保密考核表
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保密考核表
2014年度保密工作年度考核表
考核责任人：时间：年月日
考核内容分值自评得
分
保密委员会
考核情况说明
考核
得分
1、是否带头遵守国家保密法规和处
室保密规章制度
12
2、年度内是否按照保密工作要点和
安排，对保密工作提出具体要求，把
保密工作纳入议事日程
15
3、是否熟悉和了解业务工作中的保
密范围和保密要求
14
4、年度内是否将业务工作与保密工
作同计划、同部署、同检查、同总结、
同奖惩，及时解决存在的实际困难和
问题
15
5、是否为保密工作提供人、财、物
保障，保证保密工作组织及人员切实
履行职责
20
6、重大涉密活动是否组织制定保密
工作方案，采取保密措施并进行有效
管理和监督
9 7、是否按保密要求管理涉密载体15 合计得分：。
涉密人员年度考核表(科研军工类)【模板】
□是□否
便捷式计算机携带外出是否做好登记、审批
□是□否
便捷式计算机是否存储涉密信息
□是□否
未定稿的涉密过程文件资料管理是否符合要求
□是□否
是否做好登记、标识（密级和保密期限）
□是□否
涉密文件复制、借阅、销毁是否经过审批
□是□否
涉密打印机、复印机等报废是否经过审批
□是□否
涉密科研项目申报立项和下达、科研过程、结题归档等环节中涉密载体载体管理是否符合保密规定
涉密科研场所防盗门、铁窗、铁柜是否符合要求
□是□否
外来人员进入涉密科研场所是否有保密管理措施
□是□否
本人自评（200字以内）
自我评价
□优秀□良好□称职□不称职
单位（项目课题组）负责人意见
签字：
年月日
保密小组长意见
签字：
年月日
保密委员会意见
签字：
年月日
注：请用A4纸张双面打印。
□是□否
是否进行保密审查
□是□否
是否签订保密承诺书
□是□否
是否出国（境）外
□是□否
出国（境）是否经学校审批
□是□否
近期是否参与保密培训学习
□是□否
发表著作和论文是否经过保密审查
□是□否
是否在符合保密要求的场所参加涉密会议
□是□否
保密技术防护专用系统软件是否有效运行
□是□否
是否配备涉密专用优盘
□是□否
涉密计算机是否连接互联网，使用过非涉密存储介质
□是□否
涉密计算机密码(BIOS密码、开机密码)设置是否合理
□是□否
涉密计算机密码是否做到定期更改
□是□否
涉密计算机是否安装无线网卡
□是□否
便捷式计算机携带外出是否做好登记、审批
□是□否
便捷式计算机是否存储涉密信息
□是□否
未定稿的涉密过程文件资料管理是否符合要求
□是□否
是否做好登记、标识（密级和保密期限）
□是□否
涉密文件复制、借阅、销毁是否经过审批
□是□否
涉密打印机、复印机等报废是否经过审批
□是□否
涉密科研项目申报立项和下达、科研过程、结题归档等环节中涉密载体载体管理是否符合保密规定
涉密科研场所防盗门、铁窗、铁柜是否符合要求
□是□否
外来人员进入涉密科研场所是否有保密管理措施
□是□否
本人自评（200字以内）
自我评价
□优秀□良好□称职□不称职
单位（项目课题组）负责人意见
签字：
年月日
保密小组长意见
签字：
年月日
保密委员会意见
签字：
年月日
注：请用A4纸张双面打印。
□是□否
是否进行保密审查
□是□否
是否签订保密承诺书
□是□否
是否出国（境）外
□是□否
出国（境）是否经学校审批
□是□否
近期是否参与保密培训学习
□是□否
发表著作和论文是否经过保密审查
□是□否
是否在符合保密要求的场所参加涉密会议
□是□否
保密技术防护专用系统软件是否有效运行
□是□否
是否配备涉密专用优盘
□是□否
涉密计算机是否连接互联网，使用过非涉密存储介质
□是□否
涉密计算机密码(BIOS密码、开机密码)设置是否合理
□是□否
涉密计算机密码是否做到定期更改
□是□否
涉密计算机是否安装无线网卡
□是□否
(完整版)涉密人员保密考核表.doc
涉密人员考核表被考核人：部门：考核周期：考核项目赋分考核内容考核标准考核情况说明考核分是否按时参加保密教育每迟到或缺勤一保密教育15 分保密教育是否达到规定次扣 2 分；未达规课时定课时扣15 分是否按公司制度和程序每发生一次违规人员管理15 分情况扣 2 分，情节履行个人管理情况严重扣5～15 分是否按公司制度和程序每发生一次违规定密管理 5 分进行定密、变更和解除秘情况扣 2 分，情节密管理严重扣 5 分涉密载体是否按公司制度和程序每发生一次违规5 分情况扣 2 分，情节管理进行涉密载体管理严重扣 5 分计算机和是否按公司制度和程序每发生一次违规信息系统15 分进行计算机和信息系统情况扣 2 分，情节管理管理严重扣5～15 分通信及办是否按公司制度和程序每发生一次违规公自动化 5 分进行通信及办公自动化情况扣 2 分，情节设备管理设备管理严重扣 5 分宣传报是否按公司制度和程序每发生一次违规道、涉外 5 分进行宣传报道、涉外活动情况扣 2 分，情节活动管理管理严重扣 5 分涉密会议是否按公司制度和程序每发生一次违规5 分情况扣 2 分，情节管理进行涉密会议管理严重扣 5 分外场试是否按公司制度和程序每发生一次违规验、协作 5 分进行外场试验、协作配套情况扣 2 分，情节配套管理管理严重扣 5 分保密检查15 分是否每月进行自查；出现未自查扣 3 分 /次，问题是否及时整改未整改扣 2 分 / 次工作档案各项保密工作开展是否每发生一次未记10 分载扣 2 分，记载不管理形成文字记载完整扣 1 分合计100被考核人意见：涉密人员所在部门意见：保密办意见：保密工作主管领导意见：保密委员会主任意见：。
单位年度保密工作责任考核表(涉密研发生产单位-)
提供方案、合同评审报告；
军贸资料检查；
整件明细表及密级信息、载体规范标识；
密件产生过程检查记录和涉密计算机审计报告。
考核
项目
考核内容
最高分值
数据来源参考提示
请填写本单位所提供证据具体名称
单位自评计分
集团考核计分
秘密载体管理
管理的涉密文件、资料、载体未建立涉密载体管理台帐的且帐物不符的每项扣1分；
涉密载体未标明密级或相同涉密载体未按份数进行“顺序编号”的每项扣1分；
年度内未组织研究部署保密工作、解决保密管理重要问题（对保密管理责任制落实、保密管理业务的制度建设、存在保密管理问题等），未对保密工作做出批示并提出明确意见要求的扣1分。
3
保密管理业务和保密工作重点在单位年度《保密管理工作总结》中的说明；
年度内单位第一负责人或管理团队领导所作保密管理指示和工作部署纪要；
各类项目评审用的电子评审系统终端使用无线连接、外联、USB端口及会议后长期留存信息的每项扣1分；
涉密项目或产品外场试验、参展演示未办理保密审批的，涉密载体和密品管理不符合要求的每项次扣1分，本项扣完为止；
涉外活动、对外交流、发表论文、宣传报道、信息披露未办理保密审批，擅自对外披露涉密信息或内部信息的，每项次扣1分，本项扣完为止；
计算机委外维修未拆除存储介质的每次扣2分；
在内网机上使用无线设备（无线键盘、无线鼠标、WIFI、办公电脑给手机充电）的，每人次扣2分；
使用家庭计算机处理涉密信息的直接扣15分。
20
单位月度保密自查表；
保密办检查工具的搜查记录；
互联网使用登记表；
上网机公司信息检查记录；
办公现场检查记录。
笔记本电脑
管理
涉密电子载体未存入项目涉密计算机，而存入了内网开发库的，发现直接扣10分；
军贸资料检查；
整件明细表及密级信息、载体规范标识；
密件产生过程检查记录和涉密计算机审计报告。
考核
项目
考核内容
最高分值
数据来源参考提示
请填写本单位所提供证据具体名称
单位自评计分
集团考核计分
秘密载体管理
管理的涉密文件、资料、载体未建立涉密载体管理台帐的且帐物不符的每项扣1分；
涉密载体未标明密级或相同涉密载体未按份数进行“顺序编号”的每项扣1分；
年度内未组织研究部署保密工作、解决保密管理重要问题（对保密管理责任制落实、保密管理业务的制度建设、存在保密管理问题等），未对保密工作做出批示并提出明确意见要求的扣1分。
3
保密管理业务和保密工作重点在单位年度《保密管理工作总结》中的说明；
年度内单位第一负责人或管理团队领导所作保密管理指示和工作部署纪要；
各类项目评审用的电子评审系统终端使用无线连接、外联、USB端口及会议后长期留存信息的每项扣1分；
涉密项目或产品外场试验、参展演示未办理保密审批的，涉密载体和密品管理不符合要求的每项次扣1分，本项扣完为止；
涉外活动、对外交流、发表论文、宣传报道、信息披露未办理保密审批，擅自对外披露涉密信息或内部信息的，每项次扣1分，本项扣完为止；
计算机委外维修未拆除存储介质的每次扣2分；
在内网机上使用无线设备（无线键盘、无线鼠标、WIFI、办公电脑给手机充电）的，每人次扣2分；
使用家庭计算机处理涉密信息的直接扣15分。
20
单位月度保密自查表；
保密办检查工具的搜查记录；
互联网使用登记表；
上网机公司信息检查记录；
办公现场检查记录。
笔记本电脑
管理
涉密电子载体未存入项目涉密计算机，而存入了内网开发库的，发现直接扣10分；
涉密人员保密考核表
涉密ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ员保密考核表
***************公司
涉密人员年度考核表
编号：KR-
姓 名
所在部门
考核人
考核时间
考核记录
1.是否每月进行保密工作自查 是□ 否□
2.是否清楚本人工作中的保密重点 是□ 否□
3.是否清楚涉密人员的权利、义务及责任 是□ 否□
4.年度内是否违反过保密制度 是□ 否□
5.年度内是否认真履行了保密责任书规定的义务
是□ 否□
6.年度内是否参加过保密教育培训
保密教育培训时间学时，是否满足要求
保密培训成绩是否合格 是□ 否□
保密办审核意见
合格□ 不合格□
签字： 年 月 日
保密工作领导小组审批意见
组长签字： 年 月 日
***************公司
涉密人员年度考核表
编号：KR-
姓 名
所在部门
考核人
考核时间
考核记录
1.是否每月进行保密工作自查 是□ 否□
2.是否清楚本人工作中的保密重点 是□ 否□
3.是否清楚涉密人员的权利、义务及责任 是□ 否□
4.年度内是否违反过保密制度 是□ 否□
5.年度内是否认真履行了保密责任书规定的义务
是□ 否□
6.年度内是否参加过保密教育培训
保密教育培训时间学时，是否满足要求
保密培训成绩是否合格 是□ 否□
保密办审核意见
合格□ 不合格□
签字： 年 月 日
保密工作领导小组审批意见
组长签字： 年 月 日
保密工作人员考核评价表 业务部
保密领导小组副组长意见：
签名：
年月日
保密领导小组组长意见：
签名有
涉密载体或密品的管理情况
□齐全□规范□缺失份
保密环境符合要求
□是□否，存在不安全因素
保密设备、设施配置符合要求
□是□否，缺
年度保密违规情况
□无□有，共次
重大事项报告情况
□无□有，已报告□有，未报告
年度出境情况
□无□因公出境次□因私出境次
自评：□称职□基本称职□不称职
签名：
年月日
保密工作
单位：乐山市惠灵科技有限公司年度：2015年填表日期：2015年12月30日
所在部门名称
涉密信息系统集成业务部
姓名
性别
出生年月
职务（职称）
文化程度
政治面貌
涉密等级
□核心涉密人员□重要涉密人员□一般涉密人员
责任人
□保密要害部门责任人□保密要害部位责任人□否
履行保密职责情况
签订保密承诺书
□无□有
签名：
年月日
保密领导小组组长意见：
签名有
涉密载体或密品的管理情况
□齐全□规范□缺失份
保密环境符合要求
□是□否，存在不安全因素
保密设备、设施配置符合要求
□是□否，缺
年度保密违规情况
□无□有，共次
重大事项报告情况
□无□有，已报告□有，未报告
年度出境情况
□无□因公出境次□因私出境次
自评：□称职□基本称职□不称职
签名：
年月日
保密工作
单位：乐山市惠灵科技有限公司年度：2015年填表日期：2015年12月30日
所在部门名称
涉密信息系统集成业务部
姓名
性别
出生年月
职务（职称）
文化程度
政治面貌
涉密等级
□核心涉密人员□重要涉密人员□一般涉密人员
责任人
□保密要害部门责任人□保密要害部位责任人□否
履行保密职责情况
签订保密承诺书
□无□有
涉密人员考核表(一般涉密人员)
6
7、经常参加保密宣传教育
5
8、是否经常检查保密要害部位安装的“三铁”；保密要害部位除“三铁”外是否有安全保密隔离措施，是否安装防盗报警装置
12
9、是否对外交流和宣传报道等方面的保密审查
6
10、是否坚持开展保密自查
5
11、是否做到禁止涉密计算机上互联网；非涉密计算机禁止储存、处理、传递、输出涉密信息
涉密人员考核表（领导小组成员）
考核内容
分值
自评得分
保密工作组考核情况说明
考核得分
1、是否签订保密责任书
6
2、年度内是否参加保密教育培训
8
3、是否熟悉和了解本岗位工作中的保密范围和保密要求
6
4、年度内执行保密工作计划情况
8
5、是否按保密要求管理涉密载体
10
6、年度内是否对本岗位工作进行研究、部署，是否落实工作组指示和工作安排，完成相关工作任务
9
12、对密件密品等秘密载体，是否严格按规定的范围分发；秘密载体的收发、内部运转是否严格办理登记、编号等手续；密件密品等涉密载体的清退、销毁是否按有关规定办理。需邮寄的，是否通过机要渠道
9
13、信息设备标识是否完整有效管理
6
合计得分：
涉密人员年度自评意见
保密工作组综合考核意见
7、经常参加保密宣传教育
5
8、是否经常检查保密要害部位安装的“三铁”；保密要害部位除“三铁”外是否有安全保密隔离措施，是否安装防盗报警装置
12
9、是否对外交流和宣传报道等方面的保密审查
6
10、是否坚持开展保密自查
5
11、是否做到禁止涉密计算机上互联网；非涉密计算机禁止储存、处理、传递、输出涉密信息
涉密人员考核表（领导小组成员）
考核内容
分值
自评得分
保密工作组考核情况说明
考核得分
1、是否签订保密责任书
6
2、年度内是否参加保密教育培训
8
3、是否熟悉和了解本岗位工作中的保密范围和保密要求
6
4、年度内执行保密工作计划情况
8
5、是否按保密要求管理涉密载体
10
6、年度内是否对本岗位工作进行研究、部署，是否落实工作组指示和工作安排，完成相关工作任务
9
12、对密件密品等秘密载体，是否严格按规定的范围分发；秘密载体的收发、内部运转是否严格办理登记、编号等手续；密件密品等涉密载体的清退、销毁是否按有关规定办理。需邮寄的，是否通过机要渠道
9
13、信息设备标识是否完整有效管理
6
合计得分：
涉密人员年度自评意见
保密工作组综合考核意见
(完整版)涉密人员保密考核表
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
涉密载体管理
5分
是否按公司制度和程序进行涉密载体管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
计算机和信息系统管理
15分
是否按公司制度和程序进行计算机和信息系统管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分
通信及办公自动化设备管理
5分
是否按公司制度和程序进行通信及办公自动化设备管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
保密检查
15分
是否每月进行自查；出现问题是否及时整改
未自查扣3分/次，未整改扣2分/次
工作档案管理
10分
各项保密工作开展是否形成文字记载
每发生一次未记载扣2分，记载不完整扣1分
合计
100
被考核人意见：
涉密人员所在部门意见：
保密办意见：
保密工作主管领导意见：
保密委员会主任意见：
涉密人员考核表
被考核人：部门：考核周期：
考核项目
赋分
考核内容
考核标准
考核情况说明
考核分
保密教育
15分
是否按时参加保密教育
保密教育是否达到规定课时
每迟到或缺勤一次扣2分；未达规定课时扣15分
人员管理
15分
是否按公司制度和程序履行个人管理情况
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分
定密管理
5分
是否按公司制度和程序进行定密、变更和解除秘密管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
宣传报道、涉外活动管理
5分
是否按公司制度和程序进行宣传报道、涉外活动管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
涉密会议议管理
涉密载体管理
5分
是否按公司制度和程序进行涉密载体管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
计算机和信息系统管理
15分
是否按公司制度和程序进行计算机和信息系统管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分
通信及办公自动化设备管理
5分
是否按公司制度和程序进行通信及办公自动化设备管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
保密检查
15分
是否每月进行自查；出现问题是否及时整改
未自查扣3分/次，未整改扣2分/次
工作档案管理
10分
各项保密工作开展是否形成文字记载
每发生一次未记载扣2分，记载不完整扣1分
合计
100
被考核人意见：
涉密人员所在部门意见：
保密办意见：
保密工作主管领导意见：
保密委员会主任意见：
涉密人员考核表
被考核人：部门：考核周期：
考核项目
赋分
考核内容
考核标准
考核情况说明
考核分
保密教育
15分
是否按时参加保密教育
保密教育是否达到规定课时
每迟到或缺勤一次扣2分；未达规定课时扣15分
人员管理
15分
是否按公司制度和程序履行个人管理情况
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5～15分
定密管理
5分
是否按公司制度和程序进行定密、变更和解除秘密管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
宣传报道、涉外活动管理
5分
是否按公司制度和程序进行宣传报道、涉外活动管理
每发生一次违规情况扣2分，情节严重扣5分
涉密会议议管理
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保密考核表
2012年度保密工作责任制年度考核表
处室：时间： 年 月 日
考核内容
分值
自评得分
保密委员会
考核情况说明
考核
得分
领
导
责
任
制
（30分）
1、是否带头遵守国家保密法规和处室保密规章制度
4
2、年度内是否按照保密工作要点和安排，对本处室保密工作提出具体要求，把保密工作纳入处室议事日程
5
3、是否熟悉和了解本处室业务工作中的保密范围和保密要求
4
2、涉密人员管理方面
4
3、国家秘密载体管理方面
4
4、对外交流、宣传报道保密审查审批方面
3
5、计算机及办公自动化保密管理方面
5
6、保密要害部门部位管理方面
5
合计得分：
处室负责人年度自评意见
保密委员会综合考核意见
签字（盖章）：
年 月 日
签字（盖章）：
年 月 日
2
5、是否对本处室承担涉密任务、进入涉密岗位人员进行了严格的审核申报
3
6、保密要害部位是否安装了“三铁”；保密要害部位除“三铁”外是否有安全保密隔离措施，是否安装防盗报警装置
5
7、是否组织了关于对外交流和宣传报道等方面的保密审查
3
8、是否坚持开展保密自查
2
9、是否做到禁止涉密计算机上互联网；非涉密计算机禁止储存、处理、传递、输出涉密信息
管
理
（45分）
组
织
及
管
理
（45分）
1、本处室保密工作领导小组组织健全，职责明确
3
2、年度内是否对本处室保密工作进行研究、部署、管理、监督，是否落实所保密委员会指示和工作安排，完成相关工作任务
3
3、经常开展保密宣传教育，特别是对涉密人员的教育
5
4、配合业务主管部门，对涉密人员的调离和出境进行审核审批，对拟脱密或脱密期人员按所保密工作处室要求管理
6
10、对密件密品等秘密载体，是否严格按规定的范围分发；秘密载体的收发、内部运转是否严格办理登记、编号等手续；密件密品等涉密载体的清退、销毁是否按有关规定办理。需邮寄的，是否通过机要渠道
6
11、信息设备标识是否完整
3
12、对传真机、复印机等办公自动化设备是否有管理措施
4
制
度
建
设
（25分）
1、保密教育方面
3
4、年度内是否将本处室业务工作与保密工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩，及时解决存在的实际困难和问题
5
5、是否为保密工作提供人、财、物保障，保证保密工作组织及人员切实履行职责
5
6、重大涉密活动是否组织制定保密工作方案，采取保密措施并进行有效管理和监督
3
7、是否按保密要求管理ห้องสมุดไป่ตู้密载体
5
组
织
及
2012年度保密工作责任制年度考核表
处室：时间： 年 月 日
考核内容
分值
自评得分
保密委员会
考核情况说明
考核
得分
领
导
责
任
制
（30分）
1、是否带头遵守国家保密法规和处室保密规章制度
4
2、年度内是否按照保密工作要点和安排，对本处室保密工作提出具体要求，把保密工作纳入处室议事日程
5
3、是否熟悉和了解本处室业务工作中的保密范围和保密要求
4
2、涉密人员管理方面
4
3、国家秘密载体管理方面
4
4、对外交流、宣传报道保密审查审批方面
3
5、计算机及办公自动化保密管理方面
5
6、保密要害部门部位管理方面
5
合计得分：
处室负责人年度自评意见
保密委员会综合考核意见
签字（盖章）：
年 月 日
签字（盖章）：
年 月 日
2
5、是否对本处室承担涉密任务、进入涉密岗位人员进行了严格的审核申报
3
6、保密要害部位是否安装了“三铁”；保密要害部位除“三铁”外是否有安全保密隔离措施，是否安装防盗报警装置
5
7、是否组织了关于对外交流和宣传报道等方面的保密审查
3
8、是否坚持开展保密自查
2
9、是否做到禁止涉密计算机上互联网；非涉密计算机禁止储存、处理、传递、输出涉密信息
管
理
（45分）
组
织
及
管
理
（45分）
1、本处室保密工作领导小组组织健全，职责明确
3
2、年度内是否对本处室保密工作进行研究、部署、管理、监督，是否落实所保密委员会指示和工作安排，完成相关工作任务
3
3、经常开展保密宣传教育，特别是对涉密人员的教育
5
4、配合业务主管部门，对涉密人员的调离和出境进行审核审批，对拟脱密或脱密期人员按所保密工作处室要求管理
6
10、对密件密品等秘密载体，是否严格按规定的范围分发；秘密载体的收发、内部运转是否严格办理登记、编号等手续；密件密品等涉密载体的清退、销毁是否按有关规定办理。需邮寄的，是否通过机要渠道
6
11、信息设备标识是否完整
3
12、对传真机、复印机等办公自动化设备是否有管理措施
4
制
度
建
设
（25分）
1、保密教育方面
3
4、年度内是否将本处室业务工作与保密工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩，及时解决存在的实际困难和问题
5
5、是否为保密工作提供人、财、物保障，保证保密工作组织及人员切实履行职责
5
6、重大涉密活动是否组织制定保密工作方案，采取保密措施并进行有效管理和监督
3
7、是否按保密要求管理ห้องสมุดไป่ตู้密载体
5
组
织
及