加强文化建设促进安全生产

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国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见

国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见

国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见文章属性•【制定机关】国务院安全生产委员会•【公布日期】2012.07.30•【文号】安委办[2012]34号•【施行日期】2012.07.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见(安委办〔2012〕34号)各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会,国务院安委会各成员单位,有关中央企业:为深入贯彻落实《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)精神,进一步加强安全生产文化(以下简称安全文化)建设,强化安全生产思想基础和文化支撑,大力推进实施安全发展战略,根据《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕 40号,以下简称国务院《意见》)和《安全文化建设“十二五”规划》(安监总政法〔2011〕172号),现提出以下指导意见:一、充分认识推进安全文化建设的重要意义(一)推进安全文化建设是社会主义文化大发展大繁荣的必然要求。

坚持以人为本,更加关注和维护经济社会发展中人的生命安全和健康,是安全文化建设的主旨目标,体现了社会主义文化核心价值的基本要求。

党的十七届六中全会《决定》,为我们加强安全文化建设提供了坚强有力的指导方针、工作纲领和努力方向。

各地区、各有关部门和单位要自觉地把安全文化建设纳入社会主义文化建设总体布局,准确把握经济社会发展对安全生产工作的新要求,准确把握推动安全文化事业繁荣发展的新任务,准确把握广大人民群众对安全文化需要的新期待,紧密结合安全生产工作实际,抓住机遇,乘势而上,不断把安全文化建设推向深入。

(二)推进安全文化建设是实施安全发展战略的必然要求。

从“安全生产”到“安全发展”、从“安全发展理念”到“安全发展战略”,充分表明了党中央、国务院对保障人民群众生命财产安全的坚强决心,反映了经济社会发展的客观规律和内在要求。

加强企业安全文化建设,促进企业平安发展

加强企业安全文化建设,促进企业平安发展

加强企业安全文化建设,促进企业平安发展加强企业安全文化建设,促进企业平安发展一、背景与目的随着社会经济的不断发展,企业安全问题日益突出,安全生产已成为企业可持续发展的重要保障。

加强企业安全文化建设,培养员工安全意识,提高安全管理水平,是促进企业平安发展的关键。

本文档旨在提供一套系统的企业安全文化建设方案,为企业制定相关政策和措施提供参考,并帮助企业达到以下目标:⒈提升员工的安全意识和责任意识,减少安全事故发生的可能性。

⒉建立健全的安全管理体系,确保安全管理工作的有效执行。

⒊促进企业安全文化的深入发展,营造安全有序的工作环境。

⒋提高企业的安全生产水平,保障员工的生命财产安全。

二、企业安全文化建设的基本原则及方法⒈企业安全文化建设的基本原则:(1)领导重视:企业领导层要高度重视安全工作,树立安全发展的理念,把安全作为企业的重要目标之一,并确保安全工作的有效落实。

(2)全员参与:安全工作不仅是安全部门的责任,而是全员参与的事项。

每位员工都应承担安全责任,共同参与安全管理和文化建设。

(3)风险识别与控制:及时识别和评估潜在风险,并采取相应的控制措施,从根源上降低安全事故的发生概率。

(4)持续改进:企业安全文化建设是一个持续改进的过程,要不断总结经验,发现问题并进行改进,不断提高安全管理水平。

⒉企业安全文化建设的具体方法:(1)建立安全文化宣传教育体系:组织开展安全教育培训,加强员工的安全意识和知识,培养安全行为习惯。

(2)健全安全管理体系:制定和完善相关的安全管理制度、规章和流程,确保安全管理工作有章可循。

(3)加强安全风险评估和控制:定期开展安全风险评估,采取相应的控制措施,并设立安全奖励和惩罚机制。

(4)加强安全监督和督导:建立有效的安全检查和监督机制,确保安全工作的落实和执行。

(5)营造安全文化氛围:加强员工安全激励和表彰,激发员工对安全工作的积极性和主动性。

三、附件本文档涉及的附件包括:⒈企业安全文化建设计划书⒉安全培训资料及课件⒊安全管理制度和规章⒋安全风险评估报告⒌安全检查和督导记录⒍安全奖励和惩罚机制四、法律名词及注释⒈《中华人民共和国安全生产法》:中国法律中关于安全生产的基本法律法规,主要规定了安全生产的基本原则和管理制度。

加强安全文化建设,促进企业安全生产

加强安全文化建设,促进企业安全生产

加强安全文化建设,促进企业安全生产
随着经济的不断发展和人民生活水平的提高,安全生产问题已经成为社会关注的焦点之一。

企业安全生产是企业发展的重要基础,也是企业社会责任的具体体现。

因此,加强安全文化建设,促进企业安全生产已经成为企业必须要面对的重要任务。

首先,加强安全文化建设是企业安全生产的基础。

企业安全生产文化是企业安全管理的基础和前提。

只有建立起一种安全文化,才能够提升员工的安全意识和安全素质,进而保障企业的安全生产。

因此,企业应该加强安全文化建设,让员工深刻认识到安全的重要性,并且将安全意识深深地融入到企业的生产经营中去。

其次,促进企业安全生产需要注重细节管理。

企业安全生产管理要重视细节,从细节入手,落实到每个岗位、每个环节、每个人。

企业应该建立健全的安全生产管理制度,严格执行各项安全生产规定,加强对安全生产的监督和检查,及时发现和排除安全隐患,确保企业安全生产的顺利进行。

最后,企业应该加强安全教育培训,提高员工安全意识。

企业安全教育培训是提升员工安全意识和安全素质的重要手段。

企业应该根据不同岗位、不同工种的特点,制定相应的安全培训计划和方案,定期开展安全培训,提高员工对安全生产的认识和意识,培养员工安全责任感和安全技能。

总之,加强安全文化建设是企业安全生产的基础,促进企业安全生产需要注重细节管理,加强安全教育培训可以提高员工安全意识。

只有企业在安全生产方面不断创新、加强管理,才能够实现安全生产的目标,保障员工的生命财产安全,推动企业可持续发展的建设。

安全文化建设是企业安全生产的根范本

安全文化建设是企业安全生产的根范本

安全文化建设是企业安全生产的根范本安全文化建设是企业安全生产的根本。

在当今社会,企业安全生产已经成为各个企业必须重视的问题。

然而,要做好企业安全生产工作,并非一朝一夕之功,而是需要企业全体员工的共同努力。

安全文化建设正是在这样的背景下催生出来的,它通过推进员工的安全意识提高、安全行为规范、安全管理体系完善等方面的工作来促进企业安全生产工作的落地和实施。

首先,安全文化建设必须要注重员工的安全意识提高。

安全意识是安全文化建设的基础,没有员工的安全意识提高,就无法真正形成企业的安全文化。

因此,企业应该通过安全培训、宣传等途径,提高员工对安全的重视和认识,让他们意识到安全是企业的生命线,只有保证安全,才能保证企业的长期稳定发展。

其次,建设安全行为规范是安全文化建设的重要内容。

安全文化建设需要明确规范员工的安全行为,通过建立一套完善的安全操作规程,规范员工的操作行为,减少事故发生的可能性。

企业应该引导员工养成良好的安全习惯,正确使用安全防护设备,并且监督员工的安全行为,及时纠正不安全行为,确保员工的安全。

另外,安全管理体系的完善是安全文化建设的重要环节。

企业应该建立一套科学、规范的安全管理体系,明确责任、权限和纪律,并严格执行。

管理层要树立安全第一的意识,加强对安全风险的评估和控制,及时修复安全隐患,确保安全生产的可持续发展。

同时,要建立健全的安全记录和事故报告制度,及时总结教训,改进措施,避免类似事故再次发生。

总之,安全文化建设是企业安全生产的根本,是企业安全生产工作的重要保障。

企业要注重员工的安全意识提高,建立安全行为规范,完善安全管理体系,才能真正落实安全文化建设,为企业的安全生产提供坚实的基础。

只有在这样的基础上,企业才能保证员工的生命安全和身体健康,实现持续发展的目标。

企业要认识到安全文化建设的重要性,加强对安全生产的投入和管理,促进企业安全生产工作的不断改进与提高。

加强安全文化建设 落实安全生产责任

加强安全文化建设 落实安全生产责任
员工 。
治理”的安全生产方针落到实处 ,实现了速度 、 结
构、 效益 、 安全 的统 一 。 自 2 0 0 9年 以来 , 公 司 生产安 全事故逐年下降 , 形 成 了“ 全 员参 与 、 制度规范 、 文
化引导 、 持续完善 ” 的 良好局面, 构建 了企业安全文
化 的有效 体 系 。
制 度 。年 初 , 公 司 总经 理 与各 分公 司总 经 理签 订 安 全 生 产专 项 承包 合 同 ,将安 全 指 标进 行 量 化 承包 。
每季度均按照《 安全生产标 准化考评标准》 进行量 化打分 , 并将季度的考核结果作为年度评优嘉奖的
依据 。
公司依据 《 安全生产标准化考评标准》 、 《 沈阳 市生产经营单位主要负责人 履职考核标准》 和《 开 展安全文化建设示范企业创建工作方案》 , 按 照“ 分
的行为 全 , 重在落实, 考核严格。
公 司建 立健 全 了一 系列 安 全 生产 规 章 制 度 , 明 确 了各 部 门和各 类 人 员 的安 全职 责 , 各 级 领 导和 广
大管理人员深人生产一线 , 靠前指挥 , 狠抓事故 隐 患治理 , 切实做到 了重心下移 , 较好地解决 了“ 严格
期 安 全生 产 的相 关 知识 。初 步 统计 , 2 0 1 0年 在 厂报
司两级安全生产管理体系 : 集 团公 司设安技环保本
部, 是 整 个 公 司安 全 生 产 的 监 督 管 理 部 f - j ; 千 人 以
上分公 司设立安全环保部 , 千人 以下的单位必须按 员工总数的 3 ‰ 比例配置专职安全员 ,成建制 的生 产单位必须设兼职安全员 。 为体现安全管理的“ 特色化” 和“ 强制性 ” , 公司 为车间以上安全员配备了桔黄色的“ 安全管理专用 帽” , 分为三级 : 安全督察 、 安全监察和安全检查 。这 些人员每天均能保证在生产现场进行 5 小 时以上 的安全监督或检查 , 从而起 到警示和监管作用。

安全文化建设工作心得体会范文

安全文化建设工作心得体会范文

安全文化建设工作心得体会范文加强安全文化建设,实现以人为本促进安全生产,靠文化的力量走安全长治久安之路,体现科学发展观的内在要求,是确保安全生产稳步发展的重要举措。

在安全生产过程中,人是最关键的因素,形成浓厚的安全意识,具备相应的安全技能,是减少各类事故的关键和基础保障。

加强安全文化建设的重要性,树立安全发展理念,高度重视安全生产工作,狠抓机构、制度建设,全面落实安全生产责任制,深入开展专项治理整顿。

提高全民的安全素质,理解和认识安全生产的价值和意义,正确处理安全与生产、安全与效益、安全与效率的关系。

加强安全文化建设,提高全民安全意识和安全素质,是遏制伤亡事故高发,促进安全文明生产,保护劳动者的安全和健康,保护公众安全、高效地从事一切的有效途径,也是构建和谐社会的必由之路。

加强安全文化建设,建立健全安全生产长效机制,形成“关爱生命,关注安全”的强大舆论氛围,使“安全第一,预防为主,综合治理”、“安全生产责任重于泰山”、“抓经济发展是政绩,抓安全生产也是政绩”等观念深入人心。

切实加强对安全生产宣传工作的领导,形成党政工群齐抓共管的安全宣传教育体系。

同时,充分发挥报纸、电视、广播、网络等媒体作用,加强安全新闻宣传,及时曝光安全事故和各种安全违法违规行为。

大力开展安全文化示范点创建工作,构筑安全文化建设示范平台。

制定鼓励民间资本投资安全教育的政策,鼓励发展民间安全中介教育事业,建设多渠道的安全文化传播平台。

将安全文化建设纳入创建文化大市的各项工作之中,与创建文化大市工作统筹安排。

加大对安全基金的投入力度,解决安全文化建设中的基础设施问题。

积极引导企业资金、社会资金参与安全文化建设,拓宽安全文化建设资金渠道。

加强安全文化建设,开展“安全生产论坛”、全民安全公约活动,统一制定“市民安全公约”、“社区安全公约”、“校园安全公约”。

组织各行各业制定“行业安全公约”和“企业安全公约”。

实施“创安图书工程”,制定《校园安全文化建设标准》《企业安全文化建设标准》、编写《安全小知识手册》《外出务工人员安全知识手册》等,倡导和鼓励文化界人士创作以安全内容为主题的诗歌、散文、戏剧等题材的安全文学作品;倡导和鼓励群众利用快板、说书、剪纸等民间文艺形式,创作民间安全文艺作品。

加强班组文化建设,增强安全生产意识

加强班组文化建设,增强安全生产意识

加强班组文化建设,增强安全生产意识
要加强班组文化建设,增强安全生产意识,可以采取以下措施:
1. 安全生产培训:定期组织班组成员参加安全生产培训,提高他们对安全生产的认识和理解。

培训内容可以包括安全操作规程、事故案例分析和安全意识教育等。

2. 安全检查与整改:建立定期的安全检查制度,班组成员要定期检查工作场所的安全设施和隐患,及时进行整改。

同时要强化安全巡查制度,及时发现并消除安全隐患。

3. 安全奖惩机制:建立激励安全行为和惩罚安全违规行为的机制,对积极安全工作的班组成员进行表彰和奖励,对安全违规行为进行批评和处罚。

4. 安全知识宣传:通过内部通报、会议讲座、安全标语等形式,宣传安全知识,增强班组成员的安全意识。

5. 安全文化建设活动:组织安全文化建设活动,如举办安全知识竞赛、安全演练等,通过活动的方式增强班组成员对安全的重视和参与。

6. 班组长的示范带头作用:班组长要以身作则,亲自参与安全生产工作,树立榜样,引导班组成员形成良好的安全生产意识和行为习惯。

7. 安全奖励制度:建立安全奖励制度,对班组成员在安全生产方面作出的贡献进行认可和奖励,鼓励他们积极参与安全管理。

通过以上措施的实施,可以增强班组成员的安全生产意识,提高工作场所的安全生产水平。

安全文化建设在企业安全生产中的重要性(4篇)

安全文化建设在企业安全生产中的重要性(4篇)

安全文化建设在企业安全生产中的重要性企业安全生产一直以来都是企业管理和发展的重要领域之一。

随着现代工业的发展和生产规模的扩大,企业安全生产问题日益凸显。

为了保障员工的生命安全和财产安全,企业必须重视安全文化建设,将安全管理融入企业的日常运营中。

安全文化建设在企业安全生产中具有至关重要的作用,本文将以五千字探讨其重要性。

首先,安全文化建设有助于提高员工安全意识和自我保护能力。

安全文化是指企业和员工对安全的共同认识和理解,以及对安全价值观和行为规范的共同遵守和践行。

只有安全文化深入人心,企业员工才能真正意识到安全的重要性,并在日常工作中主动采取安全措施。

通过安全文化建设,企业可以开展安全教育培训,提高员工对危险的辨识能力,掌握正确的安全操作方法。

员工经过培训,不仅能够自觉遵守安全规程,还能够发现和排除安全隐患,提高自我保护意识和能力。

其次,安全文化建设可以促进企业安全管理体系的健全和完善。

安全文化建设要求企业建立健全的安全管理制度和流程,对安全生产进行全方位的管理和监控。

企业可以通过安全文化建设,激发员工参与安全管理的积极性和责任感,形成全员参与的安全管理模式。

员工参与安全管理,可以广泛收集并反馈安全隐患信息,协助企业进行安全风险评估和处置。

同时,安全文化建设还需要加强对安全管理人员的培训和管理,提高其安全管理能力和水平。

通过安全文化建设的不断推进,企业安全管理体系将日益完善,为安全生产提供坚实的保障。

另外,安全文化建设还可以增强企业的风险意识和防范能力。

企业在安全生产过程中面临着各种风险和危险,这些风险不可忽视。

通过安全文化建设,可以使企业形成科学的风险评估和防范体系。

企业可以通过排查和评估安全隐患,制定针对性的预防和应急措施,减少事故发生的概率,降低事故对企业的损失。

安全文化建设还可以加强企业对外部环境的观察和监控,及时发现和应对安全威胁。

只有具备强烈的风险意识和防范能力,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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加强文化建设促进安全
生产
集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
加强文化建设促进安全生产面对市场经济的新形势和利益主体多元化的新格局,如何发挥安全文化的引导作用,加强企业安全文化建设,提高职工安全素质,营造全社会人人关注安全,关爱生命的良好社会氛围,形成安全宣传教育工作的科学化、制度化,是必须加以深入研究的重大课题。

一、加强安全文化建设的关键是倡导安全文化理念
以鲜血和生命换来的历史教训表明,伤亡事故高峰的遏制主要面临着安全管理体制、安全科技支持、全员安全文化素质三大难关,前两者取决于政府的决策力和宏观调控力,而后者有赖于全民对安全的认识和自我保护能力的提高,对安全宣传教育的投入和参与程度。

“安全第一”的道理谁都知道,但真正做起来就困难了。

关键在于全民对安全的深刻理解和真正重视上,归结到全民安全文化素质的提高上。

作为煤炭企业,只有将安全文化引入管理之中,才能使安全理念深入人心。

安全文化既包括为实现安全与健康的工具设备、物质文化范畴,还包括安全哲学、安全生命价值、安全科学、安全文艺、安全行为规范、安全法规、安全教育、安全伦理、安全习俗等精神文化的范畴。

只有深
刻理解安全文化的内容,才能在加强安全文化建设上有所提高,才能引起人们的高度重视;只有加强了安全文化建设,提高了全民的安全文化素质,安全文化氛围才能形成,才能真正做到安全第一,才是预防事故的高明之举。

人是生产力中最具有决定性的力量和活跃因素,在这个意义上讲,搞好安全生产和劳动保护就是保护和发展生产力,就是实现广大职工的根本利益,实现安全生产必须倡导安全文化理念,致力于全民安全文化素质的提高,为安全生产提供精神动力和智力支持。

二、加强安全文化建设的重点是安全宣传教育
加强安全文化建设的目的,是提高全民的安全文化素质,而提高全民安全文化素质的有效途径就是加快安全宣传教育步伐。

实践证明,煤矿建筑企业安全教育工作也应坚持“严、实、全、爱、责”的标准进行,才能使安全宣传教育工作适应新形势要求,达到提高职工安全文化素质的目的。

1、安全宣传教育的立足点要突出一个“严”字。

在市场经济条件下,要以严肃的态度、严格的纪律、严明的奖惩搞好职工的安全宣传教育。

严肃的态度就是从企业的各级领导干部到生产一线的工人,都要严肃认真看待安全工作,搞好安全文化建设,并以严格的安全纪律统一职工学习安全、重视安全的行为,用严明的奖惩,保证各项纪律的认真执行和落实。

使职工从规范化、制度化的安全文化中受到教育。

2、安全宣传教育的形式要突出一个“实”字。

在安全宣传教育方面要避免搞形式主义、走过场、摆花架子。

安全教育工作必须要有实实在在的安排,有针对性的内容,无论是安全技能和安全知识培训,还是看报纸,听安全宣传,看安全展览或谈心教育,都要突出一个实际效果,使职工有实实在在的收获。

3、安全宣传教育的格局要突出一个“全”字。

安全宣传教育应该是全过程、全方位、全员、全面的教育。

不管是干部、工人,在进入企业时都要进行安全教育、岗位安全培训和业余安全知识教育,对各级管理人员进行安全法规和安全责任制教育。

不但要对职工进行安全宣传教育,还要对职工家属及其子女进行必要的宣传,让他们了解企业安全生产的特殊性、必要性和重要性,从而形成一种人人关心安全,人人搞好安全的氛围。

4、安全宣传教育的目的要突出一个“爱”字。

对职工的安全培训和宣传教育,不仅是为保证安全生产,使企业财产免受损失,更重要的对职工生命的爱护,是对人民群众根本利益的体现。

我们经常讲“严是爱、松是害”,为什么对一些职工出现“三违”进行严格制止时,职工还不满意呢?关键是企业的安全文化建设不到位,不能适应当前安全生产的需要。

安全管理要以人为本,人的管理要以心为本,各级领导干部
和安全生产管理人员要努力提高自身素质,使职工真正体会到这种爱是真挚的、实在的。

5、安全宣传教育的效果要突出一个“责”字。

在新形势下,要完善各类人员的安全责任制,强化各级领导和职工的安全责任制教育。

无论社会经济形态如何变,外部市场如何变,但各级领导和职工在安全生产上承担的责任不能变。

无论在什么情况下,都要认真负责地搞好安全生产,把安全责任制落到实处,落在每个岗位、每个职工头上,使人人明白自己的安全责任,各司其职,各负其责,抓好每个环节,堵住安全漏洞。

三、加强安全文化建设的着眼点应放在构建安全生产宣传教育工作的创新格局上
面对市场经济的新形势,安全生产宣传教育工作也面临一个改革创新的问题。

这种创新也是在当前多种经济成分,多种利益主体的社会条件下,加强安全文化建设、提高职工综合素质的客观要求。

1、积极推进安全生产宣传教育工作的社会化、公众化、公益化。

所谓社会化,就是把安全生产的宣传教育纳入社会宣传教育的总体部署,利用大众传媒,营造全社会人人关注安全的舆论氛围。

公众化就是把安全生产宣传教育纳入全民教育系列,作为提高全民族安全文化素质的重
要内容来抓。

公益化,就是把安全生产宣传教育作为一种公益事业来办,努力发展安全文化产业群,大胆引入市场机制,实行产业化运作。

2、坚持以人为本,拓宽安全生产宣传教育领域,创造大众情趣的多种形式。

要从人的需要出发,把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全生产宣传教育工作的出发点。

通过开展安全文化巡回演出、安全文化专场、安全文化图片展、“三违”人员现身说法等有效形式,引导和启发职工从生命价值中体会安全生产的重要性,增强宣传教育的亲切感,努力为企业安全生产营造一个良好的安全氛围。

3、把握正确的舆论导向,充分发挥舆论监督作用。

安全生产是人们关注的社会热点,新闻宣传在积极引导社会热点,统一思想,凝聚人心方面作用明显,责任重大。

舆论监督一是通过新闻报道,可以引起高层领导的重视,从而促进问题的解决;二是通过曝光,会使管理人员和企业形象受到一定的损害,必然会引起企业领导者的重视,从而维护企业形象上加强管理。

4、构建安全宣传教育网络,调动各方面的积极性。

要善于借助社会上的各种宣传力量,构筑安全生产宣传教育的“统一战线”。

要充分发挥党政工团的作用,使安全文化深入家庭,从不同角度、不同侧面开展安全文化宣传。

同时要大力提高群监队伍建设,共同开展安全文化建
设,还可以通过必要的民间组织形式,建立经常性的联系渠道,集思广益,共同干好安全宣传教育工作。

四、加强安全文化建设的保证是建立一套制度化管理体系
市场经济是法制经济,作为提高职工安全素质的安全宣传教育工作也必须强化法制观念,加强安全生产法制建设,提高安全宣传教育效果。

首先,加大《安全生产法》的宣传力度,做到“上岗前先培训,上岗后再培训,工作中常培训”,创新教育方法,改进教育方式,提高职工安全素质。

同时,切实加强职工安全宣传教育工作的执法力度,做到有法必依,执法必严,违法必究,使企业安全生产形成良好的自我约束机制。

其次,是建立严格的安全宣传教育责任制,各级干部都要对安全宣传教育工作负责。

宣传人员要争当安全文化教育的积极倡导者和支持者,开展形式多样的安全文化宣传,使职工更加关注安全、关爱生命。

同时,企业要从职工的根本利益出发,进一步健全劳动保护条例的实施和保护法规的学习,从根本上维护其切身利益,发挥第一责任人作用。

第四,加强对安全宣传教育工作的考核。

要制定具体的考核标准,对完不成安全宣传教育任务的领导和单位要给予严肃处理。

只有这样,才能确保安全宣传教育工作的真正落实。

总之,加强安全文化建设,提高职工安全素质,是企业当前的重要问题。

能否抓住宣传教育工作这个重点,事关安全文化建设的成败,我
们一定要不断更新观念,创新管理,探索出一条适合企业安全生产的发展之路。

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