环境管理部管理制度
生态环境部门管理制度
生态环境部门管理制度第一章总则第一条为了加强对生态环境的管理，维护生态平衡，保护生态环境，根据国家法律法规，结合本地实际，制定本制度。
第二条生态环境部门是地方政府主管的直属单位，负责负责生态环境的保护和管理，制定并实施生态环境保护规划、政策、法规、标准和管理办法。
第三条生态环境部门的主要职责是：1. 负责编制全市生态环境保护规划，提出生态环境保护的发展战略和政策建议；2. 负责全市生态环境保护行政管理工作，促进生态环境管理和公众环境意识的提高；3. 负责全市内部水、大气、土壤、噪声、电磁辐射等环境的监测与评价；4. 组织开展全市生态环境监测、检测和工程环境保护工作；5. 负责全市生态环境行政许可和行政处罚工作；6. 组织开展全市生态环境保护、节约资源、循环经济和可再生能源等技术研究、示范工程和推广应用工作；7. 负责全市生态环境保护公共信息和教育宣传工作。
第四条生态环境部门遵循"综合治理、预防为主、重点突破、绩效导向、公开透明"的原则展开工作。
第五条生态环境部门实行内部管理制度、职责分工、工作流程、考核评价等管理制度。
第六条生态环境部门设机构设置，分设办公室、综合科、水务科、大气科、土壤科、噪声科、辐射科、环境监测站、环保局等部门。
第二章职责分工与工作程序第七条办公室职责：1. 负责生态环境部门综合协调工作；2. 负责行政管理、机要、文件、印章、档案管理、秘书事务和保密工作；3. 组织部门大型活动和会议的筹备、接待、安保、协调工作。
第八条综合科职责：1. 负责生态环境部门的综合协调工作；2. 负责生态环境保护领域立法、规划、政策、标准、行政许可和行政处罚建议的研究工作；3. 负责生态环境行政执法的统一协调、指导、监督和检查评估工作。
第九条水务科职责：1. 负责全市内部水环境和水资源管理和监督；2. 负责全市水污染防治和水生态修复工作；3. 负责全市水环境监测、评价和治理工程；第十条大气科职责：1. 负责全市内部大气环境管理和监督；2. 负责全市大气污染防治和大气环境改善工作；3. 负责全市大气环境监测、评价和治理工程。
环境管理规章制度范本（4篇）
环境管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强对环境的保护，改善环境质量，促进可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其相关部门、人员。
第三条本单位应当建立健全环境管理制度，落实环境保护主体责任。
第四条本单位应当加强环境管理人员的培训，提高环境意识和环境管理能力。
第五条本单位应当建立健全环境监测、评估和审批制度，及时掌握环境状况，确保环境质量达标。
第二章环境保护第六条本单位应当建立健全废物、废水、废气等污染物的收集、处理和处置制度，确保污染物不对环境造成损害。
第七条本单位应当加强对环境污染源的监控和管理，采取有效措施控制污染物的排放，防止环境污染。
第八条本单位应当合理使用资源，推行节能环保措施，减少环境污染和资源浪费。
第九条本单位应当加强对环境影响较大的项目的审批和监管，确保项目建设符合环境要求。
第十条本单位应当加强对环境的监测和评估，定期进行环境影响评价，及时发现和解决环境问题。
第三章环境管理第十一条本单位应当建立健全环境管理体系，明确环境管理职责和分工。
第十二条本单位应当制定环境管理制度和操作规程，确保环境管理工作有序进行。
第十三条本单位应当建立环境事故应急预案，及时应对环境突发事件，减少环境损害。
第十四条本单位应当加强对环境管理工作的监督和检查，发现环境问题及时处理。
第十五条本单位应当加强环境宣传教育，提高员工的环境意识和责任感。
第四章法律责任第十六条本单位和相关人员违反本规章制度的，依法追究责任，承担相应的法律责任。
第十七条环保部门和监管机构发现本单位存在环境违法行为的，应当依法处理，给予相应的处罚。
第五章附则第十八条本规章制度由本单位负责解释。
第十九条本规章制度自发布之日起生效。
环境管理规章制度范本（2）一、总则1.1为了加强对环境的管理，保护和改善公司的环境质量，减少环境污染，遵守国家和地方相关环境法律法规，制定本规章制度。
1.2本规章制度适用于公司全体员工，包括所有职能部门和各个岗位，每个员工都有责任和义务遵守。
环境管理规章制度
环境管理规章制度
第一条，为了保护和改善环境质量，维护生态平衡，提高环境管理水平，制定本规章制度。
第二条，环境管理责任部门应当建立健全环境管理体系，明确环境管理的责任、权限和程序。
第三条，各部门应当加强环境保护宣传教育，提高全员环境保护意识，推动形成良好的环境保护氛围。
第四条，各部门应当加强环境监测和评估，建立环境数据管理系统，及时发布环境信息，保障公众知情权。
第五条，各部门应当加强环境风险评估和应急预案编制，确保在环境突发事件发生时能够迅速有效地应对。
第六条，各部门应当加强环境污染防治，推动清洁生产，减少环境污染物排放，提高资源利用效率。
第七条，各部门应当加强环境监管，依法查处环境违法行为，
保障公民的环境权益。
第八条，各部门应当加强环境修复和生态保护，推动生态文明
建设，实现经济社会和环境的可持续发展。
第九条，各部门应当定期组织环境管理规章制度的培训和考核，确保规章制度的有效实施。
第十条，环境管理规章制度的具体内容和实施细则由环境管理
责任部门根据实际情况制定，并不断完善和调整。
第十一条，对违反环境管理规章制度的行为，依法给予相应的
处罚和纠正，确保环境管理规章制度的严肃性和权威性。
第十二条，本规章制度自颁布之日起生效。
我国的环境管理制度
我国的环境管理制度一、环境管理制度的演变我国环境管理制度的形成经历了不断的演变和完善。
20世纪70年代以来，我国开始重视环境保护工作。
1979年，我国第一部环境管理法令《中华人民共和国环境保护法》颁布，标志着我国开始着手环境管理制度的建设。
此后，我国相继颁布了《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等一系列环境法律法规。
这些法律法规为我国环境管理工作提供了法律依据和制度保障。
二、环境管理制度的基本原则我国环境管理制度坚持“预防为主、综合治理、依法治理”的原则。
预防为主，意味着强调环境保护的先见之明和主动性，注重预防环境问题的发生。
综合治理，强调环境治理工作的全面性和协调性，注重综合利用各种资源，协调处理各种环境问题。
依法治理，是指环境管理制度的建设要依据法律法规，依法管理，依法处置环境问题。
三、环境管理制度的主要内容1.环境管理体制的完善我国环境管理体制主要包括环保部门、相关行政部门、地方政府和社会组织等。
各级环保部门负责组织、协调和监督环境管理工作，相关行政部门负责协助环保部门做好环境管理工作，地方政府要加大对环境管理工作的支持力度，社会组织则是通过社会监督等途径参与环境管理工作。
2.环境监测和评估体系的建立我国建立了一套较为完善的环境监测和评估体系，包括大气环境监测、水质监测、土壤监测和声环境监测等多个方面。
通过监测和评估，可以及时了解和掌握环境质量状况，为环境管理工作提供科学依据。
3.环境保护目标和标准的制定我国明确了环境保护目标和标准，包括大气环境质量标准、水质环境质量标准、土壤环境质量标准等多个方面。
这些标准为环境管理和环境保护工作提供了具体的指导。
4.环境管理法律法规的健全我国环境管理法律法规不断完善，环境领域的法规体系逐渐健全起来，不仅包括基本法律法规的制定，还包括配套的法规和规章。
5.环境管理制度的监督和检查我国建立了环境管理制度的监督和检查体系，设立监督机构，强化执法检查力度，严格落实环境执法责任，加大对环境违法行为的打击力度。
环境管理制度
环境管理制度环境管理制度是指为了保护和改善环境质量而制定的一系列规章制度和管理措施。
它是组织在开展各项活动时必须遵守的一套行为准则，旨在减少环境污染、降低资源消耗、提高能源效率、促进可持续发展。
一、背景和目的环境管理制度的制定是为了响应全球环境问题日益严重的形势，保护生态环境、实现可持续发展。
其目的是规范组织内部环境管理的行为，确保环境政策的有效实施，遵守相关法律法规，降低环境风险，提高环境绩效，树立企业的环境形象。
二、适用范围本环境管理制度适用于组织内部所有与环境相关的活动，包括但不限于生产、运营、服务、采购、设备维护等。
所有员工、供应商、承包商和访客都应遵守本制度。
三、基本原则1. 法律遵守：遵守国家和地方的环境法律法规，确保环境合规。
2. 环境保护：减少环境污染、降低资源消耗，积极采取措施保护生态环境。
3. 持续改进：通过设定环境目标和指标，不断改善环境绩效，实现可持续发展。
4. 信息公开：及时向内外部相关方公开环境信息，接受监督和评价。
四、组织结构和职责1. 高层管理者：负责制定环境政策和目标，提供资源支持，确保环境管理制度的有效实施。
2. 环境管理部门：负责环境管理制度的制定、推广和监督，组织环境培训和内审工作。
3. 各部门负责人：负责本部门环境管理工作，配合环境管理部门的监督和检查。
五、环境管理要求1. 环境政策：制定和公布环境政策，明确环境目标，确保环境政策符合法律法规和组织需求。
2. 环境评估：对新项目、新设备和重大改造进行环境评估，确保环境影响得到合理控制。
3. 环境培训：组织环境培训，提高员工的环境意识和责任感，确保环境管理制度的有效实施。
4. 环境监测：建立环境监测体系，定期监测和评估环境指标，及时发现和解决环境问题。
5. 废物管理：制定废物管理计划，分类收集、储存、处理和处置废物，最大限度减少环境污染。
6. 能源管理：制定能源管理计划，提高能源利用效率，降低能源消耗和碳排放。
环境管理规章制度(范本10篇)
环境管理规章制度(范本10篇)环境管理规章制度篇一为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业礼貌卫生创立工作，营造清洁、卫生、礼貌、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业原有环境卫生管理制度、礼貌卫生规划及相关管理规定，特制订本管理方法。
一、环境礼貌卫生标准全公司的环境礼貌卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面，分别制订标准如下：1、生产车间：生产现场环境坚持礼貌整洁，做到“五定、四清、四无、一向线〞和“三不落地〞、“二不进车间〞。
五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查〞；四清，即高空清、地面清、机台清、四角清；四无，即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角；一向线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即保全保养机配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。
2、科室〔车办室〕内：做到“七无、一明、一齐〞。
七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；一明，即玻璃明亮；一齐，即办公用具排列整齐。
3、道路：做到“七无一通一清〞。
七无，即道路无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料；一通，即厂内通道平整畅通；一清，即建筑垃圾由技发部负责及时出清。
4、食堂〔餐厅〕：做到“六无两全一标准〞。
即灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜；两全，即“三证〞齐全、消毒设施齐全；一标准，即所有食品贴合《食品卫生法》标准要求。
5、宿舍：做到“四无一齐一静〞。
四无，即四周无蛛网、室内无什物，地面无垃圾、门净窗亮无积灰；一齐，即生活用品排列整齐美观；一静，即宿舍区坚持安静。
医院环境管理部岗位职责与管理制度
医院环境管理部岗位职责与管理制度一、岗位职责1、对项目部负责，完成本部门的质量目标，每月上交本部门的工作报告。
2、负责服务合同的环境卫生管理、运营及实施已建立的制度和标准操作程序。
3、负责服务范围内所有环境卫生投诉和处理，加强与各科室的沟通交流，定期沟通院方管理人员和科室护士长，保持良好的工作关系。
4、在医院日常的参观、大型卫生检查和暗访当中保证服务范围内的就医环境干净、整洁。
5、针对院内存在的安全隐患和危险源，进行专项内容员工培训，保证员工的安全操作。
6、激发员工士气，促进和谐团队建设。
7、根据运作管理要求，进行成本控制。
8、完成临床和主管部门交办的其他工作。
二、管理制度1、在医院环境卫生管理领导小组的领导下，建立医院卫生检查组织，开展医院室内外环境整洁、保洁的规范管理工作。
科室（部门）负责人为本辖区内的环境卫生责任人，应按照医院下达的管理目标和管理要求，认真完成科室内外环境保洁工作。
2、科室（部门）负责人指派工作人员担任卫生监督员，接受医院环境卫生主管部门的培训和管理，监督和考核科室保洁人员的工作质量和效率，督导科室内其他工作人员搞好分担区的卫生。
3、医院工作人员应主动做好并大力宣传自觉维护公共卫生，树立良好的社会风尚。
通过多种形式宣传和督导广大就诊人员，自觉做到不随地吐痰，不乱涂乱画不乱丢、果皮、纸屑、烟蒂等垃圾，不乱倒垃圾、污水，生活垃圾分类放置等。
4、工作人员应搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。
院区内严禁吸烟，主动劝阻患者及陪护在指定区域吸烟。
5、除保洁服务公司承包的保洁区域以外，工作人员办公区和生活区的室内卫生由各科工作人员负责，各科室（部门）负责人应制定本辖区的卫生管理责任制、卫生达标标准、卫生监管值班表和奖惩管理规定，抓好各科室（部门）的卫生管理工作。
环境管理规章制度范本(8篇)
环境管理规章制度范本（8篇）环境管理规章制度范本篇1一、总则第一条：为创造一个礼貌、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的职责感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定本制度。
第二条：本制度适用于本公司办公室内及公共区域（办公室、走廊、卫生间、室外卫生区）的环境卫生管理。
第三条：公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第四条：公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
二、室内环境卫生管理第五条：公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须坚持清洁、干净。
第六条：个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应坚持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。
第七条：下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位。
第八条：为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。
三、公共区域环境卫生管理第九条：办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，坚持地面清洁、干净，无污染。
第十条：当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。
第十一条：公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，坚持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。
第十二条：卫生间洗手台面、镜面要坚持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。
垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。
第十三条：卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。
第十四条：办公楼公共区域职责划分：三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由采购部负责; 二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责；一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。
各部门可根据本部门实际安排轮值，职责到人。
各分库要负责做好本单位区域内环境卫生管理。
环境管理体系及环境管理制度
环境管理体系及环境管理制度简介环境管理体系和环境管理制度是企业实现环境目标、减少环境污染、提高环境质量的基本手段。
环境管理体系是企业全面管理与控制环境的一种管理方式，包括环境管理组织架构、环境管理职责、环境方针、环境目标和计划、环境风险管理、环境监测等内容。
环境管理制度是具体实施环境管理体系的具体规定和操作方法，包括环境管理的具体程序、环境管理的具体工作内容、环境管理的具体要求等。
环境管理体系环境管理体系是企业管理环境的全过程，包括环境管理组织架构、环境管理职责、环境方针、环境目标和计划、环境风险管理、环境监测等内容。
环境管理体系的建立和实施，可以有效地减少环境污染、提高环境质量，从而减少环境对企业的负面影响。
环境管理制度环境管理制度是具体实施环境管理体系的具体规定和操作方法。
环境管理制度包括环境管理的具体程序、环境管理的具体工作内容、环境管理的具体要求等。
环境管理制度是企业实现环境目标、减少环境污染、提高环境质量的主要手段。
实施策略企业应建立科学的环境管理体系和环境管理制度，包括制定环境方针、环境目标和计划、建立环境风险管理制度、开展环境监测等工作。
在实施过程中，应根据企业的实际情况，制定具体可行的措施和方法，确保环境管理体系和环境管理制度的有效实施，并不断完善和改进环境管理工作，减少环境污染、降低环境风险，提高企业的环境效益。
总结环境管理体系和环境管理制度是企业实现环境目标、减少环境污染、提高环境质量的主要手段。
企业应建立科学的环境管理体系和环境管理制度，并根据实际情况制定具体可行的措施和方法，确保环境管理工作的有效实施。
通过不断完善和改进环境管理工作，降低环境风险、提高环境效益，从而实现企业可持续发展。
环境管理规章制度
环境管理规章制度
第一条为了加强对环境管理的监督和管理，保护环境资源，提高环境质量，制定本规章制度。
第二条所有单位和个人都应当遵守国家和地方的环境保护法律法规，积极参与环境管理工作。
第三条各级环保部门应当加强对环境管理的监督和检查，对违反环境保护法律法规的单位和个人进行严厉处罚。
第四条生产企业应当建立健全环境管理体系，制定环境管理方案，减少环境污染，提高资源利用率。
第五条建筑施工单位应当采取有效措施，减少施工对环境的影响，确保施工过程中不会对周围环境造成破坏。
第六条各级政府部门应当加强环境监测工作，及时发布环境质量信息，保障公众的知情权。
第七条个人应当养成良好的环保习惯，减少能源消耗，减少
废弃物排放，积极参与环保活动。
第八条对于环境违法行为，将依法进行处罚，包括罚款、停产整顿等处罚措施。
第九条对于环境管理工作中的先进单位和个人，应当给予表彰和奖励，鼓励更多的人积极参与环境保护工作。
第十条本规章制度自发布之日起生效，如有违反，将依法进行处罚。
以上就是环境管理规章制度的内容，希望大家能够认真遵守，共同保护我们的环境资源，建设美丽家园。
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环境管理部目录第一章前言··第4页1、公司简介·第4页2、服务口号··第4页3、管理宗旨··第4页4、企业文化··第4页5、员工箴言··第5页6、物业服务常识··第5页第二章组织建设··第8页1、公司组织结构图··第8页2、公司岗位结构图··第8页3、环境管理部组织职能图··第9页第三章工作职责··第10页1、环境管理部部门职责··第10页2、环境管理部岗位职责··第10页2.1环境管理部主管职责··第10页2.2保洁员岗位职责··第10页2.3绿化技工职责··第10页2.4办公大楼保洁职责··第11页第四章环境管理部管理流程··第12页1、清洁管理流程··第12页2、保洁管理控制流程··第13页3、绿化管理流程··第14页4、园区园林绿化设计与营造流程··第16页第五章环境管理部制度··第18页保洁员管理制度··第18页保洁管理方法··第20页垃圾收集处理制度··第20页清洁工管理办法··第20页绿化管理制度··第21页第六章办公大楼保洁流程及制度··第21页1、清洁项目··第21页2、打扫顺序··第21页3、具体事项··第22页4、马总办公室清洁方案··第23页第七章环境管理部常用表格··第25页1、清洁工每日检查考评表··第25页2、保洁工作每周考核表··第26页3、清洁区域分工安排··第27页4、室内卫生检查表··第28页5、室外卫生检查表··第29页6、地面清洁每日检查表··第30页7、消杀服务记录表··第31页8、绿化养护记录表··第32页9、绿化工具使用登记表··第33页10、绿化工程竣工报告单··第34页11、绿化工程验收表··第35页第二章组织建设一、公司组织结构图物业有限公司董事会二、公司岗位结构图公司决策公司日常管理 公司日常运营服务接待管理物业档案管理综合服务管理财务管理人事管理行政管理治安管理消防管理交通管理保洁管理绿化管理消杀管理物业接管验收设备设施管理维修服务管理总经理客户服务中心综合事务部秩序管理部环境管理部工程维养部总经办 总经理经理客服中心主管综合事务主管工程维养主管环境管理主管秩序维护主管客服专员行政专员出纳员工程维养专员保安员保洁员绿化技工三、环境管理部组织职能图物业经理环境管理部主管保洁员绿化技工园区环境维护办公楼维护绿化养护第三章工作职责一、部门职责1、保洁管理（1）为了确保辖区内的卫生达到标准，必须提高保洁工作的质量。
（2）为了确保及时、有效地完成保洁工作，必须组织相关工作人员具体实施。
（3）为了确保设备、设施的完好性，需要全面负责日常的保洁设备、设施的管理工作。
2、绿化管理（1）根据相关规定制定绿化计划，并保证计划的完成率达到100%。
（2）为了提高绿化的完好率，必须组织相关人员实施平日的绿化养护工作。
（3）为了确保设施、器具的完好性，需要全面负责日常的管理工作。
二、岗位职责1、环境管理部主管职责（1）对各项规章制度进行组织、实施及监督，从而使其执行率达到100%。
（2）制定年度《绿化工作计划》，并提交总经理审批。
（3）按照相关规定制定保洁服务标准，并提交总经理审批。
（4）对辖区内保洁服务工作进行组织、监督及检查。
（5）制定本部门各项规章制度，并提交总经理审批。
（6）对辖区内绿化工作全面负责，并监督、检查其执行效果。
（7）负责对下属员工的培训工作，使其完成率达到100%。
（8）聘任本部门员工，并对其进行监督、指导、考核及评价。
（9）相关的其他工作。
2、保洁员岗位职责（1）服装要整洁，上下班要按时，上班期间要佩戴工作胸卡。
（2）每日分两次清运垃圾到中转站，具体时间是上午九点和下午五点半，每三天清理一次垃圾桶。
（3）每天负责清扫一次公共区域，公共门窗每周清理一次，并且要保持园区里公共场所无污垢、烟头等废弃物。
（4）对于住户的上门卫生清洁服务，必须要在接到此工作后的一天时间内完成。
（5）在当班期间负责保持责任区的清洁工作。
（6）一旦发现卫生状况，应立即解决，并做好相关记录。
（7）通过参加业务培训的方式来提高业务水平与个人修养。
（8）每周进行两次虫蚊杀灭工作，并将垃圾桶、排污井等位置作为重点。
（9）相关的其他任务。
3、绿化工岗位职责（1）要熟悉园区绿化布局和个人包干地区的职责范围及花草树木的品种和数量，并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特性、培植管理方法等。
（2）要定期清楚杂草，防治病虫害、松土、施肥，并修理枯病枝、伤残枝大等，及时更换死亡苗木，负责绿地、花木的浇水、施肥、除杂草、松土、除病虫、喷药、修剪整形、防（3）必须虚心学习，努力工作，提高自身素质。
（4）要保证绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃，遇到有违章违法行为要及时加以劝阻，不听劝阻的要及时报告保安人员和主管人员，协助对其进行劝阻和处置。
（5）在园区内发现随意侵占公用绿地，攀折、损坏花草树木、园林物品。
在绿地上停放、行驶各类车辆或堆放杂物等情况，要及时加以劝阻和报告，并有权协助保安人员和主管人员要求违章者进行赔偿。
（6）妥善保管、使用好各种工具和肥料、药品等。
（7）要维护和保养好自己的各种工具和公用设备、设施，如有遗失或损坏须照价赔偿。
（8）及时做好每天的工作记录，并及时记录下违章情况以及解决办法等。
（9）服从主管人员的工作安排和调动，并做好整个包干区域内的环境卫生工作。
（10）必须要接受主管人员和各级领导对绿化工作的巡视检查。
（11）必须认真负责地完成自己职责范围内的工作，主管人员将视其工作态度给予奖惩。
（12）经常巡视校区的绿化地，严格制止不良行为。
（13）完成领导交办的其他工作。
4、办公大楼保洁工作职责（1）服从领导，听从指挥，认真工作。
严守劳动纪律，树立良好的礼仪形象。
（2）上班时按规定着装，保持衣冠整洁。
文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。
（3）按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：1）每日清扫公共区域（领台、大堂、停车场、楼梯、电梯、会议室、马总办公室等）两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。
2）每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。
及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周3）每天打扫卫生间四次以上，包括便池、厕所蹲位内外、镜面，必须保持卫生间的卫生清洁。
（4）爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点，如清洁工具须要更换的，须拿回旧的，以旧换新，不得私自收捡公司垃圾、纸皮外出谋取私利，如发现此类行为，按财务制度处罚。
（5）打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。
下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。
、（6）不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。
（7）上下班时间必须到指定地点签到。
（8）完成甲方管理人员按排的其他工作。
第四章环境管理部工作流程一、清洁管理工作流程1.设置清洁管理机构物业公司对受托物业的清洁卫生管理工作，可以委托专业的清洁公司承包完成，也可以自己设置环境管理部完成。
如果将物业的清洁卫生工作委托给专业的清洁公司完成，则物业公司一般采取招标的形式选择清洁公司。
物业公司只需配备几名管理人员，根据委托对清洁公司进行检查、监督、评价即可。
如果物业公司成立自己的清洁卫生部门负责清洁工作，则其班组可根据所管物业的类型、区域分布、面积大小、清洁对象的不同而灵活设置。
清洁管理机构可以设置清洁服务班、高空外墙的清洁和公共区域清洁班。
上述部门中，清洁服务班的职责主要是向业主或使用人提供室内外的有偿清洁卫生服务；高空外墙清洁班的职责主要是负责多层或高层大厦或建筑的高空外墙的清洁工作；公共区域清洁班的职责主要是公共卫生区域，如公共走廊、楼梯、电梯间、通道、园林校区、卫生间及物业外围的公共场所的保洁以及工具和设备的养护等。
它们之间有比较明确的职责划分和各自的职责范围。
2.制定管理制度管理制度是清洁工作得以顺利进行的保证，物业公司要认真做好清洁管理制度的制定工作。
比较完整的清洁管理制度包括：（1）清洁部门劳动纪律，包括清洁工人上下班制度、工作纪律，考勤制度、工作责任以及思想品德方面的规定。
（2）清洁部门奖惩条例，主要是制定适当的标准，给予员工奖惩或惩罚。
（3）业主清洁管理制度，即使用人应该遵守的清洁保护制度等。
3.搞好区域卫生（1）物业区域的清扫与保洁。
物业区域面积一般较大，要清扫与保洁的范围也比较大，特别要注意马路的清扫与保洁。
马路清扫的目的在于除污除尘，在有条件的地方可采取洒水和水洗路面的湿式作业法。
马路清扫的标准，一般可参照原建设部颁布的全国城市马路清扫的标准执行。
其具体标准是：一要每天普扫两遍，全日保洁；二要达到“六不”、“六净”标准，即不见积水、不见尘土、不见杂物、不漏收摊、不乱倒垃圾和不见人畜粪；路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净和果皮箱净。
（2）生活废弃物的清除。
生活废弃物大体上分为垃圾和粪便两大类。
生活废弃物清楚的原则是及时收集、迅速送到适当地点，进行无害化处理。
4.抓好清洁卫生设施的建设与管理（1）清洁车辆的配置和管理。
物业区域要有清洁车、洒水车、垃圾运输车。
（2）便民设施的建设与管理粪便运输车等。
物业区域内要建设便利群众的卫生设施，如垃圾清运站、果皮箱等。
物业公司应设立专项基金用于卫生设施的购置与更换，保证卫生设备的完善。
3.加强对业主（使用人）的教育要搞好清洁卫生工作，不仅要靠清洁部门的清扫和保洁，还要靠业主（使用人）的配合。
有时，业主（使用人）还在物业区域保洁中起着非常重要的作用。
业主（使用人）的素质有高有低，仅靠他们的自觉是不够的，清洁卫生部门必须加强对他们的额宣传教育，使他们懂得环境清洁的重要性，自觉参与环境保洁工作中来。