考公热的看法
关于大学生考公务员现象的调查报告
关于大学生考公务员现象的调查报告近年来，大学生考公务员现象呈现出逐渐增多的趋势。
这一现象引起了人们的关注和讨论。
为了进一步了解大学生考公务员的原因和影响，我们进行了调查研究。
通过对大学生考公务员现象的调查，我们将以客观的态度、全面的数据展示其原因、影响及解决方案。
首先，我们对100名大学生进行了问卷调查。
调查结果显示，考公务员的主要原因有以下几个方面：第一，稳定的工作与收入。
近年来，全球金融危机的影响导致就业市场竞争激烈，毕业生就业难成为一个普遍问题。
与其他行业相比，公务员稳定的工作与高收入成为了吸引大学生的重要因素。
第二，好的福利待遇。
作为国家机关工作人员，公务员享有较多的福利待遇，如医疗保险、养老金等。
这些福利能够提供一定的保障，并且在一定程度上增加了大学生考公务员的积极性。
第三，社会地位的提升。
在中国社会文化中，公务员被普遍认为是有地位的人群。
拥有公务员身份可以让大学生在社会上获得尊重和认可。
这也成为一些大学生考公务员的重要动力之一。
同时，大学生考公务员现象也带来了一些问题和影响。
首先，考公务员的大学生数量逐年增多，导致竞争日趋激烈，同时也造成了公务员考试的失真。
越来越多的大学生参与考试，使得过去清寒情侣的人群逐渐扩大，这也进一步加剧了大学生就业难的问题。
其次，在大学期间，大多数学生的专业知识并不完全与公务员的工作岗位相符。
这意味着大学生在考试过程中需要花费大量的时间和精力来学习与工作岗位相关的知识，从而影响了他们在学业上的表现和个人发展。
此外，考公务员现象还加剧了大学生职业选择局限性的问题。
一些考生过分追求公务员身份，在其他行业就业的机会被忽略，导致了各行业的人才结构失衡，间接影响了经济社会发展。
面对这些问题，我们提出了以下建议：首先，应加强大学生就业指导。
学校和社会应该提供更全面的就业指导，帮助大学生了解各个行业的就业形势和发展前景，让其能够做出更明智的职业选择。
其次，需要加强对公务员招考制度的改革。
公务员考试热的冷思考
公务员考试热的冷思考摘要：新一轮的公务员考试已拉开序幕，本次国家公务员考试已被媒体称为“中国竞争最激烈的考试”。
如今作为许多人的一种就业选择，公务员已当之无愧地成为社会上的一个最大的就业热门。
“公务员考试热”的现象反映出我国公务员制度的不断完善，公务员队伍“入口”的竞争性、公平性不断增强，但同时我们也应对过热的报考现象作理性思考，透析其深层的原因，正确看待这一现象，扬长避短，从而进一步完善公务员考试制度。
关键词：公务员；公务员考试；公务员考试制度公务员招考近几年逐渐升温，被社会认为是超过高考和考研的“中国第一考”。
据人事部统计，从1994年起，中央国家行政机关及垂直管理系统连续13次面向社会公开招考，共录用公务员45273人，有116 907万人报名。
据统计，2007年共有89个中央机关及其直属机构和参照公务员管理的单位而向社会公开招考12000余名公务员，通过审核的有60万人，较2006年报名人数加了64％。
公务员考试“热”引发了社会的广泛争论，对其利弊评价不一。
公务员考试“热”的深层原因是什么，怎样看待报考热问题，应该引起我们的冷静思考。
一、公务员考试“热”的原因剖析（一）公务员职业本身具有较强的吸引力从各个国家的公务员制度来看，公务员职业本身都具有较强的吸引力。
首先，公务员直接运用社会公共权力和资源提供公共服务，有较大的权利和责任，使其具有较高的职业声望和社会地位。
尤其是在当前我国改革开放深化发展的关键时期，政府作为改革的倡导者、组织者和实施者，在现代化进程中发挥着至关重要的作用，政府可以为人才实现个人抱负、提升人生价值提供宽阔的舞台。
公务员作为政府工作的参与者，直接为国家服务，为社会服务，崇高神圣，具有较大的发展潜力，因而成为很多人特别是青年人理想的职业选择和人生追求。
其次．公务员职业发展、工资福利、退休养老等都有着较为完备的保障体系。
止因为如此，与其他职业相比．公务员职业具有独特的优势。
“公务员热”的社会学分析
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公务员调查报告3篇
公务员调查报告3篇一、引言公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
国家公务员考试越来越火爆今年将近150万人报考，提供2万余个岗位来计算，有专家预测考录比或达为90:1。
公务员考录坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为各方面人才提供了公平竞争机会，大家都相信和支持这个制度，积极参与考录选拔，希望通过考录实现理想。
统计发现，“国考”报名最后通过审核人数已连续三年超过100万人。
如今被称为“国号第一考”的公务员考试真可谓火爆，几年来公务员考试报名人员数量众多，对于报考公务员俨然已经成为一种流行趋势，成为一种追求安逸的出路。
然而，是什么原因导致公务员考试热呢?当今大学生的就业压力大是个不争的事实，作为青年人是只求稳定还是敢于接受挑战呢?二、调查概况调查时间：历时11天调查对象：在校大学生，毕业大学生调查方式：发放网络调查问卷三、调查内容及调查数据分析通过对调查数据的分析，我们得出了以下结论：1、公务员考试热的原因分析在本次调查中，我们对公务员这一职业的好处进行了调查。
在被调查的人群中，多数人因为公务员具有以下好处而愿意参加公务员考试，主要原因有：稳定的收入和生活，良好的保障;公务员收入不是最高，但福利极好;有一定的社会地位及相应的权限;职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性;此外，能够成为国家机构员工，本身带有荣誉性质。
大多数人参加公务员考试除了因为自己个人对公务员这一职业稳定的看法之外，仍有少数人是为了接受家长的建议或增加就业渠道而参加公务员考试。
根据有关资料表明，四原因导致公务员考试热。
首要原因是水涨船高，公务员招录职位多了，报考人数自然增加;其次，从整个国家宏观经济形势和就业形势来看，这也是一个必然现象。
目前正处经济危机起暖回稳阶段，这个阶段就业压力比较大，公务员就业的待遇、旱涝保收以及社会地位相对比较高，所以吸引了很多的人报考; 再者，由于公务员考试的诚信度越来越高，对人才和能力的要求也越来越高，这也促使许多高校就业指导部门把公务员考试当成提高学生素质的一个渠道，为学生创造了很多条件;最后，就中国而言，还是一个传统思想比较重的国家，人们对公务员有种传统的向往，这也是促使大家报考公务员的重要原因。
就业难视域下的大学生“考公热”探析
战 ， 中 国 的 改 革 步 人 了“ 深水 区” ， 就 业 难 问 题 逐 渐 凸 现 。再 加上 随着 我 国 高 等 教 育 事 业 的 飞 跃 发 展 ， 高 校招 生 规模 的 不 断 扩 大 ， 每 年 日益 增 多 的 应 届 毕 业 生所 面 临 的 就 业 压 力 越 来 越 大 。２ ０ ０ ２年 以 后 公 务
近 年来 ， 公 务 员 考试 热 （ 简称 “ 考 公 热” ） 持 续 升 温 ， 分析 报考 人 员 结构 发现 ， 其 中 绝 大 多 数 为 应 届 毕
出 国留学 、 挤 招 聘 会 之 外 的 另 一 条 择 业 出路 。 （ 二 ） 公 务 员 职 业 自身 优 越 性 的 驱 使 对 于很 多 大学 毕业生 而 言 ， 相 比较社 会 创业 、 进 入 企业 打拼 ， 公务 员 是一类 稳 定 、 优 质 甚 至 轻 松 的 岗 位 选 择 。公 务 员 职 业 相 对 安 定 ， 职业 风 险较 小 ； 据 统
高教 论坛
２ ０ １ ４年 １ 月第 １ 期
Ｈｉ ｇ ｈｅ ｒ Ｅｄ ｕｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｆｏｒ ｕ ｍ
Ｊ ａ ｎ ． ２ ０ １ ４ ． Ｎｏ ． １
就业难视域 下的大学生“ 考公热” 探 析
李 晓 彤 ， 李 文 龙
（ １ ．华 中农 业 大学 ， 湖北 武汉 ４ ３ ０ ０ ７ ０ ； ２ ．复 旦大 学 ， 上海 ２ Ｏ Ｏ ４ ３ ３ ）
收 稿 日期 ： ２ Ｏ １ ３ 一ｌ １ —２ ６ 修 稿 日期 ： ２ ０ １ ３ —１ ２ —１ ５
上最难 就业 季 ” ， 大 学生 群体 面 临着 “ 毕 业 即失业 ” 的
历年考公人数趋势
历年考公人数趋势近年来，考公热潮不断升温，越来越多的人选择考取公务员。
这一趋势在历年考公人数中得到了充分体现。
回顾过去几年的考公人数，我们可以看到一个明显的增长趋势。
越来越多的求职者意识到了公务员职业的吸引力，以及与之相关的稳定工作、福利待遇和发展空间。
因此，报考公务员的人数逐年攀升。
2015年，考公人数首次突破了百万大关，达到了107万人。
这一数字在2016年再次增长，达到了115万人。
随后的几年，考公人数继续保持增长态势，2017年达到了123万人，2018年达到了132万人。
可以说，考公已经成为了一种趋势，吸引了越来越多的求职者。
这一考公热潮的背后，有着深刻的原因。
首先，公务员职业的稳定性是吸引人的一大因素。
在不稳定的就业环境下，人们渴望一个稳定的工作，而公务员职位提供了这样的保障。
其次，公务员的福利待遇也是考生们的重要考虑因素。
相对于其他职业，公务员的薪资、福利和社会保障更具优势。
此外，公务员职业提供了广阔的发展空间，可以通过考取高级职称、晋升等方式实现个人职业发展。
然而，考公并不是一条容易走的路。
报考公务员需要通过一系列的考试和面试，竞争也非常激烈。
因此，考生们需要付出大量的时间和精力来备考，以增加成功的机会。
同时，对于一些特定岗位，还需要具备专业知识和技能，这对考生来说也是一项挑战。
尽管如此，考公热潮仍在持续。
越来越多的人选择考取公务员，希望能够获得稳定的工作和良好的发展前景。
考公人数的增长也反映出社会对公务员职业的认可和需求。
随着时间的推移，考公热潮可能会持续升温，为更多的人提供机会实现自己的职业梦想。
历年考公人数的增长趋势明显，反映出公务员职业的吸引力和社会对其的认可。
尽管考公不易，但越来越多的人选择追求这一职业的机会。
考公热潮在未来可能会持续升温，为更多的人提供实现自己职业梦想的机会。
公务员考试热点时评
公务员考试热点时评公务员考试的备考，关注热点是必要的。
今天，本人为大家整理了公务员考试热点时评。
公务员考试热点时评(一)：让居住证安定那些漂泊的心居住证，让每个城市敞开了对外来者开放包容的胸襟，制度性地发出召唤——“来了，就是这里人”。
“终于不用‘暂住’在自己家里，终于不用办个身份证还得两地跑断腿。
”在听到国务院《居住证暂行条例》(以下简称《条例》)将于明年元旦开始实施的消息之后，一位朋友连续用了两个“终于”来抒发他的畅快。
具有统一赋权功能的居住证的落地，不仅降低了流动人口居住异地的门槛，也框定了公民所享有的基本福利，定将带给2.53亿流动人口一个更确定也更自由的未来。
居住证是一种终结，意味着很快即可告别暂住证时代。
“多年前，他背上行囊，踏上这座繁华的都市，意气风发。
多年后，他手捧自己的骨灰，站在这城市的十字路口，茫然四顾。
”一位90后年轻人写就的诗歌，道出了进城务工者的境遇变化与内心无奈。
如果说，暂住证的背后，只是一种“临时居住”状态的证明，那么居住证，不仅在字面上让人有了一些“归属感”，更重要的，是为居住者提供更多权益保障，其明确附带的“六大基本公共服务”和“七项便利”，涵盖了生育、教育、法律、出行等方面，相当于获得“准市民”资格。
一字之差，背后是群众权益的确立与保障。
居住证也是一种开始，标志着户籍制度改革迈出了坚实一步。
由于城市发展阶段不同，小城市早就处于“求人若渴”的状态，而落户特大城市限制依然严格。
对无数漂泊他乡的人来说，居住证改革“打开了一个口”，给了人们希望，也给了更多选择。
有专家指出，“推行居住证是户籍改革有益过渡”。
确实，已有不少城市早就在探索居住证改革，并为持有人设置落户通道。
甚至在特大城市中，上海已实施居住证积分落户，北京正在就居住证积分落户办法公开征求意见。
“国家版”居住证的出现，有利于在更普遍的层面整合相关做法，为下一步的户籍改革做好必要的经验和条件积累。
一举打破数亿人口身份标签的“破冰之举”，无疑值得时代铭记。
《关于当前报考公务员热原因剖析的调研报告》
《关于当前报考公务员热原因剖析的调研报告》商务英语1班张馨月32014130046【调查主要内容】关于当前报考公务员热原因剖析的调研报告【报告正文】我们小组之所以选择这一课题主要是基于其涉及的内容是当前社会上一大持续热点，和许多人息息相关，亦或许也就是我们今后会要面临的选择。
所以我们认为，只有切实亲身对该问题进行调研、讨论、思考，才不会等到日后真正面临选择的时候不知所措，盲目跟风。
本次调研时间持续六周，主要调研对象是在校大学生、参加公务员考试的学生及社会人员以及已在政府部门工作的公务员。
通过整个调查过程，我们发现关于报考公务员热的原因比较复杂，与报考者所在城市、报考者学历水平、报考者报考动机等因素都有一定关系，因此我们并无法准确得出非常准确的一个结论，但是我们通过调研对公务员以及公务员考试有了更为清晰具体的了解与理解，对调查得到的结果进行深度剖析，这些对于存在这方面困惑以及备战国考的人们来讲是一份客观的参考资料，让他们可以找到公务员与国考真正的价值以及对于自己的意义，不至于盲目跟风造成不必要的浪费。
要想对选题有明确的把握方向，我们首先必须要对其中关键词语进行解读，首先是公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别；其次是公务员考试：国家公务员考试指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。
国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
这两个定义是我们调研该课题的重要指向标，因为在我们的调查问卷中有一个问题设置是：7、您对公务员这一职业的了解程度____，选项设置为A、非常了解 B、比较了解 C、了解一些 D、不了解，统计结果见右图：，该调查结果表明：事实上许多人对于公务员并非了解非常深刻，许多时候只是蜻蜓点水的了解知道一点，这样就会片面理解公务员以及国考的意义所在，因而会使自己的报考动机混杂、评价角度单一，使得报考人数中许多人都是去做分母，真正精英层面的人数单薄。
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考公热的看法
考公热是指热衷于报考公务员考试的现象。
一些人认为考公热是由于公务员待遇高、工作稳定等因素引起的。
但是，我认为考公热的根本原因还在于社会对公务员的高度认可和崇拜。
在很多人的眼中，公务员是一种高贵的职业，代表着一种优越的社会地位和身份。
因此，许多人为了达到这种地位而热衷于考公。
但是，考公并不是最好的职业选择。
首先，公务员职位竞争激烈，难度较大；其次，公务员工资虽然相对较高，但在物价飞涨的今天，仍然难以满足人们的生活需求；最后，公务员工作的稳定性和安全性也不是绝对的，也存在着裁员、合并等问题。
因此，我认为，人们不应该盲目地追求公务员职位，而应该根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业。
只有这样，我们才能找到真正适合自己的职业，实现自我价值的最大化。
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