安全生产责任制落实检查措施
落实安全生产责任制要做到哪些
29.1完善安全生产奖惩制度，对安全生产工作中表现突出的个人和单位给予奖励。
29.2对违反安全生产规定、导致事故发生的个人和单位，依法依规进行处罚。
29.3公开透明地进行奖惩，激发员工遵守安全生产规定的自觉性。
三十、持续优化安全生产环境
30.1加强对生产现场的安全管理，保持生产环境整洁、有序。
24.3定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。
二十五、关注员工心理健康
25.1开展员工心理健康教育和咨询，提高员工的心理素质和抗压能力。
25.2对员工心理问题进行及时干预，防止心理问题引发的安全生产事故。
25.3创造良好的工作氛围，关注员工工作与生活平衡，提升员工幸福感。
二十六、加强安全生产应急救援能力建设
21.3强化对关键设备、危险源的监控和防护，降低安全生产风险。
二十二、提高员工安全操作技能
22.1开展针对性的安全操作技能培训，使员工熟练掌握安全操作规程和应急处置方法。
22.2定期组织安全操作技能竞赛，激发员工学习安全知识的积极性。
22.3对安全操作技能进行考核，确保员工具备相应的安全操作能力。
二十三、建立安全生产信息反馈机制
20.2积极参与社会安全生产公益活动，提升企业形象，共同营造良好的安全生产氛围。
20.3建立健全安全生产信息公开制度，接受社会监督，提高企业安全生产透明度。
二十一、加强安全生产基础设施建设
21.1加大安全生产基础设施投入，确保生产场所、设备、设施的安全性能符合国家标准。
21.2定期对生产场所进行安全检查和维护，保障生产环境安全。
落实安全生产责任制要做到哪些
一、明确安全生产责任
1.1企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员、操作人员的安全生产职责。
安全生产责任制落实措施
安全生产责任制落实措施首先，建立健全安全生产责任制体系。
企业应明确各级管理者及员工在安全生产中的责任，并将其体系化、制度化、规范化。
企业需制定出一系列安全生产的规章制度，明确各级管理者的职责和责任，确保责任层层压实。
其次，建立完善的安全生产组织机构。
企业应设立专门的安全生产管理部门，明确其职能和权限。
安全生产组织机构包括安全生产总监、安全生产副总监、安全生产负责人等，他们应负责组织和管理企业安全生产工作，确保安全生产责任的全面落实。
第三，加强安全生产监督检查机制。
企业应建立健全安全生产监督检查制度，定期对各级管理者和员工的安全生产工作进行检查和评估。
将安全生产问题纳入日常经营管理考核体系，对安全生产责任落实不力的个人和单位进行严肃问责，并追究其责任。
第四，加强安全生产培训教育。
企业应定期组织安全生产培训，提高员工和管理人员的安全意识和安全技能。
通过培训教育，将安全生产的责任意识、法律法规、操作规程等知识传授给员工，提高他们的安全生产管理能力。
第五，加强安全设施建设。
企业应建立完善的安全生产设施和设备，确保生产过程中的安全。
对危险源和安全隐患，应及时采取措施进行排查和整改。
同时，加强应急救援设施和人员的培训，提高应对突发事件的能力。
第六，加强安全生产宣传工作。
企业应加大安全生产宣传的力度，通过各种渠道向员工普及安全知识，提高他们的安全意识。
可以通过举办安全知识竞赛、发放安全宣传资料等方式，提高员工对安全生产的关注度和参与度。
第七，建立安全生产奖惩制度。
企业应建立完善的安全生产奖惩机制，对安全生产工作成绩突出的个人和单位进行奖励，激发他们的积极性。
对安全生产责任落实不到位、发生事故的个人和单位进行惩处，推动责任的全面落实。
总之，安全生产责任制落实措施需要从建立健全责任制体系、建立安全生产组织机构、加强监督检查、培训教育、安全设施建设、宣传工作、奖惩制度等多个方面综合考虑和实施。
只有全面推动责任制的落实，才能确保企业安全生产工作的有效开展。
落实安全生产责任制不到位整改措施
落实安全生产责任制不到位整改措施全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：落实安全生产责任制是企业安全生产工作的重要基础，是确保员工生命财产安全的重要举措。
近年来我国仍然发生了许多因为安全生产责任制不到位而造成的事故，给社会和企业带来了巨大的损失。
为了有效遏制和解决安全生产责任制不到位的问题，迫切需要采取一系列整改措施，以确保安全生产责任制能够有效落实，全面提升企业的安全生产管理水平。
要加强企业安全生产责任制的宣传和教育工作。
企业应当通过各种渠道，向员工普及安全生产责任制的重要性，让员工深刻认识到安全生产责任制不仅是法律法规的要求，更是对员工生命财产安全负责的基本要求。
应当加强领导干部和管理人员的培训教育，提高他们对安全生产责任制的认识和重视程度，确保责任落实到位。
第二，要建立健全安全生产责任制的组织机构和工作制度。
企业应当建立完善的安全生产管理机构，明确各级责任人员的职责和权限，并建立健全安全生产工作的监督检查制度。
要建立健全安全生产风险评估和预警机制，及时发现隐患和风险，采取措施防范事故的发生。
要加强安全生产责任制的考核和奖惩机制。
企业应当建立科学合理的安全生产责任制考核评估体系，对各级责任人员的安全生产责任落实情况进行定期检查评估，对责任不到位、落实不力的人员进行严格的责任追究和处罚。
对履行安全生产责任好、取得显著成绩的人员给予奖励和表彰。
第四，要加强安全生产责任制的监督和检查工作。
政府部门应当加强对企业安全生产责任制的监督和检查，严格执行安全生产法律法规，对违法违规企业和责任人员进行严厉处罚。
企业应当建立健全内部监督和检查机制，开展定期的安全生产检查和督促工作，及时发现问题并整改。
要落实安全生产责任制不到位问题，需要全社会的共同努力，政府部门、企业和员工协同合作，加强宣传教育、建立规范制度、加强考核奖惩、强化监督检查，共同推动安全生产责任制走向深入落实。
只有这样，才能有效预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。
安全生产责任制落实措施
通防副区长安全生产责任制
落实措施
为确保分管范围各项工作顺利开展，实现安全生产，本人严格贯彻和执行安全生产责任制，为保证本岗安全生产责任制落实到位，特制定以下落实措施：
一、提高意识，强化学习，熟记本岗安全生产责任制。
不断完善、细化分管队的安全管理制度，制定具体的实施细则和办法并严格考核兑现。
二、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，实现安全生产“可控、在控”。
三、坚守岗位，干好本职工作、尽职尽责。
认真学习业务知识，特别在创新瓦斯治理手段、方法方面，努力提高钻孔瓦斯抽放效果。
四、认真搞好安全生产、不违章指挥，抓好队伍建设，创新工作方法，全力提升安全生产管理水平。
五、如违反施工现场有关安全管理规定，违章指挥造成事故者，给予罚款处理，严重的追究法律责任。
六、对坚守岗位，遵章守纪、对分管工作安全生产做出贡献的给予表扬和奖励。
1。
如何落实安全生产责任制
如何落实安全生产责任制安全生产责任制是指企业及其相关经营者要承担起安全生产的主体责任，确保生产运营过程中的安全。
企业要落实安全生产责任制，需要从以下几个方面入手：一、明确责任分工。
企业要明确安全生产的责任人，确保各个层级的责任分工明确。
企业应设立安全生产管理部门，安排专职人员负责安全生产工作，同时明确各部门的安全职责，确保每个岗位对自身所属范围内的安全负责。
二、完善安全管理制度。
企业应建立健全安全生产管理制度，明确各种规章制度，确保安全生产工作能顺利进行。
安全管理制度包括安全生产责任制度、安全生产控制制度、应急救援制度等，通过制度化管理，形成一套行之有效的安全管理体系。
三、加强培训教育。
企业要加强员工的安全意识和安全技能培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
企业可以组织安全培训班、安全演习、安全教育讲座等形式，对员工进行安全教育和技能培训，提高员工对安全事故的预警和处理能力。
四、强化安全检查和隐患排查。
企业要定期进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时进行整改，确保安全生产的持续性和可持续性。
企业可以制定安全巡查制度，每天或每周进行安全巡查，及时发现安全隐患并进行整改。
五、落实奖惩机制。
企业要建立安全生产奖惩机制，对安全工作表现良好的个人或团队进行奖励，对违反安全规定造成安全事故的个人或团队进行惩罚。
通过奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作，增强安全生产的监督和管理。
六、加强与政府监管部门的沟通合作。
企业要与政府监管部门保持密切的沟通和合作，及时汇报安全生产情况，接受政府监管部门的指导和监督。
政府监管部门可以提供专业的安全管理咨询和技术支持，企业可以根据政府部门的要求和建议进行整改和改进。
总之，企业应落实安全生产责任制，从明确责任分工、完善安全管理制度、加强培训教育、强化安全检查和隐患排查、落实奖惩机制和加强与政府监管部门的沟通合作等方面入手，确保企业的安全生产工作能够顺利进行，保障员工的人身安全和财产安全。
关于安全生产15条措施落实情况
关于安全生产15条措施落实情况1. 严格实施责任制，明确责任部门、责任人和安全生产管理措施，落实所有各方面的安全生产职责。
2. 加强安全教育培训，每年对重点工作岗位的员工进行安全教育培训，对新入职员工进行安全使用培训，以提高安全意识。
3. 制定安全生产制度，包括安全检查制度、安全防护制度、应急救援制度等，确保在生产活动中有效实施安全管理。
4. 加强安全检查，定期对生产设备、厂房及员工作业部位进行安全检查，杜绝隐患。
5. 加强安全防护，制定安全操作规程，建立安全管理制度，落实安全防护措施，保障安全生产。
6. 建立应急救援制度，每年要求进行一次应急救援演练，建立完善的应急救援预案，以应对突发事件。
7. 加强安全监测，定期对噪声、温度、湿度等进行监测，对危险因素进行排查，严格按照安全技术标准来操作。
8. 加强安全技术管理，建立完善的安全技术管理制度，定期检查安全设备，防止发生安全事故。
9. 加强安全管理，建立完善的安全管理制度，通过安全会议、安全咨询、安全检查等形式来确保安全生产。
10. 加强安全检查，定期对生产环境、设备设施及生产工艺进行安全检查，发现问题及时纠正。
11. 加强安全装备管理，严格按照国家规定管理安全装备，保证安全装备的有效使用。
12. 强化安全意识，不断提升安全意识，引导员工正确遵守安全规定，落实安全行为规范。
13. 加强事故处理，布置专人负责统一处理事故，建立事故调查分析制度，深入分析事故原因，探索预防措施。
14. 建立安全档案，将安全管理措施、安全技术规范、安全检查记录、安全生产档案等信息进行系统整理，便于管理。
15. 定期组织安全检查，定期对厂区环境、设备设施及安全管理措施等进行检查，及时查找安全隐患，防止安全事故的发生。
项目经理安全生产责任制落实措施
项目经理安全生产责任制落实措施1. 建立安全责任体系安全生产责任落实的关键是建立完善的安全责任体系，项目经理作为项目管理的主要责任人，应当建立项目的安全责任体系。
建立安全责任体系需要明确项目各方面、各岗位的安全生产责任，并在责任申明中明确规范安全管理要求。
建立完善的安全责任体系可以避免项目管理体系的盲区，防止安全生产责任出现漏洞，保障施工项目的安全稳定运行。
2. 优化项目安全检查制度安全检查是保障项目生产安全的关键环节之一，但是过于频繁的安全检查不仅会影响项目的生产效率，而且会使人员对安全检查产生疲倦和失去安全意识。
因此，项目经理需要优化安全检查制度，将过于频繁的安全检查转化为有针对性的安全检查，并且在安全检查中要贯彻“三同时”原则，即安全、质量、进度同时进行，确保安全检查既能遵守安全管理的规范标准，又能提高项目管理效率。
3. 制定安全培训计划在安全管理领域，安全培训是必不可少的一项工作，对于项目经理而言，制定安全培训计划极为关键。
安全培训可以从不同层面上提高项目的安全管理水平，将安全教育贯穿于整个项目管理周期中，帮助项目人员养成良好的安全习惯和技能，使项目安全文化得到全面提升。
4. 生产过程中的风险分析在施工项目中，生产过程中可能会出现一系列的危险和风险，项目经理需要承担先期风险评估的责任，并通过风险分析来制定相应的应对措施。
因此，在施工项目中，项目经理需要对施工过程中的可能存在的危险和风险进行细致的分析，以便在出现危险和风险时能够及时采取正确的应对措施，确保整个项目的安全稳定。
5. 安全事故应急预案管理在施工过程中，如果发生安全事故，项目经理需要在第一时间采取应急措施，并进行及时报告，同时，项目经理还应及时制定应急预案并进行管理，以确保预案的有效性。
在应急预案管理中，项目经理需要对应急预案进行针对性的修订和涵盖范围的扩展，确保应急预案得到长期有效的运用。
结论通过建立安全责任体系、优化安全检查制度、制定安全培训计划、生产过程的风险分析及安全事故应急预案管理等一系列措施的倡导和执行，项目经理可以在施工项目中充分发挥其各方面的优势，提高项目的安全性和稳定性，从而确保项目在整个施工周期中的安全高效运行。
煤矿安全生产责任制落实不到位的问题整改措施
煤矿安全生产责任制落实不到位的问题整改措施一、引言煤矿安全生产责任制是保障煤矿工人生命安全和生产安全的重要制度，然而在实际执行过程中，往往存在一些落实不到位的问题。
这些问题不仅威胁到工人的生命安全，也给企业带来了巨大的经济损失和不良的社会影响。
因此，本文旨在探讨煤矿安全生产责任制落实不到位的问题，并提出相应的整改措施。
二、煤矿安全生产责任制落实不到位的问题1. 责任不明确：在煤矿生产过程中，各个岗位的责任不明确，导致出现事故时无法准确追溯到具体责任人。
2. 安全意识淡薄：部分煤矿工人安全意识淡薄，对安全操作规程不熟悉，容易发生违规操作。
3. 监管不力：相关监管部门对煤矿企业的监管力度不够，导致一些企业存在侥幸心理，忽视安全生产。
4. 培训不足：煤矿工人的安全培训不足，无法满足安全生产的需要。
5. 设备老化：一些煤矿使用的设备老化，存在安全隐患，但未能及时更新。
三、整改措施1. 明确岗位责任：制定详细的安全生产责任制度，明确各个岗位的责任，建立奖惩机制，确保责任落实到人。
2. 提高安全意识：通过开展安全知识培训、案例分析等方式，提高煤矿工人的安全意识，使其熟悉安全操作规程。
3. 加强监管力度：相关监管部门应加强对煤矿企业的监管力度，对存在安全隐患的企业进行严厉处罚，提高其违法成本。
4. 完善安全培训体系：建立完善的煤矿工人安全培训体系，定期开展安全培训，提高工人的安全意识和操作技能。
5. 更新老化设备：加大对煤矿企业设备的投入，及时更新老化设备，消除安全隐患。
6. 建立应急预案：针对可能发生的事故制定应急预案，并定期进行演练，确保事故发生时能够迅速、有效地应对。
7. 强化事故调查处理：对发生的事故进行深入调查，找出事故原因，严肃处理相关责任人，并通过事故案例对全体员工进行安全教育。
8. 提高信息化水平：利用信息技术手段提高煤矿安全生产的信息化水平，实现对生产过程的实时监控和数据分析，及时发现并解决安全隐患。
如何落实全员安全生产责任制
如何落实全员安全生产责任制安全生产是企业发展的重要保障，也是员工身体安全和财产安全的基本要求。
为了切实落实全员安全生产责任制，保障员工的生命安全和财产安全，企业应采取一系列措施，确保每个员工都能真正担负起安全生产的责任。
一、强化安全生产意识全员安全生产责任制要从强化员工安全意识开始。
企业应该通过安全生产知识的培训，让每个员工都了解到安全生产对自己和企业的重要性。
可以通过定期组织安全知识培训、安全生产演练等方式，增加员工对安全生产的认识和理解。
同时，员工要求每个员工要时刻保持警惕，发现问题及时上报，防止事故的发生。
二、建立健全责任体系企业要建立健全全员安全生产责任体系，明确各级员工在安全生产中的具体职责。
企业高层要带头树立安全生产的重要性，将安全生产纳入企业的战略规划中。
各级管理人员要对员工的安全生产工作进行监督和管理，并及时跟进解决存在的安全问题。
同时，要设立安全生产责任考核机制，对违规违章行为进行纪律处分，倒逼员工切实履行安全责任。
三、加强安全设施建设企业应投入足够的资金和人力，加强安全设施建设。
对于高风险区域和工作环境，要配备相应的安全设施和防护装备。
对于安全设施的使用和维护，要进行明确的规范和操作流程，并定期进行检查和维护。
同时，要加强对员工的个人防护用品的发放，确保每个员工都能配备齐全，提高工作安全系数。
四、强化安全检查安全检查是保障全员安全生产责任制落实的有效手段之一。
企业要建立完善的安全检查机制，定期对生产环境、设备设施以及员工的安全行为进行检查。
同时，要建立安全隐患排查机制，发现安全隐患要及时整改，防患于未然。
对于安全检查的结果，要及时向员工反馈，并制定整改措施，确保问题得到解决。
五、鼓励员工参与安全管理员工是企业安全生产的主体，他们的参与和贡献是落实全员安全生产责任制的关键。
企业要鼓励员工积极参与安全管理，设立安全奖励机制，对于发现问题和提出改进建议的员工给予奖励和表扬。
同时，要加强员工的安全培训和技能提升，提高员工对于安全事故的应对能力和处理能力。
1.安全生产责任制的制定和落实情况（5篇材料）
1.安全生产责任制的制定和落实情况（5篇材料）第一篇：1.安全生产责任制的制定和落实情况总经理安全生产岗位职责1、认真贯彻国家安全生产法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，对全公司安全生产工作全面负责。
2、建立、健全本单位安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、及时、如实报告生产安全事故。
7、把安全生产工作纳入企业生产经济责任制，认真做好安全工作的检查、计划、总结。
8、定期组织安全生产检查，对检查中存在的问题及时采取安全措施，督促整改清除事故隐患。
9、组织抓好安全培训，积极参加各级组织的安全生产学习（教育）培训，提高全体职工的安全生产意识。
分管安全副总经理安全生产岗位职责1、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。
2、组织职工学习安全生产法规同、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程一，定期检查执行情况3、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。
主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。
24、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。
发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。
在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
6、发生重伤及死亡事故，就迅速察看现场，及时准确地向上级报告。
同进主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
安全员安全生产岗位职责1、安全管理员是厂里安全负责人之一，主要职责是协助厂长搞好厂里的安全工作，对分管工作范围内的安全工作负责。
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安全生产责任制落实检查措施
安全生产责任制落实检查措施
一、公司(法人代表)的安全生产责任制的落实情况由分管局长负责检查，每季检查不少于一次。
二、主管安全生产的副经理的安全生产责任制的落实情况由公司经理负责检查，每季不少于二次。
三、施工管理科及各职能部门的安全生产责任制的落实情况由主管安全副经理负责检查，每季不少于二次。
四、项目经理、施工员、专职安全员的安全生产责任制的'落实
情况由施工安全管理科负责检查，每月不少于二次。
五、各班组长，兼职安全员的作业工人的安全生产责任制的落实情况由项目经理负责检查，每月不少于四次。
各级的落实检查情况都必须有文字记录，检查人和被检查人须签字。
安全生产责任制落实检查措施[篇2]
为落实“”精神，进一步加强健康安全环保工作，落实健康安全环保企业主体责任，防止健康安全环保事故的发生，努力实现集团
公司2017年度健康安全环保目标、指标，集团公司安委会（环委会）决定与你单位签订健康安全环保目标责任书。
一、责任指标
（一）安全生产指标：
1.工亡事故为零；
2.千人负伤率≤3‰；
3.重大设备、重大火灾、重大交通事故为零。
（二）环境保护指标：
1.环境污染事故为零；
#url#D、SO2排放量较上年降低2%
3.氨氮、氮氧化物排放量较上年下降1.5%；
4.绿化率达到矿区可绿化面积的80%
（三）职业健康目标：
1.粉尘合格率80%；
2.新增职业病人数为零。
二、工作目标
（一）牢固树立安全发展的理念。
贯彻落实在赴青岛考察爆燃11.22事故抢险工作中的重要指示，牢固树立
发展不能牺牲人的生命为代价，要始终把人民生命安全放在首位，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落
实到实处，切实防范安全生产事故的发生。
（二）抓关键部位、关键环节、薄弱环节。
认真执行《集团公司预防高处坠落措施》（安全函[2017]207号）、《集团公司预防炮
烟中毒措施》（安全函[2103]208号）相关要求，有效防范炮烟中毒、高处坠落、提升事故，确保事故为零。
（三）夯实安全基础。
安全生产工作的重心在基层，重点是基础，要想做好安全生产工作，做好安全生产技术工作是关键，着力从安
全生产制度建设、教育培训、安全投入、安全检查、隐患整改、危
险源监控、基础资料管理等方面进行规范。
（四）有效落实安全管理制度，加大制度的执行力。
建立交接-
班制度、领导下井带班制度、安全生产日常检查制度、安全隐患月
检查制度、完善安全生产责任制度体系、“六大系统”管理制度；
建立安全生产确认制度并严格执行，配备确认人员、制订确认程序办法。
按期召开安委会议，及时安排安全大检查，进行安全培训、安全奖惩。
（五）加强施工队安全管理。
严格贯彻落实《集团公司井下采掘工程外包安全管理规定》，施工队各种安全资质必须齐全有效，施工队必须配备安全管理人员，与施工队签订安全管理协议，将施工队安全管理纳入企业安全管理。
（六）强化安全教育培训。
实现安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%，新上岗及转岗人员培训率100%。
要建立员工入职职业培训制度，凡新入职员工，必须经过全面的安全教育培训。
细致分析事故的原因，进行有效的案例教学，实现警示教育功能。
（七）隐患排查自查自报。
认真执行《集团公司安全生产事故隐患自查自报工作管理规定》，开展事故隐患排查，及时消除事故隐患。
（八）生产系统管理。
不断对通风系统、提升系统、采空区、排水系统、供电系统及安全避险“六大系统”进行完善，对国家规定的淘汰设备、设施、材料及时整改。
（九）尾矿库管理。
加强尾矿库管理，对相关问题要落实整改措施、资金、责任人，确保尾矿库安全运行。
（十）安全费用管理。
加强安全费用的计划管理，做到安全费用足额提取，计划使用，如数上缴，保证资金有效的投入。
(十一）专项任务完成。
及时完成集团公司安排的专项任务。
根据上报总结和报告，或者检查结果为依据打分。
（十二）环保基础管理。
加强环境保护基础管理工作，建立管理制度，完善环境保护监测体系，建立环境监测站，配备人员、监测设备，完善设施，并有效运行。
（十三）“三废”管理。
重点加强“三废”管理，实现废
水零排放及废气的达标排放，建立环保应急预案；加强固废的存放、处置管理。
做好“三废”管理的责任落实，防范污染事故的发生。
（十四）职业健康。
建立健全职业健康管理制度，重点加强职业健康危害岗位环境的监测、检查管理，建立职业病管理档案，完善职业病检查及医疗制度，认真履行企业对员工的身体健康责任。