最新标准化供电所评价标准
规范化供电所验收标准
20
规范化供电所考核细则
双泉供电所
验收标准
二、安全管理 1、不发生必备条件第二条所列事故 2、坚持“安全第一、预防为主”的方针， 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、 政策、法律法规和电力行业有关安全生产 的规程、标准和制度。建立安全用电管理 制度和安全管理奖惩办法 3、实行安全风险抵押金制度，全员签订安 全合同 4、认真开展春、秋安全大检查活动；每月 召开一次安全分析会议；每周开展一次安 全活动日，并有完整的安全活动记录 5、加强职工（含农电工）安全教育，定期 参加安全培训、考试、职工持证上岗
验收得分：1140 标准分
220 30
检查内容
评分标准
自查得分 验收得分
215
在县局查：（1）事故统计月报；（2）事故报告；（3）事故通 发生必备条件第二条所列之 30 报 外的事故每一次扣10分
20
有关记录以及安全工作管理模式，看是否符合有关规定
一处不符合要求扣5分
20
24
抵押金制度、全员签订的安全合同
验收得分：1140 检查内容 评分标准
规章制度少一个扣3分，一 户无卡片扣3分，考核表一 处不符合要求扣2分
自查得分 验收得分
20
12
相关记录，并走访客户进行调查
一处不符合要求扣3分
12
（1）以村或台区为单位设电费、电价、电量公布栏 40 （2）走访农户检查“三公开”、“四到户”、“五统一”执行 情况 （1）了解指标分解情况 一项指标分解不到位扣4 分，一处未按要求考核到位 扣4分 少一项（次）扣2分 10 不符合第（1）条扣10分， 其它一处不符合要求扣3分 40
规范化供电所考核细则
双泉供电所
验收标准
示范所评分标准
“规范化供电所示范所”标准“规范化供电所示范所”必须是已经命名的规范化供电所，经验收或复查得分达到95％以上（1140分），并满足下列各项条件者。
一、综合管理1、供电所办公场所及生产、生活设施符合集团公司供电所房屋建设设计原则要求，有独立的办公室、营业厅、材料库房、工器具室、值班室、浴室、餐厅和会议室。
2、供电所各类标识、标志符合集团公司统一要求，人员统一着装，挂牌上岗，行为举止符合集团公司统一规范。
3、供电所所长具备大专及以上文化程度，年龄40岁以下，职业资格达到中级工及以上。
4、全所50％以上人员具有高中及以上文化程度，平均年龄45岁以下。
5、与农电工签订了劳动合同，落实了对农电工的工资待遇，按有关规定办理了养老保险。
二、安全管理6、保持3年以上的长周期安全生产记录，没有发生农村触电伤亡事故。
7、3年内至少获得一次集团公司及以上“安全生产先进集体”称号，或者集团公司“先进集体”称号。
8、供电所备品备件及安全工器具管理符合集团公司的有关规定。
9、考核期内未发生因电力运行事故引起的纠纷。
三、配网管理10、供电可靠率的监测和统计方法符合有关规定：城区供电可靠率≥99.9%，农村供电可靠率≥99.5%。
11、电压合格率的监测和统计方法符合有关规定：城区居民客户端电压合格率≥96%，农村居民客户端电压合格率≥94.5%。
12、线路、配电装置评级符合有关规定，10kV线路完好率达到100%，低压线路及配电装置完好率达到95%以上，一类设备达到90%以上。
13、无功管理符合有关规定，功率因数：10kV公网线路cosφ≥0.9，农网线路cosφ≥0.85。
14、低压电网实施两级或三级漏电保护，漏电保护器安装率、投运率达100％。
15、户户通电率100％。
四、营销管理16、《供用电合同》签订率、准确率达100%。
17、年售电量稳步增长，年售电量≥400万kWh，客户丢失率为零。
18、10kV综合线损率≤7.5%, 低压线损率≤9.5%。
标准化中央变电所标准及考核评分办法
标准化中央变电所标准及考核评分办法概述电力行业是国民经济中的重要部门，中央变电所作为能源传输的关键环节，具有非常重要的地位。
为了确保中央变电所的正常运行和电力传输的稳定性，需要制定一套科学的标准和考核评分办法，来对中央变电所进行管理。
本文将介绍标准化中央变电所的标准和考核评分办法。
标准化中央变电所的标准综合性标准中央变电所的综合性标准是根据电力行业产生的电力负荷、输电能力、电力设备的运行情况、安全管理等多方面因素进行评估的，重点考虑中央变电所的服务及特定条件要求，包括但不限于以下方面：•运行安全性•能效评估•物资设备安全•人员安全•环境保护设备标准中央变电所的设备标准主要包括设备的品质、性能指标、技术参数等方面，其中强制性要求包括以下几点：•设备必须达到国家允许的标准•设备必须符合变电所的真实要求和实际需求•设备的技术和质量必须符合相关的行业标准安全标准中央变电所的安全标准是制定综合性标准的核心内容，主要包括以下几个方面：•生产安全制度•厂区安全制度•设备安全制度•环境安全制度•人员安全制度通过综合各个方面的标准，可以确保中央变电所的正常运行和安全性。
考核评分办法为了考核中央变电所的整体运行和安全管理情况，将采用评估方法来对其进行考核。
此外，为了消除主观性评价误差，需对中央变电所进行量化评分。
考核项目考核项目包括以下四个方面：•工作进展•安全生产•质量管理•技术创新其中，工作进展、质量管理和技术创新项目分别占25%的比例，安全生产项目占50%的比例。
考核评分规则考核评分规则根据不同的工作量级，设置了不同的评分规则，主要有以下几项内容：•工作进展项目按时间、完成度、质量等因素进行评估，根据完成度评价，根据完成的进度是否超前或滞后评价，质量指标高，得分高；•安全生产项目按照事故次数、事故严重程度以及对人员影响来评估；人员在工作场所因疏忽而造成的事故、损坏或伤害以及机器或电气设备问题，均被视为事故；•质量管理项目按照生产的成品率、不良品率、维修率以及退货率评分。
供电所规范化管理达标考评标准
√
《中国南方电网有 限责任公司安全生 产工作规定》
√
1、上级制定的客户自备电源、双电源管理制度齐全。 检查工作要求所列各项内容。缺项 2、建立自备电源、双电源客户台帐； 或未达到相关规定制度要求，则不 3、定期对自备电源客户进行巡视检查，记录齐全。 合格。
√
《中国南方电网有 限责任公司安全生 产工作规定》
1、“两措”有关管理制度齐全； 检查工作要求所列各项内容。缺项 2、根据安全检查提出的整改意见和风险评估结果提出 或未达到相关规定制度要求，则不 “两措”建议； 合格。 3、“两措”计划完成率100％。
√
严格执行两票制 2.5.1 2.5“两票” “两票”执 度，有关记录齐 管理 行 全，完整。
1、上级下达的两票管理制度； 2、现场查看“两票”执行情况； 1、严禁无票作业； 3、本所安全员检查“两票”执行情 2、有“两票”统计月报表； 况的记录。 3、年度“两票”合格率≥95％； 4、不合格“两票”整改记录。 4、对不合格“两票”提出整改措施，整改率达100％。 缺项或未达到相关规定制度要求， 则不合格。
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《ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ国南方电网有 限责任公司教育培 训目标考核办法》 √ √
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1.3 绩效管理
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第 1 页
贵州电网公司供电所规范化达标考评标准（试行） 贵州电网公司供电所规范化达标考评标准（试行）
二、安全管理
管理项目 考核项目 项目内容 工作要求
1、员工从事电力生产有关工作过程中，不发生人身轻 伤及以上事故； 2、在电力生产区域内，外单位人员从事电力生产有关 工作过程中，不发生本单位负有责任的人身轻伤及以上 事故。 10kV 及以上输变电设备，不发生下列恶性误操作行 为： 1、带负荷误拉（合）隔离开关； 2、带电挂（合）接地线（接地刀闸）； 3、带接地线（接地刀闸）合开关（隔离刀闸）。 不发生有责任的设备事故。
供电处安全质量标准化标准及考核评级办法最新
1
符合要求得1分，否则每处扣0.2分。
５.线路上所属的跌落式熔断器、户外刀闸、开关等应安好
2
符合要求得2分，否则不得分。
项目及标准
标准分
评分办法
得分
备注
二、安全与保护
34
1.线路不发生倒杆、断线、短路接地等责任事故
8
有倒杆、断线事故不得分，发生接地一次扣2分。
2.供电可靠率在99.5%以上
第四条供电处（公司）根据本标准制定相应的各工区（科室）达标标准，由煤业集团公司批准执行。
第五条供电处（公司）每月自检一次。煤业集团公司每季度考核一次；省煤炭工业管理局每年组织抽查和评审，考核抽查时，自检得分评级和考核抽查得分不符的，以较低得分级别为准。凡达到供电处质量标准化标准要求的由供电处提出申请，经煤业集团公司审核后，报省煤炭工业管理局审批、命名、表彰。
（2）导线截面应满足线路设计规程要求。
2
符合要求得2分，否则不得分。
项目及标准
标准分
评分办法
得分
备注
（3）同一耐张档距内无不同金属、不同规格、不同捻回方向的导地线连接。铝胶线或钢芯铝胶线的连接一律为钳压管钳压接或爆破法压接。
2
符合要求得2分，否则不得分。
（4）导地线对地及交叉跨越物的距离、线间距离、导地线弛度应符合规程要求。
3
杆塔符合标准得3分，发现一处不合标准扣0.5分，扣完为止。
（2）铁塔、塔身正直无扭斜变形,倾斜度不大于塔高的1/200,水泥杆杆身正直,挠曲度不大于梢径的1/10,倾斜度不大于1/4,门型杆迈步不大于一根杆径。
1.5
杆塔变形度在标准之内得1.5分，如超出标准范围每基扣0.5分。
标准化供电所评价考核标准
标准化供电所评价考核标准
为全面提升供电所基础管理、人员管理、安全生产、营销服务等工作的标准化水平，强化供电所服务功能，提高工作质量和效率，依据《供电所规范化管理标准》（试行）要求，结合地电公司所属供电所实际，特制订《山西地方电力有限公司标准化供电所评价考核标准》。
本标准适用于评价山西地方电力有限公司标准化供电所。
一、评价办法
本标准考核内容分“必备条件”、“考核标准（1000分制）”两部分。
凡满足必备条件且分公司考核得分在800分及以上的供电所，可申报标准化供电所。
地电公司验收考核各项得分率均在80%以上的供电所，可评定为地电公司标准化供电所。
二、必备条件
1、年度内：无人身轻伤事故，无设备障碍事故，无责任性农村人身触电死亡事故，无负主要责任的交通事故，无火灾事故，无营销责任事故，全年无违反地电公司“安全生产禁令”现象发生，异常、未遂控制在5次/年。
2、供电所年度内未发生服务投诉责任事件，无因供电所人员服务不到位引起的新闻媒体曝光及造成重大社会负面影响的事件，以及越级上访、集体上访事件，全年无违反供电服务“十项承诺”和员工服务行为“十个不准”的事件。
3、供电所人员团结协作，队伍和谐稳定，无工作人员违法违纪事件。
4、主要经济技术指标：
（1）当年电费回收率100%；
（2）全面完成县公司当年下达线损指标（下达线损指标以理论线损数据为依据）；
（3）居民客户端电压合格率不低于95%。
三、考核标准
标准化供电所考核标准。
供电所质量标准化考核标准
4
2
4
3
建立设备技术档案,设备图纸资料齐全
2
供电所质量标准化考核标准
序号 四 1 质量管理 实行目标管理，定期进行检查诊断，并提出检查诊 断报告 建立质量管理体系，健全质量管理制度，质量检验 标准齐全，质检人员素质满足工作要求,并认真开 展工作。 建立质量管理监督机制，积极开展质量管理活动。 安全环保管理 不发生供电责任事故，不发生人身和机械、电气设 备事故；无火灾、无重大质量事故；安全隐患的排 查、整改、落实及时到位。 安全操作规程和制度齐全，严格按照《电业安全工 作规程》进行作业，消灭“三违”现象，做好反“ 三违”记录 坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国 家颁发的安全法规，以及矿业公司相关安全文件， 制定职工安全培训计划，对职工进行安全教育培 训，并进行考核。 考核项目 标准分数 5 1 未实行目标管理此项不得分，未定期进 行检查诊断或提出检查诊断报告扣0.5分 无质量体系不得分，无质量检验制度不 得分，缺一项质量检验标准扣0.25分， 质检人员素质不满足工作要求扣0.25分 无质量管理监督机制不得分，无质量管 理活动扣0.5分 考核评分办法 得分 扣分原因 备注
2
2
3
3
4
2
有一种不符合要求的扣0.5分
三
10 缺一种作业标准或操作规程扣1分，缺一 项安全技术措施扣1分，一项落实不到位 扣1分 供电系统保护装置缺一项扣2分、一处整 定不合理扣1分、一项保护不动作扣0.5 分，未按规定定期试验扣1分 设备技术档案、图纸资料缺一项扣0.5分
1
制定严格严密的标准化作业标准及操作规程，有完 善的安全技术措施，并严格执行落实到位。 供电系统保护装置齐全、整定合理、动作灵敏可 靠，并能按规定定期试验
标准化供电所建设工作考核评分细则
计生管理
5
当年发生职工未参加环孕检，一起扣2分；发生计划外生育此项得0分。
七
综合治理
10
1
集体访情况
4
发生部门、单位员工赴县以上集体访，此项扣5分2源自安全生产事故和治安灾害事故情况
3
每发生一例安全事故扣3分，发生较大安全事故该项不得分。
3
落实人防、物防、技防情况
3
按要求设立技防措施的得4分，未设立的扣4分；人员落实，制度健全，设施符合要求且未发生可防性案件的得4分，有差距的酌扣，发生了可防性案性的不得分。
2
未组织宣传学习国家电网公司企业文化、精神、守则活动的扣1分；未组织或未参加公司组织的各项活动扣1分。
4
所务公开工作组织落实，职责明确，制度健全，程序规范，员工对所务公开满意达到95%以上。
2
未按时上报所(站)务公开的扣1分，所(站)务公开程序不规范的扣1分。
5
组织动员员工围绕企业建设，深入开展群众性技术创新、合理化建议活动。
做好营销普查及用电稽查工作；
3
未开展营销普查扣3分，用电稽查无记录扣2分
对超标台区已下发目标值的是否有降损措施和实施计划；
3
超标台区无降损措施和实施计划各扣3分
是否开展了三相负荷测试及调整工作；
5
未开展三相负荷测试和调整各扣5分
是否开展了动力用户随器补偿、专变四象限无功表计更换工作；
3
示开展动力用户随器补偿安装扣3分、专变四象限无功表计更换工作少一处扣1分；
4
生产记录
10
未按规定开展配电设施巡视扣2分/次；生产记录未登记全内容每项扣2分；记录内容与实际生产不符，每项扣0.5分。
5
生产材料
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附件：
江西省电力公司
标准化供电所评价标准
一、总则
1、为建设标准化供电所，根据国家电网公司农电标准化建设和江西省电力公司关于班组建设有关文件精神，结合农村供电所实际，制订本标准。
2、本标准考核内容分“必备条件”、“考核标准（1000分制）”两部分。
凡满足必备条件且考核得分在800分及以上的供电所，通过省公司班组建设“千分评价验收”,并可申报省公司标准化供电所；凡满足必备条件且考核得分在900分及以上的供电所，可参加省公司优秀班组评选，并择优申报国家电网公司标准化示范供电所。
二、必备条件
1、积极开展农电标准化建设工作，完成供电所标准体系建设任务。
2、考核年度内：无人身伤亡事故，无设备事故，无责任性农村人身触电死亡事故，无负主要责任的交通事故，无火灾事故，无营销责任事故。
3、供电所优质服务工作按照国家电网公司《农村供电营业规范化服务示范窗口标准》考评得分800分及以上，考核年度内未发生C类及以上服务投诉责任事件，无因供电所人员服务不到位引起的新闻媒体曝光及造成重大社会负面影响的事件，以及越级上访、集体上访事件。
4、根据《劳动法》和《劳动合同法》等国家法律法规有关要求，依法用工，履行合法用工手续，并按照属地原则缴纳基本社会保险。
农电队伍和谐稳定，无工作人员违法违纪事件。
5、主要经济技术指标：
（1）当年电费回收率100%；
（2）高压线损率≤6%，低压线损率≤11%；
（3）居民客户端电压合格率≥98%。
三、评价细则
标准化供电所评价标准。