工会财务预算、决算制度
基层工会财务预算管理制度
基层工会财务预算管理制度
1. 制定预算目标：基层工会应该根据自身的需求和发展目标，制定财务预算的目标，明确预算的用途与范围。
2. 预算编制：基层工会应组织相关人员，通过调研和分析，编制财务预算。
预算编制需要考虑到工会的正常运行和项目开展的费用，并根据需求合理地分配预算。
3. 预算审核：财务部门应对编制好的财务预算进行审核，确保预算的合理性和准确性。
预算还需要经过工会领导或负责人的审核和审批。
4. 预算执行：财务部门需要根据预算进行预算执行，并及时记录和报告预算的执行情况。
预算执行需要按照预算的用途和范围，合理支出和收入，并确保预算的稳定性。
5. 预算调整：根据实际情况和需求变化，预算可以进行调整。
调整预算需要经过相关部门和负责人的申请，并经过审核和审批。
6. 预算监控：财务部门需要对预算的执行情况进行监控和控制，及时发现和解决预算执行过程中的问题和风险。
如果预算执行超出
了预算范围或发生了超支情况，需要及时采取措施进行调整。
7. 预算评估：财务部门应定期对预算的执行情况进行评估和分析，经验教训，为下一期的财务预算制定提供参考。
通过建立和实施基层工会财务预算管理制度，可以提高财务预
算的科学性和有效性，确保财务资源的合理分配和利用，促进基层
工会的良好运行和发展。
工会财务管理制度
工会财务管理制度
是指工会组织建立和实施的财务管理规范和流程。
以下是常见的工会财务管理制度：
1. 四定制度：明确工会财务管理的四要素，即预算定额、支出定额、审查定额和报表定额。
2. 预算管理制度：按照工会预算编制、执行和控制的要求，规定工会的预算目标、编制程序、执行程序、调整程序和考核程序等。
3. 支出管理制度：规定工会支出的各项标准和程序，包括采购、费用报销、工资福利、项目投资等方面的管理要求。
4. 财务监督制度：规定工会财务监督的程序和要求，明确会计核算、审计、内部控制等环节的职责和权限。
5. 财务报表制度：规定工会财务报表的编制、报送和公开的要求，确保财务信息的准确性和透明度。
6. 内部控制制度：建立内部控制制度，包括资金管理、财务录入、审计检查、风险管理等方面的规定，保障工会财务管理的合规性和安全性。
7. 财务审计制度：制定财务审计制度，定期进行财务审计，确保工会财务管理的合规性和效果。
8. 资金监管制度：明确资金的流向和监管方式，建立资金监管机制，确保工会资金的安全性和有效性。
这些制度的实施可以提高工会财务管理的规范性和透明度，保障工会财务的安全性和有效性。
最新工会财务管理制度
最新工会财务管理制度
包括以下几个方面:
1. 财务管理机构和人员设置: 设立工会财务管理部门，明确负责人和专职财务人员，确保财务管理工作专业化、规范化。
2. 财务预算和决算: 工会应每年制定财务预算，明确收入来源和支出用途。
同时，每年结束后应进行财务决算，对收入和支出情况进行核对和归纳。
3. 收入管理: 工会财务管理制度应规定具体的收入来源和管理办法，包括会员的会费收入、政府拨款、捐赠、活动收入等。
同时，工会应根据实际情况制定收费标准和收费方式。
4. 支出管理: 工会财务管理制度应规范支出管理，确保公款使用合法合规。
支出应明确用途，并经过合理程序审批和核销，严禁违规支出。
5. 财务报表和审计: 工会应按照规定时间制定财务报表，包括资产负债表、收入支出表、现金流量表等，向会员公开。
同时，应定期进行内部和外部审计，确保财务信息的真实性和准确性。
6. 资金管理: 工会财务管理制度应规定资金的存放和使用管理办法，包括银行账户和现金的管理，资金的划拨和使用等，确保资金安全和有效利用。
7. 结算和报销管理: 工会财务管理制度应规定结算和报销的管理办法，包括费用的报销、报销凭证的审核、发放等。
同时，应及时结算工会活动中的费用支出。
8. 监督机制: 工会财务管理制度应规定监督机制，包括财务审计、内部监督和外部监督等，确保财务管理工作的公开透明、合法合规。
以上是最新工会财务管理制度的一些基本要点，具体还应根据不同的工会实际情况进行具体规定和完善。
工会财务预算、决算管理制度
工会财务预算、决算管理制度发表时间：2018-05-24T16:05:01.460Z 来源：《基层建设》2018年第4期作者：周轶[导读]中车兰州机车有限公司甘肃省 730050第一章总则第一条：开展工会经费预决算执行情况审计是为了加强预算管理、强化分配和监督职能，保障工会职能的履行和工会事业的发展，提高审计工作效率，保证审计工作质量。
第二条：编制依据根据全总《基层工会经费审查委员会工作条例》、《中国中车公司工会审计工作程序》和《中国中车所属单位工会经费审查工作规范化建设考核办法（试行）》的相关规定，结合公司工会实际和特点`，制定本审计工作制度。
第三条：编制原则工会预算是工会经一定程序核定的年度财务收支计划。
工会预算实行“统一领导、集中管理、预算控制”的原则。
并根据相关政策法规和上级工会要求，按照“统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效”的编制原则，结合年度工会工作计划要求予以编制。
年度内无重大开支项目的，不得编制赤字预算，编制赤字预算必须事先报请中车工会同意。
期末滚存经费结余不得出现赤字。
第三条：适用范围-经审会及工会审计人员开展预算执行情况审计业务-其他组织或人员接受经审会的委托、聘用、承办或者参加预算执行情况审计业务第二章职责第四条：各单位职责1、工会财务部门工会财务部门主要负责编制本级预算、决算草案和预算的调整方案；组织本级预算的执行，按程序办理预算调整；定期向主管部门（负责人）报告预算执行情况；协调处理工会与同级行政有关部门在工会预算管理方的政策与经济关系。
2、工会委员会工会委员会负责对本年度编制的预算、决算草案进行讨论。
3、工会经费审查委员会对本年度所编制的预算、决算草案进行审查同意上报。
第三章业务流程第五条：工会预算的编制1、收入预算的编制：要以上年实际收入为基础，考虑本年度各项增减因素，按照收入来源，依法、真实、完整、合理、稳妥地编制，不得人为低估、隐瞒收入。
工会财务制度
为适应社会主义市场经济发展的需要，规范公司工会预 (决) 算会计核算行为，保证会计信息质量，特制定本制度。
第一条工会财务管理工作是在工会主席的直接领导下，依据国家法律、法规和相关财务规章制度，坚持依法理财、民主管理、勤俭节约、手续齐全原则，组织工会财务活动，处理工会经济关系的一项工会经济管理工作，从而确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项工作的正常开展。
第二条工会财务管理的主要任务是依法多渠道筹集工会活动经费，合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。
第三条工会财务收付严格执行“统一领导、民主管理”体制、工会主席“一枝笔”审批制度，做到票证齐全，手续完备 , 要定期发布账目,接受会员监督和经审会审查。
第四条工会会计核算以收付实现制为基础，权责发生制为补充。
第五条工会财务人员须具备会计人员上岗证，有财务工作经验。
工会会计、出纳必须要分设，钱、财、物要分管。
1、工会会计主要职责是负责本级工会的会计核算、会计监督、财产管理工作和预、决(草案)编报，并对其负责；专业业务接受主管领导及上级工会财务部门的双重指导。
2、工会出纳人员主要职责是依法具体办理本级工会银行存款、货币资金的收付业务，并负责资产管理、产权登记工作。
3、会计人员调动工作时，必须办理交接手续。
移交人员应将自己经管的一切凭证、账簿、表册、文件、印章、会计软件及密码、现金、支票等所有会计资料编制移交清册，会同领导指定的监交人当面向接管人逐项点清，不得封包移交。
财会人员没有办清交接手续的，不得调动或者离职。
第六条工会经费使用和报销制度1、按照“经费独立管理”原则，各单位工会要独立开设银行账户，实行各单位基层工会独立核算。
2 、收好、管好、用好各项经费。
严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支项目做到日清月结，账实相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用，做到“用得合理，群众满意”。
基层工会财务预算管理制度
基层工会财务预算管理制度基层工会财务预算管理制度一、制度背景和目的基层工会作为工人群体的组织形式之一，需要合理、透明地管理财务预算，以实现预期目标和保障会员权益。
本制度的目的是规范基层工会财务预算的管理，提高资金使用效率，保证财务运作的合法性和合规性。
二、预算编制1. 预算编制时间：基层工会每年度根据工会章程相关规定，在年初制定年度财务预算。
2. 预算编制程序：- 收集资料：收集前一年度的会计报表、年终结算报告等相关财务数据，以及下一年度的工会活动计划。
- 制定初步预算：根据活动计划和财务数据，制定初步预算方案。
- 预算审核：初步预算方案由工会财务部门提交给理事会进行审核。
- 预算调整：理事会根据审核结果进行预算调整，并最终确定预算方案。
- 预算执行：财务部门按照预算方案进行资金支出，定期汇报执行情况给理事会。
- 预算调整：如有特殊情况或需求变动，经理事会审议后可进行预算调整。
三、预算管理1. 预算权限：- 预算编制权限：由工会财务部门负责编制年度财务预算并提交给理事会进行审核。
- 预算执行权限：由工会财务部门根据预算方案执行资金支出，并进行相关财务核算。
- 预算调整权限：由理事会根据实际情况批准预算调整。
2. 预算监督：- 理事会对预算的执行情况负有监督责任，定期要求财务部门提供预算执行情况报告，并进行审议。
- 工会会员有权参与对预算执行情况的监督和提出意见，财务部门应及时回应并解释相关问题。
- 工会财务部门应及时向会员公开预算执行情况，接受会员监督。
四、预算执行1. 资金拨付：- 资金拨付由财务部门根据预算方案和资金需求申请进行，拨付金额不得超过预算额度。
- 资金拨付需按照会计制度和财务规范进行核算，确保资金使用合法、透明。
2. 资金支出：- 资金支出应严格按照预算方案执行，不得超额支出或擅自改变支出用途。
- 资金支出应及时记录、归档，凭据齐全，以备财务审计和会员监督。
3. 财务报告：- 财务部门应按照相关要求，在规定时间内编制财务报告，向理事会和会员公开披露。
工会财务管理制度(3篇)
工会财务管理制度为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年____月____日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年____月____日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。
工会委员会委员应将上级工会规定的各项要求和制度，以及经费开支范围和标准等项经费审查员报告，以更好地发挥经费审查员的检查监督作用。
第四条工会经费使用和报销制度工会经费使用实行工会主席审批制。
工会主席因公外出或其他原因不在时，由工会委员会委员代为审批，主席回来时予以及时汇报，便于全面了解经费使用情况，并按年度预算组织收支。
1.使用工会经费必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。
2.工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。
如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。
3.在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面几号具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销。
4.物品采购、验收、发放制度。
（1）工会物资大采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。
工会经费预算、决算和经费审查监督制度
工会经费预算、决算和经费审查监督制度
工会经费预算是指工会根据工作计划和活动安排，对工会运营所需的资金进行预先的规划和安排。
预算内容通常包括会员服务、教育培训、权益维护、文体活动、困难职工帮扶、组织建设等方面所需的费用，确保工会各项工作的顺利开展。
工会经费决算则是预算执行完毕后，对实际收支情况进行全面、准确的总结与核算。
它反映了一定时期内工会经费的实际收入来源、支出情况以及结余或超支状况。
决算阶段需要对预算执行效果进行评价，并分析产生差异的原因，为下一年度的预算编制提供依据。
工会经费审查监督制度是工会内部财务管理制度的重要组成部分，旨在规范工会经费的管理和使用，保障工会经费使用的透明、合理和高效。
其主要内容包括：
经费审查委员会设立：按照章程规定设立工会经费审查委员会，负责对工会的财务收支和财产管理情况进行独立、公正的审查和监督。
预算审核：在工会年度预算编制完成后，由经费审查委员会对其进行严格审查，确保预算编制符合法律法规要求和工会工作需求。
决算审计：对工会经费的年度决算报告进行全面细致的审计，核对实际收支是否符合预算，有无违规使用经费的情况。
日常监督：定期或不定期地对工会财务活动进行抽查和专项审计，检查各类报销单据的真实性和合规性，保证每笔经费的使用都有据可查。
结果反馈与整改：将审查监督的结果及时向工会会员大会或者工会委员会报告，并针对发现的问题提出整改意见和建议，督促相关部门进行整改落实。
通过以上措施，工会经费审查监督制度旨在强化工会财务管理，促进工会资金的安全、有效使用，切实维护工会会员的合法权益。
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工会财务预算、决算制度
1、根据上级工会的要求，结合本年度工会工作的计划，以上年度实际收入为基础，按照“量入为出，收支平衡，略有结余”。
2、坚持勤俭节约的原则，体现工会工作的特点，把主要的资金安排在维护职工的权益、开展职工活动、为职工办实事和不断提高工会工作的整体水平方面。
3、按照上级工会的要求，做到收支数字准确，内容完整，报送及时。
4、按照规定办理各项收支业务，及时、足额上缴应缴款项，严格执行年度预算支出。
5、在执行预算过程中，遇有特殊情况，需增加支出或减少收入时，应编制预算调整方案
6、严格执行财经法规及预算管理原则，杜绝浪费。
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