度4护理质量操纵制度5节假日巡查制度6护士长值班制度7护理科研治理制度8请假制度9排班制度护理各部门工作制度1急诊科护理工作制度2门诊护理工作制度3手术室护理工作制度4产房护理工作制度5母婴同室护理工作制度6内窥镜护理工作制度7注射室护理工作制度病房治理制度1病人入院接待制度2病人出院制度3饮食治理制度4探视陪伴制度5住院病人健康指导制度6病人告知制度7病人隐私爱护制度8各项辅助检查制度9标本的采集及送检制度10病房治理制度11病区冰箱治理制度）12药品、物品、器械、设备治理制度13治疗室护理工作制度14换药室护理工作制度护理安全治理制度1临床输血治理制度2输液工作制度3管道安全治理制度4死亡、转院病员的病历及医疗费用的治理制度5急诊危重患者转运环节的安全治理制度6重要护理操作告知制度7跌倒∕坠床安全治理制度8压疮评估与报告制度9使用约束带患者的安全治理10用药后观看制度护理治理工作制度一、护理部工作制度1依照医院的中心工作、年工作打算及医院整体进展规划，制定护理工作年、月工作打算和总结，报请主管院长批准后，具体组织实施。
2依据相关法律法规，建立各项护理工作制度、工作流程、工作质量评价标准、护理技术操作常规及各级护理人职员作职责。
3合理配置护理人力资源，遵循以人为本、能级对应、结构合理、动态调整的原则，按照护理岗位的任务，所需业务技术水平、实际护理工作量等要素科学配置护士。
4定期深入临床，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用，组织护士长查房，对护士长的治理质量进行督导和定期评价。
5落实全院护理人员的培训打算，开展训练和考核。
加强护理工作的技术治理，开展科研活动，不断提高护理技术水平。
6定期对护理治理、消毒隔离、服务品质、护理文书等护理质量进行检查，了解和参与各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。
7统计护理工作量、压疮、一级护理天数、护理人力出勤率等护理工作动态报表，制订季工作重点及小结，并向主管院长报告。
8关怀护士的工作及生活，严格执行《劳动合同法》、《妇女权益法》，制造良好的工作氛围和环境，充分调动宽敞护士的积极性。
9配合医院整体行动，完成全院护理人力紧急调配。
二、护理会议制度（一）护士长例会⑴每月召开一次，全体护士长参加，要紧组织学习或总结上月工作情况，布置本月工作任务等。
( 每月最后一周星期三)⑵护理部质量治理委员会会议每季度召开一次，对存在较为严峻的护理质量事件进行通报和讨论，分析缘故，并提出整改意见。
护理部主任布置近期工作并提出具体要求。
⑶全院护士会议：每年1一2次，由护理部主任主持，要紧进行法律、法规知识培训，安全知识的培训和教育等。
2、病区护理例会由病区护士长主持，每月一次全体护士参加。
传达护理部或大科的工作打算和要求；总结护理工作，分析讲评护理质量；护理安全教育，护理缺陷分析等。
3、工休座谈会●工休座谈会每月召开1次，由护士长或其指定的高年资护士组织召开。
●工休座谈会除向病人宣传医院制度及健康宣教外，着重听取病人对医疗，护理，饮食，服务态度和治理工作的意见和建议，病人和家属的意见要落实到具体人和事，并据此改善和提高工作质量。
●开会前两天，组织者应通知病人代表收集意见、建议。
●临床科室应建立工休座谈会记录本。
●对病人的意见及建议能够改进和采纳的，应立即协调有关部门及人员解决，因故临时不能改进和采纳的应向病人解释，并取得病人谅解。
●医务人员不得因病人提出意见而以任何方式刁难及报复病人。
5、临床教学组长例会每季度一次，由护理部负责临床教学的人员主持，全体临床教学组长参加。
汇报带教实习护生的情况，总结实习工作，反映存在问题；分析讲评临床带教质量；传达上级指示等。
（护理部负责临床教学的人员参加科教科组织的教学联系会充分听取实习同学对临床护理带教的意见和建议并通过教学组长例会传达）三护理工作请示报告制度凡是下列情况，必须及时向护理部、有关部门或院领导请示报告：1、收治甲类传染病或卫生行政主管部门指定上报的传染病。
2、首次开展护理新技术、新项目；创新护理用具首次在临床应用；增补、修改护理规章制度、技术操作常规。
3、知名人士、保健对象、外籍人士的抢救。
4、收治有自杀倾向及涉及法律、政治问题的病人。
5、发生医疗纠纷、护理意外事件、护理缺陷、事故、输液输血反应、院内发生压疮、爆发院内感染以及其他潜在的阻碍病人安全的问题。
6、贵重器材或毒、麻、精神药品损坏、丢失，以及发觉成批药品、医疗用品质量问题等。
7、护士因公出差、科室同意特不规来院参观的护理人员等。
8、护士发生职业暴露或其他护理工作方面的重大问题。
9、对护理人员进行奖惩。
四护理质量操纵制度1.医院护理质量操纵（1）护理质量治理小组：每月对全院护理质量进行抽查。
（2）护理部每月对专门护理单元进行质量检查。
（3）护理部每月组织护理行政查房1次。
⑷护理部人员每天上午轮流到各护理单元参加晨会交班并进行护理质量检查。
2.科室护理质量操纵（1）护士长认真落实对本病区每日“五检查”，（早晨提早进病房检查夜班护理工作质量；上午10：00 检查基础护理；上午11：00左右查对医嘱，检查治疗、护理完成情况；下午上班时检查整班护理工作质量；下午下班前检查全天医嘱执行情况、危重病人、手术病人的治疗护理情况及记录是否完整；新病人的治疗护理完成情况；次日手术病人的术前预备是否完善；检查办公室护士、总务护士、专业组长的工作完成情况，参与白班与夜班的交接班。
）随机跟班检查护理工作质量，发觉问题及时督查整改，每月对比护理各项标准自查本病区护理质量。
（2）科室质控小组成员定期或不定期对科室护理质量进行检查，发觉问题及时反馈给护士长并记录在护理质控活动记录本上。
⑶护士长或责任组长每日下午带领科室护理人员进行床旁查房，了解病员病情变化及做健康宣教。
五、节假日巡查制度1、执行节假日巡查制度，由护理部统一安排，巡查人员由护理部成员、值班护士长组成，实行不定时查房，查房重点包括护士的着装、劳动纪律、危重病员基础护理、专科护理的落实情况，护士长排班是否科学，能否满足病员的需求及急救物资的预备。
2、加强早班、中午班的督导力度 ,保证护理安全。
3、加强重点科室如急诊科、手术室等高风险科室的检查。
4、检查护士在岗情况 ,急诊、危重、大手术病人的病情观看、治疗处理、护理措施的落实情况，给予必要的协调与技术指导。
5、检查各病区治理以及治疗室、换药室、办公室清洁卫生情况。
6、遇到突发公共卫生事件及某些专门情况时，进行组织、协调、处理，启动紧急状态下护理人力资源调配方案。
六、护士长值班制度1.护士长值班加强节假日和夜间护理工作的督促检查和指导，以保证护理工作质量。
2.值班人员应严格遵守劳动纪律，认真履行职责，不得随意换班和无故脱岗；有事请假（因私事、外出学习）两周内自己负责调班并报告护理部，两周以上由护理部统一调配。
3.值班期间护士长应到每个科室巡查，巡查时刻许多于2小时，对督察中发觉的问题应及时责令改正，并认真填写查房记录。
4.督查值班护士仪表、履行岗位职责、执行劳动纪律及各项规章制度情况。
5.抽查夜间病房、急诊、危重及大手术后病人的护理情况，协助、指导护士进行抢救工作。
6.负责接待、协调和解决护理投诉，并详细记录。
7.解决护理工作中出现和突发应急事件，负责紧急情况下全院护理人员的调配，保证护理工作的正常运转和病人的安全。
8.值班期间应在医院内，严禁电话指挥值班或指派科内其他人员代替值班；值班人员如有求助应在5-10分钟内赶赴现场，禁止在电话内过多的询问。
9.严格执行请示报告制度，对重大事件和不能解决的专门问题应及时向院总值班、护理部主任请示、汇报，以协同妥善解决。
七护理科研治理制度1、护理部建立护理科研治理组织体系及相关制度，并妥善保存护理科研治理工作原始档案资料。
2、按照规定时刻将护理科研打算报告医院科教科，以便审查护理科研题目及设计、组织护理科研成果的鉴定。
3、护理科研打算与科研项目申请书能够直接上报医院科教科审批并登记。
4、凡受到奖励的护理科研成果须填写护理科技成果登记表报护理部存档。
5、凡发表护理论文者，要将文章发表期刊封面及个人文章等内容交护理部存档。
护理人员参加会议、获奖、成果等证书及科研成果资料要复印1份上交护理部保管。
6、每项重大的科研成果均应有上级有关部门的鉴定和批准后方可推广。
7、护理人员发表科技论文需要经继教科审批，方可投稿。
8、定期召开护士教育与科研委员会会议进行小结，总结成功经验，建立相关制度、规范相关标准。
9、护理论文完成要求：主管护师以上人员每年完成学术论文一篇以上。
（一）病假请假：1一般病假需凭本院“病情证明书”并有医务科签章；专科疾病必须有专科医师开具“病情证明书”并有医务科签章。
2、所有护理人员请病假必须按以下要求通知护士长：白班：提早一天通知，夜班：白班下班前通知。
3、因疾病等缘故不能上夜班者，护士长安排其他人员提早上夜班，病假修完后及时补上。
4、病假可用存休假替代。
（二）打算生育假（产假、人流、安环、取环等）必须凭专科医师开具的病情证明，经医务科签章后报护理部审核，同意后科室执行。
（院外假条不生效）医院提倡一对夫妇只生育一个子女，一胎生育后积极采取避孕措施。
每年只一次人流假。
（三）护理人员申请工龄假、探亲假、丧家等必须用书面的形式提出申请，先由科室签署同意后交人事科开具假条，交科室执行。
假满后按时上班。
护士长在审批工龄假、探亲假时一定考虑科室人员有无其他假期（如产假等）相冲突。
四、护理人员请事假，应由本人提出书面申请，1天内由科主任护士长批准。
超达1天由护理部或分管院长、院长批准。
（一）各住院部护理单元除护士长、办公护士、总务护士外，其余岗位护理人员一律按要求倒班。
（二）专门群体（妊娠、哺乳期）按医院相关规定执行。
（三）科室护士长如因工作需要对科内护理人员排班有变更，要向护理部、分管院长请示，经讨论后执行，不能私自变更。
(四)科室任何人员不得私自调换班，如有专门情况需要调班者，经护士长同意后执行。
(五)凡需休假者需于排班前开始预约，护士长依照科室实际情况排休。
（六）婚、丧、病、产假等假优先于一般休假，(工龄假、探亲假、存假)其中假中无假。
(七)下列情况不可休假：1、临床护理需要2、医院考核检查3、重大活动安排4、其他重大事件(八)禁止：夜班接白班，白班和夜班参杂。
护理各部门工作制度一、急诊科护理工作制度1贯彻“急救绿色生命通道”服务宗旨，急诊服务做到及时、安全、便捷、有效。
2、急诊要有独立的分区，分诊断治疗区、抢救区、辅助区、观看区，各区有治理制度和流程。
3、严格按照急诊工作流程，做好院前急救、接诊、预诊、分诊、抢救、处理、观看等工作，做好各项记录。