维护职工合法权益是工会职责所在1
理解工会工作四项职能
理解工会工作四项职能构建服务职工长效机制开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，既是工会组织做好新形势下职工群众工作的重要载体，也是参与加强和创新社会管理的重要抓手，更是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径。
深入基层、联系群众、服务职工，不仅是工会的基本职责所在，也是工会工作创新发展的力量源泉，更是工会发展道路不断丰富和拓展的根本所系。
新形势下，准确理解工会工作四项职能，探索构建服务职工活动长效机制，是工会发展道路永葆中国特色的法宝。
一、准确理解工会工作四项职能《工会法》规定，工会工作主要有四项职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。
四项职能，有机联系，辩证统一。
(一)维护职能是工会工作的生命所在任何一个群体组织，其主要目的就是要保护群体内所有个体的权利和利益。
没有这个目的，群体组织就丧失了其存在的基础和必要性。
现代国家实行民主和法治治理，个人权力遭到侵犯时，可以利用法律手段去寻求救助，但是，当社会没有达到完全的法治状态时，法律的救助有时未必能够实现，甚至显得捉襟见肘。
工会组织从其成立的本源上来说实际上是一种社会的自救组织形式。
因此，工会组织最本质的职能应该是维护工人的合法权益。
这是工会组织的立身之本。
其最核心、最重要的职能就是维护广大职工的权利和合法利益。
我国《工会法》之所以将维护职能放在工会职能之首，实际上就是对工会这种职能地位的法律确认。
我国工会是在中国共产党领导下的工人阶级群众组织，工会的利益与人民群众的利益、党的利益和国家的利益是一致的，当个人利益与集体利益、集体利益与国家利益、局部利益与总体利益发生冲突时，如何在保证国家与集体利益的前提下，使个人利益和合法权益不受侵犯是检验工会工作的试金石。
遗憾的是，并非所有的人都能意识到这一点，甚至在企业中许多职工在谈到对工会工作的认识时，首先想到的就是“工会就是搞文体活动的那个组织”。
之所以会形成这种印象，一方面是认识与宣传上的偏差，工会实际上开展了许多维权工作，但不为人所知；另一方面在实际工作中，也确有许多工会仅仅充当了企业行政机构的“传话筒”角色，习惯于维护行政机构的权威，而不是将维护职工的利益放在首位。
浅谈工会如何维护职工合法权益
浅谈工会如何维护职工合法权益【摘要】工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
我国工会的维权职能主要包括维护职工的劳动权利、民主权利和其他与劳动有关的权益。
【关键词】工会;职工合法权益;工会维权1.维护职工合法权益是工会的基本职责职工的劳动权利包括劳动就业的权利和因劳动而取得相应的社会报酬、劳动保险、劳动保护等方面的权利。
依据《工会法》，工会维护职工的劳动权利主要包括以下内容：工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查；企业、事业单位如果违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益，工会有权代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同；工会有权参加劳动争议的调解、仲裁工作，有权提出意见；工会有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施提出意见；工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定；职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。
职工的民主权利主要包括职工依法享有管理国家和社会事务的权利，也包括职工民主管理企业、事业单位的权利。
工会组织通过代表和组织职工参加民主管理和民主监督等途径，对职工合法权益加以维护。
2.工会维权的社会功能2.1提高工资福利工会通过维权为其会员争取较非会员高的相对工资优势，然而，工会在提高会员收入水平的同时，也在整体上促进了收入分配的公平性。
工会工作职责、制度、要点、总结
工会工作职责、制度、要点、总结工会是代表职工利益的组织，负责维护职工权益，促进企业和谐发展，是一项重要的组织工作。
工会的职责涵盖很广，下面就工会的工作职责、制度、要点以及总结进行一些探讨。
一、工会的工作职责1.保护职工的合法权益：工会应帮助职工维护自己的劳动权益，处理职工之间产生的纠纷，为职工办理相关证件以及解决职工的实际困难等。
2.促进和谐劳资关系：工会应协助企业和职工建立和谐的劳动关系与和谐的劳资交流渠道，维护企业的发展和职工的利益。
3.开展文体活动：工会应开展一系列的文娱活动及体育比赛等活动，增强职工的凝聚力和团队意识。
4.提高职工的文化意识：工会应加强职工培训，提高职工的技术水平，提高职工的文化意识及各种综合素质。
二、工会的制度1.选举制度：各个企业的工会应按照法定程序进行选举，选出工会主席及其他工会干部。
2.会员制度：工会应建立一套完善的会员制度，鼓励职工积极参加工会活动，提高职工的参与率和归属感。
3.财务制度：工会应建立公开透明的财务制度，明确资金的流向，保障职工的利益，确保财务的合法合规。
4.监督制度：工会应建立持续有效的监督制度，严格执行法律法规，促进工会组织的合法有序运行。
三、工会工作的要点1.加强组织建设：工会应建立一支积极向上的工作队伍，加强对职工之间的协调与沟通。
2.依法维权：工会应通过法律途径保障职工的合法权益，维护职工的劳动条件和社会保障。
3.积极发挥作用：工会应在企业中积极发挥作用，参与到企业的管理中，推动企业的和谐发展。
4.多元化服务：工会应通过多种形式，赠送职工福利、开展活动等服务职工，提高职工的福利待遇和生活品质。
四、总结工会是维护职工权益的重要力量，为企业和职工之间搭建了一座强有力的桥梁。
工会应加强组织建设，提高服务职工的水平，做好职工代表工作，积极参与企业的管理与发展，推动企业实现和谐发展。
五、工会工作的困难和挑战1.职工参与率不高：随着社会人群的不断流动，企业职工人数的增加和变化等各种原因，导致部分职工对工会参与热情不高，工会的工作难以展开。
安全生产试题单选题
安全生产试题（单选题）1、稀释浓酸时，应该循下列哪一方法做为安全？（B）（A）将水和酸同时慢慢地倒入另一个瓶中（B）将浓酸缓慢地注入水中，并慢慢搅匀（C）将水倒入浓酸的瓶中2、有机溶剂四氯化碳，对下列哪部份的器官有害？（A）（A）肝和皮肤（B）皮肤（C）肝3、下列哪一项是控制有毒化学品危害的最佳方法？（B）（A）佩戴呼吸器具（B）找较安全的代替品（C）隔离4、下列哪一种化学品，如经鼻孔吸入，便会引致鼻中隔溃疡？（A）（A）铭酸（B）三氯乙烷（C）氢氧化钠5、下列哪一种数据，可使员工获得有关化学品的化学特性、安全储存、处理、泄漏和弃置等数据？（B）（A）意外调查报告（B）物料安全数据表（C）公司安全政策6、下列哪一项不是密闭场地内常见的有毒气体？（A）（A）氯气（B）一氧化碳（C）硫化氢7、下列哪一项是不应使用天拿水来清洁手上漆油的原因？（B）（A）天拿水价钱比较贵（B）天拿水会除去手上天然的保护性油脂（C）天拿水腐蚀皮肤造成灼伤8、下列哪一项是充铅酸蓄电池房的主要危害？（A）（A）吸入酸雾（B）中铅毒（C）接触高压电源9、下列哪一项是使用环氧树脂黏合剂的危害？（C）（A）黏合时产生有毒气体（B）黏合时产生易燃气体（C）皮肤炎或过敏反应10、在含有过量一氧化碳的环境下工作，要用下列哪一种呼吸器？（C）（A）装有高效能除尘器（B）装有活性碳（C）自携式供气11、密闭场地内使用含铅气油的内燃机，会导致下列哪一种危害？（B）（A）中铅毒（B）中一氧化碳毒（C）中二氧化碳毒12、干冰（固体二氧化碳）于多种行业偶有使用，有关员工须小心处理，若不慎接触它，可造成严重冻伤，因其温度低至多少？（C）（A）摄氏零下10度（B）摄氏零下35度（C）摄氏零下70度13、化学品处理须小心，胡乱混合可能产生有毒气体，如漂水不幸与徘水混合,可释出下列哪一种毒气？（B）（A）一氧化碳（B）氯气（C）光气14、化学品处理须小心，胡乱混合可能产生危害反应，导致严重后果，如强氧化剂与强还原剂接触，会引致下列哪一项反应？（A）（A）产生热、火警及爆炸（B）产生有毒气体（C）产生溶解有毒物质15、在再充电池制造及电镀业内，下列哪一种金属获普遍采用，但这金属进人身体能影响肺和肾等重要器官？（C）（A）钾（B）钙（C）镉16、若想知道所使用之化学品是否易燃，可参考有关的物料安全资料表（俗称MS党史）内哪一项资料？（C）（A）分子量（B）蒸气压力（C）闪点17、化学品最主要透过下列哪一种途径进入工友身体？（B）（A）注射（B）吸入（C）吞食18、印刷业广泛使用的白电油，含有下列哪一种有毒化学品？（C）（A）甲烷（B）乙醛（C）正己烷19、从供货商验收化学品时，收货人须注意下列哪一项安全事宜？（B）（A）将所有电器关掉才可进行点收货品（B）检查容器是否有破损溅漏及贴上合适标签（C）提供个人防护用品给送货工人佩戴20、强烈氧化剂能与下列哪一种物质产生反应，释放出有毒气体？（C）（A）清水（B）食盐（C）有机含氯化物21、电子业常用的氧化剂主要用来清洁、蚀刻和进行氧化反应，储存时要注意下列哪一项？（B）（A）视乎容量的多少才可考虑与还原剂一同摆放（B）不管容量多少应与还原剂远远分隔（C）氧化剂与还原剂的储存须保持半米距离22、洗熨业常用的干洗油，可影响人体中枢神经、肝和肾脏。
维护职工合法权益是工会的基本职责之由来与确立
“维护职工合法权益是工会的基本职责”之由来与确立张喜亮内容提要进入新世纪，中国对九二年工会法作了重大的修改。
修改后的工会法明确规定，中国工会的基本职责就是维护职工合法权益。
立国半个世纪后能够以法律的形式固定如此认同工会的基本职责，总算是令人欣慰。
中华人民共和国成立以来，对工会的职责之认识经历了怎样演化的呢？工会基本职责的是怎样确立的呢？本文据实回答了这个问题。
对工会职责的认识，随着时代的变化也在不断地充实新的内容。
修改后的《工会法》对工会责任所做的规定，是建国以来尤其是中国工会十三大以来，我们工会工作实践经验之总结，在立国半个多世纪后的今天，中国第一次以法律的形式将维护职工合法权益作为工会的基本职责明确地固定下来了。
一、五○《工会法》对工会职责的规定在当时的工会主要负责人李立三的亲自主持下，起草了我国第一步《工会法》。
1950年6月29日颁布的《中华人民共和国工会法》以下简称五○年《工会法》第二章专门规定了工会的权利和责任，突出了工会维护职工权益的宗旨。
第一，工会代表工人和职员签订集体合同之权。
五○《工会法》第五条规定在国营及合作社经营的企业中，工会有代表受雇工人、职员群众参加生产管理及与行政方面缔结集体合同之权。
第六条规定在私营企业中，工会有代表受雇工人、职员群众与资方进行交涉、谈判、参加劳资协商会议并与资方缔结集体合同之权。
第二，工会保护工人和职员利益监督法令执行之责。
五○《工会法》第七条规定工会有保护工人、职员群众利益，监督行政方面或资方切实执行政府法令所规定之劳动保护、劳动保险、工资支付标准、工厂卫生与技术安全规则及其他有关条例、指令等，并进行改善工人、职员群众的物质生活与文化生活的各种设施之责。
第十二条规定各级工会组织的委员或所派谴的代表，持有各该工会组织的证明文件者，得视察各该工会组织所属范围内的企业、机关和学校的工作场所、宿舍等，行政方面或资方不得拒绝，但有特殊规定者除外。
第三，工会有参加企业管理之权。
工会知识竞赛题库
工会知识竞赛题库工会知识竞赛题库、填空1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改V中华人民共和国工会法〉的决定》自（200 1 年10 月27 日）起施行。
2、工会是职工（自愿结合）的工人阶级的群众组织。
3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（依法参加和组织）工会的权利。
（任何组织和个人）不得阻挠和限制。
4、各级工会经费收支情况应当由（同级工会）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（接受监督）。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
5、维护职工合法权益是工会的（基本职责）。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
6、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
（企业主要负责人）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
7 、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。
8、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（参与权）和（监督权）。
9、工会会员大会或者会员代表大会有权（撤换或者罢免）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
10、当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会、坚持和（发展中国特色社会主义）。
11 、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（劳动者）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
12 、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（工会）或者职工代表平等协商确定。
13 、订立劳动合同，应当遵守合法、（公平）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
维护教职工权益是学校工会的基本职责
维护教职工权益是学校工会的基本职责维护职工合法权益是法律赋予工会的权利，是党给工会的重要任务和职工的迫切期待，是工会的基本职责。
坚持走中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵之一。
也是党赋予教育工会组织的重要任务。
把维护教职工合法权益作为教育工会的基本职责，符合党和教职工群众对教育工会组织的要求。
有利于推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针在学校的贯彻落实。
一、维护教职工权益工作的基本任务《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》明确指出了当前形势下维护职工合法权益工作的基本任务：“一是维护职工劳动就业权利；二是维护职工获得劳动报酬权利；三是维护职工社会保障权利；四是维护职工劳动安全卫生权利；五是维护职工民主权利；六是维护职工精神文化权利；七是维护职工的社会权利。
“七项权利”概括起来就是经济、政治、文化、社会四个方面的权益。
在当前形势下，学校工会应切实维护教职工的经济、政治、文化和社会权益。
二、坚持以人为本，依法维护教职工的合法权益1 、“组织起来，切实维权”，积极开展普法教育，以《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律、法规作为维护教职工合法权益的依据，同时，要积极开展“维权”的宣传、资询等活动。
2 、坚持从政治上维护教职工的民主权利。
组织教职工积极参与民主管理、民主监督和民主决策，要积极参与学校各种改革方案尤其是涉及教职工切身利益的改革方案的讨论、制定和修改，努力在源头上形成维护教职工权益的有效机制。
3 、加强对广大教师职称、福利待遇，劳动关系问题的调研，积极探索新形势下，支持教育改革，维护教职工合法权益，协调劳动关系，化解各种矛盾的新途径。
充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
4 、进一步完善教职工帮困扶贫机制，切实为教职工解决工作和生活中的实际困难。
建立工会干部与困难教职工家庭联系制度，了解掌握所需帮扶情况，落实帮扶措施，并力所能及地为他们解决一些实际问题。
劳动保护试题库
劳动保护试题库1.维护职工合法权益是工会的（ A ）。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A.基本职责B.根本职能C.基本权利D.根本职责2.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（ B ）。
对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。
A.检查B.监督C.监察D.监测3. 工会发现企业违章指挥、强令工会冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业（ C ）。
A.依据生产考虑解决B.根据条件适当处理C.应当及时研究答复D.必须及时研究答复4.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（ D ）参加。
工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A.应当有工会B.可以有工会C.必需有工会D.必须有工会5. 工会劳动保护监督检查员依法参加职工伤亡事故的调查和处理，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出（ B ），对触犯刑律的责任者，建议追究法律责任。
A.责任处理B.处理意见C.责任追究D.处理建议6．工会劳动保护监督检查委员会委员可聘请行政管理人员担任，但不得超过委员会总人数的（ C ）。
A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.二分之一7. 未成年工是指年满16周岁、未满( B )周岁的劳动者。
A．17B．18C．19D. 208. 自劳动能力鉴定结论作出之日起( B )后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
A．半年B．1年C．2年D. 3年9. 职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金。
一次性工亡补助金标准为（ B ）。
A. 60个月的统筹地区上年度职工月平均工资B．上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C．上一年度全省城镇居民人均可支配收入的20倍D．上一年度全省城镇居民人均可支配收入的10倍10. 发现人员触电，首先应采取的措施是( B )。
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维护职工合法权益是工会职责所在
作者：曹长宝
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，维护职工合法权益是工会的基本职责。
中华全国总工会及其各工会组织，要在维护全国人民总体利益的同时，要坚定站在职工裙众立场上，代表和维护职工的合法权益。
一、工会维护职工合法权益的内涵
职工的劳动权利包括劳动就业的权利和因劳动而取得相应的社会报酬、劳动保险、劳动保护等方面的权利。
依据《工会法》，工会维护职工的劳动权利主要包括以下内容：工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查；企业、事业单位如果违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益，工会有权代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同；工会有权参加劳动争议的调解、仲裁工作，有权提出意见；工会有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施提出意见；工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定；职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。
职工的民主权利主要包括职工依法享有管理国家和社会事务的权利，也包括职工民主管理企业、事业单位的权利。
工会组织通过代表和组织职工参加民主管理和民主监督等途径，对职工合法权益加以维护。
工会维权的社会功能包括提高工资福利、发展产业民主、提高生产效率、维护社会公正等。
二、我国工会发挥维权职能的实现途径
工会依法维权的法律依据是《劳动法》、《工会法》，这些法律法规对工会履行维护职工合法权益作了明确规定，当前我国工会发挥维权职能主要有以下实现途径.
（一）参政议政
工会与政府之间建立起一些双方认可的、行之有效的、制度化的交往方式。
从一般管理意义而言，政府是管理主体，是社会政策的决策者，而工会则是管理客体，是政府决策的参与者、影响者。
对工会而言，对政府的各项决策的影响行为都可以看成是参政议政行为。
工会组织在参政议政过程中，并不是一个简单的被动的客体，而是以一个要对对方施加影响的主体的面貌出现的。
因此，在工会组织参政议政与政
府所形成的关系中，工会又是一个行为主体。
工会参政议政是一个动态的过程，它需要工会组织不断解放思想，不断开拓参政议政的新渠道、新方法。