授信评审部职责
银行授评审部部门职责及岗位设置
3、参与制定全行年度授信政策，参与和协助相关业务部门制订和完善授信业务管理的相关规章制度的操作流程；
4、负责组织移交到本部门各类授信的审查工作；
5、明确本部门授信业务报告的报告人并组织会议材料的发送，对贷审会审议结果报告有权审批人，并根据有权审批人意见组织相关岗位人员下达审批意见；
2、对申报业务项目进行国家、省、市、金融产业、信贷投向及信贷业务规章等政策性审查；
3、对内、外部资料真实性、完整性、有效性进行合法合规性审查；
4、对申报业务的借款额度、用途、期限是否合理进行审查；
5、对借款人的财务报表及现金流量进行审核、测算，审查还款来源是否有保障；
6、对担保和抵押是否有效、保证人是否有保证能力进行审查；
6、负责本部门年度、季度和月度工作任务的制定和下达，负责本部门人员的调配和分工，加强员工能力培养；
7、负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设；
8、完成领导交办的其他工作。
外部联系：省联社、人民银行、银监局
内部联系：总行各职能部门、各支行（含营业部，下同）
岗位资格要求：
教育水平：本科或以上（经验丰富可放宽条件）
13、负责授信政策和审查工作的培训，并组织与实施；
14、负责贷记卡系统审批；
15、完成上级领导交办的其他工作。
外部联系：省联社、人民银行、银监局
内部联系：总行各职能部门、各支行（含营业部，下同）
教育水平：本科或以上（经验丰富可放宽条件）
专业：经济管理、金融、市场、法律类相关专业
岗位技能要求：具有5年以上专业工作经验
3、负责客户授信尽职审查工作，并出具授信审查意见；
4、负责组织开展客户信用等级评估工作；
授信评审部 总结
授信评审部总结引言授信评审部是一个负责对客户进行信用评估和授信决策的重要部门。
本文档旨在总结授信评审部的工作情况和成绩，并提供改进建议。
工作概述授信评审部主要负责以下工作： - 对客户的信用进行评估，包括收集客户的财务数据、征信报告以及其他相关信息。
- 分析评估结果，根据公司的授信政策和准则，决定是否给予客户授信。
- 制定和更新授信政策和准则，确保其与公司的风险承受能力和战略目标相一致。
- 定期监测客户的信用状况和还款能力，及时进行风险预警和调整授信额度。
工作成绩授信评审部在过去一年取得了以下成绩： 1. 提高了评估效率：通过引入自动化评估工具和优化评估流程，我们成功减少了评估时间，提高了工作效率。
2. 优化了授信决策：我们对授信政策进行了细化和优化，提高了风险控制能力，降低了不良资产的风险。
3. 强化了风险监测与预警：我们建立了一个有效的风险监测体系，及时对客户的风险指标进行监测和预警，有效地控制了风险。
改进建议为了进一步提高授信评审部的工作效果，我们提出以下改进建议： 1. 加强数据分析能力：通过加强数据分析师的培训和引入先进的分析工具，提高部门对客户数据的分析能力，更好地识别潜在风险和机会。
2. 强化风险意识：通过定期开展风险管理培训和分享经验，提高员工的风险意识和应对风险的能力。
3. 优化评估流程：根据实际工作情况，进一步优化评估流程，减少不必要的环节和重复工作，提高评估效率。
4. 加强与其他部门的合作：与贷款部门、风控部门等密切合作，加强信息共享和协同工作，提高整个授信流程的效率和准确性。
5. 定期评估和改进授信政策：定期对授信政策和准则进行评估和改进，根据实际情况和市场变化进行调整，保持其与公司战略目标的一致性。
结论授信评审部在过去一年的工作中取得了显著的成绩，但仍有一些改进的空间。
通过加强数据分析能力、强化风险意识、优化评估流程、加强部门间合作以及定期评估和改进授信政策，我们可以进一步提高授信评审部的工作效果和风险控制能力，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
授信审批部门岗位设置及职责之欧阳治创编
授信审批部门岗位设置及职责一、授信审批部职责负责各类授信业务的审查管理工作，推动各类授信业务的健康持续发展，实现资产结构和质量的不断优化。
主要职责如下：1、组织实施经批准的本行有关战略，将战略规划予以分解落实，并根据实际拟定相关实施方案;2、贯彻执行本行信用风险政策，包括投向政策、结构优化调整政策等;3、依据国家金融法律法规、产业和货币政策及本行信贷经营方针、政策和规章制度，对由总行审批的各类授信业务进行初审和复审，提出审查意见报总行相关委员会和有权审批人决策;4、结合审查情况，分析宏观经济发展态势和热点行业系统性风险，并作出分析报告;5、参与拟定全行信贷审查、审批各项规章制度，统一并明确各类授信业务的审查标准和审查要点;6、负责对规定范围的客户信用评级认定、客户准入的审核、放款核准等工作;7、提前介入重大项目、复杂业务，协助分支行开展相关授信业务的尽职评价工作，客观评价贷款风险;8、承担信贷审批委员会办公室职能，提交对审批贷款总量结构、投向等专题分析报告，安排贷审委会议，做好贷审委办公室日常工作及相关信贷档案的管理工作;9、负责全辖授信审查人员的培训、指导工作，安排与授信业务审查有关的对外学习交流活动;10、认真落实监管部门及总行案件防控工作要求，通过制度安排、流程设计、系统控制以及监督执行等措施建立健全本部门/条线案件防控体系，组织本部门/条线排查案件、案件易发环节和风险点，并负责本条线/部门对各项检查发现问题的整改纠错;11、承担总行规章制度、文件中所规定的相关职责;12、完成领导交办的其他工作。
二、岗位设置及岗位职责按照授信审批部的业务要求，设总经理岗、副总经理岗，授信审查岗、贷审委秘书岗、综合岗。
岗位职责及设定人数如下：（一）总经理岗（1人）1、负责制定全年授信审查及审批工作的计划规划；2、负责组织制定各类授信业务审查、审批制度；3、参与制定全行年度授信政策，参与和协助相关业务部门制订和完善授信业务管理的相关规章制度和操作流程；4、负责组织移交到本部门各类授信的审查工作；5、明确本部门授信业务报告的报告人并负责组织会议材料的发送，对贷审会审议结果报告有权审批人，并根据有权审批人意见组织相关岗位人员下达审批意见；6、负责授信政策及授信审查工作的培训，协调和指导下级贷审会责任部门工作，并对下级贷审会工作实施检查；7、负责本部门年度、季度和月度工作任务的制定、下达及考核，负责本部门人力资源的调配，加强员工能力培养、考核本部门员工绩效；8、负责根据客户信用评级的相关管理规定进行认定；9、负责对全行公司客户的授信评级进行审批，并出具审批意见；10、负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设；11、完成领导交办的其它工作。
银行总行授信审批部及其内设二级部门主要工作职责
银行总行授信审批部及其内设二级部门
主要工作职责
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附件2
银行总行授信审批部主要工作职责
一、负责超分行权限授信业务的审查审批；
二、负责审查审批标准、方法的制订和推广；
三、负责授信权限管理；
四、负责授信审查审批体制建设；
五、负责授信业务产品、制度、流程等的信用风险审查；
六、负责分行审查审批团队工作绩效考核；
七、负责审批人的管理和培训。
总行授信审批部内设二级部门主要工作职责
一、审批一部
负责制造业的行业专业审批；研发制造业重点子行业的审批标准、审批方法；研发流动资金贷款及制造业审批标准、审批方法；研发发债业务的审批标准、审批方法。
二、审批二部
负责房地产和政府平台行业的专业审批；研发房地产和政府平台的行业审批标准、审批方法。
三、审批三部
负责金融同业、理财类资产管理业务的专业审批；研发同业、资产管理类业务审批标准、审批方
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法。
四、审批四部
负责交通、能源、商贸与现代服务业的专业审批；研发交通、能源、商贸与现代服务业重点子行业的审批标准、审批方法；研发供应链和贸易融资的审批标准、审批方法；研发固定资产贷款审批标准、审批方法。
五、综合管理部
负责审批工作绩效考评、授权管理、审批人管理、审贷标准制订、审贷制度制订、信审会秘书处、分行信审工作管理、信审培训、信审决策分析支持、部内综合等各项工作；负责超权限小企业与个贷业务审批、零售信贷审批官管理、零售信贷审批标准制订、零售信贷审批体制建设及零售信贷审批相关管理工作；负责网络银行等创新业务的风险审查，推动审批方法创新。
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授信审批部门岗位设置及职责之欧阳语创编
授信审批部门岗位设置及职责一、授信审批部职责负责各类授信业务的审查管理工作，推动各类授信业务的健康持续发展，实现资产结构和质量的不断优化。
主要职责如下：1、组织实施经批准的本行有关战略，将战略规划予以分解落实，并根据实际拟定相关实施方案;2、贯彻执行本行信用风险政策，包括投向政策、结构优化调整政策等;3、依据国家金融法律法规、产业和货币政策及本行信贷经营方针、政策和规章制度，对由总行审批的各类授信业务进行初审和复审，提出审查意见报总行相关委员会和有权审批人决策;4、结合审查情况，分析宏观经济发展态势和热点行业系统性风险，并作出分析报告;5、参与拟定全行信贷审查、审批各项规章制度，统一并明确各类授信业务的审查标准和审查要点;6、负责对规定范围的客户信用评级认定、客户准入的审核、放款核准等工作;7、提前介入重大项目、复杂业务，协助分支行开展相关授信业务的尽职评价工作，客观评价贷款风险;8、承担信贷审批委员会办公室职能，提交对审批贷款总量结构、投向等专题分析报告，安排贷审委会议，做好贷审委办公室日常工作及相关信贷档案的管理工作;9、负责全辖授信审查人员的培训、指导工作，安排与授信业务审查有关的对外学习交流活动;10、认真落实监管部门及总行案件防控工作要求，通过制度安排、流程设计、系统控制以及监督执行等措施建立健全本部门/条线案件防控体系，组织本部门/条线排查案件、案件易发环节和风险点，并负责本条线/部门对各项检查发现问题的整改纠错;11、承担总行规章制度、文件中所规定的相关职责;12、完成领导交办的其他工作。
二、岗位设置及岗位职责按照授信审批部的业务要求，设总经理岗、副总经理岗，授信审查岗、贷审委秘书岗、综合岗。
岗位职责及设定人数如下：（一）总经理岗（1人）1、负责制定全年授信审查及审批工作的计划规划；2、负责组织制定各类授信业务审查、审批制度；3、参与制定全行年度授信政策，参与和协助相关业务部门制订和完善授信业务管理的相关规章制度和操作流程；4、负责组织移交到本部门各类授信的审查工作；5、明确本部门授信业务报告的报告人并负责组织会议材料的发送，对贷审会审议结果报告有权审批人，并根据有权审批人意见组织相关岗位人员下达审批意见；6、负责授信政策及授信审查工作的培训，协调和指导下级贷审会责任部门工作，并对下级贷审会工作实施检查；7、负责本部门年度、季度和月度工作任务的制定、下达及考核，负责本部门人力资源的调配，加强员工能力培养、考核本部门员工绩效；8、负责根据客户信用评级的相关管理规定进行认定；9、负责对全行公司客户的授信评级进行审批，并出具审批意见；10、负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设；11、完成领导交办的其它工作。
授信审批部门岗位设置及职责
创作编号：GB8878185555334563BT9125XW创作者：凤呜大王*授信审批部门岗位设置及职责一、授信审批部职责负责各类授信业务的审查管理工作，推动各类授信业务的健康持续发展，实现资产结构和质量的不断优化。
主要职责如下：1、组织实施经批准的本行有关战略，将战略规划予以分解落实，并根据实际拟定相关实施方案;2、贯彻执行本行信用风险政策，包括投向政策、结构优化调整政策等;3、依据国家金融法律法规、产业和货币政策及本行信贷经营方针、政策和规章制度，对由总行审批的各类授信业务进行初审和复审，提出审查意见报总行相关委员会和有权审批人决策;4、结合审查情况，分析宏观经济发展态势和热点行业系统性风险，并作出分析报告;5、参与拟定全行信贷审查、审批各项规章制度，统一并明确各类授信业务的审查标准和审查要点;6、负责对规定范围的客户信用评级认定、客户准入的审核、放款核准等工作;7、提前介入重大项目、复杂业务，协助分支行开展相关授信业务的尽职评价工作，客观评价贷款风险;8、承担信贷审批委员会办公室职能，提交对审批贷款总量结构、投向等专题分析报告，安排贷审委会议，做好贷审委办公室日常工作及相关信贷档案的管理工作;9、负责全辖授信审查人员的培训、指导工作，安排与授信业务审查有关的对外学习交流活动;10、认真落实监管部门及总行案件防控工作要求，通过制度安排、流程设计、系统控制以及监督执行等措施建立健全本部门/条线案件防控体系，组织本部门/条线排查案件、案件易发环节和风险点，并负责本条线/部门对各项检查发现问题的整改纠错;11、承担总行规章制度、文件中所规定的相关职责;12、完成领导交办的其他工作。
二、岗位设置及岗位职责按照授信审批部的业务要求，设总经理岗、副总经理岗，授信审查岗、贷审委秘书岗、综合岗。
岗位职责及设定人数如下：（一）总经理岗（1人）1、负责制定全年授信审查及审批工作的计划规划；2、负责组织制定各类授信业务审查、审批制度；3、参与制定全行年度授信政策，参与和协助相关业务部门制订和完善授信业务管理的相关规章制度和操作流程；4、负责组织移交到本部门各类授信的审查工作；5、明确本部门授信业务报告的报告人并负责组织会议材料的发送，对贷审会审议结果报告有权审批人，并根据有权审批人意见组织相关岗位人员下达审批意见；6、负责授信政策及授信审查工作的培训，协调和指导下级贷审会责任部门工作，并对下级贷审会工作实施检查；7、负责本部门年度、季度和月度工作任务的制定、下达及考核，负责本部门人力资源的调配，加强员工能力培养、考核本部门员工绩效；8、负责根据客户信用评级的相关管理规定进行认定；9、负责对全行公司客户的授信评级进行审批，并出具审批意见；10、负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设；11、完成领导交办的其它工作。
授信审批部门岗位设置及职责之欧阳音创编
授信审批部门岗位设置及职责一、授信审批部职责负责各类授信业务的审查管理工作，推动各类授信业务的健康持续发展，实现资产结构和质量的不断优化。
主要职责如下：1、组织实施经批准的本行有关战略，将战略规划予以分解落实，并根据实际拟定相关实施方案;2、贯彻执行本行信用风险政策，包括投向政策、结构优化调整政策等;3、依据国家金融法律法规、产业和货币政策及本行信贷经营方针、政策和规章制度，对由总行审批的各类授信业务进行初审和复审，提出审查意见报总行相关委员会和有权审批人决策;4、结合审查情况，分析宏观经济发展态势和热点行业系统性风险，并作出分析报告;5、参与拟定全行信贷审查、审批各项规章制度，统一并明确各类授信业务的审查标准和审查要点;6、负责对规定范围的客户信用评级认定、客户准入的审核、放款核准等工作;7、提前介入重大项目、复杂业务，协助分支行开展相关授信业务的尽职评价工作，客观评价贷款风险;8、承担信贷审批委员会办公室职能，提交对审批贷款总量结构、投向等专题分析报告，安排贷审委会议，做好贷审委办公室日常工作及相关信贷档案的管理工作;9、负责全辖授信审查人员的培训、指导工作，安排与授信业务审查有关的对外学习交流活动;10、认真落实监管部门及总行案件防控工作要求，通过制度安排、流程设计、系统控制以及监督执行等措施建立健全本部门/条线案件防控体系，组织本部门/条线排查案件、案件易发环节和风险点，并负责本条线/部门对各项检查发现问题的整改纠错;11、承担总行规章制度、文件中所规定的相关职责;12、完成领导交办的其他工作。
二、岗位设置及岗位职责按照授信审批部的业务要求，设总经理岗、副总经理岗，授信审查岗、贷审委秘书岗、综合岗。
岗位职责及设定人数如下：（一）总经理岗（1人）1、负责制定全年授信审查及审批工作的计划规划；2、负责组织制定各类授信业务审查、审批制度；3、参与制定全行年度授信政策，参与和协助相关业务部门制订和完善授信业务管理的相关规章制度和操作流程；4、负责组织移交到本部门各类授信的审查工作；5、明确本部门授信业务报告的报告人并负责组织会议材料的发送，对贷审会审议结果报告有权审批人，并根据有权审批人意见组织相关岗位人员下达审批意见；6、负责授信政策及授信审查工作的培训，协调和指导下级贷审会责任部门工作，并对下级贷审会工作实施检查；7、负责本部门年度、季度和月度工作任务的制定、下达及考核，负责本部门人力资源的调配，加强员工能力培养、考核本部门员工绩效；8、负责根据客户信用评级的相关管理规定进行认定；9、负责对全行公司客户的授信评级进行审批，并出具审批意见；10、负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设；11、完成领导交办的其它工作。
授信审查岗岗位职责(5篇)
授信审查岗岗位职责（5篇）授信审查岗岗位职责（精选5篇）授信审查岗岗位职责篇1授信审查岗(一)资信审核(二)保理融资后监控(三)其他工作任职条件:1.财经,金融,法律类专业,本科或以上学历;2. 3年以上租赁、保理行业风控或业务相关工作经验;3.具有良好的分析能力,较强的应变能力,风险管理能力,具备较好的.业务执行能力,沟通协调能力;(一)资信审核(二)保理融资后监控(三)其他工作任职条件:1.财经,金融,法律类专业,本科或以上学历;2. 3年以上租赁、保理行业风控或业务相关工作经验;3.具有良好的分析能力,较强的应变能力,风险管理能力,具备较好的业务执行能力,沟通协调能力;授信审查岗岗位职责篇2岗位职责:1、制定公司授信审查及资金审查规则制度;2、审查租赁项目,进行现场调查,撰写审查报告向风险评审委员会汇报,落实审议意见,协助业务部门制定租赁方案;3、协同业务部门研究业务模式、合作方及具体商务操作手法,出具专项风险测评提示;4、参与项目风险评审会,方案报批,材料提交;5、对租赁业务风险的日常监测、分析、预警;6、授信政策的制定、完善,授信流程的梳理,完善与修订。
任职要求:1、经济、金融、管理、财会等相关专业本科及以上学历;2、3年以上金融(融资)租赁或银行等授信审查工作经验。
授信审查岗岗位描述(模板三)岗位职责:1、遵循独立、审慎、全面的`审查原则,审核机构所提交的业务资料的全面性、完整性和逻辑性,在规定的工作时限内完成信贷业务风险评价工作,明确表述自身审查意见,包括但不限于:信贷业务存在的主要风险点、风险控制建议、贷后管理建议、明确审查结论等内容;2、参与经营机构营销方案制定、产品创新等工作,对具体业务提出授信方案、合作要求、定价建议及风险防范手段等意见;3、参与地区、行业的市场调研和分析;4、参与信贷管理办法的制定,负责对辖内公司客户经理的日常信贷工作进行指导和培训;5、按要求向总行专业主管部门和所在分、支行风险管理部门汇报工作,及时反映信贷业务中存在的问题并提出合理建议。
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授信评审部门职责和岗位设置
一、部门职责
1、负责对客户信用等级评定资料及报告进行审查，出具审查结论；
2、负责对授信类业务或委托贷款业务进行审查，出具审查结论。
3、根据授权负责客户信用等级核定、并开展授信；
4、负责对授信类业务或委托贷款业务进行审批并签署审批意见；
5、负责对权限外的授信业务资料进行整理并提交授信管理委员会审议；
6、负责全辖各类贷款审查、审批工作；
7、对基层行超授权和企业业务部、个人业务部提交的各类贷款业务调查材料的完整性、合法性、信贷事项的可行性进行合规和风险审查、评估、测定与报告；
8、负责承担总行贷款审查委员会和信贷审批小组的日常工作；
9、负责对基层行和企业业务部、个人业务部超授权范围的信贷审批业务的提交和办理；
10、负责全辖信贷风险提示、重大突发信贷事件的预警和应对方案的制定工作；
11、负责向业务发起机构制作及下发批复意见书；
12、负责履行授信管理委员会办公室职责。
13、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责，报批后组织实施。
14、完成领导交办的其他工作。
二、岗位设置
授信评审部门设置经理岗、审批岗、审查岗（可设多个）、综合岗。
三、岗位职责
1、经理岗职责
（1）主持授信评审部日常工作；
（2）负责贯彻执行国家有关政策法律法规和本行有关工作部署、规章制度；
（3）关注现行金融法律、法规和监管规定，了解掌握国家经济、产业政策，为本行制订信贷工作指导意见提供参考意见。
（4）拟订信用项目审查、审批标准、信用业务风险审查、审批有关管理制度和操作规程；
（5）对审查、审批项目中反映的业务创新、市场重大变化及现行制度中存在的问题，进行整理分析并提出相应意见；
（6）对担保项目的整体可行性进行综合分析、对被担保项目风险状况进行评估；
（7）全面负责授信评审部的各项日常事务处理及贷款审查委员会和审批小组的常务工作，无特殊原因，每周二、四负责组织召开贷审会会议，并确保工作记录齐全、完整、规范、妥善保管；
（8）及时将基层行、企业业务部、个人业务部提交的公司类贷款和自然人贷款的授信、用信意见进行审批或者交有权决策人签批；
（9）制定本部门各岗位的工作职责，负责对授信审查、审批人员考核与管理。
（10）完成领导交办的其它临时性工作。
2.审批岗职责
（1）关注本行大额授信客户行业政策调整变化，搜集其生产经营等方面的消息，配合做好授信业务的市场调研工作。
（2）按授权管理的要求，对基层行、企业业务部、个人业务部信贷业务的合规、合法性进行指导。
（3）负责确定客户信用等级；
（4）负责对授信类业务或委托贷款业务进行审批并签署审批意见；
（5）负责对权限外的授信业务资料进行整理并提交授信管理委员会审议；
（6）负责向业务发起机构制作及下发批复意见书；
（7）对辖内营业网点授信审批工作进行指导、检查，及时发现授信审批工作中存在的问题，提出整改意见和措施。
（8）负责履行授信管理委员会办公室职责。
（9）完成部门领导交派的其它临时性工作。
3.审查岗职责
（1）负责对客户信用等级评定资料及报告进行审查，出具审查结论；
（2）负责对授信类业务或委托贷款业务进行审查，出具审查结论。
（3）对上报的各类贷款材料的真实性、完整性、合法性进行全面审查，重点关注各经营单位调查人对信贷业务的尽职情况和借款人的偿还能力、诚信状况、担保情况、抵（质）押比率等，作出初步风险评价，风险提示以及提出风险防范措施，提出初审意见；
（4）对超出授信评审部审批权限的个体大额贷款、法人企业贷款、仓单质押贷款进行审查；
（5）对信贷业务用信情况进行尽职审查，监督信贷人员按照“意向授信－授信－用信”程序，对审查意见中的有关限制性条款、客户提供的商务合同合规性等内容进行审查，并对审查结果负责；
（6）对达不到尽职调查要求的，提出整改建议，并有权要求基层行、企业业务部、个人业务部信贷审查人员重新调查或补充调查资料；
（7）完成部门领导交派的其它临时性工作。
4、综合岗职责
（1）做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发，传达等日常工作和各项后勤事务工作，保管、使用业务印章、重要资料，值守本部门电话、做好电话记录、及时准确向相关人员和相关部门传递紧要资讯。
（2）定期对本部门的文件、资料、会议记录的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。
完成本部门业务档案的收集、
整理、利用和归档工作。
（3）做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。
（4）及时做好授信业务的相关统计工作，起草、审核本部门工作文件，报告和工作计划、总结。
（5）收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议。
做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。
（6）负责授信评审部的内部日常工作，受理基层行、企业业务部、个人业务部送交的材料；
（7）根据授信评审部经理提交的审批决策意见，打印批复通知书一式两份，经部门经理审查后分别提交给上报基层行、企业业务部、个人业务部及部门存档；
（8）完成领导交派的其他工作任务。