建筑公司经营部工作计划书
建筑工程经营部工作计划
建筑工程经营部工作计划建筑工程经营部工作计划一、工作目标1.完成年度建筑工程经营任务，保证公司既定计划的实施和经济指标的完成。
2.提高项目管控能力，加强施工管理，保证施工质量和安全，推动项目进度。
3.加强市场开拓，积极拓展相关行业，提高公司业务范围和经济效益。
4.加强员工培训和团队建设，提升员工素质和工作效率。
二、工作计划1.制定并实施年度经营计划，全力以赴完成目标。
2.加强与各主要施工方、供应商及相关单位的合作，推动项目实施，确保项目质量、进度和安全。
3.建立健全风险管理体系，及时发现和解决相关问题。
4.加强与客户沟通和沟通，了解客户需求及意见，不断改进服务和提高客户满意度。
5.开拓相关行业市场，积极寻求业务拓展机会。
6.加强员工培训及团队建设，提升员工素质和工作效率，加强员工与公司的沟通和信任。
三、重点任务1.严格遵守合同约定，确保工程作业规范化。
2.加强施工安全管理，确保人身、财产安全，降低相关风险。
3.提高项目管控能力，确保工程施工进度，保证顺利交付。
4.加强市场推广，开拓新客户，提高公司市场占有率。
5.全面加强员工培训，增强员工综合素质，提高工作效率和服务质量。
四、工作措施1.制定详细的工作计划和任务分解表，在年度经营计划逐步落实的同时，及时制定周度和月度工作计划，对项目开展有效的进度跟踪和风险控制。
2.加强施工安全管理工作，制定并实施各种安全措施，加大对安全隐患的检查力度。
3.加强与客户关系沟通协调，不断提高客户满意度，增加与新客户的商务洽谈，增强公司市场竞争力。
4.全面加强员工培训，根据工程类型和员工能力，制定不同的培训计划，包括安全、技能和管理等方面的培训。
五、工作效果1.严格按照年度工作计划的要求和时间节点，完成各项工作任务。
2.提高工程项目实施的质量和安全，减少各种风险。
3.增强公司市场竞争力，提高公司的业务范围和经济效益。
4.员工技能能力得到提升，工作效率得到提高，公司整体绩效得到提升。
建筑工程公司经营部管理制度范本（3篇）
建筑工程公司经营部管理制度范本一、总则1.为规范经营部的行为和提高工作效率，制定本管理制度。
2.经营部负责制定和执行公司的经营计划，并组织实施各项经营活动。
3.经营部应严格按照公司战略和经营方针进行工作，确保公司的利益最大化。
4.本管理制度适用于经营部全体员工，任何人不得违反本制度的规定。
二、岗位职责1.经营部经理1.1 负责制定和组织实施公司的经营计划。
1.2 管理经营部的日常工作，指导、监督和协调下属员工的工作。
1.3 分析和评估市场需求，制定市场拓展策略。
1.4 协调各部门间的合作，保证项目的顺利进行。
1.5 召开经营部例会，及时传达公司的决策和要求。
1.6 定期向公司高层汇报部门的工作进展和关键问题。
1.7 负责培养和管理部门的高级骨干，提升团队的整体素质。
2.市场拓展部经理2.1 负责制定公司的市场拓展策略，制定市场开拓计划。
2.2 组织实施营销活动，推动公司产品的销售。
2.3 分析竞争对手的动态，制定有效的竞争策略。
2.4 维护客户关系，开拓新的合作机会。
2.5 提供市场信息，参与制定产品研发方向。
2.6 及时向经营部经理汇报市场动态和工作进展。
3.项目管理部经理3.1 负责项目的策划、组织、实施和管理。
3.2 制定项目计划，安排资源，控制项目进度和成本。
3.3 协调各部门的工作，解决项目中的问题。
3.4 审核并执行项目的合同和责任书。
3.5 提供项目的技术支持和解决方案。
3.6 定期向经营部经理汇报项目的进展和风险。
4.财务管理部经理4.1 负责公司的财务管理和资金运营。
4.2 编制公司的财务预算和年度财务报告。
4.3 确保公司的资金安全，合理利用资金。
4.4 监控公司的经营成本和费用，提出降低成本的措施。
4.5 协助经营部经理进行经济效益分析和决策。
4.6 定期向经营部经理汇报财务状况和风险。
三、工作流程1.经营计划制定流程1.1 经营部经理召开经营计划制定会议，确定计划制定的时间和参与人员。
建筑工程公司经营部管理制度(5篇)
建筑工程公司经营部管理制度为规范公司的经营管理行为，使公司经营管理工作更科学、严谨，适应公司管理体系的发展要求，根据公司的管理模式和经营部负责的业务范围，结合公司具体情况制定本管理制度。
1.经营部主要职责1.1负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。
1.2负责工程预算、结算工作。
1.3负责编制工料分析。
1.4负责企业招投标的编制及具体实施工作。
1.5负责分公司、专业分包、劳务分包结算工作。
1.6负责内外业中经济指标的审核。
1.7负责公司月结算及年结算的核算工作。
1.8负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。
1.9负责处理公司对外的经济纠纷。
1.10负责与企业有关的协会、组织团体及主管部门的沟通与落实。
1.11负责组织本部门的体系运行工作。
1.12经常组织各种专业知识、业务能力培训，统一组织学习相关结算文件及法律法规，提高全体预算员的业务能力及综合素质。
1.13负责组织施工组织设计中经济指标的审批工作。
2.预算员主要职责2.1必须掌握相关合同内容，细致研究合同条款。
2.2必须参加图纸会审，违者负激励____元/次。
2.3负责预结算书的编制与对外核算工作。
2.4负责编制工料分析表。
2.5负责审核外分包结算书。
2.6负责内外业中经济指标的审核。
2.7参与编制与建设单位往来的书面材料。
2.8必须积极参加招投标工作。
2.9协助技术人员编制现场签证并核实现场签证的落实情况。
2.10预算员必须深入到施工现场。
2.11负责项目部中体系运行相关记录。
3.工程合同管理3.1经营部负责建设工程施工合同、专业分包、劳务分包、材料供应合同的签订与管理。
3.2签订的合同必须遵守国家、省市的有关法律法规，不得损害公司利益。
3.3经营部长参加与建设单位合同条件的谈判，并负责审查合同内容，经总经理审批后，方可与建设单位签订。
3.4签订完的建设工程施工合同原件，由经营部统一备案管理，两日内分别报送以下部门:财务经理，复印件抄送董事长、总经理、项目经理、项目预算员。
建筑工程公司经营部管理制度范文(4篇)
建筑工程公司经营部管理制度范文建筑工程公司经营部是一个关键部门，负责公司的经营管理工作。
为了确保公司的顺利运营，建筑工程公司应该制定一套科学合理的管理制度来规范经营部的运作。
以下是建筑工程公司经营部管理制度的一些内容和要点：1. 组织架构和职责：明确经营部的组织架构，包括部门领导、各职能人员和团队的职责和分工。
2. 工作流程和制度：建立科学有效的工作流程和制度，包括报批程序、审批流程、项目管理制度等，以确保各项工作按照规定的流程进行，提高工作效率和质量。
3. 绩效考核和激励机制：建立绩效考核体系，明确考核指标和权重，根据绩效结果进行激励和奖惩，提高员工的积极性和工作动力。
4. 信息管理和保密：建立完善的信息管理制度，包括信息的收集、整理、传递和保存等环节，同时加强信息的保密工作，确保公司的商业机密和重要信息的安全。
5. 决策和沟通机制：明确决策层次和责任，建立决策的程序和流程，同时加强内部沟通机制，确保信息的畅通和有效传达，提高决策效率和准确性。
6. 学习和培训机制：建立学习和培训机制，定期组织相关培训和学习活动，提高员工的专业技能和综合素质，保持公司的竞争力和领先优势。
7. 安全管理和风险控制：建立安全管理和风险控制制度，包括安全责任、应急预案、风险评估和控制等，保障员工的生命财产安全，减少项目风险和损失。
8. 经营信息和报表：建立健全的经营信息和报表制度，确保经营数据的准确性和及时性，为决策提供可靠的依据，及时发现和解决问题。
9. 合规管理和道德规范：建立合规管理和道德规范制度，规范员工的行为和言行，确保公司经营的合法性和道德性，维护公司的声誉和形象。
以上是建筑工程公司经营部管理制度的一些主要内容，具体制定时需要根据公司的实际情况和需要进行调整和完善。
制度的制定不仅需要领导的决策和支持，还需要全体员工的配合和执行，只有形成工作共识和执行力，才能真正发挥制度的作用，推动公司的发展和进步。
建筑工程公司经营部管理制度范文（2）一、前言本管理制度旨在规范建筑工程公司经营部的日常管理工作，提高工作效率，优化资源配置，确保公司经营目标的实现。
建筑公司经营部工作计划书
建筑公司经营部工作计划书篇一：2012年建筑企业年度经营计划年度经营计划今年，总公司经营班子继续团结和带领全体员工,以“增创优势，增产增收,稳健管理，稳步发展”为主题工作目标,全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风，使总公司业务、经营、效益稳步上升,圆满地实现了全年工作目标，保持了公司持续、稳定的发展态势.一、主要完成经济指标1——11月实现产值：2。
5万万元，比去年同期增长12。
5%，超额完成全年计划指标；上缴税收:1300万元，比年同期增长12％,超额完成全年计划指标；实现利润：30001万元，比去年同期增长30%,超额完成全年计划指标。
二、工作业绩：主要体现在业务拓展、施工管理、内部管理和精神文明建设四方面（一)以业务为龙头，稳拓业务,稳增效益,稳步推进在总公司领导的带领下,业务发展部人员顶着竞争激烈的压力，迎着招投标工作难度加大的困难，继续加大业务工作力度，主动出击,积极沟通客户,及时把握市场变化的脉搏,注意分析、积累和总结经验,积极参加省、市、区招标交易中心公开招标及业主自行组织招标的邀请投标项目,业务参与拓宽至南充及省外等地，使公司争取到更多的中标工程业务。
据统计,去年参加公开招标和邀请招标中标的工程项目近60项（不含50万元以下工程),工程总造价近1亿5仟万元。
全年共签订工程合同36份，预计产值1。
2亿元，其中较大的项目有：等。
同时，为最大限度地规避风险，合同预算部进一步加强合同履约检查、结算等工作力度，追回工程结算书共62份，其结算造价合计达仟万元。
同时编制和审核预结算书共18份,收预、结算编制费25万元。
（二)以项目施工管理为重点，加大力度,提高整体素质和管理水平1、严抓质量安全和文明施工,确保文明施工安全生产和施工创优，今年公司新开工面积达20万？，在建工程面积19万？，竣工面积18万？。
在工程施工管理中，质安部紧紧围绕总公司“xxxxxx”的管理思路，在保证创优工作的同时，时刻紧紧把住“质量安全生命线”，积极开展安全生产周和百日安全无事故活动,抓好部门和项目例会制度、监理每周档案制度、监理员日志制度、业务培训制度、监理员资金监控制度的有效落实，毫不松懈地抓好项目施工管理工作。
建筑公司工作计划
建筑公司工作计划
1. 过程规划与项目管理：建立有效的过程规划和项目管理体系，确保项目按时、按质地完成。
包括制定项目计划、分配资源、监督进度、控制成本等。
2. 建筑设计与方案研究：与客户沟通需求，进行建筑设计，提出多个方案供客户选择，进行方案研究并不断优化。
3. 施工图纸制作：根据方案设计，制作详细的施工图纸，确保施工符合设计要求。
4. 建筑材料采购与供应商管理：根据项目需求，进行建筑材料的采购，管理供应商合作关系，确保材料的质量和供应的稳定性。
5. 施工队伍组建与管理：招聘合适的施工人员，并进行培训，建立有效的施工团队，确保施工质量和进度。
6. 工程施工与监督：按照施工图纸和设计要求进行施工，进行质量和进度的监督，解决施工过程中的问题，确保工程质量和安全。
7. 资金预算与成本控制：制定项目的资金预算，进行成本控制，确保项目在预算范围内完成，并控制成本的变动。
8. 客户关系管理：与客户保持良好的沟通，解决客户的问题和需求，建立长期的合作关系。
9. 质量管理与验收：制定质量管理计划，按照相关标准进行质量控制，进行工程竣工验收。
10. 完工报告和档案整理：整理完工报告和相关档案资料，为
项目的后续服务和维护提供支持。
11. 安全管理与风险控制：制定安全管理措施，监督施工期间
的安全操作，进行风险评估和管理，确保工程的安全完成。
12. 进展汇报与沟通：定期向上级及客户汇报工作进展，及时沟通并解决问题，保持高效的工作协调。
注意：以上仅为建筑公司工作计划的示例，实际工作中需根据具体情况进行调整和完善。
建筑公司经营部的计划
建筑公司经营部的计划以下是建筑公司经营部工作计划的更口语化表述：一、定目标赚钱计划：根据公司大方向，算出一年我们要挣多少钱，这包括新接的项目合同金额和实际完成的工程产值。
市场份额：琢磨怎么在某些地方或者我们擅长的领域里，让公司的影响力更大，让更多人知道我们、选择我们。
工程质量与安全：确保我们做的每个项目都棒棒的，没有安全事故，让大家竖起大拇指。
二、找生意、维系关系市场摸底：经常关注行业新闻、政策变化，看看竞争对手在干嘛，猜猜客户可能需要什么，这些信息对我们做决策很重要。
销售策略：根据市场摸底的结果，想出吸引客户的点子，比如我们的优势在哪，定价怎么定，通过哪些渠道告诉大家。
客户维护与拉新：用系统管理好客户信息，常去拜访老客户，问问他们满不满意，有没有新的需求；同时主动出击，挖掘更多潜在客户，让我们的业务越做越大。
三、管项目、保进度投标拿单：组织好投标工作，提高成功率，拿下项目；签合同时，要确保合同公平合理，不给自己挖坑。
项目全程把控：建立一套项目管理系统，从头到尾盯着项目的进度、成本、质量和安全，遇到问题马上解决，保证项目顺利进行。
项目收尾：项目做完后，得做好验收、结账、收款这些收尾工作，同时，总结这次项目的经验和教训，以后再做类似的项目就能用上了。
四、合作管理、降低成本供应商管理：挑出靠谱的供应商，定期检查他们的表现，优化我们的采购链，保证材料设备又好又便宜。
分包商管理：选分包商时要严格把关，分包出去的活儿也要盯紧，别出岔子。
商务谈判与合同：提升谈判技巧，争取对我们有利的合同条件；合同管理要做好，避免风险。
五、内部提升、稳健运营团队打造与学习成长：明确每个人的工作职责，合理分工；制定人才培养计划，让大家多学技能、提升管理能力。
信息化工具：用好项目管理、财务、人事等软件系统，让工作更高效，决策更有依据。
风险控制与内控：随时发现可能的风险，评估影响，提前准备对策；内部管理要严谨，保证公司稳稳当当发展。
建筑公司经营部工作总结和工作计划
建筑公司经营部工作总结和工作计划建筑公司经营部工作总结和工作计划（精选5篇）总结在一个时期对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物进展的规律，从而把握并运用这些规律，让我们一起专心地写一份建筑公司工作总结吧。
总结一般是怎么写的呢？以下是我整理的建筑公司经营部工作总结和工作计划，欢迎大家借鉴与参考!建筑公司经营部工作总结和工作计划篇120__年，经营部继续坚持以“高效工作、优质服务”的理念，为各分公司及局直属项目部作好经营服务工作。
在这一年的共同努力、相互协作下，我部顺利的完成了经营性各项工作。
现将本年度经营工作情况汇报如下：一、经营情况汇报1、我局20__年共承接工程量45亿元，同比20__年增长-6.25%，其中省内项目3.57亿，占年产值的7.94%，南方区域项目41.13亿，占年产值的91.41%，过亿项目12个总产值38.09亿，占年产值的84.64%，自营项目6.98亿，占年产值的15.5%。
2、广东省承接项25.13亿，占总量的55.84%---承接项目1.19亿，占总量的2.64%云南省承接项目8亿，占总量的17.78%海南省承接项目4.42亿，占总量的9.82%区域外承接项目0.49亿，占总量的0.49%湖南省承接项目5.77亿，占总量的12.82%。
3、房建项目35.24亿，占总量的78.33%市政项目8.18亿，占总量的18.18%其他项目1.58亿，占总量的3.5%。
二、经营工作总结1、继续经营大项目，与大业主合作南方局在20__年度继续与大业主保持紧密、友好、深度的合作，在坚守合作底线的基础上，继续保持与绿景地产、碧桂园集团、万科集团等大业主之间良性的战略合作关系。
进一步提升大项目的经营质量，服务好大业主，形成具有影响力的品牌效应，建立新的业务平台。
2、紧跟市场形势，把握市场风向20__年建筑市场处于新的历史时期，在新环境、新常态的背景下，传统的建筑施工业务大幅削减，市场竞争更加激烈，政府引领的PPP项目急剧加温。
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建筑公司经营部工作计划书篇一：经营部工作计划经营部工作计划经营部分为招投标部、合约部、预结算部一、工程投标通过社会关系渠道收集项目信息，并建立项目信息凳记台帐，确定专人专项跟踪。
通过各种关系开拓新的市场，重点放在高、大、新、重、特方面。
根据国家目前政策导向，跟踪国家重点支持的行业。
积极开拓弱电、空调、消防方面的专业分包业务。
信息评审：在接到投标信息后两天内对建设单位进行信息评审工作，确定工程是否参与投标。
参加市场部组织的招标文件评审工作：根据市场部掌握的工程情况信息评审完毕，一天内制定相应投标报价方案。
根据投标方案组织投标预算的编制。
在接到图纸后，根据招标文件评审要求由投标部编制具体投标报价方案，投标组织相关人员当天开始编标。
及时向市场部提交关于招标图纸及招标文件商务部分的疑问，配合市场部做好招标答疑工作。
投标报价分不同专业安排专人编制，投标预算按投标日期提前二天完成。
预算完成后首先由各专业进行自查，再由部门经理进行审核。
预算编制完成后，根据施工组织设计、市场物资设备价格、周转料具价格、劳务价格等测算出工程计划成本。
依据投标预算、成本核算、投标报价方案。
根据招标文件评分要求及对手报价模拟测算最优报价并报公司领导定价。
及时准确的向技术部提供编制施工组织设计需要的各种数据。
投标文件密封前与技术部、市场部组成审核组，封标前认真检查投标资料是否符合招标文件要求。
投标完成后，根据报标情况由投标部组织有关人员进行投标总结，并与相关部门进行通报，让每个人了解投标过程的经验和教训。
及时完成合作单位和分支机构的投标预算的审核。
分支机构跟踪的工程项目，对建设单位条件、工程情况、进展等情况及时写出资料报送集团公司市场部、经营部，集团公司根据实际情况给予指导，避免造成谈判与审核的脱节。
分支机构的投标资料及预算采取区域专人负责制，先由区域负责人组织分专业审核，审核通过后由部门负责人再审。
1．16工程中标后根据公司的管理文件，指导分支机构做好成本分析及成本管理工作，在施工中严格落实成本控制工作。
二、施工合同的起草、评审、谈判与签订2．1工程中标后3天内由合约部依据招标文件及招标补充文件起草合同文本，合同文本报部门经理审核。
2．2部门经理审核后，由合约部组织市场部、工程部、质保部、技术部、人力资源部、财务部进行合同评审，评审内容依据《合同评审程序》。
2．3合同评审主要评审合同内容，造价、工期、质量标准、付款、工程洽商约定、结算方式和时间等。
对不合理或有潜在风险条款必须提出审核意见并形成会议记录，发放到相关部门进行跟踪管理。
2．4合同签定时应明确结算完成时间，结算完成后发包人不能按时拨付工程款的应在结算完成一周内签定工程还款协议。
施工合同签订前必须经公司法律顾问审核。
2．6签定施工合同时，代理人必须填写，银行帐号根据工程性质不同按财务要求填写。
合作单位及分公司签订工程合同时应明确建设单位须将工程款汇入公司指定帐户。
2．7依据经评审的合同内容，由经营部经理与业主进行施工合同的谈判与沟通。
2．8中标十五天内与业主签订施工合同。
施工合同签订后进行受控标识并进行台帐登记。
2．9组织本部门全体人员进行学习并掌握合同内容，指导于工作。
2．10施工合同签订三天内，由合约部将施工合同进行标识后发放总工、市场部、工程部、质保部、技术部、财务部。
施工合同正本办公室备案，经营部和财务部保存合同原件副本一份。
其他部门发放施工合同复印件。
2．11分支机构合同由合约部按合同审核流程组织投标资料，资料齐全后由合约部组织各部门进行审核，并组织各部门负责人开会讨论，如有问题，应及时以书面形式反溃给当事人。
如无问题应当天进行审核完毕。
合同会议审核通过的应做出合同审核会议纪要并发放有关部门，作为跟踪合同履约的依据。
对于合同约定工程垫资施工、工期不合理或其他严重超出常规要求的，合同部应提交公司领导班子会审核。
2．12合约部对直属项目部、合作体、分支机构采购、租赁合同进行审核。
对合同中不合理条款提出审核意见并及时反馈。
采购、租赁合同必须采用公司制定的样本合同。
2．13合同审核通过后建立合同台账登记。
2．15与直属项目部签订目标责任书2．15．1为深化目标责任，承包价格应进行详细分解，分解到各专业、各工种及每项单价。
2．15．2施工合同签订二天内，由合约部起草目标责任书。
2．15．3目标责任书应经各部门评审。
2．15．4评审通过后与承包人签订目标责任书。
2．15．5目标责任书签订后进行发放并交底。
2．15．6分支机构投标工程，委托公司进行工程投标报价的，由市场部与合作体签订编标委托协议。
经营部接到委托协议后根据委托协议内容进行报价编制工作。
2．目标责任书采用公司的样本。
三、工程施工合同的书面交底及落实3．1发放施工合同或目标责任书三天内，由合约部对执有合同的部门人员进行合同交底。
合同交底包括招标文件有关内容、合同主要条款。
并填写《施工合同交底书》。
3．2针对招标文件、招标答疑资料、询标纪要、投标书和合同文本对有关部门进行交底，明确工程中的风险、重点或关键性问题。
要求项目部及有关部门收集、分析合同履约过程中的各项信息并及时进行调整，对合同的履约过程进行预测，及早提出与避免影响合同履约过程中的各种问题，减少并避免合同风险。
3．3对工程造价较高的项尽量不予变更，报价亏损项在施工过程中应通过各种手段办理洽商，对于招标中不明确项如何进行办理洽商及其他存在作出明确要求，以保证施工合同的的顺利实施。
3．4对于分支机构签订的施工合同或目标责任书，由分支机构经营部负责人进行交底，交底书报公司经营部。
经营部定期对于分支机构的合同交底情况进行检查。
四、内部招标4．1工程中标后，招投标部根据招标文件和施工合同在2日内确定招标文件内容及要求，招投标部在3日内起草内部工程招标文件。
招标文件起草完毕并经公司领导审核无误后，由招投标部通知符合投标条件的项目经理和合格投标人领取招标文件，尽量扩大招标信息发布范围，有能力承接工程的内部或外部同等看待。
经营部根据中标价应在2日内编制目标责任价格。
中标结果提交公司会议审核确定。
4．2目标责任书签订三日内，由合约部将目标责任书正本办公室备案，经营部和财务部保存合同原件副本一份。
其他部门发放施工合同复印件，并登记台帐。
五、工程结算工程结算和施工过程中，力保公司经营成本降低3%，利润提高4%的目标。
5．1 设计变更及现场洽商施工过程中发生的设计变更、工程洽商，在签订前，项目部应依据施工图纸、承包合同、投标预算及现场实际情况进行核算后进行签订，核算过程中，从中挖掘出项目的经济利益，本着利益最大化原则，进行技术或经济的洽商以及技术交底形式的办理，及时让甲方及监理签字确认。
设计变更、工程洽商应在施工前办理，避免事后补办受阻碍；涉及到重大的经济洽商应及时与业主沟通。
设计变更、工程洽商在算量时要顾及到多专业、多工序，做到细算、详算，把所有施工过程中涉及到的全部项目列清、列全，做到不丢项、不缺项，积极准确的报送甲方签认。
依据招标文件、施工图纸、投标预算，甲方给出暂估价的材料、设备列出清单，施工前必须先确认材料厂家、材料价格，再进行订货，对于采购价格超出投标预算价格的材料、设备，应积极与甲方沟通，根据招标文件的内容说明原因、讲明道理，按实际发生进行调整价差。
对于甲方确认价格的材料、设备应及时准确的依据相关规定和协议，界定清楚公司与项目部的利润分成，做到双方条理清楚明确，避免双方相互扯皮，导致公司总体利益的损失。
通过图纸会审、施工技术交底、施工工艺改进、施工技术方案让设计、甲方、监理签字，按照工程进度，随时收集整理施工过程中发生的设计变更、工程洽商及材料、设备确认价格，以工作联系单、材料验收单等书面形式，作出经济利益变更调整与项目部核实后报送甲方及监理、设计审核并签字确认，做到认量、认价后及时做出调整。
对于投标报价低的项，在招标过程中的设计性文件中找出漏洞，在施工时与设计人员沟通，合情合理的创造设计变更，以弥补自己的损失。
对业主口头通知的变更，主动及时办理工程变更书，并由业主代表签字确认，既体现顾客至上的服务意识，又提高企业的经济效益。
对于分支机构的在施项目，及时检查工程设计变更、工程洽商的签订情况，结合公司公司合同剖析，指导分支机构做好洽商签证工作。
每月底前要求分支机构将变更单整理成册报集团公司并上传到公司络文档中心。
与业主工程结算预结算部负责协调在施工过程中发生的设计变更、工程洽商，要做到随时指导跟踪洽商内容的编写（洽商项、量、价），对于洽商如何办理提出合理化建议并指导实施。
部门经理把关并负责与业主沟通落实。
经营部对公司各项目部的工程结算核对计划如下：固安：XX年3月31完成期工程结算。
固安期、5期工程结算在工程完工后一周内报送甲方完整结算资料，工程结算应在两个月内完成。
大厂：期工程预算在3月20日前完成。
唐山：XX年3月10日前整理好各项结算资料，工程完工后一周内报送甲方。
工程结算要求必须达到最低计划利润。
根据不同的业主，采用沟通、感情投入及其他必要的手段，确保公司利益最大化。
对于现场各种资料的收集及洽商办理作为XX年重点工作。
现场资料包括书面资料、图像资料及视频资料等，为结算及索赔打下基础。
分支机构报送业主竣工结算前，应经公司经营部审核后再报送。
5．3工程索赔索赔就要首先收集施工过程中的相关依据，索赔的主要依据除了合同文件以外，还包括来往信函、会议纪要、施工记录、工程变更等，获得现场工程师签名的质量检查、验收记录均是索赔的有力证据。
工人工资单、设备、材料和零配件采购单、付款收据、照片等都可以作为索赔的有力证据。
在具体操作中，应提出较高的索赔期望，经双方谈判，在业主感兴趣或利益所在之处作出让步，如缩短工期，提高工程质量等，同时争取业主作出相应的实质性让步，以实现索赔的目标。
计算施工索赔就从人为障碍、不利的自然条件、不可预见因素、设计遗漏、工程价款支付、人工、材料、机械、银行利息等方面考虑。
5．4内部承包结算工程完工前15天，由预结算部对承包人完成工作量进行统计。
工程完工后，承包人向经营部提交内部竣工验收单。
工程完工15日内,根据目标责任书完成项目结算，部门经理审核无误后报公司会议审核。
年度结算在12月30日前根据目标责任书及公司管理文件结算，部门经理审核无误篇二：XX年建筑企业年度经营计划年度经营计划今年，总公司经营班子继续团结和带领全体员工，以“增创优势，增产增收，稳健管理，稳步发展”为主题工作目标，全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风，使总公司业务、经营、效益稳步上升，圆满地实现了全年工作目标，保持了公司持续、稳定的发展态势。
一、主要完成经济指标1--11月实现产值：万万元，比去年同期增长%，超额完成全年计划指标；上缴税收：1300万元，比年同期增长12%，超额完成全年计划指标；实现利润：3000万元，比去年同期增长30%，超额完成全年计划指标。