教师招聘高频考点：法律法规命题聚焦分析
教师资格证中的教育法律法规相关知识点解析
教师资格证中的教育法律法规相关知识点解析教育法律法规在教师资格证考试中占据重要地位。
了解和掌握教育法律法规相关知识点对于考试的成功至关重要。
本文将对教师资格证中的教育法律法规相关知识点进行解析，帮助考生更好地备考。
一、教育法律法规的分类教育法律法规可以分为法律和行政法规两大类。
1.法律法律是国家权力机关制定的具有普遍约束力的规范性文件。
教育领域的重要法律包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等。
2.行政法规行政法规是国家行政机关制定的具有普遍约束力的规范性文件。
教育领域的重要行政法规包括《中华人民共和国教师法》、《学校教育法》等。
二、教育法律法规知识点解析教育法律法规相关知识点包括但不限于以下几个方面。
1.教师资格证的法律依据教师资格证的法律依据主要包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等。
考生需要了解这些法律的主要内容和要点，明确教师资格证的法律依据。
2.教师招聘和任职的法律法规教师招聘和任职过程中遵循的法律法规有《公务员法》、《教育部关于进一步加强中小学教师管理工作的意见》等。
考生需要了解教师招聘和任职过程中需要遵守的相关法律法规。
3.教师职业道德规范教师职业道德规范是教育工作者必须遵守的行为准则。
考生需要熟悉教师职业道德规范的内容及其要求，了解作为一名教师应该具备的职业道德。
4.学生权益保护的法律法规学生权益保护是教育工作中重要的法律责任。
相关法律法规有《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国学生资助法》等。
考生需要了解学生权益保护的法律法规，确保在教学中能够维护学生的合法权益。
5.校园安全管理的法律法规校园安全管理是教育工作者的重要职责之一。
相关法律法规有《中华人民共和国安全生产法》、《中小学校安全工作规程》等。
考生需要了解校园安全管理的法律法规要求，学会如何预防和应对各种安全事件。
三、教育法律法规知识点的应用除了了解和掌握教育法律法规的相关知识点，考生还需要学会将其应用于实际教育工作中。
教师招聘中的教育法律法规题解析
教师招聘中的教育法律法规题解析教师招聘是一个严肃而重要的过程，涉及到社会的发展和人才的选拔。
在教师招聘中，教育法律法规是必不可少的考察内容之一。
本文将针对教师招聘中的教育法律法规题进行解析，帮助考生更好地理解和应对该类题目。
一、教师资格认定相关法律法规1.中华人民共和国教师法中华人民共和国教师法规定了教师的基本权益、教师的岗位资格认定、教师的培训和职称评定等内容。
在教师招聘中，考生需要了解该法律的基本内容，如何保护教师的权益以及教师资格的认定标准等。
2.国务院关于印发《教师资格条例（修订草案）》的通知该通知对教师资格认定进行了具体规定，包括教师资格的初次认定和临时认定的条件、程序和办法等方面。
考生需要了解该通知的具体内容，特别是教师资格认定的各个环节和要求。
二、教育法规与学校管理1.中华人民共和国教育法教育法规定了我国教育的目标、方向和原则，明确了国家对教育事业的保障责任。
在教师招聘中，考生需要了解该法律的基本内容，如公民的受教育权利、义务教育的实施和教育质量的保障等方面。
2.中华人民共和国学校教育法学校教育法规定了学校的组织形式、管理制度和规范要求等内容。
考生需要了解学校教育法的基本内容，特别是学校的办学条件、师资力量和学生权益的保障等方面。
三、教师职业道德和师德相关法律法规1.教育部关于进一步加强和改进中小学教师聘任工作的意见该文件明确了中小学教师的聘任要求和岗位职责，对教师的职业道德和师德要求进行了规范。
考生需了解该文件的基本内容，特别是教师聘任标准、职业道德廉洁和师生关系的处理等方面。
2.中小学教育法中小学教育法规定了中小学教师的职责、权益和应遵守的纪律要求。
考生需要了解该法律的基本内容，特别是教师的职业道德要求、教育教学工作的规范和学生的权益保护等方面。
四、校园安全和学生权益保护相关法律法规1.中华人民共和国教育部关于加强学校安全工作的通知该通知强调了学校安全工作的重要性，对学校安全管理的基本要求进行了规范。
教师资格证中的教育法律法规重点解析
教师资格证中的教育法律法规重点解析教师资格证是对一名教师从业进行认证的证书，它是教师从事职业教育工作的基本要求。
而在教师资格证考试中，教育法律法规是一个非常重要的考点，也是每位考生需要深入了解和掌握的内容之一。
本文将就教师资格证中的教育法律法规进行重点解析，帮助考生更好地备考。
一、义务教育法律法规义务教育是我国基本教育的重要组成部分，在教师资格证考试中也占有很大的比例。
其中，最核心的是《中华人民共和国义务教育法》，该法规定了我国义务教育的基本要求和管理体制。
在考试中，考生需要掌握以下几个方面的内容：1.1义务教育的目标和任务：掌握《中华人民共和国义务教育法》中对义务教育目标和任务的规定，了解义务教育的基本要求和发展方向。
1.2义务教育的管理体制：了解义务教育的管理体制和有关教育行政部门的职责、权限。
1.3义务教育的学校设置与管理：掌握义务教育学校的设置和管理规定，了解义务教育管理部门对学校的监督和评估要求。
1.4义务教育的优质教育与特殊教育：了解义务教育优质教育和特殊教育的要求和管理办法。
二、高等教育法律法规高等教育是我国教育体系中的重要组成部分，涉及到高等院校的组织管理、教学质量保障和学生权益保护等问题。
在教师资格证考试中，关于高等教育的法律法规主要有以下几个方面：2.1《中华人民共和国高等教育法》：该法规定了高等教育的基本任务、学科建设、教学质量保障和学术自由等方面的规定。
2.2高等学校组织和管理：了解高等学校的管理体制和教学管理要求，包括高校的领导机构、职责、权限，以及学校的教学管理、办学定位等方面。
2.3高等教育教学质量保障：了解高等教育教学质量保障体系的构建和实施要求，包括本科教育和研究生教育的质量保障机制和评估体系。
2.4学生权益保护：了解高等教育学生权益保护的法律法规，包括学生的权利和义务、学生的奖助学金和助学贷款等方面的规定。
三、教育法律法规的实施细则除了上述的义务教育法律法规和高等教育法律法规外，教师资格证考试还会涉及到教育法律法规的一些实施细则和具体要求。
教师资格证教育法律法规考点剖析
教师资格证教育法律法规考点剖析教育法律法规是教师资格证考试中的重要内容，对教师在教育教学过程中的法律责任、法律知识应用能力和法律意识等方面进行考察。
本文将对教师资格证教育法律法规考点进行剖析，帮助考生更好地准备考试。
一、国家教育方针政策在教育法律法规考试中，国家教育方针政策是一个重要的考点。
考生需要了解我国教育方针政策的基本内容、目标以及对教育实践的指导作用等。
例如，要了解我国的义务教育政策，理解义务教育的内容、学制和在我国教育体系中的地位。
二、教师职业道德和师德师风建设教师是社会的灵魂工程师，职业道德和师德师风建设是教师必备的基本素质。
考生需要了解教师职业道德的内涵和标准，理解教师的师德师风对学生和社会的影响。
同时，还需要根据教师职业道德规范判断和解决教育实践中的道德问题。
三、学生权益保护和校园安全管理学生权益保护和校园安全是教育法律法规考试的热点内容。
考生需要了解学生权益保护的基本原则和方法，熟悉校园安全管理的相关法规和规定。
例如，要了解学生权益保护中的隐私保护、校园暴力防控和预防、安全责任划分等内容。
四、学科与教育评价体系学科与教育评价是教师日常教育教学工作的重要内容。
考生需要了解学科建设的国家政策和要求，熟悉学科评价的基本原则和方法。
同时，还需要了解学生综合素质评价的相关政策和方法。
五、特殊教育法律法规及政策特殊教育是教育领域的重要组成部分，特殊教育法律法规及政策是考试中的重要考点。
考生需要了解特殊教育的基本概念、分类和政策法规要求。
例如，要了解残疾儿童特殊教育的相关法律和政策。
六、教育教学管理法律法规教育教学管理法律法规是教师应当熟悉和遵守的规章制度。
考生需要了解教育教学管理法律法规的基本内容和要求。
例如，要了解学生考试的管理规定、中小学教师行政职务晋升的条件和程序等。
七、学校组织与管理法律法规学校组织与管理法律法规是教师在学校工作中需要遵循的法律规定。
考生需要了解学校组织与管理的相关法律法规要求。
教师招聘常识题解析
教师招聘常识题解析近年来，随着教育的不断发展，教师招聘考试已经成为许多人争相报考的热门考试之一。
教师招聘考试中常常会涉及到一些常识题，考察考生的综合知识及应变能力。
本文将对教师招聘常识题进行解析，帮助考生更好地应对这一部分的考试内容。
一、教育法律法规方面的常识题教育法律法规是教师招聘考试常见的题目之一。
以下是一些可能涉及到的常识题及解析：1. 《中华人民共和国教育法》是我国教育的基本法律。
根据该法，教师在从事教育教学活动时，应当遵守教育法律法规，坚持教育教学的科学性、民主性、集中性和实用性，尊重学生和家长的合法权益。
同时，教师还应当具备一定的教育教学能力和道德素养。
2. 《教师法》是我国专门规范教师队伍建设和管理的法律。
根据该法，教师的职责是培养学生的思想品德、学识和身心健康发展，促进学生全面发展。
教师在教学中应当坚持科学精神，遵循科学原则，教育学生形成正确的学习态度和方法。
3. 《中小学教师资格条例》是评选中小学教师资格的依据。
根据该条例，教师资格证书的有效期为五年，五年后需要重新进行评选。
教师需要定期参加教育培训，提高自身专业素养，不断提升教学能力。
二、当前教育热点问题方面的常识题教育领域的热点问题是教师招聘考试中经常出现的题目。
以下是一些可能涉及到的常识题及解析：1. 新课改中的素质教育。
新课改强调发展学生的综合素质，在教学中注重培养学生的创新精神、实践能力和综合运用能力。
因此，教师需要关注学生的发展需求，积极运用多种教学方法，提高学生的综合素质。
2. 学生心理健康教育。
学生心理健康教育是当前教育领域的热点问题之一。
教师需要关注学生的心理健康状况，关心学生的心理需求，并根据学生的不同情况提供相应的心理支持和帮助。
3. 全面素质评价。
全面素质评价是当前教育改革的重要方向之一。
教师需要了解并熟悉全面素质评价的基本原则和方法，引导学生全面发展，实现个性化的评价。
三、教育教学常识方面的题目在教师招聘考试中，常常会涉及到一些与教育教学相关的常识题。
招教法律法规案例分析题(3篇)
第1篇一、基本案情原告张某某，男，25岁，汉族，大学本科毕业，某师范大学英语专业。
被告某教育局系某市主管教育工作的行政机关。
2019年，某市教育局发布了一则教师招聘公告，招聘初中英语教师若干名。
张某某看到公告后，认为自己的条件和要求相符，便参加了此次招聘。
招聘过程包括笔试、面试、体检等环节。
张某某在笔试和面试环节均取得了优异成绩，但在体检环节被淘汰。
张某某认为自己体检合格，且体检结果并非自己造成，于是向某市教育局申请公开体检标准、体检流程及体检结果的相关信息。
某市教育局以保密为由拒绝公开。
张某某不服，向某市人民政府申请行政复议。
某市人民政府维持了某市教育局的决定。
张某某再次向某市中级人民法院提起行政诉讼，请求法院判决某市教育局公开体检标准、体检流程及体检结果的相关信息，并确认某市教育局的决定违法。
二、争议焦点本案的争议焦点主要集中在以下几个方面：1. 某市教育局在招聘过程中是否存在不公开、不公正的行为？2. 某市教育局拒绝公开体检标准、体检流程及体检结果的相关信息是否符合法律规定？3. 张某某的诉讼请求是否成立？三、法律法规分析1. 《中华人民共和国教师法》根据《中华人民共和国教师法》第十一条的规定，国家实行教师资格制度。
教师资格考试和教师资格认定应当公开、公平、公正。
本案中，某市教育局在招聘过程中应当遵循公开、公平、公正的原则。
2. 《中华人民共和国政府信息公开条例》根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第十四条的规定，行政机关应当主动公开下列政府信息：……（五）与行政管理事项有关的政策、规划、标准、规范、制度等；……（七）与公共服务事项有关的政策、标准、规范、制度等。
本案中，某市教育局拒绝公开体检标准、体检流程及体检结果的相关信息，违反了《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定。
3. 《中华人民共和国行政诉讼法》根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。
教师资格证的教育法律法规重难点总结
教师资格证的教育法律法规重难点总结教师资格证是验证教师专业素质和能力的重要证书，取得教师资格证对于教师的职业发展至关重要。
而在教师资格证考试中，教育法律法规是一个重要的考试科目，也是教师资格证考试中的重难点。
在本文中，将对教师资格证的教育法律法规重难点进行总结和分析。
一、教育法律法规的重要性教育法律法规是教师必备的基本知识，它包括了教育法律法规的基本理论、教育法律法规的基本原则、教育法律法规的基本制度等内容。
掌握教育法律法规的内容，不仅可以帮助教师规范自己的行为，还可以避免教育纠纷的发生，提高教学的质量。
二、教育法律法规的考试内容教育法律法规的考试内容主要涉及教育法、教育行政法规和教师职业道德等方面的知识。
其中，教育法主要包括了我国现行教育法律法规的制定、修改和施行等方面的内容；教育行政法规主要包括了我国教育行政机关的职责、权利和义务等方面的内容；教师职业道德主要包括了教师应具备的职业道德、教师的权利和义务等方面的内容。
三、教育法律法规的考试重点在教师资格证的教育法律法规考试中，重点内容包括教育法律法规的基本原则、教育法律法规的基本制度、教育行政法规的职责和权利、教师职业道德的要求与标准等方面的内容。
在备考过程中，应该着重学习和掌握这些重点内容，并通过刷题和模拟考试来检验自己的掌握程度。
四、教育法律法规的备考方法1. 阅读教育法律法规相关的书籍和教材，了解基本知识和概念；2. 注重理论与实践相结合，将教育法律法规的理论知识与实际案例相结合；3. 多做教育法律法规的练习题和模拟试题，提高解题能力和应试能力；4. 参加教育法律法规的培训班和讲座，了解新的政策和法规。
五、教育法律法规的应用实践教育法律法规的学习不仅仅是为了通过教师资格证的考试，更重要的是将所学的法律法规知识应用到实践中，在教育教学过程中合理运用教育法律法规的原则和规定，规范自己的行为，提高教育教学质量。
同时，教师还应树立正确的职业道德观念，筑牢师德师风的基石。
2023年教师招考教育综合知识常考法律法规考点梳理
教师招考教育综合知识常考法律法规考点梳理行政处分类1 .(教育法)违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政局部给予撤销；有违法所得的，没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接负责人员，依法给予处分。
2 .(教育法)违反国家有关规定，向学校或者其他教育机构收取费用的，由政府责令退还所收费用，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
3.(教育法)县级以上地方人民政府有以下情形之一的，由上级人民政府责令期限改正;情节严峻的，对直接负责主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：(1)未按照国家有关规定制定，调整学校的设置规划的(2)学校建设不符合国家规定的办学标准，选址要求和建设标准的(3)未定期对学校校舍安全进行检查，并及时维修改造的4 .(教育法)县级以上人民政府或者教育行政部门有以下情形之一的，由上级人民政府或者其教育行政部门责令期限改正，通报批判；情节严峻的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：(1)将学校气氛重点学校和非重点学校(2)改变或者变相改变公办学校性质的5 .学校有以下情形之一的，由县级人民政府教育行政部门责令期限改正;情节严峻的，对直接负责主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：(1)拒绝接收具有接收一般教育能力的残疾适龄儿童，年少随班就读(2)分设重点班和非重点班的(3)违反本法规定开除学生的(4)选用未经审定的教科书的。
刑事责任类1 .(教育法)违反国家财政制度、财务制度，挪用、克扣教育经费的，由上级机关责令限期归还被挪用，克扣的经费，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分;构成犯ZUi的，依法追究刑事责任；2 .（教育法）结伙斗殴，寻衅滋事，扰乱学校及其他教育机构教育教学秩序或者是破坏校舍、场地及其他财产的，由公安机关给予治安治理处分，构成犯ZUi的依法追究刑事责任；3 .（教育法）明知校舍或者教育教学设施有危险，而不采取措施，造成人员伤亡或者重大财产损失的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究刑事责任。
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2015山西教师招聘考试教师招聘高频考点：法律法规命题聚焦分析通过对全国各地市教师招聘考试真题的分析，对法律法规的考查越来越受到出题人的重视，甚至个别地区在教育理论模块只考法律法规，例如山东省日照市莒县的考试，法律法规占笔试的30%(另外70%为学科)。
由于在备考中，大部分考生对法律法规这部分的考点并不很重视，导致失分较多。
中公资深讲师吴美云将为大家梳理历年真题中法律法规的命题规律，以期给大家更多的帮助。
教师招聘考试中，法律法规的命题聚焦点为法律颁布或施行的时间、权责类知识、数字类考点、具体法律的管理体制等。
下面就为大家一一梳理具体的考点。
1、法律颁布或施行的时间
(1)《中华人民共和国教育法》颁布时间为1995年3月18日，施行时间为1995年9月1日。
(2)《中华人民共和国义务教育法》颁布时间为1986年4月12日，施行时间为1986年7月1日;2006年6月29日进行第一次修订，2006年9月1日起施行。
(3)《中华人民共和国教师法》颁布时间为1993年10月31日，施行时间为1994年1月1日。
(4)《中华人民共和国未成年人保护法》颁布时间为1991年9月4日;2006年12月29日进行第一次修订，2007年6月1日起施行。
(5)《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》颁布时间为1999年6月28日，施行时间为1999年11月1日。
2、权责类知识
权责类知识包含权利和责任划分的问题。
一般会通过实例考查侵犯教师或者学生的什么权利，出了问题最终由谁来承担责任。
(1)关于权利的问题。
例如，一位学生上课迟到，老师让其在教室外站着，不让其上课，这侵犯了学生的受教育权;老师体罚或者变相体罚学生或者区别对待学生，侵犯了学生的人格尊严权;考试成绩公布并排名、检查学生的日记或书信等侵犯了学生的隐私权;搜身或者关禁闭侵犯了学生的人身自由权;虐童事件、
2015山西教师招聘考试校车安全事件、让学生在危险的校舍学习、在学校出售暴力或色情的书籍等侵犯了学生的身心健康权;学生迟到罚款侵犯了学生的财产权等。
(2)关于责任划分的问题。
这部分考点在《学生伤害事故处理办法》中都有明确规定，涉及到的责任主体分为四类：学校，学生及监护人，第三方责任人、致害人等。
在考试中，学校承担责任的情形、学校不用承担责任的情形、学生和监护人承担责任的情形考得比较多。
例如：
①学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的，由()承担责任。
A.学校
B.教师
C.学生
D.家长
该题涉及到学校应该承担责任的情形。
②某小朋友在暑假期间擅自钻幼儿园的铁门，导致右腿划伤，对于该小朋友所受伤害，下列正确的是( )。
A.幼儿园存在过错，应当承担赔偿责任
B.幼儿园没有过错，但要承担赔偿责任
C.幼儿园没有过错，无需承担赔偿责任
D.幼儿园存在过错，但可免除赔偿责任
该题涉及到学校不应该承担责任的情形。
③王某和郑某都是年满十周岁的小学生，两人在课间争吵扭打，老师未能及时臸止，王某不慎击中郑某耳部，导致郑某失聪。
在此事件中应当承担责任的是( )。
A.郑某及其监护人
B.王某和学校
C.郑某和学校
D.王某和其监护人
该题涉及到学生本人和学校承担责任的情形，需要注意的是承担责任的是学生本人，如果问承担赔偿责任的就应该是学生的监护人。
(3)数字类考点
教育法律法规涉及到的数字类考点并不是很多，重要考点总结如下：
2015山西教师招聘考试
①教师的权利受到侵犯，可以向当地教育行政部门提出申诉，相关部门在收到申诉30日内必须作出处理。
②学生如果擅自离校，学校要在24小时内通知其父母或者监护人。
③未成年人是指未满18周岁的学生
④未满16周岁的未成年人各单位一律不得招工，满16岁不满18周岁可以招收，但是不能让其从事过重、有毒、有害的工作。
⑤未满16周岁的学生，监护人不得让其单独出去居住
⑥满16周岁不满18周岁的未就业的学生，要对其进行职业培训，创造条件让其就业。
⑦未成年人犯罪的，满14周岁不满16周岁的，一律不公开审理;满16周岁不满18周岁的。
一般也不公开审理。
⑧大力开展阳光体育运动，保证每天锻炼一小时。
(4)具体法律的管理体制
①《中华人民共和国教育法》第十四条规定，国务院和地方各级人民政府根据分级管理、分工负责的原则，领导和管理教育工作。
②《中华人民共和国义务教育法》第七条规定，
义务教育实行国务院领导，省、自治区、直辖市人民政府统筹规划实施，县级人民政府为主管理的体制。
③《中华人民共和国教师法》第五条规定，国务院教育行政部门主管全国的教师工作。
以上就是中公资深讲师吴美云针对近几年全国各地市的真题，为大家总结的关于法律法规考查的高频考点，希望本次总结，能为大家的备考之路增添些许帮助。
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