生物工程公司卫生管理规章制度
厂区卫生管理规章制度范本
厂区卫生管理规章制度范本第一章总则第一条为规范厂区内卫生管理，维护职工身心健康，提高生产效率，特制定本规章。
第二条本规章适用于厂区内所有的职工和访客。
第三条厂区卫生管理应遵循“预防为主，保健为辅，综合治理”的原则，倡导“从我做起，爱护环境，共建美好家园”的理念。
第四条厂区卫生管理应遵循国家法律法规，严格执行厂区内相关的规章制度，确保卫生管理工作的有效开展。
第五条厂区卫生管理工作由厂区卫生管理委员会统一领导，厂区卫生管理部门具体负责实施。
第六条各部门及个人应当积极参与卫生管理工作，共同维护厂区内的卫生环境。
第七条职工对厂区内的卫生环境有提出意见和建议的权利，厂区卫生管理部门应及时予以回应并加以改进。
第二章厂区环境卫生管理第八条厂区内禁止乱丢乱扔垃圾，应当按照规定的分类要求投放。
第九条对于有害垃圾、生活垃圾、可回收垃圾等进行分类，由专门的清洁工人进行收集处理。
第十条厂区内设立垃圾分类投放点，工作区域内设置垃圾桶，并定期清理和消毒。
第十一条对于厂区内的厕所及洗手间进行定期清洁，保持通风，确保卫生条件良好。
第十二条对于厂区内的公共区域、走廊、楼梯等部位进行定期清洁和消毒，保持干净整洁。
第三章食品卫生管理第十三条厂区内食堂应当符合卫生标准，食品加工过程严格按照相关规定进行。
第十四条食品加工人员应当持有效的健康证明，定期进行体检，保障食品安全。
第十五条食品质量抽检合格率应达到国家标准要求，对于不合格食品应当立即予以处理。
第十六条食堂管理人员应当监督食品供应商的质量保障措施，确保食品卫生安全。
第四章病媒生物防治第十七条对于厂区内的病媒生物进行定期清理和灭杀，对卫生防疫工作应当给予重视。
第十八条对于厂区内的防鼠、防蝇、防蚊等病媒生物进行定期检查，确保没有孳生繁殖的可能。
第十九条对于职工身体不适的情况应及时就医，预防传染性疾病的发生。
第五章环境卫生督促监督第二十条厂区卫生管理部门应当定期组织卫生督导员进行环境卫生检查，发现问题应当及时处理。
公司卫生管理制度文案范文
公司卫生管理制度文案范文一、总则本公司卫生管理制度是为了确保员工健康，维护良好的工作生活环境，根据国家有关职业健康安全法律法规而制定。
本制度适用于公司全体员工及来访人员。
二、组织管理1. 公司成立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的规划、实施与监督。
2. 各部门应设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生管理工作经验，研究解决存在的问题。
三、环境卫生1. 办公区域应保持清洁，定期进行消毒，垃圾及时清理。
2. 公共设施如洗手间、休息室等应定时清洁并保持良好的通风状态。
3. 食堂餐饮区域要保持高标准的清洁卫生，食品储存和加工符合食品安全标准。
四、个人卫生1. 员工应遵守个人卫生规范，勤洗手，保持个人清洁。
2. 鼓励员工定期进行健康体检，预防疾病的发生。
3. 对于特殊岗位的员工，提供必要的个人防护装备，并指导正确使用。
五、健康促进1. 公司定期举办健康讲座和培训，提高员工健康意识。
2. 鼓励员工参与体育锻炼，提供运动设施或组织体育活动。
3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极向上的工作氛围。
六、应急预案1. 制定突发公共卫生事件和职业病危害事故的应急预案。
2. 定期进行应急演练，确保员工熟悉应急程序和自救互救技能。
七、监督考核1. 卫生管理委员会负责对各部门的卫生状况进行检查和评估。
2. 对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予奖励。
3. 违反卫生管理制度的行为将受到相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起执行，由卫生管理委员会负责解释。
如有变更，按照公司相关程序修订。
结语：。
厂子规章制度卫生管理
厂子规章制度卫生管理第一章总则第一条为了规范厂子内部卫生管理，保障员工健康，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于厂子全体员工，所有员工均应遵守。
第三条厂子内部卫生管理包括但不限于厂房卫生，食品安全，员工个人卫生等方面。
第四条厂子领导应严格执行本规章制度，对于违反规定的员工做出相应处理。
第二章厂房卫生管理第五条厂房内设有专门的卫生管理人员，负责厂房内部卫生维护和管理。
第六条厂房内部应定期清洁卫生，包括地面、墙壁、天花板等各个角落。
第七条厂房内设置专门的垃圾分类投放区域，员工应按要求将垃圾分类投放。
第八条厂房内设有专门的通风系统，保持空气清新，避免空气污染。
第九条厂房内设有卫生间，应保持干净整洁，经常进行清洁消毒。
第十条厂房内设有饮用水设施，应定期进行清洗消毒，并定期送样检测水质。
第三章食品安全管理第十一条厂子食堂应设有专门的厨房和餐厅，负责员工的饮食供应。
第十二条食堂内设有专门的食品储藏室和加工区域，严格按照食品安全标准操作。
第十三条食品储存区域应定期进行清洁消毒，保持食品安全。
第十四条食堂内设有专门的餐具清洗区域，餐具应定期清洁消毒，避免交叉污染。
第十五条食堂应定期进行食品安全培训，提高员工对食品安全的重视。
第四章员工个人卫生管理第十六条员工应保持个人卫生，保持清洁整洁，穿着整洁。
第十七条员工应定期进行身体检查，保持身体健康。
第十八条员工患有传染病应及时请假，以免传染给其他员工。
第十九条员工应注意饮食卫生，不随意吃路边摊食品，避免食物中毒。
第二十条员工应定期更换衣物，避免霉菌滋生。
第五章违章处理第二十一条对于违反本规章制度的员工，厂子领导应给予批评教育，严格要求改正错误。
第二十二条对于严重违反规定的员工，可以纳入厂子黑名单，甚至开除处理。
第六章附则第二十三条本规章制度解释权归厂子所有，如有修改，须经厂子领导同意。
第二十四条本规章制度自发布之日起生效，所有员工必须遵守。
以上为厂子规章制度卫生管理详细内容，希望全体员工能够自觉遵守，共同维护厂子卫生环境，保障员工健康。
施工现场卫生管理制度（4篇）
施工现场卫生管理制度第一章总则第一条目的与依据为确保施工现场的卫生安全和工人的身心健康，根据相关法律法规，制定本卫生管理制度。
第二条适用范围本卫生管理制度适用于所有施工现场，包括室内和室外场所。
第三条职责分工1. 项目负责人负责监督施工现场卫生情况，并签署相关的卫生管理报告；2. 主管部门负责监督履行施工现场卫生管理职责，并对不合规的情况进行处罚；3. 所有施工人员都有责任遵守和执行本卫生管理制度，并积极参与施工现场的卫生管理工作。
第四条环境保护所有施工单位和施工人员都有义务保护施工现场周边的环境，包括但不限于：1. 垃圾分类投放并按时清理，确保施工现场的干净整洁；2. 合理使用资源，避免浪费；3. 遵守环保法律法规，减少对环境的污染；第二章环境卫生管理第五条施工场所1. 所有施工场所必须经过合理的清理和消毒，防止害虫和有害微生物的滋生；2. 防止堆放杂物和垃圾，保持施工场所的清洁和无障碍。
第六条卫生设施1. 施工现场必须配备足够数量的供应清洁饮用水的设施，并定期进行检测；2. 施工现场必须配备足够数量的洗手池，并提供洗手液和纸巾；3. 施工现场必须配备足够数量的厕所，并定期进行清理和消毒；4. 施工现场必须配备足够数量的垃圾桶，并定期清理。
第七条卫生保洁1. 所有施工人员必须保持良好的个人卫生，穿戴工作服和劳保用品；2. 施工现场必须定期清理和消毒，特别是易滋生细菌和病毒的地方，如厨房和卫生间；3. 施工现场必须定期清理垃圾和杂物，避免积存；第八条病虫害防治1. 施工现场必须采取措施防止病虫害的滋生和传播；2. 施工现场必须妥善保管和处理有害垃圾，如污水和废弃物。
第三章健康管理第九条安全教育1. 所有施工人员必须接受相关的安全培训和教育，了解施工现场的危险因素和防护措施；2. 安全教育必须定期进行，包括但不限于安全操作规程、紧急救援等。
第十条防护用品1. 所有施工人员必须正确佩戴相关的防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩等；2. 防护用品必须符合国家相关标准，定期检查和更换。
办公、生活区卫生管理制度范文(三篇)
办公、生活区卫生管理制度范文第一章总则第一条为了提高办公、生活区的卫生管理水平，营造良好的办公、生活环境，确保员工的身体健康和工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司办公楼及员工生活区的卫生管理工作。
第三条卫生管理工作包括：卫生设施的维护和保养、垃圾分类和处理、卫生常识教育、病媒生物防制等。
第四条所有员工都有卫生管理工作的义务，相关部门和人员负责具体卫生管理工作。
第二章卫生设施的维护和保养第五条办公楼和员工生活区的卫生设施包括：卫生间、走廊、公共区域等。
第六条所有卫生设施都应保持干净、整洁，员工应自觉保持清洁。
第七条卫生设施的维护和保养工作主要包括：定期清洗、消毒、更换损坏的设备和器具等。
第八条卫生设施的维修和保养工作应由专门的维修人员负责，任何单位或个人不得私自拆卸、移动或增减设施。
第三章垃圾分类和处理第九条所有员工都应自觉进行垃圾分类，按照分类要求将垃圾放置在指定区域。
第十条垃圾分类主要分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。
第十一条可回收垃圾包括纸张、塑料、玻璃、金属等。
第十二条有害垃圾包括废电池、废灯管、废荧光灯管、废油漆、废药品等。
第十三条厨余垃圾包括剩饭剩菜、果皮、蔬菜叶子等有机废弃物。
第十四条其他垃圾包括纸巾、烟蒂、塑料袋等。
第十五条垃圾应定期清运，可回收垃圾和有害垃圾要由专门的单位进行处理。
第四章卫生常识教育第十六条公司应定期开展卫生常识教育活动，提高员工的卫生意识和健康意识。
第十七条卫生常识教育内容主要包括：个人卫生、食品安全、病媒生物防制等。
第十八条卫生常识教育可以通过讲座、培训、宣传资料等形式进行。
第五章病媒生物防制第十九条公司应加强病媒生物防制工作，防止蚊虫等传播疾病的害虫进入办公、生活区。
第二十条防虫工作主要包括：定期清除办公区域周围的积水，开展灭蚊灭蝇工作等。
第二十一条防鼠工作主要包括：定期检查并修理办公区域的漏水漏风等问题，堵塞老鼠进入的通道等。
第二十二条在发现害虫时，员工要立即报告相关部门，由专门单位进行处理。
企业卫生管理制度范文(2篇)
企业卫生管理制度范文(一)厂区卫生管理制度1、厂区每天早晨上班前有专人清扫。
2、厂区内不准吸烟，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。
3、划定各部门卫生区域，并负责保持清洁干净，发现垃圾和杂物追究责任人的责任。
4、厂区内不准存放垃圾，垃圾应存放在厂区指定位置，用塑料袋包装，不得泄漏，有卫生专职人员每天清理外运。
5、厂房的门窗由责任人在停机时清洗，应时刻保持干净，纱网、风帘、门窗齐全有效，阻挡蚊蝇进入车间。
6、进入厂区的车辆，原材料等应放在指定的位置，不得随意乱放。
7、厂区内不得存放有毒、易燃及腐蚀性、污染性、易挥发物品。
8、全体员工负责自己工作区卫生，坚持班前班后经常打扫，养成周末车间的清扫卫生的习惯。
(二)生产车间卫生管理制度1、凡感染或接触过传染性疾病的人员不得参加工作。
2、____时应对伤口采取正确的包扎方式，有严重割伤、烫伤或伤口感染的人员应避免从事接触产品、原料、包材及水的工作。
3、所有进入车间的人员都应穿着全套整洁的工作服装，包括工作服、工作帽及工作靴或工作鞋。
4、工作服上除了必要的拉链、搭扣外不应有其他装饰，如领带、纽扣、流苏、针饰等，并随时检查、修补。
5、工作服、工作帽及工作靴或工作鞋不应穿出工作区域，否则需要重新消毒后才可在工作区使用。
6、当用手直接接触原料、包材或产品时应及时消洗消毒，防止污染。
7、在生产车间工作时，应及时更换破损或过脏的手套。
8、生产车间内的生产设备、部件表面应保持干净，无灰尘、无废的标签、无铁青焊渣等。
每个设备上应有形式统一、清晰明确的标签，用以标明设备的名称、编号等。
9、生产完成后，停机____小时以上重新开机前及一切必要的时候，应及时进行清洗程序，并在清洗完成后认真检查，再次确保清洗效果良好。
例如：可拆开设备的某些部件，检查其内壁弯头处是否还有污垢残留。
10、对特定的设备部件，在生产后应及时清洗干净。
11、设备部件应存放在生产和原料包材贮存区以外的指定的清洁干燥的备件架上，并有相应明确的标签说明。
卫生管理培训2
医疗废物：具有感染性的或存在潜在感染性的废物；医疗废物可 分为四大类：感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废 物。
废化学试剂：仓库或各部门使用过程中产生的过期或剩余废弃的 具有毒性、易燃性、爆炸性、腐蚀性、化学反应性的化学试剂， 各部门生产实验过程中配制的具有毒性、腐蚀性的化学试剂废液， 剧毒品的包装物也视为废化学试剂进行处理。
KHB®
物流——洁净区
相关文件： 洁净区物料进出管理规程 KHB-SMP-03005
一、物料从非洁净区进入十万级洁净区或万级洁净区根据物流进
入洁净区配备的硬件设施不同分以下几种进入的情况：
1. 物料仓库 →物流电梯（通道） →物流缓冲间前室（脱外包 装，能进行清洁消毒的进行清洁消毒，不能进行清洁消毒的，用 紫外灯照射消毒 30分钟） →物流缓冲间→ 物流缓冲间后室、洁 净走廊→进入各操作室。 2. 物料仓库→物流电梯（通道）→物流缓冲间（脱外包装，能 进行清洁消毒的物料进行清洁消毒） →清洁消毒后把物料放入物 料传递窗（不能进行清洁消毒的，把物料放入物料传递窗用紫外 灯照射消毒 30分钟） →洁净走廊 →进入各操作室。 3. 物料仓库→物流电梯（通道） →物流传递窗（用紫外灯照射 消毒 30分钟） →洁净走廊→进入各操作室。 脱外包后的清洁消毒：用75%乙醇溶液擦拭物体包装容器表面。
相关文件： 洁净区人员进出管理规程 KHB-SMP-03004/B00
（7）穿洁净衣（下身）
（8）穿洁净衣（右袖）
（9）穿洁净衣（左袖）
（10）穿洁净衣（系帽带）
（11）穿洁净衣（拉拉链）
（12）对镜整理
（13）喷消毒液
上海科华生物工程股份有限公司
KHB®
进洁净室换衣流程（分体工作衣） ）（二更）
生物工程实验室休息室管理制度
生物工程实验室休息室管理制度一、休息室管理概述生物工程实验室休息室是供实验室工作人员在工作间隙进行休息、交流和放松的场所。
为了保障休息室的安全、整洁、舒适，提高员工的工作效率和工作质量，制定本管理制度。
二、休息室使用规定1. 休息室开放时间为工作日的上午8:00至下午5:00，非工作日休息室关闭。
2. 出入休息室需刷卡，保持记录，并严格按规定时间使用。
3. 不允许携带食品进入休息室，保持整洁卫生。
4. 休息室内禁止吸烟，禁止喧哗，保持安静。
5. 休息室内禁止饮酒，禁止赌博，禁止进行违法活动。
6. 休息室内设有咖啡机、微波炉等设施，使用完毕后请及时清洁。
7. 休息室内设有桌椅、沙发、电视等家具设备，使用完毕后请保持整齐，防止损坏。
8. 休息室内设有垃圾桶，请将垃圾带离并投放到指定垃圾箱内。
9. 休息室内设有紧急处理设备，如发生紧急情况，请及时使用并向相关部门报告。
三、休息室管理责任1. 实验室主任负责全面监督管理休息室使用情况，保证规章制度的贯彻执行。
2. 休息室管理员负责休息室的日常管理维护工作，定期清洁、整理休息室，维护硬件设施的正常运作状态。
3. 全体员工参与休息室管理，自觉遵守规章制度，保持休息室的整洁和安全。
4. 对休息室管理有异议或建议，可向实验室主任或休息室管理员提出，共同改善管理制度。
四、违规处理措施1. 对违反休息室使用规定的员工，将被通报警告；情节严重者，视情况给予记过、记大过、开除等处分。
2. 对故意破坏休息室设施、家具的员工，将追究责任，并要求赔偿损失。
3. 对于发现危险物品或可疑行为的员工，应及时向实验室主任或相关部门报告，配合调查处理。
五、休息室安全提示1. 休息室内禁止使用明火，烧烤等行为，以免引起火灾事故。
2. 休息室内设有急救箱和灭火器，如有突发情况，请及时使用。
3. 休息室内设有安全出口标志，疏散通道请勿遮挡，以免发生意外。
4. 休息室内设有监控设备，对实验室工作人员的行为进行监控，维护休息室的安全。
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XXXX生物工程有限公司卫生治理规程
目的：建立卫生标准、监控的标准工作程序，保证卫生措施的有效实施，防止交叉污染及微生物污染。
范围：环境卫生、工艺卫生、个人卫生
责任人：质量治理部经理、生产技术部经理、车间主任、操作工
内容：
1.卫生治理标准
生产技术部要依据国家法定标准—《药品生产质量治理范围》1998年版建立相应的卫生治理标准，即各项卫生治理规程，经质量治理部及有关部门会审，由主管厂长批准后予以实施。
1.1卫生治理标准包括：环境卫生、工艺卫生（物料、生产流程及设备卫生），个人卫生三部分。
1.2洁净区，辅助生产区（一般生产区），缓冲间，更衣室等场所制定相
应的卫生治理标准—清洁规程。
1.3各项卫生治理规程一经颁布，即为卫生治理的基准性文件，是质量治理部实施卫生监控，生产技术部实施卫生治理建立清洁SOP的依据和准则。
任何治理不得违背这一标准，任何人不得任意修改，以确保能够建立有效的预防交叉污染和微生物污染的措施。
2.卫生标准的实施：
内容包括：清洁方法、程序、间隔时刻、使用的清洁剂或消毒剂。
清洁工具的清洁方法和存放地点。
为确保卫生标准的实施，质量治理部必须会同生产技术部、设备动力部按车间、工艺、岗位的要求制定厂房、设备、容器的清洁SOP。
2.1生产过程中涉及的人、机、料、操作法、工序等环节每一个细节都必须有相应的清洁规程，不得遗漏，以保证企业全面达到卫生治理规程的标准要求。
2.2不管生产区或生活区，其清洁工作的要求皆不仅是简单的大扫除，而是要求在生产前，生产中和生产结束后都必须保持同样的符合标准的
清洁状态，这是保证药品质量必不可少的手段。
3.卫生标准的监控
生产过程中卫生标准的实施和结果由质量治理部门质监员进行检查，这是防止混药污染的重要措施。
SMP-卫-规程-00101 卫生治理规程第2页共2页
3.1清洁过程的状态标记要严格按照“卫生状态标记治理规程”进行，每次生
产前应由质监员确认生产区域及设备、设施、容器等与生产产品无关的物料、产品、文件、记录、标签、标示物及有关的物品差不多移出，废弃物差不多清除，并严格执行了清洁规程，由质监员发给“清场合格证”正副本，后方可生产，正本及上批副本纳入本批记录，。
4.异常清洁过程的治理
异常清洁过程系指生产过程中因各种异常情况、事故、生产调整等事项，需实施非清洁规程规定的专门清洁过程。
凡需实施异常清洁过程必须严格执行“异常清洁治理规程”。
经质量治理部门批准后方可实施。
5.人员健康要求严格执行有关的治理规程。
传染病、皮肤病患者不得上岗，要严格执行每年统一体检，日常严格监控的规定，确保躯体合格的人上岗。
发觉不合格者立即调岗，以防造成产品的污染和人员之间的交叉污染。
6.废弃物的处理要严格执行废弃物治理规程。
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南通迈特生物工程有限公司第1页共2页
目的：维护厂区环境。
范围：厂区。
责任人：行政部
内容：
1.厂区环境
1.1生产区周围的厂区环境清洁，整齐，排水通畅，无杂草，无积水，无蚊蝇孳生地。
1.2生产区、生活区、辅助区分开。
生产区周围无污染源，道路平坦。
1.3空气清新，符合国家的大气标准，无酸性烟雾及粉尘。
2.厂区道路
2.1厂区道路采纳混凝土或柏油地面，路面保持清洁、畅通、平坦。
3.厂区绿化
3.1厂区必须绿化，不得露土。
3.2绿化以种植草皮及绿色灌木为主，不得选用观赏花木及高大乔木，不得种植产生花絮、绒毛、花粉等对大气产生污染的植物。
4.厂区物品的存放
4.1厂区内车辆及其它物品必须放在规定的区域。
要求定置，定量，按
要求存放，不得在其它地点任意堆放。
5.废弃物及垃圾处理
5.1厂区内设置密闭垃圾桶，所有垃圾均存放在此地。
5.2垃圾桶设有专人治理，于夜间清除垃圾。
6.卫生设施
6.1厂区要设置与职工人数相适应的卫生设施。
6.2下水道要清洁、通畅，无堵塞物及排泄物，有专人清扫、治理，不得
对厂区环境产生污染。
6.3卫生间消毒设施齐全，有专人负责消毒。
7.厂区内施工
厂区内施工必须采取有效的隔离措施将施工现场与厂区周围环境隔离，有明显的施工标志，不得对厂区环境，原辅料运输及药品生产过程产生污染。
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南通迈特生物工程有限公司第1页共1页
目的：建立一般生产区的个人卫生治理规程。
范围：在一般生产区工作的全体人员。
责任人：车间主任、操作工、质监员
内容：
1.个人健康
1.1全体职员躯体健康，持证上岗。
1.2在工作期间，每年必须体检一次，持有周期体检合格证方可接着留在本岗位工作。
1.3在工作中如感到躯体不适，应及时去医疗部门检查。
一旦发觉患有传染病、隐性传染病、皮肤病及精神病要及时上报主管领导，调离工作岗位，不得接着从事药品生产。
1.4因病离岗的工作人员在躯体疾病痊愈，恢复健康后，需持大夫开具的健康合格证明方可重新上岗。
2.个人卫生
2.1每日上岗前应在更衣室穿戴好清洁、完好、符合区域工装要求的工衣、工鞋、工帽。
2.2随时注意保持个人清洁卫生，做到“四勤”：勤剪指甲、勤理发剃须、勤换衣、勤洗澡。
2.3工作前要将手洗洁净，不得涂抹化妆品,佩带饰物。
3.工作服（包括工鞋、工帽）卫生。
3.1洗涤后平坦、柔软，穿着舒适，工作方便。
3.2服装易于识不并有个人标记。
3.3每周由洗衣房统一按规定清洗一次，并做好记录。
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南通迈特生物工程有限公司第1页共1页
目的：建立洁净区的个人卫生治理标准和程序。
范围：洁净区工作的全体人员。
责任人：洁净区操作工、质监员、车间主任
内容：
1.个人健康
1.1全体职员体检合格后方可上岗。
1.2在工作期间，每年必须体验一次。
1.3在工作中如有躯体不适或伤处要及时到医疗部门检查治疗，一旦发觉患有传染病、隐性传染病、外伤伤口、皮肤病及过敏等要及时上报主管领导，调离工作岗位，绝不能接着从事直接接触药品的工作。
1.4因病离岗的工作人员在疾病痊愈、躯体恢复健康以后，要持有大夫开具的健康合格证方可重新上岗。
2.个人卫生
2.1随时注意个人清洁卫生，至少每二日洗一次澡。
每周洗一至二次头，不掉头屑，勤理发剃须，勤剪指甲，勤换内衣。
2.2不同意化妆，涂含有粉质的护肤品，不同意戴饰物、手表。
不得裸
手直接接触药品。
2.3进出洁净区严格执行人员净化程序，除操作人员、工艺员、质量监控人员外，其他人员未经批准不得进入洁净区。
2.4 洁净区除正常生产人员外，经批准进入洁净区的人员不得超过3人。
2.5洁净服线条简单，不设口袋，接缝处无外露的纤维，领口、袖口、裤口等要加松紧口。
2.6洁净区工作服按清洁规程统一由洗衣房清洗。
2.7非无菌洁净服要放入洁净袋内贮存。
2.8洁净服要编号，专人专用，生产期间，每周洗涤二次，并做好记录。
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南通迈特生物工程有限公司第1页共1页。