警察压力源调查问卷
警察心理压力与压力调适(正稿)
二、警察心理压力应对技术
压力本身不可怕 如何应对最关键
1、常见应对压力的方式
2、学会使用成熟的方式应对压力
1、应对压力的方式
类型 应对方式
合理宣泄、坦然接受、补偿满 足、寻求升华、幽默、心存希 望、划出底线、自我安慰、积 极暗示、修正信念 逃避、攻击、退行、反向、压 抑、文饰、否认
成熟型
不成熟型
3楼的阿伯每天都盼望有人拜访 他
2楼的莉莉还在看她那结婚半年就失 踪的老公照片
在我跳下之前，我以为我是世界上 最倒霉的人
现在我才知道每个人都有不为人知 的困境
我看完他们之后深深觉得其实自己 过得还不错
现 在 都 在 看 我
所 有 刚 才 被 我 看 的 人
我想——他们看了我以后， 也会觉得自己其实过得还不错
“赔了夫人又折兵”不算什么，只要“留得青山在”
8）自我安慰
（没有尾巴固然是难看了些，但比失去脑袋就幸运多了）
9）积极暗示
（上帝考验你，是为成就你）
10）修正信念
进取之修
（欲穷千里目，更上一层楼）
求次之修
（退一步海阔天空）
小测试
主观压力感简易测验
下面呈现给您的是一份主观压力感简易测验。你不必花费太多时间 去思索什么，只需快速地根据每一陈述句与自己的现实感受的符合度做 出选择。 1.我对琐碎的事会感觉极其烦躁。 A、从未或不常；B、偶尔；C、经常；D、几乎每次都是
成熟的防卫机制
有效并为社会所接受 主要形式
• 升华
个体不易实现的欲望转变为能为社会所接受的高 尚的行为目标和方向
• 幽默 • 利导思维
2、使用成熟的方式应对压力 1）适度宣泄
关于基层民警职业倦怠与能力提升问题的调查
关于基层民警职业倦怠与能力提升问题的调查1、您的性别( )A.男B.女2、您现在的职位是（）A.治安民警B.刑侦民警C.户籍民警D.内勤民警E.其他3.婚姻（）Ａ、已婚Ｂ、未婚Ｃ、其他4.学历（）Ａ、高中或以下Ｂ、大专Ｃ、本科Ｄ、研究生及以上5.任职年限（）Ａ、5年以下Ｂ、6—10年Ｃ、11—15年Ｄ、16—20年 21年以上6.年龄范围（）Ａ、30岁以下Ｂ、 31—40岁Ｃ、 41—50岁Ｄ、51岁以上8.职务等级（）Ａ、办事员Ｂ、科员Ｃ、科级Ｄ、处级 E.其他9.月收入（）Ａ、2000以下Ｂ、 2000—3000 Ｃ、3000—5000 Ｄ、5000以上10、基层公安工作让我感到疲倦（）A.从不B.偶尔C.有时D.经常E.每天11、我能有效解决日常工作的困难？（）Ａ、从不Ｂ、很少Ｃ、有时Ｄ、经常Ｅ、每天12.早晨起床后不得不去面对一天的工作时我感觉非常累（）Ａ、从不Ｂ、很少Ｃ、有时Ｄ、经常Ｅ、每天13.整天工作对我来说确实压力很大（）Ａ、从不Ｂ、很少Ｃ、有时Ｄ、经常Ｅ、每天14.自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣（）Ａ、从不Ｂ、很少Ｃ、有时Ｄ、经常Ｅ、每天15、群众对我的工作能力的评价？（）A.很满意B.较满意C.一般D.差16、我很清楚自己未来工作的方向（）Ａ、完全反对Ｂ、反对Ｃ、说不清楚Ｄ、同意Ｅ、完全同意17、我可以从工作中寻找到快乐（）Ａ、完全反对Ｂ、反对Ｃ、说不清楚Ｄ、同意Ｅ、完全同意18、我与同事相处愉快（）Ａ、完全反对Ｂ、反对Ｃ、说不清楚Ｄ、同意Ｅ、完全同意19、单位给我的福利待遇我可以接受（）Ａ、完全反对Ｂ、反对Ｃ、说不清楚Ｄ、同意Ｅ、完全同意20、我为自己是人民警察感到骄傲（）Ａ、完全反对Ｂ、反对Ｃ、说不清楚Ｄ、同意Ｅ、完全同意21、我能在工作中总结经验，积极探索，找出最高效的工作方法（）Ａ、完全反对Ｂ、反对Ｃ、说不清楚Ｄ、同意Ｅ、完全同意22、我可以从工作的错误中吸取教训（）Ａ、完全反对Ｂ、反对Ｃ、说不清楚Ｄ、同意Ｅ、完全同意23、领导对我工作的总体评价（）A.满意B.比较满意C.一般D.不满意E.其他24、如果再选择一次职业，我会选择警察（）A.会B.不会C.不确定25、下班的时候我感觉精疲力竭（）Ａ、从不Ｂ、很少Ｃ、有时Ｄ、经常Ｅ、每天26、我对自己业务能力的评价（）A.满意B.不满意C.不确定27、我认为今后我工作的改进方向。
监狱警察角色压力问卷的编制及信效度检验
政 治 与法 律
监狱警察角色压力问卷 的编制及信效度检验
韩 鹏
（ 北京青年 政 治学 院
【 摘Biblioteka 北京１ ０ ０ １ ０ ２ ）
要 】 本 文通过 收集相 关资料 并编制题 目， 以全 国七省市九所监狱 的狱警 为被 试先后四次取样 ， 进 行施测和数 据分析 ， 编制适 用
压力。
【 关键词】 监狱 警察 ； 角色压力 ； 问卷编制 ； 信效度检验
一
、
角色 压 力的概 念和测 量
卷 。通 过 两名 心理 学 专 家和 ４ 名 心 理学 研究 生对 各 项 目的 表述 分
角 色 压 力是 工 作压 力 的重 要 来源 。Ｋ ａ ｈ ｎ 等（ １ ９ ６ ４ ）把 组 织 中 别 进 行讨 论和 修 改 ， 使 其表 述尽 量 符合 监狱 警 察群 体 的特点 ， 又 能
二、 研 究对象和工 具
３ 、 信 效度分析
（ １ ）结 构 效 度 。探 索 性 因素 分 析 结 果 显示 ， 特征 值 大 于 １ 的
１ 、 研 究对 象 因子 有 ５ 个， 这 ５个 因 子所 解 释 的 变 异总 数 为 ５ ０ ． ９ ３ ６ ％。碎 石 图 本 研 究 以 北京 、 浙江 、 河南、 河北、 辽宁、 厂 东 和江 苏 七 省市 九 结果 显 示 ， 量 表呈 现 两个 或 三 个维 度 。通过 对不 同维 度 数 的结 构
于中国监狱 警察群体的 角色压 力问卷 。数据 分析 结果显示 ， 监狱警察 角色压 力问卷 包含角 色冲突和 角色 负荷两个维度 ， 内部一致性 系数 为 ０ ． ７ ８ ８ ，３ － ４周的重测信度为 ０ ． ８ ８ ６ ， 各维度得分 以及总分与躯体化 、 焦虑 、 强迫分量表 的得分 均呈显著 的负相 关， 验证性 因素分析 中两维度模 型的拟合度较好 。监狱警察 角色压 力问卷具有较 高的内部一致性信度 、 重测信度 、 内容效度 和结构效度 ， 可以用５ － ￣ ＇ １ 量中国监狱 警察的角 色
西藏警察心理压力的调查报告
压 力 主 要 来 自 于 工 作 量 大 且 繁 琐
调 查 中在 随 机 抽查 的 ９ １名 民警 中 ， 自己评 价压 力 比较 大 的 占 ７ ２ ． ５ ％ ，这 个 数 据 与 前 期 数 据 显 示 的
２ ０ １ ３ 年３ 月
中文 信息 政治 与 社会
西藏 警 察 心理 压 力 的调 查 报 告
贾莎莎 李 玉琴 宋 斌
（ 西藏警 官 高等专科 学校 ，西藏
摘
拉萨
８ ５ ０ ０ ０ ３ ）
要 ：我 们 课 题 小 组 经过 实地 调 研 了解 ，认 为 我 区 警察 总体 心 理 健 康 水 平 比较 低 ， 究其 因主要 由于 工 作 压 力 大 ，和 获 得 的 社 心理 压 力 调 查 报 告
结果是相符 的，说 明我 区民警心理健 康水平 比较低 与压力大存在相关性 。
９ １人 中有 ｌ ４人 提 到竞 争 因素 ，６ ４人 提 到 工 作 量 太 大 ，９人 提 到 难 以胜 任 ，４ Ｏ人 提 到 无 暇 顾 及 家
１ ． 积极应对方式在各因素上 的表现 我们发 现拉萨 、 日喀则 、昌都 、那 曲都 比阿里
藏 族 同志获得 的社 会支 持 明显 比汉族 同志 多 ；
已婚 的 民 警 明显 比未 婚 民 警 获 得 的社 会 支 持 多 ； 日
镇） 、所 在ห้องสมุดไป่ตู้ 区上 的体 现进 行 了差 异检验 ，我们 发
现 ，在 ０ ． ０ ５的 显 著 水 平 上 （ 以下 同） 汉 族 同 志 明 显 比
民警健康问卷调研报告
民警健康问卷调研报告《民警健康问卷调研报告》一、调研背景近年来，由于社会安全形势的严峻，民警承担着日益重大的工作压力和心理负担。
为了解民警的健康状况，提高警务工作效率和民警的生活质量，我们对某市公安机关民警进行了健康问卷调研。
二、调研目的1. 了解民警的生活习惯和锻炼情况；2. 探究民警的心理健康状况；3. 分析民警工作压力和职业倦怠情况；4. 为警务管理提供参考依据。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查的方法，共发放问卷500份，回收有效问卷467份。
四、调研结果1. 生活习惯和锻炼情况：调研结果显示，56%的民警每天睡眠时间不足六小时；大部分民警（75%）每周只有一到两次的锻炼时间，缺乏适当的体育锻炼。
2. 心理健康状况：调研结果显示，民警中有42%的人曾出现过情绪低落、忧郁等心理问题；其中有13%的人表示曾有过严重情绪波动且持续时间较长。
3. 工作压力和职业倦怠情况：调研结果显示，80%的民警表示工作压力较大，但只有50%的人能够及时有效地应对工作压力；此外，有30%的民警表现出一定程度的职业倦怠。
五、调研建议1. 提倡规律作息和良好的饮食习惯，通过宣传教育的方式加强民警对健康生活的重视；2. 加强民警心理健康教育和心理疏导，建立健全的心理支持体系；3. 加强对民警工作压力的管理和疏导，提供相关减压方式和途径；4. 加强警务管理，提高民警工作效率，减少不必要的工作压力。
六、总结通过本次调研，我们了解到目前民警的生活习惯和锻炼情况存在一定问题，心理健康状况亟待加强，工作压力和职业倦怠情况相对较高。
因此，我们建议公安机关应立即采取措施，重视民警的健康问题，关注并解决他们所面临的各种困难和压力，提升其服务质量和自身幸福感。
同时，进一步完善警务管理制度，为民警提供更好的工作环境和工作条件。
惠州市公安民警压力来源与工作满意度的调查
５ １ ６ ０ ０ １
【 摘 要】 目的 调 查 惠州 市公 安 民警压 力来 源 与 工作 满意 度 ， 并进 行 二者 的相关 性研 究 ， 以更好 地 进行 公 安 民警 的
压 力 管理 和 提 高其工 作 满 意度 。 方 法 ２ ０ １ ３年 １ － ６月采 用整 群 随机 抽 样 方法 选 取广 东 省 惠州 市一 区一 县 的公
【 关 键词】压 力来源 ； 公 安 民警 ； 工作 满意 度 ； 相 关性研 究
【 中图分 类号】 Ｒ １ ９ ５
【 文 献标识 码】 Ａ
［ 文章 编 号】 １ ６ ７ ３ — ７ ２ １ ０ （ ２ ０ １ ４ ） ０ ６ （ Ｃ ） 一 ０ １ １ ７ — ０ ５
Ｉ ｎ ｖ ｅ ｓ ｔ ｉ ｇ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｆ ｓ ｔ ｒ ｅ ｓ ｓ ｓ ｏ ｕ ｒ ｃ ｅ ａ ｎ ｄ ｊ ｏ ｂ ｓ ａ ｔ ｉ ｓ ｆ ａ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｆ ｐ ｏ ｌ ｉ ｃ ｅ ｏ ｉｃ ｆ ｅ ｒ ｓ ｉ ｎ
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警察职业风险问卷
警察职业风险量表
维度解析：
1. 生理风险：描述了警察在工作中可能会面临的身体上的伤害,如受伤、职业病甚至牺牲生命等：1、2、3、4、5、6、7、10、11、13
2. 心理风险：描述了从事警察职业给个体的思维、情绪、心理带来伤害：15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、27
3. 社会属性风险：描述了警察在工作中面临的社会属性方面的风险,如面临公众的敌对、不理解,遭遇各种可能导致错误的诱惑,发生导致社会不良影响的失误等等情况：31、32、33、34、35、38、39、47、48
4. 工作风险：描述了警察因为工作的原因而在工作发展、工作积极性等方面产生的不
良影响：8、9、12、14、29、30、36、37、40、41
5. 关系风险：描述了从事警察职业给个体的社会关系带来的威胁,如家庭、朋友、领导等：28、42、43、44、45、46。
监狱干警职业压力调查分析——以北京市天河监狱为例
对 范畴等四个方面来进行 ，目的是对 书面答卷进一步确认 ，对相 关问题进一步细化 ，并对访谈对象谈及 的新问题予 以记 录 ，为下一步分析研究奠定基础 。 二 、问卷调查结果整理与分析 在书面 问卷调查 和访谈的基础上 ，我们对 取得的调查数据进行归 纳整理 ，共涉及 １６个详细 问题 。 ０ 我们对 天河监狱 干警职业压力 的影 响因素初步归纳为 以下几个方面 ：
《 罪 与 改 造研 究 》２ １ ｑ 第２ 犯 ０ ｂ － 期
监 狱 干 警 职 业 压 力调 查 分 析
以 北 京 市 天河 监狱 为 例
孙 温平
一
赵
旭
干警职业压力调查
调查采用抽样方 式，以填写调查 问卷与个别访谈相结合的形式进行 ，调 查对象 为北京 市天河监狱现
职警察。 调查 问卷设计借鉴 了科研 院所等关于心理职业调查问卷的分类方法 ，结 合天河监狱 实际，把调查 问
来 越 成 为 干警 ，尤 其 是 中高 层 管理 者 的压 力 源 。
在竞争方面 ，访谈资料显示 ，干警普遍感到竞争激 烈，原因是职 位少而希望提升的人 多，而且越是 基层 ，职位越少 。另外 ，竞争的条件 比较 ，如学历 、年龄等也往往给人压力。 在 组 织 文 化 方 面 ，监 狱 干 警 特殊 的组 织 形 态 使 其表 现 出 团体 意 识 、唯 领 导 中心 意 识等 表 象 。这 对 那 些 自主意识、创新意识 比较强的干警来说 ，成为压力源 。 ２ 干警 自身压力 源及作用过程分析 。造成干警 自身压力 的影响因素有 ：心理素质、成 长期望 、性格 ．
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警察心理压力源调查问卷
下面是警察在生活中有可能遇到的一些情况。
请根据您自己的实际情况来回答，您的生活中是否存在这些情况。
如果不存在，就选“无”，而且不用接着回答此情况对您的影响程度如何；如果存在，就选“有”，并继续回答此情况对您生活或精神上的影响程度如何。
影响程度分为“无影响”、“有点影响”、“有些影响”、“影响较大”和“影响极大”5种。
具体答法请参考下表中开头的“举例”。
答案无所谓好坏，完全保密。
衷心地感谢您的帮助与合作！
警察应对压力的方式调查问卷
一、在日常生活中，人们都可能会遇到一些压力，但人们面对压力所采取的态度与措施可能是不同的。
另外，对于不同的压力，人们所采取的态度与措施也是不完全相同的。
请谈谈目前您感到最大压力的一件事，并尽可能多地写出：您为解决这件事或为消除、减弱这件事所带来的压力感所采取的态度与方法。
1、目前您感到最大压力的一件事：
2、您采取的态度与方法：
3、如果到训练基地参加培训，您希望能听到什么类型的讲座，参加什么类型的心理行为训练？愿不愿意接受心理健康、压力等类型的心理测评？。