北京市平谷区面向城乡就业困难人员招聘协管员8人公告.doc
北京城市协管员考试内容
北京城市协管员考试内容
北京城市协管员是负责城市管理和维护公共秩序的职业人员，其主要职责包括：
1. 监管城市交通秩序，指挥车辆和行人，维护道路畅通。
2. 监控城市社区治安，防止各种违法犯罪行为的发生。
3. 开展环境卫生整治工作，维护城市卫生环境的良好。
4. 执行市政执法，维护城市公共设施的安全和完整。
5. 协助相关部门处理突发事件，保障公众安全。
为了确保北京城市协管员的职业素质和能力，其考试内容主要包括以下方面：
1. 法律法规知识：城市协管员需要熟悉和掌握相关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等，能够正确有效地运用法律法规进行执法工作。
2. 社会管理知识：城市协管员需要了解城市的社区管理、环境卫生、市场监管等方面的知识，了解北京市的发展规划、城市公共设施的建设和管理等情况，能够根据实际情况开展工作。
3. 知识水平：考试还将涉及一些基础知识水平，如语言表达能
力、计算能力、逻辑思维等，以帮助考生更好地完成工作。
4. 业务技能：城市协管员需要具备一定的业务技能，如应急处理、沟通协调、处理纠纷等，能够熟练操作相关设备和工具。
5. 专业素养：城市协管员需要有强烈的责任感和使命感，具有医学、心理学、技术、管理等方面的综合素养，能够积极面对工作中遇到的困难和挑战。
总之，北京城市协管员是一项需要高度责任感、专业素养与业务技能的职业，考生在备考时需要全面掌握相关知识和技能，具备优异的工作能力，以助力城市管理的健康与稳定发展。
北京城市协管员分级标准
北京城市协管员分级标准
为了规范城市协管员的管理，提高协管员队伍的整体素质和水平，根据《北京市城市协管员队伍管理办法》的规定，特制定本分级标准。
一、协管员等级划分
协管员队伍按照工作表现、业务能力和职责要求，分为初级协管员、中级协管员和高级协管员三个等级。
二、分级标准
1. 初级协管员：具备基本的城市管理知识和技能，能够承担基本的协管任务，包括协助开展城市环境整治、交通疏导、流动人口管理等工作。
2. 中级协管员：具备较丰富的城市管理知识和技能，能够承担较复杂的协管任务，包括协助开展城市规划、市政设施维护、环境保护等工作。
3. 高级协管员：具备扎实的城市管理知识和技能，能够承担高级别的协管任务，包括协助开展政策研究、战略规划、综合协调等工作。
三、分级程序
1. 个人申请：协管员根据自身工作表现和业务能力，自愿向所在单位提出申请，填写《城市协管员分级申请表》。
2. 单位推荐：申请人所在单位根据申请人实际情况，进行全面考核后，择优推荐。
3. 评审认定：区城市管理委员会组织专家评审委员会对申请人的工作表现、业务能力和职责要求进行评审，并按照评审结果进行分级认定。
4. 公布结果：分级认定结果在区城市管理委员会官方网站公布，并报市城市管理委员会备案。
四、其他事项
1. 分级标准实行动态管理，可根据实际情况进行调整。
2. 分级标准适用于本市所有城市协管员队伍的管理。
平谷区乡村振兴协理员面试公告
平谷区乡村振兴协理员面试公告
为进一步做好我区2020年招聘高校毕业生到农村从事支农工作，按照《北京市2020年高校毕业生到农村从事支农工作招聘公告》中
的相关要求，现将资格复审安排通知如下：
一、资格复审时间
2020年9月15——16日，上午 8：30-11：30
下午14：00-17：30
二、资格复审地点
平谷区人力资源和社会保障局东区5层501会议室(平谷区
新平东路3号)
三、资格复审需携带的有关材料及注意事项
(一)参加资格复审须提供的材料
1、网上打印、经本人签字确认的报名表原件
2、本人有效户口本、身份证原件及复印件
3、国家承认的学历、学位证书原件及复印件
4、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表和校
级教务部门盖章的已修课程成绩单原件及复印件
5、就业协议书(三方协议)原件
6、报考岗位所需最高学历学习期间获得的奖励或荣誉证书
原件及复印件
(二)注意事项
1、请考生保持报名时提供的联系电话畅通，及时参加资格复审;
2、为做好疫情防控工作，参加现场资格审核人员需全程佩戴口罩并保持1米以上距离，携带本人身份证主动接受人力社保局入口处体温检测、核验北京健康宝健康码状态。
如北京健康宝健康码状态异常、发热或有其他异常症状人员不得入内，请提前做好自查。
门区交通协管员岗位职责需求
门区交通协管员岗位职责需求一、岗位描述根据公园实际面积和现有出入口人员的流量及机动车出入情况、以及公园区域内主要道路上经过红绿灯人员需求，对以上情况进行管理。
二、人员素质要求按北京市公安局公安交通管理局【交秩字（2005）535号】《道路交通安全协管员管理办法》第二章、第四条执行。
道路交通安全协管员的聘用应当满足以下条件：（一）自然条件1、招聘对象为具有本市或者外阜户口人员，其中下岗失业、退伍军人、保安员等人员优先；2、身体健康（需取得正规医院的体检合格证明）、体态匀称、口齿清晰、普通话标准，男性要求年龄在18岁至50岁之间，身高在170公分以上；女性要求年龄在18岁至45岁之间，身高在155公分以上；3、执勤岗位协管员以男性为主，女性成员比例一般不得超过40％；录入岗位人员应五官端正、口齿清晰。
（二）文化条件1、值勤协管员具有初中（含）以上文化程度；2、录入人员具有高中（或中专，含）以上学历，持有全国计算机等级考试一级B以上或其它同级别计算机水平证书。
（三）政治条件1、热爱道路交通管理工作；2、无犯罪记录。
三、岗位配置（一）门区岗位：带班领导：2人，队员：31人/班次。
工作时间：6:00--22:00。
共33人/次。
序号位置人员序号位置人员1 管委会东门2人9 景观大道大屯路南北口3人2 1号口2人10 景观大道场北路北侧2人3 湖景西路场北路北侧2人11 六号口外停车管理2人4 湖景西路大屯路南北侧2人12 天辰西路场北路南侧2人5 湖景西路大屯北路路口2人13 5号口2人6 湖景西路科荟南路南侧1人14 数字大厦北路口2人7 景观大道科荟南路南侧2人15 国家会议中心景观大道2人8 景观大道大屯北路南北侧3人16 带班领导2人（二）车辆识别视频监控岗位：1人（工作时间24小时），管理岗3人（9:00--18:00）。
岗位职责：负责日常车辆进出园区的监控识别。
地点：一层安保交通处指挥中心。
合计：37人/次。
协管员聘请请示
协管员聘请请示协管员聘请请示一区人民政府:因临川新城已从五月一日正式移交给各相关职能部门管理，加之上顿渡中心城区新增了学府路、建设东路延伸段等街道，大大地增加了城市管理的街道秩序维护工作量。
为了切实履行城市管理职能，区城管大队实行无间隙、全过程管理机制，全体队员滚动式上班，做到管理无空档，达到良好的效果。
但现有的区城管大队队员和城管协管员难以满足城市管理工作的需要，城市管理人员严重不足，参照抚州市城管行政执法局的工作的经验，我们急需面向上顿渡城区公开聘请工作热情高、素质好、愿意参与城市管理工作的人为协管员。
为此，恳请区人民政府同意聘请城管协管员20人为感!以上请示妥否，请批示。
协管员聘请请示二县人民政府：为解决执法人员不足问题，20XX年3月,经县政府同意，我局招聘了12名协管员，协助城市管理工作，他们为我县创建卫生县城，巩固和提升全国文明县城创建成果发挥了应有的作用，是目前我县一支不可或缺的城市管理协管队伍。
随着，城区面积不断扩大，我局执法区域也随之扩大，去年在编人员退休2人，即将达到退休年龄也有2人，现在编人员平均年龄偏大(目前55岁以上8人)，面对繁重的市容巡查监管和制违工作，长年累月加班、超时工作，已显得力不从心。
现有城管执法人员也与我县这个居住生活着近20万人大城关的监察执法工作不相适应。
为进一步维持好日常整洁的市容环境，巩固全国文明县城创建成果，争创国家卫生县城，逐步实现市容执法管理、服务工作网格化，恳请县人民政府同意我局增加招聘12名城市管理协管员，协助做好日常城市管理执法服务工作，弥补现有执法人员不足。
每名协管员年工资、加班补贴、服装及办公等费用需2.5万元，列入县财政预算。
以上请示妥否，请批示。
协管员聘请请示三龙马潭区人民政府:自20XX年8月1日起，市、区城市管理事权调整以来，我局城管执法队员经充实后，现有队员74名。
其中，正式队员4名，协管队员70名，主要负责城区容貌秩序管理工作。
2023年就业社会保障专职协管员招聘方案
2023年就业社会保障专职协管员招聘方案一、招聘背景近年来，我国就业形势日趋严峻，就业社会保障工作的重要性也日益凸显。
为了进一步加强和完善就业社会保障体系，提高就业援助服务质量，满足广大群众的就业需求，本次招聘将聘请一批专职协管员来协助开展就业社会保障工作。
二、招聘岗位就业社会保障专职协管员三、招聘条件1.具有中专及以上学历，法律、社会工作、人力资源管理等相关专业优先；2.具备扎实的专业理论知识和实践经验；3.热爱社会工作，具有较强的服务意识和责任心；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神；5.具备一定的计算机操作和信息处理能力；6.无违法犯罪记录。
四、招聘程序1.招聘公告发布；2.报名资格初审；3.资格审核；4.笔试；5.面试；6.体检；7.公示；8.聘用。
五、招聘内容和职责1.参与制定并执行就业社会保障政策和规章制度；2.开展就业援助工作，包括就业咨询、职业培训、职业介绍等；3.参与就业服务信息的收集、整理和分发；4.组织开展就业创业指导和培训活动；5.负责办理失业保险、养老保险等社会保障相关事务；6.开展就业市场调查和劳动力市场分析工作；7.协助解决就业争议和劳动纠纷；8.参与制定并执行就业统计工作；9.积极宣传和推广就业创业政策。
六、薪酬待遇1.工资待遇：根据应聘者的学历、工作经验和岗位要求确定；2.社会保险：按照国家规定参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险；3.福利待遇：享受国家法定节假日和年假等福利；4.职业发展：提供广阔的职业发展空间，有机会参与各类培训。
七、工作地点工作地点将根据需求确定，包括各级就业社会保障部门、就业服务机构等。
八、招募计划及流程1.招聘计划：根据需求情况确定招聘规模，具体人数根据报名情况而定；2.报名时间：招聘公告发布之日起，持续30天；3.面试时间：笔试合格者将通知参加面试，面试时间安排在报名截止后的一个月内；4.体检时间：面试合格者将通知参加体检，体检时间安排在面试结束后的一个月内；5.公示时间：体检合格者将进行公示，公示时间为3个工作日；6.聘用：根据体检结果和综合评定进行聘用。
协管员岗位职责及岗位制度
协管员岗位职责及岗位制度
一、岗位职责：
1. 协助主管人员管理和监督部门内的员工工作，确保工作的顺利进行；
2. 负责协调部门内各项工作的安排和执行，确保工作任务的完成；
3. 协助主管人员处理部门内的日常事务，包括人事、财务、行政等方面的工作；
4. 负责部门内的文件、资料的整理、归档和管理工作；
5. 协助主管人员进行部门内的工作计划和目标的制定和执行；
6. 负责部门内的员工考勤、绩效等工作的管理和监督；
7. 协助主管人员进行部门内的员工培训和考核工作；
8. 负责部门内的设备、物资的采购和管理工作；
9. 协助主管人员进行部门内的危机处理和突发事件的应对工作；
10. 完成主管人员交办的其他工作任务。
二、岗位制度：
1. 工作时间，根据公司规定，正常工作时间为每周五天，每天
工作8小时；
2. 薪酬福利，根据公司的薪酬福利制度执行；
3. 岗位晋升，根据员工的工作表现和能力，有机会进行岗位晋升；
4. 岗位培训，公司将提供必要的培训和学习机会，提升员工的
工作能力和素质；
5. 工作环境，公司将提供良好的工作环境和必要的工作设施，
确保员工的工作条件；
6. 工作纪律，员工需遵守公司的工作纪律和规定，保持良好的
工作态度和团队合作精神；
7. 其他，公司将根据实际情况对岗位制度进行适时调整和完善。
以上为协管员岗位职责及岗位制度，希望员工能够认真履行岗
位职责，遵守岗位制度，共同为公司的发展和进步努力。
北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于促进本市农村劳动力就业参保有关问题的通知
北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于促进本市农村劳动力就业参保有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2021.12.28•【字号】京人社就发〔2022〕1号•【施行日期】2021.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农村社会保险正文北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于促进本市农村劳动力就业参保有关问题的通知各区人力资源和社会保障局、财政局，北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局：为促进本市农业户籍劳动力(以下简称“农村劳动力”)充分就业、稳定就业、参加职工社会保险，现就有关问题通知如下：一、鼓励各类用人单位招用农村劳动力(一)符合《关于印发〈用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法〉的通知》(京人社就发〔2012〕308号)、《关于用人单位招用本市高校毕业生、退役士兵等人员享受岗位补贴、社会保险补贴有关问题的通知》(京人社就发〔2016〕264号)规定的用人单位，招用转移就业登记(失业登记)农村劳动力的,可申请享受最长3年社会保险补贴；招用生态涵养区户籍转移就业登记(失业登记)农村劳动力的,可申请享受最长5年岗位补贴和社会保险补贴。
生态涵养区范围按照《北京市生态涵养区生态保护和绿色发展条例》规定执行。
(二)在本市乡镇(涉农街道)新注册且经营的企业，自注册之日起2年内招用本区户籍转移就业登记(失业登记)农村劳动力的，可按规定申请享受最长5年岗位补贴和社会保险补贴。
(三)本市农村集体经济组织、农民合作社招用补贴对象的，可按规定申请享受岗位补贴、社会保险补贴。
申请岗位补贴、社会保险补贴的其他政策条件、经办渠道、提交材料、补贴标准、资金渠道、拨付方式等按照相关规定执行。
二、开展促进农村劳动力灵活就业试点(一)在平谷区试点开展农村劳动力灵活就业社会保险补贴工作。
(二)办理了转移就业登记(失业登记)的“4045”人员、“零就业家庭”成员、“低保家庭”成员等农村劳动力，依托农村集体经济组织、农民合作社、涉农企业等单位，以非全日制等方式实现灵活就业，在申报期内月均劳动报酬不低于本市最低生活保障标准，且以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社会保险的，按照以灵活就业人员身份参加本市职工基本养老保险、基本医疗保险(不含生育保险)、失业保险最低缴费标准的2/3分别给予补贴，补贴期限累计不超过3年，其中距法定退休年龄不足5年的人员，补贴期限可延长至法定退休年龄。
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2015年北京市平谷区面向城乡就业困难人
员招聘协管员8人公告
2015年北京市平谷区面向城乡就业困难人员招聘协管员8人公告
2015-09-16 11:42:38 公务员考试网文章来源：平谷区人力社保局
2015年北京市平谷区面向城乡就业困难人员招聘协管员8人，华图教育为广大考生发布整理最新招警考试政策、最热招警考试信息。
报名时间2015年9月17日至18日，报名方式为现场报名。
报名地点为绿谷人才一层劳服中心。
请广大考生抓紧时间进行报名。
一、招聘计划
招聘2名残疾人工作协管、15名居家养老助残员、7名劳动保障协管、8名城管协管。
二、招聘条件
1、本区城乡户籍人员;
2、女满四十周岁以上和男满五十周岁以上人员;
3、残疾人员(精神残疾除外);
4、享受低保待遇人员;
5、零就业家庭人员;
6、纯农就业家庭人员;
7、登记失业一年以上人员;
8、身体条件适应工作需要;
9、熟练掌握计算机基本操作知识。
三、工作地点
平谷城区、乡镇或村委会
四、报名时间地点：9月17日9月18日，绿谷人才一层劳服中心。
五、联系方式：69963413
六、需带证件：身份证、户口本、残疾证、《就业失业登记证》或《农村劳动力转移就业证》原件及复印件。
七、工资待遇：北京市最低工资、五险一金，与公益性就业组织签订合同。
原标题：北京平谷区面向城乡就业困难人员招聘协管员公告。