钉钉考勤管理规定
公司钉钉考勤管理规章制度
公司钉钉考勤管理规章制度
《公司钉钉考勤管理规章制度》
一、目的
为了规范公司的考勤管理制度，提高员工的工作纪律和效率，制定本规章制度。
二、适用范围
本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
三、考勤方式
公司采用钉钉考勤系统进行考勤管理，员工需按时使用钉钉打卡，包括上班打卡、下班打卡和外出打卡。
四、迟到早退
1. 迟到超过5分钟的，扣除当天考勤奖励。
2. 早退超过5分钟的，扣除当天考勤奖励。
3. 迟到或早退累计3次以上，将受到公司的处罚。
五、加班管理
员工需提前向主管申请加班，未经批准擅自加班的，不予计算加班工资，严重者将受到处罚。
加班时需按时打卡并填写加班申请表。
六、请假管理
员工请假需提前向主管提出申请，并经过批准。
未经批准请假
的，如实施旷工、事假、病假等，将按规定扣除工资。
七、违规处理
对于严重违反考勤规定的员工，公司将给予严厉处理，包括警告、罚款、停职等。
八、奖励管理
公司将定期评选优秀的员工，并给予相应奖励。
九、规章修改
公司有权针对实际情况对本规章进行适当修改，并提前通知员工。
十、附则
如有其他未尽事宜，按照公司相关规定执行。
十一、生效日期
本规章制度自发布之日起生效。
十二、总则
员工在工作期间，应当严格遵守本规章制度，如有违反，公司将根据情节给予相应处罚。
以上为《公司钉钉考勤管理规章制度》，望员工遵守。
公司员工钉钉考勤管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司劳动管理，规范员工考勤行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条本制度采用钉钉考勤系统进行考勤管理，确保考勤数据的准确性和实时性。
第二章考勤范围第四条考勤范围包括工作时间、加班、请假、调休等。
第五条工作时间：公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
第三章考勤规则第六条考勤打卡：1. 员工须在规定时间内通过钉钉考勤系统打卡，每日上下班各打卡一次。
2. 如遇特殊情况无法按时打卡，需提前向主管申请，经批准后方可补卡。
第七条请假：1. 员工请假需提前向主管提交书面申请，经批准后方可离岗。
2. 请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体请假流程及审批权限参照公司相关规定。
第八条加班：1. 员工加班需经主管同意，并在钉钉考勤系统中进行加班申请。
2. 加班工资按照国家及地方相关规定执行。
第九条调休：1. 员工调休需在钉钉考勤系统中申请，经主管批准后方可进行。
2. 调休时间不得超过原请假时间。
第四章考勤管理第十条考勤管理职责：1. 人力资源部负责制定考勤管理制度，监督考勤工作的实施。
2. 各部门主管负责本部门员工的考勤管理工作，确保员工按时打卡、请假、加班等。
3. 员工需自觉遵守考勤制度，按时打卡，履行请假手续。
第十一条考勤监督与惩戒：1. 公司设立考勤奖惩机制，对遵守考勤制度的员工给予奖励，对违反考勤制度的员工进行处罚。
2. 违反考勤制度的行为包括：迟到、早退、旷工、擅自离岗等。
第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施，原有考勤制度同时废止。
第十四条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
以上为公司员工钉钉考勤管理制度范本，请各部门及员工严格遵守，共同维护公司考勤秩序，提高工作效率。
钉钉考勤管理规定
钉钉考勤管理规定1. 前言本规定制定的目的是为了规范并优化公司内部的考勤管理，提高员工的工作效率和整体考勤的准确性。
所有员工都必须严格遵守本规定，违反规定的行为将会受到相应的纪律处分。
2. 考勤方式公司采用钉钉考勤系统作为主要的考勤工具。
员工在上班、下班和外出时，必须通过钉钉打卡进行登记。
员工只有在公司指定的办公场所内打卡才会被系统记录。
3. 打卡时间员工应按照公司规定的工作时间打卡。
上班时间为每天早上9点，下班时间为每天下午6点。
员工在规定的时间范围内打卡属于正常考勤，超出时间范围的打卡将会被视为迟到或早退。
4. 外出考勤当员工需要外出办事、开会或有其他原因需要离开公司时，必须提前在钉钉考勤系统中申请外出考勤。
在外出期间，员工应按照事先申请的离开时间和返回时间打卡。
5. 加班考勤对于需要加班的员工，应在下班后，并在规定的时间范围内通过钉钉考勤系统申请加班。
加班时间将会被记录在员工的考勤记录中，并且需要上级主管审核。
6. 考勤异常若员工出现了异常情况，例如忘记打卡、漏打卡等，必须在24小时内向人力资源部门报告，并提供合理的解释和证明。
人力资源部门将根据具体情况作出相应的处理。
7. 纪律处分违反本考勤管理规定的员工将按照公司相关的纪律处分规定进行处理，包括但不限于扣除奖金、降职甚至解雇。
8. 生效日期和变更本规定自发布之日起生效，公司保留随时变更本规定的权利。
员工应及时关注公司内部通知，以了解任何规定的变更。
以上为《钉钉考勤管理规定》的内容，希望所有员工严格遵守，并与公司共同努力，营造良好的工作氛围和高效的工作效率。
考勤钉钉管理制度
考勤钉钉管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的考勤行为，提高工作效率，维护公司正常运转秩序，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、劳务派遣人员等。
第三条公司通过钉钉考勤系统对员工的上下班情况和加班情况进行管理和记录。
第四条公司建立考勤管理委员会，负责制定和修订考勤制度，监督考勤工作的执行情况。
第五条公司通过钉钉系统为员工提供方便快捷的考勤操作流程，保障员工的考勤准确性。
第六条员工应严格遵守本制度规定，积极配合公司的考勤管理工作。
第七条员工应保护个人钉钉账号和密码安全，不得私自调整考勤数据。
第八条员工应按照规定的考勤时间上下班，并保持签到签退的记录。
第九条员工应严格按照公司设定的考勤制度执行，不得迟到早退请假等违规行为。
第十条员工要保持手机网络信号畅通，确保钉钉系统正常运行。
第十一条员工如有特殊情况需外出或加班，应提前向主管报备并申请找钉钉系统外勤打卡。
第十二条员工如果因故未能按时上班，需提前向主管请假并做好请假手续。
第十三条员工如因私人原因需调整工作时间，应提前向主管请示并经过批准。
第十四条员工如需调休、事假、病假等请假方式需提供相关证明，同时在钉钉系统做好请假记录。
第十五条员工如需加班，需提前向主管报备并申请加班打卡。
第十六条员工应按时提交考勤表，不得拖延或漏报，否则将被视为违规行为。
第十七条公司对员工的违反考勤制度的行为将按公司规定进行处罚，严重者甚至将予以开除。
第十八条公司将对员工的考勤数据进行严格保密，不得泄露给任何非授权人员。
第十九条公司将建立员工考勤行为的档案，作为员工绩效考核的依据。
第二章考勤记录第二十条员工的考勤记录将通过钉钉系统进行自动记录，员工不得私自修改考勤数据。
第二十一条员工的上班时间为每天上午9点，下班时间为每天下午6点，午休时间为中午12点至1点。
第二十二条员工如需加班，需经过主管审批并在钉钉系统进行加班打卡记录。
第二十三条员工如需请假，需提前向主管请示并在钉钉系统进行请假记录。
钉钉考勤管理制度
钉钉考勤管理制度
前言
钉钉考勤管理制度旨在规范员工的考勤行为，提高工作效率和团队协作。
本文档详细介绍了钉钉考勤系统的使用方法、考勤规则以及管理措施。
一、钉钉考勤系统的使用方法
2. 注册和登录：员工使用公司提供的企业账号注册钉钉账号，并登录钉钉应用。
3. 绑定工作号：员工登录后，需绑定公司分配的工作号，以便进行考勤操作和查询。
二、考勤规则
1. 上班打卡：员工应在工作开始时间的15分钟内在钉钉应用上进行上班打卡。
2. 下班打卡：员工应在工作结束时间的15分钟内在钉钉应用上进行下班打卡。
3. 外勤打卡：员工如果需要外勤工作，应在外勤地点进行外勤打卡，同时需在钉钉应用中填写外勤事由。
4. 出差打卡：员工出差期间，应在出差地进行出差打卡，并在钉钉应用中填写出差事由和时间。
三、管理措施
1. 考勤统计：公司将定期对员工的考勤记录进行统计，并生成考勤报表，以便管理层进行考核和决策。
2. 迟到早退处罚：员工迟到或早退超过3次，将按照公司规定进行处罚，包括扣除工资或延长工作时间。
3. 异常考勤处理：如员工出现异常考勤情况，公司将根据情况进行相应处理，可能包括面谈、警告或其他相应的措施。
本文档是公司钉钉考勤管理制度的详细介绍，希望员工能够遵守该制度，以确保正常工作秩序和团队合作。
以上为简要介绍，详情请参阅公司钉钉考勤管理制度文件。
公司钉钉考勤管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，规范员工工作纪律，提高工作效率，确保公司各项业务正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习人员。
第三条本制度依据《中华人民共和国劳动法》及公司相关法律法规制定。
第二章考勤方式第四条公司采用钉钉考勤系统进行员工考勤管理。
第五条员工应按照公司规定的工作时间进行打卡，包括签到、签退、外出打卡等。
第六条员工应确保打卡信息的准确性，如有误应及时更正。
第三章考勤时间与假期第七条公司实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。
第八条员工每周休息两天，具体休息日由公司统一安排。
第九条法定节假日按照国家规定执行。
第十条员工请休假需提前向直属上级或人力资源部提出申请，经批准后方可休假。
第四章考勤记录与统计第十一条钉钉考勤系统自动记录员工每日的签到、签退、外出打卡等信息。
第十二条人力资源部负责每月汇总考勤数据，并对考勤情况进行统计与分析。
第十三条考勤统计结果作为员工工资核算、奖惩、晋升的重要依据。
第五章迟到、早退与请假第十四条员工应按时到岗，不得迟到、早退。
第十五条迟到、早退的界定标准如下：1. 迟到：上班时间开始后30分钟内到达公司为迟到。
2. 早退：下班时间前30分钟内离开公司为早退。
第十六条迟到、早退的处罚标准如下：1. 迟到30分钟以内，罚款10元；2. 迟到30分钟以上，罚款20元；3. 早退30分钟以内，罚款10元；4. 早退30分钟以上，罚款20元。
第十七条员工请假需按照以下规定办理：1. 短期请假（1天以内）需提前1天向直属上级或人力资源部提出申请；2. 长期请假（1天以上）需提前3天向直属上级或人力资源部提出申请；3. 请假期间，员工应确保手机畅通，以便随时接收公司通知。
第六章考勤管理与监督第十八条人力资源部负责监督和管理公司考勤工作。
第十九条人力资源部对考勤情况进行定期检查，发现问题及时纠正。
第二十条员工对考勤制度有异议的，可在15个工作日内向人力资源部提出申诉。
钉钉考勤管理制度(精选五篇)
钉钉考勤管理制度（精选五篇）第一篇：钉钉考勤管理制度钉钉考勤管理制度一、总则为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，公司员工从2017年11月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为规范管理，特制定本规定。
二、“钉钉”软件使用原则1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无关的事项。
2、“钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通或书面沟通。
3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”“签到”、“审批”（申请、请假、调休、出差等）、公告等功能，使管理人员实时了解员工外出办事、出差等的工作状态，加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。
另逐步调试推广使用其他适合企业管理的功能，作为团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。
三、“钉钉”考勤打卡要求1、员工上下班依据“钉钉”管理员设置的考勤组及考勤要求，必须操作“钉钉”考勤打卡。
一般每天考勤打卡四次，上下班各打两次。
2、无故未打卡以及未打卡且在当天工作日内未申请补卡手续的，按旷工处理（系统原因除外）注：早晨8:30必须打卡，若未打卡均按照旷工处理。
迟到的按照迟到打卡制度处理。
3、正常上班时间内有外出工作需求，按外勤打卡与签到流程的结合，履行签到手续。
四、“钉钉”软件签到要求1、员工在公司正常上班时间内有外出工作时，每访问一个地方、一个客户时签到一次并附加所在办事处相关图片；（1、“签到时间”，手机系统默认；2、“签到地点” 系统自动定位；3、“签到内容”必须填写文字说明、现场拍照需含有明显标志物，照片以签到流程中的为标准，其他概不认可。
）五、“钉钉”软件审批要求1、公司管理人员及员工应在申请、出差、请假、调休等通过“审批”平台进行审批。
2、对员工未经审批的出差、请假、调休等事项按旷工处理。
3、关于“审批”中未列功能，后续成熟使用时，再行通知。
4、审批流程的填写须严格按照钉钉办公软件要求操作。
钉钉班级考勤管理制度
钉钉班级考勤管理制度一、目的为确保钉钉班级教学秩序，规范师生考勤管理，保障教学质量，制定本考勤管理制度。
旨在通过明确考勤规定，强化时间观念，提高班级管理效率，促进教学活动的顺利进行。
二、适用范围本考勤管理制度适用于钉钉班级所有教师、学生及相关管理人员。
三、工作时间1. 教师工作时间：按照我国教育部门规定的工作时间执行，周一至周五（法定节假日除外），上午8:30至下午5:30。
2. 学生上课时间：根据钉钉班级课程表安排，周一至周五（法定节假日除外），具体上课时间以课程表为准。
3. 管理人员工作时间：参照教师工作时间执行，并根据实际情况进行调整。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）教师、学生及管理人员每日需通过钉钉考勤系统进行签到。
（2）签到方式包括：手机APP签到、电脑端签到。
（3）签到时需确保地理位置准确，避免因定位错误导致签到失败。
2、签到次数和时间（1）教师、学生及管理人员每日需签到两次，分别为上午、下午。
（2）上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为13:30-14:00。
（3）签到时间可根据实际情况进行调整，但需提前通知相关人员。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出无法按时签到的，需提前向所在班级的班主任或管理人员报备。
（2）报备内容包括外出事由、时间、地点等。
（3）未能提前报备的，需在返回后第一时间进行签到，并向班主任或管理人员说明原因。
4、忘记签到处理（1）若因个人原因忘记签到，需在当天内向班主任或管理人员说明情况。
（2）经核实无误后，可由班主任或管理人员在考勤系统中进行手动补签。
（3）每人每学期忘记签到次数不得超过3次，超过次数的，按照迟到处理。
5、考勤管理责任分配（1）班主任负责本班级的考勤管理，确保考勤制度的落实。
（2）管理人员负责监督、检查各班级的考勤情况，发现问题及时处理。
（3）钉钉班级考勤数据由管理人员定期汇总，并向相关部门汇报。
（4）对于考勤异常情况，班主任和管理人员需及时了解原因，并采取相应措施。
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钉钉考勤管理规定 This manuscript was revised on November 28, 2020
关于使用“钉钉”软件进行考勤管理的规定（试行）
为规范单位的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，结合单位实际情况，特制定本规定。
一．适用范围：
XX管理所、XX管理所、XX管理所、XX管理所、XX测流站、XX流站、XX测流站
二．使用原则：
在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，增加钉钉考勤的方式，手工填报的考勤表和钉钉填报考勤同时进行，以钉钉考勤为主。
三．考勤管理规定：
（一）考勤打卡
单位实行考勤打卡方式记录考勤，所站全体职工均须自觉遵守工作时间。
1.适用范围：凡工作时间上下班均须打卡，不受上班地点的限制。
2.考勤打卡次数及时间：一日四次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
夜间值班人员需额外增加两次考勤。
3.使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。
4.查看方法：职工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。
5.注意事项：离开常驻地点的打卡为外勤，需要有公务外出的审批或详细说明外勤原因，如无正当理由视为异常考勤。
6.所站负责人可随时查看部门内职工的打卡情况，单位领导可随时查看全体职工的打卡情况。
7.用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“团队考勤”，或点击“导出考勤报表”。
（二）签到
1.适用范围：凡在工作时间因公外出须签到。
2.因公外出：工作时间离开设定的常驻办公地点（渠道巡查或公务外出），巡视途中或每到达一处办事目的地，需“签到”一次。
3.除以上情形外，其余工作期间不需要签到；请（休）假期间不允许签到。
4.使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”后：（1）在“备注”栏内填写外出办事地点或事项。
（2）在“签到”内用相机拍摄该地点显着标注的照片上传（在该软件内拍摄的照片自带日期姓名等水印）。
5.查看方法：员工可随时查看自己的各时期签到记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”-“足迹”。
6.所站负责人可随时查看部门内职工的签到情况，单位领导可随时查看全体职工的签到情况。
7.用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”-“足迹”-可选择范围和日期。
（三）缺卡说明
1.适用范围：职工因个人疏忽或网络故障等原因未打卡或签到。
2.使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“缺卡说明”，填报缺卡日期、事由并说明。
3.管理方法：由于个人疏忽未打卡的填报，每月认可三次，其余的均按迟到、早退、旷工等情形处理。
（四）打卡时间、地点及连接方式
1.考勤打卡时间：以单位通知的工作时间为准。
2.考勤打卡地点：单位为每个所站设置一个常驻办公地点，离开此地点则为外勤打卡。
3.网络连接方式：可用手机进行GPS定位打卡（定位后需选择距离所在地最近的名称，如多次在同一地点需选择相同地点名称）。
（五）考勤由政工科和办公室实施监督检查，发现弄虚作假者严肃处理。
（六）手工填报的考勤表和钉钉考勤的结果如有冲突，以钉钉考勤为准。
（七）各所站负责人和分管领导对所属职工的考勤，应督促严格执行各项规定。
（七）本规定自2017年8月1日起试行。