信用卡中心办公行政管理制度模版
办公行政管理制度模板
办公行政管理制度模板一、总则1. 为规范公司办公管理，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、行政人员等。
3. 所有员工必须遵守本制度，如有违反，将根据情节轻重给予相应的处罚。
二、办公环境管理1. 办公区域应保持整洁，个人工作区域由员工自行负责整理。
2. 办公设备和公共设施应妥善使用和维护，不得擅自改动或损坏。
3. 办公时间内，应保持安静，避免大声喧哗或播放音乐。
三、文档资料管理1. 所有文档资料应分类存放，便于查找和使用。
2. 重要文件应定期备份，防止丢失或损坏。
3. 员工离职时，必须将所有公司资料和文件交回。
四、会议管理1. 会议应有明确的目的和议程，避免无效率的会议。
2. 会议通知应提前发送，并明确会议时间、地点、参与人员和讨论议题。
3. 会议记录应详细记录会议内容，并由专人负责整理和分发。
五、办公用品管理1. 办公用品由行政部门统一采购和管理。
2. 员工需使用办公用品时，应填写领用单，经部门负责人审批后领取。
3. 办公用品使用应节约，避免浪费。
六、安全管理1. 员工应遵守安全操作规程，正确使用办公设备。
2. 办公区域应定期进行安全检查，确保无安全隐患。
3. 发现安全隐患或事故，应立即报告并采取措施。
七、保密管理1. 员工应对公司的商业秘密和内部信息保密。
2. 不得将公司资料带出办公区域，特殊情况需经上级批准。
3. 对外发布信息前，应进行审查，防止泄露敏感信息。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应由行政部提出，经管理层审议通过后执行。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
请根据公司实际情况对以上模板进行适当调整和补充。
行政办公综合管理制度模版（二篇）
行政办公综合管理制度模版一、引言本制度致力于规范行政办公综合管理的相关活动，旨在提升行政办公效率与质量，确保机构运行的顺畅。
所有员工应遵循本制度，共同维护一个良好的工作环境与秩序。
二、制度目标1. 提升行政办公的工作效率，提供高品质的服务。
2. 标准化行政办公的流程，确保办公秩序井然。
3. 加强信息的管理与保密工作，保障信息安全。
4. 增强沟通与协作，推动团队协作的发展。
三、行政办公流程1. 收发文管理1.1 接收公文收到的公文应及时处理并进行记录。
公文应依照既定流程进行传阅、审批和签字。
1.2 发送公文发送公文前，应确保其格式正确，并经过审批和签字。
在发送前，应进行文件核对并归档。
2. 会议管理2.1 会议召开召开会议前，应明确时间和地点，并通知参会人员。
明确会议议题，以保证会议的顺利进行。
2.2 会议记录准确记录会议内容和决策，并及时分发给相关人员。
会议纪要应以电子文件形式保存。
3. 日常办公管理3.1 办公用品采购办公用品的采购应遵循规定程序，确保质量和价值。
采购记录应及时更新至系统，以供查阅。
3.2 办公设备维护办公设备应定期进行维护和保养，确保其正常运作。
设备出现故障时，应尽快修复或更换。
四、信息管理与保密1. 文件和数据管理文件和数据应按照分类、归档和备份的原则进行管理。
数据存储和传输应实施加密等安全措施，确保信息安全。
2. 保密管理员工必须严格保守涉密信息，防止其外泄。
员工离职时，应确保其所有涉密信息从个人电脑和云存储中清除。
五、沟通协作1. 内部沟通员工应有效利用各种沟通工具，及时分享信息和意见。
团队间应加强协作，相互支持，共同完成任务。
2. 外部沟通对外沟通时，应注重礼仪和形象，维护机构的正面形象。
与合作伙伴的沟通应保证及时且清晰明确。
六、制度执行与监督1. 制度执行所有员工都应严格遵守和执行本制度的各项规定。
违反规定的行为将受到相应的纪律处分。
2. 制度监督上级部门应对本制度的执行进行监督和检查。
银行办公室管理制度范文
银行办公室管理制度范文银行办公室管理制度范文第一章总则第一条为规范和强化银行办公室的管理，提高工作效率和服务质量，特制定本管理制度。
第二条银行办公室是银行的行政管理中心，负责统筹协调全行行政工作，是全行各部门的重要支持力量，其工作对象是全行员工。
第三条银行办公室按照行政程序和规定，开展行政管理工作，包括文件管理、办公设施管理、会议管理、行政事务协调、档案管理等工作，并负责保密工作。
第四条银行办公室的工作原则是高效、公正、保密、服务。
第五条银行办公室的工作任务是：1. 制定和完善银行行政管理制度；2. 组织实施文件的编发、管理和传送；3. 统筹协调全行行政工作，做好行政事务；4. 负责会议的组织和协调；5. 负责办公设施的采购、管理和维护；6. 负责档案的建立、整理、保管和使用。
第二章文件管理第六条银行办公室负责全行文件的管理和传达。
第七条全行文件按照密级分为绝密、机密、秘密和一般四个级别。
第八条银行办公室负责制定文件的格式和编码规范，并审核并签发全行文件。
第九条全行文件的备案、登记、送交、传达、发布和销毁，必须按照规定的程序和要求进行。
第十条全行文件的传达和发布，应当及时、准确、规范。
第三章办公设施管理第十一条银行办公室负责全行办公设施的采购、管理和维护。
第十二条全行办公设施的采购工作，应当经过审批并按照公开、公平、公正的原则进行。
第十三条银行办公室应详细制定办公设施的管理制度，并组织实施。
第十四条银行办公室负责办公设施的维护和保养工作，保障全行员工的正常办公环境。
第十五条全行员工对办公设施的使用应按照规定的程序和要求进行。
第四章会议管理第十六条银行办公室负责全行会议的组织和协调工作，包括会前准备、会议召开和会后跟踪等。
第十七条全行会议应当经过申报、审批，并严格按照规定的程序和要求进行。
第十八条银行办公室负责会议资料的收集和整理工作，并保证会议资料的及时、准确、完整。
第十九条全行会议的记录和决议应当及时整理、归档，方便查阅和使用。
银行信用卡管理规章制度
银行信用卡管理规章制度一、概述银行信用卡，作为一种重要的金融工具，为广大客户提供了便捷的消费和支付方式。
然而，为了保障客户利益，银行有必要制定一套完善的信用卡管理规章制度，以规范信用卡的发行、使用和管理，确保良好的信用卡服务体验。
二、申请与发行1. 申请条件(1) 年满18周岁，具备完全民事行为能力；(2) 有稳定的合法职业和收入来源；(3) 有良好的信用记录。
2. 申请程序(1) 客户向银行提交信用卡申请，包括个人信息、职业和收入情况等；(2) 银行进行审核和评估，根据客户信用状况决定是否批准信用卡申请；(3) 若申请被批准，银行将发行信用卡并告知客户信用额度和相关使用限制。
3. 发卡费和年费(1) 发卡费用根据不同信用卡种类和客户等级而定；(2) 年费根据客户等级和卡片类型收取，具体收费标准在银行官方网站或相关渠道公布。
三、信用卡的使用1. 消费限制(1) 客户在信用卡额度内，可随时使用信用卡进行消费支付；(2) 银行针对不同信用卡设定不同的消费额度上限。
2. 透支与还款(1) 客户可选择是否开通信用卡透支功能，若开通则需承担相应的利息和透支手续费；(2) 银行规定透支额度上限，并在每月结算日提供最低还款额度，客户需按时偿还。
3. 手续费与利息(1) 银行对信用卡消费和取现等提供一定的免费服务，但超过免费额度后将收取相应的手续费；(2) 透支额度产生的利息根据银行公布的利率计算，客户需按时偿还。
四、信用卡管理1. 丢失与盗用(1) 客户发现信用卡丢失或遭盗用时，应立即通知银行进行挂失；(2) 客户在通知银行之前，对盗刷行为负有一定的责任，应按约定承担相关的损失。
2. 异常交易(1) 客户发现信用卡出现异常交易，应及时与银行联系并提供证据；(2) 银行将对异常交易进行调查处理，并保护客户不受损失。
五、信用卡积分与福利1. 积分获取与兑换(1) 客户在使用信用卡时，可根据消费金额获得相应的积分，积分可以在银行合作商户处兑换商品或服务；(2) 银行将定期发送积分账单，客户可通过银行网站或APP查询积分余额和兑换方式。
行政办公管理制度样本(三篇)
行政办公管理制度样本第一章总则第一条为了规范行政办公行为，提高办公效率，保障办公安全，制定本行政办公管理制度。
第二条本制度适用于所有行政机关和行政人员。
第三条行政办公应遵循公平、公正、公开的原则，依法行使职权。
第四条行政人员应按时到岗上班，不得迟到早退。
第五条行政办公应保护环境，节约资源，提倡绿色办公。
第六条行政人员应保守秘密，不得泄露机密信息。
第七条各级行政机关应建立健全办公室设施，提供必要的办公设备。
第八条行政机关应定期组织培训，提高行政人员的业务水平和工作能力。
第二章工作职责第九条行政办公工作职责包括文件管理、会议管理、资料管理、安全管理等内容。
第十条文件管理应按照规定的程序，办理行政文件的起草、审批、签发、登记、归档等工作。
第十一条会议管理应按照规定的程序，组织召开会议，制定会议议程，记录会议纪要，保障会议效果。
第十二条资料管理应按照规定的程序，收集、整理、存档、检索行政资料，确保信息的准确性和安全性。
第十三条安全管理应加强对办公设备和办公场所的保护，保障办公人员的人身安全和财产安全。
第三章工作流程第十四条行政办公工作按照统一流程进行，不得违反法律法规和政策规定。
第十五条行政办公工作应建立健全信息系统，实现电子化办公，提高工作效率和质量。
第十六条行政办公工作应建立健全档案管理制度，确保档案的安全、完整和可检索。
第十七条行政人员应按照规定的程序和要求办理相关手续和事项。
第四章监督机制第十八条行政办公工作应实行绩效考核制度，对工作成果进行评估，制定奖惩办法。
第十九条行政机关应建立监察机构，加强对行政办公工作的监督和检查。
第二十条行政办公工作应接受上级机关和社会公众的监督，接受群众的举报和投诉。
第二十一条对违反行政办公管理制度的行为，依法追究责任，给予相应的纪律处分。
第五章附则第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条具体的行政办公管理细则由所在机关制定并报上级机关备案。
第二十四条对于本制度未能涵盖的具体问题，可根据实际情况进行规范和补充。
办公行政管理制度范本（2篇）
办公行政管理制度范本一、制度目的办公行政管理制度的目的是为了规范和推进办公行政工作的有序进行，提高工作效率，保障企业的正常运营。
二、适用范围本制度适用于我司全体员工，包括办公室及各部门。
三、工作安排与分工1. 各部门负责人需制定每日、每周、每月的工作计划，并将计划提前通告所有相关人员；2. 保持工作流程的顺畅进行，确保办公行政工作的高效完成；3. 配合人力资源部门的招聘及离职事务，提供必要的支持和协助。
四、文件管理1. 对于所有文件，均要进行编号、分类、归档，并定期进行文件整理和清理；2. 重要文件必须备份并存档，确保文件的安全性和可查找性；3. 提供必要的文件查询和查阅服务，确保相关人员能够便捷地获取所需信息。
五、会议组织与管理1. 设立会议计划，包括会议主题、时间、地点等，并提前向参会人员发出通知；2. 会议纪要需详细记录参会人员及会议内容，及时准确地进行会议跟进；3. 会议结束后，负责将相关文件进行整理归档，并将会议结果及相关文件及时通报与会人员。
六、办公设备管理1. 负责对办公设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行；2. 对于办公设备的申请和采购，需要提前报备到相关部门，并按照规定程序进行采购；3. 对于办公设备的使用，遵守相关规定并做好相应的保养和维护。
七、办公室物资管理1. 办公室物资采购需提前进行计划，并与相关部门进行沟通，确保采购及时，并符合质量标准；2. 办公室物资的分发要公平合理，做到物尽其用，杜绝浪费；3. 定期进行办公室物资的盘点，确保库存充足，并对于低库存物资做好补充。
八、信息安全管理1. 对于重要信息的传输和存储，必须采用可靠的加密手段，确保信息的安全性；2. 禁止私自外泄公司机密信息，如有需要必须经过授权和审批；3. 定期检查计算机及网络系统的安全性，确保系统不受到未经授权的访问和攻击。
九、员工考勤管理1. 建立并维护员工考勤系统，确保员工的正常出勤和工作时间的准确记录；2. 对于迟到、早退、旷工等情况，要及时记录并进行相应的处罚和奖励；3. 负责员工请假及调休的审批和记录工作。
行政办公管理制度模版(3篇)
行政办公管理制度模版第1章总则第____条目的为规范办公环境、员工工作形象，提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第____条名词定义2.1工作时间：包括周一至周六的正常上班时间及其他加班时间；2.2工作场所：包括公司所在地办公区域及门店所在区域；2.3办公设备：日常办公所使用的电脑、电话、打印机、复印机、传真机、投影仪等办公设备；2.4办公设施。
日常办公所使用的办公桌椅、空调等办公设施。
第____条管理规定3.1在办公时间内不得私自离开办公区域，具体规定参照《考勤管理制度》和《门店管理制度》执行；3.2在工作时间内应该注意自身仪表形象，具体规定如下：严禁聚众闲聊、阅读与工作无关的书籍和报刊杂志，营造良好的工作环境。
____公司员工应自觉维护办公环境3.4正确使用各项办公设备3.6以上规定由各部门负责人监督执行，行政事部全面监管，如部门负责人和行政事部负责人未发现而被公司领导发现，部门负责人和行政部负责人将接受同等经济处罚。
3.7所有罚款从从本月工资中扣除、损坏的赔偿款项入公司财务帐。
第____条办公设施及办公用品的使用及管理4.1办公设施及办公用品按固定资产和低值易耗品分类登记、盘存。
4.2各部门应负责对所使用的办公设施进行维护和保养，如因人为原因造成损坏的，应照价赔偿。
4.3办公用品的发放与领用由行政部统一负责。
公司各部门在领用办公用品时应据实在行政部签字登记，行政部必须认真记录物品的出入情况。
4.4办公用品的购买须如实填写《物资采购申请表》，交部门领导及总经理签字同意后，方可自行采购；物品到位先验收并登记入库后，方能出库。
4.5未经行政部审核总经理批准，私自购买的办公用品财务部不予报销。
行政办公管理制度模版（2）一、概述本制度旨在规范行政办公管理行为，提高工作效率、降低工作风险、强化信息安全意识、保护机构利益。
全体员工应遵守本制度，确保行政办公工作的顺利进行。
二、办公时间与考勤管理1. 办公时间为每周一至周五上午 9:00 至下午 6:00，午休时间为中午 12:00 至下午 1:00。
行政办公管理制度模版(三篇)
行政办公管理制度模版第一章总则第一条为了规范行政办公管理，提高办公效率，有效保障行政办公的安全、稳定和有效运行，根据相关法律法规和上级规定，制定本行政办公管理制度。
第二条本制度适用于本单位的行政办公工作，包括文件管理、会议管理、档案管理、信息安全管理等。
第三条本制度的基本原则是公开、公平、公正、高效。
第四条本单位行政办公工作的目标是优化行政办公流程，提高行政工作效率和服务质量。
第二章文件管理第五条本单位行政文件包括公文、函件、通知等，按照规定的流程和格式进行办理和归档。
第六条行政文件的起草、审批、印制、分发和归档等环节必须严格按照规定的程序和要求进行，并做好相关记录。
第七条行政文件的保密性和安全性应得到重视，必要时须按照相关规定进行保密处理。
第八条行政文件的归档管理应按照文件的密级和重要性进行分类、编号、整理和保存，确保文件的完整、准确和及时查阅。
第三章会议管理第九条本单位的会议应按照规定的程序和要求进行筹备、召开、记录和归档。
第十条会议的召开必须有明确的目的和议程，并提前通知与会人员，会议纪要应及时编写并发送给与会人员。
第十一条会议记录应真实、准确地记录会议的讨论内容、决策结果和负责人，并及时向相关部门传达执行。
第十二条会议文件和资料应按照相关规定进行归档管理，确保信息的完整、安全和方便查阅。
第四章档案管理第十三条本单位的档案管理应按照档案管理法和相关规定进行，包括档案的收集、整理、保管、利用、销毁等环节。
第十四条档案的收集应及时、完整地归档，确保档案的真实性、完整性和可检索性。
第十五条档案的保管应按照规定的期限和要求进行管理，定期对档案进行检索和整理，确保档案的安全、完好和可用性。
第十六条档案的利用应严格按照规定的程序和权限进行，禁止私自调取、利用、复制或转移档案。
第十七条档案的销毁应按照相关规定进行，严禁擅自销毁或遗失档案，必要时需经过合法程序和申请才可销毁档案。
第五章信息安全管理第十八条本单位的信息系统应建立健全，保障信息的正常运行和安全使用。
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信用卡中心办公行政管理制度
第一章总则
第一条为提升中国x银行信用卡中心各种业务运行效率和保障办公环境安全，使办公行政管理工作规范化、制度化，依据总行《中国x银行公文处理办法》、《中国x银行印章管理办法（xx年修订稿）》、《中国x银行档案管理办法》、《中国x银行采购管理办法》、《中国x银行固定资产管理办法》等制定本管理制度。
第二条人力资源及综合部是办公行政工作的管理机构。
第三条本制度所指办公行政管理涵盖公文管理、收文和往来函件管理、档案管理、公章管理、办公行政事务管理、资产管理和安全保卫等。
第二章公文、公章管理
第一节公文管理
第四条信用卡中心公文是在经营管理过程中形成的具有法定效力和规范格式的文书。
第五条人力资源及综合部是公文处理的管理机构，主管并负责指导所属内设部门、机构的公文处理工作，包括公文的收发、分办、传递、用印、立卷、归档和销毁。
对于公文的格式、行文规则、收发文办理、归档、销毁、日常管理等执行总行《中国x银行公文处理办法》及《中国x银行档案管理办法》。
第二节收文和往来函件管理
第六条人力资源及综合部负责接收各类收文。
对文件进行签收审核后，及时呈送至总经理室领导，并根据批复意见交由相关部门承办。
第七条凡经总经理室领导批示或交有关部室办理的公文和往来文件，承办部门要高度重视，指定经办人及时办理。
第三节档案管理
第八条信用卡中心各部门形成的文件材料原则上应由人力资源及综合部按照档案集中统一管理的原则进行规范化管理，负责立卷和归档，个人不得私自保存应归档的公文。
第九条归档范围内的公文，应根据其相互联系、特征和保存价值等进行整
理（立卷），应保证归档公文的齐全、完整，正确反映信用卡中心的主要工作情况，便于保管和利用。
归档范围内的公文应按照《中国x银行信用卡中心档案管理办法》确定保管期限，并定期向档案部门移交。
第十条不具备归档和存查价值的公文，经过鉴别并经批准，可以销毁。
销毁公文应在指定场所由两人以上监销，保证不丢失、不漏销；其中，销毁绝密公文应按照《中国x银行业务秘密管理规定》具体要求处理。
第十一条部门合并，全部公文应随之合并管理；部门撤销，需归档的公文整理（立卷）后应按规定移交档案部门；工作人员调离原岗位，应将本人暂存、借用的公文按规定移交、清退。
第四节公章管理
第十二条信用卡中心公章由人力资源及综合部归口管理，未经总经理、主管副总经理或转授权人批准的，不得随意交由使用。
第十三条使用公章需严格履行审批及登记手续，一般性介绍信及身份证明，须经人力资源及综合部负责人审核后方可盖章，以备查。
第十四条对加盖公章的材料，应注意落款单位必须与印章一致，用印位置恰当，要骑年盖月，字组端正，图形清晰。
第十五条公章一律不得用于空白介绍信、空白纸张、空白单据等。
第十六条公章的规格、式样、刻制、使用和管理、启用与废止严格执行总行《中国x银行印章管理办法（xx年修订稿）》及《中国x银行信用卡中心综合办公管理办法》的相关规定。
第十七条公章管理人员不按规定存放公章、擅自携带公章外出，或不经批准擅自盖章，或因保管不当被他人使用公章，视情节轻重给予批评教育或行政处分；造成公章丢失或违反规定使用公章造成严重后果的，应追究保管人员和领用部门负责人的行政责任或法律责任。
第三章资产管理
第一节办公用品管理
第十八条信用卡中心各部门领用日常办公用品，需提出需求，经部门负责人审批签字后呈送人力资源及综合部。
由人力资源及综合部核查必要性、充分性，形成初审意见后，报人力资源及综合部负责人审批，经审批通过后方可分发办公用品, 特殊物品的申请须经过总经理室审批后方可领取。
第二节招标采购物品购置
第十九条对于金额在130万元（含）以下的采购，执行《中国x银行信用卡中心采购管理实施细则》，采购金额大于130万元的，执行总行《中国x 银行采购管理办法》。
第二十条招标采购遵循集体决策、快捷高效、合规运作的原则，实行统一管理、集中采购的管理体制。
第二十一条除法律法规规定必须进行公开招标的以外，信用卡中心可根据具体条件选择竞争性谈判采购、询价采购、单一来源采购方式。
第二十二条招标采购先后需经确定项目需求、市场调研、立项、项目审查、招标采购工作委员会集体审批、合同签署等流程，经审批通过后方可进行采购。
第四章安全保卫
第二十三条信用卡中心安全保卫工作应遵循以下原则：
（一）“预防为主、突出重点、保障安全”的原则。
（二）“人防、技防、物防”相结合的原则。
第二十四条各部门应通过多种形式，加强员工安全教育，提高全员安全防范意识、遵纪守法意识和职业道德意识，增强处置突发事件和自我保护的能力。
第二十五条人力资源及综合部负责落实消防安全责任制，建设并不断完备各种消防设施建设，制定消防预案，组织预案演练，进行消防安全检查。
第二十六条人力资源及综合部应建立和完善安全保卫档案，保证资料的完整和延续。
第二十七条人力资源及综合部应与办公大楼物业公司明确安全责任，加强日常管理和素质要求，提高保安公司执勤守护能力和应急处置能力，保障安全运营。
第二十八条信用卡中心面临的第三方机构或外部伙伴包括保安、清洁、基础设施维修人员、供应商和外包商等，可能引发信息泄露、服务响应迟缓等潜在风险。
因此，第三方在信用卡中心服务期间，应严格遵守信用卡中心的作息及考勤制度，并按要求签署保密协议书。
对于非全时在信用卡中心工作的第三方，应严格遵照合同履约。
第二十九条各部门或项目组负责管理第三方人员的工作环境及权限配置，对工作环境中的系统权限、文件读写权限必须严格控制，以满足工作需要为前提，遵循权限最小化原则，不得授予与工作无关的权限。
第五章办公行政事务
第一节办公环境与安全
第三十条信用卡中心各部门第一负责人负责本部门办公区域内的信息安全工作；人力资源及综合部负责办公区物理环境及电力等设备安全的监控和记录分析。
第三十一条办公区作为信用卡中心日常办公及业务开展的场所，各部门员工都应自觉维护环境卫生和安全，不得摆放影响办公环境卫生与安全的物品。
人力资源及综合部将不定期组织专项检查，对办公环境卫生和安全的维护情况进行合规性检查并上报总经理室。
第三十二条重要文档应由专人保管，并存放在文件柜中，上锁。
第三十三条员工下班前应认真检查本岗位办公环境，消除水、电等设备隐患。
发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事应首先立即报告人力资源及综合部或大楼内的7*24小时热线电话（56963000）。
第三十四条信用卡中心员工应了解有关消防知识，熟记火警电话，熟悉电源开关、出口通道、灭火器具位置及使用方法等。
第三十五条所有计算机设备需设置自动屏保程序及密码，用户在离开时手动将屏幕锁住。
第三十六条员工登录办公、业务等系统后，完成任务或长时间不用时应及时从系统注销。
第二节员工行为管理
第三十七条员工在工作时间必须按规定要求穿工服，应注意仪容仪表，会见客人时必须服装整洁，总体要求是：得体、大方、整洁。
员工在工作时间应集中精力完成本职工作，严禁从事与工作无关的事。
第三十八条员工应遵章守纪，爱护公物，践行社会公德，正确使用办公设备，维护良好的办公环境和工作秩序，体现信用卡中心员工优良的精神风貌。
第三十九条人力资源及综合部将定期或不定期组织专项检查，对员工行为的合规情况进行检查并上报总经理室。
第三节会议管理
第四十条会务人员负责会议讲话稿、会议议程、会议指南等材料的整理、。